生活費拖欠多久算違法

㈠ 單位拖欠職工生活費訴訟時效不能超過多長時間

沒上班，是什麼原因？如果單位沒有安排工作，是應該按月發放生活費的。至於時效，應該是不能超過二年的。即自未發生活費開始，不超過二年就要向仲裁委主張權利，否則，超過了二年，待申請仲裁時，仲裁委最多隻支持申請仲裁之日往前二年的生活費。

㈡ 你美團生活費逾期多久了，還沒還嗎怎麼處理了，我的也逾期了說要起訴我

如果你欠款時間比較長，美團會可能起訴到法院。然後申請強制執行。
美團生活費逾期兩個月的話，一般情況下是不會被美團起訴的，頂多就是利息會變高而已
美團的利息其實已經算是特別低的了，如果能還的話，最好還清楚，不要一直預期逾期 主要是會影響信譽 逾期時間超過3個月就會開始進行電話催收
逾期有什麼影響？
1、個人徵信不良。只要借款人逾期，個人徵信就會受損，此記錄保存5年。在此期間，如果您想辦理銀行信貸業務，審查人員將重點檢查信貸記錄。如果貸款拖欠時間太長，會導致壞賬，基本可以算是黑戶了。
2、催收。一般來說，貸款逾期後，銀行機構會立即安排人給予通知，採用電話、簡訊等形式。雖然不會有暴力催收，但也會有一些電話。如果銀行長期違約，可能會將債務外包給第三方公司，一定程度上會影響借款人的日常生活。
3、除上述後果外，借款人逾期還可能被起訴。雖然銀行很少採用這種方式，但如果借款人欠款金額過高，也不排除銀行也會向法院起訴。所以建議你按時還款，不要有違約的想法，否則真的會給你帶來很多麻煩。
4、如果走到法院起訴這一步，用戶將會被列入「失信被執行人」黑名單，列入黑名單將不能坐飛機，高鐵，不能住星級酒店，不能當企業領導人，董事，董事會成員，而且還會連累到家人，子女不能上私立學校等等。情節嚴重的話還會被判處有期徒刑。
5、所以最好是不要欠銀行的錢，後果很嚴重的，貸款要按時還款，如果實在有困難可以主動找銀行協商，銀行會按照實際情況減免一些逾期利息。

㈢ 美團生活費逾期多久會被起訴

美團生活費逾期一般不會起訴，因為額度不大。
雖然不會被起訴，但是美團生活費逾期的後果也是十分嚴重的，現在為大家一一列舉：
1、在美團生活費發生逾期的第一天，大家就需要繳納罰息了。目前，美團生活費的逾期罰息要比貸款利息高很多。
2、美團生活費是個查徵信，上徵信的貸款口子。因此，美團生活費逾期久了，就一定會影響自己的央行徵信。一旦央行徵信留下污點，大家要等5年以後才能消除，期間辦理貸款、信用卡都會很困難。只需要搜索：天空數據。點擊查詢，輸入信息即可查詢到自己的百行徵信數據，在微找到這個小程序即可。該數據源自全國的網貸平台和銀聯，用戶可以查詢自身的大數據與信用情況，可以獲取各類指標數據，查詢到自己的個人信用情況，黑名單情況，網貸申請記錄，申請平台類型，網貸授信額度預估等重要數據信息等。
3、如果美團生活費發生了比較嚴重的逾期，那麼很有可能被美團公司封殺。以後，大家不僅不能再申請美團生活費，還無法免押金使用摩拜單車等等。
4、如果借款人在逾期以後拒絕還款，那麼美團生活費很有可能通過法律途徑來要債。那時，欠款人不僅會被查封財產，還會成為一名「老賴」。

㈣ 要拖欠生活費有訴訟時效嗎

應該說，生活要繼續，沒有訴訟時效，現在的法律沒有明確規定，但到10月1日生效的《民法總則》已有明確規定。你可以說我每月都要，就是不給才起訴的，這就是理由
民法總則
第一百九十六條下列請求權不適用訴訟時效的規定：

（一）請求停止侵害、排除妨礙、消除危險；

（二）不動產物權和登記的動產物權的權利人請求返還財產；

（三）請求支付撫養費、贍養費或者扶養費；

（四）依法不適用訴訟時效的其他請求權。

㈤ 拖欠工資多久算違法

拖欠工資三十天算違法，用人單位違反法律規定，超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發放工資的行為。
企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上，結合職工所在崗位或所任職務，在勞動前為職工預先確定報酬標准，供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標准、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。總結實踐的經驗，基本工資制度一般有，崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。
因工種、崗位制宜，選擇適合其勞動特點的基本工資制度，是企業貫徹按勞分配原則和具體組織工資分配的起點和基礎。基本工資制度中規定的工資標准，只是對職工提供的定額勞動所支付的報酬。在實際支付工資時，必須在考核職工實際提供的勞動量後，運用不同的支付形式予以浮動地兌現。當職工在定額勞動之上提供了超額勞動時，除工資之外，還應另外支付超額勞動的報酬即獎金。當其完不成定額勞動時，則要扣減相應部分的工資。
計時工資是指按計時工資標准包括地區生活費補貼和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括對已做工作按計時工資標准支付的工資，件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

㈥ 老公答應給老婆的生活費,一直做不到。然後拖欠了好幾年。這樣會不會違法

如果你真的病得重，他是有義務，也是有責任照顧你的。
從你的字里行間，可以推測出自從他開始不給你生活費開始，他就不再愛你，甚至不再在乎你了。
看男人在不在乎你，就看他的錢花沒花你身上，這句話是經得住考驗的。
另外，你病了，他不給看，幫治，還想家暴你的話，又一份生活費也不想出，也不想照顧你。
那麼，他就是犯了配偶遺棄罪，如果他又不想照顧你，又不想出一分錢，那麼，你可以告他，讓他出撫養，照顧你的費用，哪怕是你把這筆錢用給別人，用來照顧你都說得過去。
這種情況下，他即便想離婚，法律角度，也是不允許的。
如果他威脅，甚至家暴你的話，也是可以告他的。
但是，一日夫妻希百日，如果你心裡喜歡他，想好好過，那麼，除非他自己覺悟，那麼，基本上是沒有什麼辦法的。
女人不管怎麼樣，還是不要太好說話，尤其是婚姻之中。有的時候，有些事是不能夠打馬虎眼的。

㈦ 在別人家吃飯每個月生活費700,吃了幾個月沒交錢跑了,違法嗎

不算違法。
欠錢不還，屬於債務糾紛，是民事糾紛，不會觸犯其它法律的。如果對方起訴，法院判決後如果有能力履行而拒不執行，法院會強制執行被告人的房產、汽車等財產，會被拘留或者罰款，情節嚴重的，涉嫌構成拒不執行判決罪。如果確實沒有履行的能力、也無可以執行的財產，法院也是暫時沒有辦法的。
但是違法道德規范的。

㈧ 拖欠農民工工資多久算違法

無故拖欠工資的一天也是違法。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

拖欠工資屬於違反勞動法的行為。可以請當地勞動保障部門給予幫助。縣（包括縣）以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》。

該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。

第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠工資就是違反《勞動合同法》的行為，可以向當地勞動保障監察部門投訴。

(8)生活費拖欠多久算違法擴展閱讀:

我國《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資，按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。

拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬於法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報。

（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

參考資料來源：網路--勞動法

㈨ 美團生活費逾期兩個月，會被美團起訴嗎

美團生活費逾期兩個月的話，一般情況下是不會被美團起訴的，頂多就是利息會變高而已，然後信譽也會降低，最好不要這么做。

分期還債真的是一個非常好的選擇，不一定非要一次性還清，分期的話也是挺不錯的。

還有就是像這種貸款，一定不要借的太多了，如果不是非常的必要，不要去借貸款，不然的話，到時候還不上，確實是真的非常麻煩的一件事情。

如果有一份穩定的工作，那會兒又確實缺錢的話，可以適當的借一點，但是千萬不要借得太多了，會造成不好的影響，雖然說不會被起訴，但是總歸還是不太好的，最好要有還款能力的時候再去借這個貸款，反正我現在是不敢輕易的借這種貸款了，我覺得這樣子的貸款也不是特別的好，會給生活造成一定的負擔的，其實，還是無債，一身輕的時候比較好呀。

㈩ 拖欠農民工的工資多少天才算違法

只要沒有按照具體支付日期足額支付工資，就屬於違法拖欠農民工工資。

根據《保障農民工工資支付條例》第十二條用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

第十四條用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除後及時支付。

(10)生活費拖欠多久算違法擴展閱讀：

《保障農民工工資支付條例》第四十六條人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和其他有關部門應當按照「誰執法誰普法」普法責任制的要求，通過以案釋法等多種形式，加大對保障農民工工資支付相關法律法規的普及宣傳。

第四十七條人力資源社會保障行政部門應當建立用人單位及相關責任人勞動保障守法誠信檔案，對用人單位開展守法誠信等級評價。