如何建設文化

❶ 公司文化如何建設

一般說來，構建企業文化需要經過一定的步驟或程序，才可能逐步實現。綜合考察企業文化構建的過程，一般分為六個階段：調查分析階段、總體規劃階段、論證試驗階段、傳播執行階段、評估調整階段、鞏固發展階段。這六個階段不是截然分開的，它們之間存在著前後繼承的關系，前一階段是後一階段的前提，後一階段是前一階段的文化發展和繼續。每一階段的工作並不獨立存在，它可能與其他階段的工作交叉進行，在空間上並存。同時，在這些階段都存在著信息反饋，根據反饋信息，不斷地修正自己，使整個文化創立工作處在良性循環之中。
（一）調查分析階段
企業文化的調查研究同其他社會調查不同，它是以企業發展、企業生產經營為中心，對企業文化因素進行考察，為創立企業文化提供參考信息。
1、企業文化發展史的調查分析。每個企業都有自己的企業文化發展史，區別在於文化的個性和特色。企業在創立企業文化時，實質上都在自覺與不自覺地受到過去已有的企業文化的影響，新文化是在舊文化的基礎上發展起來的。因此，創立企業文化需要總結過去，繼往開來。
2、企業文化發展的內在機制的調查分析。企業文化生成與發展的核心機制是內在的對企業活動信息進行加工的機制。它的現實形態表現為企業的經營活動機制。這是創立企業文化調查分析的中心環節。
3、企業價值觀的調查分析。企業價值觀是企業文化的中心環節，是核心。對現在企業價值觀的調查分析，是確定新價值觀的基礎。價值觀文化是企業文化中最難確定的部分，其穩定性最大、影響力最大。因此確定企業價值觀是企業文化建設的首要任務。
4、企業文化發展環境分析。企業文化的形成和發展離不開文化環境。文化環境是影響企業文化的外部因素。
5、企業文化發展戰略調查分析。調查分析企業文化的過去、現在的發展軌道，預測企業文化未來的發展道路。結合企業經營發展戰略，對企業文化未來發展可能產生的影響進行戰略性分析。將企業文化看成是未來企業競爭的焦點，文化的力量決定企業競爭的力量。
6、企業人的素質分析。企業文化是企業人群體加工企業信息後的產物。企業人是企業文化生成與發展的產物。群體素質的高低直接影響企業文化水平的高低。創立企業文化，必須調查分析企業人的素質。
（二）總體規劃階段
構建企業文化是一系列的行為，需要制定總體的規劃方案，總體規劃建立在調查分析的基礎之上，不是主觀臆測的，科學性和靈活性是制定總體規劃的保證。總體規劃是企業文化的倡導者根據企業文化現實和未來文化發展的設想，在調查分析的基礎上制定的文化發展方案。
1、提出創立企業文化的目標、宗旨及其意義，從宏觀上提出未來文化發展的走向，給本企業文化定位。
2、提出高品位的文化價值觀。科學、簡練、明確地讓所有企業人都正確理解企業文化價值觀對他們的要求。
3、依據企業的個性特色，以企業價值觀為中心，提出企業精神、企業哲學、文化信念等精神文化目標。
4、結合企業經營戰略目標，明確物質文化將要達到的指標。提出有針對性、指導性的物質文化措施。
5、提出切實可行的行為方案。強調企業人的文化自覺力和自我約束力，依據企業人的素質來確定強化或淡化制度和規定的制約機制。
6、對企業原有文化給予客觀公正的評價，並提出需要繼承和發揚的文化傳統。
（三）論證試驗階段
總體規劃制定之後，需要進行論證，並在經過選擇的區域內，進行推行，從經驗和實踐兩方面充分論證總體規劃的可行性，通過論證與試驗，尋找創立企業文化的突破口，以較小的代價獲得理想的收益。如果說，調查分析、總體規劃還只是文化的倡導者及其助手們的企業階層行為，那麼到論證試驗階段則需要全體企業人的介入。前兩個階段大部分內容是建立在事實和理念層面，第三個階段的工作需要在實踐中進行。
1、選擇傳播宣傳工具，將總體規劃滲透到企業基層，讓文化假設接受檢驗
2、通過座談會、抽樣問卷調查、個別談話、提合理化建議等形式，搜集反饋信息。
3確定實驗區域，進行實地調查，記錄數據和材料。
4、集中所有的信息進行科學分析，總結出文化「閃光點」。
5、修正總體規劃中不符合實際的部分。
6、將修正後的總體規劃進行再一次的論證實驗，直到被大多數企業人認可為止。
（四）傳播執行階段
傳播執行是在總體規劃經過討論試驗，被大多數企業人認可以後，將文化計劃變成文化現實的過程，這一階段是最為復雜、最為多變的階段，也是最為漫長的階段。從創立企業文化的意義上講，顯然這一階段是最為關鍵的，因為文化現實比文化計劃重要得多。
（五）評估調整階段
企業文化的評估調整，就是根據文化特點、總體規劃要求以及客觀執行狀況，對總體規劃、傳播執行效果等方面進行衡量、檢查、評價和估計，判斷其優劣，調整目標偏差，避開文化負效應，保證正效應，使創立企業文化工作向健康、穩定、正確的方向發展。
（六）鞏固發展階段
鞏固發展就是在初步建立企業文化的基礎上，穩定已取得的文化成績，進一步突出文化個性，發揮企業文化的效能，以靠新的企業文化為動力，加入企業競爭和社會競爭。
企業文化的構建步驟各個部分不是截然分開的，它們有內在的聯系，在空間上有時有幾個階段同時並存。我們區分為六個步驟，是建立在一種假設之上，為我們構建企業文化作參考。在現實中構建企業文化時，需要以科學的態度和企業實際情況來對待。如何在每一階段突出工作重點，如何合理配置人力、物力、財力，如何著手，如何充分調動企業人群體的參與意識，如何有效發揮組織者、管理者的作用等等問題，都需要在創造思維的指導下，靈活機動地處理。構建企業文化既有步驟可依，又沒有步驟可依。步驟是總結經驗和文化假設的結果，可以依照這些步驟。步驟又是靈活的、變化的，不存在非這樣不能那樣的強制性，又是不可依的。最好的步驟是一個企業已經建立了最佳文化以後，他們所查過的步驟。一切步驟都是為創立企業文化這個目的而存在。

❷ 如何做好文化建設

說來話長，從以下幾個方面入手吧。一領導重視。一個單位的掌舵人總是對一個單位的大的路線有決定性影響，所以領導要提高對文化建設的重要性的認識，這樣才能進一步形成風氣。二保證資金，打造硬體環境。保證定期的一些資金，購置書本，設施，開展活動，建立圖書角等。三大力宣傳，營造良好文化氛圍，這是軟環境。通過幾次專題活動，對單位文化建設進行大力宣傳，廣泛調動大家積極性，鼓勵大家踴躍參加。四是形成制度，保障長效。通過一段時間的摸索，將得到的經驗，好的做法，系統歸納後形成制度，保障長效。以上文字純手打。不足之處歡迎批評指正和補充完善。

❸ 如何開展文化建設

以提升群眾幸福感、滿意度為目標，通過多方面措施豐富群眾文化生活載體，不斷滿足群眾精神文化需求。

一是開放社區活動陣地。提升社區服務水平，完善社區硬體設施，堅持開放社區文化活動室，為群眾提供必要的活動場所和常用品。

四是強化資金支持。進一步規范和加強文化專項資金管理，提高資金使用效益，為文化活動提供強有力的資金保障。

❹ 如何建設文化強國

建設社會主義文化強國，必須走中國特色社會主義文化發展道路，堅持為人民服務，服務社會主義的方向，堅持鮮花盛開，爭先放待的原則，堅持走近務實的原則。走向現實，貼近生活，貼近群眾，促進社會主義。精神文明和物質文明全面發展，建設面向現代化，世界，未來，民族科學的群眾社會主義文化。

建設強大的社會主義文化的關鍵是增強整個國家文化的活力。要深化文化體制改革，解放和發展文化生產力，發揚學術民主和藝術民主，為人民提供廣闊的文化舞台，讓所有文化創作源泉全面流動，創造全民族文化創作。和活力，使社會和文化生活更加豐富多彩。

（1）加強社會主義核心價值體系建設。社會主義核心價值體系是振興國家的靈魂，決定著中國特色社會主義的方向。要對社會主義核心價值體系進行深入研究和教育，運用社會主義核心價值體系引導社會思想，聚集社會共識。

（2）全面提高公民的道德素質。這是社會主義道德建設的基本任務。要堅持依法治國，以德治國，強化社會道德，職業道德，家庭美德，個人道德教育，弘揚中華民族傳統美德，弘揚時代新紀元。

（3）豐富人民的精神文化生活。讓人民享受健康，豐富的精神文化生活，是全面建設小康社會的重要內容。要堅持以人為本的創新導向，提高文化產品的質量，為人民提供更好，更多的精神食糧。堅持基層，服務群眾，加快推進重點文化，造福人民，加大對農村和欠發達地區文化建設的支持力度，繼續推進公共文化服務設施向社會自由開放。

（4）提升文化的整體實力和競爭力。文化力量和競爭力是國家繁榮和民族復興的重要標志。要堅持把社會效益放在首位，社會效益和經濟效益上，促進文化事業的全面繁榮和文化產業的快速發展。發展哲學和社會科學，新聞出版，廣播，電影和電視，文學和藝術。

(4)如何建設文化擴展閱讀：

文化強國，對於每一個中國企業和個人來說，都將是一次千載難逢的歷史性機遇，它是中國經濟轉型升級的重要組成部分，是中國國民生活質量全面提升的重要組成部分。

文化強國戰略從大的層面講是增強國家文化軟實力、中華文化國際影響力，通過創新與創造進一步解放文化生產力；從小的層面講得看我們是否有叫得響的文化作品、我們的創意產業是否位於世界前列、我們的文化理念與價值觀能否輸出海外。

文化強國 動漫在行動

我國動漫產業起步不晚卻發展曲折，但近年來政府認識到了大力發展動漫展業對於國家軟實力提升的作用，與動漫產業發展相關的政策紛紛出台，內容涉及資金、技術、人才、對外交流等方方面面。中國動漫產業乘勢而起，一躍成為公認的朝陽產業。

❺ 如何建設企業文化

1、確定MI（理念識別），包括：
（1）確定全體職工的價值觀。企業價值觀是企業文化的核心，決定企業的命脈，關系企業的興衰。現代企業不僅要實現物質價值，還要是文化價值，要充分認識企業競爭不僅是經濟競爭，更是人的競爭、文化的競爭、倫理智慧的競爭。企業的最終目標是服務社會，實現社會價值最大化。
（2）確立企業精神。培育有個性的企業精神是加強企業文化建設的核心，培育具有鮮明個性和豐富內涵的企業精神，最大限度地激發職工內在潛力，是企業文化的首要任務和主要內容。企業精神是指：企業廣大職工在長期的生產經營活動中逐步形成的，由企業的傳統、經歷、文化和企業領導人的管理哲學共同孕育的，並經過有意識的概括、總結、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現一個企業獨特的、具有鮮明的經營思想和個性風格，反映企業的信念和追求，並由企業倡導的一種精神。培養企業精神，要遵循時代性、先進性、激勵性、效益性等原則，不僅要反映企業本質特徵，而且要反映出行業的特點和本單位特色，體現出企業的經營理念。
（3）確立符合集團實際的企業宗旨是企業生存發展的主要目的和根本追求，它是以企業發展的目標、目的和發展方向來反映企業價值觀。企業道德是在企業生產經營實踐的基礎上，基於對社會和對人生的理解作出的評判事物的倫理准則。企業作風是企業全體幹部職工在思想上、工作上和生活上表現出來的態度、行為，體現企業整體素質和對外形象。
2、確立VI（視覺識別），統一標識、服裝、產品品牌、包裝等，實施配套管理。在企業發展中還要以務實的態度不斷完善企業視覺識別各要素，做到改進—否定—再改進—再確定。包含企業標識、旗幟、廣告語、服裝、信箋、徽章、印刷品統一模式等等。以次規范員工行為禮儀和精神風貌，在社會上建立起企業的高度信任感和良好信譽。
3、確立BI（行為識別），主要體現在兩個方面，一方面是企業內部對職工的宣傳、教育、培訓；另一方面是對外經營、社會責任等內容。要通過組織開展一系列活動，將企業確立的經營理念融入到企業的實踐中，指導企業和職工行為。
4、以人為本，樹立精幹高效的隊伍形象，打造精神文化。企業文化實質是「人的文化」，人是生產力中最活躍的因素，人是企業的立足之本，企業職工是企業的主體，建設企業文化就必須以提高人的素質為根本，把著眼點放在人上，分別達到凝聚人心，樹立共同理想，規范行動形成良好行為習慣，塑造形象擴大社會知名度的目的。為此要做好建立學習型組織；抓好科學文化知識和專業技能培訓；培育卓越的經營管理者，帶動企業文化建設；做好思想政治工作等相關工作。
5、內外並舉，塑造品質超群的產品形象，打造物質文化。企業文化建設應與塑造企業形象相統一，實現技術創新，做到群眾性合理化建議活動持之以恆，使之具備獨特的技術特色和產品特色。創品牌，教育職工要像愛護自己的眼睛一樣愛護企業的品牌聲譽，使企業的產品、質量在社會上叫得響、打得硬、佔先機，展企業精華。要做到在經營過程中的經營理念和經營戰略的統一；做到在實際經營過程中所有職工行為及企業活動的規范化、協調化；做到視覺信息傳遞的各種形式相統一，為促進企業可持續發展奠定堅實基礎。
6、目標激勵，塑造嚴明和諧的管理形象，打造制度文化。企業管理和文化之間的聯系是企業發展的生命線，戰略、結構、制度是硬性管理；技能、人員、作風、目標是軟性管理。強化管理，要堅持把人放在企業中心地位，在管理中尊重人、理解人、關心人、愛護人，確立職工主人翁地位，使之積極參與企業管理，盡其責任和義務。強化管理要搞好與現代企業制度、管理創新、市場開拓、實現優質服務等的有機結合。還要修訂並完善職業道德准則，強化紀律約束機制，使企業各項規章制度成為幹部職工的自覺行為。提倡團隊精神，成員之間保持良好的人際關系，增強團隊凝聚力，有效發揮團隊作用。
7、寓教於文，塑造優美整潔的環境形象，打造行為文化。人改造環境，環境也改造人，因此，要認真分析企業文化發育的環境因素，使有形的和無形的各種有利因素成為企業文化建設的動力源泉。採取強化措施，做到綠化、凈化、美化並舉，劃分區域，責任明確，做到治理整頓並長期保持衛生環境。要開展各種游藝文體活動，做到大型活動制度化，即：體育活動（趣味運動）會、企業文化藝術節等；小型活動經常化，即：利用廠慶、文體活動等形式豐富職工文化生活，賦予各種活動以生命干，強化視覺效應。

❻ 如何建設文化強國

建設社會主義文化強國，必須走
發展道路，堅持為人民服務、為社會主義服務的方向，堅持
、
的方針，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，推動
和
全面發展，建設面向現代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化。
建設社會主義文化強國，關鍵是增強全
創造活力。要深化
，解放和發展文化生產力，發揚學術民主、藝術民主，為人民提供廣闊文化舞台，讓一切文化創造源泉充分涌流，開創全
創造活力持續迸發、社會文化生活更加豐富多彩、人民基本文化權益得到更好保障、人民思想道德素質和科學文化素質全面提高、
國際影響力不斷增強的新局面。
（一）加強
建設。
是興國之魂，決定著中國特色社會主義發展方向。要深入開展
學習教育，用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識。推進
時代化大眾化，堅持不懈用
武裝全黨、教育人民，深入實施馬克思主義理論研究和建設工程，建設哲學社會科學創新體系，推動
教材進課堂進頭腦。廣泛開展理想信念教育，把廣大人民團結凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟之下。大力
和
，深入開展愛國主義、
、社會主義教育，豐富人民精神世界，增強人民
。倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育
。牢牢掌握
工作領導權和主導權，堅持正確導向，提高引導能力，壯大主流思想輿論。
（二）全面提高公民道德素質。這是
建設的基本任務。要堅持
和以德治國相結合，加強
、職業道德、
、個人品德教育，弘揚
，弘揚時代新風。推進公民道德建設工程，弘揚
、貶斥假惡丑，引導人們自覺履行法定義務、
、家庭責任，營造勞動光榮、創造偉大的社會氛圍，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。深入開展道德領域突出問題專項教育和治理，加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設。加強和改進
，注重
和
，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。深化群眾性精神文明創建活動，廣泛開展
，推動學雷鋒活動、學習宣傳道德模範常態化。
（三）豐富人民
生活。讓人民享有健康豐富的
生活，是全面建成
的重要內容。要堅持以人民為中心的創作導向，提
化產品質量，為人民提供更好更多精神食糧。堅持面向基層、服務群眾，加快推進重點文化惠民工程，加大對農村和欠發達地區
的幫扶力度，繼續推動
設施向社會免費開放。建設優秀傳統文化傳承體系，弘
華優秀傳統文化。推廣和規范使用國家通用語言文字。繁榮發展少數民族
。開展群眾
活動，引導群眾在
中自我表現、自我教育、自我服務。開展全民閱讀活動。加強和改進網路內容建設，唱響網上
。加強網路
，推進網路規范有序運行。開展「
」，抵制低俗現象。普及
，弘揚
，提高全民
。廣泛開展全民
，促進群眾體育和
全面發展。
（四）增強文化整體實力和競爭力。文化實力和競爭力是國家富強、民族振興的重要標志。要堅持把
放在首位、
和經濟效益相統一，推動
全面繁榮、
快速發展。發展哲學社會科學、新聞出版、廣播影視、文學藝術事業。加強重大公共文化工程和文化項目建設，完善
體系，提高服務效能。促進文化和科技融合，發展新型文化
，提高
規模化、
、專業化水平。構建和發展現代傳播體系，提高傳播能力。增強國有公益
單位活力，完善經營
單位
，繁榮文化市場。擴大文化領域對外開放，積極吸收借鑒國外優秀文化成果。營造有利於高素質文化人才大量涌現、健康成長的良好環境，造就一批名家大師和
代表人物，表彰有傑出貢獻的文化工作者。


❼ 怎樣進行社會主義文化建設

第一，堅持以馬克思主義為指導，為人民服務、為社會主義服務。堅持以什麼為指導、為什麼人的問題，是文化建設的根本問題，不僅決定著文化建設的目標和方向，也決定著文化的性質。建設中國特色社會主義文化，必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，牢牢把握社會主義先進文化的前進方向；堅持為人民服務、為社會主義服務，把滿足人民群眾的精神文化需求作為文化建設的出發點和落腳點，不斷促進人們思想道德素質和科學文化素質的提高，努力實現最廣大人民的文化利益，為全面建設小康社會提供強大的精神動力，創造良好的文化氛圍。
第二，堅持百花齊放、百家爭鳴的方針。藝術上的不同形式和不同風格可以自由發展，科學上不同的學派可以自由爭論。「雙百」方針是對文化建設經驗的深刻總結，反映了文化發展的內在規律。要在憲法規定的范圍內，努力營造生動活潑，求真務實的良好氛圍，充分發揚學術民主和藝術民主，在學術問題上提倡不同觀點和學派的自由討論，在藝術創作上提倡不同藝術風格和流派的爭鳴和切磋，提倡健康說理的批評和反批評。尊重文化發展規律，尊重文化工作者的創造性，促進學術研究和藝術創作的繁榮發展。注意區分學術問題、思想認識問題、政治問題的界限。對政治問題，要旗幟鮮明，立場堅定。對學術問題，要提倡學術民主、平等討論、相互切磋。對思想認識問題，要加強有針對性的引導，努力析事明理、解疑釋惑。
「雙百」方針是符合我國社會主義文化發展規律、繁榮中國特色社會主義文化的正確方針。科學的進步、理論的發展、文化的繁榮和藝術的創新，都必須長期堅持「雙百」方針。要把弘揚主旋律和提倡多樣化統一起來。努力創作出更多更好的既反映時代精神，又為廣大人民群眾所喜聞樂見的優秀作品，促進中國特色社會主義文化的繁榮和發展。
第三，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷推進文化創新。鮮活的實際、火熱的生活和人民群眾的生動實踐，是文化發展與創新的豐富土壤和不竭源泉。只有堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，文化建設才能回答和解決現實問題、反映生活本質、滿足群眾的文化需求。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，立足社會主義初級階段的實際，深入改革開放和現代化建設的實踐，深入豐富多彩的現實生活，紮根億萬人民群眾之中，從中提煉創作的選題，激發創作的靈感，挖掘創作的素材，不斷推動文化觀念、內容、形式和手段的創新。要始終堅持把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗文化建設成效的根本標准，不斷增強中國特色社會主義文化的吸引力和感召力。
第四，堅持立足當代又繼承民族優秀文化傳統，立足本國又充分吸收世界優秀文化成果。文化承接著過去又昭示著未來，既是民族的又是世界的。要結合時代特點對中華民族傳統文化加以繼承和發揚，做到古為今用，推陳出新；要從中國實際出發，對人類文明優秀成果加以積極借鑒，做到洋為中用，博採眾長。
第五，堅持一手抓繁榮，一手抓管理。繁榮是文化建設的永恆主題，管理是文化繁榮發展的有力保障，兩者緊密聯系，相互促進。要堅持重在建設，把文化建設作為一個持續推進的過程，通過長期堅持不懈的努力，推進中國特色社會主義文化的繁榮發展。要堅持科學管理、依法管理、綜合運用法律、行政、經濟、行業自律等是手段，推進文化領域管理工作的法制化、規范化、制度化建設。要樹立新的文化發展觀，積極推進文化體制改革，解放和發展文化生產力，不斷增強我國文化的總體實力和國際競爭力。始終堅持把社會效益放在首位，努力實現經濟效益與社會效益的統一。

❽ 如何進行城市文化建設

文化建設既是城市化發展進程中的重要組成部分，也是城市化發展的重要保障力量。
城市文化特色打造。不僅要城市物質財富積累，而且要形成自己的城市文化特色，城市文化特色就是城市文化的個性體現。
（一）要堅持歷史的與現代的相結合。
（二）要堅持人文的與自然的相結合。
（三）要堅持特色的與共性的相結合。
（四）要堅持歷史再現與創新體現相結合。