① 年會活動如何更好體現企業文化
公司的任何活動，包括各部門、各員工在工作中、生活上具體的言行，都或多或少體現或代表著該企業文化的某個方面或某種水平，年底舉辦年會活動也能夠充分體現企業文化的方方面面，為更好體現、全面展現企業文化，應該從以下幾個方面加以注意：1、年會組織，集中體現企業文化中協調配合精神；2、領導講話，集中體現企業文化中各個層面內容；3、文藝表演，集中體現企業文化中提倡個性特長；4、優秀頒獎，集中體現企業文化中公司提倡的行為；5、共享盛宴，集中體現企業文化中我們就是一家人。
1、年會組織——集中體現企業文化中協調配合精神
任何一場年會活動都會成立組織委員會，統籌年會的組織並協調相關工作，一般都會下設節目組、現場組、後勤組、道具組等，這些小組的成員不可能只是行政部或HR部的，往往還會從其他部門抽調部分人員來參與，這些人員如何協調日常工作與年會工作、各小組如何協調相互銜接、小組內部遇到這樣那樣問題時如何溝通配合，如何處理不同意見、如何調動大家的積極性、如何做好落選節目參與者的勸說工作、如何面對領導對年會各項工作的檢查指導批評等。這些龐雜而錘煉意志與耐心的協調配合工作，參與者如果沒有高度的熱情、堅韌的耐性、積極的奉獻精神是難以辦到的，能夠相對成功舉辦一屆年會活動，不但能夠體現出公司上下的協調配合精神，更能強化部門間、員工間、領導間的團隊協作精神，讓企業文化精神層面的許多東西得到一定程度的升華。
2、領導講話——集中體現企業文化中各個層面內容
在年會活動的開始，一般會安排公司高層講話，一是感謝一年來全體員工的辛勤工作，公司取得了一定的成績，會表彰一些優秀個人和團隊；二是總結公司本年度主要指標目標的完成情況；三是公布明年公司主要經濟指標目標；四是感謝員工、家屬、嘉賓、政府領導、社會各界的大力支持。從領導的講話中，各經濟指標的完成情況中，產品的質量、產量、市場佔有率、收入、利潤等主要體現了全體員工在企業文化物質層、行為層面的工作，表彰優秀就展現了企業文化制度層、行為層和精神層面的內容，感謝大家的支持突出展示公司的精神層面、企業與大家的魚水深情。
3、文藝表演——集中體現企業文化中提倡個性特長
年會中文藝節目表演應當要豐富多彩，節目越豐富越好，帶給觀眾越有層次感跳躍越好，這樣的藝術享受不亞於吃大餐。年會一般是不會請外面專業演員來助陣的，一是怕公司上台表演的員工會降低自信心，二是年會是自娛自樂的事，三是不願意花那些不必要的費用。僅靠公司內部員工的藝術細胞要組織一台豐富多彩的文藝表演，如果平時不注重激發員工的表演慾望、不發現一些藝術人才、不鼓勵不獎勵這方面優秀員工，是很難在年會當頭在節目表演中有上佳表現的，每年都有固定的歌詠、舞蹈、相聲小品等比賽，設置獎項，對優秀者頒發獎金獎品等，不定期組織各部門員工進行聚餐或唱K等，通過平時不斷鍛煉提升能力、發展藝術個性、展示自己特長，能夠發現更多的藝術人才，同時，在招聘員工時如有這方面的特長優先考慮。
4、優秀頒獎——集中體現企業文化中公司提倡的行為
年會頒獎時，不管是生產獎、質量獎、銷售獎、管理獎、服務獎，都從不同側面、不同崗位反映著公司整體業績目標的數字，都反映著公司正在或一直都提倡的業績、行為等，未獲獎的員工，在實現個人價值、渴望別人認可的原始驅動下，一定會激起內心強大的奮斗欲、不服輸的勁頭，對優秀頒獎是應當的，但應注意評獎過程的公平性、獲獎者發言的謙虛與感謝用語，切不可出現半點驕傲痕跡，否則將造成許多負面影響。
5、共享盛宴——集中體現企業文化中我們就是一家人
年會聚餐是年會活動中的大事，既可滿足口服之快，又可與同事把酒言歡，也可與領導豪飲露「肌肉」表決心讓領導放一萬個心，也可假裝微醉開開玩笑，也可三碗不過崗大醉小發酒瘋只要聽勸就好。
② 如何直觀體現一個學校的校園文化
校園文化的體現有很多方面，最直觀的就是校服，它可以很好的表達一個學校的文化，可以選擇一些有設計團隊的校服製造廠商來製做，把校園文化融入到校服中，據我所知同桌的你這個校服品牌的設計團隊很厲害