❶ 如何提高黨的組織生活質量
摘要：黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，也是我們黨執政的基礎。黨的組織生活制度，是發揚黨內民主的必要形式，也是提高黨組織戰鬥力、保持黨的先進性的可靠保證。當前，在全國深入開展學習實踐科學發展觀的形勢下，在集團公司深入開展「三項主題活動」的契機下，在西南油氣田建設「雙百億」企業的目標下，如何進一步過好黨的組織生活，切實提高基層黨組織的戰鬥力、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用是擺在我們黨員面前的一個重要課題，這也是落實好學習實踐科學發展的迫切要求。作為石化行業的一名普通黨務工作者，本人結合自身工作實際和體會，淺談自己對提高黨組織生活質量和效果的看法。
關鍵詞：黨支部 組織生活 不足 措施與方法
一、當前黨支部組織生活中存在的不足
黨的組織生活，主要是指由支部委員會和黨小組組織召開的，以上黨課、學習黨內文件、匯報思想、總結報告工作等為主要內容的活動或會議，以及黨員領導幹部召開的黨內民主生活會。由於組織生活特定的學習內容與意義，決定了其嚴肅性與正式性的特點，而一些黨支部在組織生活的學習內容、學習形式等方面也不同程度地存在誤區，認為組織生活就是學習文件，方式就是導讀等…因此逐漸出現了一些不足和問題，主要表現為：
1、形式單一，內容單調。一是
❷ 如何提高黨組織生活質量
一、黨組織生活的含義及內容
黨的組織生活，是黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理和監督的重要形式，是加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的基礎工作。黨的組織生活健全與否，黨的組織生活內容豐富與否，對黨員素質的提高有著較大的影響，直接關繫到黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力的發揮，直接關繫到黨的執政基礎的穩定，直接關繫到黨的執政地位的鞏固。我們通常說的黨的組織生活，主要是指由支部委員會或黨小組組織或召開的，以上黨課、學習黨內文件、匯報思想、總結報告工作等為主要內容的活動形式，支部委員會或黨小組召開的組織生活會，以及黨員領導幹部單獨召開的黨內民主生活會等。
二、當前基層黨組織生活面臨的問題及困難
（一）黨員的黨性意識相對淡薄，模範作用不強。在基層黨員中普遍存在著先鋒模範作用弱化，黨性意識和組織紀律觀念淡薄，個別黨組織自身建設軟弱渙散，組織生活不落實，服務水平低，正常的組織生活制度無法落實，活動不能正常開展等現象。
（二）組織生活活動內容陳舊，缺乏活力。面對日新月異的新形勢、層出不窮的新情況、接踵而至的新挑戰，活動內容老化是目前一些基層黨組織存在的突出問題，主要體現在支部建設缺乏指導性和系統性，黨內活動表現為臨時性和不定性。此外，一些基層黨組織的組織生活不夠健全，有的組織生活內容脫離實際，活動形式和載體單一、刻板、陳舊，缺乏吸引力。
（三）黨員教育活動經費短缺，形式單一。經費短缺也是較為突出的問題。很多基層黨組織由於經費短缺難以組織黨員開展有效的教育培訓活動。由於受經費及其他多種原因的制約，黨員活動的內容、項目單一，往往就是讀讀文件、學學理論，缺乏趣味性和教育作用，活動作用難以發揮。
（四）黨務工作者工作方式老化，有待提高。面對新形勢、新任務和新挑戰，基層黨務工作者存在一些不適應的方面，主要表現為：黨務工作者的總量相對不足，知識和年齡結構不夠合理，整體素質有待提高；黨務工作者的積極性、主動性、創造性沒有得到充分發揮；青黃不接、後繼乏人的問題較為突出。
三、創新基層黨組織生活活動形式的方式
黨的組織生活雖然有很強的政治性，但是，這並不意味著黨的組織生活只能夠讓大家坐下來進行枯燥的學習和討論。黨的組織生活的形式可以根據內容來確定，在確保活動的時間、場所和內容，處理好數量和質量的前提下，完全可以並且有必要安排得生動活潑、豐富多彩一些，要將黨員的學習方式從"被動接受"變為"主動參與"和"雙向交流"，使黨的組織生活內容由虛變實，提高黨員參加黨組織活動的積極性，從而真正做到寓教於樂，發揮應有的積極作用。大致說來，應做到以下幾點：
（一）提高認識，加強領導
提高黨組織生活質量，黨員領導幹部是關鍵。尤其是單位"一把手"要提高認識，負起抓黨建的責任。
一是黨員領導幹部要提高對開展黨組織生活重要性的認識。黨組織負責人是黨建工作的第一責任人，要充分認識到，黨組織生活是落實"黨要管黨、從嚴治黨"的方針，加強對黨員教育和監督，增強其黨性觀念，發揮先鋒模範作用的一項重要組織措施，是保障黨員權利、充分發揚黨內民主、鞏固黨的團結統一的重要途徑；是黨內一項十分嚴肅的政治活動，從而提高抓黨組織生活的責任感和自覺性。
二是要把開展黨組織生活列入重要議事日程，建立黨建工作機制，制定完善的管理制度，加強對開展黨組織生活情況進行檢查、監督和考核。測評黨員群眾對黨建工作、對開展黨組織生活情況的滿意度，把其作為年終考核的重要內容，對無所作為的領導要落實問責制。
三是黨員領導幹部必須要以身作則，率先垂範。要帶頭參加組織生活，根據主題，認真准備，依時參加，善始善終。堅持黨員領導幹部參加雙重組織生活制度，要主動地向黨小組（黨支部）匯報思想，自覺置於黨組織的嚴格管理和監督之中。尤其要認真組織和積極參加黨的民主生活會，帶頭開展批評和自我批評，嚴格解剖自己。
（二）充分發揮黨員的主體作用
黨員是黨的一切活動的主體，在黨內生活和黨的建設實踐中居於自主、積極、主動的地位。開展黨組織生活要以黨員為主體來展開，依靠黨員，為了黨員，從而激發黨員主人翁精神，調動黨員參與組織生活的積極性和創造性。黨組織生活要以人為本，發揚民主，尊重黨員的民主權利，多通報情況，徵求意見，給黨員提供順暢的表達意見的渠道和途徑。黨組織對黨員多些人文關懷，注意解決黨員在工作、生活中遇到的問題和困難，使黨員感覺到組織的關懷和溫暖，從而增強凝聚力。
（三）創新黨組織生活載體，提高組織生活針對性實效性
創新活動內容方式，要盡量貼近思想、貼近實際、貼近生活，使其適應時代要求，富有生氣、生動活潑、豐富多彩。開展組織生活要找准開展活動、發揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫。
一是創新組織生活的內容。第一，立足於提高黨員素質。把組織生活作為建設學習型黨組織，全面提升黨員隊伍的綜合素質重要載體。要有針對性地開展學習培訓、上黨課、專題輔導、座談討論等活動，把黨員思想匯報、民主評議黨員、民主生活會、黨課教育等作為組織生活的重要內容，對黨員嚴格教育、嚴格要求和嚴格管理。第二，立足於服務大局。要把促進業務工作、推動發展作為提高組織生活質量的落腳點。要圍繞當前的中心任務，開展相應的主題實踐活動，破解工作中的難題，提高業務能力，在活動中讓黨員充分施展才能，發揮先鋒模範作用。第三，立足於服務黨員群眾。通過主題活動、講座等形式，圍繞政策解答、晉職晉銜、學技術等黨員群眾最迫切、最現實的實際問題開展黨組織生活，解決黨員、群眾關心的熱點、難點問題，密切黨群關系，增強黨組織的凝聚力。
二是創新組織生活形式。黨組織生活要與時俱進，把思想性、知識性、娛樂性融為一體，使活動形式更富有時代氣息，更好地為內容服務。第一，創新學習理論的形式。改變傳統的宣讀式、灌輸式，多組織理論研討會、辯論會、事跡報告會、形勢報告會、知識講座、知識競賽、觀看電影等學習活動，或者利用網路，在網上開辟黨建園地。在理論灌輸時，要運用一些生動形象化的電化教育手段，集理論性、知識性、趣味性、形象化於一體，增強教育效果。第二，開展主題實踐活動。積極開展"奉獻在崗位"、"黨員工程"、"我為黨旗添光彩"、"黨員先鋒崗"、"黨員服務周"、"黨員扶貧活動"等各種主題活動；多組織參觀訪問、專題調研、訪貧問苦、救助弱勢群體、義務植樹等活動；鼓勵黨員帶頭參與志願服務，推廣黨員承諾制等做法。第三，開展各類文體活動。開展文藝節目演出、歌詠比賽、演講比賽以及體育項目比賽活動、游園活動等文化體育活動，寓教於樂、融教育性、知識性、趣味性於一體，增強組織生活的吸引力和生機活力。
❸ 如何抓好黨支部的組織生活建設
答：嚴格黨的組織生活制度是黨員管理教育的重要內容，可以使黨員提高思想覺悟，增強組織觀念。可以從以下5個方面抓好黨支部組織生活建設。1、提高黨員參加黨的組織生活的自覺性。黨支部要通過各種形式的教育，使黨員懂得嚴格黨的組織生活是加強黨的建設的需要，是提高黨的戰鬥力的一項有效措施。2、建立健全黨的組織生活制度。一般情況下，黨小組會每月召開一次，支部黨員大會每季度召開一次，支委會每季度要召開一次民主生活會等。這些活動必須堅持，遇有特殊情況可以提前或推遲，但不能被取消。3、制定黨支部組織生活計劃。活動計劃要注意根據上級黨委的總體安排，結合本支部的工作和黨員的思想實際來確定生活會內容。4、開好組織生活會。黨支部在調查研究的基礎上，做到生活會中心突出，力爭解決一兩個實際問題。
❹ 如何提高組織生活會質量，創新組織生活會形式
「四個轉變」創新組織生活形式
在企業中，「三會一課」是組織生活最基本、最常見的形式，除此之外，偶爾還包括：學習文件、匯報思想、民主生活會、發展新黨員等為主要內容的黨內活動或會議。組織生活的政治性很強，但並不意味著組織生活只局限於大家坐下來學習和討論。組織生活的形式可以根據內容來確定，應該安排得生動活潑、豐富多樣一些。通過創新方式方法，使黨員提高參加組織生活的積極性和主動性。
變單一為多樣。改變以單一的學習方式、統一的學習內容、枯燥乏味的開展組織生活的狀況，結合企業中心工作，每季度設計一個主題，確定組織生活的具體內容和形式，變開開會、讀讀文件、聽聽匯報、寫寫體會等傳統方法為學習導讀、重點引領發言、主題式研討、辯論、典型事跡演講，甚至可以通過聽歌曲、看電視、觀演出、上網站等聲畫結合的方式開展多樣性學習，使組織生活更豐富多彩。
變靜態為動態。為增強組織生活吸引力，可採用現場觀摩、評選最佳組織生活方案等方式，啟發基層黨組織走出圍坐式學習的靜態模式，採用參觀紅色文化、參與公益活動等動態方式進行，讓黨員有新鮮感，增強組織生活吸引力。同時要加強與共青團、工會等團體及興趣組織的聯系和溝通，整合各種力量聯合開展活動，讓黨員更多更好地投身到各項活動中去。
變灌輸為互動。傳統的組織生活是「一人講眾人聽」，針對黨員在黨組織生活中只是被動的聽眾，黨員責任意識會越來越弱的情況，可採取互動式教育。黨組織在組織生活前將活動主題和議題告知每個黨員，使大家作好充分准備。活動中安排黨員輪流發言、互動交流，讓每位黨員都能感到自己是組織生活的主角，在互動中共鳴共進。
變封閉為開放。所謂開放，就是打破黨組織界限，組織生活可吸納其他支部黨員參加，也可吸納入黨積極分子、服務對象等群眾參加，提高基層黨建工作的透明度，同時增強群眾對黨組織和黨員的監督力度。組織黨員現場參觀外界的新項目新科技新亮點，接受新時代的洗禮，進一步開闊思路和視野，不做井底之蛙；要組織開展黨員與黨員、黨員與群眾的互幫互助活動，引導廣大黨員積極參加各項幫扶活動，增強黨員的責任感和使命感。要善於「請進來」，邀請專家、學者講解新形勢、新任務，傳授新經驗、新技術；邀請先進人物演講感人事跡、傳授成功經驗，保持黨員先進性，進一步發揮黨員的示範引領作用。
「三個增強」提高組織生活質量
提高思想認識，增強黨員的主體意識。提高認識，轉變觀念是提高組織生活質量的前提。我們必須對組織生活有高度的認識，開展組織生活一定要從實際出發，從黨員特點出發，著眼於提高黨員的思想認識、理論水平。尤其是要堅持組織生活的思想性、政治性、原則性，提高和保證組織生活質量；要更加堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，加強黨員教育和管理，監督黨員切實履行黨員義務，遵守紀律；通過討論和開展正確的思想斗爭，切實解決黨內問題，使黨組織保持正確的政治方向，統一的意志，一致的行動，提高黨組織凝聚力和戰鬥力，實現黨的階段任務和奮斗目標。
選好主題內容，增強組織生活的目的性。用發展的觀點來看待組織生活的內容，在傳統內容的基礎上，把富有時代特點的新內容，把學習黨的創新理論、研究解決當前黨員隊伍中存在的突出問題納入黨組織生活。一是突出思想性和政治性。要結合當前黨內重大政治事件來開展學習和貫徹，使黨員加深對黨的路線、方針、政策的理解，明確黨組織的意圖和自己的責任，達到統一思想、明確方向的目的。二是突出針對性和實效性。要注重聯系本單位、本部門實際，緊密結合黨員幹部隊伍的不斷變化和幹部群眾關心的熱點難點，堅持解放思想，努力研究新情況、解決新問題，從而不斷提高組織生活質量。如組織黨員討論本單位發展規劃和重大事項，使黨員不斷增強服務意識、大局意識、創新意識和通過改進工作作風、提高辦事效率，達到共謀發展、促進工作的目的；以密切聯系群眾、服務群眾、幫助群眾解決熱點難點問題為主題來選定組織生活的內容，幫助黨員了解群眾的所需所想，提高做好群眾思想工作的方法。三是突出多樣性和教育性。在開展組織生活時要注重結合當前國際國內的新形勢和新情況，變單一的政治學習為行政管理、專業技術等方面為一體的教育。可以請有關領導和專家作政治形勢、光榮傳統、科技動態、黨風黨紀教育等報告，使黨員不斷了解形勢、了解社會，開闊思想和眼界，達到永葆先進性、增強戰鬥力的目的。
完善機制保障，增強對參與組織生活的監管力度。一是要完善組織生活質量評價體系。首先是各黨組織對組織生活工作的開展情況進行自我評價、自我考核。其次是上級黨組織對基層黨組織進行考核評價。如開展「最佳黨員活動日」評選，要求各基層支部以創新精神改進黨員活動日方式，激勵基層黨組織開拓創新。二是完善對黨務工作者的培訓制度。根據黨務幹部隊伍現狀，認真研究制定培訓重點和培訓目標，結合不同時期的要求，創新培訓內容和形式，通過組織黨務幹部參加專題講座、理論學習班，組織各基層黨組織之間的參觀考察，召開經驗交流座談會等，不斷提高黨務幹部素質，切實從源頭上解決不願抓、不會抓的問題。三是是要落實經費保障機制。將黨建經費明確納入本年度財政預算，按黨員人數，每年由財政給予一定的活動經費。如遇特殊工作任務，如在紀念「七一」、開展大型活動、幫扶工作和建設黨建工作示範點，應撥專項經費，確保黨建一切活動正常，保證黨組織生活正常開展。四是完善指導督檢制度。要定期組織對基層落實組織生活制度情況進行專項檢查，對檢查出來的問題要面對面地指出，限期抓好整改，安排專人跟蹤落實，不解決問題不撒手。要利用半年工作總結、年終考核和參加基層民主生活會等時機，對落實組織生活制度情況進行檢查講評。
❺ 如何解決黨的組織生活質量不高的問題
（一）當前基層黨組織生活主要存在的問題
1.黨的組織生活制度落實情況不好。黨的組織生活制度，涉及表決、學習（理論學習和參觀考察等）、匯報、交流、監督（批評與自我批評）、服務、民主評議等多方面的內容。但從實際情況看，基層黨組織落實黨的組織生活制度普遍不到位。最嚴重的情況是一些支部除了進行表決（選舉、處分黨員）、組織參觀考察等活動外，其他組織生活一概不開展。比較普遍的情況是有選擇性地落實一些組織生活制度。能夠完整開展所有組織生活的支部屬於極少數。
2.黨的組織生活質量不高。從集中學習情況看，理論學習、時政學習和黨課走形式的情況比較普遍，主要讀讀報紙、看看電教片、傳達上級精神，學習方式過於生硬，學習內容過於空泛，黨員對集中學習內容感到枯燥和厭煩，學習效果普遍不佳。參觀考察本是一種比較好的活動方式，但由於普遍不進行總結、引導，結果淪為純粹的觀光旅遊休閑。從組織生活的內容看，不少支部開展組織生活時，搞得最多的是參觀考察和休閑娛樂活動，而很少開展學習、服務、報告、批評與自我批評等活動。黨組織生活變成「繳繳黨費，讀讀文件，看看片子，碰碰杯子」，內容與形式不夠豐富，組織生活流於形式，參與者心態淡漠，參與積極性很低。
3.組織生活受黨內權力影響較大。黨章規定：「不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。」但實際上比較普遍的情況是領導幹部的雙重組織生活往往落實不了，而且領導幹部職務越高、權力越大，越不參加組織生活。一些領導幹部幾乎從不參加支部組織生活。領導幹部這種反面示範，對組織生活的正常開展形成了極為不利的影響。
4.服務黨員做得很不到位。黨組織為黨員提供服務，其內容應該是很豐富的，例如：通過組織學習幫助黨員提升理論分析水平與能力，深入理解黨的重大政策，幫助黨員解決遇到的困難和問題，幫助黨員在黨組織活動中發揮個人特長、提升成就感，等等。但是，目前除了偶爾開展幫扶困難黨員活動外，其他服務開展得很不理想，特別是不注意創造讓黨員發揮個人特長的機會和條件，黨員個人在組織中缺少成就感。
（二）主要原因
1.對基層黨組織生活的重要性認識不足。基層黨組織是黨的組織體系的基礎，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。黨的組織生活是組織建設的基礎性工作。所謂基礎性工作，就是指很重要，缺了它不行。不僅起不到教育、監督、約束作用，反而降低了黨組織的影響力、號召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰鬥力。如果黨組織主要靠執政的權力吸引黨內外人士，主要靠幹部任用這個權力來影響黨內外人士，則其後果是非常危險的。任何一個組織如果缺少活力，就無法對其成員產生吸引力，無法產生歸屬感和凝聚力、戰鬥力。因此，縱觀基層組織生活存在的種種問題，歸根到底，在於我們對基層組織生活的重要性認識不到位。
2.對基層黨組織生活重視不夠。黨建工作目標管理雖納入了組織生活的內容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質量、效果的測評考核。黨建研究方面更注重研究時髦問題，沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎性問題。不少單位開展黨組織活動的經費不能保證。在開展理論學習、黨課方面，對基層黨組織的負責人理論培訓嚴重不足，上級黨組織又往往沒有提供理論宣講服務，導致基層黨組織理論學習內容空泛。
3.黨內權力干預組織生活的正常開展。現有的黨內權力體制使得黨內握有權力的各級主要領導幹部客觀上處於強勢地位，並且在黨內的強勢程度與其所處黨內權力體系的位階高低、手裡權力大小成正比，而一般黨員和幹部則相應處於權利弱勢位置，很難對黨內權力進行強而有力的制約與監督。在這樣的權力結構特性下，黨內同志之間的平等合作奮斗關系就會被扭曲成一定程度上的權力依附關系，出現以權力意志支配黨內關系、處理黨內事務的潛規則，黨章制度的權威也就被權力意志權威所取代。而一旦下級對上級存在著權力依附關系，黨內民主就難以保證。
❻ 淺析如何提高基層黨支部組織生活質量
作者：西藏公安邊總隊偵查支隊 洛嘎 黨的組織生活是黨建工作的一個重要組成部分，是創建模範黨組織生活活動的中心環節之一，是黨組織對黨員實施教育管理和監督的最經常、最基本的形式。目前，總隊正在開展創建模範黨組織生活活動，活動以來，我單位根據上級安排，多措並舉，採取學黨章、上黨課、實踐學習、召開座談討論會等多種形式深入開展創建活動，取得了一定的效果，本人深受教育與啟發，通過認真學習和總結，就如何提高基層黨支部組織生活質量，筆者建議應從以下幾個方面著手： 一、創新支部組織生活的方式方法 基層黨支部的組織生活應以創新為導向,關注黨員成長變化,體現時代特色,增強活動的吸引力和感召力,避免「組織生活一張報紙、一份文件、一群黨員、干坐一天」的陳舊模式。創建活動開展以來,我單位注重創新探索黨內組織生活的方式方法,取得了一定的成效。但是離標准規范的黨支部組織生活還有一定的距離，需要進一步探索。下面談幾點想法： （一）建立組織生活網上平台。在內網上開辟名為「學習園地」的組織生活網上平台,為各黨支部成員提供學習黨的基本路線方針政策的網路場所,並加強豐富平台資料，實時上傳各級黨組織的工作動態,通過採取網上互動交流的組織生活形式,加強黨組織與黨員以及群眾的溝通，有效提高黨員政治學習的熱情,促進組織生活的黨務公開。 （二）落實好「雙重組織生活」制度。黨員成員要按照分工及時參與支部的組織生活,體驗基層黨支部的組織活動,並對支部組織生活的內容與形式展開點評,集思廣益，穩中求進，有效促進支部組織生活質量的不斷提高。 （三）推出黨員「輪流主持」新機制。要強調從機制上突出黨員在組織生活中的主體作用,改變傳統組織生活中支部書記、支部委員唱「主角」,黨員成「聽眾」的死板現象,擴大參與面,提高黨員參與度,增強組織生活的活力，由「一枝獨秀」真正轉變為「百花齊放」。建議積極推行黨員「輪流主持」組織生活的新機制,由一位黨員或多位黨員合作完成一期組織生活,包括確定活動主題、明確活動方式,從人員通知、活動流程確定到通訊報道等一系列的工作流程。讓黨員成為真正意義上組織生活的主角,既調動黨員參與活動的積極性,又活躍組織生活的氛圍,形成了生動、互動的良好局面。 （四）把黨內的組織生活延伸到社會。為扎實推進基層黨組織建設,充分展示共產黨員的先進性形象,將組織生活延伸到創先爭優、為民服務活動中去,組織安排各黨支部參與面向社會的幫扶服務、慈善救助、便民公益服務等志願服務活動。要求廣大黨員幹部發揮專業特長,展示共產黨員踐行宗旨、真情服務、奉獻社會的良好精神風貌,有效豐富黨支部組織生活的內涵。 （五）將創建學習型黨支部納入組織生活。要充分利用和發揮教學培訓的載體作用,通過視頻學習、邀請專家講課等形式,加強師資力量建設。通過專題講座、觀看影片、組織黨員外出參觀學習等途徑,不斷豐富組織生活的學習形式。通過開展「四個一」讀書活動(即每半年讀一本好書,進行一次交流,作一次輔導,寫一篇心得體會),廣泛開展讀書活動,不斷加強現代知識、專業知識的學習。實行組織生活簽退制度,進一步加強學習紀律。積極開展與各兄弟單位的合作共建,不斷豐富學習形式和內容,提高組織生活的成效。 二、建立健全黨支部組織生活的長效機制 站支部要對支部開展組織生活的質量進行檢驗與考核,黨支部的組織生活能否真正取得實效,歸根結底需要制度的保障。沒有科學完善的考評機制,組織生活將處於隨意性與不確定性的狀態之中,其質量將無保從證。因此,站支部要根據工作性質,制定出完備的黨組織生活考評機制,規范黨支部組織生活環節,使黨支部在每一次組織生活中都有計劃、有記錄、有總結,真正做到規范化、制度化。同時,站支部要對開展的組織生活進行考核,主要考察組織生活在內容上是否豐富、形式上是否多樣,是否取得成效。要利用網站、櫥窗、宣傳欄等有效載體加強宣傳,充分發揮典型的示範帶動作用,主要領導率先垂範,以普通黨員身份堅持參加組織生活,真正把制度要求內化為自覺行動。建議將組織生活的成效與黨支部年終評優掛鉤,形成積極向上的黨組織生活良好氛圍。只有形成長效機制,基層黨支部的組織生活質量才能不斷提高,基層黨組織建設才能不斷邁上新台階。 三、完善基層黨支部組織生活的保障體系 要提高基層黨支部組織生活的質量,除了制度保障之外,還要完善黨支部組織生活的保障體系。 （一）思想保障。一是要充分認識到黨支部組織生活是黨的工作基礎的基礎。因為黨支部是黨的全部工作和戰鬥力的基礎, 組織生活則是黨支部建設的基礎;二是黨支部組織生活質量是基層黨組織活力的體現。因為黨內組織生活質量與黨的先進性建設實際成效密切相關;三是黨支部組織生活健康正常是黨員主體作用發揮的保證。因為參與組織生活是黨員履行黨章規定的權利義務的重要體現。 （二）隊伍保障。黨務工作者的個人覺悟和素質是提高組織生活質量的重要保障。黨支部書記作為基層黨組織的主要領導者,負責支部組織活動的策劃與實施工作。因此,組織生活質量的高低很大程度上取決於黨支部書記的能力、素質以及工作經驗。把提高黨支部書記的思想政治素質作為關鍵抓緊抓好,強調「選好、當好、用好」。 （三）考評保障。根據《黨章》及有關規定,結合實際,制定並下發黨支部黨建工作考評辦法,從各個方面明確基層黨支部的黨建工作應該做什麼、怎麼做、做到什麼程度,逐步實現黨支部組織生活的規范化、制度化管理。
❼ 如何提高黨的組織生活質量交流材料
黨內組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。但有少數基層黨組織在開展黨內生活方面還存在一些問題，如，思想缺位、認識不清；流於形式、效果不佳等。因而，嚴格黨內組織生活，提升黨內組織生活質量，要從以下幾個方面加以改進。
要把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。提升黨內組織生活質量，關鍵在於准確把握黨員實際需求。要實行「組織生活計劃」制度，採取「1+X」模式，結合各黨支部黨員思想實際，制定支部組織生活計劃，並根據工作開展情況靈活調整。要實行「組織生活項目認領」制度，由黨小組和黨員個人牽頭承辦活動，有效調動各方積極性。要在抓好政治理論學習的基礎上，突出業務知識、法律知識等重點內容，努力將黨內組織生活打造為黨員提升素質、增長知識、陶冶情操的綜合平台。
要創新活動形式，切實增強組織生活實效。一是「談」。堅持將學習與思考相結合，開展「大家談」等活動，引導黨員幹部圍繞當前黨內重要工作、黨員關心的熱點問題等開展專題討論，積極引導黨員主動思考、主動學習，有效提高黨員學習的積極性。二是「講」。一方面，要認真落實領導幹部上黨課制度。領導幹部原則上每年結合工作實際輪流上一次黨課，黨組織書記結合當前工作重點適時講黨課；另一方面，要積極開展「季度大講台」、「黨課大家講」活動，組織黨員走上講台暢談個人學習和認識，給黨員提供展示自身才華平台。三是「看」。充分利用黨員電化教育平台、幹部遠程教育頻道等黨員教育資源，組織觀看黨員電教片、先進事跡報告會等，用鮮活的事例、生動的內容讓黨員接受最直觀的教育。四是「走」。把黨內組織生活場所搬到室外，組織黨員走出「空調房」，到工作第一線去感受，到先進基層組織去體驗，到艱苦一線去鍛煉，讓黨員有對比、有體會、有目標、有行動。五是「比」。結合學習內容，廣泛開展各類知識競賽、黨小組綜合評比等活動和各類達標爭創活動，將學習內容融入活動之中，通過活動促進學習，營造濃厚氛圍。
要深化考核評比，推動形成正確導向。要有效發揮考核評比的「指揮棒」作用，以考核+評比的模式來推動黨內組織生活質量提升。制定「三會一課」制度規范性文件，做到有章可循。嚴格對照相關規定的具體要求，將黨內組織生活開展情況納入黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關系，由上一級黨組織實施考核，考核結果作為黨組織集體、黨組織負責人考核的重要內容。探索開展「最佳組織生活」評比、「黨課擂台」等各具特色的評比活動，以點帶面，不斷提升黨內組織生活工作質量。
❽ 如何提高黨支部組織生活質量和效果
由於組織生活特定的學習內容與意義,決定了其嚴肅性與正式性的特點,而一些黨支部在組織生活的學習內容、學習形式等方面也不同程度地存在誤區,認為組織生活就是學習文件,方式就是導讀等,因此逐漸出現了一些不足和問題,主要表現為:1、形式單一,內容單調。一是由於部分基層支部在如何過好組織生活上不願意動腦筋,在形式上缺乏創新,組織生活往往以讀報紙、學文件為主,讓人感覺枯燥、空洞,因而很難激發起全體黨員積極參與組織生活的熱情。二是一些黨支部的組織活動方式基本上處於自成體系、自我封閉、上下不溝通、左右不聯絡的狀態,組織生活出現形式過於單一,內容過於單調的狀況。2、制度不嚴,流於形式。
❾ 如何加強規范黨內組織生活，進一步提高組織生活質量
嚴格規范組織生活內容。圍繞解決組織生活不會開、開不好等問題，「1+5」制度體系對「三會一課」、黨性分析、民主評議黨員等組織生活的主要任務、時間安排、具體程序等內容進行了詳細明確，提出了評價組織生活會質量的「八看」標准，為全市廣大基層黨組織和黨員幹部規范化開展組織生活提供了依據。堅持把問題導向貫穿組織生活全過程，聚焦廣大黨員在政治立場、遵紀守法、學習提高、工作業績等方面表現，強化問題分析，抓實問題解決。
著力靠實組織生活責任。進一步明確黨組織書記落實黨內生活制度的「第一責任人」責任，將開展「三會一課」、落實組織生活會制度、開展黨員黨性定期分析等情況納入各級基層黨建工作目標責任范圍，並作為考核黨支部領導班子及其負責人的一項重要內容。注重紀律意識，進一步明確黨員個人無正當理由不參加「三會一課」，黨員領導幹部不執行或不正確執行雙重組織生活制度，對黨員黨性定期分析工作執行不力、敷衍了事等情況的處理方式，引導黨員強化黨性修養，自覺接受組織的幫助和監督。
切實保障組織生活質量。明確各基層黨組織在開展組織生活時，分門別類做好紀實，上級黨組織將把紀實情況作為檢查考評分析的重要內容。同時，注重強化檢查評估和工作指導，採取專項檢查、聯合檢查督查等方式，加大對下級黨組織組織生活開展情況的檢查指導力度，切實保障基層黨組織各項活動取得實際成效。