Ⅰ 如何對待世界各國各民族文化
1、對待文化差異,不應該是排斥,而應該是溝通,既要尊重自己民族文化的價值,又要尊重其他民族文化的價值,主張平等交流、互相學習;
2、中華文化對促進人類文明發展做出了巨大貢獻。繼承中華優秀傳統文化,弘揚中華民族精神,是我們責無旁貸的歷史重任;
3、在走向世界的同時,我們千萬不要迷失自己,不能失去自身的獨特性,而要珍愛自己的精神家園。對於外來文化,不能照抄照搬,而要取其精華、棄其糟粕。
Ⅱ 如何對待世界不同國家的文化
學習、借鑒、包容。
Ⅲ 我們應該怎樣正確看待各國不同的文化
觀點是在批判當中去繼承,取其精華,去其糟粕,取長補短即可。
世界民族文化之林是豐富多彩,異彩紛呈的,究其原因就是各自之間存在著巨大的差異。所以文化的不一樣就是歷史的必然,我們必須尊重文化的差異性,不可以求全責備,憑主觀臆斷評價別人的文化:
文化的差異性是歷史發展的結果,也造就了文化內部必然有優秀的向上的可以供我們借鑒的部分和我們應該剔除的不符合自己實際情況的部分。所以要去其糟粕,要批判性的有選擇性的繼承;
對於文化的好的優秀的可以借鑒的部分,要因地制宜,把別人的東西同化,要在吸收好的的同時做出適應自己發展的改變;
文化沒有客觀上的高低之分,只有主觀上的討厭和喜愛,任何文化都是歷史發展的結果。所以我們要尊重別人的和自己的文化,不可貶低別人的文化來提高自己的文化,要辯證的看待文化。
Ⅳ 我們應該如何對待不同的文化
世界文化豐富多樣.在全球化過程中,各個國家和民族的文化,相互融合,互相促進,呈現出多元和諧的發展局面.
面對東西方文化的差異,我們應該平等對待.我們要抱溝通的態度.既尊重自己民族文化的價值,又尊重其他民族文化的價值,主張平等交流,相互學習.同時,又要抱揚棄的態度,取其精華,棄其糟粕,使我們自己的文化體現民族性,突出時代性.互相尊重,兼容並包。
同時,文化差異是正常的文化現象現象,是由各國家、地區的歷史、文化背景、地理位置等因素引起的社會習慣、價值取向等的不同。我們應該正確看待這個問題,取其精華去其糙粕。
我們應當具有開放的胸懷,消除差異,保持自身精神家園,正確對待不同文化。
Ⅳ 如何對待不同的文化,如果看待文化差異
對待不同的文化應該求同存異,求的是天下大同,存的是互相之間的差別,所以說我們要學會去接受不同的文化。綜上所述,如果想要對待不同文化的話,那麼一定要採取不同的策略,但是一定要保持求同存異的心思和理念,只有這樣才能夠發現文化的魅力。
Ⅵ 面對不同的文明,我們應該吃怎樣的態度。
(1)面對不同文化,應採取客觀、平等的態度,尊重因文化不同而導致的行為方式的差異,要虛心學習其他文化的優點、長處. (2)面對文化差異,我們應該克服自己的不安和焦慮;消除誤解,盡量保持客觀寬容的態度;提高對其他...文明多樣性是世界的基本特徵,不同文明交流互鑒是人類進步的動力。每一種文明都紮根於自己的生存土壤,凝聚著一個國家、一個民族的非凡智慧和精神追求,都有自己存在的價值。文明因多樣而交流,因交流而互鑒,因互鑒而發展。正是得益於文明交流互鑒,得益於文明融合創新,人類的智慧不斷散發出新的光芒,這既為人類文明注入源頭活水,帶來勃勃生機,也成為社會不斷進步的強勁動能。
文明是平等的,相互尊重是對待不同文明的應有態度。「人類只有膚色語言之別,文明只有奼紫嫣紅之別,但絕無高低優劣之分」「認為自己的人種和文明高人一等,執意改造甚至取代其他文明,在認識上是愚蠢的,在做法上是災難性的」……在今年5月舉行的亞洲文明對話大會上,中國積極倡導文明和諧共生,深得世界認同。事實上,中國倡議召開亞洲文明對話大會,本身就體現了對促進亞洲文明發展、引領世界文明進步的深邃思考和責任擔當。這種思考和擔當,植根於中華文明協和萬邦、安民富民、革故鼎新、天人合一等價值理念,來源於中華文明五千年歷史中海納百川、兼收並蓄的宏闊實踐,因而具有深厚的底蘊、真理的力量和歷久彌新的生命力。
Ⅶ 如何面對文化差異
1、在人文交流中,正確對待文化多樣性的態度:首先要認同本民族文化,也要尊重其他民族的文化,承認世界文化的多樣性,尊重不同民族的文化,必須遵循各民族文化一律平等的原則。
2、在文化交流中,要尊重差異,理解個性,和睦相處,共同促進世界文化的繁榮。各國應根據本國、本民族的實際情況,結合自身發展的需要,有選擇地借鑒和吸收外來文化,反對照搬外來文化,也反對全盤否定外來文化、「封閉主義」。
3、對待文化差異,不應該是排斥,而應該是溝通,既要尊重自己民族文化的價值,又要尊重其他民族文化的價值,主張平等交流、互相學習。
4、中華文化對促進人類文明發展做出了巨大貢獻。繼承中華優秀傳統文化,弘揚中華民族精神,是我們責無旁貸的歷史重任。
5、在走向世界的同時,我們千萬不要迷失自己,不能失去自身的獨特性,而要珍愛自己的精神家園。對於外來文化,不能照抄照搬,而要取其精華、棄其糟粕。
(7)怎麼對待世界不同文化擴展閱讀
在任何一個社會中,人們對於不確定的、含糊的、前途未卜的情境,都會感到面對的是一種威脅,從而總是試圖加以防止。防止的方法很多,例如提供更大的職業穩定性,訂立更多的正規條令,不允許出現越軌的思想和行為,追求絕對真實的東西,努力獲得專門的知識等等。
不同民族、國家或地區,防止不確定性的迫切程度是不一樣的。相對而言,在不確定性避免程度低的社會當中,人們普遍有一種安全感,傾向於放鬆的生活態度和鼓勵冒險的傾向。而在不確定性避免程度高的社會當中,人們則普遍有一種高度的緊迫感和進取心,因而易形成一種努力工作的內心沖動。
例如,日本是不確定性避免程度較高的社會,因而在日本,「全面質量管理」這一員工廣泛參與的管理形式取得了極大的成功,「終身僱傭制」也得到了很好的推行。與此相反,美國是不確定性避免程度低的社會,同樣的人本主義政策在美國企業中則不一定行得通,比如在日本推行良好的「全面質量管理」,在美國卻幾乎沒有成效。
Ⅷ 我們應該如何對待世界各國的文化
我們要客觀平等地對待不同文化,既要尊重自己的民族文化價值,又要尊重其他民族文化價值,平等交流,互相學習,互相借鑒優秀成果。尊重珍惜各國民族文化,尊重文化多樣性,體現了全球意識,開放的胸懷和崇高的精神。