問責黨員體現哪些政治生活知識

① 中國共產黨問責條例對黨員問責形式有哪些

對黨組織的問責方式包括：

1、檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。

2、通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。

3、改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

對黨的領導幹部的問責方式包括：

1、通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。

2、誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

3、組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

4、紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

(1)問責黨員體現哪些政治生活知識擴展閱讀：

2013年11月，《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要（2013-2017年）》明確提出：「適時修訂《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，進一步明確問責情形、規范問責方式。

抓緊制定嚴格做好被問責幹部工作安排的有關規定，嚴格被問責幹部復出條件、程序和職務安排等，保證問責制度與黨紀政紀處分、法律責任追究制度有效銜接」。

但從嚴格意義上說，2009年6月30日印發的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，相當於一個黨內文件，並非一部更具有權威性、系統性的黨內法規。

② 如何正確看待黨組織對違規違紀黨員幹部給予問責處理

有下列情形之一的，應當予以問責：
（一）黨的領導弱化，黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實，在推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設中，或者在處置本地區本部門本單位發生的重大問題中領導不力，出現重大失誤，給黨的事業和人民利益造成嚴重損失，產生惡劣影響的；
（二）黨的建設缺失，黨內政治生活不正常，組織生活不健全，黨組織軟弱渙散，黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，中央八項規定精神不落實，作風建設流於形式，幹部選拔任用工作中問題突出，黨內和群眾反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執政的政治基礎的；
（三）全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之於寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當，黨內監督乏力，該發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置、不整改不問責，造成嚴重後果的；
（四）維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，導致違規違紀行為多發，特別是維護政治紀律和政治規矩失職，管轄范圍內有令不行、有禁不止，團團伙伙、拉幫結派問題嚴重，造成惡劣影響的；
（五）推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制，損害群眾利益的不正之風和腐敗問題突出的；
（六）其他應當問責的失職失責情形。
對黨組織的問責方式包括：
（一）檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。
（二）通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。
（三）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。
對黨的領導幹部的問責方式包括：
（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。
（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。
（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

③ 政府官員進行行政問責制的政治生活道理

不好意思，先糾正一下你問題中的錯誤
進行行政問責制的不是政府官員，政府官員是其對象，是被問責的。
根據你的提問，給你個大體的回答，希望能幫到你

中國開展行政問責制的必要性：
實施行政問責制有利於加強黨風廉政建設。加強黨的執政能力建設是黨執政後的根本任務。十七大對加強黨的執政能力建設提出了新的更高的要求，強調切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制就要堅持深化改革和創新體制，形成拒腐防變的教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制。行政權力濫用是當今中國腐敗最重要的原因和表現。通過加強行政問責，加強對權力運行的監控，強化「制度反腐敗」，能夠有效防範和懲治腐敗。同時，問責制的推行，能夠促進領導幹部增強公僕意識，密切黨群、干群關系，營造良好的黨風、政風。

實施行政問責制有利於推進責任法治政府建設。政府的權力來自於人民，政府權力與職責是不可分的，體現責任的一個方面，就是要對不能履行責任、不負責任的人員追究責任。實踐表明，不管是何種形式的制度，無論它定得多好，離開了責任追究就等於失去了生命。而建立行政問責制度，正是為了解決責任不落實的問題，是建立責任政府的必然要求和具體體現。政府必須在法律范圍內活動。行政問責制是國家政治制度和國家監督體系的重要組成部分,是否形成和健全有效的行政問責制度，是衡量成熟法治國家的重要標志。

實施行政問責制有利於提高公務員水平。建立責任政府，需要公務員轉變觀念，提高素質。但素質的提高僅僅靠理想教育和道德的約束是不夠的，還需要制度的約束。行政問責制能對那些失職或瀆職、違紀違法、濫用權力、以權謀私的官員起到很好的約束作用，從制度上遏制和減少腐敗的發生；行政問責制能對「三拍」幹部即：決策拍腦袋想當然、執行拍胸脯保證、出問題拍屁股走人，起到很好的約束作用，促使他們時刻保持憂患意識和責任意識，認真做好本職工作；行政問責制能對無所事事、大錯誤不犯小錯誤不斷的官員起到很好的約束作用，促使他們恪盡職守，兢兢業業，不斷提高為人民服務的本領；行政問責制還能疏通幹部「下」的渠道，解決幹部能上不能下的問題，建立健全乾部淘汰機制，不斷優化幹部隊伍的素質。

④ 庸官問責制度化體現了政治生活的什麼道理

1、體現了國家機構堅持對人民負現的原則。實行問責制，有利於各級官員在履行職責時勤勉敬業，大大減少安全災難的隱患。
2、體現政治文明建設的發展和進步。實行庸官問責制度，既對上級負責，也對人民負責。
3、體現了權利與義務的辯證統一，權利與義務是相輔助成的。引咎辭職制度的實行，明確了權利與關系的關系，防止了權力的濫用，抑制了腐敗。

⑤ 中國共產黨員問責條例以什麼為核心

問責條例核心：是提高依規治黨執行力的制度保障
首先，制定和通過《中國共產黨問責條例》，是維護黨章權威和落實擔當責任的硬約束。依 規治黨首先是依章治黨。黨章總綱明確提出「堅持黨要管黨、從嚴治黨」，這是黨的建設的根本方針。黨章第37條規定「黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律」， 這是對主體責任的具體要求。黨的各級組織又根據工作需要通過設立組織、宣傳、統戰等工作部門。黨章第八章規定了各級紀律檢查機關的執紀監督問責職責。貫徹和執行黨章的這些規定，要求各級黨委要在思想認識、方法措施上跟上全面從嚴治黨戰略部署是必要的，但僅如此又是不夠的。隨著問責條例的正式頒布和施行，既 追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，要把責任傳導給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、政法等黨的工作部門，釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。 今後各級黨委及其工作部門和黨員領導幹部如果不履行全面從嚴治黨的政治責任，那麼，就將被問責。從這個角度說，問責條例的出台，也是在倒逼黨內各個責任主 體在履行責任上只能做出擔當的唯一選擇。
其次，制定和施行《中國共產黨問責條例》，是提高依規治黨執行力的制度保障。依 規治黨是依法治國條件下中國共產黨內部政黨治理的主要任務。如今，中國共產黨已經制定了2部准則、28部條例和若干規則、規定、辦法和細則。制定和通過黨 內專門的問責條例，不僅改變了過去問責規定分散，解決了黨政問責混同問題，整合了問責制度，健全了問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、目標考 核、責任追究有機結合起來，實現問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化，而且實現了問責條例和紀律處分條例等其他黨內法規制度之間的有 機銜接，為提高其他黨內法規的執行力提供了強有力的制度保障。
再次，制定和施行《中國共產黨問責條例》，是對權責對等原則的堅持和運用，也是在推進國家治理體系和治理能力現代化進程中推進政黨現代化理念詮釋和行動證明。有 權就有責，權責要對等。問責不能感情用事，要有規章制度依據和保障。問責條例對問責什麼、誰來問責和怎樣問責做出全面系統的規定，體現了黨中央失職必究、 執紀必嚴的鮮明態度和堅強決心，使黨內問責程序化、規范化、制度化，強化了黨內形成有權就要擔責的價值取向，擊碎只想當官不想盡責的幻想，糾偏只顧爭搶權 力卻無人負責的現象，監督端飯碗卻不幹活的行為，破解只講權力不講責任的難題，推動嚴肅問責落到實處，促使黨內各個責任主體各就各位，履職盡責，失責必問 成常態，在黨內立下問責規矩，對於推進國家治理體系和治理能力現代化進程中發揮引領和示範作用，具有重大的理論價值和深遠的實踐影響。

⑥ 運用政治生活的知識分析我國是怎樣推動落實黨內問責工作的

我國推動落實黨內問責工作，一個是 加強了黨內監督機制，對發現的問題及時的訓誡和問責。

⑦ 黨內政治生活包括哪些內容

黨的組織生活包括以下內容：

1、黨員教育

黨員教育主要是對黨員進行黨的性質、宗旨教育，黨的基本路線教育，黨風黨紀教育，黨的群眾路線教育。

2、基本理論

基本理論主要是組織黨員學習中國特色社會主義的理論，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法研究解決社會主義現代化建設中出現的新情況、新問題。

3、擴大民主

組織生活是黨員參與黨內事務、行使民主權利的主渠道。

4、批評

批評與自我批評，是解決黨內矛盾，掃除政治灰塵，保持黨的肌體純潔健康的有力武器，歷來是黨的組織生活的基本內容之一。

5、發展黨員

做好發展黨員工作是組織生活的又一重要方面。發展黨員的工作計劃、培養考察的具體措施，都可以在組織生活內討論、分工、落實和檢查。

6、黨員處理

對違紀黨員和不合格黨員進行黨紀處理和組織處理，是保持黨組織純潔性，提高黨的戰鬥力的必不可少的方面。

7、有益活動

在現代化建設的重任面前，黨組織有責任組織黨員結合本單位實際學習有關的技術、業務知識，提高黨員的文化業務素質。

(7)問責黨員體現哪些政治生活知識擴展閱讀：

黨內政治生活主要包括12方面的內容：堅定理想信念、堅持黨的基本路線、堅決維護黨中央權威、嚴明黨的政治紀律、保持黨同人民群眾的血肉聯系、堅持民主集中制、發揚黨內民主和保障黨員權利、堅持正確選人用人導向、嚴格黨的組織生活制度、開展批評和自我批評、加強對權力運行的制約和監督、保持清正廉潔的政治本色。

新形勢下加強和規范黨內政治生活，必須以黨章為根本遵循，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，著力提高黨的領導水平和執政水平。

增強拒腐防變和抵禦風險能力，著力維護黨中央權威、保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性，努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。