日常生活面談有哪些

A. 英語面試：關於我簡單的日常生活------有經驗的朋友們給點寶貴意見，會問些什麼以及怎麼回答才最好

我舉幾個例子，你看看。
Q：What is your strongest trait(s)？(你個性上最大的特點是什麼？)
A：Helpfulness and caring.（樂於助人和關心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（適應能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。）

Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？）
A： (pause a few seconds) (稍等幾秒鍾再答，表示慎重考慮。)
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他們說陳先生是位誠實、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關心。)
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他們說陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。)

Q：What personality traits do you admire？(你欣賞哪種性格的人？)
A： (I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (誠實、不死板而且容易相處的人。)
A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"實際行動"的人。)

Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作為行政人員，你有什麼樣的領導才能？)
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我覺得學習如何把人們的積極性調動起來，以及如何配合協同的團隊精神，是我行政工作的主要目標。)
A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。)

Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)
A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。)
A：When we cool off, we will discuss it later. (我會等大家冷靜下來再討論。)

B. 人力部門與員工面談溝通都有哪些內容 我想知道到底都應該面談些什麼

1． 近期目標和遠期目標是什麼。
通過溝通，要讓大家明白、理解並基本同意公司現在要做什麼，今後幾年做什麼，以及如何做。
2． 目前的問題是什麼，以及怎樣解決它們。
實際上，這是向員工通報情況，並傳授給他們發現問題和解決問題的方法，是一種真正意義上的在職培訓。生活飲食
3． 員工的業務表現及改進方向。
為員工指明他哪些方面做得好，需要繼續堅持，哪些方面可以做得更好，需要怎樣做；哪些方面做得不夠好，應該怎麼改進。所有這些，不僅要有深進的溝通，並與員工達成共識，還要有很清晰的標准，即做到什麼程度領導就會滿意。
4． 薪酬背後的道理。
薪酬不僅是對員工勞動的補償，在它的背後還有許多道理。比如，為什麼你的工資漲了http://www.cnshu.cn？是因為我喜歡你；我為什麼喜歡你呢？是因為你工作做得好；為什麼說你的工作做得好呢？一、二、三、說出道道來。
簡言之，你要幫助員工了解他們為什麼拿這么多錢，為什麼有現在的待遇，要讓他們
明白薪酬背後的道理，你還希看他們怎麼做，以及他們怎樣做才能拿到更多的薪水。房地產制度表格
5． 員工的職業生涯規劃。
與員工坦誠溝通，要讓他們了解自己的優勢與不足，特別是他們的潛力在哪裡，怎樣做才能走向事業的頂峰。你要告訴員工下一步做什麼，以及該怎樣做。當然，你不要指手畫腳，而是提出指導性和建設性的建議。

C. 面談溝通技巧有哪些

面談的溝通技巧

1.告知員工裁員事實

首先，裁員方案確定後，面談人員給予員工的介紹和解釋口徑必須統一、准確，不能妄加解釋，否則會讓員工覺得其中有「貓膩」，進而產生不信任，增加裁員難度。

2.員工拒絕談判，如何應答

首先，要告知該員工代表公司現場談判的人員是經公司授權的，可以代表公司處理本次規模性裁員的全部事宜。

3.向員工解釋裁員的原因

4.傾聽員工的反饋，表示理解

5.談及價值，表達幫助

6.溝通補償方案，簽署相關協議

面談人員應向員工仔細介紹補償的方案，由於此部分內容員工較為關心，因此，面談人員應當對補償的方案和標准熟練掌握，耐心向員工解釋補償的具體演算法、金額，解答員工的疑問。需要特別提醒的是，不要和員工對遣散補償進行協商，或者企圖推翻補償決定，這樣只會使裁員程序變得更為復雜。如果員工有解除意向，應當場與員工簽署解除協議。

一、禮貌寒暄不可少

二、答前腦里經思考

三、答非所問是大忌

許多申請者由於之前准備不充分或是因為面簽的時候過於緊張，經常沒等聽完簽證官提問抓住半節問題即開始作答，或者聽錯了簽證官的提問就作答，這樣非但答非所問，還給簽證官以十分不好的印象，耽誤雙方的時間。提醒各位申請者面簽過程中定要時刻保持冷靜，在准備充分的情況下沉著應對簽證官的每個問題，不打無准備的仗。若聽錯或沒聽懂，完全可以大方的向簽證官提出來即可。

四、微笑應對需謹記

這是百試不爽的建議，要相信微笑是最有力的自信表現，並不是每一位申請者都能十分自信的面對簽證官的提問，從容作答。每一次提問微笑應對，既可以緩和緊張的氛圍，也可以表現個人的真誠。請一定牢記切勿面無表情、臉部緊綳的面對簽證官，他會施以同樣的「回報」的。只要材料充分，心中有底，相信自信的微笑一定會油然而生。

五、勤用嘴來勤動手

D. 談話活動的主要類型有哪些

一、什麼是訪談節目
訪談節目，也稱談話節目，是由主持人邀請有關人士及受眾，圍繞公眾普遍關注的重要問題，在平等民主氣氛中展開的一種電視節目形態。
電視訪談節目的定義是以面對面人際傳播的方式，通過電視媒介再現或還原日常談話狀態的一種節目形態，通常由主持人、嘉賓（有時還有現場觀眾）在演播現場圍繞話題或個案展開即興、雙向、平等的交流，它本質上屬於大眾傳播活動。
二、談話節目的類型有哪些
1、根據內容分類
（1）新聞信息類談話節目
這類節目是對新聞節目的有力配合，話題覆蓋面廣，信息量大，新聞事件、新聞人物、社會熱點、公共事務等都可以作為談資。嘉賓多為政府官員、專家學者、媒體工作者和新聞當事人，他們往往能夠發布第一手的、准確的信息和富於導向性的見解，滿足觀眾對信息的需求。這類節目的特點是具有權威性、准確性和貼近性。談話多在演播室進行，主要由主持人與嘉賓交談。

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（2）人際關系類談話節目
這類節目的話題涉及普通百姓的家長里短、方方面面，既有社會人際交往方面的困惑，也有家庭內部成員之間的調適，既有不同生活狀態的展示，也有新舊道德倫理觀念的碰撞。談話基本上在演播室進行，現場觀眾是不可缺少的組成部分，談話氛圍比較輕松。其特點是貼近生活，貼近百姓，參與性強，因而深受觀眾喜愛。其中，以婚姻、家庭、愛情、友情、親情為主題的情感類談話節目是一道亮麗的風景線。
（3）綜藝娛樂類談話節目
這是以愉悅身心、休閑逗樂為主要目的的談話節目，它以談話為載體，加入較多的綜藝成分和滑稽的情境設計，充分展現話語中的幽默，達到戲劇化的效果，以娛人耳目。它的嘉賓主要為演藝圈明星和體育界明星，主持人大都與他們有密切的聯系，甚至就是圈內人，觀眾主要是年輕人。這類節目的定位不容易把握，稍有不慎就會被真正的綜藝、娛樂節目吞並了市場。
（4）專題對象類談話節目
這是針對特定的觀眾群體或某一類社會內容而專門開設的談話節目。特點是對象性強，話題專一，有品位和內涵。常見的有以下幾種：女性談話節目，以女性關注的婚姻、家庭、社會地位等話題為內容。隨著頻道專業化和市場小眾化趨勢，專題對象類談話節目將茁壯成長。
2、根據形式分類
（1）聊天式談話
主持人根據話題需要，從社會上三教九流中邀請帶有不同身份、職業特點的嘉賓到演播現場交流。其特點是嘉賓代表面廣，可以真誠溝通，各抒己見。氣氛寬松、親切、自然，娓娓如話家常，一般不會形成激烈的言語沖突與思想交鋒。適用於討論大眾普遍關注又無重大分歧，經過深入交流、探討可能達成共識的問題。
（2）訪談式談話
這類節目類似於人物專訪，是主持人與嘉賓之間的交流，不同的地方是主持人也要把自己的觀點和見解亮出來參加探討，而不僅僅是提問和傾聽，否則他就成了記者。嘉賓人數不多，常常是一位，往往是某領域的專家、權威或某事件的當事人，談論的話題也相對嚴肅，能反映一定的品位和內涵。
（3）論辯式談話
這類節目談話各方的觀點有重大分歧，在現場展開言語交鋒，主持人以客觀公允的態度引導他們充分陳述。其特點是緊張、沖突，適用於討論社會上出現的新事物、新現象、新思潮，以及人際關系、民事糾紛等。
（4）綜合式談話
從形式上看，上述三種談話節目以清談為主，較少運用其它的電視表現手段。綜合式談話節目則不然，它充分利用外景錄像、三維動畫、片花隔段等豐富的電視手段，並吸取文藝、游戲、競技等其它節目的成分，使談話節目立體化，增強可視性。特點是活潑、諧趣，適用於談論輕松的生活、情感話題。
三、訪談節目的特點
1、針對性和實效性強。
2、感染力強，表現手法多樣化。
3、圖文並茂，有助於背景，材料的提供。
4、具有強烈的現場感，使受眾猶如身臨其境。

E. 常用聊天話題有哪些

常用聊天話題有哪些

常用聊天話題有哪些？在日常生活中，我們向她人搭訕的時候就需要提前想好聊天的話題，否則彼此的聊天就會變得非常尷尬，難以進一步發展。為大家分享常用聊天話題有哪些。

常用聊天話題有哪些1

1、愛好。

喜歡集郵，唱歌還是跳舞？你喜歡健身嗎？你喜歡聽什麼音樂？這種問題得問，不然怎麼知道她的個人興趣？而且她也很期待展示自己，所以不妨試一試。

2、別提她的前任了。

第一次幽會，不問前任。如果她不提這樣的話題，你也不能輕易開口。很有可能她還深愛著他，也很有可能分手後她還在痛苦中。第一次見面的時候，不要以為談論她以前的戀人，引導她，安慰她，就會獲得好感，通常會得不償失。如果你想取悅她，就不要讓她懷念過去，談論開心的事情。記住，你的目的是得到她，而不是擦她的眼淚。

3、最喜歡的特色菜。

如果在酒店或者夜店見面，我們來聊聊他們最喜歡的美食。這是一個值得討論的愉快話題。通過討論特色美食，你不僅可以掌握她的口味，找到相似之處，而且從此不用擔心沒有話題。如果她擅長特技，就應該毫不猶豫地稱贊他們，然後問她:「我聽了還流口水。哪天請我好好吃飯。」即使她知道你在奉承她，她也很會用。如果你也很擅長，別忘了邀請她品嘗你的技巧。

4、工作條件

如果你畢業後已經工作了很長時間，談論你的工作是一個非常好的話題。但是，你需要操控主導力量，不要讓她在日常生活中嘮叨一些麻煩的零零碎碎。她越說越不開心，你越聽越煩。然而，大多數人都很好地談論他們的工作，即使它很無聊。沒關系，你至少可以知道她以後是女強人還是好主婦。

5。兄妹。

第一次見面應該聊些什麼？談論爸爸媽媽有點不合適。如果她爸爸媽媽分居或離婚，會引起她的不快。一般話題討論都是談兄妹。談論兄妹可以加深我們的理解，活躍氣氛。而且你要掌握她的家，表明你愛她，這樣很容易獲得她的信任。

6、風景優美的名字獲勝。

你以前去過哪些景點？她很會回答這個問題，不會有戒心。為了更好地讓她打開方便之門，請她再給你介紹一下。你只需要做一個忠實的傾聽者，她很快就會給你留下好印象。這個時候，你可以更主動一點，問她還想去哪裡。如果她說XXX一直想去，你的主要機會就來了。勇敢地說，「因為我一直想去那裡。大家一起去的時候，讓我們一起完成夢想吧？」她會很樂意接受你的邀請。其實說了這個之後，你對她的專業知識和個人愛好都了解了很多。

7、未來計劃

你能談談你在大學的日常生活嗎？你想重新學習嗎？她很有可能會對這個話題的討論特別感興趣，並且談論她的學生的日常生活，有趣的事情，各種榮譽等等。不過她也有可能反映冷漠，只是說她現在工作階段專業不對，然後轉移話題。不過，不管發生什麼事，都會給你一個奉承她的好機會。

8、你身邊的朋友

和她談談她的朋友。你可能不認識他們，但沒關系。她會很樂意談論她的.朋友，他們相處的要點，見面的時間和地址。也許你一點也不感興趣，但不要覺得無聊。這是你掌握她的絕佳機會。你想再次追隨她的潮流嗎？從現在開始，掌握她的朋友。

9、發送邀請。

如果她說話很開心，看你的時候眼睛很亮，他們之間的距離越來越近，那麼就會有機會。你可以在不知道的情況下和她談准備，做邀請，但請不要急於求成，會嚇到她的。但是你可以放心，如果她開心，她會很擅長和你在一起，不容易隨便拒絕你。

10、童年的理想化。

先說說童年的理想化。這是一個非常有趣的問題。可以增進感情。但是，請不要急著停止說話。如果你想讓她說話，她說得越開心，你的機會就越多。

常用聊天話題有哪些2

跟女生聊天的話題

一、興趣愛好

1、你周末一般都喜歡幹嘛?

2、你空閑的時候喜歡看書嗎?

3、此時如果你化身超人最想干什麼?

4、你喜歡養寵物嗎?

5、你去游戲廳玩過跳舞機嗎?

6、喜歡養花嗎?

7、你都喜歡什麼類型的電影、電視呢?這個電視或者電影為什麼讓你這么難忘?

8、你玩過最好玩的游戲是什麼?

9、你最喜歡吃什麼口味的食物?酸甜苦辣咸你最喜歡哪種味道?

10、你最喜歡的顏色是什麼?

11、你最喜歡什麼牌子的衣服?

12、你平時喜歡什麼類型的穿著打扮啊?

二、生活

1、你做過最開心的事情是什麼?

2、你和你閨蜜吵過、鬧過嗎?

3、如果可以穿越你最想回到什麼年紀?

4、你覺得現在過年還有年味嗎?

5、你怎麼看待王寶強和馬蓉的事件?(隨便一個新聞熱點都可以)

6、什麼事情最讓你悲傷、難過?

7、你最討厭和什麼樣的人相處?

8、你是什麼星座的?你平時對星座有研究嗎?

9、你相信命運的安排嗎?

常用聊天話題有哪些3

剛剛談戀愛的聊天話題有哪些

1、她感興趣的事

首先男生在談戀愛的時候當然是要多找話題，這樣才能加深女生對你的印象。那麼如果不知道聊什麼話題的話，最簡單的就是聊對方感興趣的事情了。一般來說，人只會對自己感興趣的事情更加關注，這樣聊起來也會感覺非常自在。例如可以和她聊她今天過得如何，她過去的經歷，童年的經歷，她的愛好以及生活習慣等，這樣就有話題啦！

2 、聊有意思的話題

可以和對方多聊一些假設的問題，例如在選擇某樣東西上該如何選擇。還可以和對方多分享你自己生活中的事情，把快樂分享給她的同時，她也會把她的快樂分享給你，這樣就會有許多話題了。可以向她提出一些有趣的問題，例如你是寧願一輩子只吃一種菜還是一輩子每天必須聽八小時的一首歌呢？讓她選擇問題的時候等她回答了再讓她說出理由等，不過這些事情還是要看對方有興趣與否了。

3、聊世事

另外可以聊的就是國家大事方面了，但這需要你自己有見識才可以。所以平常的你可以多充實自己，多看看新聞或者雜志，多留意網上的段子以及有意思的事情等。這樣當你們在一起相處時就能聊一下日常生活中的事情了，還可以討論一些有意思的事情，詢問對方的看法和見解等。

4、一起玩游戲

你們在一起玩游戲是增加感情以及交流的方式，可以一起去游戲室里玩一些普通簡單的，主要看你們的興趣愛好了。或者你們都喜歡玩網游的話就再好不過了，可以一起使用電腦打游戲，游戲的過程中會有許多話題和交流，如果你們是同一隊的戰友，那麼更是可以交流許多游戲的技巧和內容了。

5、討論未來

既然你們都是在一起的戀人了，那麼也是可以偶爾討論一下未來的。但你們討論的未來並不是你們計劃結婚的未來，而是以後對方想做什麼事的未來。你可以先說一下你的未來計劃，例如你計劃以後去哪裡旅行或者要做什麼等，再問問她未來有什麼計劃。例如問對方，你想在什麼地方生活？你想去哪裡旅行以及你想做什麼工作等。

6、說好聽的話

可以告訴她你是多麼喜歡她，多麼喜歡和她的某一次約會，並且告訴她你很喜歡和她在一起。還可以表示某家餐廳非常漂亮，想帶她去那裡吃飯等。另外還可以表現出自己優秀的一面讓對方對你好感增加，平常和她接觸的時候可以從她的衣著打扮上適當贊美一下。例如她那天穿的衣服，可以贊美說很適合她或者穿起來很有氣質等。平常在一起吃飯的時候，還可以適當贊美一下她的吃相優雅等，但不能太過頭了，要根據實際情況來定。

F. 家訪談話內容有哪些

針對不同年齡段，不同工作性質，不同類型的孩子的家庭，教師要創新家訪內容，做到目的明確，任務明了，方法各異。家訪中，老師既要了解學生家庭基本狀況和在家的學習習慣、生活習慣，又要向家長反饋學生在校學習情況及表現，與家長共同探討促進學生發展的教育措施和方法；同時對家長關注的熱點問題做好宣傳解釋工作，宣傳有關學生健康成長的心理、生理、安全等方面與知識。

對那些在學校乖巧，在家裡乖張的孩子，老師們與家長孩子共同制定計劃、跟蹤監督，多次回訪，要求家長及時反饋孩子在家的表現，達到改變孩子，讓孩子進步的目的。要改變家訪即「告狀」的做法。家訪時，教師既要肯定學生的成績, 也要對家長的教育方法進行指導；要幫助家長發現自己孩子的閃光點, 建立正確實施家庭教育的信，提高家長的教育水平。

G. 日常生活中，有哪些面試技巧是必須知道的

自我介紹時要講話流利，表述要清晰，突出重點，思路清晰，不要在面試官面前磕磕巴巴，眼神不要游離，要看著面試官，表情要自然一些，盡量少用手勢。不要完全背簡歷上的東西，要把自己的優點，專業技能，突出成就等盡量陳述給面試官，一定要突出你所學到知識和應聘崗位的密切關系，必須突出自己能為公司做出貢獻。

H. 面談生活方面談什麼

生活方面一般都是談你們家就是生活過得好不好啊 什麼水平啊之類的 用不用幫助你們一些