下列哪個品牌名稱融合了傳統文化

㈠ 中福珠寶除了九五至尊金系列是融合了中國傳統文化進去的還有別的系列也融入了嗎

有的，中福珠寶在今年就推出了全新的東方韻味文創產品，其中就是將中國非遺文化融入到珠寶設計中，用珠寶作品闡述中國文化故事，並且將系列產品分為「福祿壽喜財」五個類目。

㈡ 中國傳統文化與元素在現代哪些品牌中有所運用，比如說品牌名稱，品牌廣告語，品牌logo設計，品牌包裝

北大logo
這個是比較典型的
還有聯通的中國結

㈢ 中國傳統文化與品牌應如何結合

天精地髓真玉飾品,品牌推廣與中國文化之探索品牌推廣與中國文化之探索當一些企業在品牌文化的建設上完全照搬西方文化色彩的時候，一小部分中國企業卻在中國傳統文化的玩味和探索上品嘗到勝利的喜悅。從白酒行業中「喝杯青酒，交個朋友」 的友文化，到珠寶界的「天精地髓，真玉世家 」的天地文化，以及金大福、周大福的福文化，這些企業的成功，無不說明了中國傳統文化在現代中國企業的品牌文化建設中具有強大的生命力。品牌由「品」和「牌」組成，其中「牌」，代表著知名度、「品」代表著美譽度和忠誠度。這些知名度、美譽度和忠誠度的形成，需要優秀的企業文化作為支撐。尤其是，品牌美譽度和忠誠度作為聯系用戶心理需求與企業的紐帶，它們的提升，更須強化企業文化建設。因為企業文化是品牌的靈魂和依託，是凝聚在品牌上的企業精華、滲透到商業運行全過程、全方位的理念和意志。所以，任何企業，在實施品牌戰略時，必須注重品牌與文化的融合。在經濟全球化日趨明顯、市場競爭日益激烈的今天，企業既面臨著良好的機遇，又面對著巨大的挑戰。任何企業要抓住機遇，迎接挑戰，就得以優秀的企業文化，來塑造與提升企業的品牌形象，擴大企業的內涵。然而，我國很多數企業，雖然擁有著幾十年的發展歷史和深厚的文化底蘊，但是由於缺少對企業的優秀文化元素的挖掘、提煉與總結，以及對自身文化的創新與提升，從而使得企業品牌缺少廣度、深度與力度。因此，構築特色的企業文化，打造高質量的企業品牌，是目前我國大多數企業的當務之急。文化從廣義上講是人類在社會實踐的歷史發展過程中創造的物質財富和精神財富的總和。從狹義的角度看，是一種社會意識形態和行為方式，它包括文學、藝術、教育、道德、宗教、社會習俗、行為規范等內容。文化是一種社會現象，又是一種歷史現象，歷史的繼承。它隨著社會物質生活的發展而發展;隨著新的社會制度的產生而產生，有其自身的客觀規律，不完全以人的意志為轉移。文化的發展又具有歷史的連續性，並以社會物質生產的發展為基礎。它是一定社會政治和經濟的反映，又反過來對社會政治和經濟產生巨大的影響。文化的形成和發展離不開人們的活動，如果一旦形成，又影響和制約人們的行為和觀念。文化特徵歸納起來，基本有五種：一是影響的無形性。只有當人們接觸到其它類型的文化，或處在其它文化形態中時，才會從不同文化影響的差別中感悟到文化對自己的影響。二是滿足性。每一種文化的產生、發展和延續，究其根源，就是在於它能滿足社會和人們的需要。當然，要維護其不斷發展和進步，還要不斷以一定的文化形態，影響和改變人們的觀念和規范行為。三是共有性。一定范疇的文化，會被該范圍的成員共同接受、培植和遵循。四是學習性。任何人對其所處的文化的了解和遵循，都不是天生的，都是在後天的生活中通過學習獲得。五是動態性。人類社會處在不斷變化和發展的動態過程中，作為社會意識形態的文化也必然會隨著社會的進步而不斷的發展變化。「小福由己，大福在天 」 「福」文化，是中國幾千年來傳統文化的濃縮，有著深厚的積累，在人們慶功、賀喜、祝壽、助興、交友相互祝福的同時，又引導人們追求「壽、富、康、德、和、孝」的美好生活境界。迎合了人們對美好生活的嚮往，不論年齡大小、地位高下、財富多少，因此，「福」文化一經推出，便引起了人們的普遍好感和共鳴。文化是企業的核心競爭力，文化管理是企業管理的最高境界。正如執行力是企業的核心競爭力，無為而治是執行管理的最高境界一樣。但是，迄今為止，大家對企業文化的看法各執一端，也找不到言傳身教之外更好的方法。文化管理是企業管理的最高境界，企業文化不同於戰略、銷售和生產，它無影無蹤無所不在，引用《道德經》的一句話來描述最為准確，那就是「大象無形」。從西方管理科學中，我們實在找不到有足夠說服力的分析。但我們固執地要從他們那裡學習先進的管理辦法，所以不可避免地走進了死胡同。「師夷長技以制夷」，台灣天精地髓提出的「內修傳統文化精粹，外融西方先進科技」。在中國的文化上從 「天」、「地」、「精」、「髓 」的四個角度做了作了精彩挖掘。關於傳統文化和現代的關系，還可以用傳統文化中那些偉大的理念去審視現代社會的問題。比如說，我國傳統文化中「天人合一」的理念就是強調人與自然的和諧統一，這對於我們現代社會，不論是搞經濟，還是搞企業，都是很有指導意義的。易、道、儒、佛、法、兵諸子百家都是凝聚了中華民族幾千年智慧的成功之道。從道和術的角度，去詮釋企業文化，探尋企業文化建設的方法，才能在企業文化管理領域取得突破，使企業的發展中成就自我，提高中國企業文化的核心競爭力。

㈣ 同仁堂的企業文化蘊含了哪些中國的傳統文化思想

在西方管理思想中，更加強調企業的制度化管理，而中國傳統文化在此基礎上，更加重視道德教化的作用。儒家思想認為，人皆有羞恥之心，應當用高尚的道德去教育和感化人，從而使其指導何為高尚和卑鄙，何為道德和廉恥。

孔子強調，要用道德來循循善誘，用禮教來整頓，這樣人才能夠具有廉恥之心，同時樂於服從。儒家思想中的道德教化思想可運用到企業文化建設中，在企業中樹立優秀的價值觀，以此來引領員工規范自身行為，從而形成優良的企業文化氛圍。

而在《孟子》中也有「得道者多助，失道者寡助」的論述，都告訴我們要先立德，後做事，治理企業也當如此，要在企業文化中強調德行，從而實現對廣大員工的引領和教化作用。

「以質為命、至優至精，崇尚仁德誠信」的質量管理模式，是北京同仁堂將以質量和誠信為核心的同仁堂中醫葯文化，與現代管理思想融合的產物，其顯著特點是將傳統經驗、技藝和現代管理、技術進行有效融合；將制度體系管理與人員素質提升有效融合。它用文化的力量、科技的力量、價值的力量來保證質量的不斷提升，它也是同仁堂既是經濟實體又是文化載體在質量層面的重要展現。

(4)下列哪個品牌名稱融合了傳統文化擴展閱讀

企業文化涵蓋了企業的價值觀、經營理念、行為規范及群體意識，是企業的經營核心，對企業成員的思維方式和行為方式有著重要的影響。在市場經濟體制不斷深化落實的背景下，企業文化對於企業適應外部競爭、促進企業可持續發展等方面有著重要的意義，其能夠潛移默化的對員工的思想、工作意識和行為產生影響，從而形成企業的戰鬥力和凝聚力。

中國傳統文化是民族先輩傳承下來的寶貴財富，是古代先賢的智慧結晶，並逐漸滲透在人們的價值方式、思維觀念及行為准則等各個方面。中國企業文化建設的最根本問題要考慮企業文化的本土化，這就需要積極繼承傳統文化中的精髓，發揮中國傳統文化的正面作用。

㈤ 百事可樂與中國傳統文化的聯名的品牌效應好嗎

效應很不錯的。
國潮復興，喚醒了眾多年輕消費者對本源身份的認同感，品牌的原創力也成為了獲取他們青睞的"秘籍"之一。深耕中國近40年的百事可樂在這波風潮中，將目光投向傳統非遺技藝，以品牌創意解構傳統，聯手婦基會的媽媽製造項目以潮流煥發傳統新生，讓年輕一代在創新中關注民族文化，熱愛傳統並收獲品牌好感。
如今，百事可樂已不僅是飲料品牌，更是具有原創精神的文化品牌，聚焦可持續，探索傳統文化的年輕表達，與年輕消費者建立親密溝通紐帶，這獨具匠心的百事破圈營銷是很受歡迎的，因此百事可樂與中國傳統文化的聯名的品牌效應非常不錯的。

㈥ 惠蘭朵女裝是不是牌子

惠蘭朵女裝是牌子。

惠蘭朵女裝品牌融合中國傳統文化，以及各民族傳統民間手工藝術，展現東方禪意美學的中國原創女裝設計師品牌。屬於一線品牌。

品牌的創作之源來自於「東方之珠」香港，她融合了中西文化的美學，極具東方神韻浪漫，香港這座城市所傳遞的時尚元素，引領世界的流行氣息和個性時尚風潮，這一切都應承這一品牌追求自然、感悟生活、創造舒適的品牌精神。

年齡：25-40歲。

精神與意識：有品位、講究生活質量、追求時尚、個性、休閑的白領女性及成功女性。

消費階層：OFFICE白領，都市新貴，企業管理階層，自由職業經理人，時尚領導者。

生活品位：平時忙於工作，休閑時喜歡旅遊，喜歡出入一些具有小資情調或高檔場所，品位奢華但不奢侈的生活，樂於投資構建自己在公眾前的形象。

㈦ 求一個含有中國傳統文化的咖啡品牌名

雀靈
以前好像看過片子，中國的咖啡豆最早是在雲南引種成功的，現在也是雲南產的質量最好。雲南也是孔雀的故鄉。不妨從這個思路上走，變雀巢為雀靈，借力使力，也極具中國韻味！