什麼是浙商文化

Ⅰ 商幫文化有什麼樣的內涵各商幫文化之間有哪些共同點

內涵就是合作。
十大商幫
(豫商、閩商、魯商、浙商、粵商、潮商、蘇商、晉商、徽商、滬商)
魯商：地域分布包括濟南、青島、煙台、威海。魯商始於商州，形成於春秋戰國。文化特徵：「忠信、商議、簡約、謹慎」。魯商「做生意時講究不能虧良心，做生意時不能對不起朋友；談生意沒有酒，談話就索然無味，把雙方的友誼看得很重」。有人說他們是一手拿著《孫子兵法》，一手拿著《道德經》，務實、精明，代表人物是張瑞敏。


蘇商：分布在江蘇省，形成時期是明清時期。蘇商大多起點高，不少創業企業多為知識型、技術型。江蘇人經商以穩見長，自古到今，蘇商大賺大虧、驚天動地的人不多。蘇商具有經濟頭腦，注重薄利多銷，不貪求厚利，以商品全部出手為原則，因此形成了『十鳥在林，不如一鳥在手』的經營理念。他們主張「貨殖為急」，「時任知物」，實業為主，商貿為副。強調信譽為本，精細作業。因為才子、士紳的不斷加入，蘇商的經商素質相對較高，這一點是蘇商有別於其他商幫的重要標志。代表人物是朱德坤。

浙商：分布在浙江省，形成時期是明清時期。浙商文化的主要內涵特徵表現在：積極穩健的政治態度；機智敏銳的戰略眼光；個人自主的文化觀念；見微知著、以小搏大的務實精神；勤儉刻苦、自強不息的人生態度。「民營、自發、自由」的體制優勢，「特別能吃苦」、「敢冒風險、勇於創新」為浙商精神。他們既有白手起家的草根精神，也有自覺的歷史文化繼承，更會在不同的時代與時俱進，創造性地走在時代潮流的最前列。這些「敢為人先、善為人先」的群體在各地通過同鄉聯誼會、異地商會等形式，團結一心，互通有無，相互借鑒，弘揚和發展了浙商精神的豐富內涵。代表人物是魯冠球。

閩商：分布在 福建省，形成歷史：宋元尤其是明清以來至今興盛。閩商富於冒險精神，緣於宋元以來海洋貿易和明清時期犯禁下海的傳統。自宋以來，福建特別是閩南地區的對外貿易，使閩商的眼界更為開闊，更少循規蹈距，其文化形態處於對中心與權威的游離邊緣，又在多元文化的交織之中，因而也更具蔑視權威、敢於離經叛道。閩商「以商為本」創造了獨具特色的「閩商模式」，其特點是：閩人愛經商、敢經商、善經商。閩商的「敢為天下先、愛拼才會贏」的膽略與魄力運作和「善觀時變」的理性掌控，將閩商的特質與創業的平台完美而又現實地結合在一起。代表人物是丁志忠。

潮商：分布在汕頭、深圳、潮州。崛起是在明朝以後。近代潮商發揚了古代潮商的冒險開拓、義利並舉的商業思想。 「有潮水的地方就有潮人，同樣有潮水的地方就有潮商。」這是一句被頻繁引用來形容潮商的話。潮州人有「東方猶太人」之美譽。潮商既有魅力，又很神秘,被認為是當今中國乃至世界最有活力、最會賺錢的經商人群。據《周府》記載：「潮民力稼穡，收果木、蔗糖及魚鹽之利，經商不出布帛、米粟之門。」寥寥數語，盡顯昔時潮汕之商業繁華。代表人物是李嘉誠、黃光裕。

粵商：分布在廣東珠三角地區，形成歷史是西漢初年。由於遠離政治中心、與港澳相鄰，最早培育和開放市場，最早接受東南亞產業轉移，因此它們在全國形成了一種具有鮮明的南越區域色彩風格和帶有濃郁的嶺南文化特色的企業群體，市場敏感性強、接納和包容性強、講求實效和穩健、注重實乾和苦幹。文化特性：自由開放、冒險開拓、以義制利、崇尚信譽。粵商行事低調、財不露白。多為韜光養晦的高手，往往神龍見首不見尾，但粵商是中國城市人中最忙碌的一群，以錢為人生第一要義。「要發財，忙起來」，是粵商的口頭禪。代表人物是李東升。

晉商：山西及周邊地區，形成於春秋時代，明清達到鼎盛，晉商認為誠信不欺是經商長久取勝的基本因素，所以把商業信譽看得高於一切，在其為人之道上也表現出了誠實忠厚的一面，並且一直保持著儉約自律的風尚。晉商的經營風格主要是堅毅、穩健、守信、通變。穩健是晉商的傳統作風，晉商特點：以末起家，以本守之。晉商票號即中國金融業的鼻祖。重視信息，預測行市，壟斷市場，這是晉商致富的重要途徑。代表人物是霍英東。

豫商：河南及中原一帶，中國最早的商人，4000年前已經善於經商。文化特性：艱苦創業，勇闖市場，誠信為本、造福社會。 「草根成長，信用為本，行商無疆，傳承有脈」作為新豫商的特徵。草根成長是豫商最明顯的特徵，而創新是新豫商崛起的神秘力量。中原文化有優秀的一面，熱情、忠厚、誠信，也有其不好的一面，小農意識不但會影響團結，還會阻礙發展。代表人物是朱保國。

徽商：俗稱徽幫，他們的面比較小，就是徽州府，宋代逐漸形成，明清時商業活動遍及全國，在長江中下游一代很有市場，經營業務主要是鹽、米、茶、紙、木材、典當和對外貿易。安徽人做生意重誠信，講仁義是有名在外的。徽商中不乏飽學之士，賈而好儒，亦賈亦儒，這是安徽商人的傳統。有句民諺說：「無徽不成商」，說的是安徽人會做生意。

滬商分布於長江三角洲一帶，南宋中葉及元朝以來，港口貿易使其日益興盛。滬商精明、謹慎小心。代表人物是江南春。

Ⅱ 浙江商人具有什麼

浙商
浙商，一般指浙江籍的企業家的集合。從古至今，浙江商人都是中國經濟發展的重要推動力量。如今在私營經濟發達的浙江省，「浙江模式」、「浙江經驗」、「浙江現象」，已經被寫入多地教科書，越來越多的媒體對浙江所取得的成就和經驗給予報道，越來越多的人對浙江的發展給予關注，800萬在外浙商每年創造的財富總值和浙江全省年GDP相仿，也就是說，數百萬海外浙商等於再造一個浙江！

浙商主要特點為：「捨得」、「和氣」、「共贏」、「低調」、「敢闖」。1992年中國改革開放後，浙商迅猛發展，浙商在長三角改革中創造傳奇。

中文名
浙商
外文名
Businessman of Chekiang
商幫分類
寧波商幫、溫州商幫、紹興商幫等
代表人物
沈萬三、包玉剛、邵逸夫、張忠謀、馬雲等
浙商特點
捨得、和氣、共贏、低調、敢闖
歷史沿革
浙商，一般指浙江籍的企業家的集合，是較為新近的稱法。

浙商
他們，是19世紀推動中國工商業進程的強大商幫。他們，是最早參與上海的開發，叱吒十里洋場，一度壟斷上海大半產業的精英群體。
浙商與粵商、徽商、晉商一道，在歷史上被合稱為「四大商幫」。
唐代以後，中國的經濟重心南移，江浙一帶成為中國經濟較為發達的地區之一，商品經濟較為發達，也產生了中國早期的資本主義萌芽。
清朝末年及民國初年，浙江商人成為中國民族工商業的中堅之一，為中國工商業的近代化起了很大的推動作用。
民國時期，浙江財閥是國民政府的經濟基礎。
大陸改革開放之後，浙江商人活躍於國內外商界，目前為中國國內除台商之外最活躍的商幫，為各地的發展尤其是欠發達地區注入了活力。
著名浙商
湖州人沈萬三是明初天下首富，清末鎮海人葉澄衷是中國近代五金行業的先驅，以經營輯里絲起家的劉鏞、張頌賢、龐雲鏳、顧福昌這「四象」為首的湖州南潯商人是中國最早的強大商人群體。以虞洽卿、黃楚九、劉鴻生為代表的寧波商人曾經叱吒於當時的遠東第一大城市上海。

Ⅲ 浙商管理是什麼

浙江商人的特點為：「捨得」、「和氣」、「共贏」、「低調」、「敢闖」；浙江先後產生過湖州商幫，紹興商幫，龍游商幫，寧波商幫，溫州商幫，義烏商幫等著名浙商群體。其中，就筆者接觸的個人感覺來說，最為活躍商人為溫商，最為活躍的商人城市為義烏市，最有代表性的商幫為的寧波商幫,最低調的浙商是台州商人，最低調實力的商幫為紹興商幫——越商。那麼，浙商群體為國內的企業家帶來何種的啟示呢？譚小芳老師總結了如下六點，姑且稱之為浙商成功的六脈神劍——

1、務實的浙商精神

在我看來，浙商精神就是：勤奮務實的創業精神、勇於開拓的開放精神、敢於自我糾正的包容精神、捕捉市場優勢的思變精神和恪守承諾的誠信精神。人們難以想像，浙江桐鄉不出羊毛，卻有全國最大的羊毛衫市場；浙江餘姚不產塑料，卻有全國最大的塑料市場；浙江海寧不產皮革，卻有全國最大的皮革市場；浙江嘉善沒有森林，卻有全國最大的木業加工市場。

浙江人的經商意識是滲透到骨子裡面的，即使是菜市場上賣菜的年輕人，也從未把自己看做是一個謀生活的小販，他們認為自己是在經商，甚至也有自己的名片。浙江人正是憑著這種「四千精神」，在千錘百煉中「無中生有」，闖出了一片創業模式的新天地，取得了令世人注目的輝煌成就，也使浙江人自己獲得了「東方猶太人」的美譽。浙商身上折射出一種精神，「四千精神」是浙商精神的形象體現。她激勵著浙江人去創業，去創新。浙商精神激勵浙商去不斷創新創業模式，推動和促進了浙江乃至國內外區域文化的豐富發展和區域經濟的繁榮興旺。

2、浙商的創新意識

獨特的地理環境和歷史根源，使浙商生存困難，發展更是難上加難。以義烏為例。義烏的「貨郎擔」作為農民中的一個特殊群體，有著強烈的求生慾望和求利動機。但是，義烏的「貨郎擔」不是一般的商人，其求利本性並不是天生的，而是在惡劣的農業生產條件下求生存的一種方式。當然這也成了今天義烏商業文化的淵源。

務實的創業精神使浙商生存下來，強烈的創新意識使浙商發展起來。自主創新是一個民族，一個國家，一個企業長遠發展的根本動力和必然的途徑。創新是永恆的話題，更是企業發展不懈的動力。小企業靠創新長大，大企業靠創新做強。創新是重要的，但創新的風險是巨大的。在這個道路上，充滿著非常多的困難和曲折，但不乏智慧和創新精神的浙江商人緊跟潮流，通過創新來學習，通過創新創造新增長。

3、浙商文蘊含巨大潛力

如果說，一個由英特爾引發的改變已發生在社會中，那麼，由浙商文化引發的創業創新能量正在影響和改變著區域文化。浙商的文化模式在區域文化建設中具有舉足輕重的地位。浙商文化並不是單純的浙商創業歷程的總和，浙商文化超過了浙商創業歷程的總和，在其文化模式的組合中，蘊含著浙商文化元素中並不具有的特質，其行為範式也蘊含著裂變的能量，它好比火葯不僅僅是硫磺、木炭、硝石的總和一樣。別人還在猶豫，他們已經在行動，這就是浙商，一步領先，步步領先。浙商文化是浙商在創業創新活動中特有的心靈歷程、團隊意識以及與之相適應的法律制度和組織結構，是浙商智慧的結晶，是浙商人格力量的升華。

4、團隊、抱團的浙商群體

大多數人認為浙商成功的因素是能吃苦、環境影響大、輕模式、重操作等。當然，他們的成功少不了這些因素，但根據譚小芳老師接觸浙商的十幾年歷史，對比我接觸過和聽到過的其他地方的商人，浙商成功的關鍵因素是相互團結。互相團結是浙商成功的主要秘笈，浙商之間通常會有互利的活動，一個人發現商機時，大家會聯手去做，把每個人的資金都拿出來湊在一起，共同去做。這是其他地方商人很難達到的商業境界，也體現了浙商高度團結的精神。

5、品牌意識與區域文化軟實力

強烈的品牌意識和自主創新能力是浙商的創業核心。在創立品牌過程中，創牌意識是基礎，自主創新是關鍵，人才培養是根本——浙商已經悟出其中的奧妙。譚小芳老師認為，浙商的努力，推動和促進了區域經濟的繁榮和發展，推動和促進了區域教育、體育、旅遊、電視、娛樂、經貿信息等文化教育產業和慈善事業的繁榮和發展，大大提升了區域文化軟實力，促進了經濟和文化良性互動和一體化建設。

6、政府支持是浙商創業創新的武器

浙江各級地方政府的支持和關心，是浙商成長的外在動力。政府為浙商構築了一個施展身手的平台，營造了一個良好的創業環境。實際上，全國各地方政府對企業的成長都是非常重視的。據《經濟日報》2006年2月16日報道，山東省政府重獎海爾集團300萬元，以表彰海爾集團創名牌的努力，鼓勵和帶動更多的優勢企業參與國際競爭。浙商群體是一支生機勃勃的優秀企業家隊伍，既然能夠在如此艱辛的歷變中取得成功，相信浙商也一定能夠牢牢抓住創新這個創業使命的核心，在國際舞台上進一步展現浙商的雄姿，走向更加輝煌的未來。

Ⅳ 浙商銀行的企業文化

更多的渠道：根據客戶融資需求,為客戶提供靈活快捷的融資渠道。
更高的效益：通過提高綜合金融服務，幫助客戶降低融資成本，增加收益。
更好的服務：通過建設順暢、高效的服務鏈，讓服務更加貼近市場和客戶。 創造價值，追求更好。
通過優質的金融服務為客戶創造價值，進而為組織創造價值，並從中實現員工自身的價值，三位一體，共同發展。
作為一家新興的銀行，始終追求更優的團隊、更好的服務、更佳的效益，不斷追趕同行、超越同行、領先同行。 負責、勤奮、務實、大氣。

Ⅳ 徽商文化與浙商文化，有什麼不同

徽商文化最大的特點就是一個“儒”字，徽商是典型的儒商，很多徽州人走上創業道路並不是因為他們想經商，而是多年寒窗苦讀不得功名，才不得已走上了經商的道路。

有一段典故很好地說明了徽州人之所以經商的原因，徽州許氏族後人許廣文讀書多年但始終未成，家境也漸漸貧寒。有一天他悲傷地說道：“年紀這么大了，卻不能養我的母親，反倒是我的母親還在養我，真是羞愧啊！”於是他就棄儒從商了。

浙商經商是從現實出發，很少有虛無縹緲的幻想。有一句話可以很好的體現浙商理念，近代浙商人常說的一句話就是：寧可賺100個人一毛錢，也不賺一個人一塊錢。

可見浙商人已經掌握了經商的本質，相比於徽商，浙商更懂得經商。這也是為什麼隨著朝代的變更徽商漸漸隕落，而浙商能依然屹立不倒的原因。

Ⅵ 曾昌飈的創造輝煌　感悟人生真諦

2005年，曾昌飈又開始了一個宏偉的計劃——在沈陽的金廊核心地段、地鐵交匯處建設中國第一座五星級的商務平台—— 「商會總部大廈」，他談到這個工程時說，這個項目將為沈陽與全球搭建一個招商引資的平台，為在沈陽的商界精英攜手世界經濟創造一個良好的氛圍。這座高樓拔地而起，將聚集全國眾多行業、眾多地區甚至眾多海外商團的進駐，這里不是一家一戶的公司，每個商會的背後都是一股不可估量的力量。「這就是把點連成了片，一片帶動一面，所以這座商會總部大廈才是真正意義上的總部經濟！」曾昌飈形象地比喻說：就好比談戀愛一樣，有了這些商會進入沈陽，才會吸引更多的關注在沈陽，它是鞏固沈陽東北領袖城市的地位、吸引世界經濟注意力、提升城市競爭力的又一重要項目。
從最初的沈陽市溫州一條街、遼西的華隆商業廣場，到現在的商會總部大廈，曾昌飈用真誠的付出贏得了朋友的尊重和信任，也為自己贏得了一雙翱翔的翅膀。正是有了這樣堅毅的翅膀，才讓一個從浙江溫州獨闖出來的年輕人成就了一番又一番的偉業。2007年8月5日，在中國商幫峰會上，由曾昌飈牽頭聯合現代控股的董事長章鵬飛、人民集團的董事長鄭元豹等浙商提議在杭州建浙商總部大廈，聯合全國浙江商會精英在全國乃至世界建浙商總部大廈，把浙商的精神發揚光大，把浙商精神融入到廣大的企業之中。浙商總部大廈將把國內外的企業精英和商界巨頭都凝聚在一起，為國家創造巨大的財富。
誠然，曾昌飈的成功並非偶然，用他的話來說，就是浙商的文化影響了他的發展。
浙商文化，即浙商思想——賈而重諾，信譽創造價值。得商業文明風氣之先的浙江商人很早就明白這個道理。在今天的社會發展中，浙商的這種精神一次又一次的得到體現。例如上海綠城、中凱城市之光、中凱佘山別墅、新湖明珠城、溫州一條街等等，都把浙商精神冠以企業名號的前綴，時時把浙商的思想理念置於前沿位置。
曾昌飈在談到浙商精神時還談到，浙商精神的精髓是強調個性、能力、功利和實際領導思想，在致力於經濟發展的同時，要加強自身文化素質的提高，系統學習對實際有用的文化知識。
曾昌飈常說：人就像是蓄電池，能充多少電就能發多少光。他總是邊工作邊學習，因為只有不斷地充實豐富自己的內涵、不斷提煉提升自己各方面的能力，才有可能在如此激烈的市場競爭中立於不敗之地，才能成就輝煌的事業、不愧於自己的人生！
中共遼寧省委常委、沈陽市委書記陳政高稱贊遼寧省浙江商會會長曾昌飈說：「他是一個了不起的人，是個有影響力的，是說一就是一的民營企業家。」沈陽市人民政府副市長王英贊嘆道：「有人說浙商『聚是一把火，散是滿天星』，凝聚起來力量是巨大的。曾總建設商會總部大廈就是一個很好的例子。」朝陽市人民政府副市長楊久志評價說：「曾昌飈先生是我在市政府工作6年多時間接觸眾多的投資者中印象最深、我最佩服的一位。我認為他是溫州人的一個典範，是個傑出代表。溫州人的精明、溫州人的實干，溫州人始終站在時代前沿，溫州人那種思想解放的經營理念，都濃縮於這個人身上。」
這就是曾昌飈，一個充滿傳奇色彩的民營企業家.
曾昌飈承包在平壤的故事 「1997年10月，我第一次去朝鮮考察。當時由於供電嚴重不足，電車從丹東到平壤230公里的路程竟花去了20多個小時。」曾昌飈清晰地記得第一次去朝鮮觀光、考察時的情景。「在平壤，晚上8點後想吃夜宵，轉遍市內都找不到。」他告訴記者，此後每次去朝鮮考察時，總是帶了方便麵、豆腐乳和榨菜。
商品短缺，是朝鮮給曾昌飈留下的第一個深刻印象。也就是這個印象，使得這位從小商品市場發祥地———永嘉橋頭走出來的商人把目光盯上了當地的市場。2002年7月又一次前往朝鮮考察，曾昌飈第一次走進平壤第一百貨大樓時，發現整個大樓根本就沒有什麼商品，空盪盪的。他估計了一下，整個商場里的貨物價值不到50萬元人民幣。
正是從這些細節中，曾昌飈「嗅」出了朝鮮市場的商機。7年來，他幾乎每年都要跑朝鮮幾次，目的就是了解這個國家的變化和政策調整。「現在的朝鮮，牙膏、牙刷、鉛筆、小五金工具、小電器這些日常生活用品，仍然是緊俏貨。但政策開始調整了，機會也就來了。」 「我與他們談成承包平壤第一百貨大樓的事只用了短短兩個小時。」曾昌飈如是說。機會從來都是給予有準備的人，通過7年的考察，曾昌飈與朝方親密接觸，建立了深厚友誼。同時也是藉助了溫州品牌———朝鮮生活必需品短缺，而溫州生產的主要商品正是以日常生活用品為主。
對商機敏感，對夥伴誠懇，面對困難堅韌不拔，在談判中，曾昌飈把溫州人特有的品質展示出來，朝鮮官員被打動了。去年6月，曾昌飈在遼寧丹東與朝方就承包一事進行談判時，僅用了2小時就簽下了承包合同。
邀請溫州人參與
談及這次回溫推介，曾昌飈說，主要出於三點考慮。一方面是因為揮之不去的鄉情，使得他在上萬個全國各地的商戶中首批選取100個溫州人前往朝鮮。二是，敢闖的溫州商人最適合「走出去」。其三，溫州是國內著名的輕工產品製造基地，溫州的皮鞋、服裝、打火機、小家用電器、皮具、建材等產品正好適應朝鮮目前的消費水平，市場潛力很大。
曾昌飈還透露，明年他還要在平壤市區承包4家商場。他計劃著，讓溫州的小商品進入到平壤的每一個普通家庭。

Ⅶ 浙商的社會啟示

1、務實求生存，創新謀發展
獨特的地理環境和歷史根源，使浙商生存困難，發展更是難上加難。以義烏為例。義烏的「貨郎擔」作為農民中的一個特殊群體，有著強烈的求生慾望和求利動機。但是，義烏的「貨郎擔」不是一般的商人，其求利本性並不是天生的，而是在惡劣的農業生產條件下求生存的一種方式。當然這也成了今天義烏商業文化的淵源。務實的創業精神使浙商生存下來，強烈的創新意識使浙商發展起來。自主創新是一個民族，一個國家，一個企業長遠發展的根本動力和必然的途徑。創新是永恆的話題，更是企業發展不懈的動力。小企業靠創新長大，大企業靠創新做強。創新是重要的，但創新的風險是巨大的。在這個道路上，充滿著非常多的困難和曲折，但不乏智慧和創新精神的浙江商人緊跟潮流，通過創新來學習，通過創新創造新增長。
2、浙商精神是永恆的
浙商精神就是：勤奮務實的創業精神、勇於開拓的開放精神、敢於自我糾正的包容精神、捕捉市場優勢的思變精神和恪守承諾的誠信精神。人們難以想像，浙江桐鄉不出羊毛，卻有全國最大的羊毛衫市場；浙江餘姚不產塑料，卻有全國最大的塑料市場；浙江海寧不產皮革，卻有全國最大的皮革市場；浙江嘉善沒有森林，卻有全國最大的木業加工市場。浙江人正是憑著這種「四千精神」，在千錘百煉中「無中生有」，闖出了一片創業模式的新天地，取得了令世人注目的輝煌成就，也使浙江人自己獲得了「東方猶太人」的美譽。浙商身上折射出一種精神，「四千精神」是浙商精神的形象體現。她激勵著浙江人去創業，去創新。浙商精神激勵浙商去不斷創新創業模式，推動和促進了浙江乃至國內外區域文化的豐富發展和區域經濟的繁榮興旺。
3、浙商文化內涵豐富，蘊含著巨大的發展潛力
如果說，一個由英特爾引發的改變已發生在社會中，那麼，由浙商文化引發的創業創新能量正在影響和改變著區域文化。浙商的文化模式在區域文化建設中具有舉足輕重的地位。浙商文化並不是單純的浙商創業歷程的總和，浙商文化超過了浙商創業歷程的總和，在其文化模式的組合中，蘊含著浙商文化元素中並不具有的特質，其行為範式也蘊含著裂變的能量，它好比火葯不僅僅是硫磺、木炭、硝石的總和一樣。別人還在猶豫，他們已經在行動，這就是浙商，一步領先，步步領先。浙商文化是浙商在創業創新活動中特有的心靈歷程、團隊意識以及與之相適應的法律制度和組織結構，是浙商智慧的結晶，是浙商人格力量的升華。
4、浙商文化已經成為區域文化軟實力的支柱之一
強烈的品牌意識和自主創新能力是浙商的創業核心。在創立品牌過程中，創牌意識是基礎，自主創新是關鍵，人才培養是根本。浙商已經悟出其中的奧妙。浙商的努力，推動和促進了區域經濟的繁榮和發展，推動和促進了區域教育、體育、旅遊、電視、娛樂、經貿信息等文化教育產業和慈善事業的繁榮和發展，大大提升了區域文化軟實力，促進了經濟和文化良性互動和一體化建設。
5、政府支持是浙商創業創新的武器
浙江各級地方政府的支持和關心，是浙商成長的外在動力。政府為浙商構築了一個施展身手的平台，營造了一個良好的創業環境。
浙商群體是一支生機勃勃的優秀企業家隊伍，既然能夠在如此艱辛的歷變中取得成功，相信浙商也一定能夠牢牢抓住創新這個創業使命的核心，在國際舞台上進一步展現浙商的雄姿，走向更加輝煌的未來。

Ⅷ 浙商發達的原因

1，歷史傳統：自古浙商就有商業文化的傳統，這個對後世浙商的發展一直有著一種類似明燈指引的鼓勵作用。
2，地理優勢：江浙的地理優勢很利於經商，他既是陸上的南北樞紐，也是內陸河運的樞紐，而且還是一個海外貿易的優勢區位，這些也造就了浙商文化的發展。
3，吃苦耐勞：浙商算是比較沒有老闆架子的了，親力親為的比比皆是，而且都很吃苦耐勞，經常能看到大老闆什麼都干，也很樸素，這種習慣讓浙商得以更加專精於商業，而少於了用在享受上的很多精力。
4，團結：浙商之間通常會有互利的活動。一個人發現商機時，大家會聯手去做，把每個人的資金都拿出來湊在一起，共同去做。這是其他地方商人很難達到的商業境界，也體現了浙商高度團結的精神。
5，重視信譽：由於浙商之間的團結和浙商對信譽的重視，使民間資金越來越活，使他們在經營中越來越順，才快速取得巨大的成功。
6，環境影響：大家經商，賺了錢了，大家更受影響，更多的人去經商，於是環境影響之下，浙商文化日益興隆。

Ⅸ 淺談浙商文化

源遠流長的浙江文化滋養著浙江商人，造就了浙江經濟奇跡，培育了代代相傳的「文化基因」，形成了「義利兼顧」的精神遺產，產生了一批著名的浙商群體。改革開放的陽光雨露，全面激活了浙商的「文化基因」，憑借著「走遍千山萬水，講遍千言萬語，想盡千方百計，吃盡千辛萬苦」的「四千」精神，以勇氣、智慧、汗水和擔當，創造了一個又一個傳奇的「浙江模式」、「浙江經驗」和「浙江現象」，也孕育和造就了「自強不息、堅韌不拔、勇於創新、講求實效」的浙江精神。浙江文化是浙江經濟社會發展的根系和動力。

當前,世界經濟風雲變幻，市場競爭日益激烈，如何發揮先發優勢，鑄就企業靈魂，提升競爭實力，實現浙江經濟的持續發展，成為當代浙商們新的歷史考驗。藉此中國義烏文化產品交易博覽會舉行新聞發布會之際，由浙商文化促進會發起提議，向社會各界表達我們浙商的文化宣言：

在文化的時代，需要有文化的企業家。當代浙商在傳承傳統浙商吃苦耐勞、敢於開拓等精神的同時，必須要擯棄「草根」，提升素質，充實靈魂，增加學養，增強文化自覺，努力將自身造就成為負有歷史使命感，能夠運用辯證思想能力，站在戰略全局高度把握企業管理規律的經營家，成為誠信經營，胸懷大志，勇擔責任的開拓者，成為有文化、有知識，勇於競爭和善於競爭，具有開拓創新的意識和能力現代儒商。

思想、文化的力量，可以影響一個國家發展的進程，改變一個民族的命運，更能左右一個企業的發展前景。在現代經濟中，經濟與文化越來越融為一體。浙江文化所具有重和諧、尚兼容、謀創新、求實效的特點，越來越多地溶入浙江企業的精神中，形成了以創新為發展動力、以科技文化和人才為重要生產要素的文化經濟，成為企業高速發展的動力。當代浙商更要善於探本溯源、取精用弘，把文化的「精氣神」融匯於企業發展的各個發展環節之中，與時俱進求創新，開拓進取謀發展，推動企業不斷實現新的跨越。

文化，不僅是國家騰飛的軟實力，也是科學發展的硬支撐。隨著經濟全球化和知識經濟的到來，文化越來越多地滲透到商品和管理的構成要素中，成為生產要素的重要組成部分。文化的創新性強，附加值高，品牌效應顯著，競爭優勢明顯，開拓和佔領市場的能力強，滲透力大，具有很強的擴張能力和持續發展力。當前，國際金融危機尚未見底，浙江經濟發展面臨著前所未有的挑戰，浙江製造進入了轉型升級的關鍵時期，要以文化為驅動力，為浙商企業注入永葆生機活力、始終與時俱進的文化因子，為浙江產品增添文化附加值，形成可持續發展和持續創造財富的能力，再創新奇跡，再築新輝煌。

當前，文化產業正以其含金量高、資源消耗低、環境污染小以及可持續發展性強的特點和優勢，成為真正的朝陽產業和低炭產業。文化產業具有「反經濟周期」增長的規律，因而顯現出強大的生命力。國家已經頒布了《文化產業振興規劃》，這是擺在浙商面前的又一次發展機遇。富有遠見而睿智的浙商們，應當乘勢而上，調整產業結構和產品結構，進軍文化產業，推動轉型升級，培育新型業態，佔領市場的制高點。以先進文化鑄就靈魂的當代浙商們，一定能切實擔當起文化浙商的社會責任，以我們的付出和豐富的文化產品，進一步滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。