1. 參加遴選考試後能帶來什麼提升
1.通過遴選，大量優秀的鄉鎮公務員甚至可以直接到中央任職，實現五級連跳，基層幹部身處改革發展第一線，工作比較辛苦，遴選的目的就是為了建立來自基層一線黨政領導幹部培養選拔鏈，為基層幹部鋪設「高速路。」
2.通過遴選考試公務員們可以在一個更高的平台工作，眼界會比較開闊，所以自然而然會形成一種宏觀思維，這種思維對促進年輕幹部成長發展大有裨益。也會在逐漸工作中 培養一種大局觀。
3.通過公務員遴選可以到大城市進行工作，在醫療、教育、文化等方面都遠超原來所在的基層城市，可以為老人、孩子創造一個更好的生活環境。
2. 中央遴選怎麼樣
從成長機會來說，市直、省直乃至中央的成長空間一級比一級大，實現職務和職級的「雙升」更加觸手可及。從成長空間來說，在領導機關中形成的縱觀全局的視野結合起來，能成長得更快，練就「高人一籌」的本領。且中央機關具有完善的培訓機制，較為常態化的崗位交流，都為個人能力提升帶來機會。
擺脫尷尬省份。相較於省直遴選考試的招錄范圍限於本省在職公務員，中央遴選就顯得大度的多，各個省份符合條件的都可以參報。這對於中西部省份的公務員來說，簡直就是體制中換崗的最好選擇了。通過遴選，大量優秀的鄉鎮公務員甚至可以直接到中央任職，實現五級連跳，這在以前是根本不可想像的。
3. 遴選成功後益處很多嗎
1.個人發展空間更大了。體制內越往上走，發展空間會越大。
2.工資福利待遇更高了。更高層級單位，財政保障能力更強，工資福利待遇也更高。
3.工作生活環境更好了。大城市環境、教育、衛生等各方面條件都更好，工作生活環境將大大提升。
4.個人素質能力更強了。越往上級單位走，個人眼界會越開闊，政策理論水平、業務素質能力都能得到提升。
4. 遴選到部委有什麼好處
事實上，到中央部委工作既不是想像中的一步登天，也不是有些人說的百無一用。這里給大家分享給一些部委工作的感受，可供大家抉擇時參考。（中央遴選）
工作任務重、要求高、壓力大是部委工作的普遍現象，在很多單位加班加點確實是常態，有時節假日和晚上還要值班。在一些部門里，熬夜通宵甚至連續多日回不了家也是家常便飯。有人概括為「五加二、白加黑」可能略有誇張，但是也是一種相對真實的寫照。
從工作標准來講，中央部委是權力要害部門，也是最優秀人才集中地地方，因此工作要求還是很高的，無論是辦文辦會辦事，無論內容形式程序，都非常講究。這也就決定了在部委工作，能力強弱暫且不論，但是態度認真、嚴謹細致是必須的。因為任何一點小的疏忽紕漏，可能帶來的影響和後果都是難以估量、不可彌補的，小到文辭標點，大到安全保密，都疏忽不得。
從工作成效來講，部委工作的成就感相對比較強，畢竟站位高、業務廣、權力大，參與的許多工作可能都涉及到黨和國家的重要決策和改革，都會對國計民生產生重大影響。雖然自己的名字未必會被提及和記住，但是能有機會參與其中，為推動社會發展做出貢獻，還是可以使很多人自得其樂。
也有很多崗位沒有機會參與到高大上的工作中，比如檔案管理、機關服務、文電運轉、黨建群團，只是些日常性工作，長時間從事這些工作的人容易出現心理失衡。不過隨著輪崗交流的日益常態化，這些崗位的人員也有越來越多的機會交流到業務崗位上發揮作用，因此在部委工作，如果不是崗位和個人的特殊原因，基本不會長期在同一個部門，這也是一個重要的特點。
隨著幹部管理制度的成熟，目前部委公務員晉升也越來越規范。一般而言，不出現違法違紀問題和特殊情況，在處級以前是可以保證按年頭晉升的，也就是說到了幹部選拔任用相關規定的最短年限就可以提拔。
到了處級以後，領導職務就要按照相關要求進行選拔了。按照新的黨政機關領導幹部選拔任用條例規定，主要是在一些選拔程序的基礎上綜合考慮予以確定。中央三令五申防止搞團團伙伙、親親疏疏、帶病提拔，應該說總的來講，治過硬、能力強、人品好、群眾基礎好的人更容易在部委得到提拔，用人環境相對還是比較公平公正的。
有一點可以肯定，在部委機關，只要踏實上進、努力工作、遵規守紀，應該說成長進步不會遇到太大的挫折，一步一步走到司局級退休應該問題不大。特別在一些職位多、人員相對少的部委，有的部門可能出現科級、處級和司局級的人一樣多的情況，而不是傳統意義上的「金字塔」結構。至於個別人處級退休，那就是多方面原因導致的結果了。
還有一點值得注意的是，2016年底全國人大常委會已經授權國務院在教育部、國台辦等中央部委和一些地方開展職務和職級並行、職級與待遇掛鉤試點工作，這對於進一步拓展職級晉升通道，是一個重大利好，也必將是未來改革的方向。
工資方面，車改以後增加了幾百元的車補，如果算上住房公積金，考慮到無需購買昂貴的商品房，到手的收入應該能夠達到溫飽有餘、富貴不足的小康水平，但是絕對算不上寬裕;如果考慮子女教育、贍養老人的費用，再有一些自費的旅遊、餐飲等比較高的消費，就比較吃力了。
公務員工資還有一個特點，就是不同級別差別不大，不會像企業中那樣高低級別有幾倍幾倍的收入差。另外部委公務員逢年過節沒有任何形式的補貼和過節費。
盡管這幾年部委公務員的工資有一定程度的上漲，但是相比北京本地公務員仍有一定差距。
住房方面，上世紀末住房改革時出台了政策，以解決公務員住房困難。但是，從目前的情況來看，房子越建越遠，房源越來越少，房價也隨著商品房的價格上漲而水漲船高。
各部委會根據各自實際制定分房辦法。各部委分房的周期也各不相同。但無論早晚，這仍可算是部委公務員的最大福利。
5. 遴選到省直有哪些好處
1.能力提升，熟悉而繁雜的基層工作，已經限制了個人能力的提升。為了備考遴選，要對機關實務、綜合寫作等能力進行重點訓練，寫材料更加得心應手，也越來越能得到領導的肯定。
2.眼界開闊，省直機關工作，組織一場近千人的培訓、會議或者活動是很常見的情況，但是在基層去卻很難得。能夠接觸到基層給不了的人脈和資源。這些資源的累積讓我的發展更加好，讓我自己更加優秀。
3.潛在福利，住房、子女入學等問題，單位都可以解決，不用買學區房孩子也能進入頂級學校，大大彌補了工資中等水平的短板，這種無形的福利，更加讓人心動。
6. 公務員考上遴選後的工資待遇和前途怎麼樣
遴選是在職公務員的一個晉升，向更高級別單位的一個考試，待遇也要根據你考的崗位來看
7. 公務員遴選成功後的體驗
1、通過遴選，大量優秀的鄉鎮公務員甚至可以直接到中央任職，實現五級連跳，這在以前是根本不可想像的。並且公務員可以通過遴選直接提高自己的行政級別，有利於打通基層上升「天花板」，基層幹部身處改革發展第一線，工作比較辛苦，遴選的目的就是為了建立來自基層一線黨政領導幹部培養選拔鏈，為基層幹部鋪設「高速路。」
2、通過遴選考試公務員們可以在一個更高的平台工作，眼界會比較開闊，所以自然而然會形成一種宏觀思維，這種思維對促進年輕幹部成長發展大有裨益。也會在逐漸工作中 培養一種大局觀，倒逼自己去放眼海外、了解世界。
3、通過遴選公務員們可以到大城市進行工作，在醫療、教育、文化等方面都遠超原來所在的基層城市，可以為老人、孩子創造一個更好的生活環境。
8. 遴選之後有什麼好處
第一點：個人能力提升。日復一日的基層工作，熟悉而繁雜的日常事務，已經限制了個人能力的提升，但是通過備考，要對綜合寫作等寫作能力進行重點訓練，最直觀的變化是寫材料更得心應手。
第二點：個人眼界開闊。到省直機關工作，能夠接觸的人脈和資源是非常多的，近千人的培訓或者活動是非常常見的，但是在基層是沒有的。這就意味著，可以獲得更多的資源和信息，往後的生活也會更舒心。大型機關的工作經歷也會讓發展更加全面。
第三點：潛在的住房、子女入學等問題，單位都可以解決，不用買學區房孩子也能進入頂級學校，大大彌補了工資中等水平的短板，這種無形的好處
9. 考遴選去中央部委是好選擇嗎
第一，提拔晉升。
在部委，只要不犯錯誤，工作上積極向上，基本上一般二巡退休都不是問題，一調以下都是到時間就提。
在省直機關，相應的級次會差一檔，基本上工作一輩子最低二調、一調退休沒有問題，要達到副廳或正處實職就能力、機遇和貴人提攜缺一不可。
所以在個人成長而言，工作初期部委和省直沒有太大的區別，都能夠相對順利的按時進行提拔和晉升，至於到下級或地方任職，都是個別現象，省直機關還會有處室輪換，部委在司局間交流的都比較少，要做好在本機關退休的打算。
第二，工資待遇。
在部委沒有所謂的績效、綜治平安、精神文明等獎金，二級主任科員稅後實得到手8000左右，公積金到手2000左右，年終加發一個月工資，等配售和配租住房政策要排隊。
在省直機關，二級主任科員一般月收入7000左右，多發一月工資，年終績效考核和精神文明加起來差不多5萬，一年也有14萬左右。
當然，各省由於經濟水平不同，沿海省份和中部地區省份，工資收入差別很大，這邊只是個大致情況。隨著工資制度的調整，省直機關的工資也在向部委看齊。所以在部委，基本的日常開銷和生活保障是沒有問題，等配售之外要想靠工資在北京買房基本不大可能，當然自身經濟基礎好的除外。
第三，教育資源。
中小學階段，因為孩子戶口一般隨父母放在單位集體戶，子女上學能在一定程度上解決上學問題，程度差不多就是能保證不上差學校，那種上千萬學區房才能上的學校基本去不了。
到大學階段，可供選擇的非常多，雙一流建設高校共評選了2輪，首批建設高校140所，在今年2月公布第二輪建設高校147所，北京就佔了34所，遠遠高於其他省份，上海也僅只有15所。北京優質教育資源的豐富性是任何一座省會城市所不可比擬的。
第四，層級資源。
在省直機關，當然有很不錯的社會地位，但與部委相比，部委工作在接觸到的人的層次更高一些，身邊的同事清北的博士、研究生都是非常常見的，在工作上的任何一個決策都會影響行業、地區的發展，所以各地市的拜會也會很多，經常能接觸各地市行政首長、國企董事長等等，耳濡目染之下自身的言談舉止、社會資源等也會有所提升。
10. 遴選到部委怎麼樣
遴選到部委後工作視野更開闊，到部委一級之後無論處於什麼崗位，閱覽的材料，都可能是這個領域全國各地最好的經驗，只要用心揣摩梳理，站位和思路一定不同。
工作成就感更強，參與的工作涉及到黨和國家的重要決策和改革、甚至影響國計民生、行業領域發展，能更直接感受到經濟社會發展的脈搏，自我價值實現感更強。
物質生活有基本保障，住房目前有福利政策、單位食堂不錯，醫療教育都有基本保障，我比較關心福利房，目前配售房政策各單位都有，由中直國直機關事務管理局統一調配，價格也差不多，但是排隊時間很久，每個單位情況不同。