基層政治生活方面如何

㈠ 試論新形勢下如何做好基層思想政治工作

試論新形勢下如何做好基層思想政治工作

論文摘要：針對電力企業新形勢下黨建工作存在的問題，通過分析和論述，提出了做好思想政治工作的若干條建議和措施。

論文關鍵詞：新形勢；思想政治工作；以人為本

企業的一切生產實踐活動在基層，俗話說：「千條江河歸大海，件件工作到基層」。基層的思想政治工作是整個企業思想政治工作的基礎和重點。特別是在面對經濟社會發展大局和改革發展的新要求下，電力企業面臨著巨大的生產經營壓力，必須通過不斷地求新求變適應企業內外部形勢和社會用電的需求，各種形式的體制變化和機構調整勢必關繫到電力員工的切身利益和心理感受，進而影響到電力員工的思想狀況和工作積極性，由此激化和產生了諸多的問題和矛盾。面對新形勢下諸多的新問題、新矛盾，如何保持對思想政治工作有著清楚的認識和足夠的重視，如何將思想政治工作做真做實就顯得最為重要。下面就如何做好基層的思想政治工作談點個人見解。

一、思想政治工作要以人為本

基層思想政治工作的對象是全體員工，就這決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每個員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。員工中由於年齡、思想覺悟、文化程度、工作崗位等的不同，我們在做思想政治工作時採用的方法、手段也應該是不同的，這就是「一把鑰匙開一把鎖」的道理。要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動態，努力解決員工所普遍關心的「熱點，難點」問題，研究員工的思想、心理、情緒進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，採取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能做到有的放矢。

二、思想政治工作要注重實效

傳統的思想政治工作習慣於照本宣科，為教育學習而教育學習，與生產經營工作的實際需求脫節，難免造成教者無聊、聽者無趣的情況，浪費了人力物力和時間，卻起不到好的效果。這就要求從事基層思想政治工作的同志充分發揮工作的積極性和創造性，認真開展政治理論學習和主題教育活動，把黨的理論路線方針政策傳達到每位員工、落實到基層一線。思想政治工作的內容要務實和貼近實際，與企業的生產經營、員工的工作生活緊密結合，引用員工討論的熱點話題和身邊生動鮮活的例子來教育人、鼓舞人。做好日常面對面溝通和一對一談心，了解員工思想、學習和工作情況，聽取員工意見和建議，以解決企業的實際問題為出發點，杜絕說空話、大話，找准思想政治工作與員工所思所盼所憂的契合點，真正把思想政治工作做到員工的心坎上。

三、思想政治工作要服務於人

加強和改善思想政治工作，要把思想政治工作與生產經營實際、改革和管理實際、員工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大員工的積級性，就得關心、理解員工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關心群眾生活。這是新形勢下增強企業思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。要積極探索貼近員工、服務員工的新途徑、新方法，立足企業長遠發展，結合職工個人實際，幫助員工做好職業規劃，為員工發揮聰明才智創造條件，實現員工與企業共同發展。要關心員工疾苦，多辦暖人心、穩人心的好事實事，滿足職工改善生產環境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求，在服務的過程中解決好思想問題，才能增強思想政治工作的說服力和感染力。

四、思想政治工作要以安全生產為中心

做好基層思想政治工作是安全生產工作的生命線，要想使單位部門平穩較快發展，對職工的思想教育是不容忽視的。在基層開展思想政治工作，所遇到的最大壓力是一些部門的領導對基層思想政治工作的不支持、不重視，怕開展思想政治工作會分散員工的精力，影響部門的生產工作。其實不然，基層開展思想政治工作，首先就是要員工牢固樹立安全第一的思想意識，打牢思想防線，引導員工的思想與單位部門的安全生產目標和改革發展思路相吻合；強化員工的誠實守信、堅韌不拔、團結協作、優質服務的理念；樹立員工熱愛企業、熱愛本職的思想；建立企興我榮，企衰我恥的'榮辱觀，不斷提高員工的思想道德素質和業務技能水平，充分調動員工的積極性、主動性和創造性。只有這樣，員工才能更好地夯實「安全第一，預防為主」的安全生產指導思想；才能更好地為企業出謀劃策，貢獻力量；才能更好地保障好各類安全生產工作，推動企業的各項工作順利開展。

五、思想政治工作要以身作則

基層思想政治工作者自身的政治素質，是我們工作能否取得成效的關鍵因素，打鐵首先要自身過硬，思想政治工作者應做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業，不斷加強學習和身心修養，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。要做到率先垂範，說情入理，才能打動和說服員工。「情」就是思想政治工作人員要與員工建立深厚的感情，懷著對員工的關愛之情開展工作，真心實意地幫助和愛護員工，解決員工的實際困難，使員工感覺到溫暖和信賴；「理」就是將思想政治理論學好、吃透，不能似懂非懂，經不起拷問。只有真正理解和掌握了，在工作中才會不心虛、不膽怯，做到理直氣壯，讓員工信服；「以身作則」就是要做到知行合一、言行一致，做員工的學習和效仿的榜樣。「其身正，不令而行，其身不正，雖令不從」，要求員工做到的，自己先做到和做好，唯有這樣才能取信於人，思想政治工作才能真正落到實處。

六、思想政治工作要增強員工的主動性

以往的思想政治工作中，「受教育」的員工往往是被動的接受者，參與學習和討論的興趣不高，因此對學習內容的理解和掌握也就有限。針對這種情況，我們要把個人的目標與企業的發展相結合，樹立起「企興我榮，企衰我恥」的主人翁精神和集體榮譽感，設法讓員工成為參與思想政治工作的主人，把員工接受思想啟發、教育、引導的熱情和主動性充分調動起來，使其樂於思考、敢於提出自己的見解，這樣不僅有利於把握每個員工的思想狀況，更有利於集中團隊的智慧和力量，有的放矢、有針對性地解決整體或個體存在的思想問題，形成思想政治工作網路，正確處理思想工作中的各個環節，讓企業的思想政治工作向縱向、橫向滲透鋪開，構建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

㈡ 如何做好基層政治工作

堅持以人為本開展基層職工思想政治工作應注意的幾個原則。一要以理服人。做好思想政治工作，必須注重用事實說話，多做調查研究，這是相信群眾、依靠群眾、尊重群眾的具體體現。我們用事實教育人，用道理說服人，而不是對群眾採取空談泛談，趾高氣揚的態度，群眾是可以理解的，是能夠虛心接受的。這樣既解除了與群眾之間的隔閡矛盾，又調動了群眾的積極性，做起思想政治工作來也就游刃有餘了。二要以情感人。關心群眾，尊重群眾是搞好思想政治工作的感情基礎，同群眾建立起深厚的思想感情，有利於思想政治工作的順利推進。我們在開展思想政治工作時，必須做到情真意切，情理結合，以真情換取真愛，關心、體貼、理解和信任群眾，用真情實感的態度，去感動群眾，這樣，做思想政治工作就會得心應手，達到預期的目的。三要以誠待人。對待職工群眾以誠相待，誠懇朴實是做好思想政治工作堅持以人為本的關鍵所在。職工群眾關心的熱點、難點和焦點問題，我們要持誠懇的態度幫助解決，決不能拖延推諉，陽奉陰違。我們在進行思想政治教育時，要把自己置身於被教育對象，對群眾要謙和、真誠，要拉近與群眾的距離，貼近群眾生活，以誠感人，以誠教人，以誠激發群眾的積極性和自覺性，以誠融洽黨群之間的關系，以誠去引導群眾同奔小康之路。四要以德育人。思想政治工作要注重對職工群眾進行道德品質教育，提高全民的綜合素質，積極倡導社會主義核心價值觀，弘揚社會正氣，大力傳遞正能量，正確樹立他們的世界觀、人生觀和價值觀，大力宣傳、倡導勞動模範和標兵們無私奉獻，平凡崗位辛勤工作的事跡，弘揚社會新風氣傳達正能量。
二、堅持以人為本開展基層職工思想政治工作應注意的方法。 一要關心體貼。堅持以人為本就是要把人民群眾的疾苦，人民的利益放在首位。只要我們關心群眾，尊重群眾，為群眾辦實事，辦好事，把自己融於群眾之中，思想政治工作就能立於不敗之地。二要求真務實。要時刻關注群眾的熱點，難點問題，努力轉變工作作風，深入基層，了解民情，掌握群眾思想動態，有的放矢地開展思想政治工作教育，全面體現全心全意為人民服務宗旨的內涵，使群眾感到我們黨可親，可愛，可信，可敬，充分顯示思想政治工作堅持以人為本的巨大說服力和感染力。三要民主參與。要充分依靠群眾，相信群眾，走群眾路線，提高群眾的參與意識，這是我們黨的優良傳統和作風。這樣思想政治工作既有科學的理論作指導，又有人民群眾的積極參與，就沒有克服不了的困難和難題。

㈢ 談談政治生活不嚴肅表現與治理對策

談談政治生活不嚴肅表現與治理對策

黨建文化融合黨的價值觀，立命於國家的使命和願景，體現中華民族的精神內涵，具有很強的政治性和原則性。下面是我幫大家整理的談談政治生活不嚴肅表現與治理對策僅供參考，大家一起來看看吧。

談談政治生活不嚴肅表現與治理對策 篇1

摘 要：黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。本文以嚴格黨內政治生活為主題，以推進良好政治生態構建為目標，以黨內政治生活在地方的實際踐行情況及存在問題為切入點，對當前地方黨內政治生活開展中存在問題原因進行積極分析，以其為探索新形勢下嚴格黨內政治生活，營造良好政治生態形成有效的對策建議。

關鍵詞：全面從嚴治黨 黨內政治生活 政治生態

中圖分類號：D26

文獻標識碼：A

文章編號：1003-9082（2017）07-0282-01

黨的十八屆六中全會聚焦全面從嚴治黨，強調「辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起」。嚴肅黨內政治生活是馬克思主義政黨區別於其它政黨的最本質特徵，也是我黨一直以來的優良傳統和政治優勢，做好這篇大文章，對於保持全黨集中統一，凝聚全黨正能量，營造良好政治生態意義重大而深遠。

一、嚴格黨內政治生活的地方實踐探索

以廣東省茂名市實踐為例，近年茂名市各級、各單位黨組織高度重視黨內政治生活問題，認真貫徹落實中央精神，圍繞強化教育、健全制度、創新活動大膽探索，主要做法有：

1、狠抓學習教育

各級黨組織積極開展黨內政治生活，通過嚴格執行「三會一課」、定期組織學習、「駐鎮夜學」、遠程教育平台等形式強化學習教育，提高黨員幹部參與黨內政治生活積極性，效果明顯。

2、穩步推進制度建設

一是貫徹執行民主集中制，不斷健全集體領導和個人分工負責相結合的決策和執行機制、黨委黨組議事規則、民主生活會和工作落實制度。

二是加強黨內監督和紀律建設。各級黨組織相繼完善民主生活會、年度述職述廉、黨內情況通報、重大事項報告、談話誡勉、信訪舉報問題查核督辦等制度。

三是強化黨內生活保障。結合黨建工作目標考核，每年進行黨內生活落實情況專項檢查，並加大投入力度，落實經費保障。

3、積極創新活動形式

一是落實黨建第一責任人責任，把黨內政治生活開展情況納入黨建年度考評的重要內容。

二是利用學黨章、讀經典、看影片等方式創新學習方法，激發活動效果。

三是結合「第一書記」，城鄉黨組織「一對一」結對共建；建立駐點普遍直接聯系群眾的制度，做出地方特色。

二、嚴格黨內政治生活地方發展存在的主要問題

全面從嚴治黨大背景下，良好政治生態環境在不斷養成中，但相對於「兩學一做」學習教育常態化的要求，仍然存在一些亟待研究解決的問題。

1、領導認識缺位，黨務工作者素質有待提升

從茂名實踐來看，不少黨組織書記管黨治黨的第一責任人意識淡薄，沒有把黨建工作納入重要議事日程，重業務輕黨建。不少黨務工作者對黨建工作認識不足，認為黨建務虛，致使「三會一課」等黨內政治生活並未真正有效開展。

2、民主集中制原則貫徹不力

一是民主集中制流於形式，既缺乏民主，也缺乏集中。二是「一把手」說了算，「一言堂」現象仍然突出。三是集體領導、會議決定有名無實，少數服從多數常被狹隘地變成簡單「服從」。四是黨內監督缺乏剛性約束，黨內民主監督效果缺位。

3、批評與自我批評流於表面

「一把手」帶頭批評不認真，不能坦誠相待，常避重就輕；相互批評不到位，批評領導怕「穿小鞋」，批評同級怕「丟選票」；自我批評不誠懇，有的盡管自我批評，但仍找些客觀理由掩飾。對黨員存在的苗頭性問題，黨組織通常不直接批評，多為含蓄提醒，導致一些黨員因認識不足而錯失改正良機。

4、黨內政治生活形式上存在庸俗化、簡單化、隨意化傾向

有的黨內生活形式生硬，政策傳達照本宣科，對黨員思想、工作、生活等問題關注不足；有的停留於讀報紙念文件，不針對現實問題開展討論；有的只唱贊歌不談問題，或避開矛盾談表面，或以工作會議代替民主生活會等。

5、部分黨員黨性觀念淡化、主體地位缺失

一些黨員幹部放鬆了世界觀、人生觀和價值觀的改造，理想信念動搖，對黨內政治生活習慣走過場、應付差事，在原則問題和大是大非面前立場不夠堅定；有的黨員幹部參加政治學習方式僵化，接受思想教育言不由衷；有的說話不講黨性原則，奉行「好人主義」等。

三、嚴格黨內政治生活存在問題的原因分析

黨內政治生活問題的存在，嚴重破壞黨的團結和集中統一，嚴重損害黨內政治生態和黨的形象。究其原因，不外乎思想的迷失、制度的缺位、組織功能的失范和生態環境的惡化。

1、根源——思想觀念迷失

思想認識是行動的先導。黨內政治生活中出現問題，歸根結底是黨員幹部在「總開關」上出現偏差。一是理想信念滑坡。個別黨員動機不純，入黨就是為了當幹部，撈好處。二是紀律意識淡薄，紀律觀念不強。不論場合，不講身份，工作唯利不唯實，寧傷原則不傷感情。三是主體意識淡薄。部分黨員不願參加黨內政治生活，認為過不過無所謂。

2、基礎——制度建設缺位

制度應在黨內政治生活中起根本作用，但恰恰很多時候制度建設缺位制約了良好政治生態環境的養成。一是制度的系統性欠缺。比如落實民主集中制，多為宏觀要求，缺乏配套制度，如考核、監督、問責不夠完善，很容易產生操作漏洞。二是制度建設重建立輕執行。或者上下一般粗，或者操作性差，落實力度明顯偏軟，執行不力，如同牛欄關貓，制度成了稻草人。

3、保障——組織功能失范

調查顯示，71%的黨員希望能夠通過黨內政治生活得到思想提升，但組織功能失范導致提升作用很難發揮。一是組織責任不落實。尤其黨組織書記第一責任人觀念不強，在考核和問責缺位情況下組織責任形同虛設。二是組織運行不規范。黨內生活中組織主動作為滯後甚至缺失。如部分基層黨組織不按要求落實組織生活，打折扣搞變通，用業務會議代替黨課學習等。三是組織管理不到位。以茂名為例，大量流動黨員長期游離於組織之外，傳統組織設置模式和工作方式難以有效覆蓋，黨內生活開展不起來。

4、環境——政治生態惡化

政治生態好壞直接影響黨內政治生活質量的高低。目前不良政治生態在一定范圍內存在。一是個人利益至上。有的黨員幹部將市場利益交換原則帶到黨內，做事講條件，講代價，剛干出一點成績就希望在個人進步上兌現，抓工作帶著強烈的個人利益驅動。二是「潛規則」盛行。有的黨員幹部信奉「做事不如做人」，拉幫結派，搞小圈子；有的不願得罪人，「多栽花少栽刺」，害怕直面矛盾。三是庸俗作風滋長，部分黨員幹部喪失黨性原則，熱衷於阿諛奉承、溜須拍馬，低級趣味盛行。

新形勢下，黨內政治生活的優劣直接影響政治生態的好壞，構建積極健康、風清氣正的良好政治生態，必須始終堅持黨內生活制度，加強黨性鍛煉，創新工作方法，以嚴格規范的黨內政治生活，推進良好政治生態的養成與構建。

談談政治生活不嚴肅表現與治理對策 篇2

延慶區紀委成立課題組，通過工作實踐、座談訪談、體驗觀察等方式，結合執紀監督、執紀審查案例分析，深入查找了當前全區基層黨內政治生活中存在的突出問題，就如何進一步嚴肅黨內政治生活進行了研究思考，提出了思路和建議。

當前全區基層黨內政治生活中存在的突出問題

從調查了解的情況看，當前延慶區基層黨內政治生活的現狀總體是好的，但也存在著一些亟待研究解決的問題：

（一）對黨內政治生活思想上不重視、認識上有偏差。

一是領導幹部對黨內政治生活的重要性認識不夠。從查處的案件看，一些領導幹部出問題往往都是從不能正常參加組織生活會開始的，總認為自己是領導，別人不會批評自己，自己也不願正視存在的問題，民主生活會和組織生活會就是一個形式，沒有實質作用，所以經常不參加甚至破壞正常的民主生活會秩序。

二是黨組織書記認識不到位。基層黨組織書記近年來更換較為頻繁，素質良莠不齊，接受的黨建培訓不夠系統，黨務知識存在欠缺，相當一部分意識不到黨內政治生活的重要性，對黨員進行教育管理重視程度不夠，存在放任自流現象。

三是黨員黨性意識淡薄。基層黨組織中的黨員意識較為淡薄，對黨內政治生活重要性認識不到位，往往以業務忙為理由不願參加黨內政治生活，導致黨員黨性意識淡化、理想信念不堅定。

（二）落實民主制度裝樣子、執行民主決策走形式。

一是黨務公開透明不夠。該公開的不公開或少公開，公開的內容也缺乏實質性、真實性，做表面文章，使廣大黨員不能全面、深入地了解黨的一些情況，無法知情。

二是有「一言堂」現象。部分基層黨組織「一把手」存在家長作風，在決策過程中沒有廣泛徵求黨員群眾意見，或者聽不進去不同意見，往往是先定調後討論，討論時許多正確的意見和建議被「保留」，決策時「一致通過」，出現失誤，用「集體研究決定」作擋箭牌，造成了班子內部不團結，黨員群眾有怨氣。

三是民主意識淡薄。一些黨員認為黨內政治生活是領導的事，「事不關己，高高掛起」，對重大決策不關心、不參與，不珍惜自己的民主權利，安於接受既成事實，黨的生活缺少生機和活力。

（三）開展組織生活簡單應付、好人主義盛行。

一是形式內容單一。大多數基層黨組織活動以會議形式過組織生活，習慣於念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話；多以支部書記單向灌輸的方式進行，缺少互動性，形式單調，內容枯燥，黨員參加的積極性普遍不高。

二是不能長期堅持。在落實「三會一課」制度上，個別基層黨組織存在活動次數少、間隔周期長的實際情況，往往閑時活動，忙時不動，或者上級黨組織有布置就活動，沒有布置就不活動，有的甚至半年以上沒有正常開展組織生活，制度形同「擺設」。

三是批評與自我批評開展得不好。有的黨組織「批評與自我批評」庸俗化，好人主義盛行。自我批評泛泛而談，相互批評要麼什麼也不說，要麼蜻蜓點水、說一些無關痛癢的話，矇混過關，未能達到應有的批評效果。

嚴肅黨內政治生活的`思考和建議

嚴肅基層黨內政治生活是新時期加強黨自身建設的主要任務，是凈化基層黨內政治生態的關鍵，也是領導幹部講政治、守規矩的具體體現，必須要從思想認識上、制度保障上加強和規范，堅持問題導向，加強監督檢查，才能使黨內政治生活達到應有的政治效果。

（一）提高思想認識，做到「三個明確」。

一要明確黨內政治生活的內容。黨內政治生活包括學習教育、組織管理、黨內監督、民主生活會、組織生活會等，目前已形成了以實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、開展批評和自我批評、堅持民主集中制等為主要內容的黨內政治生活准則和優良傳統，作為基層黨員對此一定要有正確清醒的認識。

二要明確黨內政治生活的作用。黨內政治生活是基層黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平台。有什麼樣的黨內政治生活，就有什麼樣的黨員、幹部作風。嚴肅黨內政治生活，能提高領導班子的凝聚力和戰鬥力，能使黨員堅定信仰、提高素質，從而形成良好的政治生態和從政生態，保持黨的純潔性和先進性。

三是明確黨內政治生活不正常的嚴重後果。黨的執政地位和領導地位並不是自然而然就能長期保持下去的，黨內政治生活不正常，黨的建設就會出現偏差，導致黨的組織渙散、紀律鬆弛，黨員意識薄弱、忠誠度下降，部分黨員幹部會拉幫結派、陽奉陰違，甚至出現與黨組織對抗、違紀違法現象。大量案例表明，一些黨員領導幹部腐化墮落，就是從不正常參加黨內政治生活開始的，逐漸脫離黨的監督。

（二）強化制度保障，嚴格規范程序。

要將基層黨組織制度建設擺在重要位置，深入研究分析，開展一次集中清理，著力解決黨內制度中存在的突出問題，使黨內政治生活更加規范具體：

一是全面清理修訂制度。各基層黨組織應該按照中央和上級的要求，對本組織制定的各項制度進行一次全面清理，徹底摸清「家底」，依照現行有效的黨內法規和規范性文件，結合實際該廢止的廢止，該失效的宣布失效，該修改的安排修改，該新建的當即新建，廢改立齊頭並進。在修訂完善制度中，注重務實管用和配套銜接，特別要突出明確黨組織的主體責任、書記的第一責任和全體黨員的共同責任，使開展黨內政治生活的責任更明確，操作性更強。

二是確保制度執行到位。制定保證制度落實的硬性措施。不僅要讓黨員明確應做什麼、不應做什麼和怎樣去做，而且要清楚應做而未做或者未做到位，該怎樣被追究責任、追究什麼責任，讓制度成為帶電的「高壓線」而不是「橡皮筋」「稻草人」，使問責更加規范。通過硬性措施促使基層黨組織和黨員特別是書記把嚴肅黨內政治生活記在心上、扛在肩上、抓到手上，形成抓常、抓細、抓長、抓實機制。

三是及時總結經驗。認真總結黨內政治生活制度建設的經驗，通過縱向和橫向的比較，進行去偽存真、由表及裡的分析研究，進一步認識、把握和運用其內在規律。

（三）堅持問題導向，嚴肅組織生活。

黨內政治生活質量如何，在相當程度上取決於民主生活會和組織生活會上批評和自我批評這個武器運用的好壞：

一是實事求是查找問題。各基層黨組織要深入調查研究，敞開大門徵求意見，把發現的問題收集起來，梳理盤點，做到既總體把握又具體分析，一個問題一個問題地研究對策，然後對黨內政治生活作出安排，逐一有序有效地加以解決。黨員領導幹部要嚴格執行雙重組織生活會制度，既認真參加領導班子民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。基層黨委的領導幹部和黨支部委員要對照黨章、廉政准則和有關規定先拿自己開刀，把問題擺到家，把成因挖到根，把危害查到位，進行深刻的自省，虛心接受他人對自己的批評。在批評別人時，脫去「隱身衣」，捅破「窗戶紙」，做出表率，樹起榜樣。

二是揭短亮醜不留情面。每個黨員都要把在黨言黨、憂黨、為黨、興黨、護黨體現在批評和自我批評上，嚴字當頭，實字著力，開展積極健康的思想斗爭，直奔主題不繞彎子，真刀真槍，戳到麻骨，點准穴位，開出辣味，使每個黨員的黨性都受到鍛煉、思想都得到洗禮。每個黨員都要有明確的改進方向和措施，基層黨委還要制定整改方案，並向上級黨組織專題報告。堅持邊整邊改，見行動更要見成效，對整改項目實行台賬管理，群眾認可一件、銷號一件。絕不允許出現「爛尾工程」或「形象工程」。

三是堅持原則強化團結。作為基層黨員，在黨內政治生活中要提高政治站位，必須堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的原則，堅決維護中央權威，堅決維護黨的集中統一。同時做到在為人處世中，講友誼，但更講原則；講人情，但更講黨性；講交情，但更講規矩。基層黨委和黨支部的成員要掏心見膽、真誠團結、並肩奮斗，大事講原則，小事講風格，正確處理權力行使、利益分配、溝通協調上的分歧，營造心往一處想、勁往一處使的生動局面。

（四）加強督促檢查，提升責任意識。

一是加強自我監督。按照黨章規定，基層黨組織既有進行監督的責任，還有接受監督的義務，要認真履職盡責，發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。對黨員進行教育、管理、監督和服務，堅決反對和制止黨內政治生活隨意化、平淡化、娛樂化，把按照黨內政治生活規定辦事這一根本要求，具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位，堅決走出「改過來又彈回去」的怪圈。每名黨員要主動參加「三會一課」，講政治、講原則、講規矩，正確處理局部與整體、個人與組織的關系，摒棄「你好我好大家好」的庸俗哲學，逐步養成在黨組織的監督下進行工作和生活的習慣，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是加強群眾監督。人民群眾是最強大的監督力量，人民群眾的擁護和支持是我們黨執政最牢固的根基，誰在工作中以權謀私、假公濟私、優親厚友、違法亂紀，人民群眾看得清清楚楚。要公開黨務有關事項，讓人民群眾充分享有知情權，同時要暢通監督批評渠道，織密群眾監督之網，開啟全天候探照燈，讓人民群眾監督更活躍更廣泛，取信於民。

三是加強上級監督。上級黨組織要認真履行對基層黨組織的監督職責，經常了解和掌握基層黨組織黨內政治生活的情況，有針對性地給予督導。當前要著力解決不按規定開展黨內活動、黨內活動質量不高、流於形式、難以發揮作用的問題。堅持每年對基層黨組織書記開展一次述職評議考核。

四是強化監督執紀問責。堅決同違反黨紀的行為作斗爭，對違紀典型要指名道姓予以通報曝光，堅持「一案雙查」，問責要問到具體人，既要追究當事人責任，也要追究監管領導的責任。堅持有腐必反，有貪必肅，注重抓早抓小，以零容忍態度懲治腐敗。

總之，要把自我監督、上級監督、群眾監督和嚴明黨紀等結合起來，把日常監督和專項監督結合起來，把主動監督和受理舉報投訴結合起來，把定期督導和突擊檢查結合起來，使之同頻共振，發揮合力監督作用，切實增強監督實效，使基層黨組織嚴肅黨內政治生活真正開展起來，持續進行下去，形成常態化。

談談政治生活不嚴肅表現與治理對策 篇3

嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的根本性基礎工作，是全黨的重大任務。新形勢下各級黨組織應該把嚴肅黨內政治生活擺在突出位置上，查找黨內政治生中存在的問題，積極探索嚴肅黨內政治生活的途徑，夯實全面從嚴治黨的基礎。

一、黨內政治生活存在的問題

1、黨內政治生活不嚴肅。

十八大以來，按照中央的要求，黨內政治生活有了很大改善，但是，有些單位在開展黨內政治生活時仍然不嚴肅。由於個別黨員幹部沒有真正認識到黨內政治生活對於提高黨員素養的重要意義，導致一些單位在開展黨內政治生活時不按組織程序和原則進行，而是想什麼時候開會什麼時候開會，往往臨時取消計劃好的民主生活會。在會上個別黨員思想意識弱化，不能嚴肅認真的進行學習，把黨內政治生活看作普通列會，懷著事不關己的態度。在開展批評與我批評時，並沒有嚴肅的態度，而在相互吹捧。甚至有的把遊山玩水、文娛活動等當作開展黨內政治生活的方式，在會議上聊家常，講笑話，妄議國家大政方針，對於提高黨員幹部的素養毫無幫助，失去了開展政治生活的意義。

2、黨內政治生活形式化。

有些黨員幹部開展黨內政治生活是為了應付檢查，在會議上作樣子，拍照片。部分黨支部在進行政治學習就是讀讀報紙、念念文件、傳達上級政策、寫寫筆記，而不能針對職工所存在的問題進行認真的討論、認真的探討解決問題的方法，看起來很認真，實際上既沒有解決同志們思想中的困惑，也沒有解決實際工作中的主要問題。在開展批評與自我批評時，由於怕得罪人，怕打擊報復，不能真正指出同志的缺點和不足，導致對上級說恭維話，對平級說客套話，對下級說表揚話，或者指出一些不痛不癢的所謂缺點，沒有收到「紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病」的效果。還有一些單位以開展黨內政治生活名義進行行政會議，致使黨內政治生活成為認真走過場的一種新方式。

3、黨內生活制度成擺設。

黨內政治生活本應該按照嚴格的制度進行。然而，部分單位和支部卻把黨內生活制度當成了擺設，落實制度不到位。比如，在開展民主政治生活時要求民主，但是部分單位卻還是一把手說了算，其它成員沒發言的機會，即便有也不敢違背領導的意圖；上級要求定期開展三會一課，但是部分支部卻不能認真開展，甚至三會一課材料由組織委員自己編造。再如，一些部門存在著「特殊黨員」，在過民主生活時不匯報自己的思想，也不接受同志的監督，還有個別黨員不按要求繳納黨費。還有一些黨支部面對新情況新問題，不能准確的理解和掌握制度要求，無法正常執行制度，更無法創新民主生活會形式，致使制度落實效率低，嚴重影響了黨內政治生活的質量。

二、嚴肅黨內政治生活的途徑

1、抓好思想工作。

嚴肅黨內政治生活，必須把加強思想教育作為首要任務，不折不扣地抓好落實。思想松動了，行為就會松動，各級黨組織要時刻關注黨員幹部的思想動態，要定期組織本部門的黨員進行黨章黨規、黨的理論知識學習，進行黨史國史教育，用科學的理論武裝黨員幹部，從思想深處使黨員幹部增強對共產主義事業的信心。要針對黨員幹部在思想中存在問題進行研究討論，使黨員幹部在思想上形成認同。從而使黨內政治生活成為提升黨員幹部黨性修養、堅定理想信念、提高政治覺悟的大熔爐。

2、嚴明紀律要求。

嚴格的紀律是執行黨的路線、方針、政策，維護國家統一的重要保證。中國共產黨是靠鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，只有嚴明紀律才能使黨內政治生活落到實處。嚴明紀律首先要嚴明政治紀律。黨的紀律有許多，但是最根本的就是政治紀律。嚴明政治紀律就是要求黨員要在黨內政治生活時態度端正，把握正確的政治立場和政治方向，堅定共產主義理想信念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做政治上的明白人。黨員幹部要嚴格按照黨章黨規的要求規范自己的行為，使自己經得住各種誘惑，從而確保黨員幹部能夠說老實話、辦老實事、做老實人，在開展黨內政治生活時能夠不吹捧，不奉承，進而使黨內政治生活真正發揮其提高黨員幹部黨性修養的作用。

3、嚴格制度執行。

加強制度的執行力是嚴肅黨內政治生活的有效途徑之一：

第一，認真落實民主集中制。民主生活會要實現真正的民主，不能搞一言堂，各級一把手要自覺堅持集體領導，帶頭發揚黨內民主，嚴格按程序辦事、按規矩辦事，堅決反對和防止個人或少數人專斷。

第二，認真落實民主生活會制度。習近平總書記指出：「嚴肅的黨內生活，是解決黨內自身問題的重要途徑。」民主生活是提高黨員幹部綜合素質的平台。因此，黨員幹部要認真對待民主生活會，嚴格按照制度要求，不斷實現自我凈化、我自革新、自我提高。

第三，認真落實三會一課制度。要結合中工作實際，確定學習內容，根據學習計劃，嚴格進行三會一課，不斷提高思想覺悟和工作能力，從而增強黨內政治生活的質量。

4、發揮表率作用。

一個班子強不強，有沒有戰鬥力和凝聚力，與有沒嚴格的黨內政治生活密切相關。黨組書是否率先垂範，直接影響著黨內政治生活的質量，所以，黨組織書記要發揮模範作用：

第一，黨組織書記要帶頭學習。黨組織書要認真學習研究黨務知識，通過自身的帶頭作用，幫助黨組成員掌握黨內政治生活的理論、制度等。

第二，黨組書記要帶頭嚴肅黨內政治生活。在開民展黨內政治生活時，黨組書記要認真按照民主集中制的原則，讓支部的所有黨員充分發表意見和建議，並虛心接受群眾的監督。在開展好三會一課時以嚴肅認真的態度學習研究當前本支部所存在問題並尋找解決方案。

第三，黨組書記要對開展黨內政治生活的情況進行檢查。黨組書記要定期檢查黨內政治生是否按照組織程序召開、是否按期向組織遞交思想匯報、是否按期繳納黨費等，從而營造良好的黨內政治生活環境。

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㈣ 如何認識黨內政治生活存在的問題及對策

黨內政治生活主要包括12方面的內容：堅定理想信念、堅持黨的基本路線、堅決維護黨中央權威、嚴明黨的政治紀律、保持黨同人民群眾的血肉聯系、堅持民主集中制、發揚黨內民主和保障黨員權利、堅持正確選人用人導向、嚴格黨的組織生活制度、開展批評和自我批評、加強對權力運行的制約和監督、保持清正廉潔的政治本色。

當前，世情、國情、黨情已經發生了深刻變化，對黨建工作提出了新的更高的要求。從總體看，黨內政治生活若干准則貫徹落實情況是好的，但也存在一些突出問題。如有的黨員放鬆政治理論學習，精神上缺「鈣」，導致政治上變質、精神上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。又如開展批評與自我批評流於形式，批評上級放「禮炮」，批評同級放「啞炮」，批評自己放「空炮」，沒有收到「紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病」的效果。再如，有的地方搞「一把手」政治，大權獨攬，缺少民主與監督；有的黨員領導幹部奉行「一團和氣」，遇到問題繞著走，不敢批評，不敢擔當。

對黨員、幹部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變。組織部門在幹部教育中要經常加強對黨章、黨內法規的系統學習，經常開展警示教育，引導黨員幹部懂規矩、明底線、知敬畏。組工幹部要率先垂範，帶頭遵守《關於黨內政治生活的若干准則》，強化《准則》意識。

對策：

一是要嚴格落實民主集中制，強化權力約束，規范權力運行。

民主決策是黨的基層組織領導活動的核心。基層黨組織要嚴格實行集體領導和分工負責制，在決定支部工作計劃、黨員發展等重要事項時，始終堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體作出最終決定，不搞一言堂。特別要對基層黨組織的各項工作進行有效的跟蹤和監督，切實提高議事決策水平，把權力關進制度的籠子里，確保陽光用權、公正用權、廉潔用權。

二是要嚴格落實民主生活會制度，發揚黨內民主，加強黨內監督。

民主生活會制度是提高班子成員整體思想水平和黨性修養的有效途徑。民主生活會要真正解決基層黨組織班子及成員思想上、行動上存在的突出問題，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。在召開民主生活會時要克服形式主義，上級黨組織要派人參加基層黨組織的生活會，形成良好工作機制。

三是要嚴格落實「三會一課」制度，切實加強黨員的教育和管理。

黨員領導幹部要帶頭參加雙重組織生活，不斷改進和創新「三會一課」活動內容、組織形式。把「三會一課」與「學習型」黨組織和「服務型」黨組織創建活動有機結合起來。嚴守組織規矩，強化黨員教育，不斷激發黨員的學習熱情和潛在活力，增強黨員學習自覺性。

(4)基層政治生活方面如何擴展閱讀：

黨內政治生活是黨員進行黨性煅煉的主要平台，領導幹部的黨性修養直接決定其思想作風。從嚴治黨，必須從嚴黨內政治生活，正本清源，把好從嚴治黨的「重要關口」，組織部門責無旁貸。
高度重視思想建黨，擰緊政治信仰的「總開關」。

新形勢下加強和規范黨內政治生活，必須以黨章為根本遵循，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，著力提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵禦風險能力，著力維護黨中央權威、保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性，努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。

㈤ 如何解決基層黨內政治生活存在的問題

落實管黨責任，突出示範性。各級黨組織書記是管黨治黨的第一責任人，分管領導是管黨治黨的直接責任人，要進一步落實管黨責任。要堅持「書記抓、抓書記」，一級抓一級、層層抓落實，全面落實基層黨建工作「聯述聯評聯考」制度，增強各級黨組織書記抓黨建的責任意識。各級黨組織書記不僅要帶頭履行管黨責任，還要帶頭執行黨內制度，做到以上帶下。
加強思想管理，突出先進性。當前，各種思潮泛濫，不少黨員思想受到了不同程度的沖擊。要出台詳細的規定，加強管理，杜絕黨員隨意發表有損黨的形象的不當言論。要堅持「質量建黨」要求，控制黨員數量，提高黨員質量。要經常開展批評和自我批評，提高黨員思想覺悟。
加強學習教育，突出經常性。要突出政治性原則，加強黨員教育。針對當前黨員教育中存在的「泛理論」、「純說教」現象，要切實改進教育手段，更新教育內容。要適應信息化發展要求，充分利用網站、微博、微信、簡訊等傳播媒介，探索網上組織生活新模式，實現黨員學習教育立體化、全覆蓋。加強對黨員學習教育的督查考核，保證學習教育經常、有效開展。
嚴格監督懲處，突出純潔性。要及時對一些不合時宜的制度進行修訂和完善，建立黨內政治生活考核評價體系，健全權力約束制度。進一步加大對黨員幹部的監督力度，對違紀違法行為從嚴懲處。對主要領導、掌管人財物關鍵崗位的同志要重點監督。出台操作性強的辦法，及時、謹慎地處置不合格黨員。堅持出重拳、用重典，加大對違紀行為懲處力度。

㈥ 如何抓好基層思想政治工作

一、堅持以人為本開展基層職工思想政治工作應注意的幾個原則。一要以理服人。做好思想政治工作，必須注重用事實說話，多做調查研究，這是相信群眾、依靠群眾、尊重群眾的具體體現。我們用事實教育人，用道理說服人，而不是對群眾採取空談泛談，趾高氣揚的態度，群眾是可以理解的，是能夠虛心接受的。這樣既解除了與群眾之間的隔閡矛盾，又調動了群眾的積極性，做起思想政治工作來也就游刃有餘了。二要以情感人。關心群眾，尊重群眾是搞好思想政治工作的感情基礎，同群眾建立起深厚的思想感情，有利於思想政治工作的順利推進。我們在開展思想政治工作時，必須做到情真意切，情理結合，以真情換取真愛，關心、體貼、理解和信任群眾，用真情實感的態度，去感動群眾，這樣，做思想政治工作就會得心應手，達到預期的目的。三要以誠待人。對待職工群眾以誠相待，誠懇朴實是做好思想政治工作堅持以人為本的關鍵所在。職工群眾關心的熱點、難點和焦點問題，我們要持誠懇的態度幫助解決，決不能拖延推諉，陽奉陰違。我們在進行思想政治教育時，要把自己置身於被教育對象，對群眾要謙和、真誠，要拉近與群眾的距離，貼近群眾生活，以誠感人，以誠教人，以誠激發群眾的積極性和自覺性，以誠融洽黨群之間的關系，以誠去引導群眾同奔小康之路。四要以德育人。思想政治工作要注重對職工群眾進行道德品質教育，提高全民的綜合素質，積極倡導社會主義核心價值觀，弘揚社會正氣，大力傳遞正能量，正確樹立他們的世界觀、人生觀和價值觀，大力宣傳、倡導勞動模範和標兵們無私奉獻，平凡崗位辛勤工作的事跡，弘揚社會新風氣傳達正能量。
二、堅持以人為本開展基層職工思想政治工作應注意的方法。 一要關心體貼。堅持以人為本就是要把人民群眾的疾苦，人民的利益放在首位。只要我們關心群眾，尊重群眾，為群眾辦實事，辦好事，把自己融於群眾之中，思想政治工作就能立於不敗之地。二要求真務實。要時刻關注群眾的熱點，難點問題，努力轉變工作作風，深入基層，了解民情，掌握群眾思想動態，有的放矢地開展思想政治工作教育，全面體現全心全意為人民服務宗旨的內涵，使群眾感到我們黨可親，可愛，可信，可敬，充分顯示思想政治工作堅持以人為本的巨大說服力和感染力。三要民主參與。要充分依靠群眾，相信群眾，走群眾路線，提高群眾的參與意識，這是我們黨的優良傳統和作風。這樣思想政治工作既有科學的理論作指導，又有人民群眾的積極參與，就沒有克服不了的困難和難題。
三、針對任務確定工作內容，不斷提高職工隊伍的整體素質。目前，企業的生產建設和安全穩定的任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，定目標，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯系企業的實際，把思想政治工作與企業中心工作緊密結合起來，在做好「形勢、目標、任務、責任」主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。二是聯系安全生產的實際。通過思想政治工作，使廣大幹部職工主動查找、整改事故隱患，勇於同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭。三是聯系維護穩定的實際，使黨員幹部能夠嚴格落實穩定工作責任制，及時掌握職工思想動態，理順情緒，化解矛盾，促進和諧企業的建設。

㈦ 如何過好黨內政治生活

如何過好黨內政治生活

十八屆六中全會總結了我們黨開展黨內政治生活的歷史經驗，分析了全面從嚴治黨面臨的形勢和任務，認為辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。
全面從嚴治黨是「四個全面」中的重要「一面」，一起又一起貪官腐敗案的出現使全面從嚴治黨迫在眉睫，只有從思想上引導和組織生活制度上「下功夫」，讓黨員同志過上正常「生活」，才能更好的發揮好黨的優越性。
組織上好黨課，重視思想教育。支部書記要經常組織開展好「三會一課」，把黨課上好，特別是要個性化定製黨課教學方案，要創新黨課形式、豐富黨課內容、布置黨課作業，把黨課上細上實，重在幫助支部黨員提升思想，提升政治覺悟，通過實踐來檢驗學習成效。同時，上課時間、地點、形式、內容不能刻板式、教條化，要根據實際情況靈活安排好時間、計劃好內容，要接底氣，要實在。比如基層黨支部要結合姜仕坤、劉善平、支月英等人先進事跡，讓黨員從中受到啟發，立足崗位，做好本職工作，帶領村民共同致富，充分發揮黨員幹部的先鋒帶頭模範作用，真正從一件件小事中去提升思想認識。
規范組織制度，強調學習紀律。黨內政治生活不是形式，也不是一陣風，需要每個黨支部都認真開展，開展的過程中不能自由散漫，要嚴抓、嚴管，使組織生活常態化，要定期開展「兩學一做」學習教育、「我是黨員·爭做標兵」、「向榜樣看齊、做合格黨員」等活動，讓身邊的先進事跡、優秀人物走進課堂，用他們的事跡感化大家，激勵大家。有了制度，要強調紀律，把紀律和制度有效結合，才能真正發揮制度的作用。
激勵結合懲罰，樹立正反典型。要營造良好的氛圍就要充分發揮典型的帶動作用，只有通過樹立典型，積極引導大家學典型，才能激發出大家堅定信心、艱苦奮斗，在脫貧攻堅路上時刻保持「不破樓蘭終不還」的決心，使好的典型在人群中擴散，就像一粒種子衍生出更多的典型。同時，要樹立反面典型，讓大家不敢懈怠，自覺遠離「四大危險」，把注意力和精力集中在正確的道路上，朝著小康目標不斷前進，任何時候都能做到「不忘初心、繼續前進」，為共同營造良好的爭先創優氛圍而努力。