沒有文化怎麼創業

⑴ 沒文化的人該怎麼創業

創業不分人群，只要找對創業項目，就目前市場的發展來看，推薦在學校周邊開一家動漫店。動漫行業是現在國內的朝陽行業，也到了國家政策的扶持發展，而且現在80後、90後、00後都是看動漫長大的，他們對動漫有著不一樣的感情。開動漫店投資低，利潤高，可操作性強。

⑵ 一個人沒有文化，做什麼生意可以賺錢快

現在一人創業項目還是比較多的，比如開一個早餐店、小賣部、服裝店等等。如果擔心一個人難以承擔創業的各種壓力，可以選擇以加盟的形式創業。
首先找到自己想要從事的行業，比如餐飲行業，確定後選擇加盟目前已經成熟的正規項目，然後交納一定的加盟費即可。一般來說，總部會幫忙選擇開店位置，提供產品和成功的運營方案，可能還會提供人員支持。
與自營店相比，加盟店的風險通常會小一些，有品牌效應，但同時自主性也會差一些，收益也可能存在總部抽成問題。
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⑶ 沒有文化怎麼賺錢

大市場，前景行業，無非是能源、通信、金融行業。小市場，比較有前景的，是大眾所需，消費忠識度比較高的行業，比如飲食，零售、生產。無論是工作，還是創業！你需要選擇自己興趣,找准自己的優勢，發現你的特長.1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展。2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。3：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等於多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的。我的看法和我的做法是：1、復利掙錢。也就是本生利，利滾利。相當於把錢放高利，拿到了利就去當本。2、復式掙錢。一個人有三頭六臂，也掙不多，要做到許多人為你工作，許多條路為你掙錢，許多地方為你生錢。3、利用別人為你掙錢，解放自己，自己人才有時間去學習如何快速掙錢。4、會運用資本的力量。5、會運用人脈的力量。6、會運用桿杠的力量：比如借用他人的力量，借用資本的力量……合作夥伴，共同創業……7、開源節流！8、寄生法，也就是借用大企業，也可以是合股！9、付出比別人更多的努力

⑷ 沒錢！沒經驗！沒文化，怎麼創業

想要創業，建議您選擇一個合適的創業項目，看自身是否具備相關項目的資質，找對項目之後腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。

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一、年齡要求：在18-55周歲之間。特別提示：有錢花謝絕向在校學生提供消費分期貸款，如您是在校學生，請您放棄申請。
二、資料要求：申請過程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。
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⑸ 沒有文化干什麼掙錢快呢

做生意吧!分析一下，什麼生意你最適合做。你擅長的，自然就是你容易收獲的。創業首先要定位自己和市場的。根據你的特點選擇致富之路，道理都一樣，勤奮、專著！如果會成功。那必定在升出的價值里包含了你的辛苦。
要把握好你的社會關系，當然是利用上關系。如果沒有太多關系，一般都是消費者忠實度比較高的行業，不容易受到關系的影響難以介入。包括，餐飲、娛樂、生產等行業。
如果你要做個體，那校園小店、2元店、飲食業，是當今小投資見效最塊的快的行業。而且大小比較靈活。資金多了可以擴大。資金小的話夜市、地攤幾乎不要什麼投資。當然，還可以選擇網路開店.
兄弟，你這個問題，每個人都在想，每個人都想知道。但是你知道么，。一個會賺錢，聰明的人，吃過苦的人不會在問這個問題了。你也許還很迷惘。不知道怎麼賺錢好。其實嘛。行行出狀元。這個世界上這么多人，這個中國這么大。其實什麼都缺的。財不入急門，成功的真理時刻擺在面前，那就是：吃得苦中苦，方為人上人！
中國是農業大國。很多食品需要加工，如果你有錢，推薦去，要有創新。要健康。再次強調不要違法。
這些都是我個人的想法，最吃香的行業就是吃苦的行業。

⑹ 沒有文化怎麼賺錢快

學廚師 熱門行業、高薪職業知、永不失業。作為人們的需求，它不是新興產業，不會被淘汰。只有菜品的舉一反三，不會存在產品的更新換代。
學廚師 發展好，提升空間大。廚師長、行政總廚等都是目前緊缺的人才，也是學廚師一直努力的目標，高薪緊缺的職位，只有在餐飲界才會出現，廚師永遠都是你的道首選。
學廚師 投入小，回報大。不論你出身在哪裡，不論你貧窮富貴，只要你肯努力，專不用投資上百萬，你就可以擁有自己的事業。
學廚師 花費時間少，就業成才快。易學、易懂、起點為零。從基礎開始，不用你懂電路圖，也不需要你會編程，只要動手去做，課程都能學會。
餐飲屬業的飛速發展，訂單式培養，不用再去人才濟濟的雙選會，你就可以成為高薪。
新東方烹飪學校有大專學歷的。目前的話，一年制以上專業，推薦就業的。兩年制和三年制專業，都是大中專學歷

⑺ 沒有文化如何創業

知識與文化是兩個概念！有知識不代表有文化！文化包括很多方面，比如修養等！沒知識不代表不能創業，而且成功不能用有多少財富來定義！只要找到屬於自己的位置，施展優勢，發展中勢，排除劣勢就一定會有成功的一天

⑻ 沒文化怎麼創業

任何用文化層次衡量創業者都是無恥的

創業者可以不是文化擁有者，但他們一定是文化創造者。
所以一切以文化層次來衡量創業者的都是無恥的。
有沒有文化，跟能不能成事確實沒多大關系。
而文化在現在的理解已經成了幾張文憑的事情，讀過什麼學校的證明而已，除此之外並不代表什麼。
很多文化人可以從書本上理解和學習基本的社會和生存，也許對於自己的生活能有所幫助，自己的眼界有所開拓，但不能代表就一定是個好的創業者。
所以說創業者有沒有文化關系不大，我們所看到的南方的一些人，從小不念書立刻開始人生閱歷進行做生意，從基礎開始，你將一個書獃子跟一個生意人放在一起，你是無法衡量他們的道德思想水平誰高誰下的。雖然文化程度不一樣，但是對於生活的理解殊途同歸，區別只在於一個是書本上，一個是現實生活中。
我不可否認書本可以提升個人的眼界和思想水平，但是創業者更需要的可能是執行力比思想力更多一些。不管對錯，不管你是否驗證對錯，他們是只做了才知道。不做永遠就不知道對錯，所以衡量對錯的還是執行，實際操作。
過去的很多年裡，一些大的企業家其實都是沒文化的，包括現在的馬雲。那麼為什麼他們更容易成功？
真的跟讀多少書沒太大關系，可能他們會收到一些書籍的影響，但真正影響到他們的是他們自己的悟性和思考能力，他們的學習能力比較強，善於從自身，周圍，他人身上去學東西，而且很容易學以致用，他們更渴求知識，但是他們又特別能通透的立於現實的理解知識。
文化可能能幫助人們走的更有寬度，但不是讓你必定成功的因素，對於一個創業者，更多的需要的是膽識，判斷力，而這些來源於現實，並非書本。
在互聯網時代，創業者裡面冒出了很多的高材生，像李彥宏這樣的，他們是有文化的代表，他們很成功，但你不能就說他有文化，所以比沒文化的馬雲更成功，所以比較是無意義的。
但在今天，我們還有很多人，用文化層次衡量一些創業者，覺得他們是大老粗，沒多少文化，如果讓管理一個大公司的話，你可以這么說，但每一個小小創業的個體你不能這么說。
在創業者初期，最需要的其實就是行動能力，認准，馬上迅速到位，比研究半天，自己摸索論證，比較等等要有效的多。
成功的人大部分都是一根筋，也就是別人認為的不太聰明的人，以及沒多少文化見識的人。
因為不聰明，所以不會有太多的顧慮羈絆影響自己的抉擇，因為不聰明所以別人認為不可以他非要堅持到底。而沒文化的那部分創業者，我從中看到的是他們淳樸的意識，他們可能精於人際關系和精打細算的精明，但絲毫沒有因為濃厚文化所帶來的想當然，洋洋自得，他們往往是無論有多少錢都很謙卑，（這里沒有說煤老闆和暴發戶，因為他們不是真正的創業者，只能算投機倒把者）。
人有幾種魅力，一種就是因為文化知識所帶來的豁達和睿智，另一種就是因為，人生閱歷所產生的待人接物的一種親善魅力，像程大個自從做了程大個小火鍋後就有了一種從淺薄無知到豁達親善的魅力，雖然現在有時還狂妄，還傲嬌，還善於批判，看不慣某些事情，但是已經親和了不少。第三種魅力就是平常心，這只有到達一定高度的人才有。
所以當我聽到很多商家說，這個人文化程度低，沒必要合作時就異常生氣，在我的加盟者里不乏交大等一等一的高學歷高材生，也不乏不認識幾個字的大老粗，但是他們都經營的很好，各自都有各自的絕招，有文化的熱衷於新的社交媒體，不識字的熱衷於提升服務意識，老派的方式做到極致也是很牛掰的，以至於附近方圓百里都有聽聞，因為老闆而成為眾多回頭客的大有人在。
所以說，所謂自明星，明星店，就是做自己，把自己做到極致，做好，你就是明星店家。

最後要說的是，文化不能衡量一個人的高低，只能說明他所受的學歷而已。僅此而已。

⑼ 女人沒有文化沒有錢,怎麼創業呢

想要創業，建議您選擇一個合適的創業項目，看自身是否具備相關項目的資質，找對項目之後腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。

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和您分享有錢花消費類產品的申請條件：主要分為年齡要求和資料要求兩個部分。
一、年齡要求：在18-55周歲之間。特別提示：有錢花謝絕向在校學生提供消費分期貸款，如您是在校學生，請您放棄申請。
二、資料要求：申請過程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。
注意：申請只支持借記卡，申請卡也為您的借款銀行卡。本人身份信息需為二代身份證信息，不能使用臨時身份證、過期身份證、一代身份證進行申請。

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⑽ 沒有文化如何業余賺錢

做小工的人最重要的不是文化，是聽話。打普通工的人重要的不是文化，是做法（為人處事）。打白領工的人最重要的不是文化，是技法（專業技能）。專業經理人最重要的也不是文化，是銷售能力和人員管理（最重要的是用人）。公司老總最重要的也不是文化，是心態。沒有良好的心理承受能力，任何人也不能走向成功或者保持成功。你看看以上的人員類型，你想做到什麼水平？還會沒有信心嗎？不過，一個受過高等教育的人是比較有創業優勢的。因為他們見過的世面廣，別人用十年辛苦得來的經驗，他可能看本書或者聽段話就可以得到。不過，文化是後天的，你可以慢慢學習。邊干邊累積經驗，活到老學到老嘛。不過，你換種角度想想，你如果有個很專業的技術，開始從基層做起確實比不懂的容易很多，但你要一輩子呆在基層嗎？比如你會修車，你可以開家小店自己修。但你要這樣開小店一輩子？你的店效益好了，店擴大了，擁有幾名甚至幾十幾百名員工，你還要自己去修車嗎？那時候重要的就是管理和銷售了。做出品牌，銷售產品、銷售形象，管理好員工，保持公司的正常運作這才是最重要的。好好努力吧，相信自己。文化的概念並不只是學歷高低，還有眼光、經驗等等很多東西。一個公司需要有很多部門，你一個人即便文化再高，也不可能一個人去生產、跑銷售、設計什麼的吧，所以你必須招收很多員工和專業技術人員，而你要做的就不是基層的事情了，而是怎麼管理好這些人，讓他們在體現自身閃光點的同時也為你賺錢。加油吧