如何准備開好巡視整改民主生活會

❶ 民主生活會應該怎麼開

民主生活會，是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。
會議性質及內容(一)會議的必要性支部委員會一班人在工作中接觸比較多，平時在思想上、工作上難免產生不同看法和意見。因此，定期召開支部領導班子組織生活會，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識，就顯得十分重要和必要。它有利於支部一班人提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利於端正黨風，增強團結，密切黨群關系，有利於加強集體領導，不斷改進領導工作；有利於加強黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。
(二)會議的原則組織生活會應遵循實事求是的原則和團結——批評和自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督、共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。
(三)會議參加對象參加對象應為支部委員會全體成員，實到會人數應大於應到會人數的80%.如有必要可邀請同級行政黨員領導幹部參加。同時，可請上級黨組織派員參加，請有關黨小組長或黨員骨幹列席。列席人員可以發言，提出批評和建議。
(四)會議時間安排支部委員會組織生活會一般每年兩次；上半年的組織生活會應在七月底前召開；下半年的組織生活會應在翌年一月底前召開。如有必要，可適當增加組織生活會的次數，遇特殊情況需要延期召開的，應經上級黨組織同意。
(五)會議基本內容1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、本組織決議的情況。

2、加強領導班子的自身建設，維護「一班人」團結，實行民主集中制的情況。

3、發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法，端正黨風和糾正行業不正之風的情況。

4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾。

5、其他重要問題。
（六）會議工作程序1、做好會議前的准備

1）根據本支部、本單位中心工作或支部班子成員中存在的主要問題和上級黨組織的要求，確定重點議題。

2）提前十天將會議日期和議題通知應到會人員，使其做好准備。

3）提前一周報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。

4）支部班子成員在會前要交換意見，溝通思想。

5）聽取或徵求黨內外群眾的意見和建議。

2、開好會議

1）組織生活會由支部負責人召集並主持。

2）通報上次民主生活會提出的問題的整改情況。

3）通報黨內外群眾的意見和建議。

4）主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。

5）圍繞會議議題，與會同志充分發表意見，認真開展批評和自我批評。

6）因故缺席人可以提交書面發言，書面發言由主持人在會上宣讀並列入會議記錄。

7）在會議上對檢查和反映出來的問題應由支部解決的要積極制訂改進措施，切實加以解決需要上級黨組織幫助解決的，應在會後向上級黨組織報告。

8）如有必要，上級黨組織要委派負責人員參加，給予會議以具體指導。

9）專制會議記錄本，並認真作好組織生活會的會議記錄。

3、會後工作

1）會後十天內，要向上級黨組織報送會議情況的書面報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評與自我批評情況，檢查出來的主要問題及整改措施，對上級黨組織的建議和意見等。

2）主持人或由主持人委託出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

3）對會上提出的問題，及時落實整改措施。對群眾普遍關心的問題，要將整改措施用適當的方式向群眾公布，接受群眾監督。

4）與會人員必須遵守保密紀律，需要保密的內容，不得外泄或擴散。對違反保密紀律的人，應視情節輕重給予必要的處理。

5）對未經上級黨組織同意而不按時召開組織生活會的支部主要負責人以及無故不參加民主生活會的班子成員，應給予批評教育。
(七)會議注意事項1）要認真做好會議前的各種准備工作，尤其是要根據本單位的工作和支部班子的實際，確定好會議的中心議題，突出解決一兩個實際問題，防止中心太多，議題不明，發言東拉西扯，漫無目標，不能真正解決存在的實際問題。

2）對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅持揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫、淺嘗輒止，或者言不由衷。

3）組織生活會制度是黨組織活動中的一項基本制度，要堅持這項制度，切忌隨便變更日期，一暴十寒。

支部班子成員除了過好班子組織生活會以外，還要無條件的以普通黨員的身份參加支部或黨小組的組織生活會，接照組織生活的要求，積極參加學習、討論，如實匯報自已的思想和工作情況，誠懇接受支部和小組分配的任務，接受組織的教育和監督，切忌自覺或不自覺地以領導者自居，動輒作指示提要求，把生活會變成布置工作的會議。

❷ 民主生活會的流程

一、會前准備階段
1、確定中心議題：根據本單位的中心工作，或上級黨組織的安排，結合領導班子存在的主要問題，初步確定民主生活會的中心議題。

2、談心溝通：圍繞民主生活會的中心議題，黨員領導幹部之間，通過個別談心溝通情況，相互徵求意見，達到消除隔閡，統一認識，互相幫助，共同提高的目的。

3、徵求意見：通過召開座談會、開展民主評議活動，設立群眾舉報箱，發信函等多種多樣形式，廣泛徵求黨內外群眾意見。並對群眾的意見進行去粗取精、去偽存真的整理加工。通過整理歸納，將群眾的意見梳成辮子，分清主次。在對群眾意見綜合分析的基礎上，進一步明確民主生活會上所要解決的主要問題。並確定開會的時間、地點。

4、確定列席人員名單：根據會議的中心議題，可吸收與會議內容有關的其它黨員幹部列席參加，便於更好地解決問題。

5、會議中心議題，開會時間、地點確定後，應提前通知參加和列席會議人員，與會人員應積極做好准備。

6、個人准備：根據會議要求，結合自身存在的問題，自學有關文件精神，用馬列主義觀點、立場和方法分析問題，用黨性原則解剖自己。必要時可寫成自我批評發言稿。

7、報告上級組織：准備工作就緒後，應提前10天將會議的主要議題、開會時間、地點、參加會議人員名單等材料報告上級黨組織，以便於上級黨組織決定是否派人參加。

二、會議進行階段
8、按時開會，嚴密組織：經過充分准備之後，要按照預定的時間，如期召開民主生活會。參加會議人員必須按時到會，除遇特殊情況請假外，不得以任何借口無故缺席，會議要確定專人記錄。主持人要做到對與會人員的情況胸中有數，善於引導，嚴密組織，使會議收到預期效果。

9、學習有關文件：圍繞會議的中心議題，組織大家共同學習**相關內容。通過學習達到統一認識、辨明是非，達到有針對性地解決問題的目的。

10、檢查上次生活會整改措施落實情況：在本次民主生活會召開之前，應對上次民主生活會上提出的整改措施進行「回頭看」。如：哪些措施落實得好，哪些措施正在落實，還存在些什麼問題，原因是什麼，責任在誰？今後該怎麼辦，等等。

11、認真開展批評與自我批評：遵循團結--批評和自我批評--團結的方針，圍繞會議中心議題，交流思想認識，總結經驗教訓，開展嚴肅認真的自我批評和互相批評。達到統一思想，增強團結，互相促進，共同提高的目的。

12、列席人員發言：列席人員根據會議的中心議題，以及領導班子及其成員存在的問題，提出批語與建議。黨組織的負責同志和領導班子成員要虛心聽取他們的發言。

13、總結經驗、制定措施：在批評與自我批評的基礎上，「班長」要組織大家認真總結經驗教訓，制定切實可行的整改措施。改進措施，力求達到具體、有力，並明確領導班子成員各自對落實改進措施的責任和時限要求。

14、上級組織派員發言：上級黨組織委派參加下級組織生活會的同志，一定要從對上、下兩級黨組織負責的精神，認真發言。發言內容一般包括對會議的基本評價，主要特點以及經驗、存在的主要問題，並對如何落實整改措施提出意見。

15、會議小結：會議結束時，黨組織的負責同志應對會議情況進行小結，其內容一般包括：主要問題是否找准了；批評與自我批評開展得如何；總結的經驗教訓是否切合實際；改進措施是否有力；並對今後工作提出具體要求。

三、會後完善階段
16、向上級組織報告情況：會議結束後，必須在十五日內向上級黨組織報送關於民主生活會的情況報告。其內容包括：開會的時間、地點、應參加人數、實參加人數及名單、列席人員名單、缺席人員的姓名及其理由，主持人、記錄人的姓名。圍繞中心議題，開展批評的情況，生活會檢查出來的主要問題，針對存在問題，提出了哪些改進措施等等。

17、向下級組織及黨員群眾通報有關情況：民主生活會適於向下一級黨組織通報的情況予以通報，對於群眾普遍關心的問題和整改措施，視情況用適當的方式公布，以便於群眾監督。

❸ 民主生活會，組織生活會怎麼開

民主生活會一般以團小組為單位進行，由團支部定期進行檢查指導。

民主生活會的主要內容是在團內開展思想交流和批評與自我 批評，克服團員中的各種錯誤思想和不良傾向。

其中主要有：平等地進行思想交流，密切團員之間在思想感情上的聯系，開展批 評與自我批評，使團員在總結經驗、克服缺點的基礎上取得一致，取得進步。
開好民主生活會，最重要的是堅持民主集中制的原則和團 結——批評——團結的方針，既要鼓勵團員暢所欲言，又要強調方式方法。應以正面教育為主、自我教育為主，力求避免出現過 火斗爭和好人主義這兩種傾向。

組織生活會的程序步驟依次如下

一是召開支委會，黨支部班子每名成員都要重點針對 「四風」問題，認真開展批評和自我批評。

二是召開黨員大會，開展民主評議黨員工作。原則上按以下程序進行：黨支部書記代表支部作對照檢查、個人自評、黨員互評、黨支部講評、上級點評、按「好、一般、差」對黨員進行民主測評、黨支部書記表態發言。

三是反饋評定意見。各黨支部要根據民主評議情況，結合黨員平時現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，並向本人反饋。對表現優秀的黨員，可予以表揚或表彰；對那些長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，要嚴格按黨章和黨內有關規定辦事，該說服教育的說服教育，該組織處理的組織處理。需要強調的是，民主評議黨員工作要客觀公正，既要看到缺點，更要看到優點，使大家的意見真正符合本人的實際。

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民主生活會，是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。堅持和完善民主生活會制度，是保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性的一大法寶 。

2016年12月23日，中共中央印發了《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》，這是黨內法規制度建設的又一重要成果，為新形勢下開好黨員領導幹部民主生活會，加強各級領導班子思想政治建設，提供了重要遵循。

❹ 要以什麼精神開好民主生活會

如何開好民主生活會
現在民主生活會執行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質量不高，收效不大，少數單位民主生活會制度堅持得不好。具體現象：一是形式化。當作一般任務來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚與自我表揚相結合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內容談，談完結束。

如果說此項制度有問題，那是執行的問題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運用民主生活會方法有效解決了自身的問題，所以黨始終堅持這種制度。民主生活會目標定位：「健全並嚴格……都是非常重要的」，依靠自身力量解決矛盾。

一、定位

不能把民主生活會等同於形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。

把民主生活會作為集體學習和推進組織發展的載體，作為建設學習型組織的過程，可以給我們一個新的視角，引發我們對民主生活會定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問題，更便於找到對策。

學習型組織是基於個人學習的組織學習，是一個追求的過程，是個人價值和組織追求的結合過程，精神升華的過程。

二、會前的准備是基礎

1、找准黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會主題。什麼樣的問題——以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，以改進領導幹部的工作方法和思想方法入手，提高班子解決自身問題的能力。

問題要以發揮班子整體功能的加強為目標。徵求意見不等於要聽本單位群眾意見，可以是服務對象的。要避免經常忽略整體存在的問題，產生共同盲點。反思和改進很重要。

自我剖析的關鍵環節——反思。反思是一個考察並質詢自己假設和想法的過程。這個過程為真正的改變提供了基礎。只有自己才能反思自身的經驗。剖析是學習、認識發展的過程。反思的技巧是：注意放慢思考過程，這樣我們就更能意識到我們如何形成自己的思想模式，以及影響我們行為的方式有哪些。

用集體學習的方法搞好談心。與個人反思相比，集體學習的全部優勢在於交流、碰撞、激發、共享，並在此基礎上達成共識。交流談心的目的不是談對錯、評是非，而是交流碰撞、達成共識、共同提高，是求發展，求進步。

談心的方法：

（1）從確定要解決具體的「事情」入手，說事情不說看法、觀點；

（2）講清事情的來龍去脈，特別是自己在其中的所思所想和所作所為；

（3）展示差別，交流分析，形成共識。

2、組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎；

3、廣泛徵求群眾意見，如實進行反饋；

4、認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。

三、如何開會

要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。互相批評既要堅持原則，又要從團結的願望出發。要堅持思想性和原則性。堅持克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講過錯的做法。

從建設性的角度認識批評：

1、批評不等於批判、斗爭；

2、批評應該促進被批評者的反思；

3、批評應盡可能建立在客觀、公正的基礎上；

4、批評的方式方法與批評本身同等重要；

5、批評是對自我的真正挑戰。

質詢組織是民主生活會的重要環節。群體壓力：當一個人獨立提出自己的意見時，會感到一種心理上的壓力。群體壓力有助於群體規范的形式，可以增強群體成員的安全感。群體壓力也會窒息成員的創造精神。

結構化的方法（解除壓力的好辦法）：把思維的不同階段劃開，避免思維方式的相互干擾。保證了成員間在發言權利上的平等，保證了時間的利用效果。如有序、限時、定內容。

「六副眼鏡」方法：

白眼鏡：補充新的分析、解決問題的信息；

紅眼鏡：不作理性分析，談自己的直覺感受；

綠眼鏡：突破思維定式，提出新的意見和建議；

黑眼鏡：找毛病，看還有什麼沒談到，或提出的解決方案，還存在什麼潛在的問題；

黃眼鏡：從積極正面的角度進行評價和補充完整；

藍眼鏡：組織和管理討論的過程，維持紀律、控制進程。

關於方法的具體意見：

1、建議交替運用綠眼鏡和黑眼鏡；

2、每個人進行黨性分析後，可將其他同志分為兩組，分別戴綠眼鏡和黑眼鏡進行評價。每人至少提出一條以上評議意見，別人說過的一般不要重復。

四、加強領導

切實發揮黨委（黨組）書記「第一負責人」的作用。加強對民主生活會的指導。

對本單位應該做到：寬松、敞開、積極的環境，始於領導的自我發動，主要負責人要有勇氣，帶頭敞開自己的心路歷程，講真話，做表率。只有將信己變為信人，才能在交流中把誤解變為理解，異心變為同心。要成為良好的傾聽者（要有正確的目的，需要注意力和精力的大量投入）。

助人自助（對下級組織應該做的）：不要替代、幫助別人自己去做。群眾、班子成員、負責人，上級機關聯合互動的過程，每一方的角色缺位、不到位，都會影響民主生活會的質量。任何簡單化、程式化的做法都不好。

❺ 如何開好高質量的民主生活會

第一，進一步解決思想認識問題。要對各級領導班子成員普遍進行民主集中制的教育，幫助他們切實提高思想認識，使他們真正懂得：民主生活會不同於黨內的一般會議，要從加強黨的自身建設、鞏固黨的執政地位的高度來認識和把握。堅持民主生活會制度，是保持黨的先進性和純潔性的需要，是解決黨內矛盾的最好方式，也是擴大黨內民主的有效途徑和加強黨性鍛煉的重要場所。

第二，充分發揮一把手的關鍵作用。一把手是開好民主生活會的「第一責任人」，是民主生活會的「總導演」。會前，要與班子成員多溝通、多交流，掌握思想動態，確定會議主題。會中，負責調控「火候」、把握方向。會後，要善始善終地抓好整改，保證各項整改措施落到實處。一把手要堅持帶頭抓，親自部署、精心安排好民主生活會的各項工作；帶頭學，不折不扣地學好必讀篇目，爭做學習型領導；帶頭講，率先發言，積極主動地開展批評與自我批評；帶頭聽，虛心聽取他人的意見，聞過則喜，從善如流；帶頭幫，本著懲前毖後、治病救人的態度，幫助他人改正缺點和錯誤；帶頭改，既要抓好自身的整改，又要抓好班子的整改。

第三，著力營造有利於開展批評與自我批評的環境氛圍。借鑒「三講」教育的經驗，在定期清理思想「灰塵」的同時，每隔三至五年，組織一次全黨性的大學習、大討論、大檢查，開展一次思想上的「大掃除」，使黨的組織和黨的幹部始終處於一種比較清醒的狀態，始終不自滿、不懈怠。在班子內部，要營造一種開誠布公、暢所欲言的環境。自我批評堅持高標准、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛。相互批 評既要堅持原則，又要從團結的願望出發，採取與人為善的態度，不亂扣帽子，不無限上綱，不打擊報復。這樣，大家在批評與自我批評的過程中，思想上才能共振，感情上才能共鳴，行動上才能共進，真正實現班子成員在批評中進步，組織在批評中堅強，事業在批評中發展。

第四，建立健全常抓不懈的運行機制。一要建立考核評價制度。要抓緊建立科學規范、簡便易行的考核指標體系，這個指標體系要能夠全面准確地反映民主生活會的質量與效果。要把民主生活會情況納入幹部考察和年度考核，作為評價領導班子和領導幹部特別是一把手的重要依據。二要完善監督指導制度。上級黨組織對下級黨組織民主生活會的指導與督查，不能滿足於有人到場，而應做到對下級組織及領導成員全面情況的經常性、動態性掌握，並適時給予監督指導，不能等問題成堆、出了亂子後再去「滅火」。三要嚴格責任追究制度。重申「三不開三重開」的原則，即徵求意見不充分的不開，會議主題不明確的不開，實施方案未報批的不開；沒有開展批評與自我批評的重開，問題找不準的重開，整改措施不具體的重開。民主生活會質量不高的領導班子，領導班子及其成員當年不得評優；連續兩年民主生活會質量不過關的，對單位一把手要予以誡勉或通報批評。

❻ 如何落實好巡視整改和黨風廉政建設專項整改工作

一、黨風廉政建設存在的主要問題
（一）對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。作為街道領導班子，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內幹部身上存在的問題不願指出、不願批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層幹部工作積極性，影響經濟建設和社會事業發展，以致把抓經濟建設和抓廉政建設對立起來。
（二）黨委把精力擺在了全街經濟和社會的發展，疏於了對幹部的教育和管理。平常重點把幹部擺在發展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員幹部學習教育不深刻不具體，對部分幹部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。
（三）制度制定了不少，執行落實的卻不多，工作開展監督不力。要緊緊抓住正確行使權力、落實是關鍵，平常疏於制度的落實，幹部缺少約束和監督。
二、抓好黨風廉政建設工作措施
目前黨委深刻認識到；推進街道黨風廉政建設，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現全街黨員幹部秉公用權、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯系，切實解決幹部作風、機關效能、發展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，為推動街道建設發展再上新台階，創造風清氣正、和諧共進的良好環境。黨委決定當前和今後長時期內具體從以下幾個方面抓起：
（一）狠抓幹部管理，提升幹部廉潔自律的自覺性。
1、抓學習教育，提高幹部自身素質。
堅持貫徹《廉政准則》為切入點，抓好保持共產黨員先進性的學習和黨員幹部的思想道德教育和紀律教育，開展以「為民、務實、清廉」為主題的教育活動。一是以學習《廉政准則》為重點，側重學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》兩個條例；二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習；三是組織幹部學習先進工作者、優秀共產黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發有為。四是每月組織幹部學習一次法律、法規知識。促進黨員幹部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。
2、抓管理，規范幹部日常行為。
黨風廉政建設的生命力在於抓落實。領導幹部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受；勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領導應該帶頭示範，堅持執行和落實領導幹部不準收受現金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規定，定期召開好領導幹部民主生活會。
3、抓政務公開，抓財政管理，接受群眾監督。
一是對每位領導和幹部的職務、職責進行張榜公開，公示上牆，便於群眾辦事；二是對財務收支情況每個季度核實一次，增強財務管理的督查，嚴格控制非生產性費用，禁止和杜絕不合理開支；三是每年由街道紀委書記和分管經濟的辦事處副主任牽頭，組織街道紀委、經濟辦有關業務人員，成立財務檢查審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對街道各股室和各社區財務進行全面檢查審計，切實杜絕財務漏洞。通過檢查，弄清財務管理的現狀和存在的問題，發現問題，及時整改，有效促進街道社區兩級財務管理的科學化、制度化、規范化，保持社會穩定，促進經濟發展。
4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。
街道黨委要加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、網路、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員幹部的廉政意識，激發引導群眾積極參與廉政監督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設在我街更加深入扎實的開展，取得更大成效。

❼ 怎麼開好民主生活會

確定會議主題；做好會前准備；廣泛徵求意見；開展批評與自我批評；抓好整改落實。

❽ 如何加強對民主生活會的監督

1、民主生活會應當經常化。一般每年一次，遇到重要或普遍性問題，需要集體批評和自我批評的，就要及時召開專題民主生活會，把事情說清楚、談透徹。
2、要堅持問題導向，重在解決突出問題。要以整風精神開好民主生活會，開展積極健康的思想斗爭，讓每個黨員、幹部都在思想和靈魂上受到觸動，真正解決問題。通過廣泛徵求群眾意見，結合巡視、黨組織日常管理監督等發現的問題，以及本地區本部門本單位工作和領導班子實際，找准突出問題，確定主題。有了群眾反映，接到揭發檢舉，經查核確有輕微違規違紀行為，就要讓犯錯誤的同志在民主生活會上自我檢討，大家批評幫助，共同敲響警鍾。對巡視反饋的問題、組織約談函詢提出的問題，要在民主生活會上進行剖析批評。對有違紀問題又不在民主生活會上自查自糾的班子成員，必須嚴肅紀律，從重處分。
3、要真正把自己擺進去，嚴肅認真開展批評和自我批評。開好民主生活會，必須運用批評和自我批評武器，這是提高民主生活會質量、搞好黨內監督的關鍵。每個領導成員都要以對黨的事業、對同志高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，分清是非，團結同志，堅持真理，修正錯誤。
4、要制定切實可行的整改措施。對民主生活會上提出的問題，要逐一分析原因，找准症結，在此基礎上制定整改措施、落實整改責任、明確整改時限。對整改項目，實行台賬管理，完成一個銷號一個。抓整改要動真碰硬，不達目的不罷休。無論班子整改還是個人整改，都要嚴明責任，加強監督，確保兌現承諾。
5、上級黨組織應當加強對下級領導班子民主生活會的指導和監督，提高民主生活會質量。加強對下級黨組織民主生活會的指導和監督是上級黨組織的重要職責。要堅持一級抓一級的原則，切實加強督促指導和監督，提高民主生活會的質量和水平。有關負責同志要按規定參加下級黨組織民主生活會，有關部門要認真履行職責，加強督促檢查。

❾ 如何高質量召開民主生活會

但往往許多地方常常把民主生活會開成評功擺好會、工作總結會。故而，民主生活會的質量不高，對工作和個人沒能起到提高的作用。要高質量的開好民主生活會，個人認為:一要提高認識，扎實准備。要把民主生活會作為一個「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的契機，有針對性的進行學習教育，廣泛收集群眾意見，認真查擺自身問題，扎實做好總結和查缺補漏工作。二要全面交流，真心溝通。堅持把話講在當面、把問題擺在桌面、把矛盾化解在前面，一把手要發揮好示範表率作用，自我批評要在「深」和「實」上下功夫，批評要「善意」、「真誠」和「具體」，批評和自我批評要實事求是、坦誠相見，談問題、提意見要點到要害、點到痛處。三紮實整改，轉變作風。

❿ 怎麼做好民主生活會

對，開好民主商會其實很簡單，但是前期的准備工作很多，因為你在上級有要求，以後，要是根據上級的方案製作一個本單位的，一個具體的民主生活會的一個工作方案，方案出來了以後你就要准備一些，嗯，發言提綱，it剛應該有都有說明，然後圍繞哪些問哪些方面，然後查找自己的什麼問題，提出相應的整改措施，然後因為領導准備一個主持詞，主持詞基本上要跟方案完全吻合，然後提前，然後要做好組織好線下的學習，組織學習，然後交流研討，還有一個要在會下讓領導們充分醞釀相互之間的批評意見這個在方案裡面都有按照這個意見來進行流程就行了最後邀請上。上級的比如說組織部和紀委相關的領導來參與這個民主生活會，大家共同來完成就好了，很簡單的，不要想的太復雜。在最後的時候把相關的存檔的相關材料一起提交給組織部就行了。