生活性補貼包括哪些

❶ 副團職專業享受什麼工作性津貼生活性補貼

副團級校官，工資每月5200元至8800元左右。副團屬於校官，工資在這之間。福利是有的，職業津貼副團280元。軍官按職務、軍銜、基礎、軍齡劃分工資標准。1、職務：副團就是職務。2、軍銜：副團的主要軍銜是：中校、少校；3、基礎：不分職務和軍銜，統一執行一個基礎工資標准110元。
拓展資料：自主擇業軍隊轉業幹部月退役金一般可按如下公式計算：月退役金數額={(職務工資+軍銜(級別)工資+軍隊統一規定的津貼補貼)_(80%+增發%)}+軍齡工資。軍隊統一規定的津貼補貼包括：軍人職業津貼、自主擇業生活補貼、房租補貼和地區津貼(含艱苦邊遠地區津貼、高山海島津貼、駐西藏部隊特殊津貼和地區生活津貼)。

❷ 公務員工資里的各項補貼都有幾類

公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。

二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。

❸ 新辦法農民工一次性生活補貼是什麼意思

農民工一次性生活補貼的意思是，作為農民工如果滿足一定的條件，那麼是可以在當地領取一定性的生活補貼的，這種生活補貼，每年都可以領取一次。

辦理程序

由單位向「失業申報」窗口遞交終止或解除勞動合同書原件、職工社會失業保險待遇申領表、地稅減員表、身份證復印件和本人一寸免冠近照一張。資料齊備後，本人於本年度次月8日至20日攜帶身份證原件到「失業金領取資格驗證」（20號）窗口辦理，簽到後再到財務（25-27號）窗口一次性領取。

貧困人口醫療費減負 社保繳費給補貼

2017年印發的《關於切實做好社會保險扶貧工作的意見》提出4項新政，包括減輕貧困人員參加社保的繳費負擔、減輕貧困人員醫療費用負擔、適時提高養老保險待遇，以及社保對貧困人員優先等。

農民工合同到期可領一次性補助

人社部明確，對貧困人員參加城鄉居民基本醫療保險個人繳費部分要由財政給予補貼。在醫療費用方面，對貧困人員通過降低起付線、提高報銷比例和封頂線等傾斜性政策，實行精準支付。

以上內容參考中國嫩江-人社部出台4大政策農民工合同到期可領一次性補助

以上內容參考中國惠州-申領農民工一次性生活補助費

❹ 公務員的生活補助標準是多少

沒有國家標准，各地都不相同。一般來說，
根據當地生活費用指數和物價水平等因素確定的，與機關工作人員生活需要有關的生活性補貼，
包括現行的結余保留津補貼、生活補貼、適當補貼、提高結余津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛生洗理費、降溫費、取暖費、節日補助等項目。

❺ 補助有哪些

您好，中公教育為您服務。
公務員的津貼補貼基本上主要由當地或單位具體制定或申請，所以不一定統一，差異性由於地方、單位的不同也會很大，基本上有下面一些：
1、歸並津貼補貼項目。
(1)生活性補貼。根據當地生活費用指數和物價水平等因素確定的，與機關工作人員生活需要有關的生活性補貼，包括現行的結余保留津補貼、生活補貼、適當補貼、提高結余津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛生洗理費、降溫費、取暖費、節日補助等項目。
(2)工作性補貼。根據工作崗位職責需要確定的，與機關工作人員有關的工作性津貼，包括現行的調整書報費崗位職務補貼、職崗津貼、住宅電話費、移動通訊補助等工作性津貼項目。
2、暫時保留並另行規范的改革性補貼。根據福利制度或職務消費貨幣化改革需要確定的、與職工福利有關的各種改革性補貼，包括住房分配貨幣化改革補貼(住房公積金)、公費醫療改革補助(醫療保險補貼)、老紅軍及副市級離退休幹部用車補貼暫予保留，不納入歸並范圍。在規范公務員津貼補貼期間，各鄉鎮、各單位一律不準出台新的改革性補貼項目，不得提高現有改革性補貼項目的標准和擴大實施范圍。
3、暫時保留和歸並的獎勵性補貼。根據工作人員工作業績考核情況確定的，以貨幣形式向少數特定公務員發放的獎勵性補貼，暫時保留。包括社會治安綜合治理獎、文明創建先進單位獎、政府目標責任獎、檔案達標獎和黨建先進單位獎。
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❻ 國家統一規定的津貼補貼有哪些

國家統一規定的機關事業單位工作人員津貼、補貼項目包括三部分：

（一）1993年機關事業單位工資制度改革保留的津貼、補貼，主要指保留物價副補項目。

（二）艱苦邊遠地區津貼。

（三）機關事業單位工作人員津貼、補貼，具體分為：

1、機關工作人員津貼、補貼。包括警銜津貼、公安幹警值勤崗位津貼、審計人員工作補貼、人民法院辦案人員崗位津貼。人民檢察院辦案人員崗位津貼、司法助理員崗位津貼、紀檢監察辦案人員補貼、稅務工作人員稅務徵收津貼。

2、事業單位工作人員津貼、補貼。包括環境保護監測津貼、城市下水道工人崗位津貼、城市環境衛生工人崗位津貼、國家物資儲備系統火炸葯倉庫及油料倉庫職工作業津貼、農業事業單位工作人員有毒 有害保健津貼、畜牧獸醫醫療衛生津貼、廣播電視播音員津貼、 廣播電視天線工崗位津貼。

縣以下農業經營管理技術幹部崗位津貼、衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、法醫毒物化驗人員保健津貼、艱苦廣播電視台站津貼、林業系統有毒有害工作人員崗位津貼、殯葬崗位津貼、城市社會福利事業單位崗位津貼。密碼人員崗位津貼、衛生防疫津貼、艱苦類別崗位津貼、奧運獎金津貼。

3、機關事業單位離退休人員津貼、補貼。主要指離退休專家生活補貼。

(6)生活性補貼包括哪些擴展閱讀：

國家統一規定發放的補貼、津貼免徵個人所得稅

按照國家統一規定發放的補貼、津貼 ：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十三條規定，國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

❼ 規范公務員津貼補貼具體包括哪些工作津貼生活補貼

公務員的津貼補貼基本上主要由當地或單位具體制定或申請，所以不一定統一，差異性由於地方、單位的不同也會很大，基本上有下面一些：
1、歸並津貼補貼項目。
(1)生活性補貼。根據當地生活費用指數和物價水平等因素確定的，與機關工作人員生活需要有關的生活性補貼，包括現行的結余保留津補貼、生活補貼、適當補貼、提高結余津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛生洗理費、降溫費、取暖費、節日補助等項目。
(2)工作性補貼。根據工作崗位職責需要確定的，與機關工作人員有關的工作性津貼，包括現行的調整書報費崗位職務補貼、職崗津貼、住宅電話費、移動通訊補助等工作性津貼項目。
2、暫時保留並另行規范的改革性補貼。根據福利制度或職務消費貨幣化改革需要確定的、與職工福利有關的各種改革性補貼，包括住房分配貨幣化改革補貼(住房公積金)、公費醫療改革補助(醫療保險補貼)、老紅軍及副市級離退休幹部用車補貼暫予保留，不納入歸並范圍。在規范公務員津貼補貼期間，各鄉鎮、各單位一律不準出台新的改革性補貼項目，不得提高現有改革性補貼項目的標准和擴大實施范圍。
3、暫時保留和歸並的獎勵性補貼。根據工作人員工作業績考核情況確定的，以貨幣形式向少數特定公務員發放的獎勵性補貼，暫時保留。包括社會治安綜合治理獎、文明創建先進單位獎、政府目標責任獎、檔案達標獎和黨建先進單位獎。

❽ 合肥市機關單位工人每個月工作性津貼和生活性補貼標准

摘要 機關（含參公管理單位，下同）公務員個人年度繳費基數為2018年度本人工資收入中的職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性津貼、年終一次性獎金(標准為2018年12月份的基本工資，下同)、警銜津貼、海關津貼、駐外辦事處駐地津貼補貼之和。

❾ 公務員津貼補貼包括哪些

1、生活性的補貼。公務員的生活性補貼政策主要是根據當地生活費用指數以及物價水平等因素確定的，大概包括現行的結余保留津補貼、生活補貼、適當補貼、提高結余津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛生洗理費、降溫費、取暖費、節日補助等項目。

2、工作性補貼。公務員工作性津貼是根據工作崗位職責需要來確定的，主要包括現行的調整書報費崗位職務補貼、職崗津貼、住宅電話費、移動通訊補助等工作性津貼項目。

3、暫時保留並另行規范的改革性補貼。根據福利制度或職務消費貨幣化改革需要確定的、與職工福利有關的各種改革性補貼，包括住房分配貨幣化改革補貼、公費醫療改革補助、老紅軍及副市級離退休幹部用車補貼暫予保留，不納入歸並范圍。在規范公務員津貼補貼期間，各鄉鎮、各單位一律不準出台新的改革性補貼項目，不得提高現有改革性補貼項目的標准和擴大實施范圍。

4、暫時保留和歸並的獎勵性補貼。根據工作人員工作業績考核情況確定的，以貨幣形式向少數特定公務員發放的獎勵性補貼，暫時保留。包括社會治安綜合治理獎、文明創建先進單位獎、政府目標責任獎、檔案達標獎和黨建先進單位獎。

公務員津貼補貼標准表（部分）

❿ 公務員按照國家規定享受哪些津貼

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

1、地區附加津貼

地區附加津補貼標准將根據不同地方的經濟實力和發展水平等差異區別制定。

2、艱苦邊遠地區津貼

艱苦邊遠地區津貼是指對在艱苦邊遠地區工作的公務員額外勞動消耗和特殊生活費支出的適當補償，主要體現出不同地區自然環境的差異，並根據不同地域的氣候、海拔高度及當地物價的因素確定。

3、崗位津貼

崗位津貼是指對特殊條件下工作的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費用支出的補償形式。勞動條件和崗位的不同，勞動者在相同時間內所付出的體力和腦力往往是不同的，支出的生活費用也有差別。

公務員福利待遇：

1、公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

2、公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

3、公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

4、公務員工資應當按時足額發放。

5、公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

6、公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

7、公務員依法參加社會保險，按照國家規定享受保險待遇。

8、公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。