如何適應部隊集體生活

1. 除了當兵還有什麼方法可以體驗軍營生活是要進部隊的那種。

除非你能作為一個記者，或者機關領導去部隊走訪，現在有軍營開放日，你可以去武裝部詢問一下，利用開放日參觀體驗一下，除此之外軍營作為一個禁區，常人要是很容易的隨便出入，那還有啥國防安全可言，間諜也就暢通無阻了。

矯正不良習慣，讓行為散漫的孩子得到歷練成長，勇於奮進和擔當.

通過基礎性教育、適應性管理和體驗式訓練，為孩子今後入伍當兵 打下良好的基礎。

2. 2016年9月入伍，一直適應不了部隊的生活，老受傷，感覺來部隊之後變了

我和你分享一下我的想法，部隊是一個集體生活，是一個煅練人的地方！我覺得你的想法有一些偏頗，就從自身找一下原因，不能有逃避的想法。老受傷說明你不會保護自己，讓自己安全，要想想怎麼能不讓自己受傷，部隊再嚴格也不讓人去受傷害，調整一下自己的情緒，做事要小心，時時警惕受傷，讓自己適應部隊的生活！努力做，成功了回到父母身邊你會變成一個生活的強者，他們會以你榮的。如果你不能適應部隊的生活，說明你自己是存在問題的，好好想一下，不要做有損自己和他們的傻事！

3. 適應不了集體生活怎麼辦

順其自然會比較合適簡單。在生活中有意思交一些志同道合的朋友，有朋友陪伴著會有比較好的效果，然後再想想如何和大家相處，在逐漸相處的過程中更好地去適應。

4. 如何快速適應部隊生活

1，融入集體了。軍隊是講究集體的地方，所以，要改變認識和習慣，做倒人倒，心倒，思想倒。、
2，擺正位置。軍隊是講究紀律和階級的地方，不能拿社會那套來理解部隊，要做倒服從命令聽指揮。
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5. 團體生活應該怎樣適應

首先你要擺正心態，從心理上適應現在的生活環境。這是適應團體生活的第一步，其實團體生活並不是像你心理所想像的那麼困難，順其自然就好了！
團體生活肯定會有一些不便障礙，需要你耐心去處理！加油

6. 如何適應部隊艱苦訓練、生活環境政審提問求解釋

咨詢記錄 · 回答於2021-06-30

7. 我應該如何適應集體生活

與同學朝夕相處，按照寢室、班級形成的生活集體帶來的其實是更多的自
由、自主、自立的生活實踐機會。遵守學校規章制度，尤其作息制度，保持與同宿舍同學生活步調一致；樹立以宿舍為家的觀念，學會共同生活，保持宿舍優雅環境，溫馨氛圍；培養謙讓、忍耐精神；養成良好的溝通習慣，增進同學之間的友誼；發揚團結互助精神，相互關愛，加強集體凝聚力。我們可以積極主動地與學校集體建立良好的關系，參加各種各樣的學生活動，與不同背景和年齡的人進行廣泛深入的溝通和理解，展示自己的才華，稱贊別人的成就，傾聽同學的心聲，訴說自己的情感。通過與各種各樣的人溝通學到更多在書本上學不到的知識，豐富自己的閱歷。
學校有著濃郁的學習氣氛，可以形成良好的學習習慣。我們完全可以利用寬裕的課外時間去瀏覽圖書館豐富的圖書資料，欣賞精彩的英文電影，在娛樂的同時提高自己的英語水平，開闊視野。集體的住宿生活雖然有時不盡人意，但大家互相寬容、互相幫助、互相分憂，還可以培養人際交往能力。在交往中尋覓知心朋友，當彼此失意、惆悵時，可以敞開心扉交換內心的感受。
我希望你在說你壓抑的時候能認真想一下,你到底是為什麼而壓抑.這么大概地說,大家也只能說一些無關痛癢的話來勸慰你,如果你真的想改善自己現在的狀況,就要把問題說清楚.有針對性,大家才能對症下葯,對吧?

補充:首先,你要明白,現在的生活雖然是你不接受的,但也是你不可以改變的.所以,在你需要想的解決辦法不是如何去改變他人或是環境,而是如何調整自己.

然後,我們要解決的是如何才能讓你更好地適應這個環境並且如何你才能為自己創造一個很好的學習條件.

由於我也不是很清楚你那裡的情況,我只能說一些可能的方案,可能並不具有十分的針對性.

我認為,既然已經到了那個學校了,你就不應該以不是重點學校就認為那個學校很差吧.不論怎麼樣,這個學校總還是有希望好好學習的人,而你身邊也應該有這樣的人.你應該相信,你不只是一個人.

然後,我認為,你可能對你的同學還有一些誤解.其實你知道,你並不能改變他們,而且你一直對他們有抵觸情緒對於你們的交往也不會有幫助的.所以我想,你可以試一下用平常的心態與他們交往,不要用好學生的要求來要求他們,重新去認識他們,這樣你或許可以看到一個不一樣的世界,而且也可以得到他們的信任和友誼.

還有就是,學習應該是個人的事,如果你個人很願意學習,不願意加入到打架或是其他什麼過分的事件中,我想,應該還是不太容易牽涉其中的.現在你進了高中了,應該要以自己的努力來學習了,不能再像要求父母給你一個安寧的環境來學習的要求來要求你的室友了,你應該為自己的學習找到更好的方法和環境,而不是去期待你的室友或是你的同學為你學習創造好的條件,不是么?

如果,你實在做不到與你的室友友好相處,那麼我只有建議你到外面租房子住了,如果學校不同意,那你可以選擇換寢室.當然,這是下下之策,這樣會傷害到你的室友的,但是,如果非這樣不可才能讓你有個好的學習環境,自私也是可以理解的.但我認為,最好還是不要這樣.試試憑自己的能力吧.

8. 部隊的一日生活次序是什麼

第九章作 息

第一百一十六條

工作日通常保持8小時工作（操課）和8小時睡眠，並規定起床、早操、洗漱、開飯、課外活動和點名時間。星期六可以用於集體組織文體娛樂活動，也可以安排休息。星期日和節假日除特殊情況外應當安排休息。 軍隊院校和訓練機構可以根據教育訓練活動實際需要，調整工作（操課）和休息時間安排，並報上級審批。

第一百一十七條

作息時間表，由旅（團）級以上單位按照本條令的規定，依據季節、部隊任務和駐地環境等情況制定。不同建制的單位同駐一個營區時，作息時間表由級別高的單位制定，級別相同時應當協商統一制定。

第一百一十八條

年度節假日安排，依據國家年節及紀念日放假有關規定和通知執行。 節假日期間值班、執勤以及執行其他任務的人員，任務結束後，通常安排補休。

第一百一十九條

起床 聽到起床號（信號）後，全體人員立即起床（值班員應當提前10分鍾起床），按照規定著裝，迅速做好出操准備。 各類值班（值日）人員按照規定認真履行職責；衛生員檢查各班、排有無病號，對患病者根據情況處理。 因集體活動超過熄燈時間1小時的，部（分）隊首長可以確定推遲次日起床時間。

第一百二十條

早操 除休息日和節假日外，連隊（隊、站、室、所、庫）通常每日出早操，每次時間通常為30分鍾，主要進行體能訓練或者隊列訓練。除擔任公差、勤務的人員和經醫務人員建議並經連隊（隊、站、室、所、庫）首長批准休息的傷病員外，所有人員都應當參加早操。

聽到出操號（信號）後，全體人員迅速集合，檢查著裝和攜帶的武器裝備，跑步帶到集合場，向值班員報告。值班員整理隊伍，清查人數，向連隊（隊、站、室、所、庫）首長報告，由首長或者值班員帶隊出操。

結合早操，每半月至少進行1次著裝、儀容和個人衛生的檢查，每次不超過10分鍾。 營級單位每季度、旅（團）級單位每半年組織1次會操。 駐城市部隊不得到營區外出早操；出早操時，應當避免影響營區周圍居民休息。

第一百二十一條

整理內務和洗漱 早操後，整理內務、清掃室內外和洗漱，時間不超過30分鍾。連隊（隊、站、室、所、庫）值班員檢查內務衛生。 連隊（隊、站、室、所、庫）首長每周組織1次內務衛生檢查。

第一百二十二條

開飯 按照規定時間准時開飯。就餐時間通常不超過30分鍾。 聽到開飯號（信號）後，列隊帶到食堂門前，整隊後依次進入。 就餐時保持肅靜，餐畢自行離開。 休息日和節假日堅持三餐制。

第一百二十三條

操課 操課前，根據課目內容做好准備。聽到操課號（信號）後，迅速集合整隊，清查人數，檢查著裝和裝備、器材，帶到課堂（訓練場、作業場）。 操課中，按照計劃要求周密組織，認真聽講，精心操作，遵守課堂（訓練場、作業場）紀律，嚴防事故。

課間休息（操課通常每小時休息10分鍾，野外作業和實彈射擊時根據情況確定休息時間），由值班員發出休息信號；休息完畢，發出繼續操課信號。 操課結束後，檢查裝備，清理現場，集合整隊，進行講評。 操課往返途中應當隊列整齊，歌聲嘹亮。

第一百二十四條

午睡（午休） 聽到午睡號（信號）後，除執勤和經批准執行其他任務的人員外均應當卧床休息，保持肅靜，不得進行其他活動，值班員檢查人員午睡情況。午休時間由個人支配，但不得私自外出，不得影響他人休息。

第一百二十五條

課外活動 晚飯後的課外活動時間，每周除個人支配2至3次外（人員不得隨意外出），其餘由連隊（隊、站、室、所、庫）安排。

第一百二十六條

點名 連隊（隊、站、室、所、庫）通常每日點名，休息日和節假日必須點名。點名由1名連隊（隊、站、室、所、庫）首長實施。每次點名不得超過15分鍾。 點名通常以連隊（隊、站、室、所、庫）為單位於就寢前或者其他時間列隊進行。點名的內容通常包括清點人員、生活講評、宣布次日工作或者傳達命令、指示等。

點名前，連隊（隊、站、室、所、庫）首長應當商定內容；由值班員發出點名信號並迅速集合全體人員，整隊，清查人數，整理著裝，向連隊（隊、站、室、所、庫）首長報告。 唱名清點人員時，可以清點全體人員，也可以清點部分人員。 如以排為單位點名，連隊（隊、站、室、所、庫）首長和值班員應當進行督促檢查。

第一百二十七條

就寢 連隊（隊、站、室、所、庫）值班員在熄燈號（信號）前10分鍾，發出准備就寢信號，督促全體人員做好就寢准備。就寢人員應當放置好衣物裝具，聽到熄燈號（信號）立即熄燈就寢，保持肅靜。 休息日和節假日的前一日可以推遲就寢，時間通常不超過1小時。

第一百二十八條

休息日和節假日可以推遲30分鍾起床。起床後，整理內務，清掃室內外和洗漱。早飯後至晚飯前，主要用於整理個人衛生，處理個人事情。

(8)如何適應部隊集體生活擴展閱讀

一是開展軍事訓練對抗比武活動，中隊根據新兵的實際，在「新」字上做文章，充分發揮老兵帶新兵的用作，從走好一次隊列，站好一班崗，疊好一次被子做起。

中隊幹部和老兵們嚴傳身教，與新戰士同訓練、同比武，使新戰士很快進入角色，融入部隊的大家庭。在軍事訓練中，新戰友們沒有一個掉隊的，悉心習武抗槍的熱情倍增。

二是開展政治學習宣講活動，發揮中隊學習室作用，利建立學習制度，搭建了網上學習和談心平台，為新戰士講解當前的國際國內形勢，解除心裡困惑，樹立正確的人生觀、價值觀，做到人人在大事面前不糊塗，爭做文明執行政策法律法規的模範。

三是開展文化娛樂活動，根據新兵到部隊多數想家的特點，利用非正課時間，開展豐富多彩的文化娛樂活動，拉近的新戰士同中隊幹部和老兵的關系，更加熱愛中隊集體生活，使命感、榮譽感提升，戰鬥力明顯提高。

為了使新戰士過好部隊生活頭三關，中隊還加大了後勤保障工作，根據不同地方生活差異，增加了飲食種類和飯菜口味，使新戰士吃得飽、吃得好，集中精力比武訓練，決心為第二故鄉的經濟建設和社會發展做出自己的應有貢獻。

參考資料來源：人民網-讓新戰友盡快適應部隊生活

9. 當兵轉業後怎麼才能盡快適應地方生活

一、思考過去。古人雲「人貴有自知之明」。大部分轉業幹部少則在部隊工作了十幾年，多則二十幾年。長期的部隊生活既讓轉業幹部有了不少優點，同時又面臨著眾多困難。而我認為軍隊轉業幹部的優點是有目共睹。而缺點則往往隱藏於事物的表面並且不被個人所認識，所以說每一名軍轉幹部應該很好的思考一下自己的軍旅生涯，找出自己的優勢與不足，給自己一個准確的定位，以便能更好地適應地方工作。在這里簡單的分析一下軍隊轉業幹部優缺點的共性。
(一)、優點。軍隊是一個紀律嚴明、作風頑強、政治合格且有著戰鬥力的集體。一個人多年的軍隊生活培養出了其守時、誠信、勇敢頑強、自信、思想過硬的特點。這些特點是軍人所特有的。這就要求軍隊轉業幹部利用好這一筆寶貴的精神財富，而不是轉業以後將之拋之於九霄雲外。轉業幹部要做到「保節留本」，堅持做到「為人民服務的思想不能變、黨的優良傳統不能忘、軍隊的戰斗作風、紀律觀念不能丟，」並且做到轉業不變「志」，永遠保持革命本色。以良好的思想作風投身到新的工作崗位中去，就會首先使自己立於不敗之地。因此轉業幹部需要善於利用自己優點並在新的工作中繼承和發揚，才能為搞好工作打好基礎。
(二)、缺點。軍人的性格鮮明就表現在優點突出，但缺點也一樣明顯，我認為轉業軍人的不足主要表現在以下幾個方面。第一，專業不對口。大部分轉業幹部在部隊從事的專業可能到了地方上「英雄無用武之地」。第二，缺少創新精神。軍人在部隊首先學會的是服從，這是特點，但同時也會限制一個人思維的跳躍，這就容易缺少創新立異的精神，從而不能開創工作新局面。第三，心態的不平衡。有的轉業幹部自恃經過軍旅生涯的錘煉，並且可能曾經是部隊主官，「說一不二」，轉業後由於不了解地方形勢，仍然鞠功自傲，也他人交往居高臨下。對於這一點，我認為轉業後，面臨新的工作環境，新的生活節奏，新的人際關系，新的知識領域，都應當放下架子，干當「新兵」，從頭做起，從零做起。
因此轉業幹部要認真總結過去，分析以往的經驗和教訓，從而搞清楚自己的優勢和弱項，自己是什麼類型的人，以便「量體裁衣」，發揮優勢，尋找差距，彌補不足，為打開工作新局面打好基礎。
二、立足現在。「萬里長征從腳下開始」。轉業到地方工作，我認為不能只把它當作一個人生的轉折點，而更應把它作為一個人生的新起點。一切「歸零」，從頭做起。關鍵我認為是要做好以下幾個轉變。首先要改變自己的知識結構。必須改變在部隊上那單一的知識結構，有的轉業幹部多年後仍然一事無成，根源就在於對自己的知識差距認識不足。總想讓環境適應自己的的專業性質，而不是求變，去學習充實自己，讓自己去適應新的工作崗位。所以對於轉業幹部要想適應新環境工作，要全面提高素質，立足本質崗位，在工作中學習，在演習提高鍛煉自己。其次要轉變自己的工作作風。「物竟天擇，適者生存」。我們轉業到地方工作環境變了，職務變了，待遇變了，工作任務和工作對象也變了，我們因此也要改變自己的工作作風和思維方式，從而盡快適應新環境、新情況、新變化。而不是還是以部隊對上「言聽計從」，對下「居高臨下」，要虛心學習地方同志們的長處，學會與人相處，從而能夠盡快的融入工作體制中去。最後我認為要轉變自己的思維方式。我們好多同志在部隊是「混日子」，雖不至於是「做一天和尚撞一天鍾」吧，也也是不求無功，但求無過，工作中不關於提出問題，不關於求變，而是一味地盲從。而轉業後，地方工作的特點，則是在變中求發展，所以應當轉變思維方式，工作中能夠做到「大膽的假設，小心的求證」，針對問題不是盲從而是取悅於提出新問題，新看法，從而提高工作質量。
轉業幹部相對於已在地方工作多年的同志實事求是來說，有一定的差距。如果單靠自己以往的工作經驗或一味學習地方同志的工作方法，則自己身上不可能發生質的飛躍。因此我認為轉業幹部應當立足本質，在變中求生存、求發展、求提高，從而為新工作找到切入點。
三、著眼未來。轉業幹部大都不會甘於平庸，都想一展抱負，在新的人生舞台上再一次施展自己的才華，抒寫輝煌，這樣就會有一個很現實的問題。給自己的人生重新定位。這樣就存在定的目標現實不現實的問題。沒有目標不行，但如果目標不實際，則更能影響我們的生活與工作，突出的問題就表現在「不切實際，定的目標偏高」，如果這樣，不管自己怎麼努力，目標始終是像空中樓閣，渴望而不可即，就未免會打擊自己的自信心、積極性，從而質疑自己的工作能力，質疑自己的價值取向，從而引起自己的驚慌和憂郁，變得不敢面對現實，不敢接受挑戰，變得越來越消極越來越泄氣，以至於到頭來，一事無成。我們轉業到地方工作，能否開好頭、起好步，關鍵是要給自己定一個合理的目標。這就要從個人特長、工作需要、職業特點為出發點，確立奮斗目標，並堅定自己的目標，把前途和命運牢牢掌握在自己手中。
總上所述，我認為轉業幹部要想在地方上有所作為，要保持好自己在部隊的優點，並把它繼承發揚，克服自己的不足，並縮小差距。並在現實工作中為自己制定合理的目標，在新的工作崗位上多調查研究、多熟悉各方面情況，力爭對自己所從事的工作、對自己情況有一個客觀的了解和評價。立足本職，因地制宜的開展工作，憑過硬的素質立足，憑成績獲得認可，從而把握住機遇，盡快適應環境變化要，成為轉業隊伍中的驕驕者。