文化旅遊局和黨校參公哪個單位好

① 事業單位哪個好

1、參公事業單位
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。
待遇：
參公事業編一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
2、全額撥款事業單位
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
待遇：全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
3、差額撥款事業單位
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
待遇：差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然，有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
4、工勤編、臨時工、政府雇員
這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!
工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
臨時工不算在機關事業單位編制裡面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。臨時工的待遇比編制內的待遇差很多，所以大家看到事業單位招聘臨時工的時候，要考慮清楚再去。

② 到底是參公好，還是事業編制好！求解

參公其實還是事業編制，只不過工資待遇什麼的都參照公務員，所以叫參公。我給你舉個例子吧，我們單位副局長，副科級公務員，工資是有明文規定的，具體多少忘了，但應該是4000多；局長，正科級公務員，工資是5000多。而我們單位資歷和局長副局長相當的事業編制人員，基本工資加上績效工資和職稱工資，能有6000多。

③ 區教育局和區委黨校（參公管理）哪個好

黨校和教育局的工作性質差別不大。如果想輕閑一點就選黨校，黨校參公身份是參照公務管理的，相對區教育局事業編制來說含金量要高些。

④ 機關或參公事業單位好還是全額撥款事業單位好

必然是機關或參公的事業單位。機關是公務員，比事業編要好很多。

參公的事業單位和全額撥款事業單位相比，也會稍穩定一些。

(4)文化旅遊局和黨校參公哪個單位好擴展閱讀：

財政全額撥款是一種政府財政分配形式，中國主要撥款單位有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。

定義

事業單位是我國特有的，它的劃分方式較多。有按經費來源劃分，按編制管理劃分，按組織機構劃分等等。按照經費來源劃分，如上面各位所述：自收自支事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位。

按照組織機構劃分可分為：國家機關、企業、事業單位、社會團體、其他機構。其中，國家機關包括：國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構；

事業單位包括：農、林、水利、氣象事業單位、文教衛生事業單位、科學研究事業單位、勘察設計事業單位、社會福利事業單位、城市公用事業單位、交通事業單位等。

按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，

國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。

⑤ 市委黨校（參公），區委辦，區發改局，區統戰部這四個崗位該如何選擇

主要還是要根據自己的實力來確定，如果是名牌大學畢業生且對之後的筆試、面試很有信心的可以考慮區委辦和發改局，如果是普通大學畢業生又對筆試、面試沒有相當把握情況下，為穩妥起見建議選擇黨校、統戰部兩個競爭力較小的單位。

⑥ 公務員哪個部門好

您好，中公教育為您服務。

公務員有很多部門。市政法機關：
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：好單位，待遇比較好，工作也不忙
司法局：一般般，職權偏小，不過還是管著律師和監獄的喲。
公安局：好單位，強權部門。

市政府委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著升吧，由於工作大多是綜合協調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，待遇好，工作也不累。
科技局：現在一般了，管著一些重要的經費，但自己待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了，去吧。
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質監局：以後成為事業單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業性強。
人事局：職權越來越小，和組織部職能交*太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比許多政府部門強很多。
發改委：地市級的發改委一般，屬於執行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇好，工作比較忙。
檔案局：如果你的專業很對口，去作一個專業人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業局，有些是行政局，現在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之後，作為事業局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恆心的同志可以去，了解人間萬象百態，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解不了），工作比較辛苦，待遇一般。
安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要「伸手」喲。
文化局：比較輕閑，管文化娛樂的能有什麼呢？新聞出版一塊還可以做做，但也一般，待遇一般。
食品葯監局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管葯品，牛比！
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產業局：職權越來越小，不要去了。
城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較辛苦，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。
知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現在還不怎麼行。待遇不清楚。
林業局：與人無爭的好單位之一，專業對口就去吧。
體育局：一般，小地方能幹什麼呢？
糧食局：都沒有職權了，可能也不怎麼招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，去吧，待遇好，和人民接觸多，多為他們辦好事吧。
民宗局：不管民，不管宗的，統戰部的地盤。民宗局的局長是統戰部的副部長。待遇較差。
衛生局：好單位，專業性強，鍛煉人，管醫院，厲害啊！
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環保局：越來越好的地方。現在開個廠什麼的都要求他，費用也不少。待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的好單位之一，專業對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，但是最好不去。
人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎麼喜歡。
民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟，權力大啊。
民航管理局：垂直管理的部門？不怎麼清楚，待遇肯定是不錯的。
社保中心：事業單位，待遇可以，人民很需要的地方。
無委辦：無線電！不錯喲！待遇也是很好的。
就業服務中心：事業單位，不怎麼清楚，一般吧。
信息中心：事業單位，管電子政務和政務內外網的地方，專業性強，待遇好。
方誌辦：不好，各方面都不好。
扶貧辦：一般，雜，管理著一些資金，有一定權力。
國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當地沒有什麼大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學校的還說什麼呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的好單位之一，光是氣球廣告就不得了呢！待遇好，省管部門。
交通局：好單位，去吧！
水務局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業性強。
農業局：農民的事情，不好辦啊。不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經貿局：沒有什麼外貿的話就算了，如果有還是不錯的。
行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，有行政審批事項的單位都不怎麼好管啊。
工商局：好地方，現在差一些了。
國稅局：好地方，不說了。
電業局：與人無爭的好單位之一，
廣電局：好地方，管有線電視和電視台呢！
檢驗檢疫局：省管部門，不清楚。
旅遊局：一般般，其實沒有什麼必要成立。

市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領導當秘書），前途看好，但並非人人都輪得上。責任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學多請示，小心謹慎，做好天天加班的准備。
市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！一般和黨建辦是一體的，工作內容有交*重疊。
市紀委：實權部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監督權比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的喲，比較財政人事要給面子嘛，審計也……，和監察局都是合署辦公。但是不怎麼被的部門喜歡。
市委宣傳部：比較有實權，但身份尷尬，備受社會輿論的指責，其實都是體制的問題，跟部門有什麼關系呢？管黨報黨刊、電視台，文化局、廣電局對宣傳部負責，年輕人一般不是很喜歡，覺得難受。
台辦：台胞多的地方還是可以的，如果沒有什麼海外同胞就算了吧。
文明辦：還是不錯的，比較大家都希望從此出政績，屬於東打一槍，西跑一趟的地方，繁而雜，對以後多部門的工作沒有什麼益處。
市委政法委：身份尷尬的部門之一，強勢的把公安什麼的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。
市委統戰部：年輕人，遠離他吧！
市委黨史研究室：有些地方是事業編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多調研對自己今後的工作有較大的幫助，是一個比較清爽的部門，愛學習，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。
共青團委：團委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調之後多補一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。

人民團體：
總工會：經費有保障，工作輕松，待遇較好，發展前途相對較窄。
科協：年年會費收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。
婦聯：現在工作職能在調整之中，前途不怎麼看好。
殘聯：大家都要照顧的地方，經費還可以，有一定的管理許可權（殘疾人生產設備的審批）
工商聯：職能還在擴大，比較容易接觸經濟發展的實體部門，有志從商的可以去認認人
社科聯：二線部門

希望對您有所幫助。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑦ 請問省考中參公單位是不是不好，為什麼好多人說盡量別報參公的

我現在就是參公編制，我感覺和普通公務員相比除了編制不同，其他方面沒有感覺到什麼不同。我之前的一個培訓班老師告訴我說，公務員考試你考上了就是厲害的，管它是參公編制還是行政編制。這句話，同樣送給你。

我從我這個角度來給你解析一下參公單位和參公工作、待遇情況~~~

我是通過省考聯考進的園林部門。我們單位是參公單位，主要有兩三類人員。一類是參公人員，一類是工勤人員，一類是編外合同工作人員。我們通過公考進來的人員，就是公務員待遇，比如工資待遇都是按照公務員待遇發放，晉升途徑也是走職級並行途徑。就是說，除了所謂的編制不同，其他和公務員沒有什麼不同。

我們參公單位還有工勤人員。這部分也是有編制的，待遇不是公務員待遇，但是他們是走事業單位的評職稱路線。像我們部門最高就是技師，技師工資也是很高的。技師就是我們這條技術人員的天花板了，類似於教師、圖書館那些技術崗位、管理崗位的最高級別。所以，待遇不一定比公務員低的。

編外合同工人就不多說了，自己招聘的，主要好處就是有社保。

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我再說一下提拔和調動方面的事情，這個也是很多人考慮的方面、

我們參公提拔，也是完全按照行政編制的公務員去走程序，都是有實職和虛職的提拔。一般考進來就是試用期一年，然後登記科員。三年後，時間夠了可以考慮提拔副科級領導職務。這個是時間方面的條件，其他個人表現之類的就靠個人表現了。

所以，在提拔方面，完全不需要擔心沒有行政編的公務員提拔快。不存在的。關鍵是看自己單位的空編，以及領導開展提拔工作的重視程度。

至於調動，只要是通過公考進去的，和普通公務員調動一樣沒有限制。去年，我們單位一個同事也是被商調到其他部門，關鍵是部門之間溝通好，商量好。你那邊同意接收，我這邊就一般會同意放人。如果是其他提拔調動，也是走函調調動手續。

最後我想說一下工作內容。這個公務員的工作，就是部門的職責不同，部門中的分工不同，所以，在報考的時候你就根據崗位內容去選報，而不是單單考慮什麼編制而已。像我考的是綜合崗位，被分到辦公室，主要負責分辦文件，上傳下達，撰寫資料。所有部門的辦公室或者秘書科差不多都是這種工作內容，所以參公單位的工作和其他單位的工作都是方向性的，熟悉了適應了就行。

好了，以上就是個人在參公單位的一些分享~~建議你有合適自己的崗位就報考，不用在意是否是參公，考上了你也是公務員。

⑧ 文化旅遊局是公務員還是事業單位

文化旅遊局是政府公務員單位。

市文化旅遊局主要負責：文化、文物、旅遊事業單位經費和財務的管理、監督；規劃、指導全市重點文化設施建設；管理局機關和直屬單位的國有資產；擬訂全市文化產業發展規劃和法規，扶持和促進全市文化產業的發展建設；負責全市文化、文物回、旅遊事業的統計工作。

主要職責

（一）貫徹落實國家、省、市文化、旅遊、文物和廣播電視工作的法律法規和政策規定，擬訂本市文化、旅遊、文物和廣播電視政策措施，起草文化、旅遊、文物和廣播電視 地方性法規和政府規章草案，並組織實施。

（二）統籌規劃全市文化事業、文化產業、旅遊業、文物保護事業和廣播電視事業的發展，擬訂發展規劃並組織實施，推進文化和旅遊融合發展，推進文化、旅遊、文物和廣播電視領域體制機制改革。

（三）指導、推進全市文化、旅遊和文物科技創新發展，推進文化、旅遊和文物行業信息化、標准化建設。

（四）負責全市公共文化事業發展，推進公共文化服務體系建設，統籌推進公共文化服務標准化、均等化，深入推進文化惠民工程。管理全市性重大文化活動，對文化市場進行行業監管。

⑨ 參照公務員法管理事業單位與一般事業單位的區別

參公事業單位和普通事業單位的區別就在於：除了名義上該單位的性質還是屬於事業外，其內部的人員編制、經費渠道、人員管理等，均與公務員類同。

參公事業單位的員工工資不是以職稱為晉升標準的，而是以職級晉升，職級越高，那麼相應的工作權利、能力也就越高，福利待遇和保障也就越好。當參公事業單位人員的職級達到一定條件，再加上工作需要的話，是可以直接調至行政機關工作的，這就是因為其「參公」的身份。

可以說，這類崗位編制的人員待遇是很好的，晉升空間也比較大，在工作中也可能會得到更多資源的傾斜。所以，在參公事業單位工作的話，只要你不要犯特別嚴重的錯誤，在晉升上是比較有優勢的。

拓展資料：事業單位的分類

1、全額撥款事業編制

全額撥款的事業單位主要包括：圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心和防治站等。

2、差額撥款事業編和自收自支事業編

差額撥款的事業單位包括醫院和福利院等，可以理解為有收入又承擔社會職能的單位；而自收自支事業單位現在就比較少了，主要是一些原來國企的行業主管部門，在企業改制之後，他們的職能大部分已經淡化了，但是員工還是屬於事業編制的。