如何開展部隊文化工作

① 部隊宣傳文化工作主要干什麼

根據上級領導安排宣傳上級領導指示精神，宣傳本單位先進人和事。有時還普及法律生活知識等。

② 如何加強部隊思想政治工作，切實

加強思想政治工作提高部隊戰鬥力

一、加強政治教育，樹立鋼鐵般的理想信念
要將提高部隊戰鬥力和理想信念教育、革命傳統教育、當代革命軍人核心價值觀教育以及「弘揚精武精神，忠誠履行職責使命」主題教育結合起來，採取靈活多樣的方式，鍛造培養「鋼鐵意志、頑強作風、敢打必勝」的戰斗精神。將鋼鐵般的堅定信念作為戰斗之魂，滲透到每個官兵的骨髓里，融化到每個官兵的血液中，體現到每次訓練和攻堅克難的戰斗行動中。使廣大官兵在執勤訓練和日常工作中做到雷厲風行，不怕疲勞，連續作戰；在戰斗中做到勇敢頑強、意志堅定、遇險不驚、臨危不亂。一是不斷增強思想政治教育的針對性。要根據義務兵、士官和幹部三個層次人員不同的工作分工和思想特點，分層逐級進行有針對性的政治教育，引導全體官兵樹立「敢打必勝」的堅定信念。對義務兵要重點引導他們樹立正確的榮辱觀、苦樂觀和遵紀守法觀念，養成部隊戰士應具備的職業道德和行為規范，當好兵，盡好義務。對士官要重點引導他們充分認識自身的地位和作用，把實現個人理想與發揮作用、服務部隊統一起來，愛崗位，勤學習，當骨幹。對幹部要重點引導他們以共產黨員的標准嚴格要求自己，站在全局看問題，自覺把個人奮斗和部隊建設聯系起來，愛崗敬業，勤政為民，盡心盡責。二是不斷增強思想政治教育的時效性。要充分運用大眾傳媒開展教育，認真落實每天「三個半小時」制度，積極開展讀報、評報、影評、視評活動。特別是組織觀看反映部隊戰斗專題節目，增強全體官兵的歷史使命感和榮譽感，鍛造鋼鐵意志。三是不斷增強思想政治教育的廣泛性。要充分開展群眾性自我教育，引導官兵發掘訓練尖兵、業務骨幹，調動戰士自我參與教育的積極性。通過開展「向身邊人學習，講身邊人的事」、「幹部戰士同學習、同討論、同交流」等活動，使教育達到入耳、入心、入腦的效果，增強教育的吸引力和感染力，使全體官兵深刻理解打造鐵軍部隊的緊迫性和必要性，自覺投入執勤訓練，培養頑強作風。
二、加強組織建設，構築鋼鐵般的戰斗堡壘
提高部隊戰鬥力是當前和今後一個時期各級黨委、黨支部的中心工作，黨組織的建設直接制約著打造鐵軍工作的質量和水平。加強組織建設，充分發揮黨委(支部)班子的整體功能，是實現黨對部隊絕對領導的根本保證，是實現提高部隊戰鬥力、取得切實成效的客觀要求。一是不斷增強黨委(支部)班子把握方向的能力。要堅持以科學發展觀為統領，用黨的最新理論成果武裝頭腦，保證班子堅定正確的政治方向，想大事、議大事、干大事，形成一心一意謀發展，聚精會神搞建設的良好氛圍。二是不斷增強黨委(支部)班子善謀實乾的能力。在打造鐵軍工作中，要認真落實黨委成員掛鉤聯系點制度，支隊黨委成員要深入一線、深入群眾，開展調查研究，掌握第一手資料。通過深入調查研究，察實情、出實招、謀發展、見實效，促進打造鐵軍工作的發展。要完善競爭激勵機制，激勵基層黨組織認真抓好自身建設，使打造鐵軍工作煥發出你追我趕、不甘落後的生機和活力，促進工作全面進步。三是不斷增強黨委(支部)班子敢打必勝的能力。必須把培養敢打必勝意識擺在打造鐵軍工作的首位，班子成員要牢固樹立指揮員和戰斗員意識，積極投身崗位練兵，增強遂行工作任務的能力，以自身過硬的素質和勝任本職的業務技能，做到不僅能夠快速有效地完成各項工作任務，而且在處理重大問題方面，能夠科學果斷地作出決策，為官兵做好表率。四是不斷增強黨委(支部)班子團結奮進的能力。精誠團結是班子有戰鬥力的保證和前提。團結是班子建設永恆的主題，團結才能出戰鬥力，而提高戰鬥力是打造鐵軍部隊的根本目的。班子成員思想上常交流、工作上常通氣、作風上常提醒、生活上常關心，做到想在一起、說在一起、干在一起，營造出良好的工作環境，是提高戰鬥力的保證，是提高部隊戰鬥力取得實效的前提。
三、加強幹部隊伍建設，造就鋼鐵般的中堅力量
部隊工作和部隊建設的實踐證明，建設一支高素質的幹部隊伍對於全面推進部隊事業發展進步有著極其重要的意義，加強幹部隊伍建設，對提高部隊戰鬥力取得勝利起著至關重要的作用。一是加強教育，不斷提高幹部的綜合素質。加強政治理論灌輸、教育培訓和幫扶指導，突出抓好部隊官兵職業道德、社會主義榮辱觀、「立警為公，執法為民」、當代革命軍人核心價值觀等教育，並藉助新時期涌現出的英模人物，加強幹部廉政勤政教育。通過教育，引導幹部樹立堅定的理想信念和正確的世界觀人生觀價值觀，保持堅強的革命意志和旺盛的戰斗精神。二是明確獎懲，不斷提高幹部的工作積極性。著力創建一套培養、使用幹部的育才機制，營造一個「有為才有位」的用人環境，真正使出類拔萃的優秀人才脫穎而出。建立幹部考評機制，走「能者上、平者讓、庸者下」的科學用人路子，切實做到讓想幹事的有機會，能幹事的有舞台，會幹事的有地位，真正形成幹事創業的用人導向，為打造鐵軍部隊培養中堅力量。三是從嚴要求，不斷提高幹部的政治敏銳性。完善黨管幹部措施，進一步明確職責、落實責任、完善機制、規范管理，逐步形成「組織統抓、分級落實，上下一致、相互聯動，一崗雙責、齊抓共管」的良好局面。實施責任倒查追究，堅持層級管理原則，落實幹部管理責任制，切實加大從嚴治軍力度。
四、加強經常性思想工作，養成鋼鐵般的紀律作風
經常性思想工作貴在「經常」，在提高部隊戰鬥力中，將經常性思想工作貫穿於執勤訓練生活中，潛移默化地影響官兵的日常養成。一是不斷增強經常性思想工作的有效性。要把灌輸教育著力點放在解決執勤訓練生活中的傾向性問題和官兵各種現實思想問題上，體現一定的深度。在解決具體問題時，避免「哄、順、繞」的方法，敢於開展批評與自我批評，通過開展評比競賽、宣揚先進典型、群評群議等活動，多渠道、多形式地開展工作，確保經常性思想工作切實有效。二是不斷增強經常性思想工作的原則性。要將經常性思想工作與經常性管理工作結合起來，打牢官兵堅定的紀律作風意識，築牢鐵軍部隊的鋼鐵意志。要做到思想啟迪與行為約束並舉，持續化解與有效防範並舉，硬性規定與強化督查並舉，使廣大官兵深刻領會「嚴是愛，松是害」的道理，深刻吸取失之於寬、失之於軟的教訓，牢牢把住黨紀國法防線和政治思想的防線。三是不斷增強經常性思想工作的普遍性。在日常執勤訓練生活中，要形成領導與官兵、政工幹部與業務幹部，黨員與團員相結合的參與網路，最大限度地擴大經常性思想工作的覆蓋面，要時時做、事事做、處處做、人人做。通過廣泛的思想發動，採取有效措施，調動全體官兵參與做經常性思想工作的積極性，達到利人利己的效果，使經常性思想工作滲透到各個方面，築牢鐵軍部隊的鋼鐵意志。
五、加強雙擁共建和群眾工作，構建鋼鐵般的軍民關系
要將提高部隊戰鬥力和構建和諧軍民關系的重大決策部署結合起來，著力打造「親民愛民陽光部隊」，把部隊工作成果更多更好地體現在雙擁共建、服務民生、惠及百姓上，在更高層次上促進和諧軍民關系建設。一是打牢雙擁共建和群眾工作的思想基礎。通過經常性的擁政愛民教育，樹牢官兵「視人民為父母、把駐地當故鄉」的思想，引導官兵從豐富多彩的擁政愛民活動中感受警民魚水深情。二是拓寬雙擁共建和群眾工作的新思路。要認真研究新情況、解決新問題，積極探索構建和諧警民關系、開展雙擁共建和群眾工作的新思路、新途徑，採取部隊官兵和地方群眾喜聞樂見的形式，努力提高活動質量。三是完善雙擁共建和群眾工作的新機制。把提高官兵做群眾工作的素質能力，作為提高部隊戰鬥力的重要內容，充分發揮「三抓三樹」主題實踐活動的礪煉、教育功能，積極探索潛移默化的教育管理機制。引導廣大官兵在走訪中體味群眾疾苦，了解群眾需求，學會做群眾工作的方式方法，從「一個稱呼、一句問候、一個微笑」做起，把握與群眾和諧溝通的工作技巧，不斷提高官兵做群眾工作的能力。
六、加強宣傳文化工作，打造鋼鐵般的部隊形象
要強化品牌宣傳意識，緊緊圍繞提高部隊戰鬥力重點的推進，花大力氣培育打造特色鮮明、社會反響強烈、示範帶動作用良好的部隊工作品牌，使之成為全社會了解部隊工作的窗口，打造部隊形象。一是不斷增強宣傳文化工作的內部實際性。要緊緊圍繞提高部隊戰鬥力總體思路，立足本單位工作實際，及時報道工作中的熱點、亮點、難點，要有強烈的中心意識，著眼於日常執勤訓練生活和滅火救援戰斗，使宣傳文化工作真正成為鼓舞士氣、激勵鬥志、提高戰鬥力的重要手段。二是不斷增強宣傳文化工作的外部合作性。要整合社會資源，積極主動地加強與媒體的溝通、聯合與合作，加強「縱向與橫向」聯系，探索建立部隊宣傳文化工作專欄、專版、專題等形式，努力走出一條資源共享、優勢互補、互利雙贏的發展路子，不斷開辟新的宣傳途徑和載體，鞏固和擴大宣傳陣地。三是不斷增強宣傳文化工作的典型性。結合提高部隊戰鬥力，立足於攻堅訓練等工作，在塑造優秀典型上狠下工夫，注意發掘培養執勤訓練中涌現出來的「訓練尖兵」、「訓練標兵」、「青年崗位能手」等典型，樹立可親、可敬、可學的榜樣，展示部隊的形象和青年群體的風采，揭示時代精神的內涵，打造「拉得出、沖得上、攻得進、打得贏」的鐵軍部隊形象。

③ 如何加強軍隊基層文化建設

基層文化建設是實現軍隊現代化、提高部隊戰鬥力的重要途徑.基層文化建設是摒棄不良思想、全面提陞官兵綜合素質的有效途徑.加強軍隊基層文化建設,應站在文化發展戰略的高度認識,合力抓文化建設.應注重加強文藝骨乾的挖掘與培養.應加強硬體設施添置,改善營區環境.推進基層文化活動的創新.基層文化工作是我軍政治工作的重要組成部分,是軍隊社會主義精神文明建設的重要內容.基層文化工作在提高部隊戰鬥力、全面提陞官兵綜合素質中發揮著重要作用。

部隊文化建設圖片

（三）營區文化建設要注重「群眾性」。

首先，只有官兵自己唱主角，才能發揮群眾的創造性。這就要求我們在建設營區文化時要有充分的民主性，也就是群眾性。

其次，我們官兵們有著在軍隊文化需求上的多樣性。沒有官兵的廣泛參與，我們不可能了解他們需要什麼樣的文化，我們應該營造什麼樣的文化。尤其是現在的士兵多是「90後」，對文化需求的差異只會更大，這對我們的營區文化建設提出了更高的要求，不但要堅持民主，而且還要兼顧官兵之間的差異，對文化需求的多樣。

希望以上內容可以幫助大家了解部隊文化建設有什麼注意事項？如何加強，要注重哪些方面。

北京新橋文化作為一家擁有多年部隊文化建設公司，已經成功幫助多個部隊打造環境文化，針對部隊文化擁有自己獨特的設計經驗，是您值得信賴的企業。

④ 如何豐富官兵精神文化生活激發練兵動力

一、當前影響官兵崗位練兵活動積極性的成因及表現
（一）學習態度不正。一些官兵表現出政治信念淡化，缺乏立足崗位建功立業的意識和干勁。首先是精神狀態差，不思進取。在日常工作中這些官兵沒有明確目標，滿足於混日子，針對日常的練兵活動出工不出力，能躲則躲，能逃則逃，沒有主動投入到工作中去，存在不求有功，但求無過的惰性思想。其次是價值觀念扭曲，存在攀比、享樂等腐蝕思想。有些同志在練兵活動認識上存在嚴重錯誤，不珍惜在部隊接受鍛煉的大好時機，而是比享受、比舒服，怕吃苦，怕受累。不是在同志戰友之間比誰學得多，比誰的業務好，而是比誰的「偷工減料」方法高明。
（二）學習興趣不濃。一些官兵對政治理論、業務學習興趣不濃，主動性不夠，自覺性不強，缺乏學習熱情，把學習當成一種負擔。由於學習興趣不濃，得過且過，導致學習不系統、不深入，造成少數同志眼界不開闊、胸襟不開闊、思路不開闊，理想信念淡化，榮辱標准混淆，能力素質不高，直接影響到日常崗位練兵活動的成效。
（三）學習方式死板。在基層單位中存在這樣一些官兵，他們長期充當著上級的「傳聲筒」，受困於傳統的學習方式和工作方法，對上級部署的活動只滿足於上傳下達、照搬照抄、照本宣科，缺乏創新、進取精神，要麼是死搬教條，死扣框框，不求實效，要麼對上級布置的崗位練兵活動馬虎應付，雖然能夠在規定的時間內完成相應的課目，但質量不高，成效不明顯。
（四）學習能力欠缺。部隊基層事務千頭萬緒，各項工作不斷，執法執勤任務繁重，一些幹部不善於統籌安排、科學調度，整日將自己陷在事務性工作中而不加以學習；另一些幹部在實際工作中不注重學習，不願下苦功夫鑽研本職業務，光靠啃老本，造成的結果就是工作閱歷看似不少，但專業知識缺乏，只限滿足日常性事務，而不能擔當起業務骨乾的角色，工作能力無法適應實際工作崗位需要。
二、激發官兵崗位練兵活動積極性的幾點建議
（一）做好思想引導，增強官兵學習的責任感和危機感。在開展崗位練兵活動中，要在思想認識方面注重科學引導，不唱高調、不戴高帽子、不擺花架子，讓官兵認識到崗位練兵既不是為領導而練，也不是為他人而練，而真正是為自己所練。引導官兵充分認識到面對紛繁復雜的執法執勤環境，沒有過硬的業務技能必將被淘汰。因此我們要將通過崗位練兵活動提陞官兵綜合素質作為提升邊防部隊整體素質和提高戰鬥力的必然途經，要將它建立在保衛國家和人民群眾利益、維護社會穩定、促進社會和諧這一崇高的目標上來，使官兵產生高度的責任感、使命感和危機感，積極的投身到崗位練兵活動中去。

（二）盤活練兵活動，提高官兵綜合素質。建設一支高素質的隊伍，關鍵在於抓好官兵素質的培養提高。一是調動官兵理論學習的積極性。「玉不琢不成器，人不學不知義」。當今時代是知識爆炸的時代，新知識撲面而來，過去掌握的知識又以每年15%的速度老化。要通過引導官兵充分認識到要想勝任本職工作必須具備相應的崗位知識，知識的積累和能力的提高都離不開學習。教育他們樹立「活到老、學到老」的理念，努力做學習型幹部、知識型士兵，把學習當作一種責任、一種境界、一種追求，做到學而不厭。要培養官兵們學習的興趣，子曰「知之者不如好之者，好之者不如樂之者」，只有發現學習的樂趣才能做到持之以恆、孜孜不倦，只有通過學習，才能不斷開闊視野、思路、胸襟。二是抓好基層幹部的崗位培訓。要高度重視幹部的在職培訓，按照「干什麼、練什麼、缺什麼、補什麼」的原則，落實分級分類培訓制度，堅持「逢晉必訓、逢訓必考」，定期組織各類業務培訓。在培訓內容上，要著重圍繞工作實踐，突出針對性；在培訓形式上，要大膽創新、不拘一格，突出靈活性；在培訓隊伍上，既要安排部隊內部「行家裡手」授課，又要藉助地方力量，邀請專家學者上門輔導，突出層次性，全方位盤活練兵活動機制，不斷開闊官兵們的視野，提高官兵綜合的素質。
（三）堅持典型引導，營造良好練兵氛圍。要注重在崗位練兵過程中培養、選拔尖子，充分激發官兵練兵熱情。積極樹立先進典型，讓全體官兵學有榜樣，比有標桿，奔有方向，營造濃厚的學習先進典型氛圍，使之形成「一花引來萬花開」的效應。要讓先進典型不僅在政治上得榮譽，而且在經濟上得實惠。從而充分激發每一位官兵崇尚先進、爭當先進、超越先進的意識，激發官兵從事邊防工作的責任感和使命感，使其產生強烈的愛崗、敬業、樂業意識，滿腔熱情地投入到崗位練兵活動的大潮中來，激發廣大官兵崗位練兵的積極性和創造性。
（四）建立競爭機制，激發官兵學習熱潮。我們要認真分析官兵的不同需求，綜合運用尊重激勵、參與激勵、工作激勵、榮譽和提升激勵等多種方式，把激勵手段和目的有機結合起來，改變思維模式，真正建立起適合部隊特色、官兵需求的開放性激勵學習體系。實踐證明，正確運用競爭機制，大力組織開展學習評比競賽是調動練兵積極性的有效形式。通過在組織評比競賽中所帶來的爭先恐後、比學趕超、銳意進取、奮發向上的氣氛下，能夠激發廣大官兵崗位練兵的緊迫感、責任感和壓力感，從而掀起崗位練兵的熱潮。同時，要做到獎懲分明，對於態度不端正、消極應付、混日子、假練兵的人員，要及時指出，給予嚴厲批評，並責令加以整改，對屢教不改的，實行一票否決，取消其評功評獎的資格。只有功過分清，賞罰分明，才能始終保持練兵活動經久不衰的動力。因此，在訓練中要科學運用競爭機制，充分發揚民主、廣泛開展官兵「三互」活動，開展業務能手訓練和項目破紀錄等活動，掀起比、學、趕、幫、超的業務競賽熱潮，在部隊中形成一種以練兵為本、以訓練為榮、人人想訓練、個個爭尖子的濃厚氛圍。

⑤ 如何組織開展文體活動

如何組織開展文體活動
一、明確基層文體活動工作的內容
基層文體活動主要有：1、歌詠活動。包括教唱歌曲、指揮唱歌、集合拉歌等，這是基層文體活動中最經常、最普及、最簡便易行的內容之一。2、演唱活動。基層在節日、紀念日期間，或重大軍事、政治活動期間都要舉辦文藝晚會、聯歡晚會或廣場文化活動。3、讀書活動。讀書活動主要是營造多讀書、讀好書的氛圍，引導官兵通過讀書陶冶情操，求知成才，一般來說，讀書活動常常和演講活動、知識競賽相結合。4、影視活動。主要是組織觀看電影電視，並組織官兵進行觀後評論活動。5、板報活動。牆報板報是基層建設的小窗口，是基層單位的小報紙，要注重辦好牆報板報，特別是黑板報。6、體育活動。積極開展軍人體育鍛煉達標活動，組織基層運動會和小型比賽活動。
7、其他活動。主要有文學、美術、書法、攝影等文體活動，以培養和發展官兵的文體特長，另外還有游覽參觀、游戲游藝等活動。
二、明確組織開展文體活動的基本前提和條件
（1）樹立正確的指導思想。《軍隊基層建設綱要》中提出：「活躍部隊文化生活，要建設好俱樂部，重視培養和保留文體骨幹，有計劃地開展豐富多彩、健康有益的文體活動，堅持隊列集會有歌聲，周末假日有活動，重大節日有晚會，體育每月有比賽，搞好文化生活引導，官兵同樂，寓教於樂。」這是我們部隊文化活動的基本指導思想和依據。
（2）建立健全活動組織。按照軍人委員會或團支部組成人員分工，確定文體活動組織人或召集人，然後根據文體活動的不同內容成立各個活動協調小組，主要吸納在某一方面有特長的人參加。
（3）抓好文體骨幹隊伍。基層單位要有一定數量的文體骨幹，抓好文體骨幹要注意：一是選拔配備好文體骨幹。政工幹部要注意從新兵入營開始考察，了解官兵的文化特長，把有條件的人吸收到骨幹隊伍中來。二是培養訓練文體骨幹。通過請社會藝人教、老文體骨幹帶、來隊家屬傳等途徑和通過專題短訓、以會代訓、調演觀摩、組織比賽等形式逐步提高文體活動骨乾的組織和活動能力。三是關心愛護文體骨幹，關心骨乾的工作條件和生活條件，關心骨乾的切身利益，及時為他們排憂解難，激發他們為軍營文化貢獻聰明才智的熱情。四是注重保留文體骨幹，為他們留隊創造條件。
（4）爭取改善活動條件。要從單位的實際出發，想方設法為文體活動創造一個好的條件，盡可能配齊「二琴」（手風琴、電子琴）、「三台」（乒乓球台、撞球檯、康樂棋台）、「四箱」（鑼鼓箱、樂器箱、圖書箱、棋牌箱）、「五球」（籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球）等，並定期檢查，及時補充，以滿足文化活動的需要。有條件的單位還可適當添置一些新型文體器材，如大屏幕彩色電視機、電子游戲機、高檔樂器、音響和健身器材等。
三、基層單位組織開展文體活動的主要程序
（1）組成協調小組，安排好組織人員的職責
基層單位的文體活動一般都由軍人委員會或團支部牽頭組織。根據官兵的文化需要和單位的實際工作情況，在確定開展具體的文體活動後，要組織軍人委員會或團支部有關人員組成活動領導協調小組，在黨支部和連隊領導的指導下統一負責具體活動的籌劃安排，在時間、地點、保障等方面都要有專人負責，責任到人，分工明確。
（2）召開動員大會，講清活動的意義和目的
一般來說，政工幹部在負責組織一項文化活動時，都要在全體人員中進行一次動員，以提高大家的參與積極性，激發大家的參與熱情。動員的內容大致包括活動的目的、意義，活動的時間、地點、參加人員、具體活動的方法、競賽規則等，動員之前盡可能想得細一些，以便大家了解清楚，保證活動的周密順利開展。
（3）准備場地器材，做好各種保障服務工作
在活動進行之前，保障人員要把場地、器材和其它一些相關用品准備到位，比如要進行一次籃球比賽，保障人員就要提前劃好場地，掛好籃網，擺好主席台、記分台等。在活動准備和進行中，保障人員要有較強的服務意識，隨時做好保障工作，對於臨時出現的一些問題要多動腦子及時解決，保證活動順利進行。
（4）嚴格活動規則，保證活動過程順利進行
對於基層單位組織的各種文體活動，大家的參與熱情都非常高，這就要求政工幹部在組織活動時要考慮周全一些，把好事辦好，特別在活動的規則要求上要嚴格，不能因為老鄉或者關系好等原因有所偏向，年輕人具有爭強好勝的特點，在一些競賽活動中，不公正的行為很可能造成一些不良效果，比如打消一部分人的積極性、導致爭執甚至動手等，影響部隊的團結。因此，在確定裁判、評委等人員時，要選那些思想好、技術精的同志擔任，同時還要進一步明確活動規則。
（5）搞好表彰宣傳，爭取活動效果內外豐收
活動結束以後，一般都要進行表彰（可以在當時進行，也可以過後集中一個時間進行），以獎勵先進，這對於激發大家的積極熱情，調動大家的工作積極性，形成良好的精神狀態都具有重要作用，與此同時，政工幹部還要在活動上做足「文章」，積極把活動宣傳出去，比如可以請上一級的領導來參加，也可以請友鄰單位或共建單位來觀看，也可以利用廣播板報等加以宣傳，為連隊樹立良好的形象。
（6）及時總結經驗，不斷提高組織活動能力
作為一個稱職的政治工作幹部，不能就事論事，很重要的一點就是要善於總結，舉一反三。組織一項文體活動，其間有很多經驗可以總結，也可能有一些教訓可以引以為戒，這就需要我們政工幹部在活動過後要重視總結這一個環節，既要在官兵面前進行一次總結，又要在自己的工作體會上進行一次分析，對於其中的好人好事、好的經驗要給予充分肯定，對於其中的不足之處，要及時發現，以利改進。

⑥ 部隊教育怎麼開展

1、思想政治教育工作必須從思想上增強「三種意識」，著眼於解決實際問題
基層部隊思想政治教育工作必須牢固確立「一切著眼於解決實際問題」的思想觀念，增強「三種意識」，把貼近實際，貼近官兵作為思想政治教育的出發點和立足點，把回答和解決官兵現實生活中的重大問題作為思想政治工作的根本任務。一是增強人本意識。官兵的思想形成與發展是有規律的，思想政治教育是引導官兵思想行為轉變的外部因素，最終還是要通過官兵內在的思想轉化才能形成正確的觀點和政治立場。因此，基層政治思想教育工作要確立以人為本的教育觀，按照構建和諧社會的新要求，以促進官兵全面發展作為思想教育的目標，善於發現和充分調動官兵內在的積極因素，堅持以人為本，尊重人、理解人、關心人，以理服人、以誠動人、以情感人。二是增強時代意識。時代在發展，社會在進步，官兵的知識結構、生活情趣、思想觀念和思想意識也在悄然發生變化，這就迫切要求思想政治教育貼近時代潮流，跟上部隊建設的節奏，傳遞新信息，滿足官兵精神文化的合理需求。因此，部隊政治思想教育要適應形勢任務的變化和實踐要求，用發展的眼光審視思想政治教育工作，緊緊圍繞改革開放和部隊建設的實際，解決和回答廣大官兵的現實問題，凝聚人心，調動積極性，為確保「兩個穩定」提供強有力的政治保證。三是增強創新意識。把思想政治教育搞得有聽頭、有想頭、有干頭，關鍵要抓住思想政治教育的創新點。要加大對教育方式方法的改革，貫徹啟發式教育思想，積極推行研究式、討論式、問題式、誘導式等靈活多樣的教育方法，以確保思想政治教育永葆生機與活力。
2、思想政治教育工作必須緊扣時代命脈，把握官兵思想動態，確保教育具有針對性
部隊不是生活在真空中，容易受大氣候的影響，不同的形勢會使官兵產生不同的思想認識，僅憑講大道理效果不會很明顯。要堅持把形勢的發展變化向官兵的思想動向「聚焦」，深化主題為課題，教育跟形勢變化走，始終從大家真正關心的事情、議論的熱點和關注的焦點出發，注重從幫助廣大官兵樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定對共產主義最高理想和建設有中國特色社會主義共同理想的信念入手，打牢官兵立志警營作奉獻的精神支柱。基層幹部特別是政工幹部，要經常分析和研究官兵的思想情況，了解官兵在想什麼，有什麼事情想不通，有什麼困難和要求，針對他們關心的問題，分層次地進行細致有說服力的教育。只有抓住影響官兵成長、影響部隊建設的帶傾向性的現實思想問題搞教育，才能保證教育的針對性和有效性。
3、思想政治教育工作必須杜絕形式主義,在提高教育效果上下功夫
思想政治教育不是用來裝璜門面的「表面文章」,而是加強新時期消防部隊政治思想建設的需要，是向官兵灌注進步社會意識的重要手段。基層單位開展思想政治教育為了增強教育的吸引力和感染力，擴大教育效果，注重方式方法上的改進，盡可能把教育搞得豐富多采，生動活潑，採取必要的形式是完全必要的。但是，單純追求形式，撇開內容不顧，做表面文章，搞些花花點子，把精力用來搞那些表面上看起來熱鬧，實際上不起多大作用的形式主義的東西，只能使教育越搞越窄，越搞離實際越遠。因此，思想政治教育工作要避免重表不重里，要在促使形式與內容的結合上下功夫,克服那種游離於內容之外的形式,使形式與內容水乳交融,密不可分。開展思想政治教育工作必須堅持對上對下負責相結合,不圖形式,不走過場,貼近官兵的思想實際,區分層次，扎扎實實地抓好教育。在教育中不怕麻煩，充分利用高新科技設備，以信息網路建設為牽引，充分利用信息量大、覆蓋面廣、影響力強的現代傳媒，建立適合本單位實際的思想政治教育「資料庫」。積極探索創造和運用一些新的形式,杷創造新形式與繼承運用傳統的好形式結合起來,共同促進思想政治教育效果的提高。
思想政治教育工作要從加強教員隊伍建設入手
1、對思想政治教育者的要求
除了應具備優秀人才的一般素質外，還要具有政治素質、思想素質、知識結構、心理素質和能力素質。因此，建立一支政治強、業務精、作風實的教員隊伍，是適應新形勢，搞好基層消防部隊思想政治教育的重要組織保證。在人員組成上，可拓寬教員隊伍，改變政工幹部「唱獨角戲」的現狀，建立和形成一支以政工幹部為主體,軍政干戰結合的政治教員隊伍。在知識結構上，教育者要不僅要系統掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的基本原理，而且要了解社會學、教育學、心理學、行為科學、高科技等方面的知識，要隨著時代的發展，不斷優化知識結構。
2、在素質能力上的表現
應具備較好的思想政治素質和較高的文化素質，以及觀察和分析問題的能力、組織謀劃教育的能力和說理表達、談心疏導等方面的能力。因此，上級政治部門可採取培訓、學習教育、思想政治教育工作研討會、教育課件比賽等多種形式幫助基層政治工作教育者不斷提高其做好思想政治教育工作的綜合能力。同時，教育者要養成愛學習的良好習慣，肯鑽研，勤探索，不斷改進工作方式方法，不斷提高政治工作水平。要懷著對每個戰士負責任的態度，真正做到與戰士實行「五同」，及時掌握戰士的困難疾苦和思想狀況，耐心細致地做好思想工作，主動溝通官兵感情，化解戰士之間的矛盾、解答戰士疑難問題。
3、增強教育的示範性
應該說，當前部隊黨員幹部總體的模範作用是好的，但也確有少數人受腐朽思想和社會不正之風的影響，不同程度地存在思想不純、作風不正、模範作用不好等問題。所以提高消防部隊思想政治教育的質量和效果，一定要把黨員和幹部作為重點，下大力抓好乾部的學習教育，使他們帶頭站到拒腐防變的前列，站到抵制不正之風的前列，站到正確處理深化改革中利益關系調整的前列，站到部隊教育訓練和完成其它各項任務的前列。
基層思想政治教育工作要真正從自身做起，從現在做起，從具體事情做起，從點滴做起，帶頭遵守部隊條令條例和各項規章制度，從政治品質、思想覺悟、服從服務意識、工作作風、敬業精神、道德情操方面做好表率，這樣官兵思想將進一步牢固，才更有力的指導部隊建設發展。

⑦ 部隊文化工作好腳本

進箱子W+P，身體正向箱子 先按住W（要有一定的慣性，所以必須換刀）快接近箱子的時候再按P；如果沒能進去，多試幾次（就是說W+P的情況下，觸到箱子時不能有滑動的跡象）。

下面說下在所有的地圖中都適用的一條規律；

分辨能進箱子和不能進箱子；箱有四（或2~3）面是我們能觸到的，一般來說 正向箱面向前移動的情況下，所有的箱面都滑的話，就是進不去的箱（你可以按W試試，正向箱子向前移動的時候滑不滑），也就是說能進箱不是從任何面都能進得去；偶爾箱面滑也能進，不過成功概率極低。

再嘗試進箱的時候，與地面的角度也很重要，如果是能進箱怎麼試也進不去的話，調整與地面的角度，這種方法很管用。

如果你能熟練運用的話，就可以一瞬間就能進去了，進箱子和起他BUG比起來迅速多了。

全部過程只在1秒之內就可以完成，大跳速度再快，他們到的時候你已經在箱子裡面了。

木箱（淺黃色的箱子）；木箱是最常見的幾乎每個圖都有它。

集裝箱（就是藍色的大箱子）；碼頭和火車，火箭這三圖中這種箱子很常見。

鋁箱（白印相間的箱子）；火箭圖中有很多，這種箱子幾乎都進不去。

綠色的箱子；衛星里有不少，能進的箱子不多。

灰色箱子；只在衛星能見到，天台的安包處兩邊各有一個，非任務方的基地里有2個！有好多人想學BUG,! 那我在這里就教教大家..會不會自己去領悟吧,!這幾天有200多人加我汗
首先是碼頭有很多人看視頻知道集裝箱能進當然方法我也會.就是撞箱子的門不過快撞上的時候要按P
不過有些人按P也是進不去地..那是因為你們按P不卡我按P就是..一點也不卡..我教的徒弟他能進..我就只能看著汗阿 還有不用按P的地方就是在藍隊的小船前面有個房子..擠那房子的角就行...多擠擠就進去了
沙漠就是白房白房的幾個們都有BUG..不過只能看..不能進..還有就是從藍隊的陽台大跳上到白房的還有就是按P的地方RED的軍火庫下去不是有個坡嘛.在那擠按P(這是別人告訴我的)
吊橋..就是在RED那邊的大卡車.想進BUG就一頓蹦..蹦到大卡車上如果進到BUG了就直接蹦到卡車裡面去了不用任何方法進就是一頓蹦嘎嘎超簡單還有就是每輛車都能進..就是得按P和集裝箱是一樣地 沙漠 用雷炸上陽台，在大跳到窗戶就進了BUG 紅隊的飛機能進去 對這黑門的角落跳 如果黑了就向後跑 跑到了山上對著飛機跳就進去了（進飛機後不能走） 藍隊 那不是有開這的大門嗎 大家都覺得不能進去 錯了 能進去，用雷對這界線炸一下子會看到門開的地方全黑了 你就能進去了。
衛星 藍隊那有一個兩個管道的交叉點 按P對那沖就進了BUG
火箭 小屋後面有個車用雷炸上去 看這小屋蹲下朝後跳 就進了BUG
火車 藍隊那有很多藍色集裝箱 沒個都能進去 就是最前面的就不去 要對這火車沖（不按P）在向集裝箱跳就進了BUG（這個BUG能進下水道）特種部隊SF的大跳腳本，大全，特種部隊怎麼才能大跳？特種部隊按鍵精靈腳本，手動大跳：按住P鍵大約60毫秒，松開60毫秒，再按住空格鍵500毫秒。
60毫秒這個時間很重要，但是手動的時候只能估計，人手的感覺也就是一瞬間，所以很難次次成功，剛練能作到20%就不錯了。

按鍵精靈腳本（按鍵精靈可以自己從BAIDU搜索下載，你要學會基本操作才能往下看）新鍵一個腳本輸入：
KeyDownH 80,1
Delay 60
KeyUpH 80,1
Delay 60
KeyDownH 32,1
Delay 500
KeyUpH 32,1
用這個腳本的成功率是70%左右。
我是沖鋒，一般把這個腳本的快捷鍵設為滑鼠右鍵（在腳本編輯區右邊有設置）。如果你是把鍵盤上的鍵用做快捷鍵，一定記住在腳本開頭加個：

KEYUPH 相應鍵的ASCII碼，1

例如用CAPSLOCK，則KEYUPH 20，1

還有很重要的一點，喜歡玩大跳的一定要記住定時清空特種部隊\specialforce\data\screenshot里的所有BMP圖片，原因是P其實是截圖鍵，截出來的圖都存放在這里。如果你不清空，嘿嘿，假設的硬碟是10G，只需要連跳1個小時就能塞滿你的硬碟導致死機。

如果你不想中斷游戲，可以做個自動清空的腳本，只有一句：
VBSCall RunApp("c:\del.bat")
我一般把快捷鍵設置為DEL。
而c:\del.bat的內容是：
del D:\特種部隊\specialforce\data\screenshot\*.bmp
（路徑根據安裝位置有所不同）
這樣只要在游戲中按DEL即可清空截圖