退休工人生活補貼多少錢

1. 2014年退休人員補貼標准表

法律分析：1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。

2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。

3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。

4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。

5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。

法律依據：《內蒙古自治區人民政府辦公廳印發關於調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離休人員離休費三個方案的通知》 序言 調整機關事業單位工作人員基本工資標准、增加機關事業單位離休人員離休費，是完善機關事業單位工資制度的重要內容，是落實基本工資標准正常調整機制、優化工資結構的具體措施，有利於調動機關事業單位工作人員積極性。各地區、各部門要高度重視，加強領導，周密安排部署，精心組織實施，切實把好事辦好；要嚴格執行實施方案，把各項政策不折不扣落實到位；要統籌考慮相關群體尤其是困難群體生活保障，妥善處理各方面的利益關系；要在提高基本工資標準的同時，按納入額度相應降低規范津貼補貼或績效工資標准，防止出現明納實不納或邊納邊漲的情況；嚴格組織人事紀律和財經紀律，加強輿論引導，避免引發誤讀和炒作，確保各項工作平穩順利進行。對違反規定的要嚴肅處理。

2. 保定市滿城區退休人員生活補貼是多少

按國家標准退休人員，生活補貼每月260元。
在我國,指為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。分明補和暗補兩種形式。
明補,即國家根據某些情況如價格改革職工特殊生活需要等,直接發給職工一定量的貨幣,如糧價補貼、副食品價格補貼、交通補點、取暖補貼等。
暗補,即國家以低價格保證職工享受某些消費品和勞務,其差價部分由國家財政通過各種方式彌補,如房租補貼、糧油補貼等。

3. 事業單位退休後房補能拿多少

1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。
2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。
3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。
4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。
5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
（二）退休人員
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 事業單位退休人員申領住房補貼條件有哪些？
1、符合國家和省有關規定辦理離退休手續後，凡易地安置自行解決住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的，分別增發一次性住房補助費。事業單位相對於企業單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。
2、一般是以增進社會福利，滿足社會文化、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。住房補貼是為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
綜上所述，我們對於在事業單位上班退休後怎麼辦理住房補貼的問題，對於申請住房補貼的條件，我們也應該了解一下，這樣有利於我們辦理，不符合是不能辦理的，所以辦理前，多了解一下相關的辦理申請條件和手續。
法律依據：
《國務院關於進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》
第十三條規定，要在對城鎮職工家庭住房狀況進行認真普查，清查和糾正住房制度改革過程中的違紀違規行為，建立個人住房檔案，制定辦法，先行試點的基礎上，並經省、自治區、直轄市人民政府批准，穩步開放已購有住房和經濟適用住房的交易市場。已購公有住房和經濟適用住房上市交易實行准入制度，具體辦法由建設部會同有關部門制定。

4. 退休人員節日補貼

【法律分析】：沒有規定節日補貼的。除非是有文件下來，以某次任務活動或者獲得相關榮譽會有補貼或獎金。現在目前我們國家的公務員正在實行規范公務人員津補貼，一些省份和地區已經開始，所以所謂的四大節日補貼將後都會不存在了。規范津補貼就是除了基本工資兩項之和以外的每月收入，將統一標准進行規范，我們習慣稱的「三五八一」工程就是規范津補貼二實施的。所謂「三五八一」，就是科級幹部每月工資及津補貼為3000元左右，縣處級幹部為5000元左右，廳級幹部為8000元左右，省部級幹部為10000元左右。但是平時所有的節假日過節費將全部取消，保留部分特殊崗位的補貼，如紀檢監察幹部崗位補貼每月60元等。唯一保留的是年終政府目標考核獎，按照當地規定和考核等次發放

【法律依據】：《國家統一規定的機關事業單位工作人員津貼、補貼項目》 第一條 包括以下：

（一）1993年機關事業單位工資制度改革保留的津貼、補貼，主要指保留物價副補項目。

（二）艱苦邊遠地區津貼。

（三）機關事業單位工作人員津貼、補貼，具體分為：

1、機關工作人員津貼、補貼。包括警銜津貼、公安幹警值勤崗位津貼、審計人員工作補貼、人民法院辦案人員崗位津貼。人民檢察院辦案人員崗位津貼、司法助理員崗位津貼、紀檢監察辦案人員補貼、稅務工作人員稅務徵收津貼。

2、事業單位工作人員津貼、補貼。包括環境保護監測津貼、城市下水道工人崗位津貼、城市環境衛生工人崗位津貼、國家物資儲備系統火炸葯倉庫及油料倉庫職工作業津貼、農業事業單位工作人員有毒 有害保健津貼、畜牧獸醫醫療衛生津貼、廣播電視播音員津貼、 廣播電視天線工崗位津貼。

縣以下農業經營管理技術幹部崗位津貼、衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、法醫毒物化驗人員保健津貼、艱苦廣播電視台站津貼、林業系統有毒有害工作人員崗位津貼、殯葬崗位津貼、城市社會福利事業單位崗位津貼。密碼人員崗位津貼、衛生防疫津貼、艱苦類別崗位津貼、奧運獎金津貼。

3、機關事業單位離退休人員津貼、補貼。主要指離退休專家生活補貼。

5. 2022年前退休的機關事業單位工作人員，退休補貼是怎麼規定的呢

2022年在我國教育優先發展戰略意義將進一步落實根據對教育產業不少於國民生產總值GDP4%的形式進行關鍵資產，將用來改進老師工資性收入工資待遇，中小學校教師待遇與當地公務員完成二種調整管理機制。2022年教師退休金和離休生活補貼究竟有哪些一個新的變化呢？本文將圍繞這一核心話題討論進行系統的討論。

具體內容獲得了豐富多彩

2022年教師退休生活補貼內容獲得了進一步具體性健全，化系統化反映一個中心多個分項目的特點，這些核心便是教師退休生活補貼，這一總領全綱全局的中心論點。具體新項目十分錯綜復雜的，包括了退休教師，參考在職員工調節的70%~80%基礎性，績效考核工資參考生活補貼標準的的提升，並且也包含教齡津貼，依照10年20年，30年，40年不同類型的年齡層開展提高標准與此同時，2022年1月份完成了全國各地企業退休職工養老待遇的全國統籌。退休教師生活補貼獲得了的內容拓寬和深刻內涵的擴大，讓退休教師滿足了，補助類型的齊備，既體驗到獨生子女補貼，鄉村艱苦邊遠地區離休生活補貼及其獨特人才津貼這些各種類型補助。

6. 村幹部退休工資是多少

村幹部在退休後是有生活補貼的，但是必須連續任職滿10年，或累計任職15年，在達到退休年齡可以申領離職補貼，這里的離職補貼指的是「退休金」，但如果村書記、村主任連續任職期沒有滿10年或15年的，那就沒有補助，村幹部申請退休補助年齡為：男60歲，女55歲。不僅如此，村幹部申請退休補貼必須經過村民評議，滿足條件後經過村委會審核，最後經過黨委部審核，無異議後才能享受退休補貼。我們這邊村幹部退休補貼是根據任職時長來定的，任職累計年限越長，補貼越多。其次，村幹部滿20年每月補貼多少錢？

關於村幹部滿20年每月補貼多少錢？這個不能「一刀切」，因為每個地區的政策存在差異，補貼標准也不同，而且並不是每一位村幹部在退休後都有補貼，而是必須滿足當地退休補貼政策，才能享受退休補貼，我們這邊村幹部退休後可以享受3種待遇，具體如下所示：

（一）生活補助（村幹部任職滿3年，每月補貼30元，滿6年每月補貼60元，滿9年每月補貼90元，滿12年每月補貼120元，滿15年每月補貼150元，滿18年每月補貼180元，滿20年每月補貼200元，以此類推）；

（二）離任村幹部關愛基金（村幹部任職累計滿30年，每年發放關愛基金）；

（三）困難村幹部幫扶（生活困難的村幹部，根據困難程度給予一定幫扶）；

累計在村任職超過30年的，每人每月補助330元，由此可見，村幹部在退休後可以申領補貼，但補貼金額並不高，是根據任職累計時長而定的，任職時間越長，補貼就越多，村幹部連續任職滿20年，每月補貼200元，一年也就2400元。

拓展資料：關於村幹部退休的補償標准：1、連續擔任村幹部7到10年的，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；2、連續擔任村幹部11到15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；3、連續擔任村幹部16到20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；4、連續擔任村幹部21到25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十六條：工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。

7. 甘肅95年退休的職工生活費能補多少錢

甘肅省退休人員高齡補貼標准如下：
80歲～89周歲補貼50元/月；90～94周歲補貼80元/月；95～99周歲補貼100元/月；100周歲以上補貼160元/月。

8. 從企業退休的職工，退休後還可以領取哪些補貼

五險一金包含五險和公積金，在其中五險是法律強制企業為職工交納，但個人公積金不具有法律強制權，是一部分企業為員工所提供的褔利，公積金可以用在買房、租房子、建房子這些事情上，因而有一部分人退休時個人公積金已經沒有賬戶余額了，卻也有一部分人個人公積金的錢沒有花完，那就可以在辦理退休手續時一次性將個人公積金的賬戶余額轉出出去。

除開原單位的補助之外，許多退休職工把希望寄託在社會保險基金的津貼上，但這種期待更為迷茫。養老基金的重要目地，是確保退休職工的養老保險金按時足額派發，能確保養老保險金按時足額派發早已相當不錯了，養老基金也沒有對退休人員補貼項目的開支方式。除開我國每一年為退休職工調節增加的養老退休金之外，養老基金付款管理許可權都會受到嚴格管理與限制。