在武漢就業生活怎麼樣

『壹』 留在武漢工作的好處是什麼

留在武漢工作的好處是，父母都在身邊，生活在原來的生活圈裡，生活有人照應。目前武漢的房價也不是很高，消費水平也不高。有一份穩定的工作，生活壓力也不大。武漢的高校很多，如果想進修，就近上學還是很方便。這幾年武漢發展比較快，就業機會也不少，找工作應該比較容易。留在武漢工作的好處應該就這幾點吧。

『貳』 武漢工資怎麼樣為什麼很多人說武漢工資低

顯然，武漢僅次於北上廣深的新一線城市，其工薪階層的收入相對還是不高的。那麼，武漢人的收入水平為什麼不算高呢？筆者去過幾次武漢，對此也有一些初步了解，我們歸納為以下幾個因素。武漢是長江中游著名的大都市，自古以來就是工商業重鎮。要說百姓工資收入高與不高，全國除了北上廣深四大一線之外，再也沒有太高的城市。

『叄』 想回武漢生活工作，有什麼好的建議嗎

我是河北張家口的,也是學財務的.2003年到武漢工作.武漢這邊的天氣我很喜歡. 這邊冬天其實不冷,只是屋裡沒有暖氣,所以給人感覺比北方還冷.所以取暖設備一定要有,最好再多買個電熱毯. 這邊還有就是雨水太多,被子要經常拿出來曬,才不會發霉.(這是我的親身體驗).但就是這樣空氣才濕潤,皮膚才會好好的. 夏天還好,我從來不覺得武漢很熱,只是太容易曬黑了!!!!!
武漢有武漢滴好處撒！比如長江就在家門口啊，工作之餘，在長江邊上，浪里來浪里去的也瞞瀟灑的哈！還有武昌魚味道挺不錯，關鍵要看你去什麼單位咯，好的單位待遇很高的撒～
恩恩，我是北京的，在武漢上學，夏天好熱，要多喝水，要打傘，要攢硬幣坐車，恩恩，冬天頭一年很冷，後面就好了
春天溫差大切氣候變化頻繁、夏天溫度很高、秋天很短、冬天風很大切乾燥。建議春天注意保暖，切忌換衣太勤，（3、4月下過雪）夏天非常之熱，大約從4月開始就有熱的跡象，秋冬天風很大，建議穿風衣！
別去、我北京人在武漢工作（難）我是公費公派還有高溫假一月回北京休十天都感覺不適合

『肆』 武漢就業環境為啥這么差

武漢就業環境因為大學生多而優秀的企業少所以差。武漢大多好的工作還是在國企、事業單位。隨便一個企業去一本學校校招，都能拿很多簡歷。武漢經濟體量太小，經濟質量也偏低，從而造成了難以提供數量足夠的高質量的就業崗位。

武漢經濟體量低，而大學生畢業比武漢少的北京，上海，經濟體量都是武漢的2倍以上，這樣就造成了武漢大學生存量太多，用人單位選擇空間太大。

武漢簡介

簡稱漢，別稱江城，是湖北省省會，中國中部地區最大都市及唯一的副省級城市，中國內陸地區最繁華都市、中華人民共和國區域中心城市。

武漢地處江漢平原東部。世界第三大河長江及其最大支流漢水橫貫市境中央，將武漢城區一分為三，形成了武昌、漢口、漢陽三鎮隔江鼎立的格局。

武漢是中國重要的科研教育基地。截至2014年，在漢高等院校98所，其中普通高校和本科院校數僅次於北京居中國第二，教育部直屬全國重點大學數量居全國第三。

『伍』 為什麼感覺武漢很難留住大學生

社招不太清楚，應屆畢業生武漢就是個地獄副本，有時候不是不留武漢，是武漢不要你留。同一個公司的不同區域公司，外省要211，武漢就要985。而且外省公司的補貼比武漢高很多。以杭州為例，我室友一去杭州，杭州政府第一個月就發四萬，現金直接發卡上那種，然後公司杭州項目補貼就一年有五萬。那武漢呢，武漢政府補貼沒有，項目補貼更低，同時在武漢你連簡歷可能都過不了，人家只要985，hr明確說了，在武漢我們就是買方市場，不缺人[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]。對於應屆生最缺的是錢，別人真金白銀擺在我面前，發展也不比你差，在武漢讀書的或者湖北本地人還會糾結一下，畢竟對這個地方有感情，對於從未來武漢的人，你說他來武漢圖啥。我如果不是因為我是湖北人，考慮到武漢離家近，我才不留武漢呢。

1、陳一新同志擔任武漢市委書記的時候，就響亮提出了兩個一百萬留人的「雙百萬工程」，就是要留住一百萬大學生，要引進一百萬武漢各大學畢業的企業家到武漢興辦企業，而且，陳一新返回中央政法委任職後，這個「雙百萬工程」的效應還在起作用，很多大學生留住了武漢、很多企業家到武漢辦廠了；

2、但是呀，畢竟是積重難返呀，武漢固有的經濟結構、工資結構還有用人環境不是一日形成的，要解決孔雀東南飛的痼疾也是冰凍三尺非一日之寒呀。武漢這個中國第三的大學城、在校大學生人數最多的國家中心城市，還是留不住自己培養出來的大學畢業生，最少大學生就業武漢還不是首選，武漢還是缺乏足夠的吸引力和凝聚力呀；

3、武漢用人有個特點，就是國企多、機關多、商業服務業多，國企嘛，就都是相對比較安穩的用工環境了，有些壟斷行業其實還是事實存在著一定的近親繁殖、內部招聘的；機關公務員崗位呢，現在是逢招必考了；而商業服務業又普遍收入一般般，對心高氣傲的大學生們，還是沒有足夠的吸引力的；

4、武漢的民企太少，好的、大的民企更少，一個城市的民企少了，就缺乏用工機制的競爭力和活力了。再加上沿海地區的薪酬待遇、上升空間、用工環境、企業活力都比武漢好出許多，所以，武漢要想真正實現留住一百萬大學生的目標，首先就是要引進一百萬武漢各大學畢業的企業家到武漢興辦企業，要先築巢、然後才可以引鳳，要先摘下梧桐樹，才能後引得鳳凰來的。

武漢是國家中心城市，處於國家地理中心，被稱為「祖國立交橋」，交通十分便捷。自古以來，武漢都是一座英雄之城。2020年一場突如其來的疫情，也沒有讓這座英雄之城倒下。

作為一個湖北人，對武漢這座城市有著難以割捨的 情感 ，當年在武漢讀書之時，總覺得武漢沒什麼，很普通，等到畢業之時，恨不得馬上離開，班上大部分同學都奔向祖國的東南方（江浙-廣東一帶），也就是所謂的「孔雀東南飛」，武漢每年畢業將近35萬人，但是留在武漢的佔比30%都不到，這是為什麼？？？究其原因，主要有以下幾方面：

(1) 營商環境不太友好，職能部門」店小二「的服務意識不強，吃拿卡要現象時有發生，辦個事總得找找關系，沒有關系的話辦事總是那麼不順，這就造成很多企業在武漢落地不是很方面，不過近幾年，這種現象已經有很明顯的改善，政府部門逐漸意識到這個問題，也進行了大刀闊斧的改革，服務意識增強，積極地招商引資，精簡辦事流程，讓想在武漢這片沃土上大施拳腳的企業家們有勇氣投資興業。

(2) 優秀民營企業，外資企業不多，武漢的國字頭的企業由於 歷史 原因，相對其他城市而言還算比較多的，但國有企業普遍抱著廋死的駱駝比馬大的思想，缺乏進取精神，員工也抱著舒服養老的心態，自然競爭力就比不過一些民營企業，這樣的企業自然對年輕的大學生們缺乏足夠的吸引力，再加上大學生們在武漢這座城市生活學習四年甚至更長，內心深處也想出去走走，想去看看外面的世界...

(3) 薪水沒有足夠的吸引力，同樣的工作，同等的勞動強度，在武漢的薪水不及北上廣深的二分之一甚至三分之一，盡管武漢也有高薪的，但畢竟是少數，大部分工薪階層收入還是比較低的，武漢的商業很發達，消費水平和北上廣深不差上下，唯獨一點，武漢的房價與北上廣深相比，還是比較友善的，盡管這幾年武漢的房價一直處於上漲態勢，隨著時間的推移，城市的不斷建設，房價的優勢，我想用不了多久，也就沒有多大優勢了，這樣就更會造成大量大學生離開武漢。

(4) 加班文化盛行，」996「現象我看現在非常普遍，並且很多加班都屬於正常加班，也就是說是無條件免費加班，盡管有些單位會支付一定的加班費，但是與其勞動強度相比，還是不相匹配的。我一親戚在光谷東一家規模還算比較大的IT企業做軟體開發，每天早上7點20就從金融港的家中往公司跑，晚上11點半回家，一周工作6天，有時周日還要去公司加加班，基本上處於無休狀態，家庭完全不能兼顧。原想這樣高強度的加班，加班費應該比較可觀，結果讓人大跌眼鏡，一個月加班費1500不到，不加班就會被項目經理談話，一談話也就意味著工作就會丟掉，對於有家庭的中年人來說，他們不敢輕易丟掉飯碗，盡管心中一百個不情願，但是也是沒辦法，只能硬著頭皮繼續幹下去，北上廣深也有996，也會這樣加班，但是員工付出了，他們也獲得了相應的報酬，而武漢，大部分都不能獲得足額的薪酬，這也使得年輕的大學生們，離開武漢....

武漢的就業環境很差。武漢的民營企業很難做大做強，所以對就業的貢獻就比較少，民營企業的老闆很現實，大學生沒有工作經驗，民營企業很難去培養使用，只能是開較低的工資試著用。大學生在武漢就業只有三種出路：一、考公務員。二、到好的國企上班。三、到外企上班。其他的都不是好的選擇。公務員、國企、外企對大學生的需要數量比較少，民營企業又撐不起來，所以整體的就業環境就比較差了。

在武漢，因為大學生多，所以不被重視。武漢的消費也比較高，對於剛畢業的大學生來說，負擔也比較重，所以大多數的大學生畢業後不會選擇留在武漢。

武漢很難留住大學生大概以下幾個原因：

一、武漢整體企業類型分布問題。武漢國企佔比重比較大，民營企業比重比較小，並且民營企業大部分分布在傳統行業，勞務用工對學歷和知識的要求不高，當然待遇也不可能高。

二、武漢整體工資水平比較低，薪資吸引力不夠。這個看武漢市整體工資基數就知道了。

三、武漢大學比較多，人才內卷嚴重。內卷的結果導致大學生薪資議價空間有限，說白了，武漢最不缺的就是大學生，走一個來一批，大學生不值錢。

四、武漢整體 社會 氛圍影響。武漢是中部城市，中部城市的通病就是市場化程度相對落後，重關系重人情，好的單位也需要關系才可能進去，這又跟上面第一點相對應，好的單位國企佔比多，人才招聘競爭不充分。

武漢工作內卷比較嚴重，不重視人才，工資少還要求高。對剛畢業的學生不太友好，很少看到公司願意校招畢業生慢慢培養的，基本都找有經驗的。小公司成群，節約成本吧。

1、武漢的大學多，畢業學生數量多

2、學生來自全國各地，畢業後返回原地或者去其他城市都是正常現象

3、武漢相對於東部一線城市，對人才的吸引力還是弱一些，且武漢也無法提供足夠的崗位，留在武漢的競爭壓力也很大。

我就是武漢某一本畢業生，這么說吧，武漢本土企業要求很高，起步一本，頭部私企和大型國企甚至要求211985，很多武漢畢業的大學生不是檔次很高的學校根本找不到好工作，記住，是好工作，你要是不介意薪資低，武漢倒是也有機會，呵呵，我一本，在武漢工資和我在宜昌差不多，但我在宜昌租房生活費用低太多。武漢的薪資是普通本科水平很低！大企業倒是蠻高，不低於北上廣 但是我們這些普通本科人家不要啊，那我還不如會老家？工資差不多，生活成本低很多

武漢每年畢業生大部分流向廣東，上海一帶，說到底還是武漢工資水平和沿海城市相差很大。

目前的效果來看，並不是為了留住什麼100萬人才，而是為了讓100萬大學生買房子。

並不是這些人建設了武漢，而是這些人讓武漢賣房子，還賣了地，產生了100萬房奴。

1.5萬以上的房價，會吸干600萬人的錢包，誰還安心搞科研？100萬人會有多少流入低技術密度高工資的行業，比如建築、金融？

留住大學生是以人才浪費為代價的內卷，是3代人財富積累的抽水機。

利用大學生的一腔熱血，忽悠大學生留下來。要真想讓別人留下來很簡單：就近分配一套房！

『陸』 武漢是一線城市，你覺得這座城市適合年輕人奮斗嗎

武漢這座城市因為今年疫情的原因，從而備受大家的關注，武漢可以說是一個英雄的城市，度過了最難的時候，相信接下來的日子都是甜的。對於現在的年輕人來說，都是希望能夠在大城市裡面生活下去，所以就希望靠著自己的能力買房，武漢作為一線城市，適合年輕人的發展是肯定的，但是你要知道不管是在哪裡奮斗，自己的能力才是最重要的。

武漢是一個適合年輕人的城市，在這里有很多的就業機會，只要你有能力，有夢想，就可以有你的一席之地，每年留在武漢的年輕人有很多，有的是自己創業，有的是找到好的工作，這都是需要看自己的能力的，只要你有能力，怎麼都是可以的。

所以說，武漢是一座非常包容的城市，今年的武漢感動了所有的人，也正是因為有這份精神，所以很多的人都選擇去到這種城市，看看醫護人員奮斗過的痕跡，而自己也將在這里留下自己的奮斗史，實現自己的夢想。

『柒』 在武漢月薪七千的人算不算收入很低的武漢月薪七千的人很多嗎

總體來說，在武漢月薪有7000元的收入，應該屬於比較高的收入水平。

武漢作為中部省份湖北的省會，二線城市，薪資水平在全國處於中等水平。據了解，2020年武漢市城鎮就業單位從業人員月平均工資為6730多元，其中城鎮非私營單位就業人員月平均工資為7500多元丶城鎮私營單位就業人員月平均工資5100多元。

我有個同事的兒子5年前從武漢大學碩士畢業後留在武漢就業，從事工程設計，目前每個月稅後收入不到1萬元。據他介紹，武漢整體收入不高，大學畢業生的月薪普遍在4000~6000元之間、一般務工人員的月收入平均也就在3000~5000元左右。如果月薪稅後能達到7000元以上，在武漢可以超過70%就業人員的收入。

那麼，每個月收入有7000元以上在武漢究竟屬於一個什麼水平呢？這個不能不概而論。

首先，要看行業。由於種種客觀原因，不同單位之間在收入上存在較大差距。每個月有7000元以上的收入，絕大部分應該都是機關事業單位丶大型國有企業或壟斷行業的人員。哪些中小企業和普通打工人員的收入很難達得到。

其次，要看人群。每個月有7000元以上的收入，至少是行政機關擔任科級職務的領導丶事業單位擁有中級以上技術職稱丶大型國有企業的白領、壟斷行業的員工，以及網紅、網路傳媒、網路 游戲 業丶房地產和金融保險行業的銷售人員、|丅工程師丶運輸物流行業的司機等等從業人員。但這些人在總個城鎮就業單位的從業人員中佔比不大，應該達不到30%吧。

由此可見，在武漢月薪有7000元的人收入已經是比較高的，可以超過武漢70%城鎮就業單位從業人員的月薪水平。題主的朋友在武漢稅後月薪7000元，加上「五險一金"扣除額和工資調節稅，每個月的工資總額應該將近有1萬元。有這么高的收入在武漢已經是高收入人群了，如果想辭職去做小生意的話，我建議一定要謹慎丶謹慎、再謹慎。要知道，過了這個村就很難找到店了，世界上可是沒有後悔葯賣的喲。

你好，選擇大於努力，稅後7000低不低，是看怎麼對比。

橫向對比，就是和同事朋友，周圍的人比。他們收入高，自然覺得自己收入很低。

縱向對比，直接和高收入人群對比，怎麼比怎麼難受。

武漢高校多，學生多。而很多工作不是一定要一流人才才能完成的，其實很多三流人才學習幾個月就能勝任了。

所以武漢的企業普遍不重視人才，供大於求嘛。在武漢有學歷，有技術，選對行業，工作兩年月入過萬不算難事。行業選擇不對，苦幹三年，能有你朋友那樣的稅後7000，已經算不錯了。

倘若沒學歷沒技術，想要拿不低的薪水，一般都是從事銷售，中介，業務員之類的工作。

更多的人拿的還是三到五千的工資，住著公司宿舍。努力存錢買個房子，在武漢站住腳跟，讓孩子接受更好的教育，父母接受更好的醫療。

說到這，我想說大部分中國人不是沒有信仰，信仰在心中，就是向著幸福生活前進。

月薪七千是多事少看是什麼行業，什麼年齡，什麼地段，什麼家庭背景。

目前武漢市公務員退休工資六七千，高級教師也是這個數，對他們來說算是不錯了。

在金融行業剛參加工作月薪萬元以上，可能還不算多。

對於一些中高級職位的，年薪差別就大了，幾十萬到幾百萬都有。

一般三四千是各種打工族的工資了。

做生意的不一樣，做得好還好，有的乾脆賠本，有的欠債幾十萬，多少萬。

另外還有不到一千收入的也不少。李克強總理不是說全國6億人月均工資不到一千嗎？

錢多錢少跟住房，車價位，生活區域等等都有很大關系。

貧富差距太大，這其實哪個地方都常見。

在武漢還有一個現象（可能很多地方一樣），有的中老年人做著兩三千工作，可能資產卻有幾百萬，因為有幾套房。

在武漢市月薪七千不算很低的收入。它是高於中低檔水平，低於中高檔水平的中等收入水平。 武漢市的貧富懸殊很大，工資差別也很大。
武漢市既是一個老工業城市，又是新一線城市。

作為老工業城市，在上世紀九十年代到本世紀頭十年改革潮來了的時候，有大量單位職工下崗失業。這些下崗失業人員為了生活要自謀職業，他們要想去效益比較好的單位根本不可能。那時效益比較好的單位都在搞減員增效，本單位的職工都是泥菩薩過江，自身難保，不可能再去招錄下崗人員。這些下崗人員為了生活，只有到一些私企和普通的民企去打工。他們的工資就是被老闆壓得很低，也只有忍氣吞聲。

還有大量的農民工進城。有很多沒有一技之長的農民工只能靠出賣簡單的勞動力來維持生活。他們多數也只有在私企和普通的民企里打工。有的甚至到私人作坊和小餐館，小超市裡幹活。

下崗人員和沒有一技之長的農民工，這兩部分人的工資就很低。一般一個月只有三、四千塊錢，有的更低。

作為新一線城市的武漢市，它的經濟狀況在全國還是比較靠前的。它的高校有85所，數量質量在全國屈指可數。東湖高新有大量的科研人才。武漢市有一句熟話：過了街道口博士滿街走，碩士不如狗。這些尖子人才人數不少，收入不菲。武漢市還有好多科研所設計院，三甲醫院，他們里基本都是高薪階層。還有銀行、證券，民航、房地產等很多高薪部門，以及一些有作為的企業主和商人。他們的工資一、兩萬是很平常的。

7000元的工資正在中高薪階層和中低收入之間。
武漢市個人收入檔次情況：
第一檔，最高檔，高薪階層。月收入：2萬元以上。佔比：6%。

第二檔，中高檔，中高收入。月收入：2 1萬元。佔比：12%。
第三檔，中間檔，小康水平。月收入：10000 5000元。佔比：40%。
第四檔，中低檔，溫飽階層。月收入：5000 2500元。佔比：28%。

第五檔，最低檔，低薪階層。月收入：2500元以下。佔比：14%。

7000元的工資在武漢市不算很低。認為7000元工資很低的人，都是一些中高收入群體的人。在他們的朋友圈裡工資一兩萬是很正常的，在他們眼裡7000元的工資就是很低的工資。

在中低收入人的眼裡，3、4千塊錢的工資是很正常的工資。7000元的工資是很高的工資，是他們羨慕不已，可望而不可及的收入，只能望洋興嘆的工資。

7000元的工資在武漢市是中等水平的工資，至於這個收入是高還是低，就要看你自己是什麼檔次了。

總的來說：7000元的工資在武漢市是中等水平。在工薪族裡，這個收入要超過60%以上的人，低於30%多的人。

拿7000元左右工資的人數，是一般的。它高於高薪階層的人數，低於中低收入的人群。

（完）

2020——144

我現在目前就居住在武漢，我認為在武漢月薪7000的工資算是收入很高的了，我有好幾個朋友的月薪都沒有達到7000這個數目。

像武漢這邊的一些工廠，好多的工資都只在4000~5000的樣子，有的還不包吃住，還要自己吃住，自己花錢，那到手的工資可能也就3000多啦。

看你朋友是做什麼工作的，如果是在大公司上班的話，那麼7000塊錢不算多也不算少，一般吧。

如果是跟工廠比起來的話，那7000塊錢算很可以了，一般工廠工資都不高，時間又很長，有好多工廠還得兩班倒，熬夜又傷神。

要是說做酒店行業的話，那麼7000塊錢算是中等，好多酒店的廚師一個月都有1萬多塊錢的樣子。

也不知道你說的7000塊錢包不包含保險呢，公積金呢，還有稅前還是稅後呀？

我認為如果對工作狀態很滿意的話，那麼這個錢就是可以，如果對工作狀態不滿意，那麼工資再高也會做得不順心。

在武漢，稅後月薪能達7k，那麼已經秒殺70%的人了。創業那條路不好走，風險太大，如果還沒有能力接受風險，那就老實上班吧，穩定的收入，是立足的根本。想做點小生意，在工作之餘研究下可行性，並試著小搞一下，等時機成熟，再完全撇開上班，全身心投入到創業中，這樣，安全系數高很多。否則，一旦失敗，你會吃土的。

我來說吧！

在武漢月薪稅後7000元，那麼稅前應該到了接近8000元左右，也看企業繳納五險一金的比例，如果繳納的多，那麼稅前應該在8000多元，如果是按最低標准繳納，那麼稅前工資應該不會超過7500元。

我覺得7000元的工資在武漢應該算是中等偏上的收入水平了，你朋友覺得低，那是對自己的要求高，雖然我們理論上看7000元還行，但在生活中來說，這個工資並不高，就比方說我，我畢業去外面工作的工資是2000多元，後來是4000多元，後來是6000多元，再後來去跳槽就是跳了1萬元左右的工資，對於很多外地打工者而言，或者對於年輕人來說，慾望是沒有止境的，再就是生活開支太大，大家對於幾千元的工資其實沒有多少感覺得，說的直白點就是這工資並不算高。

7000元差不多就是餓不死的狀態，如果想要多富有是不存在的，每個人對於金錢的慾望不一樣，有些人幾千元工資就能勉強接受了，有些人努力想拿幾萬元的工資，而你朋友就是想拿幾萬元工資的人，對於7000元的工資來說是手到擒來的東西，在我二十四五歲的時候，我也想過開店做生意，那時候也去找過貨，也去看了一些門面，當時的感覺就是上班遙遙無期，想掙更多的錢。

錢多和技多不壓身是同樣的道理，當你有能力有慾望能掙更多的錢的時候，你就不會滿足現狀了，以前我們公司一個90後是公司的總經理，一個月幾萬工資，後來自己離職創業去了，因為自己創業掙的更多，趁年輕想拼一把！

我知道上班的話七千的真不多，上一份工作武漢主管幹了七年，也就是一開始就為公司開拓武漢市場，底薪也就八千不過年底有績效，其他都是三千，最後就五千左右。

平常找工作基本工資都是三千左右的，想找個五千都很難。不夠武漢消費真不低，一個人三千不省著點肯定是不夠的。

我在武漢工作，7000多的工資算一般，如果說很低只能說明你朋友要求很高，正常五六千的一大批，比上不足但是比下有餘，如果他想做生意當然可以，只要他有足夠的資本和經驗。

我是銷售行業，賣銀飾。我的工資目前是一萬左右，我們幾個店鋪導購的工資平均在6000左右，當然也有5000的也有7000的，這個是看個人能力，個人業績如何。我們附近店鋪導購工資無非也是在6000左右，也是要在很拚命的狀況下拿的。

如果你朋友沒有更好的項目，或者資金，或者更好的工作，建議不要總想著換工作，7000多不低。

別的行業我也不太清楚，反正我做定製傢具的，平均一月一萬二這樣，7000塊錢我覺得也不算低了，我老婆二本畢業，還是上市公司做管理層的，工資稅後也才6000多，武漢工資不高是不爭的事實，但是也沒必要杞人憂天，反正都是打工，高一點低一點，差別都不會特別大，到是說創業這件事，再我來看，真的風險就比較大了，首先人脈資源和資本雄厚，你才有底氣，不然真的還不如打工，我目前也是打算跟人合夥開店，一個人創業太難了！

『捌』 關於武漢就業現狀

我個人強烈建議大學畢業生不要在武漢就業，應該把目光看遠點，北上廣深，江浙，程度就比武漢好！我的理由如下：
武漢畢竟是個中部城市，說句實在話，企業太少了，好的企業就更少。或許有人或說。武鋼，東風二汽，武重，烽火等，這確實是好企業，但這些都是國企，央企，國企和央企基本上只要211.985的學生。然後就是像華為這樣的分公司，但是分公司畢竟是少數。剩下的都是一些垃圾，你去武漢的人才市場看看，就知道我說的對不對了。武漢本土出來的就沒有一個好公司，我可以說武漢基本能數得出年銷售額過億的企業，就2，3個，你覺得了？

『玖』 在武漢，月薪7000的人可以過怎樣的生活呢

在武漢如果月薪7000，沒有房貸，車貸的壓力可以生活的很好，因為武漢的工資水平本身就不是很高，所以7000的工資已經相當不錯了，上下班也不用擠地鐵或者是公交車，完全可以自己買一輛私家車上下班，這樣生活質量會提高很多，而且還可以節約不少的時間，對於上班族來說早上是最難起床的，多睡一分鍾都是好的。

所以7000塊錢一個月在武漢取決於你的生活狀態是什麼樣的，如果沒有結婚，而且沒有房貸生活的還是很滋潤的，但我覺得也應該為將來打算一下，可以考慮買車或者是買房，7000塊錢的工資還完房貸，其實壓力也不是很大，建議在武漢買房子不要買到市區，因為市區的價格比較貴而且環境不是很好。

『拾』 去武漢工作和生活怎樣

去武漢工作和生活怎樣？

武漢是一個不錯的城市，要在那裡生活和工作也應該會挺好。但是還是要綜合考慮一下自己的個人實際情況跟這座城市是不是真的很合適。下面介紹一些武漢的狀況。

在教育方面，武漢也是一個全國前列的教育城市，有非常著名的武漢大學等教育基地，武漢很注重教育，從此也可以知道，武漢人的素質不會差到哪裡去。另外，武漢的交通也是很發達的，所以我覺得武漢應該是一個挺適合生活和工作的地方。