❶ 你是下崗職工嗎下崗後你是怎麼走過來的,現在生活怎樣
你好,我曾經是一位下崗工人,所以我對下崗是比較理解的,下崗後的心情也是非常復雜的,有難受,也有說不出的心酸。不過下崗也不是一件什麼大不了的事,只要自己調節好自己狀態,從新給自己定位,是可以很好的找回信心的。下崗後的生活也要及時的回歸正常,不能一蹶不振,如果你的生活沒有什麼壓力,那麼也不急,相當於給自己放一個假。但是生活上有比較大的壓力,可以做出多方面的調整。
很多人下崗後也不會急於工作的,沒有經濟壓力,那麼可以好好的給自己放一下假,好好的陪伴一下家人。我下崗後現在的生活還是很清閑的,只要自己放鬆心態,不要去想那麼多。像五十多歲的人下崗了,可以好好看看孫子,養養花,過幾年就有退休金了,簡簡單單這樣也挺好。
❷ 「下崗職工」的困難在哪,怎麼解決
下崗職工的困難實踐反復證明社會主義的優越性!在毛主席領導的中國共產黨帶領全國各族人民同甘共苦,自力更生。中國人民齊心協力經過三十年。把建國時一窮二白的舊河山打造成國防、科技、工農業基本實現現代化。大興水利八萬多個,解決了全國人民的溫飽問題。
❸ 五十歲左右的下崗工人,該如何在社會上生存
首先保持對生活的熱情和自信心,認識到自己的優勢,靈活運用自己的工作經驗,在現實生活中,50歲的人確實算不上是年輕強壯了,所以在50歲的時候下崗,在社會上生存會比年輕人更困難。
50歲的人雖然在工作場所掙扎了幾十年,但是離他們退休還有一段時間,這是一個令人尷尬的年紀。在這個階段,如果你重新就業,通常很難找到適合你的工作。如果你開始養老和休閑的生活方式,很難維持經濟需求。特別是那些孩子在經濟上不完全獨立的人,他們仍然需要花一些錢來撫養孩子,並為他們未來的養老金生活做計劃。
另一方面,許多50歲左右的下崗工人沒有意識到自己的優勢,覺得自己無法在競爭激烈的社會中重新站穩腳跟,無法與那些充滿活力的年輕人競爭。在他們看來,他們的智力和體力顯著下降,人的智力會隨著年齡的增長而下降。但是,對於知識和經驗的積累來說,年齡越大,優勢就越大。
50歲左右的中年人應該充分認識到這一點,充分發揮自己的經驗優勢,利用幾十年來積累的工作經驗和人脈,幫助自己在社會上站穩腳跟。在這個過程中,我們應該嘗試以接受的態度看待社會上的新事物。如果我們緊跟社會的進步,我們就不會被淘汰。
❹ 90年代末的下崗工人,生活困難有什麼好的解決辦法嗎
上個世紀90年代,有一大批失業工人下崗。只不過在下崗之後,如果你沒法使自己完成相對穩定的再就業,那樣其實會對自身造成極大的生活困難,畢竟你失去相對穩定的經濟來源,就沒有什麼固定收入,顯而易見自已的生活相對性也是非常困難的,這也是毋庸置疑的。
❺ 90年代下崗工人,現在生活怎麼樣了
90年代下崗工人現在生活應該挺好的。20世紀90年代末,許多企業負擔沉重,資不抵債。為了減輕負擔,國家進行了以市場為導向的破產重組改革,主要目的是減少剩餘人員,提高生產效率。然而,它也造成了一些缺點。大量一線工人下崗失業,一些老年工人被推向社會。
總之,大多數老年下崗工人的生活都很艱難。只有通過國家、企業和個人的共同努力,並出台優惠政策,他們才能不僅生活,而且生活得好。
❻ 下崗職工現在是個什麼樣的生活狀態
下崗職工的經濟條件很明顯就顯得非常的不寬裕,甚至有很多人他可能只能夠去打一些零工。因為無法來找一份正式的工作,簽訂長期的勞動合同,這種臨時化的用工可能還會存在,比方說去工地,臨時性的去做一個工程。
那麼在這個做工程的過程中,只是完了這一個工程,就沒有任何的活可干,所以說這種臨時性的用工相對來說收入其實並不是特別穩定,一年4季可能僅僅只有兩三個月的時間可以出去做工,剩餘的時間都是處在一個閑暇的狀態。
產生原因
下崗職工問題最早出現於90年代初期,當時還不叫下崗,有的地方叫「停薪留職」,有的地方叫「廠內待業」,有的叫「放長假」「兩不找」等等。90年代中後期,下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始突顯,並且引起社會各方面普通的廣泛關注。
下崗職工問題集中在這個時期出現,是我國經濟發展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。具體分析主要有以下幾個方面的原因。
1、是我國勞動力長期供大於求的一種客觀反映。
2、歷史根源在於以往計劃經濟時期實行的統包統配的就業制度。
3、是重復建設、盲目建設的直接後果。
4、是企業經營機制深層次矛盾的突出反映。
5.是科學技術進步和經濟發展的必然趨勢。
❼ 大齡下崗職工失業,生活過得很艱難怎麼辦
少時不努力,老大徒傷悲。
大齡下崗失業職工就業不容易生活過得很苦?對於一個上有老下有小的人來說,生活確實很艱難,也值得我們同情。
畢竟,這種事發生在誰的身上都不會好過,也難以接受。但在現在中國,只要你不怕辛苦,放得下面子,在哪都餓不到你。
到這個時候,自身沒有一技之長,又沒有一大筆存款,想要生活不至於支離破碎,你必須出賣自己的體力,勤勤懇懇地工作。眼高手低,好高騖遠者,不僅會害了自己,還會連累家人一起受罪。
對於年長者來說,他們不得不出賣廉價勞動力是無奈之舉。但對於我們年輕人來說,這就必須要引以為鑒。趁著還年輕的時候,我們多努力,多學習,至少掌握一門手藝或技術。假如真的不幸,遇到大齡下崗失業,我們也是老有所依,也能老有所為。
❽ 下崗職工晚年該如何生活
下崗職工在我國的經濟體制改革中,為改革承擔了巨大成本,作出了利益犧牲,值得同情和尊重。國家不應忘了他們。他們下崗後,從企業的主人變成了生老病死沒人有依靠的孤雁,從精神上和經濟上都承受了巨大壓力,他們的經濟地位,政治地位都是最低的。通過多年的磨練,他們也在逐步適應,到了老年,不管怎樣,國家給的養老金雖然不多,溫飽是沒有問題。辛勞一輩子,吃的苦多了,要保持樂觀的好心態,知足常樂,不要攀比,生活不如你的人還有的是,粗茶淡飯更健康,要多鍛煉保養好身體,少生病少受罪少給家庭和子女增加負擔,多活幾年就能多享受國家發展的成果,管不了的事不用管,沒有用的心不用操,快快樂樂,照樣幸福。
❾ 下崗職工連正常生活都很難維持,沒有錢交社保怎麼辦
下崗工人連一切正常的生活都難以保持,自身也沒錢交納社保,應該怎麼辦呢?作為失業失業人員,那麼有的人很有可能可以迅速的完成再就業,可是有一部分人群可能是以一小部分人群,他沒有辦法完成自身的再就業。
並且從個人社保視角去考慮到這個問題,長期化的不繳納個人社保代表著你的總計繳費年限會較為短,乃至而言有些人不符合十五年的繳費年限,都沒法依照一切正常的法律規定法定退休年齡來辦理退休,因此 對自身的危害不僅僅是生活費的危害,事實上針對自身將來離休,申請辦理養老保險金也會造成非常大的危害。
❿ 下崗職工只買了15年社保,一個人沒錢沒房怎麼生活
作為一個下崗工人來講,顯然你意,識到他們退休以後養老服務問題了。但我們必須講的是,即然自身意識到了這種情況,就應當從今天開始挽救。怎麼補救呢?主要有兩種方法,一種是提升自己社保的繳費年限,以此獲得一個更高離休養老金的收入。此外一點就是如果還沒離休,那在日常工作中節儉使自己存到一點錢來,為日後抵擋自身無法預知風險打下一個重要的基本。