文化站工作怎麼樣

① 鄉鎮文化站主要干什麼工作

鄉鎮綜合文化站工作職責

（一）運用各種文化藝術形式組織舉辦群眾性文化、體育活動，圍繞建設社會主義核心價值體系，向廣大農民群眾進行社會主義思想道德、科學文化知識和黨的方針政策的宣傳教育。

（二）開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的文化娛樂和體育活動，組織開展好農村文化三項活動。繁榮文藝創作，舉辦各種藝術展覽和各類文化藝術講座、培訓班，輔導和培訓農村基層文藝骨幹及農村文化能人，活躍群眾文化生活，建立健全村文化室並協助和輔導其開展工作。

（三）普及科學文化知識，傳遞經濟、科技、文化信息，為當地的經濟建設服務。

（四）搜集、整理民間文化遺產，開展好文物保護法宣傳，做好轄區內文物、非物質文化遺產的保護管理工作。

（五）組建一支鄉（鎮）農民業余劇團，協助和指導各行政村組建文藝演出隊，堅持常年開展演出活動。

（六）受上級文化主管部門和當地政府的委託，對農村文化事業、民間藝人以及對轄區內的文化市場進行管理。

（七）充分利用和發揮自身優勢，積極開展以文補文、多業助文的經營活動。

（八）做好黨委、政府交辦的其他工作

② 深圳文化站文化專干不是在編工資如何

一、「專干」在光明區機關事業單位屬於什麼身份?

答：專干是指與勞務派遣機構簽訂勞動合同，由該機構派遣至光明區機關事業單位工作的人員，按《深圳市光明區機關事業單位專干管理辦法(試行)》實施管理，用工性質為勞務派遣用工。

二、專干崗位有哪些分類?

答：專干崗位分為一般類崗位和特聘崗位。一般類崗位分為專業技術崗位、輔助管理(執法)崗位和工勤技能崗位三類。

專業技術崗位是指承擔專業技術的工作崗位，崗位人員應具有相應專業技術水平和能力。

輔助管理(執法)崗位是指承擔行政事務輔助工作，或在執法部門協助管理、執法的工作崗位。

工勤技能崗位是指承擔技能操作和維護、後勤保障服務等職責的工作崗位。

三、通過專干基本素質測試後是否意味著馬上能進入光明區機關事業單位從事專干工作?

答：一般類崗位專干基本素質測試為光明區機關事業單位招錄專乾的筆試流程，通過測試合格並取得《深圳市光明區機關事業單位專干基本素質測試合格證》者納入光明區專干儲備庫管理。光明區機關事業單位招聘專干時從上述專干儲備庫選人。

四、專干入職後有無培訓學習機會?

答：專干有多種培訓學習形式。

由區人力資源部門統籌組織新入職專干進行崗前培訓，培訓設置區情教育、通識教育、廉政教育、法律知識和管理制度解讀等課程，幫助新入職專干培養良好的工作心態和職業素質。

用工單位根據工作實際，按照崗位要求，有計劃地對專干進行業務培訓，使專幹了解、熟悉相關業務知識和辦事流程，並鼓勵專干積極參加提高個人能力的各種培訓。

③ 鄉鎮文化站工資待遇大概是多少

咨詢記錄 · 回答於2021-09-27

④ 文化站工作怎麼樣，工資待遇好不好

摘要 你好 文化站的工資待遇站長3000左右，普通幹事在2000左右。

⑤ 文化站的主要工作是什麼

一、傳播文化、發展文化、繁榮文化、管理文化，引領先進文化方向。

二、運用一切藝術手段，對群眾進行時政方針政策、思想道德教育和優良傳統教育，促進精神文明建設。

三、組織、協調、指導、開展所轄區的群眾文體、娛樂活動。

四、組織並指導群眾藝術創作，開展群眾文化工作理論研究和對外民間文化交流。

五、開展圖書閱覽，舉辦各類展覽、講座、培訓等，普及科學文化知識，提高群眾文化素質。編輯並推薦群眾業余藝術創作作品和科普材料。

六、建立信息資源共享工程，開展數字化信息服務。

七、開展流動文化服務；指導群眾業余文體團隊建設，輔導和培訓群眾文體骨幹。

八、負責配送和管理村、街道等公共文化資源；執導村、街道的群眾文體工作。

九、負責當地的文化市場管理。包括演出團體、民間藝術、圖書報刊、攝影音像、電影電視、網吧球室等文體活動的組織、開展、指導和管理。

十、收集、整理、保護、傳承民間文化遺產。開展非物質文化遺產的普查、展示、宣傳，指導傳承人開展傳習活動；做好地方文物的保護和宣傳工作，代表國家進行當地的文物保護和管理。

(5)文化站工作怎麼樣擴展閱讀

文化站存在問題：

一、經費困擾。文化站的業務經費普遍不足，國家專項經費被層層截流，每年財政經費得不到足額劃撥，有的被長期拖欠。足額發放、部分發放和全部拖欠的約各佔三分之一。

二、文化設施缺乏。大多數文化站設施設備十分簡陋和落後，有三分之一以上的站站址場地問題長期得不到解決，有房的被擠挪作他用，租賃或借用的面臨被收回或拍賣，文化站名存實亡。

三、由於工資不保證，生活待遇極低，導致有的專干身在曹營心在漢，人心思走，無心「戀戰」，嚴重影響工作。

四、有的文化站受當地政府和縣區文化部門的雙重管理，致使有的專干「專職不專」，成為當地黨委政府的勤雜工，耽誤業務開展。有時，還造成管理上的諸多不便。

五、某些領導對發展文化工作缺乏正確認識。認為經濟指標才是硬的，文化建設沒有指標，是「軟」的，因此沒有把文化建設列入議事日程。檢查應付了事，大話承諾，過後拉到。

六、個別文化站專干素質較低，責任心不強，缺乏上進心和活力，工作停滯不前，甚至倒退。

⑥ 鄉鎮文化站的工作人員待遇怎麼樣

編制是屬於事業單位，是縣局和鎮雙管單位。待遇現在還沒有得享受績效工資，還是一般性的

正常工資發放，是縣財政統一發放，其中包括（養老、住房、大病基金）等公務員應該有的都

可以享受到。

工資的話：站長一般是一年3W5，幹事一般是一年2W5。

⑦ 文化站長身份和待遇應有那個部門管

文化站是國家設立，政府舉辦的，鄉、鎮、城市社區、街道辦事處、區公所一級的最基層公共文化事業機構。
屬於政府系列。是向廣大人民群眾進行宣傳教育，研究文化活動規律，創作文藝作品，組織、輔導群眾開展文體活動，普及科學文化知識，並提供活動場所，公益性的文化傳播與管理的文化事業機構。文化站建設是公共文化服務體系重要工程之一，是精神文明建設的重要窗口。工作職責
一、牢牢把握先進文化的前進方向，開展文化活動，充分發揮文化對經濟和各項社會事業的促進作用。
二、運用一切文化藝術手段，開展群眾性的文化、體育活動，向廣大人民群眾進行思想道德、科學教育、時政方針政策的宣傳教育，推進經濟、文化建設發展。
三、結合時政中心工作，舉辦專題活動，組織群眾自編輯自演節目。
四、組織開展豐富多彩的群眾文體娛樂活動。
五、普及科學文化知識，搞好數字化信息服務。
六、做好圖書閱覽借閱；做好圖書、文體器材的管理工作。
七、做好設施設備的維護保養工作，保證開放時間正常運行。
八、認真完成上級交給的各項工作任務。
文化站的工資待遇站長3000左右
鄉鎮文化站由鄉鎮政府負責管理，縣文化主管部門僅對其行使業務指導職能。文化站是政府舉辦的，鄉、鎮、城市社區、街道辦事處、區公所一級的最基層公共文化事業機構，屬於政府系列。所以文化站是不屬於文化局的。