小費文化如何

❶ 你對小費文化有什麼看法

因為有小費的存在，所以每一桌只有一個固定的服務員。你叫別的服務員，人家是不管你的，最多禮節性說一句「我幫你去叫你的服務員」。那麼多人來人往，只有一個人搭理你，這服務質量能高嗎？美國餐廳里，叫不到服務員是常態，耐心等待是必修課。相比之下，國內服務員哪怕是態度不好，但是吆喝一嗓子總是能有人來照應你，我寧願選擇後者。

❷ 如何看待一些人對於「小費」文化的不理解呢

消費這件事情，在很多國家都會出現，但是有的人就是不願意出小費，而且認為干這一行的人特別懶惰，靠著自己干這點小事來賺錢，但是這是一個職業，我們不應該用另類的眼光去看待，而且對別人也是一種幫助，因為有的人出門在外，啥也不清楚，那麼做這一行的人就會出手幫助，既然幫助了自己，就應該出一些小費來補償。

現在，迪拜是收取小費最多的國家，就算每天不上班，去幫別人停車，每年就會有幾百萬的收入，已經成為了一種職業，而且那個地方已經不能沒有這個職業了，因為那裡的人都特別的高貴，到了地方自己是不會親自停車的，而是讓服務員去停，然後拿些錢給對方，所以，收取小費是應該的。

❸ 我國對美國小費文化都有哪些看法

會尊重這種文化，是因為每個地方的文化是完全不一樣的，所以應該保持尊重的態度，然後也不會排斥這樣的行為，到達美國之後，應該這樣做。

❹ 中國人對美國小費文化有什麼看法為什麼在國內不流行小費

這個問題而言每一個人都會有自身的觀點，實際上很多緣故是由於美國這一消費文化也是在不斷的進步和演化中，現如今很多人都調侃它的實質早已變味兒了。

因此許多國人都感覺在美國當服務工作人員是一種很有盈利的領域，你能獲得老總付款你的工資，還能夠獲得顧客讓你的小費，假如你一天招待的顧客許多的話，那樣出來，你確實能夠 小賺一筆，總體來說，盡管大家國人心裡抵觸和遏制這一文化，可是堅信這不是短時間就能更改的難題，何況它應當一直是一種約定成俗的要求，那麼就期待自身能拿這種大家看起來的糊塗錢換得非常值得的服務規范吧！

❺ 文化差異嚴重，作為中國人，你覺得國外的小費文化有什麼特色

雖然我們中國人根本沒有給小費的習慣，但在大多數西方國家，小費文化是服務業極其重要的組成部分。

在泰國，所有的服務行業，如餐飲、住宿、計程車等，都有給小費的習慣。泰國面額最低的紙幣是20泰銖（約合人民幣4元）。在很多情況下，給20泰銖就足夠了。一般不給硬幣。因此，兌換貨幣時要多准備20泰銖、50泰銖和100泰銖。

過去，很多人說東南亞國家總是會被迫接受中國人的小費，但事實上，這個小費並不是必須的。我們很多領事館開始發出聲音，所以下次你過海關時，請不要主動給。如果海關強迫你收集，請假裝不理解或收集證據向大使館反映，但切記不要與他們發生沖突~

歐洲是小費文化的發源地，後來歐洲人把這種習慣帶到了北美。然而，經過發展，北美的小費文化甚至比歐洲更為濃厚。現在在歐洲，給小費被認為是一種威脅。

❻ 國外服務員並不是免費服務，你怎麼看待美國小費文化

我認為這是一種異地的文化特色，並沒有絕對的正確與否，只要是符合當地的情況，其實都是可以理解的，但是如果非要硬搬到我們國家的話，我認為是不太合適的。對於這種美國的小費文化，其實在美國是一種符合他們國家的國情所出現的一種文化，所以對於他們的國人而言，他們是能夠完全理解跟接受這樣的文化的，但是對於其他國家的人們來說，就比較難以理解，所以對於異地文化、異國文化來說，並不是什麼都是適合我們國家的情況，因此不能夠生硬的將一種外國文化搬到國內來，是很難讓別人接受的。

其實對於文化來講，是有一定的地域色彩的，也就是說一種文化在某個地方是非常能夠被人接受的，但是在別的地方是很難被接受的，這並不能說這種文化的絕對好壞，只是環境不同，地域文化不同造就了人們的態度不同，所以在美國，你需要認可並接受這種文化，但是在國內，完全不需要這么去做。

❼ 中國人對美國小費文化有什麼看法

我自己本身對美國小費這種文化是非常的不解和反對的。據聽說在美國服務員是不受最低工資法律保障的，這就說明他們拿到的最低工資可能只有一美元，兩美元等等。所以說如果不給小費，有一些服務員是沒辦法生活的。

而且如果那個服務員給了你最高的服務態度，讓你用餐很愉快。你給這個錢也算是物超所值，但是那個服務員什麼也沒干，你結賬的時候還會管你要小費，我覺得這就是非常惡劣的一種行為。所以我還是比較不贊同美國這種消費文化的。