Ⅰ 試用期工資1300， 從2012年2月2號到2012年3月29號 應該是拿多少工資呢，大家可以幫我算下不
不知道是否有勞動合同，或者勞動合同當中有明確約定，按照國家法定進行解答：
2月2日到3月1日為一個月 1300元
3月29日不知道是你提出申請的日期還是最後一天上班的日期。
如果29日是最後一天工作日，那麼你這個月的工資應該是（1300/31）*28
如果31號是最後一天工作日，那麼你這個月的工資應該是（1300/31）*30
周六周天是國家法定的正常帶薪休假，所以沒有必要去統計3月實際上有幾個工作日，那樣算的都是小白沒學過勞動法的。而且周六上班本身就是不合法的。所以你要和公司去爭論這么幾天的工資沒有多大的意義。
Ⅱ 我29號離職,30、31號是周六周末,這兩天的工資算么
離職工資，是指從你離職當天為基準算作最後一天的工資，離職的那天起，就沒有工資了。但是又的公司會要求離職員工在離職後在工作一到兩天說是，調整一下。這種情況。沒有什麼法律依據。有的公司給離職後上班的工資，有的就不會給。這個只能看你公司這么樣了。
Ⅲ 呃。打個比方啊，我每月月底30號發工資，我這個月19號上的班，到下個月30號能拿多少錢要壓一月工資
你好，你本月19號上班，下個月30號發工資時，可以開本月11天的工資，下個月的工資就算是壓著的錢了。每次都是推後一個月發工資而已。
假如你一年後的本月離職了，那麼離職當月的工資是上個月的，離職一個月後才能領取離職當月工資。
Ⅳ 我是29號正式試用期第一天，一個月2500的工資如果我15號以後離職，會發多少錢的工資呢
在不考慮績效考核、加班等的前提下，假設你干滿一個月應拿到全額2500元工資，工作期間是5月29日至6月15日，那麼：
8天工作日×（2500÷21.75）=919.54元
扣除個人應承擔的社保部分（如果單位有給您繳納社保），就是您實際到手的收入。
Ⅳ 一個月31天,休了4天,做到了29號辭工,工資怎麼算
一個月31天,休了4天,做到了29號辭工,工資算一個月的。
Ⅵ 本人30號離職,29號寫離職書,當月可以拿工資嗎
可能涉嫌違法解除合同，工資照發，但應賠償用人單位損失。
勞動合同履行期間，用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯的，勞動者可以隨時告知（通知）用人單位解除合同，其中用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。因此解除合同，用人單位不但應當在解除合同時一次性結清工資，而且還應按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。
其他情形，勞動者解除合同只能與用人單位協商一致或者提前30天書面通知用人單位解除合同。勞動者29號寫離職書，30號離職，如果不屬於用人單位具有法定過錯的情形，用人單位不同意的，是違法解除合同，按《勞動合同法》第九十條規定，應當賠償用人單位有證據證明的損失。但用人單位應當在解除合同時一次性結清工資。
《勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
Ⅶ 29號發工資是壓多長時間工資啊
如果是每個月29號發工資的話，就說明沒有壓工資呀，工作到29號公司就會把你上班的工資發給你，如果是下個月29拿工資就是壓一個月咯。
Ⅷ 29號上班到下個月29號,有32天老闆發一個月工資對嗎
摘要 法定的計薪天數是21.75天，不管當月有28、29還是30，31天。
Ⅸ 從一號工作到29號30號是周六周日天不用上班,是算一個月的工資嗎
摘要 你好，是的這樣是算一個月的工資的，每個月的休息都是帶薪休息的，但是如果是請假的話就不是。
Ⅹ 一個月上到20號，請問按國家規定能拿多少工資工資如何計算
這個要結合具體情況，才能計算準確的。