⑴ 簡例分析法是什麼
1、案例分析法(Case Analysis Method),又稱個案研究法是由哈佛大學於1880年開發完成,後被哈佛商學院用於培養高級經理和管理精英的教育實踐,逐漸發展今天的「案例分析法」。
2、哈佛大學的「案例分析法」,開始時只是作為一種教育技法用於高級經理人及商業政策的相關教育實踐中,後來被許多公司借鑒過來成為用於培養公司企業得力員工的一種重要方法。
3、通過使用這種方法對員工進行培訓,能明顯地增加員工對公司各項業務的了解,培養員工間良好的人際關系,提高員工解決問題的能力,增加公司的凝聚力。是指結合文獻資料對單一對象進行分析,得出事物一般性、普遍性的規律的方法。
⑵ 生活分析法是什麼
生活分析法是以冷漠、缺乏學習積極性的學生為對象,通過指導他們詳細地分析自己的生活行為,使他們找出行動的目標,改變消極狀態,從而有目的地、積極地投入到學習中去。
開發者是日本教育、咨詢心理學家松原達哉教授。20世紀90年代介紹到中國。咨詢對象是認知正常,對自己的本職工作或學習沒有積極性,只是熱衷於一些本職以外的業余活動(如打工、社團活動等)的高中生或高中以上的人。90年代後期其適用范圍已不斷擴大。
實施過程為,開始時咨詢者創造一種輕松、信賴的氣氛,然後說明該方法,在徵得來訪者的同意後,給來訪者一張LAC用紙及20張~30張不幹膠標簽、兩張樣圖。
然後按以下方法進行:
(1)將現在應該做的事與想做的事寫在標簽上;
(2)把寫好的標簽分門別類;
(3)給每組標簽命名,如學業、健康、餘暇、交往等;
(4)給每一件事完成的必要性及可能性打分,100分為滿分;
(5)根據得分多少,按由高到低順序排列標簽,並編制出生活行為分析計劃圖;
(6)從中選出最重要的兩個目標;
(7)制定最重要目標的生活行為分析日程表;
(8)定期評價,檢查完成情況;
(9)制定新的生活行為分析計劃圖;
(10)評價長期行為。其特點是重視現在的生活行為,目標具體化、數量化、視覺化,可操作性和針對性均較強,便於來訪者自我洞察、自我監督,尊重來訪者的自主性和自覺性,可通過對目標完成的評價而強化來訪者的動機等。
⑶ 生活分析法是由誰研發的。
松原達哉。
在「當代高校學生幹部的素質培養」的專題講座中,黃副書記語言詼諧,娓娓道來,介紹了「松原達哉生活分析法」及記憶和遺忘規律,深入淺出地教授學生幹部們如何科學合理地利用時間。
能力素質是當代高校學生幹部的重要素質。黃副書記提出全體學生幹部要著重培養創新、調研、執行和組織協調能力。
她強調:學生幹部要在工作中不斷總結經驗教訓,努力提高創新思維與創新能力;要養成注重調查研究的良好作風,努力掌握科學的調研方法;要堅決執行學校與學院作出的決定,並做好意見反饋工作;要培養迅速有效靈活的組織協調能力。
(3)生活分析法包括哪些擴展閱讀
生活分析法是針對那些缺乏學習動力和熱情的學生,幫助他們自我分析、自我反省,以達到改善現狀、積極生活而開發的一種心理咨詢法。現在該方法的應用已經從學校擴大到各類人群。
其目標在於幫助當事人充分發展其功能, 是關心人而不是問題,正面期待當事人能成長與改變。個人中心的咨商治療,事實上是以現實的情感、經驗與人際互動為焦點,因此咨商與治療的目標, 在於協助當事人澄清自我概念,以便自我了解、自我探索與自我發展。
⑷ 舉實例說明:在生活中,如何運用矛盾分析法解決實際問題。
矛盾分析法是指觀察和分析各種事物的矛盾運動,
進而解決矛盾的一種方法。
矛盾分析:要做到從客觀事物本身的矛盾出發去認識事物,必須堅持具體問題具體分析的方法。由於世界上的事物是復雜多樣的,又是千變萬化的,因此我們對事物矛盾的分析,不能套用統一的
模式或先驗的根據,只能遵循事物自身的邏輯和矛盾運動的法則。經驗主義者根據過去的經驗來推斷當前事物的矛盾及其性質;教條主義則把某些抽象的理論原則強加在現實事物中的具體矛盾上。這兩種態度都是主觀主義,脫離具體事物自身矛盾的客觀實際,因而不能正確認識事物。
⑸ 生活分析法誰研發的
生活分析法是松原達哉研發的。
松原達哉提出的,在「當代高校學生幹部的素質培養」的專題講座中,黃副書記語言詼諧,娓娓道來,介紹了「松原達哉生活分析法」及記憶和遺忘規律。
基本分析法是從影響證券價格變動的敏感因素出發,分析研究證券市場的價格變動的一般規律,為投資者作出正確決策提供科學依據的分析方法。
主要有三個層次:一是宏觀社會經濟類影響因素;二是行業(或產業)類影響因素;三是公司類影響因素。
基本信息
三類影響證券價格的因素構成證券投資基本分析的三個部分,即宏觀經濟分析、行業分析和微觀企業(公司)分析。
基本分析的理論基礎是:任何金融資產的「真實」或「內在」價值等於這項資產的所有預期收益流量的現值。
基本分析法通過對決定股票內在價值和影響股票價格的宏觀經濟形勢、行業狀況、公司經營狀況等進行分析,評估股票的投資價值和合理價值,與股票市場價進行比較,相應形成買賣的建議。
⑹ 分析常用的方法有哪些
工作分析的方法
(一)訪談法
訪談法又稱為面談法,是一種應用最為廣泛的職務分析方法。是指工作分析人員就某一職務或者職位面對面地詢問任職者、主管、專家等人對工作的意見和看法。在一般情況下,應用訪談法時可以以標准化訪談格式記錄,目的是便於控制訪談內容及對同一職務不同任職者的回答相互比較。
(二)問卷調查法
問卷調查法是工作分析中最常用的一種方法,具體來說,由有關人員事先設計出一套職務分析的問卷,再由隨後工作的員工來填寫問卷,也可由工作分析人員填寫,最後再將問卷加以歸納分析,做好詳細的記錄,並據此寫出工作職務描述。
(三)觀察法
觀察法是一種傳統的職務分析方法,指的是工作分析人員直接到工作現場,針對特定對象(一個或多個任職者)的作業活動進行觀察,收集、記錄有關工作的內容、工作間的相互關系、人與工作的關系以及工作環境、條件等信息,並用文字或圖標形式記錄下來,然後進行分析與歸納總結的方法。
(四)工作日誌法
工作日誌法又稱工作寫實法,指任職者按時間順序詳細記錄自己的工作內容與工作過程,然後經過歸納、分析,達到工作分析的目的的一種方法。
(五)資料分析法
為降低工作分析的成本,應當盡量利用原有資料,例如責任制人本等人事文件,以對每個項工作的任務、責任、權利、工作負荷、任職資格等有一個大致的了解,為進一步調查、分析奠定基礎。
(六)能力要求法
指完成任何一項工作的技能都可由更基本的能力加以描述。
(七)關鍵事件法
關鍵事件法要求分析人員、管理人員、本崗位員工,將工作過程中的「關鍵事件」詳細地加以記錄,可在大量收集信息後,對崗位的特徵要求進行分析研究的方法(關鍵事件是使工作成功或失敗的行為特徵或事件,如成功與失敗、盈利或與虧損、高效與低產等)。
⑺ 生活中常用的法律有哪些
法律分析:生活中常用的法律有《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等等。
法律依據:《中華人民共和國民法典》
第一條 為了保護民事主體的合法權益,調整民事關系,維護社會和經濟秩序,適應中國特色社會主義發展要求,弘揚社會主義核心價值觀,根據憲法,制定本法。
第二條 民法調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系。
⑻ 生活分析法是怎麼樣的
生活分析法是針對那些缺乏學習動力和熱情的學生,幫助他們自我分析、自我反省,以達到改善現狀、積極生活而開發的一種心理咨詢法。
現在該方法的應用已經從學校擴大到各類人群。其目標在於幫助當事人充分發展其功能, 是關心人而不是問題,正面期待當事人能成長與改變。
生活分析法的提出
松原達哉提出的,在「當代高校學生幹部的素質培養」的專題講座中,黃副書記語言詼諧,娓娓道來,介紹了「松原達哉生活分析法」及記憶和遺忘規律,深入淺出地教授學生幹部們如何科學合理地利用時間。
能力素質是當代高校學生幹部的重要素質。黃副書記提出全體學生幹部要著重培養創新、調研、執行和組織協調能力。
她強調:學生幹部要在工作中不斷總結經驗教訓,努力提高創新思維與創新能力;要養成注重調查研究的良好作風,努力掌握科學的調研方法;要堅決執行學校與學院作出的決定,並做好意見反饋工作;要培養迅速有效靈活的組織協調能力。