政府單身職工生活有什麼

Ⅰ 國營企業單身退休職工有權利享受住房福利嗎

國營企業單身退休職工一般有權利享受住房福利。特殊規定的除外。

福利分房的分配只針對本單位職工，並考慮職稱、級別、工齡等條件確定分配對象和選房順序，家庭的住房困難則並不作為主要考慮因素。此外，福利分房的分配標准並不是地區統一的，各行業、各單位之間存在較大的差異。

廉租住房制度以財政預算安排為主，多渠道籌措廉租住房資金，同時實行以住房租賃補貼為主，實物配租、租金核減為輔的多種保障方式。對於按政府規定價格出租的公有住房和廉租住房，暫免徵收房產稅、營業稅。廉租房的承租對象是住房困難家庭和低收人家庭。各地政府在國家統一政策指導下，結合當地經濟社會發展的實際情況，因地制宜建立城鎮最低收入家庭廉租住房制度。

經濟適用住房是由政府提供政策優惠，限定建設標准、供應對象和銷售價格，具有保障性質的政策性商品住房。符合條件的家庭，可以申請購買或承租一套經濟適用住房。經濟適用房同樣面向中低收人家庭和住房困難家庭出售。

住房公積金制度是中國政府為解決職工家庭住房問題而建立的政策性融資渠道。住房公積金由國家機關、事業單位、各種類型企業、社會團體和民辦非企業單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。住房公積金專戶存儲，專項用於職工購買、建造、大修自住住固房，並向職工個人提供住房貸款，具有義務性、互助性和保障性的特點。

住房金融政策是政府介入住房消費領域的重要手段，通過商業信貸或其他信貸為購房者提供住房按揭貸款。我國的住房金融是伴隨住房制度改革和金融體制改革的不斷深入，以及房地產市場的日趨成熟而逐漸發展和完善起來的。目前，我國主要是由商業銀行提供住房按揭貸款和由政府公積金機構提供政策性住房公積金貸款。

Ⅱ 43歲單身未婚國家有什麼補助政策

符合低保條件，民政局可以依法救助

Ⅲ 政府職工福利的組成部分有哪些

職工福利分為以下幾部分：
1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度；
2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施；
3、文化、體育設施；
4、興建職工宿舍等。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第七十五條
國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。
第七十六條
國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、修養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

Ⅳ 那些年下崗的職工，他們的生活有多苦

下崗職工的生活是不一樣的：有的人能獲得一大筆賠償憑藉此機遇過上更好的生活；有的人只能領著微薄的補貼去加入務工人潮中過著緊巴巴的生活；還有的人浮沉十幾年甚至幾十年都一無所有。下崗職工他們的生活過的好與壞，有時候和勤勞無關，和環境有關。

大姑爹下崗後拿到了挺大一筆的補償金，他跟人投資做生意也賺了不少錢。反正我從小到大都沒看到大姑爹和大姑為錢發愁過，而且他們家總是最干凈漂亮的，吃的東西也是最養生和精細的，他們看起來也是頂有氣質的文化人。

只能說普通下崗職工的生活還是比較悲慘的，從頭再來需要資本，而這些耗費了青春的下崗職工已經失去了競爭力，只能掙扎在社會的底層尋求生存空間。當然了，領導級別的下崗職工至少是不愁吃喝的，畢竟瘦死的駱駝比馬大，他們再不濟好歹有人脈，有了人脈想東山再起就比較簡單了。

Ⅳ 我是事業單位未婚無子女退休職工，請問工資

提供以下:撫恤金及喪葬費發放標准及遺屬困難補助。一、核定在職及退休人員撫恤金標準的工作流程及完成時限本單位：帶工作人員《死者死亡證明》《＊＊工作人員一次性撫恤金申請》人事局工資福利科：確定工作人員撫恤金標准二、核定在職及退休人員撫恤金標準的政策規定（一）死亡一次性撫恤金發放標准批准為革命烈士的，為本人生前40個月工資；因公死亡的，為本人生前20個月工資；病故的，為本人生前10個月工資。（二）一次性撫恤金計發基數1、在職人員（1）機關工作人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資和按北京市工資增長機制發給的職務補貼。（2）事業單位工作人員，為本人職務（等級）工資、津貼和按北京市工資增長機制計發的職務補貼。（3）工勤人員：為本人崗位工資、按國家規定比例計算的獎金和按北京市工資增長機制計發的職務補貼。2、離退休人員（1）1993年工資改革後離退休人員a機關工作人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資和1996年以後按北京市工資增長機制計發的退休生活補貼，按國家及北京市規定增加的退休費。b事業單位工作人員，為本人職務（等級）工資、津貼和1996年以後按北京市工資增長機制計發的退休生活補貼，按國家及北京市規定增加的退休費。c工勤人員：為本人崗位工資、按國家規定比例計算的獎金和1996年以後按北京市工資增長機制計發的退休生活補貼，按國家及北京市規定增加的退休費。(2)1993年工資改革前離退休人員：根據死者生前所在單位的性質及退休時間的具體情況，撫恤金基數應包括以下項目a1985年工資改革後離、退休人員：按京國調（90）2、4號增加的離、退休費，按國發（1991）74、號增加的工齡津貼，按京人退（1992）18號增加10％的離、退休費，按京國工改（94）4、5號增加的離、退休費，按京人險（96）40號增加的離、退休費，按京人發（96）378號增加的離、退休費，按京人發（99）44號增加的離、退休費，按京人發（2001）24號增加的離、退休費，按京人發（2001）81號增加的離、退休費；1996年以後按我市離退休費增長機制增加的生活補貼。b1985年工資制度改革前離、退休人員除按第2條第（1）款的有關項目外，還應包括以下項目，按國發（1985）6號增加的離、退休費，按國發（1979）245號計發的副食品補貼。（三）根據移風易俗、節約喪事的精神,治喪費開支按以下標准執行（退選381）：1、有關裝殮方面的費用：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等費用開支，不分職務級別，每人按800元報銷，由家屬掌握包干使用，節余歸家屬。2、直系親屬來京喪事的路費，原則上自理，自理確有困難的，經單位領導，由單位酌情補助。機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助問題的規定機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助問題的規定一、補助對象工作人員因公犧牲或者參加工作滿5年病故以後，從去世的下月起，對依靠死者生前供養、生活確有困難的下列親屬，由死者原工作單位定期發給遺屬生活困難補助：（一）父（包括自幼撫養死者長大的撫養人）、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。（二）母（包括自幼撫養死者長大的撫養人）、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。（三）子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女）不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。（四）弟、妹（包括同父異母或同母異父弟妹）不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。（五）遺屬系普通高校、中專、技校學生，無助學金、獎學金等經濟來源的，可列入定期遺屬生活困難補助范圍；有助學金、獎學金等經濟來源的，可視具體情況適當核減補助標准或不發給遺屬生活困難補助費。二、補助標准（一）符合生活困難補助條件的遺屬，系非農業人口的，每人每月補助標准按戶籍所在地政府公布的城鎮居民最低生活保障線標准執行；系農業人口的，每人每月補助標准按戶籍所在地政府公布的農村村民最低生活保障線標準的150%執行。遺屬生活困難補助標准，隨城鄉居（村）民最低生活保障線標準的調整相應進行調整。（二）符合下列條件的遺屬，適當提高補助標准：1．死者系因公犧牲並被授予烈士稱號的，其遺屬生活困難補助標准在（一）款規定數額基礎上提高50%。2．建國前參加革命工作死者的遺屬，其生活困難補助標准在（一）款規定數額基礎上提高30%。3．因公死亡人員的遺屬以及孤獨單身的遺屬，其生活困難補助標准在（一）款規定數額基礎上提高20%。4．兼有1、2、3項幾種情況的，只能按其中一項提高補助標准，不能累加。（三）遺屬按規定享受的補助費總額，不受死者生前原工資總額或離退休費總額的限制。（四）死者生前父母分別由死者及其兄、弟、姐、妹共同供養者，其遺屬生活困難補助由死者原所在單位按規定補助標準的50%發給，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分攤負擔。本通知下發前已核定供養關系的，不再改變。三、補助費的核定（一）夫婦雙方參加工作，一方死亡後，另一方月基本工資在550元以下的，不負擔遺屬生活困難補助費；超過550元的部分，扣除二分之一負擔遺屬生活困難補助費，對仍達不到本通知規定標準的，其差額部分由死者生前所在單位或發給離退休費的單位予以補助。（二）「基本工資」，機關執行職級工資制人員為職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資之和；機關技術工人為本人崗位工資、技術等級工資和按國家規定比例計算的獎金之和；機關普通工人為本人崗位工資和按國家規定比例計算的獎金之和；事業單位工作人員為本人職務工資、技術等級工資和按國家規定比例計算的津貼之和；企業單位職工為本人技能工資、崗位工資和工齡工資之和（未執行國家和省規定的參考工資標準的，可以本人上年度月平均工資收入的60%作為工資基數）。對離退休人員，可按離退休時比照在職人員相應項目計發的離退休費，加上其後增加的離退休費核定工資基數。（三）遺屬生活困難補助費核定後，死者配偶因調整工資而增加的工資部分，不再抵銷原核定的生活補助費。四、其他有關問題（一）工作人員死亡後，對隨住城市的家屬，農村有家本人又自願要求回去居住的，其回家的車船費、旅館費、伙食補助費，按現行的差旅費規定執行，行李托運費據實報銷。安家有困難的，可酌情發給300—500元的安家補助費。（二）已參加社會保險的退休人員死亡後，其遺屬生活困難補助按社會保險部門的有關規定執行。（三）過去已核定實行遺屬生活困難補助、現仍符合補助條件的，可按本通知規定重新核定補助費。重新核定的補助費低於原核定的補助費的，可繼續按原核定的補助費發給。（四）核定遺屬生活困難補助，應以工作人員死亡當時是否符合補助條件為准。工作人員死亡時遺屬不符合生活困難補助條件、後來符合補助條件且生活確有困難的，可視情況予以臨時補助。（五）工作人員死亡後，其配偶重新組建家庭的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補助費應予取消，其他符合補助條件的遺屬可繼續享受補助。（六）工作人員因違法等原因造成死亡的，其遺屬不享受遺屬生活困難補助。（七）死者遺屬中，因觸犯刑律被判刑或管制的，服刑期間停止享受遺屬生活困難補助。（八）死者父母中一方有固定收入（如退休費、個體經營收入）的，另一方不列入享受遺屬生活困難補助范圍。（九）參加工作未滿5年的工作人員病故後，其供養親屬不享受定期遺屬生活困難補助。但對符合第一條規定條件的遺屬，可視人數的多少，在不超過死者生前3—5個月的基本工資內，酌情發給一次性遺屬生活困難補助費。（十）機關事業單位離退休人員死亡後，其遺屬生活困難補助也按本通知規定執行。（十一）工作人員死亡後的遺屬生活困難補助，由死者原工作單位研究確定，並填寫《遺屬生活困難補助登記表》，市地級以上報主管部門、縣級以下報縣（市、區）人事局備案。（十二）發給遺屬生活困難補助的單位，應定期（一般為1年）採取走訪、函調等方式了解受補助遺屬的變化情況，對失去補助條件的，要及時取消其生活困難補助費。（十三）本規定自發文之日起執行。過去有關遺屬生活困難補助方面的規定同時廢止。

Ⅵ 公務員福利待遇有哪些

按《公務員法》，除工資之外，公務員享受的福利包括：
1、公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
2、公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
3、公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
4、公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
5、國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。如公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

Ⅶ 目前國家規定農村貧困無房單身人員當地政府應該如何解決

國家規定，農村貧困無房，單身人員當地政府可能是會對他們有低保的補助和公租房屋，當地政府會幫助他們聯系有關單位，讓它們有工作做，有生活來源

Ⅷ 在事業單位單身職工有補助嗎

事業單位單身職工沒有補助。國家的補助政策只是針對低保戶或者是困難邊緣戶。事業單位職工，工資超出了低保和困難的標准。所以事業單位單身職工沒有補助。

Ⅸ 請問五十多歲的老單身，國家政策有哪些優惠，比如說，低保什麼等等等等

摘要 50歲的單身漢沒啥保障，得到60歲才享受五保戶待遇，現在的五保戶都能享受低保。

Ⅹ 在機關單位上班，單身，感覺好無聊啊，上班也是坐的，回家還是待著，不知道生活有什麼意義，什麼都不想干

放下煩心事，一心去讀書。遠離機關里的你爭我斗，有工作搶著干，有閑話不要聽，有福利不用搶，沒事的時候看看書，沒人的時候學學習，坐著冷板凳，摸著手中劍，耐得住寂寞，守得住清貧。修心養性，伺機而動，練得一身真本事，將來自由你出人頭地的時候。我的話你如果現在不能理解，也請你保留，十年後自然能體會到其中的無窮韻味。