鐵路的企業文化是什麼

❶ 昆明鐵路局企業文化理念

摘要 企業精神

❷ 請問哈爾濱鐵路局的企業文化是什麼

很高興為您解答。對外的官方文件沒有查到，你可以參考下中國鐵路總公司的文化，從總體而言，哈鐵屬於鐵路總公司下屬企業，其文化是鐵路總公司的子文化。

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❸ 京鐵精神是什麼

京鐵精神是永當先鋒，就是要堅持用黨的科學理論武裝頭腦，緊跟時代發展，靠創新與時俱進，靠傳承奮發進取。

爭當安全、服務、穩定等各個方面的標桿和旗幟，處處發揮示範引領作用，始終保持領先，始終成為引領鐵路改革發展的時代的「火車頭」。

「毛澤東號」精神，是在北京鐵路局這片沃土中成長、積淀、升華而形成的，是北京鐵路局最為寶貴的精神財富，體現了社會主義核心價值體系的要求，體現了北京鐵路局企業文化的特徵，體現了北京鐵路局幹部職工的精神追求。

(3)鐵路的企業文化是什麼擴展閱讀：

「報效祖國，忠於職守，艱苦奮斗，永當先鋒」的「京鐵精神」源於「毛澤東號」精神，又是「毛澤東號」精神的提升。

「毛澤東號」精神已深深紮根於全局幹部職工心中，在社會上產生廣泛影響。在鐵路走向市場、全面深化改革新的歷史時期，將「毛澤東號」精神提升並確定為「京鐵精神」，對於進一步凝聚激勵職工、塑造企業形象、引領和促進全局科學發展具有重大意義。

❹ 法國國營鐵路公司的企業文化

公司的主旨是滿足旅客的需求。公司目標是成為歐洲公共服務業的楷模。公司要為客戶提供安全，准時，可靠，清潔的鐵路運輸服務。面對日益增長的來自陸路運輸和海運的競爭壓力，三年前SNCF採取了改組措施。目的是建立更接近客戶，更能為旅客提供方便的鐵路運輸公司。公司認為在環境問題日益嚴重的今天，鐵路是污染最小的運輸方式，並且高速鐵路在歐洲也日益成為人們出行的首選方式。1999年歐盟通過了建立歐洲鐵路貨運網的計劃，這給SNCF提供了一個良好的機會，但同時也是一個新競爭的挑戰。

❺ 中國鐵路物資總公司的企業文化

企業精神：創新 創優 創效創新：要實現總公司的戰略發展目標，每名員工必須要樹立創新意識，具有創新精神，在激烈的市場競爭求發展，做貢獻。
創優：要把總公司建設成行業領先、國際知名的大型商貿流通產業集團，每個員工都要以優質的服務，優秀的業績，贏得用戶，佔領市場，拓寬企業的發展空間。
創效：要實現持續健康快速發展，就要不斷提高總公司的經濟效益和良好的社會效益，這是國家利益和總公司全體職工利益之所在。
經營理念：溝通產需創造價值
通過加強聯盟合作，發揮營銷企業在生產和消費中的橋梁和紐帶作用，為社會、用戶、企業和職工創造價值。
工作作風：誠信 嚴謹 務實 高效
誠信是企業和員工的立身之本；嚴謹就是有辦事認真，一絲不苟；務實就是不搞形式主義，一切從實際出發，以經濟效益為中心；高效就是不推、不拖、不等、不靠，講求速度，追求效率。
工作環境：內外部環境優美，團隊氣氛和諧
內外環境的和諧統一，才能夠充分展示企業的風采。企業要成為員工成長和展示才華的舞台。員工之間要做到心相通、情相融、力相合。不斷增強員工的光榮感、自豪感和團隊意識，增強總公司的凝聚力和競爭力。
企業形象：統一的形象識別系統
中國鐵路物資總公司VI形象識別系統包括司徽、標准色、標准字體、標准組合、事務用品、外部標識、內部標識、公關用品、廣告識別等內容，使用時須嚴格遵照有關規定，以保持中國鐵路物資總公司完整而統一的形象。
1.司徽：
英文全稱：.英文簡稱：CRM 中文簡稱：中國鐵物
2.司徽標志釋義
標志醒目的M造型體現了公司的行業屬性，展示了公司專注於商貿物流，以服務鐵路、服務社會為己任的企業形象。
兩道相互輝映的弧線體現了溝通互動的視覺形象，象徵著公司各子公司之間、公司與客戶之間的交流互動，合作雙贏；橢圓形餅圖體現了公司國際化的發展目標，也體現了價值的概念，寓意公司溝通產需、創造價值的企業使命。
靈動的弧線方向感強，首尾相接，體現了公司業務的通暢順達，方便快捷；也寓意公司順暢美好的發展前景。
標志造型簡潔大氣，體現了公司作為大型商貿物流企業的氣質特徵；深藍色代表理性、嚴謹、成熟和創新，蘊寓著公司未來無限的希望。

❻ 簡述鐵路企業文化的概念

什麼是企業文化呢？企業文化就是企業為解決生存和發展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，並共同遵循的基本信念和認知。企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為，它是鐵路生存發展的根基，鐵路部門塑造企業文化的重要性不言而喻。強弱不同的企業文化對鐵路部門的發展的導向完全不同。
鐵路運輸行業與其他運輸方式不同，它具有明顯的公共屬性。正是如此，鐵路企業文化導向要自覺地把國家利益、社會效益放在首位，全力確保關系國計民生的重點物資運輸。鐵路部門的企業文化建設要強調效率與效益的統一，突出增運增收和節支降耗兩大主題，穩步提升經濟效益。隨著經濟的發展和社會的進步，運輸市場越來越成熟，競爭日益激烈，鐵路部門又是如何循序漸進的推進企業文化的呢？鐵路企業在走向市場的過程中擺脫傳統觀念的束縛，樹立全新的服務理念，不斷完善服務細節，規范服務流程，以優質的服務吸引旅客和貨主。主動向旅客和貨主徵求良策，並制定相應的整改措施，確保問題得到徹底解決。將「安全優質興路強國」作為企業文化核心價值取向，通過廣泛宣傳引導幹部職工轉變思想觀念，不斷提高自身綜合素質，更好地為旅客服務。
構建科學的企業文化體系便要努力打造服務品牌，品牌是服務文化的集中體現，凝聚著企業服務文化的核心。打造具有鐵路特色的品牌就是要在服務過程中吸取經驗、創新服務、打造亮點，通過有形化的展示，使無形的服務具體化，使旅客感受到貼心的溫暖，為服務文化的傳播創造有利的條件。通過立足當前，設計好品牌名稱、品牌理念、品牌目標，長期有效地開展服務品牌創建活動使得品牌建設初見成效。如以太原站「李靜導購台」為代表的太原局十大客運品牌，就是鐵路部門循序漸進塑造企業文化的典型事例。
建立品牌後，鐵路部門還一直加強對服務品牌的管理，如選樹先進典型，深入挖掘先進典型的感人事跡，營造積極向上的濃厚氛圍，提升服務品牌在旅客中的知名度。不同的鐵路局根據自身的實際情況，打造了一系列服務品牌，提升了鐵路企業形象，贏得廣大旅客的一致好評。強化企業文化建設，奠定牢固的根基，是鐵路走向市場的必然選擇，必須常抓不懈。尊敬旅客和貨主並為之付出努力，方能贏得民心，贏得市場，推動鐵路改革的順利進行。

❼ 中國中鐵股份有限公司的企業文化

中國中鐵股份有限公司核心價值理念是：勇於跨越，追求卓越。
中國中鐵股份有限公司積極承擔企業社會責任，青藏鐵路建設期間，確立了以生態環境的評價結果指導設計、施工和環境管理的原則，並首次設立環保監理制度。
保護凍土環境，保護高原植被
為了切實保護施工區的高原植被，中國中鐵股份有限公司參建單位在施工中合理規劃施工便道、施工場地、取棄土場和施工營地，對臨時用地的選址進行嚴格優化，控制佔地面積，盡量減少在有植被的地方蓋房修路，並限制施工人員、機械車輛的活動范圍；進行植被移植和表土保存，也就是在施工中把草皮或表土先鏟下來存放在一個地方，待工程完工後鋪回原處，促進植被恢復或為植被恢復奠定基礎。為解決高原高寒環境下生態環境保護及恢復的技術問題，開展了高原植被恢復、路基邊坡植被營造技術、高寒草甸植被恢復與再造等試驗研究，並在沱沱河、安多、當雄等海拔4500米以上地段進行了大面積的路基邊坡植草試驗和植被恢復試驗，均獲成功，開創了世界高原、高寒地區人工植草試驗成功的先例。
保護野生動物
在野生動物傳統遷徙線路上，設置了專門的野生動物通道，沿線路方向累計長度近60公里。每逢藏羚羊遷徙季節，主動停工讓道。
保護濕地、水資源環境
為保證江河源區生態功能不受影響，有效保護濕地生態環境，中國中鐵股份有限公司制定了專項生態環保施工組織設計方案，禁止垃圾、施工廢料等有害物資堆放在河流和溝渠道水體附近。生產廢水、生活污水經集中沉澱處理後，用於綠化或降塵，嚴禁排入江河水體，有效防止了對水資源及濕地造成污染。
對生產、生活垃圾的處理
對沿線垃圾進行可降解和不可降解的分類處理，可降解的就地填埋，不可降解的集中運至山下垃圾場進行處理。
水土流失的防治
嚴格控制對地表的擾動面積；棄土棄渣遵循先擋後棄的原則，主體工程與防護工程同時施工。

❽ 談談你對鐵路企業文化的認識

你所說的企業文化應當是指兩個方面的：一個是表層的、對外的、宣傳的東西，一個是實質的、由於政治體制及地緣而形成的鐵路本身固有的企業文化。兩者有相似之處，但也有很大差別，甚至是背道而馳。中國鐵路相對於世界很多國家來說，發展、經營的還算不錯，如運量和安全，據說是用了世界鐵路的6%運送了世界25%的運量，安全也是比較好的。待續

❾ 廣鐵集團的企業文化是什麼

廣州鐵路（集團）公司始終堅持科技興企的方針，緊跟世界一流鐵路科技發展趨勢，全面提高自主創新能力。廣深線開行時速 200公里列車，首開「客貨分線」運輸組織模式先河，是我國第一條具有國際水平的公交化城際鐵路。在全國鐵路率先研發和投入使用列車控制系統(CTCS2)、車載設備(ATP)、自動售檢票系統等國際先進技術，實行了計算機聯網售票系統席位庫上移集中管理模式，基本建立了以TMIS為主體的計算機網路信息系統。2002年，廣州鐵路（集團）公司被鐵道部列為全國鐵路信息化建設試點單位。
廣州鐵路（集團）公司始終堅持「以人為本」的理念，在抓好安全生產和運輸經營的同時，廣泛開展職業道德教育、文明規范服務、企業文化建設等多種形式的精神文明創建活動。大力推行廠務公開，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，大力實施人才素質工程和人才強企戰略，為企業的可持續發展提供了強有力的人才保證。

廣鐵集團公司機關設在廣州市中山一路151號，郵政編碼510088，值班電話，路電057-22159、市電020-61322159

❿ 大秦鐵路的企業文化

安全理念：堅持五個不動搖，推行「1233安全工作法。
五個不動搖：堅持安全第一的思想不動搖；堅持預防為主的方針不動搖；堅持強化設備基礎不動搖；堅持從嚴務實抓管理不動搖；堅持黨政工團齊抓共干不動搖。
「1233」安全工作法：確立一種精神——解決安全問題不過夜的精神；堅持「兩主」原則——主要領導必須以主要精力抓安全；強化「三基」建設——加強基層、基礎、基本功建設；圍剿「三個主義」——不負責任的官僚主義、不敢碰硬的好人主義、不解決問題的形式主義。
發展理念：負重爭先，追求卓越。
基本內涵：勇挑重擔，甘於奉獻，求真務實，團結拼搏，開拓創新，敢為人先，與時俱進，追求卓越。
內涵擴展：負為國民經濟和社會發展提供可靠運力保障之重，爭大力發展鐵路運輸生產力之先；負鐵路跨越式發展使命之重，爭把大秦線建設成為標志性、示範性、樣板性工程之先；負推進觀念、體制、管理創新之重，爭建設現代化鐵路企業之先；負維護團結、安全、穩定大局之重，爭建設社會主義和諧企業之先；負實現廣大職工群眾最根本利益之重，爭職工生活全面達到小康水平之先；負廣大投資者和用戶的期望之重，爭創造一流業績，力求最大回報之先。
發展戰略：以人為本，科技興企，務實高效，創新爭先，實現技術裝備現代化、運輸組織現代化、運營管理現代化。
發展目標：安全重載，優質高效，文明和諧，業績一流。 1、漢字「大」與拼音字首「Q」有機創意構成。在表達企業行業性質和地域特徵的同時，直接闡明大秦的顯著風格特點，即「大秦鐵路股份有限公司」。圖形蘊涵一種極強的動感張力，風馳電掣般飛旋的圓形車輪，傳遞著圓滿、完善的東方哲學思想。象徵企業力爭優質服務，完整極至的進取意識。
2、由五個方向向中心匯集，代表企業四通八達的核心運輸能力，整個標識形似一個旋轉的地球，包含著大秦鐵路具有海納百川，走向世界的磅礴氣勢。
3、標識中的「大」字又是一個變體的星，「星級」代表的是一種榮譽，也是一個承諾，象徵著大秦鐵路股份有限公司是中國第一條電氣化重載鐵路及第一家以路網核心主幹線為主體的股份公司的重要地位。「大」字又象徵著擁抱地球的大秦人，體現著企業「以人為本」的核心理念，寓意著「負重爭先、追求卓越」的大秦精神激勵著大秦人奔向美好的未來。
4、藍色是國際流行色，體現著科技、高效，展現出大秦鐵路技術裝備、運輸組織和運營管理現代化的世界一流貨運重載鐵路形象。 大秦鐵路的形象
重載高效：把大秦線建設成為全國鐵路乃至世界鐵路載重能力最強、運輸效率最高的大能力煤運通道；
安全暢通：把大秦線建設成為安全管理規范、安全基礎扎實、具有可靠保障的安全運輸通道；
現代化鐵路：把大秦線建設成為擁有一流技術裝備、一流運輸能力、一流管理水平、一流職工隊伍的現代化鐵路。
大秦人的形象
艱苦奮斗：爭當紮根山區、吃苦耐勞、無私奉獻的典範；
團結拼搏：爭當上下同欲、合力攻堅、共闖難關的典範；
真抓實干：爭當敢說實話、能辦實事、講求實效的典範；
誠實守信：爭當道德高尚、踐行承諾、服務熱情的典範；
遵紀守法：爭當紀律嚴明、依法辦事、管理有序的典範。