工地生活費預支合同怎麼打

Ⅰ 工地工人借支生活費怎麼寫

法律分析：要寫雙方當事人的姓名，交易的地點，交易的金額以及違約責任等信息。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

Ⅱ 預支生活費怎麼寫憑證

向公司預支生活費借條怎麼寫向公司預支生活費借條篇一。
茲因_近來手頭不便，而向_借金額，共得款項人民幣_元整。預計在_年_月_日前如期歸還。期間每個月利息人民幣_元整，需於每個月初支付不得有誤。以上唯恐口說無憑，特立此借條為證。
立據出借人:_身分證字型大小:_l聯系地址:_電話:_立據。
借款人:_身分證字型大小:_聯系地址:_電話:_見證人:_身分證字型大小:_聯系地址:_電話:_保證人:_身分證字型大小:_聯系地址:_電話:_xxxx年xx月xx日向公司預支生活費借條篇二。
茲確認本人收到向上海*有限公司借用的如下款項:金額:人民幣萬元整();借款形式:現金。本人保證於2年月日前全部償還上述借款。

Ⅲ 工程款預支條怎麼寫

法律分析：一、預支工程款 借條 上需要寫的東西：預支資金的性質：支票還是現金；申請支款的原因；項目的概況：大概支多少錢等；最後寫上自己本人的名字，然後提交上報就可以了。. 二、預支前需要申請，填寫預知申請單，老總簽字，到出納那拿錢，根據申請單付錢。.

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

Ⅳ 向公司預支生活費借條怎麼寫

向公司預支工資借條格式：

借 條

本人XX系XX公司員工，因XXX 事宜（如父母生病、孩子學費等等）需要，今從XX公司借到人民幣多少元整（大小寫都要有）。

借款人：XXX

經辦人：XXX

年 月 日

拓展資料：

對於法律方面的問題，從來都是防範第一，補救第二。除了寫借條要注意寫明借款人，借款的日期，還款的日期，借款人簽字，借款的數額，借款的原因等，大寫數字，千萬不要有差錯，另外還需要注意以下五點：

1、最好附帶在借條中體現出借人和借款人的身份證號碼，這樣可以避免不必要的糾紛。

2、借款人簽名的時候，出借人必須親眼看其簽名，防止借款人用其他人來簽名，最後拒絕承認借條。

3、借條的書寫人必須是借款人，而不是出借人，否則借款人會以內容非其原文抗辯。

4、盡量避免使用容易產生分歧的語言，簡潔和語義單一的借條才是最標準的借條。避免出現「甲向乙借錢」這樣模糊不清的語言，因為，很容易分不清誰是出借人，誰的借款人。

5、名稱要寫為借條，而不是欠條，一字之差，它們的法律含義則存在著較大的差異，借條有效期為20年，欠條為2年。

Ⅳ 生活費協議書怎麼寫

法律分析：生活費協議書包括：雙方姓名、身份證號、協議事項、事實理由、時間、落款等。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。

依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。

以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。

第五百零九條 當事人應當按照約定全面履行自己的義務。

當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。

當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環境和破壞生態。

第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第九百二十九條 有償的委託合同，因受託人的過錯造成委託人損失的，委託人可以請求賠償損失。無償的委託合同，因受託人的故意或者重大過失造成委託人損失的，委託人可以請求賠償損失。

受託人超越許可權造成委託人損失的，應當賠償損失

第九百三十條 受託人處理委託事務時，因不可歸責於自己的事由受到損失的，可以向委託人請求賠償損失。

Ⅵ 工地工人生活費怎麼打條子

打一份收條。
公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算，員工伙食費應計入應付職工薪酬—福利費科目，計提的是借記生產成本、管理費用、銷售費用等，貸記應付職工薪酬—福利費。支付時，借：應付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款。
其他長期職工福利：是指除短期薪酬、離職後福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期資金計劃等。