A. 上海景才建築景觀咨詢有限公司怎麼樣
上海景才建築景觀咨詢有限公司是2018-10-12注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於上海市金山區亭林鎮興工路225號1幢1621室。
上海景才建築景觀咨詢有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91310116MA1JB6Q16B，企業法人汪桂珍，目前企業處於開業狀態。
上海景才建築景觀咨詢有限公司的經營范圍是：建築設計咨詢，企業管理咨詢，商務咨詢，建設工程造價咨詢，人才咨詢，市場信息咨詢與調查（不得從事社會調查、社會調研、民意調查、民意測驗），從事建築科技專業領域內技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務，建設工程監理服務，園林設計，景觀設計，園林綠化工程，市政工程，照明工程，水電安裝，禮儀服務，會務服務，供應鏈管理，自有設備租賃，建築材料，文化辦公用品，日用百貨銷售。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】。
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B. 文化傳播公司是做什麼的
文化傳播公司是一類集品牌發展規劃、市場營銷策劃、企業形象策劃、媒介傳播策劃、媒體代理發布、房地產主題活動策劃、文化活動交流、演藝策劃執行以及禮儀慶典活動（晚會、酒會、商務會議等）為一體的專業策劃機構
文化傳播又稱文化擴散。指人類文化由文化源地向外輻射傳播或由一個社會群體向另一群體的散布過程。可分為直接傳播和間接傳播。
前者通常由具備文化的人們通過商隊、軍隊等途徑直接傳播某種精神或物質方面的文化內容，如新的農藝技術和發明創造等；
後者表現出一種比較復雜的文化擴散營力，主要指某一社會群體借用外來文化特徵中的原理，進行文明創造活動的一種刺激傳播，如歐洲最終發明瓷器是在知道中國瓷器大約200年之後。
文化散布過程取決於文化的實用價值、難易程度，文明聲望、時代適應性和抗逆性等多種因素。實際上傳播媒介的特徵或身份往往決定傳播文化的特徵，如17世紀義大利傳教士對中國當時園林建築藝術和宗教文化特徵，起了一定程度的刺激傳播作用。
文化傳播 網路
C. 築才教育正規嗎騙子不要來，求真話 求真心，只有20分全部給了 謝謝大家了
假的，騙錢的，就請幾個老師講幾節課，發點資料，和考試沒有什麼關系，質量不高，
D. 上海都市建築設計有限公司怎麼樣
都市建築的本部應該還是不錯的，在上海也有一定的知名度。但是都市建築六所（上海火車站附近）那就完全不是一個性質了，整個一個坑人宰人的地方。公司幾乎不存在任何制度，管理亂七八糟，說好的發工資的時間極少能按時發下來，每次都要催個好幾次才發，生生感覺跟個乞丐一樣。面試的時候談的工資跟合同上的差距很大，其中原因相信是個明白人都知道，其實這是也為之後發生糾紛時作的一個鋪墊。轉正合同也是公司蓋章處留空，先拿給你簽字，交上去之後各種借口拖延不把正式合同發下來。年底獎金更是奇葩，反正怎麼給他們省錢怎麼給你發，當時發了之後我的心徹底拔涼了，也是在那時候堅定了辭職的決心。最麻煩的事還是在辭職，退工單和你最後一個月的工資非得說按公司制度到下個月才結算（我就笑了，公司什麼時候有過制度~），結果到了他們說的那個時間其實根本還沒辦好，又是一番拖延。最後一個月的工資也不按之前談好的正式工資發放，明明談的是稅後的，結果不僅按試用期的算，還要扣掉社保公積金，那就是到手的比試用期還少得多，去理論的時候他們就已經徹底撕破臉皮不承認當初談好的工資了，還各種裝瘋賣傻，堅持說是按照合同的工資發放。
我願以任何毒誓保證以上所述句句屬實，雖然毒誓起不了法律作用。反正這公司各種奇葩各種極品，更多細節不一一詳述，年後人一走幾乎就空了。誰如果堅持要去這個第六所，就要做好跟他們鬥智鬥法鬥狠的准備。不過我倒要好好謝謝他們，讓我剛踏入社會就接觸到這么現實的問題，讓我短短幾天了解了勞動法，以後再遇到這種問題也會有所准備，不會像這次被坑害得這么悲劇。
PS：longdyy網友如果堅持要去的話我只能說聲保重了，一個星期是看不出什麼東西的，不然我也不會年後才走。反正他們各種花言巧語都是廢話，你要保留好足夠的證據維護你的權益就行
PPS：lk_wxh網友你是做設計的不？是的話我就不可能不認識你，但是我那一撥設計組的都散了，不知道您是哪位~~這家公司絕對算得上是極品公司了，我敢發任何毒誓保證。奉勸各位如果不是很了解勞動法，先去把勞動法通讀幾遍，從踏入這公司的第一步起就要留下各種口頭及書面的證據，以後一定用得上的，特別是口頭工資和合同工資的區別一定要注意。我吃虧就在事先沒了解勞動法，也認了，現在換了家大點的公司才算走上正常生活軌道。
PPPS:jianrenqiqi你還真是跟你前兩個拼音形容的一樣~~你又不是普通員工裝個球？公司給我安排學習機會~~試問在哪個公司不能學習？我換家公司遠比在都市六所學到的東西多。在都市六所就只能被你們壓榨！說到背後小動作，跟您相比我真是小螞蟻對著一頭大象，你敢發毒誓說你沒有壓榨坑騙過員工？你是我從小到大接觸過最無恥的人！何況您這樣的人我真沒看出有什麼文化素養。我唯一感激你的就是讓我有機會熟悉了一下勞動法~
樓下那位跟我談心態？~~你也太能惡搞了吧，你所謂的心態就是要任人宰割也不吭不聲是吧。這輩子我最失敗的事情就是進了這個都市六所，讓我徹底的見識了一回黑心公司的惡心面目。凡是去了都市六所的畢業生，保你離開後大半年生活都不能翻身，更別提在都市六所的時候了。這公司要真能變好，除非上層的人全換了，不然徹底沒戲~
E. 建築英才網效果怎麼樣
挺好的，在建築行業口碑不錯的。合作企業很多。
F. 築聘網怎麼樣
築聘網現在改名叫築招網，我們公司在上海，每年都要招聘很多建築人才，所以在築招網開了個年度會員，也給我推薦了很多人才，最好的是，他們有一個築聊功能，類似於直聘那種，可以直接雙向溝通的，我很喜歡！
G. 打算1月25號才去上海，准備找工作，請過來者給點意見。
那你就本科教學提出倡議和改進，應聘也算是成績呀？
整改要求：
首先，立即撤銷校內的各種非重復使用的宣傳條幅，上級檢查的是實際的教學水平，看見這些一次性宣傳物就知道你們在揮霍社會資源，對於提高你們教學質量沒有實際意義，以國家投資為主的學校尤其要注意糾正這些錯誤行為。私人學校太奢侈浪費也是要遭到公眾譴責的。
在大型建築物外牆巨幅噴墨列印通幅標語、校園道路遍布懸掛的條幅、各學院與基層教學部門內部的大面積噴墨列印宣傳欄、人手一冊的相關印刷品與教學質量沒有直接和必然的聯系，看著這樣大規模揮霍社會資源，不心痛嗎？
這種列印機的噴頭尚未國產化，拉動的是外需。
幾百平方米的基層教學機構，用了40萬元裝修，反復修改又增加了20萬元費用，建立了5米乘以3米的機構介紹牌匾，花了1萬元，為了迎評，打掉重來，又花費了1萬多元，這筆費用誰來填？
提倡各種可重復使用、可改寫的宣傳方式，電子報紙就是創新的顯示技術，應實用化，向黨和人民匯報工程化的能力。
電子顯示屏是成熟的技術，不應向市場采購，應由各校自行裝配、編寫程序，由學生親自完成，所有圖紙、程序等等，都在校內存檔，在校學生能免費查閱，為今後的維護提供平台。
大力壓縮、減少、取代紙質不可改寫硬拷貝教學科研檔案，保護環境，節約開支，減少管理人員編制，有效使用教學建築面積。
現代數字攝影器材價格低廉，文字識別軟體完善，理應優先採用，應減少傳統復印機的使用量，尤其是A3幅面的復印價格過高，高於A4幅面單位面積與價格比的10倍，而且不允許學生、教師任意檢索和自身價值有限的資料，值得用那麼高的費用為迎接評估而建立嗎？
建立海量存儲硬碟系統，提倡評審專家遠程調閱各種相關資料，現代調閱方式不動用接待人員，不為被檢查單位察覺，調閱量大，可以真實反應實際水平，不幹擾學校的正常教學、科研活動，無需警車開道、不興師動眾、無需封鎖道路，反對蜻蜓點水方式的檢查。
提倡專家通過互聯網視頻檢查課堂教學實況，可以突然提出問題，使被檢查單位猝不及防。
對於接待專家的車輛座位後面的網兜破損部位，要織補、編織修復。
從****引進了高頻功率放大器教材和實驗裝置，***的體會是，在本科學習期間，摸索了幾節實驗課，都難以產生像樣的輸出，而當輸出波形一出來就立即將3DG12中功率管燒毀。
所以，文化大革命期間***按照國外線路仿製電子管無線電台成功，***。而***的體會，是在電子管高頻放大器中即使電子管的自身功率消耗大而使屏極鎳板燒紅（俗稱屏紅），工作仍然很正常，當年***就專長於此；而固體高頻放大器——晶體管、半導體高頻功率放大器，在功率管功率富裕量很大的條件下，效率很低，莫名其妙地就燒毀功率管。
即使是採用外國線路，使用進口金屬陶瓷高頻功率管的國產軍用電台，也有類似問題。
現有的國內外教材和專業書籍，都沒有具體的解決方法，相關的內容都是雷同。如今從保安的對講機到民眾的手機、以及熱炒的無線標簽高頻讀寫卡、軍用通訊電台，其中的射頻功率晶元都是進口的，其理論和工藝訣竅別人不告訴你。
本人設計、製作的多種半導體高頻功率放大器教學裝置，已經在對學生實際教學實踐應用過，在裝置上（其原理和設計與調試方法未介紹）完全解決了以上疑難。因為***年以來，就堅決**本人使用計算機，本人就無法將這些手寫的資料變成電子文檔形式公開（本人現在使用的計算機是個人的）。本人設計、製作的高頻功率放大器教學裝置，為了直觀，避免學生調整時損壞磁芯，盡量不使用封閉的線圈而多採用陶瓷骨架，該陶瓷骨架生產企業：江西景德鎮原四機部（無線電工業部）999廠、897廠。而超過1000隻到2000隻，包裝容器體積40厘米乘以40厘米乘以80厘米，這些陶瓷骨架被***下令***銷毀，尚存的部分被***銷毀，其直接經濟價值就超過了***的數額。
本人以上工作的核心意義，在於有精準的各種測試方法，可以用規定的步驟，對電路的各個參數和工作條件，用普通儀器測試和調整，都是有序的，可測的，有圖形可以對比的，而通常所說的高頻電路分布參數復雜、高頻電路性能取決於結構形狀的流行說法是沒有真實認識的體現。
現在流行的電路模擬軟體和集成電路設計軟體，並不能真實反應實際電路的工作狀態，尤其是高頻、高速條件下的模擬，要有正確的電路測試和調整依據，才能通過改變集成電路版圖和半導體工藝來製作最佳的射頻集成電路。
本人希望有人能免費將這些手寫的資料變成電子文檔形式公開。
在2007年全國大學生電子設計競賽中的無線射頻識別題目，本人指導的參賽選手就採用分立元器件的無線發射和接收電路；而附近的***指導的參賽選手，都採用進口無線模塊，而全軍覆沒。
本人在***的時候，就獨立設計了機電類產品，面向全國銷售，當時的同事就知道本人能從許多方面來說明一個設計的依據，特別是為什麼要這么作，具體的細節，在工程技術上有很強的語言表達能力，嚴謹的構思，精準的手工工藝，***。
本人在二十多年前打破了教師照本宣科教育方式，而是由學生隨機任意提問題，然後共同來解決，因為本人通常都沒有實驗室工作條件，就由本人來個全面回答。
***系的學生在上實驗課、作畢業論文的時候，都喜歡本人現場解答問題，本人立馬就能解決困難，對於本人無准備的問題，大部分是能用連珠炮的速度，准確回答，也就是這種對教育負責的立場，獨到的能力，引起了****。本人自費製作的精緻教學裝置，本人免費贈送，***。
例如****他在本科實驗的時候，老是燒毀三極體，其他***就取笑他，羞辱他無能；本人路過，就口頭指導這兩個學生，當場找出了原因，動手的都是學生；而實驗的線路，是他們自己從互聯網上挑選後下載的，本人事前不知道，而他們的電路搭建無錯誤，問題在於對電路的認識能力和調試技巧，書本上和網上沒有相關內容。
這就是准確地把握、使學生醍醐灌頂（tí hú guàn dǐng）、茅塞頓開的能力，使他們對上課內容的理解很透，境界很高，即使是一個基本概念的講解，都會讓你有大開眼界、恍然大悟的感覺。
現在，僅僅就***而言，就對於最基礎的一個三級管電路設計能力，無人具備，歷史上過去也沒有人具備；對於外行來說，誤以為是誇張不實，而對真正具備能力的人員來說，就這不超過10個小元器件，在低噪音、低功耗、開關狀態、小電流開關、大電流開關、高速開關、低速開關、高頻小信號、高頻高效率大功率、高電源電壓、低電源電壓、交流耦合、直流多級耦合、復合無源邏輯運算、積分阻塞處理、微分處理技巧、瞬態響應、極端溫度環境、頻域特性、高可靠等等，其設計和調試技巧相當豐富，也是基礎中的基礎，沒有公開的教材。那種開口說自己設計的電路是多少dB，實際上增益、噪音電平與許多取捨有關。本人擅長此道，學生一但提問，我的回答就滔滔不絕，口若懸河，連珠炮地疲勞轟炸，在那個年代都是稀缺的。而在***
從國家的根本利益出發，本人從***開始到***，就長期、頻繁地進入學生宿舍、流連於實驗室，對學生進行免費輔導。例如，可以向***調查，他的體會是在即將畢業前，切實體會到，不具備解決實際問題的能力，期盼著有相關的書籍，在網上和圖書館就是找不到，本人在規定了政治問題，純數學問題不能問以外，本人在馬路邊，學生宿舍，用幾個月時間回答了他提出的大部分問題，並且當場用書寫作了具體的說明。
又舉一例，***，在做挑戰杯實驗的時候，無法***，在他准備放棄的時候，本人在當年假期一個月的時間內，基本上每天早、中、晚三次進行指導，在本人不具體動手操作的情況下，他實現了預期的目標。在本人工資600元的時候，還出題目，提供硬體，促使他完成圖像處理的應用，並且在****的背景下，本人指導他撰寫了專利申請文件，本人出資申請了相關的發明專利，現在已經進入了實質審查階段。由於他的微小撰寫錯誤，本人根據審查員要求，作了修改。
本人從***開始到***，一直都在沒有***的條件下工作，克服難以逾越的人為障礙，默默付出，工作認真負責，最踏實，忍耐力最好，我的精神沒有被摧毀，倔強、頑強、堅忍不拔，自己長期購買基本的維修器材，這就是忠於教育事業的體現，
本人來舉幾個例子；本人曾經考查過各校採用***生產的***實驗裝置的情況，反映普遍不好。本人在做了硬體修改的同時，也指導過***大學的通信實驗室實驗員，現場演示了正確的波形同步方法。其實，在數字電路基礎實驗也一樣，自行改裝示波器，或者自製示波器，才能改進波形同步的效果。
對於普通的數字電路、邏輯電路實驗，電平幅度基本可以直接偏轉陰極射線管，無需放大，應連同示波器一起自製教學裝置。
對於數字電路教學實踐的經驗，特別是對現代通信教學的體會，就是對於眼圖的觀測同步操作要有獨立設計的硬體同步電路支持。
對於幀同步信號，對於各種幀的模擬調制和數字調制的同步，就是其具體的體現。
在現代通信的調制過程的同步和解調過程的同步效果，就直接影響到學生對現代通信原理的感性認識；而調制和解調之間的相位、延時與信道條件等是一個不確定的參數，要准確地同時顯示出在同步條件下相互之間的邏輯關系，就要自己親自動手設計和製造，目前還沒有現成產品可以直接利用吧？
而且，要向學生提供電子格式的全部設計資料，調試經驗，元器件數據，裝配圖，波形圖，采購、加工地 點與方法、工藝、價格，為學生青出於藍而勝於藍提供平台。
一種教學方法，是電路主要的元器件數值可以獨立線性改變，而不是用滑鼠去點擊拉動。例如考試中要能按照預測方向計算出相關數值，並且用公式計算，能改變眼圖的形狀和驗證。美國麻省理工學院的教材都在網上公開了，僅僅是以此考試合格，那是系統集成的熟練好手，不是從底層基礎出發向他們叫板的高手。
教師教學質量的一個檢驗方法，就是在課室外和實驗室外，以當前的教材出考題，你就將這個元器件的最大、最小值范圍給說一下，還有計算依據？
國內外的一個共識，就是，在世界領先的研究中，要有自行製造的當今獨到、頂級儀器、設備；依靠市場上現有商品化的儀器，是不能與競爭者拉開距離的。先進國家的科技水平背後，就是先進的實驗設備的支撐。
現在中國的高校，絕大多數教師都沒有製造優於市場商品儀器的能力，一但報出采購儀器的計劃，各路供應商蜂擁而至，被人膜拜的感覺真是爽呀，頤指氣使、趾高氣昂、狐假虎威的同時，還有***。
無論什麼學歷的師資來教學，都是到市場上采購實驗裝置，復制供應商提供的教材來作為講義和申報工作量。於是，××、××乃至××上課，又有什麼區別?
本科評估的一個標准，就是教學儀器的自製率，教學儀器的設計圖紙，工作原理，測試數據的完整性和公開性，相對現有商品儀器的技術先進性，教學的直觀性。本人自製的儀器，具備可靠性、維修性、檢測性和保障性。
對於教師和實驗室人員的一個考核標准，就是能自行維修實驗室的供水、排水、供電、傢具、門窗、照明、鎖具的綜合後勤能力。如今教師連一點小事，就打電話把維修工招來，消耗了大量的社會資源。這點小事都做不了，何談設計製作教學儀器？換個燈管，也要電工證書嗎？就去考個證書也輕而易舉吧？ 這個一專多能挺容易的。
中國的教育要始終為無產階級政治服務、與生產勞動相結合、以政治和經濟建設為中心，以國家的根本利益為中心。
一個教學單位評估是否合格，起碼的標准就是在評估期間，沒有涉及危害××××的案件、沒有與教學相關的刑事案件、沒有檢察機關認定的5萬元以上的經濟案件，這就是考核的底線。
在此提出***的幾項不足輕重的整改工作任務：
校園的各種可拆卸路障的基座改為內藏式，全不銹鋼結構，例如有不銹鋼內膨脹螺絲標准件可以採用，現在人造金剛石鑽套已經普及和標准化，這種鎖具的設計和製作不難呀。這么多年來，校園內的可拆卸路障的基座高於地面，成為絆腳石，用強度不足的碳素鋼製造，被機動車輛碾壓解體後反復修補，外觀歪歪扭扭，銹跡斑斑，費用早就超過了全不銹鋼結構，打下地面的普通膨脹螺釘壽命短，強度低，不可重復使用。
一些基座是空心的，兒童的腳、寵物的綉腿、女士的高跟鞋一旦踏進去不就別斷了？
***可以檢驗國家教育部對祖國的忠誠程度
***的****頻繁採用含鉛的塗料塗覆，污染校園環境，要求重新設計。
高等院校校方擁有的計算機是國家財產，不能專門配給合同工打游戲；教學建築內的室內是教學場所，不能免費向合同工提供，用於收藏其個人收集的可變賣的回收物質；教學大樓內不能允許非校警隊職務人員的合同工住宿，特別是同居，尤其是內部雜亂，窗簾邋遢不堪，在高等院校裡面成何體統？教學、科研建築物內的辦公用品報廢、紙張等可變賣物質的收集與處理，應由在學學生承包，由校警隊管理各大樓的可回收物質進出，不能個人非法佔用；各教學部門的文件收發、辦公室清潔，因由該部門編制內人員辦理，這是本職工作，確實因為人手不足，應由在學學生、離退休人員承包，大量招聘勤務合同工，是腐敗的體現。
在大樓內住宿的合同工，在配電房烹飪食物，召來老鼠，進入配電櫃，引起爆炸，中斷了整棟大樓的供電。
現在各大學家屬區和教學區的閉門器發出的沖擊噪音夠大的了，那些經常公款出國訪問的高級學者都熟視無睹，這控制、製造領域高度的學術地位體現在那裡？
以無線標簽為畢業論文題目的研究生畢業了幾十名，累計人數即將越過50名，那麼，對於進出校園的機動車輛、自行車的管理，在校園內停車自動收費，可以用相應的器材吧？這以用自行設計的厚膜電路應用才能體現你們的水平，在此對於體積無要求，實在沒有必要花費300萬元來建立鐵柵欄。
出國訪問、接待國內領導、國外政要人物、國內外學者，展現實力的方法不應是論文、證書、采購的實驗儀器；不是贈送各種工藝品和專著，應該用獨立製作的，體積小，結構精密，設計考究，演算法嚴密，在國際上沒有先例的創新裝置，通過形象的演示來體現自主創新的風貌。
經常在國內外大學生競賽中取得頭獎這是成績，後面的例子是采購標准市場標准件來個系統集成，用一維條形碼列印、識別作為創新實驗室的本科評估優秀作品，引得××××專家輪番上陣參觀，作為×××推廣，那麼前面的成績都值得懷疑了。
引進客座教授，聘用國際上有地位和影響的學者，有錢就輕而易舉，人家工作條件可是要你進口大型、精密、最先進的儀器，配套專職的人馬，這樣的大師我們不缺乏，在別人基礎上的高新科技成就，產生的增值效益是多少？
一擲千金聘請國外退休的政要、諾貝爾獲獎者，介紹的都是外交辭令，人家都是由專門的公司安排全球商業活動的，所說的都是過去時態，能具體指導你獨步全球的創新嗎？
中國需要的大師，是像袁隆平那樣在基層摸爬滾打，作為同一個人又同時能改進質譜儀的技術指標，能維修慣性儀器設備，能親自操縱從傳統機床到數控加工中心的裝備，完成氣體保護焊接，×××××××××××。
用國產金屬材料、用國產元器件、用國產設備，做出在國際上領先的裝置，並且公開介紹每一個細節，才是中國最需要的；科技、工程、商業、管理的「快餐」和追求立竿見影的經濟與學術成就是應時之作，是絕大多數國人的日常、必需的基本生活內容。教育是中國這個水桶的桶箍，是拼板的基礎材料，×××××，而中小學、高等院校是唯一從能基礎做起的范圍。
毛澤東時代反對閉門造車，要與應用相結合，在今天仍舊有著其進步的意義。在進口設備、進口試劑、發達國家文獻堆中，耗費國家大量資源作論文的同時，也應該在基礎教育中完成以上起碼的要求。
中國現行的體制是正確的，××××，實際上，有相當大的潛涌是來自境外敵對勢力。沒有堅定的愛國信念，沒有嚴謹的科學態度，沒有原則性，那種×××的結果，必然將是摧毀中國的根基。
在全社會崇尚財富、宣傳追求財富的同時，在科普讀物和職業教育普及的環境下，應該對教學、工程的細節有實質性的、公開、免費的詳細介紹。
聘用外籍教師，教授出取得國外標准系統證書的學生，是好的工作成績；就不能編制新的全球標准，引領國外生產採用這個標準的商品嗎？
打擊科技創新××××。
H. 急求一個問題!!!
許文強 沒有此人，杜月笙有
十世紀初，許多人來到上海「掘金」，上海為此被譽為冒險家的樂園。他們從各個地方來到上海，白手起家，一些人很快成為知名富商，至今說起上海的商界故事，他們都是不可忽略的主角.於是後來便有人在這種時代背景下虛構了許文強這個人物.
歷史上的許文強
周潤發，1980年，電視劇版：完美塑造了有情有義的「許文強」，至今都不可取代。
張國榮，1996年，電影版：張版的許文強搖身一變成了「台灣民主同盟會」的革命黨，可是頹廢的浪盪勁兒又被張演繹得像《阿飛正傳》，總之，脫離了80版劇情的電影版《上海灘》很快被人遺忘。
陳錦鴻，1996年，電視劇版：因為微笑的樣子像周潤發，陳錦鴻被TVB看中扮演許文強，陳版的更加憂郁、低調，壓抑，但被批評為「除了脖子上的白圍巾，沒有一處像許文強」。
而現在,黃曉明版的許文強正在積極醞釀中.
http://..com/question/10198816.html?si=1
杜月笙（1888－1951）是近代上海青幫中最著名的人物，原名
月生，後改名鏞，號月笙，出生於江蘇川沙（今屬上海市浦東
新區）高橋南杜家宅。四歲以前，母父相繼去世，先後由其繼
母和舅父養育。十四歲到上海十六鋪鴻元盛水果行當學徒，日
夕與流氓、歹徒為伍，又嗜賭成性，不久被開除，轉到潘源盛
水果店當店員。後拜青幫陳世昌為老頭子。陳世昌是小東門一
帶的流氓頭子，綽號「套簽於福生」，在青幫中屬於「通」字
輩，杜月經按序排在「悟」字輩。由於陳世昌等人的關系，杜
月笙獲得機會進入黃金榮公館。他機靈詭詐，善解人意，很快
獲得當時法租界華探頭目、黑社會頭面人物黃金榮的賞識，成
為其親信，由佣差上升為鴉片提運，並負責經營法租界三大賭場之一的「 公興俱樂部」。
因為善於糾合同夥，勾結軍閥，他成為在鴉片提運中最有勢力的一個。1925年7月，杜月笙
在租界與軍閥當局庇護下，成立「三鑫公司」，壟斷法租界鴉片提運，勢力日大，成為與黃
金榮、張嘯林並稱的「上海三大亨」之一。同年，擔任法租界商會總聯合會主席，兼納稅華
人會監察。
在上海三大亨中，有「黃金榮貪財，張嘯林善打，杜月笙會做人」的說法。比起黃、張來，
杜月笙確實高明一些，他善於協調黑社會各派勢力之間的關系，善於處理與各派軍閥之間的
關系，善斂財，會散財，他通過販賣鴉片、開設賭台等活動，大聚斂錢財，然後，又以這些
不義之財，籠絡社會上各種人物，從政治要人、文人墨客到幫會骨幹，無所不有。由於他在
上海善待下台總統黎元洪，黎元洪的秘書長特撰一副對聯：「春申門下三干尺天」。他因此
被其黨羽吹捧為「當代春申君」。
杜月笙也做些收買人心的事情。他持續多年請客，在小杜城南五購買預防傳染病的葯水，送
到浦東老家，按戶免費發放。每逢上海及附近地區發生災害，他必定出面組織賑濟。他有時
裝出維護工人利益的形象，出面調解勞資糾紛。他一改傳統流氓身著短打、手戴戒指、捲袖
開懷的打扮，而是四季身著長衫，打扮斯丈，給人一種溫文爾雅的形象。他附庸風雅，廣結
名流，大學者章太炎、名士楊度、名律師秦聯奎都是他的座上客。由此，杜月笙的社會地位
不斷提升。
1927年4月，杜月笙與黃金榮、張嘯林組織中華共進會，為蔣介石鎮壓革命運動充當打手。
4月11日晚，他設計騙殺了上海工人運動領袖汪壽華，隨後又指使流氓鎮壓工人糾察隊。
上海工人三次武裝起義之後，當時上海最具力量的是號稱有八十萬會員的上海總工會，它手
下的工人糾察隊單鋼槍就有三千多枝，而總工會的第一把手就是中共黨員汪壽華。由於工作
需要，汪壽華確也是青幫中人，且是「通」字輩，比杜月笙「悟」字輩還高出一輩，杜月笙
該叫他一聲師叔。在以前的交往之中，兩人的關系是不錯的，杜幫過汪，汪也幫過杜。
4月11日夜晚，杜月笙正式下帖子請汪壽華到他剛落成的華格臬路（今寧海路）杜公館碰面
吃茶，說是有要事商量。包括中共上海區委書記羅亦農在內的許多人勸汪壽華不要去，而時
任工人糾察隊總隊長的顧順章提議要去就帶一個排的武裝去，汪壽華淡淡一笑，沒有答應。
他講杜月笙是一個很講情面的人，再說他是正式下帖子請我去的，他和我是同門中人，按輩
分要叫我一聲爺叔，怎麼會對我動手？他如果對我動手，今生今世怎麼做人？於是只帶了一
個司機就單刀赴會了。
汪壽華太大意了。一到杜公館他就被杜月笙手下的「小八股黨」大流氓馬祥生、謝葆生、葉
焯山、顧嘉榮、芮慶榮、高鑫寶等團團圍住，一頓毒打。杜月笙大叫：不要做（殺）在我家
里，否則新房子變成了凶宅，今後還有誰敢到我家來？於是這幫流氓就將汪壽華塞進麻袋，
運到楓林橋活埋了。當第二天凌晨「四·一二」政變發生時，八十萬人的總工會一下子陷入
了群龍無首的境地。隨即是血腥的屠殺，幾千名工人血流成河……，杜月笙為此得到了蔣介
石的褒獎，被封為少將參議；黃金榮看到了自己門下的老辣，就此退隱；杜月笙一下子躍為
幫中第一人。
這一次他是認准了蔣介石這個「人頭」，一腳踏在了蔣介石這條船上。以後無論他怎麼小恩
小惠想法彌補，但他已和共產黨結下了血海深仇；同樣要命的是，他被幫中的許多人視作為
「不仁不義」、「殘害同門」……。他因此獲得蔣介石的支持。南京政府成立後，他擔任陸
海空總司令部顧問，軍事委員會少將參議和行政院參議，雖然是虛銜，但有助於提高社會地
位。同年9月，任法租界公董局臨時華董顧問，1929年任公董局華董，這是華人在法租界最
高的位置。1929年，杜月笙創辦中匯銀行，涉足上海金融業。通過結交金融界徐新六、陳光
甫、唐壽民等著名人士，他的銀行業務頗為興旺。
1930年，杜月笙在家鄉購買地五十畝，大興土木，起造杜家祠堂，1931年6月8日至10日，
舉行家祀落成典禮和「奉主入詞」典禮。儀仗隊有五幹人之眾，自法租界杜公館出發，長達
數里，巡捕開道，鼓樂震夭。杜祠開酒席三日，每日干桌。包括蔣介石、淞滬警備司令熊式
輝、上海市長張群等在內的黨國要人都送來了匾額。排場之大，靡費之巨，曾盛極之一時。
1932年，杜月笙開始組織恆社，1933年2月25日，舉行開幕典禮。杜月笙自任名譽理事長。
社名取「如月之恆」的典故，名義上是民間社團，以「進德修業，崇道尚義，互信互助，服
務社會，效忠國家」為宗旨，實際上是幫會組織。杜月笙藉此廣收門徒，向社會各方面伸展
勢力。恆社初成立時，有一百三十餘人，到1937年達五百二十餘人，國民黨上海市黨部、上
海市社會局。新聞界、電影界等許多方方面面的人士都參加進來。1934年，杜月笙任地方
協會會長。
1937年7月，日本帝國主義發動盧溝橋事變。8月，又發動八一
三事變進攻上海。上海人民與全國人民一樣，投入英勇悲壯的
抗日斗爭中。在全國人民抗日要求推動下，杜月笙參加了上海
各界抗敵後援會，任主席團成員，兼籌募委員會主任。他參與
勞軍活動，籌集大量毛巾、香煙、罐頭食品，送到抗敵後支援
會。他弄到一些軍中急需的通訊器材、裝甲保險車送給抗日將
領。他應八路軍駐滬代表潘漢年的要求，將從外國進口的一千
副防毒面具，贈送給八路軍使用。
上海淪陷後，杜月笙拒絕日本人的拉攏，於1937年11月遷居香
港。在香港，他利用幫會的關系，繼續活動。他擔任中國紅十
字會副會長、賑濟委員會常務委員和上海黨政統一工作委員會
主任委員，從事情報、策劃暗殺漢奸等活動，其中最著名的是，他在上海的門徒協助軍統特
務刀劈了大漢奸、偽上海市長傅筷庵。1940年他組織人民行動委員會，這是在國民黨支持下
的中國各幫會的聯合機構，杜月笙為主要負責人，由此實際上成為中國幫會之總龍頭。
1941年12月太平洋戰爭爆發以後，杜月笙遷居重慶，建立恆社總社，向大後方發展勢力。他組織中華貿易信託公司、通濟公司等，與淪陷區交換物資，藉此中飽私囊。抗日戰爭勝利以後，杜月笙於1945年9月初返回上海、收拾舊部，重整旗鼓。這時，由於租界已被收回，國民黨勢力可以公開活動，幫會的作用不再像以前那麼重要。1946年12月，上海參議會選舉議長，杜月笙經過多方活動，雖然以最高票當選議長，但因國民黨不那麼支持他，所以，他當選後馬上辭職。
此後，他致力於向工商、金融、交通、文化、教育、新聞等各業中發展勢力，擔任各種各樣的董事長、會長、常務董事、校董達六七 十個。上海解放前夕，曾有人勸杜留在上海，但他還是落荒而逃去了香港。以後不斷有人勸他回來，尤其是他的哮喘病在香港潮濕的環境里是十分有害的，但他知道自己已經走上了一條不歸路，是永遠也回不去的。
1950年冬，上海市民在楓林橋挖到了汪壽華的屍骸，將血衣在工人文化館展覽，以後又在逸園萬人公審來不及逃出大陸的馬祥生、葉焯山，並判處極刑。杜月笙在香港看到這條消息，就此一病不起，不久便撒手西去……。歲月悠悠，我們把許多老上海人拿出來品味；但應該想一想，他是誰？他做過些什麼？因為我們同樣不能忘記：在這一塊土地上還曾有背信棄義、賣友求榮、刀光劍影、血雨腥風……。
★東湖路70號 ,東湖賓館(杜公館), 建於1934年。★
獨立式花園住宅，由建安測繪行設計，新明記營造廠建造。該
建築中部主樓南立面左右對稱 ，系古典構圖。共五開間 ，中
間三開間有凹陽台，兩邊呈六邊形突出，簡潔的方窗下有幾何
裝飾圖案。屋頂有挑出檐口，下有梁托支承。兩邊配樓同層窗
間牆為淡咖啡色泰山頂磚貼面，上下層窗帶之間牆面為水刷石
飾面，表現效果強烈。整個建築形體簡潔，比例恰當，受現代
建築影響。八十年代中期，該樓進行改建和裝修，底層伸出門
廊，主樓加建兩層。
當年杜月笙利用宋子文透露的消息，幫助親家金廷蓀包銷航空
獎券發了橫財。金廷蓀「知恩圖報」，耗資三十餘萬美元，建
造了這幢花園豪宅, 送給杜月笙。新公館主樓裝飾奢華，大花園是中式庭院風格，恰好與愛
穿長衫的「上海法租界公董局董事 」杜月笙的身份相吻合。可惜，當杜月笙准備搬新公館
時，恰逢八·一三事變爆發，於是「杜公館 」主人杜月笙一天也沒有在此住過。抗戰勝利
後，一度被困民黨軍統佔用。後來，社月笙以六十萬美元，把房子賣給了美國新聞處。
參考資料：http://www.longdang.com/tiaomu/diangu/yuesheng/yuesheng.htm
I. 上海建築設計研究院好不好進去待遇如何是不是在他那實習後才容易進去點
咨詢記錄 · 回答於2021-11-24
J. 第一次在上海工作，初來乍到，望各位前輩多多指導！
我也是秘書，不過是總經理秘書，
你要加油。
秘書人員應具備的素質
（一）、基本素質
1、 身體素質：健康的身體應該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。
2、 心理素質：要時刻保持良好的心態，心理狀態要正常，不要被情緒所左右。每一天都應以平和的心態從事自己的工作。一個有著心理障礙的人，一個對社會充滿仇恨的人，一個喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。
3、 思想素質：這是更高的一項要求，作為現代社會的高級管理人員，在一個國際知名的機構里工作，應當具有愛崗敬業精神、實事求是精神和開拓創新精神，此外，還應具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會責任感。
在現代社會里，人們的工作生活的節奏加快，社會的變化日新月異，外邊的世界很精彩，幾乎每天都有令你感慨的事情發生，且不說每天的國內外形勢，就在我們身邊，就會經常有一些新奇事、突發事，今天你的一個親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個朋友倒房地產虧大發了；昨天，你的哥們當了大官，前天，你的一個熟人因腐敗問題露餡，進去了…這些都會令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉念，做人還是謹慎為好！
（二）、業務素質
1、 理論知識：必須認識到理論學習的重要性，一方面要掌握扎實的基礎知識，包括法律、外語、經貿以及對業務工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關注的法學領域的新的發展動態。
2、 實踐經驗：要注意總結工作中好的經驗，盡量避免走彎路，要經常進行經驗交流，要多向有經驗的人學習。
3、 辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會，還是處理日常事務，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率並應掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見「四」）
（三）、文化素質
1、 社會科學 學好專業知識應是起碼的要求，而懂得一點文史哲，具備一定的文化素養，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可對工作有所裨益。相傳，在清朝某年間，皇帝派朝廷官員到南方招考官吏，但先後派了幾人均未能完成此任。何故？只為南方的秀才們嫌這些官員文化素養低，寫詩做對皆不行。後皇帝派了
一個叫王爾烈的人又去江南辦理此事。那些江南才子們以出對聯來試王的文化，上聯曰： 江南千山千水千秀才，王爾烈即刻以此下聯對之： 塞北一天一地一聖人。 語出驚人，頓受青睞。江南秀才們進而問到，先生的學問究竟有多大？王隨口吟到：天下文章屬三江 三江文章屬吾鄉 吾鄉文章屬吾弟 吾為吾弟改文
章。由此，一句對聯，一首詩完成了招考工作。
2、 自然科學：仲裁、調解案件五花八門，常常要涉及自然科學的有關知識，如機械設備，建築工程，醫葯化學等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學一學這方面的知識。
3、 外語：我們辦理的案件中，涉外案件佔有很大的比例，經常涉及外國當事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經常運用外語。我們要使自己成為既懂業務又懂外語的，「兩條腿走路」的人才。
（四）此外，學會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。
俗話說，「藝不壓身」如果你具備了一定的素養，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。
但有一點要明確，我們必須始終圍繞本職工作這個「重心」，在做好本職工作的前提下，才能再去充實自己的其它知識與技能，而絕不能沖淡「主題」，更不能「不務正業」。
四、秘書人員要掌握一定的工作原則、方法和藝術 工作原則：在工作中應遵循的規律並使之作為我們行為的准則。 工作方法：為了達到工作目標而採取的手段和途徑。比如過河: 你可以選擇游泳，劃船，架橋等，關鍵是要選擇切實 可行的方法。 工作藝術：通過運用高超的、巧妙的、具有創造性的工作方法, 順利地完成工作任務，同時給人以美的感覺和享受。
作為現代社會的秘書人員或管理人員，我們應該學會：堅持工作原則，運用工作方法，講究工作藝術。為此，我們要做到以下幾點： 1、要協調好各種關系：包括與本部門的領導之間，同事之間；與仲裁員/調解員之間的關系；與當事人的關系，與律師的關系；與有關部門的關系等。
在協調與本部門領導的關系時，要作到尊重領導，維護領導的威信，適應領導的工作習慣、工作方法、工作風格以及工作特點。比如，有的領導邏輯性較強，凡是愛有個前因後果，對這樣的領導就要在談工作時要講事實，擺觀點，有分析有推理；而有的領導喜歡單刀直入、開門見山，對此就要言簡意賅，直中問題的要害；而有的領導幽默風趣，你也不妨與他（她）開開玩笑。了解領導的工作風格和特點，目的是為了更好地做好工作。當然，在尊重領導的前提下，要敢於提出自己的觀點，要有維護真理的精神。那種對領導一味迎合，無原則地服從，則是不足取的。那樣，會使別人懷疑你的人格、人品，領導也不一定會欣賞這種人。
對待當事人要熱情周到，莊重大方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的部門形象。不要擺出官僚衙門的作風，也不要沾染市儈姦猾的習氣。
當好秘書的絕活
秘書這個行業讓很多人羨慕,卻又讓很多人望而卻步,因為這個職業的性質決定了要和老闆直接接觸,稍有不慎就可能會惹「老虎」發威.下面是幾位「先行者」對於如何做個好秘書的經驗之談,相信會給想做秘書的朋友們一點幫助！ 全能秘書的全部內涵 Monica 年齡：28歲 任職：4年 傳統觀念上覺得秘書是吃「青春飯」的,而我想澄清的是這是一種認識上的誤區.目前外資企業越來越多,秘書是一個企業運作管理中不容忽視的環節.所謂「行行出狀元」,我認為做一個真正意義上的好秘書要具備很多潛力和素質.現在不是流行復合型人才嗎？我想我們秘書這一職業有時候也需要類似的人才,甚至可以說是「全能型」秘書. 首先,硬體條件是必不可少的.掌握一門外語——通常指英語,這是最基本的條件；做文秘的人工作在辦公室,文字處理的工作特別多,所以對一些現代化機器的熟練掌握也是不用多說的最基本的能力,尤其是電腦. 其次,秘書的職業道德備受重視,每一行有每一行的規矩,秘書也不例外.平時工作中不可避免地會接觸到公司的一些內部的文件,保守秘密就顯得分外關鍵. 另外,秘書是工作在老闆身邊最親近的人,老闆出差不便看郵件時,我們要處理一些文件,有時需要立即替他批復.所以一個好秘書,除了講一口流利的英語、熟練使用計算機和擬寫各種文件外,還有很重要的是應具備良好的溝通能力、組織能力、協調能力、判斷能力、預見能力、一定的決策能力以及隨機應變的能力.這些有時候需要多年的鍛煉和培養.所以很多大公司在挑選秘書時會視其工作經歷. 最後,要講究公私分明.千萬別搞老闆秘書戀,真正的好秘書是不會倚仗這種手段在職場上攀升的. 溝通最重要 Jessy 年齡：22歲 任職：1年 時常聽到一些對秘書的普遍性描述：聰明、細心、謹慎、考慮周到.除此之外,秘書還應該有靈氣、有悟性、有團結能力；能提出有創造性的建議,並且凡事懂得分出輕重.而在我看來,最為重要的是交際和溝通能力. 我和領導在一間辦公室,但是客戶們一進門先瞅見我,形象當然很重要.其實不用穿得很時尚、另類,只要大方得體就行,儀表看上去舒服即可.我的工作要求我有很好的溝通能力,不僅要和客戶打交道,還要和公司內部的人員保持良好的人際關系.領導常說我可以算作是領導和下屬之間的橋梁,夾在上下兩級之間,一定要尋求到好的一個平衡點,正確傳達領導的意思表示,不能讓雙方產生不必要的誤會和矛盾. 做助理、秘書這一行不僅僅等同於打雜、操辦瑣碎的事務,其實還要求人員有較廣的知識面.在我的工作中,難以避免要打電話去催客戶支付費用,說得難聽點有點「討債」的味道,但這是我工作的一部分,不得不直面.現在我也習慣了這些事務,總結了一套經驗技巧,這也是一種溝通的能力. 小心那些潛在的危機艾小姐 年齡：26歲 任職：3年 我曾經在一家公司做文秘,老闆是個台灣人.工作辛苦點就算了,最怕上司是個好色的半老頭.當我發現他想占自己便宜時,深覺女秘書不好當,特別碰著這么一個上司,自己再怎麼端莊嚴謹,有時候也很無奈！上司不好伺候,更不好得罪,那時我就隱隱意識到潛在的危機：萬一工作出了什麼紕漏,被他抓到什麼把柄,要麼就受其以工作相威脅,要麼就被炒魷魚.我不會因為想保住工作而失去原則,畢竟我知道我是為了什麼而工作,所以我開始暗地尋找機會跳槽.一個月後,我就遞交了辭呈. 現在我的老闆是女的,讓我安心許多.我的工作重心是安排一些重大的會議和活動、銜接好各種差旅日程、起草財務或者人事方面的報告、有時候幫老闆做一些決定.但也有煩心之事,我這個女老闆性子急起來容易沖人發脾氣,通常情況而言,往往與工作有關.我又一次意識到：萬一在老闆心情不好時處理不當,要麼使老闆小看你,要麼激化雙方的矛盾,後果都不好.然而,這還是有辦法避免的.我必須學會察言觀色,同時提高工作能力和辦事效率。
高級秘書應具備的素質
享受高薪、上寵下舉的高級秘書無疑備受職場女性的青睞。隨著各類中外秘書證書蜂擁而至，很多初級秘書會認為考證是攀登高峰的唯一捷徑。然而，經驗告訴我們，理論知識固然重要，實踐經歷和敬業精神更是不可或缺的兩項法寶。要成為一位「全能型」的高級秘書，你需要具備以下的素質：
1、 高效的工作能力。
能將瑣碎繁忙的工作變得井然有序，能適應各種環境的變化和工作節奏的突變。做到臨危受命、忙而不亂。
2、 善於人際溝通。
秘書最重要的職能是上傳下達。當老闆和員工之間的溝通有了障礙，甚至影響到了團隊關系和公司的動作，秘書應該用溝能的藝術，化解上下級之間的尷尬和猜疑。
3、 有外交家的平衡術。
躋身於公司各種勢力格局中，善於靈巧應對，能把握各種利害關系，找到一個最佳平衡點。
4、 能擔當重要責任。
高級秘書負責各領導層的溝通和聯絡，甚至草擬文件、替上級制訂計劃。大膽謹慎地扮演好一個管理者的角色。此外，作為領導最親近的人，非常容易暴露缺點和犯錯。因此，謹言慎行、張弛有度，深入了解領導的喜好是有用的護身符。
5、 有良好的社交能力。
熟悉地方政府官員、公司客戶、上級的親朋好友等與上級相關的「人脈圈」，並與他們建立良好的公共關系。這時公關技巧的運用是必不可少的。
此外，服務於不同的行業，對高級秘書的要求也會有所差異，如律師事務所需要懂得相關法律知識的秘書，而商務公司中又需要有良好的商務談判能力和協調能力，最好還能具備企業管理知識、財務知識等。作為一個重實踐的工作，需要長期經驗的累積，因此一般年齡在30-40歲左右的女性是最合適的。
：）2008年新年快樂！謝謝。