公司文化牆怎麼做

1. 公司企業文化建設，企業文化牆應該怎麼布置

一、企業文化牆

企業文化牆就是用以宣傳公司及企業文化以及提升企業品牌形象的一面牆。企業文化牆包括LOGO牆、標志牆和文化標語宣傳牆等。

二、企業文化牆的作用

首先，企業文化牆表達著企業的形象，傳達著企業文化內涵，也展示著企業的實力，所以企業文化牆起著非常重要的宣傳作用，讓企業文化真正深入人心。

企業文化牆在向客戶和員工展示企業形象牆方面也起到非常重要的作用。對於初入公司的員工來說，對公司最初的認知就是從企業文化牆開始的，構建企業文化牆不僅可以平面化、規范化、特色化企業文化，在視覺上形成沖擊力而且還可以營造濃厚的企業文化氛圍。其次企業文化牆可以提高公司團隊的凝聚力，提高工作效率。企業文化牆營造了一股濃厚的企業文化氛圍，推動企業文化建設的進程不斷向前。

三、合理的設計企業文化牆

1.造型，企業形象牆的設計要配合企業LOGO的色彩、形狀，要協調一致，讓企業LOGO得到更完美的體現等等。

2.色彩搭配，在設計企業文化牆的時候牆體與周圍物體的色彩不要色差太大，如果不清楚應該選擇什麼樣的顏色，就通過辦公室背景牆設效果圖查看，然後再敲定喜歡的圖案，只有這樣才能做出讓自己滿意的背景牆。

四、企業文化牆都表現的內容

1.激勵目標，讓團隊每個成員時刻感到激勵、凝聚人心;讓團隊每個成員看到進展，看到希望，激發戰斗慾望等。

2.企業的發展歷程，企業發展歷程能夠讓員工和客戶看到企業過去的輝煌與發展的速度，增強客戶對企業的信心，增加員工的凝聚力，

3.團隊拓展，每個團隊是企業基本的戰斗單元，給團隊展示的舞台也給團隊競技的舞台，在蓄力、激戰、榮譽的循環中才能成長為出色的團隊。

2. 企業員工文化牆怎麼製作,企業文化牆需要有什麼內容

企業員工文化牆可以找正規的公司進行製作，企業文化牆一般包括以下內容：

1、企業的歷史道路

時間滾輪留下的痕跡都是真實的，經歷過的一切，一次次的失敗和成功，才能成就一個偉大的企業。企業從成立初期經歷的困苦和激勵，到發展期的果敢和榮光，其歷史道路應該刻在時光里，也在每一位員工心中留下一抹痕跡，這樣能夠增強外界和員工贊同感，為集體的凝聚力，做了粘合劑。

2、企業榮譽

榮譽是企業的勛章，是行業和社會對它的認可。數之不盡的日夜和不斷的修正，只為企業的一路前行。獎牌、證書，不但證明了實力，而且是前進的印記，不但是一次次攀登的小高峰，而且是再次出發的新起點，所以企業文化牆可以展示這些內容。

3、企業未來

人要靠著希望前行，要有一個個大大小小的目標，企業也是這樣的，有明確的方向，才有發展的未來。企業的未來要充滿光明，讓團隊被這個光明而且溫暖，內心有奮斗的動力，這樣動力就能化作凝聚力和生產力，和公司一起前進。這樣，企業、員工的每一天都是進步的。

企業文化牆設計到華澳來，華澳來文化傳媒是一家集企業文化牆、展廳、內外部建築環境設計/施工、陳列展示等業務於一體的專業化品牌設計與導入綜合服務商，旨在幫助企業客戶將VI系統真正落地實施的服務型公司。

3. 企業文化牆怎麼做

除了其他的空間表達，就文化牆本身來講，一般會包括：企業介紹、企業發展歷程、業務/產品展示、企業文化內容（願景、價值觀、經營哲學、行為准則等）、員工/團隊風采展示、企業榮譽展示、宣傳欄等內容。當然，不同的企業也會根據實際情況有一些獨屬於自己文化的內容，如銷售型的公司可能會有業績對比等。企業介紹最簡單的就是將企業的簡介呈現出來，但更有趣的方式就是用契合企業文化的形式介紹企業。
企業大事記
企業大事記一般指企業的發展歷史，讓來訪者和員工能更深入的認識企業、認同企業、追隨企業。大事記的內容呈現上根據企業文化的不同，可以以企業產品/業務的發展歷史、企業員工的增長趨勢、當年最具有文化和歷史意義的大事、全球版圖擴張的趨勢等等選擇不同的主線。對於不少企業來說，創始團隊當年創業的小故事也是可以採納的內容。

以上的板塊都並不一定以單獨的形式存在，多項內容結合能更好展現企業文化。
比如業務/產品和價值觀結合在一起表現在文化牆中，更能傳遞出企業文化；
企業的大事記也可以和業務/產品相結合。一個產品的誕生就是值得紀念的大事。
價值觀的呈現和團隊展示相結合，用團隊的事跡來傳遞價值觀。

4. 如何設計中小型公司的企業文化牆

既然是企業文化牆，核心還是需要了解企業文化，包括但不限於企業價值觀/使命/願景等文案、企業色調等；要了解文化牆所處方位，關繫到相關功能/作用的拓展；還要了解製作預算，關繫到設計方案的落實細節，包括文化牆的選材、多媒體技術應用等

5. 公司的文化牆怎麼設計

1、根據公司類型設計。不同的公司或者企業在設計文化牆時都會有著不一樣的要求，比如互聯網公司文化牆設計與生產安全類企業文化牆設計方案和思路上會有著很大的差別。只需要在設計過程中掌握整體簡潔，言簡意賅，與企業logo色彩諧調，在設計內容上主要是包含企業相關的信息。

2、設計時要傳遞正能量。好的企業文化牆在具體設計方案與思路過程中，應該要特別注意把控內容的積極性，或者說傳遞正能量。從而促進企業員工的工作激情，團結各個部門不同的企業員工，使其員工的個人目標與企業發展目標能夠有機的統一起來。

3、根據公司的規模。公司文化牆設計要與自己的企業規模掛鉤，合理設計。盡量不要破壞原有的牆體，也不要一味追求所謂的高檔次、多色調等等。

4、要展現公司的文化觀念。公司的文化觀念是由領導決定的，如企業的口號、產品和服務的性質，公司的發展過程和公司領導者的思想，這些都是可以在公司文化牆上面提現的。

5、要根據公司的辦公環境設計。美觀的文化牆取決於設計，而設計取決於辦公環境，即文化牆設計應融入辦公環境，感覺協調統一。

6. 辦公室企業文化牆用什麼材料做比較好

文化牆的外觀是由設計決定的，而文化牆的施工質量是由材料和安裝決定的，所以文化牆除了設計好之外，在選擇材料上也是非常重要的！

其實任何一個企業不管是大型還是小型，都應該有文化牆的建設。辦公室里的文化牆不僅要展現企業的綜合實力和發展前景，還要新穎和具有吸引力的設計水平，以充分發揮企業形象的高質量輸出。

辦公室文化牆常用的材料有：

1、PVC板。有立體造型需要時，PVC板用的比較多，用機械雕刻機切割出需要的形狀，再通過UV印或者烤漆的工藝在PVC板上噴印顏色圖案，反之也可先噴再雕刻。

2、亞克力板。亞克力板同樣可以通過UV或烤漆的工藝進行圖案和文字的印刷，在質感上相比PVC板會強很多，但價格相對PVC板也會昂貴一些，同時亞克力板比PVC板密度大，質量重很多，需要考慮到安裝環境的安全性。也可以亞克力加PVC板使用，雙層立體效果。

3、鋁塑板，UV板，烤漆玻璃。這三個材質一般是使用在文化牆底板上較多，多數是牆體狀況不理想，或者文化牆內容要鋪滿，或者需要部分造型的打造上。

4、KT板，寫真。這兩種材料現在使用比較少，這一般是平面文化牆才會選用。

7. 公司的文化牆怎麼設計

文化牆的設計核心在與企業文化的提煉，文化牆的設計原則和風格都會以企業文化核心為准繩。
企業文化的內容一般包括，企業核心價值觀，企業使命，企業願景，企業發展歷程，企業發展戰略，企業員工風貌風采，企業團隊建設，企業公告，企業榮譽等。
在進行企業文化牆設計的同時，可以搜集這些方面的素材。
根據公司辦公場所空白牆面將這些文化牆內容合理的布局上去。
至於美學美觀方面最好的是找一家設計公司進行設計

8. 辦公室文化牆怎麼裝扮比較好看

一、清楚設計位置

△沃爾瑪全球購辦公室設計裝修

對於辦公室的文化牆設計工作來說，在進行設計之前一定要提前進行設計位置的擺放，這樣一來就能夠避免在設計的時候出現位置放錯的情況，如果一旦文化牆的位置出現錯誤，就會使其看起來有缺憾。同時也會使員工看不到文化牆所帶來的文化信息，可以多方對比不同的放置區域，選擇最佳的放置區域。

例如，可以利用走廊或者大廳的整面牆來設計，其面積大，視野開闊；還可以利用立柱來設計，雖然面積有限，且阻擋視線。但是還是可以合理利用，千萬不要浪費哦。

二、體現企業文化

△ 摩拜單車寫字樓設計裝修

由於辦公室文化牆的設計，它的主要目的就是為了體現企業文化，讓員工在看到的時候，擁有很強的團隊榮譽感，也可以在設計的時候，將企業的文化，員工福利，成長過程，發展經歷等內容，展現在文化牆上面，通過小小的一個文化牆設計，就能夠將企業的發展歷程完美的展現出來。

例如可以設置企業歷史牆，突出企業發展歷史進程和道路，文化歷史牆將企業的歷史呈現在獨特的圖形表達中，同時為整條過渡空間創建和諧觀感。

三、展現品牌實力

△ 小鵬汽車總部辦公樓設計裝修

辦公室設計企業文化牆要展現品牌實力的局勢感。說到品牌實力，我們不防來說說企業之所以以文化牆的形象存在，就是在無時無刻都在宣傳企業的目的，讓人們看到這樣的企業文化牆都會深深的打動。一家企業的好壞，都會體現在文化牆上，所以我們怎能缺少這樣的展現和局勢感呢。

四、做好顏色搭配

△ 青木創新業務事業部新辦公室設計裝修

在進行文化牆設計的時候，還需要採用合適的顏色搭配來進行設計，這樣一來不僅能夠體現出文化牆的大氣與靈活，還能夠通過顏色搭配的方式做好牆面的形象，使得企業的整體形象得以提升，還能夠起到宣傳企業品牌形象的功能。讓人們通過這面牆，就能夠深深的感受到企業文化的整體氛圍。

隨著辦公室的大小與布局，越大越顯的空曠，就會以企業文化牆的形式存在，不僅是宣傳企業的營銷模式，還是以這種宣傳主力為己任，讓我們看到了不一樣的辦公室文化理念，更是向人們傳播一種知識，文化宣傳的魅力。

溫馨小提示：

在企業文化牆設計裝修的前期一定要做好交流，要仔細地表達你的喜好、企業文化的需求與相關的圖形，還有預算費用等其他特殊的要求。領企設計：以免企業文化牆裝修完與你想要的截然不同哦~企業文化牆的設計不是憑空而來的，它應承載企業的文化特質。建議能夠與設計師直接溝通，更直觀地了解空間。

9. 公司文化牆裝飾可以怎麼做

第一步:選址。根據公司辦公場地的大小和位置,選定一個區域或位置作為文化牆的建設點;

第二步:設計主題和子標題。可以設為某某公司企業文化牆,或者直接設為員工文化牆。

第三步:充實內容。根據不同的主題及子標題,張貼相應的作品。可以是照片,可以是新員工簡介,可以是某項活動的總結,也可以是某個領導的作品。

文化牆

山東沐汐設計有限公司

10. 企業文化牆內容怎麼設計

如下：

1、 企業核心價值觀

一般來說，企業會用一些簡單易記的字句作為企業的核心價值觀，目的是讓公司員工記住。因此，企業文化牆的構建，詳細描述了企業的核心價值觀，不僅便於記憶，而且能讓員工深刻理解核心概念背後的隱藏意義和具體要求。

2、 企業文化活動

企業的運營有賴於公司每一位員工。平面設計x過於嚴肅保守的圍牆，容易使公司員工產生束縛心理。因此，可以適當增加一些關於企業文化活動的內容。例如，一些企業可以做成照片牆、重要活動展覽、員工風采等。

3、企業的歷史與展望

沒有企業的目標，它的發展肯定是不可能長期的，沒有目標的約束力，公司的員工就一定沒有鬥志。因此，關注公司的發展歷程，展現企業的願景，公司員工可以將企業的目標內化於心中，為企業的長遠發展不斷努力。

4、 企業管理系統

在公司的管理中，管理體系作為一種苦澀的管理工具，要求全體員工遵守。然而，長期、大規模工程的管理體制已不復存在。因此，如果是在辦公區的顯眼處製作的，員工經常可以看到，無形中增強了記憶。