民主生活會怎麼開

⑴ 如何開好高質量的民主生活會

第一，進一步解決思想認識問題。要對各級領導班子成員普遍進行民主集中制的教育，幫助他們切實提高思想認識，使他們真正懂得：民主生活會不同於黨內的一般會議，要從加強黨的自身建設、鞏固黨的執政地位的高度來認識和把握。堅持民主生活會制度，是保持黨的先進性和純潔性的需要，是解決黨內矛盾的最好方式，也是擴大黨內民主的有效途徑和加強黨性鍛煉的重要場所。

第二，充分發揮一把手的關鍵作用。一把手是開好民主生活會的「第一責任人」，是民主生活會的「總導演」。會前，要與班子成員多溝通、多交流，掌握思想動態，確定會議主題。會中，負責調控「火候」、把握方向。會後，要善始善終地抓好整改，保證各項整改措施落到實處。一把手要堅持帶頭抓，親自部署、精心安排好民主生活會的各項工作；帶頭學，不折不扣地學好必讀篇目，爭做學習型領導；帶頭講，率先發言，積極主動地開展批評與自我批評；帶頭聽，虛心聽取他人的意見，聞過則喜，從善如流；帶頭幫，本著懲前毖後、治病救人的態度，幫助他人改正缺點和錯誤；帶頭改，既要抓好自身的整改，又要抓好班子的整改。

第三，著力營造有利於開展批評與自我批評的環境氛圍。借鑒「三講」教育的經驗，在定期清理思想「灰塵」的同時，每隔三至五年，組織一次全黨性的大學習、大討論、大檢查，開展一次思想上的「大掃除」，使黨的組織和黨的幹部始終處於一種比較清醒的狀態，始終不自滿、不懈怠。在班子內部，要營造一種開誠布公、暢所欲言的環境。自我批評堅持高標准、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛。相互批 評既要堅持原則，又要從團結的願望出發，採取與人為善的態度，不亂扣帽子，不無限上綱，不打擊報復。這樣，大家在批評與自我批評的過程中，思想上才能共振，感情上才能共鳴，行動上才能共進，真正實現班子成員在批評中進步，組織在批評中堅強，事業在批評中發展。

第四，建立健全常抓不懈的運行機制。一要建立考核評價制度。要抓緊建立科學規范、簡便易行的考核指標體系，這個指標體系要能夠全面准確地反映民主生活會的質量與效果。要把民主生活會情況納入幹部考察和年度考核，作為評價領導班子和領導幹部特別是一把手的重要依據。二要完善監督指導制度。上級黨組織對下級黨組織民主生活會的指導與督查，不能滿足於有人到場，而應做到對下級組織及領導成員全面情況的經常性、動態性掌握，並適時給予監督指導，不能等問題成堆、出了亂子後再去「滅火」。三要嚴格責任追究制度。重申「三不開三重開」的原則，即徵求意見不充分的不開，會議主題不明確的不開，實施方案未報批的不開；沒有開展批評與自我批評的重開，問題找不準的重開，整改措施不具體的重開。民主生活會質量不高的領導班子，領導班子及其成員當年不得評優；連續兩年民主生活會質量不過關的，對單位一把手要予以誡勉或通報批評。

⑵ 民主生活會開到哪一級黨組織

民主生活會開到縣級黨組織。

為了落實全面從嚴治黨要求，堅持和完善縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會制度，根據《中國共產黨章程》和《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》、《中國共產黨黨內監督條例》等有關法規，制定《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》。

《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》所稱縣以上黨和國家機關黨員領導幹部：

是指縣以上黨的各級委員會、紀律檢查委員會的常務委員會委員，工作委員會委員，黨組（黨委）成員，以及縣以上黨和國家機關各部門的黨員領導幹部。經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織的黨組（黨委）成員，執行本規定。

(2)民主生活會怎麼開擴展閱讀：

民主生活會的開展原則：

1、民主生活會應當遵循「團結——批評——團結」的方針，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，達到統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。

2、民主生活會應當確定主題，一般由上級黨組織統一確定或者由領導班子根據自身建設實際確定，並報上級黨組織同意。

3、民主生活會應當圍繞主題，就「遵守黨章，堅定理想信念」、「加強領導班子自身建設」、「正確行使權力，科學決策」、「踐行社會主義核心價值觀」、「執行黨的群眾路線」、「履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任」等六個方面進行對照檢查，開展批評和自我批評。

⑶ 民主生活會怎麼開 中央有規定的最新相關信息

、抓住議程序注重三環節凡事預則立預則廢預事前准備或計劃基層黨支部民主亦同需要充准備周祥計劃預包含著三相互聯系基礎環節第未雨綢繆注重前准備民主前准備體概括五要：要確定議主題確定議主題依據致三條：或者前黨路線、針、政策黨內重要議；或者黨內重及領導班思想、工作實際；或者級黨組織直接安排議主題二要提前打招呼支部班員般工作較忙程安排緊需要約周前通知使能妥善安排工作保證按參加議三要廣泛徵求各面意見每民主前黨支部應該委託關員廣泛徵求黨內外群眾意見拓寬幹部職工進言渠道進幫助黨支部總結經驗發揚績找准問題修錯誤四要充准備發言提綱圍繞議主題每班員都應該聯系自思想工作實際及群眾意見黨性、作風、政績、廉潔、自律等實際問題入手認真准備發言提綱做准備講准備五要提前向級黨領導機關報告根據組部關規定召民主前要向級黨委組織部門紀檢部門報告間、議議題准備情況取指導必要監督第二循循善誘注重議組織引導擇其要者重點要加強三面組織引導面議組織者要鼓勵啟發要求班員自覺圍繞議主題踴躍發言膽擺問題談受敞思想交換意見展積極批評與自我批評另面民主組織者應致力於民主創造平等、民主、諧、舒暢氣氛既要防止默默語冷場現象要克服漫邊際吹牛現象；既要提倡圍繞主題暢所欲言要杜絕偏離主題滔滔絕及勢利導啟發理順家發言思路民主結束主持需要歸納結合交流思路升定理論高度認識達統思想、增進團結、共同提高目再面班員宜民主視思想見面互相溝通唯形式些吃准爭議問題中國於拿民主通報否則氣氛緊張難做則改則加勉班員間要平或民主注意交流、溝通第三聞即改注重整改措施目通即解決問題才目召民主必須講究實際效解決實際問題凡提足處都應制定相應整改措施制定整改措施既要體現針性問題訂措施敷衍塞責文飾非；要體現公性幹部職工反映強烈意見需要通定形式整改措施通報給群眾便監督改進；要體現務實性能讓整改措施掛嘴、寫紙落實行要真功夫用解決問題抓落實二、抓緊議內容緊扣兩重點抓住組織程序三環節提高民主質量基本條件注意突民主重點內容則提高民主質量關鍵所具體講黨支部民主應該緊扣兩重點緊扣政治性思想性重點民主首要問題參加民主員都支部委員支部班員都肩負著較繁重工作任務許思想問題業務問題密切聯系民主每員都要圍繞主題發言聯系工作發言具體匯報工作提策措施具體布置任務注意研究解決帶向性政策性問題注意析討論帶傾向性認識問題避免民主匯報工作或研究部署工作其班內部認識事物處理問題現同意見現象要鼓勵與員同意見及擺桌面用科發展觀統思想用黨路線、針、政策指導行經平靜氣討論擇善擇利原則問題取致達共識二緊扣展批評與自我批評重點民主必要前提召民主請客吃飯切忌溫良恭謙讓需要與者積極展黨內批評與自我批評民主旦放棄批評與自我批評銳利思想武器其民主見民主應該強調展積極思想斗爭首先要求班員用******員黨員領導幹部標准嚴格要求自能求求硬要事事處處律嚴其要客觀公評價自既能看缺點足能看榮譽績要講主觀、少講客觀、講、少發議論、講貢獻、少講條件自覺查找問題實事求反思再要敢於自我批評敢於善於積極展互相幫助做自我批評態度要誠懇獲理解支持做自我反省批評要與善達新團結做同志式互相幫助務求做事講原則事講風格溝通、理解、支持基礎改進領導作風達新信任團結三、抓議形式克服四種傾向由述知民主內容關乎局至關重要民主形式必與相適應要充體現嚴謹性嚴肅性既要避免規規矩矩寫文件輕輕鬆鬆做檢查冷處理現象要防止搞氣氣評工作實實走場花架所召民主需要注意克服四種傾向牢騷滿腹式民主虛化種表現形式喜歡滿社良現象拿民主漫邊際憤發議論借機宣洩自胸郁悶配公貧富差距拉物價漲食品安全危機等問題搬民主使民主變牢騷二海闊空式民主弱化種表形式前准備臨提議議題必集與者難免隨所慾海闊空侃山論遠論近論外論內論論根本觸及自身思想工作、作風實際展黨內批評提高黨組織戰鬥力民主變應付差事聊三事務式民主簡單化種表現形式主要表現議主持總結整體工作班員總結管工作議間研究討論具體工作議結束布置安排近期工作整場洋溢著津津樂樂談工作輕描淡寫講思想談笑風論作風堂堂走場 氣氛四評功擺式民主庸俗化種表現形式班員間互相恭維拔高績批評與自我批評變表揚與自我表揚即使展批評幫助蜻蜓點水浮光掠影些深淺雞毛蒜皮關痛癢事翻覆斗爭翻班領導員存某些實質性問題裝糊塗、繞彎、閉口談甚至反說應該自省自查問題找些似非理由脫翻結錯變變功使民主變表

⑷ 怎麼開團員民主生活會啊

首先召開團支委會，擬定民主生活會的內容、時間、地點。
通知團員
團支部書記要明確此生活的內容。
會上每位團員結合自己的實際，展開批評與自我批評，以及對工作對他人的建議。
認真記錄好每個團員的講話。
最後梳理匯總、上報

⑸ 民主生活會應該怎麼開

民主生活會，是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。
會議性質及內容(一)會議的必要性支部委員會一班人在工作中接觸比較多，平時在思想上、工作上難免產生不同看法和意見。因此，定期召開支部領導班子組織生活會，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識，就顯得十分重要和必要。它有利於支部一班人提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利於端正黨風，增強團結，密切黨群關系，有利於加強集體領導，不斷改進領導工作；有利於加強黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。
(二)會議的原則組織生活會應遵循實事求是的原則和團結——批評和自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督、共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。
(三)會議參加對象參加對象應為支部委員會全體成員，實到會人數應大於應到會人數的80%.如有必要可邀請同級行政黨員領導幹部參加。同時，可請上級黨組織派員參加，請有關黨小組長或黨員骨幹列席。列席人員可以發言，提出批評和建議。
(四)會議時間安排支部委員會組織生活會一般每年兩次；上半年的組織生活會應在七月底前召開；下半年的組織生活會應在翌年一月底前召開。如有必要，可適當增加組織生活會的次數，遇特殊情況需要延期召開的，應經上級黨組織同意。
(五)會議基本內容1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、本組織決議的情況。

2、加強領導班子的自身建設，維護「一班人」團結，實行民主集中制的情況。

3、發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法，端正黨風和糾正行業不正之風的情況。

4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾。

5、其他重要問題。
（六）會議工作程序1、做好會議前的准備

1）根據本支部、本單位中心工作或支部班子成員中存在的主要問題和上級黨組織的要求，確定重點議題。

2）提前十天將會議日期和議題通知應到會人員，使其做好准備。

3）提前一周報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。

4）支部班子成員在會前要交換意見，溝通思想。

5）聽取或徵求黨內外群眾的意見和建議。

2、開好會議

1）組織生活會由支部負責人召集並主持。

2）通報上次民主生活會提出的問題的整改情況。

3）通報黨內外群眾的意見和建議。

4）主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。

5）圍繞會議議題，與會同志充分發表意見，認真開展批評和自我批評。

6）因故缺席人可以提交書面發言，書面發言由主持人在會上宣讀並列入會議記錄。

7）在會議上對檢查和反映出來的問題應由支部解決的要積極制訂改進措施，切實加以解決需要上級黨組織幫助解決的，應在會後向上級黨組織報告。

8）如有必要，上級黨組織要委派負責人員參加，給予會議以具體指導。

9）專制會議記錄本，並認真作好組織生活會的會議記錄。

3、會後工作

1）會後十天內，要向上級黨組織報送會議情況的書面報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評與自我批評情況，檢查出來的主要問題及整改措施，對上級黨組織的建議和意見等。

2）主持人或由主持人委託出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

3）對會上提出的問題，及時落實整改措施。對群眾普遍關心的問題，要將整改措施用適當的方式向群眾公布，接受群眾監督。

4）與會人員必須遵守保密紀律，需要保密的內容，不得外泄或擴散。對違反保密紀律的人，應視情節輕重給予必要的處理。

5）對未經上級黨組織同意而不按時召開組織生活會的支部主要負責人以及無故不參加民主生活會的班子成員，應給予批評教育。
(七)會議注意事項1）要認真做好會議前的各種准備工作，尤其是要根據本單位的工作和支部班子的實際，確定好會議的中心議題，突出解決一兩個實際問題，防止中心太多，議題不明，發言東拉西扯，漫無目標，不能真正解決存在的實際問題。

2）對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅持揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫、淺嘗輒止，或者言不由衷。

3）組織生活會制度是黨組織活動中的一項基本制度，要堅持這項制度，切忌隨便變更日期，一暴十寒。

支部班子成員除了過好班子組織生活會以外，還要無條件的以普通黨員的身份參加支部或黨小組的組織生活會，接照組織生活的要求，積極參加學習、討論，如實匯報自已的思想和工作情況，誠懇接受支部和小組分配的任務，接受組織的教育和監督，切忌自覺或不自覺地以領導者自居，動輒作指示提要求，把生活會變成布置工作的會議。

⑹ 如何讓民主生活會開出高質量

一些黨員領導幹部在民主生活會上，開展批評和自我批評時，存在一些老好人現象：有的批評不想具體化、不敢具體化，用一些模稜兩可的語言拐彎抹角；有的談成績頭頭是道，擺問題輕描淡寫，避重就輕。如此批評，不僅起不到「拉袖子」、「提個醒」的作用，反而使存在的問題越來越嚴重。
批評他人要「不怕辣」。有「辣味」的真批評才是真愛護。要堅決摒棄「是非面前不開口，遇到矛盾繞道走」的庸俗哲學，說到要害、點到痛處，少些「和稀泥」、多點「火葯味」，少些「攪渾水」、多點「硬通貨」，進行「辣味」十足、「勁道」夠大的真批評。
自我批評要「怕不辣」。敢於人前自揭己短，向自己「開炮」，需要勇氣。要拋開顧慮，真刀實槍，注重從思想深處剖析自己，大膽亮出自己心靈深處的東西，越「辣」越好，要怕不「辣」，真正觸動思想、觸及靈魂，真正達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
接受批評要「辣不怕」。對你進行批評，說明你有需要改進的地方。要理智地接受批評，認真想一想受批評原因，思一思自己到底錯在哪裡，問題到底出在哪裡。容得下有「辣味」批評，聞「辣」則喜，立行立改，該「打針」就「打針」，該「吃葯」就「吃葯」，檢身律己，正風嚴肅。

⑺ 怎麼開好民主生活會

確定會議主題；做好會前准備；廣泛徵求意見；開展批評與自我批評；抓好整改落實。

⑻ 怎樣開好民主生活會

如何開好民主生活會

中組部培訓中心姚主任專題講座內容摘要

現在民主生活會執行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質量不高，收效不大，少數單位民主生活會制度堅持得不好。具體現象：一是形式化。當作一般任務來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚與自我表揚相結合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內容談，談完結束。

如果說此項制度有問題，那是執行的問題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運用民主生活會方法有效解決了自身的問題，所以黨始終堅持這種制度。民主生活會目標定位：「健全並嚴格……都是非常重要的」，依靠自身力量解決矛盾。

一、定位

不能把民主生活會等同於形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。

把民主生活會作為集體學習和推進組織發展的載體，作為建設學習型組織的過程，可以給我們一個新的視角，引發我們對民主生活會定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問題，更便於找到對策。

學習型組織是基於個人學習的組織學習，是一個追求的過程，是個人價值和組織追求的結合過程，精神升華的過程。

二、會前的准備是基礎

1、找准黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會主題。什麼樣的問題——以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，以改進領導幹部的工作方法和思想方法入手，提高班子解決自身問題的能力。

問題要以發揮班子整體功能的加強為目標。徵求意見不等於要聽本單位群眾意見，可以是服務對象的。要避免經常忽略整體存在的問題，產生共同盲點。反思和改進很重要。

自我剖析的關鍵環節——反思。反思是一個考察並質詢自己假設和想法的過程。這個過程為真正的改變提供了基礎。只有自己才能反思自身的經驗。剖析是學習、認識發展的過程。反思的技巧是：注意放慢思考過程，這樣我們就更能意識到我們如何形成自己的思想模式，以及影響我們行為的方式有哪些。

用集體學習的方法搞好談心。與個人反思相比，集體學習的全部優勢在於交流、碰撞、激發、共享，並在此基礎上達成共識。交流談心的目的不是談對錯、評是非，而是交流碰撞、達成共識、共同提高，是求發展，求進步。

談心的方法：

（1）從確定要解決具體的「事情」入手，說事情不說看法、觀點；

（2）講清事情的來龍去脈，特別是自己在其中的所思所想和所作所為；

（3）展示差別，交流分析，形成共識。

2、組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎；

3、廣泛徵求群眾意見，如實進行反饋；

4、認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。

三、如何開會

要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。互相批評既要堅持原則，又要從團結的願望出發。要堅持思想性和原則性。堅持克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講過錯的做法。

從建設性的角度認識批評：

1、批評不等於批判、斗爭；

2、批評應該促進被批評者的反思；

3、批評應盡可能建立在客觀、公正的基礎上；

4、批評的方式方法與批評本身同等重要；

5、批評是對自我的真正挑戰。

質詢組織是民主生活會的重要環節。群體壓力：當一個人獨立提出自己的意見時，會感到一種心理上的壓力。群體壓力有助於群體規范的形式，可以增強群體成員的安全感。群體壓力也會窒息成員的創造精神。

結構化的方法（解除壓力的好辦法）：把思維的不同階段劃開，避免思維方式的相互干擾。保證了成員間在發言權利上的平等，保證了時間的利用效果。如有序、限時、定內容。

「六副眼鏡」方法：

白眼鏡：補充新的分析、解決問題的信息；

紅眼鏡：不作理性分析，談自己的直覺感受；

綠眼鏡：突破思維定式，提出新的意見和建議；

黑眼鏡：找毛病，看還有什麼沒談到，或提出的解決方案，還存在什麼潛在的問題；

黃眼鏡：從積極正面的角度進行評價和補充完整；

藍眼鏡：組織和管理討論的過程，維持紀律、控制進程。

關於方法的具體意見：

1、建議交替運用綠眼鏡和黑眼鏡；

2、每個人進行黨性分析後，可將其他同志分為兩組，分別戴綠眼鏡和黑眼鏡進行評價。每人至少提出一條以上評議意見，別人說過的一般不要重復。

四、加強領導

切實發揮黨委（黨組）書記「第一負責人」的作用。加強對民主生活會的指導。

對本單位應該做到：寬松、敞開、積極的環境，始於領導的自我發動，主要負責人要有勇氣，帶頭敞開自己的心路歷程，講真話，做表率。只有將信己變為信人，才能在交流中把誤解變為理解，異心變為同心。要成為良好的傾聽者（要有正確的目的，需要注意力和精力的大量投入）。

助人自助（對下級組織應該做的）：不要替代、幫助別人自己去做。群眾、班子成員、負責人，上級機關聯合互動的過程，每一方的角色缺位、不到位，都會影響民主生活會的質量。任何簡單化、程式化的做法都不好。

⑼ 怎麼開民主生活會啊 、、

我從2002年到計生辦工作以來，堅持以「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規，以穩定低生育水平為目標，積極推行綜合改革，強化基層基礎工作，較好地完成了各項工作任務，全鎮計劃生育工作持續健康發展。具體表現在以下四個方面： （一）抓學習強素質，為開展計生工作奠定了基礎。計劃生育工作面廣量大，業務性強。為適應新形勢、新任務的挑戰和新的崗位要求，從到任的第一天開始，我就注重加強自身學習，認真學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想等政治理論、有關法律法規、上級文件及其他業務知識，不斷提高思想素質和業務能力，為開展計劃生育工作奠定了良好的基礎。同時，堅持理論聯系實際，調查了解基層計生工作現狀，傾聽群眾的意見和呼聲，加強對計生工作的指導，研究解決有關問題。在調查研究的基礎上，我提請黨委政府制定了《洪山殿鎮計劃生育實施意見》、《洪山殿鎮計劃生育村民自治實施方案》等文件，撰寫了《建立四項工作機制，實現工作重心下移》、《洪山殿鎮計劃生育情勢報告》等文章，為領導決策和開展計生工作提供了科學依據。 （二）抓執法求實效，開創了計生工作新局面。計劃生育是我國的基本國策。三年以來，我堅持以貫徹實施人口與計劃生育法為契機，通過報刊、廣播、電視等新聞媒體，不斷加強對計劃生育「一法三規一條例」的宣傳，進一步增強了廣大幹部群眾遵守計生法規的自覺性，促進了人口與計劃生育法律法規的貫徹落實。在堅持依法行政、文明執法的基礎上，制定了《關於計劃生育幾項具體工作的規定》、《計劃生育重大責任追究制度》等，嚴格執行收費標准，依法查處違法生育案件，有力地維護了基本國策的嚴肅性。以強化村民自治目標考核為突破口，大膽進行管理體制改革，狠抓計劃生育村民自治章程的建立和計劃生育協議管理，依法約束婚育行為，促進了計劃生育工作的制度化、規范化、法制化，加大了後進村的轉化力度，鞏固了村民自治成果。認真處理群眾來信來訪，解決群眾反映的現實問題，推動了計生工作的開展，維護了社會穩定。 （三）抓服務求創新，促進了計生工作的健康發展。我以爭創「計劃生育優質服務先進單位」為目標，高標準定位，高水平要求，制定了《關於推行計劃生育優質服務工作的實施方案》。優化服務環境，提高服務質量，按上級要求完善了育齡婦女微機個案管理和流動人口計劃生育管理兩個平台，不斷加強信息化建設，初步實現了縣、鎮、村三信息互聯互通；強化基層設施建設，對辦公環境進行了改造和設備更新，增強服務能力；狠抓優生優育和生殖保健系列化服務，開展創建「青年文明號」活動，打造服務品牌；制定落實了計劃生育獎勵優惠政策、完善了農村獨生子女父母保健費和兩女戶養老保險制度、免費為農村育齡夫婦提供基本項目技術服務、開展扶貧救困活動等，促進了計劃生育各項政策的落實和群眾婚育觀念的轉變。 （四）抓班子強隊伍，機關整體戰鬥力不斷增強。一是健全制度。通過認真分析計生辦工作現狀，進一步修改完善了學習、管理、出勤、值班等多項管理制度，並制定了嚴格的考核辦法；從「勤、廉、嚴、實」入手，加強對工作人員的思想政治、職業道德、依法行政、廉潔自律的教育，提高了全體幹部職工的思想素質、工作能力和執法水平。二是講求民主。工作中，堅持黨的民主集中制原則，做到分工明確、各司其職，重大問題集體研究、民主決策。同志之間互相支持、團結協作，凝聚力、向心力和戰鬥力不斷增強。三是廉潔自律。作為單位負責人，我不斷加強自身修養，嚴以律己，清正廉潔，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；嚴格以黨紀國法約束和規范自己的行為，嚴格執行各項規章制度，時時督促自己為工作人員做出表率。 三年多來，在同志們的大力支持和配合下，我鎮的計劃生育工作水平有了明顯的提高，但是，我本人在工作中也存在一些缺點和不足：一是思想解放的程度還不夠，開拓意識還需進一步增強，深入基層調查研究少，加之平時工作繁雜，學習抓得不夠經常。二是工作有時有操之過急的思想，有急於求成的做法，對布置的工作，定的工作目標，督辦、查辦的不夠細致。三是在某些方面放鬆了對幹部的管理，在一定程度上影響了工作的效率和工作質量。四是由於計劃生育工作難度大，工作比較忙，對同志們生活上關心的少，與同志們談心交流的少，有時不注意工作方法，為了工作批評同志不留情面，等等。此外還有許多缺點和不足，懇請各位多提寶貴意見。我自己也將在以下幾個方面繼續努力： 第一，加大宣傳力度，進一步提高全體育齡群眾的計劃生育意識。積極引導各責任區、村和各綜治單位進一步統一思想，提高認識，克服各種麻痹鬆懈思想，自覺以國家法律指導和規范人口與計劃生育工作，把《人口與計劃生育目標管理責任書》落到實處；要通過各種方式向群眾宣傳「一法三規一條例」，廣泛開展法律咨詢活動，不斷增強廣大群眾的法制觀念，提高人民群眾依法實行計劃生育的自覺性，實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調、可持續發展，為全面建設小康洪山創造良好的人口環境。 第二，與時俱進，進一步做好依法行政和優質服務相結合的文章。隨著改革開放的不斷深入，人口與計劃生育工作的格局也發生了很大變化。許多改制企業、民營企業的單位人變成了社會人，人戶分離現象不斷增多；大批農村剩餘勞動力進城務工經商，流動人口的構成是趨復雜等等，使計劃生育工作面臨新的困難和挑戰。如何做好新形勢下的計劃生育工作，已經成為擺在我們面前的一個重要課題，也對計生辦工作人員提出了更高的要求。因此，要根據新形勢下出現的新情況、新問題，認真研究制定新措施、新辦法，不斷加大執法力度，依法徵收社會撫養費，對違反計劃生育法的人和事，要依法查處，堅決維護計劃生育這一基本國策的嚴肅性。與此同時，要繼續深化優質服務工程，積極開展優生優育和生殖保健系列化服務，不斷完善計劃生育的利益導向機制，加快計劃生育工作從「抓緊」向「抓好」，從「控制人口數量，完成人口計劃」向「提高人口素質，促進人的全面發展」的轉變，進一步提高我鎮計劃生育工作水平。 第三，加強隊伍建設，實現計劃生育隊伍素質的再提高。事業成敗，關鍵在人。作為計生辦負責人，要進一步強化責任意識、大局意識，牢固樹立執政為民的思想，不定期對計劃生育工作人員進行業務考試和綜合考評，不斷促進計生隊伍政策理論、法律法規和業務水平的提高。要堅持依法管理人口與計劃生育工作，進一步完善工作機制，嚴格計劃生育收費和生育審批管理，堅決消除亂收費、亂罰款等違法亂紀行為，提高依法行政、文明執法水平，切實維護群眾的合法權益。繼續加強幹部作風建設，堅持以人為本，進一步轉變工作思路和工作方法，強化優質服務，全面實行首問負責制，實現「以行政手段為主的管理模式」到「以滿足群眾需求為主的服務模式」的轉變，自覺接受群眾監督，努力建設建設一支新形勢下遵章守紀、克勤克儉、秉公辦事、服務群眾的計生隊伍，夯實計劃生育工作基礎，以此推動全鎮計生工作水平的不斷提高。 就此機會，還有一些問題我在會上也一並提出來，與在座的各位共勉，一是我們計劃生育戰線的每個成員都要嚴格要求自己，以先進性教育活動和「青年文明號」復查為契機，努力維護洪山計生的品牌形象。在實際工作中，要敢抓敢管，努力維護好黨委政府的權威。二是要認真搞好團結，一個單位內部團結如何，不僅關繫到自身形象，而且影響全局。內部團結好，我們這支隊伍就有凝聚力，相互之間鬧糾紛，必然會導致人心渙散，嚴重影響工作，因此我們要把團結視作自己的眼睛，時時處處維護內部的團結，大事講原則，小事講風格，團結一致，齊心協力抓好工作，工作人員之間要互相信任，互相諒解，互相支持，做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，形成一個團結戰斗的集體，把計劃生育事業干好。三是要時刻注重加強學習，計劃生育工作政策性強，不注重學習，就難以把握好政策界限，工作中就難免出現失誤，因此，我們要工作不忘學習，通過學習更好地來指導工作。四是要強化紀律觀念，包括政治紀律，組織紀律，作為一名國家工作人員，一定要具備較強的組織紀律觀念，具備較強的黨性觀念，不能不講紀律，傳謠造謠，會上不說，會後亂說。五是要廣開言路，虛心聽取來自各方面的不同意見，有則改之，無則加勉，要不斷完善自我，以飽滿的工作熱情回報社會，服務群眾。 總之，借今天民主生活會，與大家交流思想，查找不足。同時，再次懇請各位對我多提寶貴意見，對計劃生育工作多提好的建議，以利於下一步工作更好地開展，說的不對的地方，請大家予以批評指正