民主生活會交心談心對象有哪些人

① 民主生活會談話內容是什麼

民主生活會談話內容有如下：

1、領導班子成員認真學習黨章黨規和黨的創新理論以及有關文件，提高思想認識，把握標准要求。

2、由黨委（黨組）或者委託組織部門、機關黨組織徵求黨員、幹部和群眾的意見建議，並如實向領導班子及其成員反饋。領導班子成員應當就反映本人的有關問題，向組織作出說明。

3、領導班子成員之間互相談心談話，交流思想，交換意見，並與分管單位主要負責人談心，也應當接受黨員、幹部約談。

4、撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱，查擺問題，進行黨性分析，提出整改措施。個人發言提綱應當自己動手撰寫，並按規定說明個人有關事項。

5、黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、黨員與黨員之間要經常進行談心，坦誠相見，交換意見。

② 民主生活會與組織生活會哪些人參加

民主生活會主要是黨支部的支部委員參加，而普通黨小組成員不需要參加；而組織生活會則是黨支部全體成員都要參加，包括支部委員和普通黨小組成員。

建立民主生活會制度，總的目的是實現黨內政治生活的科學化，其核心是推進黨內政治生活的民主建設。具體講，著重解決三方面問題：

一是在黨委會（黨組）中，領導幹部通過交心，溝通思想，開展誠懇、實事求是、與人為善的批評與自我批評，建設民主、和諧、具有解決自身問題能力、充滿生機活力的領導集體。

二是領導幹部在黨的民主生活會上，交交心，通過發揚民主，充分調動大家的積極性，集中集體智慧，推進決策的民主化、科學化，防止和減少決策失誤，進一步提高各級黨委的領導水平和執政能力。

三是對領導幹部進行更有效的監督。通過民主監督，開展批評與自我批評，轉變作風，預防和反對腐敗，增強黨的「自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力」，建設廉潔政治。通過民主生活會的形式，加強對領導幹部的民主監督，對保持黨的先進性、純潔性，保持與人民群眾的密切聯系有深遠意義和重要現實意義。

組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。

黨支部或黨小組要按照會前組織學習、深入談心談話、廣泛徵求意見，會上認真查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會後列出整改措施、逐一整改落實的步驟，開好組織生活會。組織生活會應確定主題，一般每年第四季度召開，也可隨時召開。黨員領導幹部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。

拓展資料：

民主生活會的重要意義：

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。

堅持和完善民主生活會制度，對於新形勢下加強和規范黨內政治生活，增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，實現黨的正確領導，維護黨的團結和集中統一，引導黨員領導幹部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺踐行「三嚴三實」要求，始終做到忠誠干凈擔當，具有重要作用。

③ 民主生活會和組織生活會的區別及參會人員范圍

組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。

黨支部或黨小組要按照會前組織學習、深入談心談話、廣泛徵求意見，會上認真查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會後列出整改措施、逐一整改落實的步驟，開好組織生活會。組織生活會應確定主題，一般每年第四季度召開，也可隨時召開。

民主生活會：是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。堅持和完善民主生活會制度，是保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性的一大法寶

參會人員范圍：

民主生活會每年召開1次，一般安排在第四季度。因特殊情況需要提前或者延期召開的，應當報上級黨組織同意。到會人數必須達到應到會人數的三分之二以上。

領導班子遇到重要或者普遍性問題，出現重大決策失誤或者對突發事件處置失當，經紀律檢查、巡視和審計發現重要問題，以及發生違紀違法案件等情況的，應當專門召開民主生活會，及時剖析整改。

黨員領導幹部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。

拓展資料：

建立民主生活會制度，總的目的是實現黨內政治生活的科學化，其核心是推進黨內政治生活的民主建設。具體講，著重解決三方面問題：

一是在黨委會（黨組）中，領導幹部通過交心，溝通思想，開展誠懇、實事求是、與人為善的批評與自我批評，建設民主、和諧、具有解決自身問題能力、充滿生機活力的領導集體。

二是領導幹部在黨的民主生活會上，交交心，通過發揚民主，充分調動大家的積極性，集中集體智慧，推進決策的民主化、科學化，防止和減少決策失誤，進一步提高各級黨委的領導水平和執政能力。在我國進入改革深水區，經濟發展向質量效益型轉變的關鍵時期，各級黨委的改革創新活力和科學執政、民主執政的能力直接關繫到我國社會主義現代化戰略目標的實現。

三是對領導幹部進行更有效的監督。通過民主監督，開展批評與自我批評，轉變作風，預防和反對腐敗，增強黨的「自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力」，建設廉潔政治。通過民主生活會的形式，加強對領導幹部的民主監督，對保持黨的先進性、純潔性，保持與人民群眾的密切聯系有深遠意義和重要現實意義

④ 黨內定期談心談話制度實施細則是什麼

具體如下：

《黨內定期談心談話制度實施細則（試行）》

第一條為進一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯系，積極營造健康向上、團結奮斗的政治環境，根據《中國共產黨章程》、《關於黨內政治生活的若干准則》和中央、省、市委有關規定，結合白銀實際，制定本細則。

第二條建立並完善定期談心談話制度，是發揚黨內民主、增進黨內團結、推動黨的事業健康發展的有效途徑和形式，是開展黨的群眾路線教育實踐活動和「三嚴三實」專題教育取得的成功經驗，也是落實全面從嚴治黨要求的一項重要任務，對於加強黨的自身建設、保持黨的先進性純潔性具有重要意義。

第三條各級黨組織要把定期談心談話作為了解黨員、關心黨員、愛護黨員、聯系群眾的重要手段，開展經常性、多層次的談話談心活動，達到溝通思想、揚長抑短、促進工作的目的。

第四條各級黨委（黨組）及黨工委班子成員、轄屬部門單位或內設機構領導幹部之間，必須定期開展談心談話活動。同時，堅持黨內談心談話全覆蓋，黨組織班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，也要定期開展談心談話活動。

第五條各級黨委（黨組）及黨工委班子成員、轄屬部門單位或內設機構領導幹部中出現以下八種情況時，黨委（黨組）及黨工委書記必須及時約談：

①工作變動，主要是指按照管理許可權，在領導幹部離任、退任或崗位職務發生變化、調整情況時必談；

②不良反映，主要是指在黨員、群眾中出現有關黨員幹部不良反映情況時必談；

③履職不力，主要是指履行崗位職責不到位、執行上級部署不堅決、推進各項工作不得力，工作進度滯後、任務完成不理想時必談；

④違規違紀，主要是指出現違規違紀行為，被上級通報批評或受到組織處置、紀律處分時必談；

⑤遇挫遇難，主要是指工作中出現重大失誤，特別是加強隊伍建設、推進重點攻堅任務中遇到困難時必談；

⑥生活困難，主要是指黨員幹部自身或家庭成員生活遇到困難、發生變故，思想、情緒出現波動時必談；

⑦精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干勁不足、狀態不佳、作風不實、組織紀律散慢時必談；

⑧出現矛盾，主要是指在黨員幹部之間存在矛盾糾紛或重大意見分歧，團結協作可能會受到影響時必談。

第六條黨支部（黨總支）班子成員和普通黨員中出現以下六種情況時，黨支部（黨總支）書記必須及時約談：

①先鋒作用缺失，在完成組織安排的工作任務、支持配合中心工作等方面不夠主動，未起到模範帶頭、先鋒表率作用時必談；

②組織觀念淡薄，在嚴守政治紀律、政治規矩和參加組織生活等方面存在問題時必談；

③黨員意識不強，黨員出現參與封建迷信、無理上訪、越級上訪、集體性事件、打架斗毆、參賭涉賭等情況時必談；

④違反規章制度，存在違反黨紀國法，社會主義道德，受到批評教育、組織處置、紀律處分時必談；

⑤群眾反映較多，黨員義務履行不夠到位，黨員作用不夠明顯，群眾反映比較突出，被評為不合格黨員時必談；

⑥思想情緒波動，黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出現思想波動、情緒低落情況時必談。

第七條談心談話要按照「見人見事見思想」的原則，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務代替思想溝通、不以談自己代替談對方，敞開心扉、打開心門、擺開事例、說開話語，達到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的，重點突出以下四個方面的內容：

①徵求意見，談心談話時每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身問題，並虛心誠懇地徵求對方對自己的批評意見，多方面聽取和分析自己的缺點，有則改之、無則加勉；

②誡勉提醒，本著對同志負責的態度，真心實意指出對方存在的不足和問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志改進提高。尤其是對群眾反映較多的黨員，黨組織書記要出於公心、嚴肅認真地指出問題，及時地幫助提領子、扯袖子、醒腦子；

③交流思想，談話中要深入溝通交流，談出真實心聲，說出真心話語，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對存在的意見分歧和思想疙瘩，要深入交換意見，反復溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進相互間的理解和感情；

④了解困難。黨組織書記與班子成員、與中層幹部、與黨員群眾談心談話時，要注重了解對方思想、工作、作風、生活等各方面情況，對發現的實際困難主動給予幫助，體現黨內關心關愛。

第八條談心談話採用個別談話與集體談話相結合的方法進行，一般採取「一對一、面對面」的方式深入溝通交流，涉及共性談話問題時，可採取「一對多」的方式，進行集體談話。

第九條談心談話每年不少於一次。黨委（黨組）及黨工委班子成員、轄屬部門單位或內設機構領導幹部之間的談心談話，一般安排在黨員領導幹部民主生活會前進行。

黨支部（黨總支）書記與支委班子成員、與黨員群眾之間的談心談話一般安排在年末黨員組織生活會或黨員黨性定期分析、民主評議黨員工作前進行，也可結合「固定黨日」活動單獨組織開展。

第十條黨組織書記認為必要時可隨時找黨員幹部談心，主動徵求意見和及時了解思想工作情況；對黨員幹部出現苗頭性、傾向性問題時，應及時進行誡勉談話。黨員幹部可以主動向有關領導反映情況，匯報思想。黨組織班子成員之間、領導幹部與普通黨員之間、黨員與黨員之間根據具體情況適時開展談心談話。

第十一條因公出差或流動黨員要約定時間、地點進行面談，對年老體弱、行動不便的黨員實行上門約談。

第十二條相互平等原則。黨組織書記要放下架子，以平等的心態和人性化的方式與談心談話對象進行交流，創造良好談話氣氛，解除彼此思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心裡話。

第十三條誠懇誠實原則。談心談話者彼此之間要心無芥蒂、開誠布公，敞開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，虛心接受對方提出的意見和建議。

第十四條實事求是原則。談心談話既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。

第十五條突出實效原則。談話內容要有針對性，力戒空泛。要從實際出發，針對不同談話對象的不同特點、不同情況，採取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。

第十六條教育疏導原則。談話要善於啟發談話對象自己教育自己。通過談心談話重點解決思想上的問題，特別是對於一時思想不通或有抵觸情緒的要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助提高思想認識。

第十七條治病救人原則。對犯錯誤的黨員幹部，不要輕易下結論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。

第十八條尊重信任原則。談心談話一方出於對另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心裡感受、情感秘密談了出來，另一方必須尊重其對自已的信任，注意為其保密，不要隨意將其個人隱私泄露給他人。

第十九條經常及時原則。要把經常性定期談話與有針對性的不定期談話結合起來，發現問題的苗頭，應及時告誡、提醒。要善於發現問題，盡量把問題解決在萌芽狀態。

第二十條各級黨組織要認真制定談心談話方案，並區別談心談話對象職務、崗位、閱歷、年齡和受教育程度的不同，因人而異、因事而異，精心組織實施。

第二十一條各級黨員領導幹部要主動與其他同志談心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情、講實話，帶頭落實整改措施、改進工作，為黨員群眾作出表率。

第二十二條談心談話開展情況納入各級黨建工作目標考核，對工作被動、敷衍了事、態度不認真的要進行批評教育，經教育不改的，要採取相應的組織措施，予以嚴肅處理，確保談心談話活動長期、有效的開展。

(4)民主生活會交心談心對象有哪些人擴展閱讀

談心談話制度是黨的組織生活重要形式。《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》明確提出，「黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話」。

這是總結黨的十八大以來，黨內集中性教育和經常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動成功實踐，豐富完善黨的組織生活，增強黨內政治生活的針對性、有效性的有效抓手。

我們黨自成立之日起，就注重探索運用這一形式開展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設和改革發展的各個歷史時期，逐漸積累和形成了一整套好經驗好做法，為加強黨的建設，保持和發揚黨的政治優勢發揮了不可替代的作用。

黨的十八大以來，按照黨中央加強黨的建設、堅持全面從嚴治黨的要求，各級黨組織在黨的群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」專題教育和「兩學一做」學習教育中，組織引導黨員廣泛開展談心談話活動，取得顯著成效，為嚴肅黨內政治生活、形成良好政治生態打下好的基礎。

堅持談心談話制度，關鍵是要敞開心扉，以誠相見，見人見事見思想。要帶著問題談，班子成員之間要經常開展談心，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對所在領導班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。

要出以公心同志式地談，有話講在當面，有什麼問題就提什麼問題，是什麼問題就擺什麼問題，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。

堅持談心談話制度，領導幹部要帶頭示範。落實《准則》提出的「領導幹部要帶頭談」的要求，一般要做到「三必談」：黨委（黨組）主要負責同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門、單位主要負責同志之間必談。

《准則》提出，領導幹部「也要接受黨員、幹部約談」。這是對領導幹部改進作風、做好工作的基本要求，要真心誠意接談，滿腔熱忱溝通，決不能流於形式，更不能以各種理由推託。

堅持談心談話制度，村、社區、企業、機關、學校等基層黨組織不能放鬆。要把嚴肅黨內政治生活，加強黨的思想政治建設的要求落實到每個支部、每名黨員，就必須把經常性的思想政治工作做扎實。要採取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地在支部開展談心談話活動。

許多地方和單位利用開展主題黨日活動、民主評議黨員等契機，組織基層黨組織班子成員間逐一談心，黨支部負責人和黨員普遍談心；

有的對外出流動黨員採取電話溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽取意見建議；有的對困難黨員、年老體弱黨員上門談心，主動關懷，扶貧幫困。這些好的做法，值得借鑒和推廣。

用好談心談話這股「巧勁」

談心談話機制，是做好乾部工作的一個重要方法。近日，中辦出台《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》強調，要完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構改革等重大任務做好思想政治工作，及時為幹部釋疑解惑、加油鼓勁，讓幹部「輕裝上陣」，激發幹部活力。

談心談話，是幹部工作的一種溝通交流機制，也是一種關心關愛機制。深入了解幹部、關愛關心幹部，保持和幹部之間的思想交流、消除幹部思想隔閡、緩解幹部思想壓力、激發幹部隊伍活力，都離不開談心談話這一重要法寶。加強新時期開展幹部思想政治建設；

開展幹部關心關愛工作，定期或不定期與幹部開展談心談話，既能為幹部思想「問診」「把脈」，也能為幹部思想進行「體檢」「治療」，及時消除幹部思想上的「疙瘩」，使他們「輕裝上陣」，提振幹事創業的精氣神。

談心談話，貴在坦誠相見。如果只注重形式而輕內容，只談工作情況而對思想問題避而不談，就容易導致談心談話成為走過場，搞應付交差，甚至出現好人主義。如果談話過程中不深入交流，搞淺嘗輒止，便會讓真問題難以挖掘和發現，更談不上「咬耳朵」提醒、「扯袖子」誡勉了。

如果談心談話只是上級要求時才談，平時避而不談，便不能讓交心談心融入日常、談在經常。如果談心談話放「虛炮」、搞假大空，便容易讓交心談心成為「無的之矢」。這些問題，都容易導致談心談話流於形式、成為「空談」，不僅解不開幹部的「思想疙瘩」，還不利於幹部身心健康，最終消解幹部激情、影響幹部成長，影響改革發展事業的前進。

完善和落實談心談話制度，開展好乾部談心談話工作，也是一種「巧活」，需要施好「巧勁」。首先，要精準把握「談」的動機，把開展經常性談心談話作為精準識別幹部、精準了解幹部的方法，經常、及時開展交心交流，掌握幹部思想動態、發現幹部苗頭性問題，及時了解和幫助幹部。

其次，要精準把握「談」的對象，要抓住單位「一把手」了解和掌握中心工作、重點任務的落實情況，抓住關鍵崗位的幹部了解和掌握對工作推進的意見建議、自身工作和生活的實際情況，抓住一般幹部了解和掌握思想狀況、本人訴求，通過交心談心，真正達到交流交鋒、共識共振，凝聚起幹事創業的良好氛圍。

再次，要精準把握「談」的方法，既要坦誠相見、也要開門見山，既要積極主動、還要直奔主題，既要鼓勵引導、也要沉心靜氣，既要有的放矢、也要分析研判，使談心談話成為解開「疙瘩」的鑰匙、治病救人的「良方」。

同時，要精準把握「談」的內容，要從有利於幫助幹部堅定理想信念、擰緊思想「總開關」入手，有針對性地和幹部談思想認識、政治覺悟；要從解決問題入手，幫助幹部分析問題的原因，找准症結所在，及時對症下葯，不斷強化幹部作風、增強能力素質；要廣泛徵求黨員幹部的意見建議，力所能及幫助和解決幹部存在的困難，讓他們感受到組織的關懷與溫暖。

談心談話，是我們黨的優良傳統和政治優勢，是開展思想工作和深入了解幹部、關心愛護幹部的重要途徑。開展談心談話，還要推動形成常態化、制度化的談心談話機制，通過交心談心，談出幹部心聲、談掉負面情緒、談出活力激情，真正放下包袱、輕裝上陣，交上新時代改革發展的絢爛答卷。

⑤ 黨史學習教育專題民主生活會談心談話由哪些人完成群眾參與嗎

黨史學習教育專題民主生活會談心談話由大學生還有群眾進行完成

⑥ 黨支部組織生活會和民主生活會問題。組織生活會需要那些人參加民主生活會需要哪些人參加

一、黨的組織生活會是組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。它主要是依託黨支部、黨小組開展活動。

主要形式有黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領導幹部民主生活會、黨員組織生活會以及黨課、民主評議黨員、評選先進黨員和黨組織等。根據組織生活會的不同內容，其參會范圍也不一樣。

二、民主生活會，一般是指黨委（黨組）召開的民主生活會，參會人員相應為黨委委員或黨組織成員。

拓展資料

組織生活通常指中國共產黨及共青團或其外圍組織、團體的成員按照一定的組織原則，圍繞本組織的方針、路線和政策有計劃地進行交流思想﹑討論工作、研究問題等各項活動，提高本組織成員的政治思想、理論水平和實際工作能力。

基本內容：

（1）學習黨的基本理論，不斷地進行思想修養和思想改造的情況。

（2）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議情況。

（3）完成黨組織交給的任務，履行黨員義務的情況。

（4）在關鍵時刻經受考驗的情況。包括嚴峻的政治斗爭面前和當人民的生命財產遭受損失以及面臨嚴重困難，需要黨員個人作出犧牲時的表現情況。

（5）在平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人三者利益，服從黨和人民利益、服從整體利益的情況。

（6）遵守黨的紀律、遵紀守法的情況。

（7）深入實際、聯系群眾、做群眾思想工作的情況。

（8）艱苦奮斗、廉潔奉公、全心全意為人民服務的情況。

（9）開展積極的思想斗爭、自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況。

⑦ 民主生活會談心談話內容

篇一
時間
xxxx 年5月31日
地點
會議室
談話人
xxxx
職務
副局長
談話對象
張帥
職務
辦公室主任
談話內容(要點)
王鵬：根據安排，我們兩個談談心，交流一下對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，開展批評與自我批評。怎麼樣，您先談一談?
張帥：這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會。通過參加學習教育，也真的感到提高很快，收獲很大。通過在學習教育中分加強析，查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
王鵬：你的學習態度很認真、提高很明顯，收獲也很大。你雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，有的時候對待來訪的群眾難免缺乏耐心，作為辦公室負責人，你一定要注意; 再一方面，我們林業局的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關心不夠，我沒想到的地方你要多提醒我。
張帥：您工作很出色，一直是我學習的榜樣。您是老黨員，以後對我多幫助啊。另外我覺得你要多深入基層，多關心職工，要注意講究公平公正，我們向您匯報問題的時候，你要有耐心。
王鵬：今後我一定改正，我們互相學習吧。
篇二
地點：辦公室
談心人：A
談心對象：B
B ：通過開展「三句話」教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性; 自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今後我要堅決加以改正。
A ：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足於現狀，缺乏刻苦鑽研的精神，對你自己負責的工作都是浮於表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
B ：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標准、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
A ：我存在的突出問題就是：責任意識差，有時滿足於管好自己，對見到的問題不願意多說，不想多說，不願意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。
B ：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模範帶頭作用。今後我要向先進典型學習，同時勤於學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
A ：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
篇三
談心談話內容可根據不同對象，視不同情況而定，一般有以下幾個方面：
1. 圍繞學習貫徹黨的十七屆四中全會精神情況，貫徹落實市委、市政府，局黨組決策部署。了解談話對象的學習、工作、作風、紀律情況，與他們交談有關團結、大局及家庭等方面的情況。
2. 聽取談話對象的意見、建議和要求。
3. 對本單位班子運作情況及成員進行客觀公正的評價。
4. 肯定談話對象的基本成績，指出談話對象的缺點和存在問題。
5. 對談話對象提出希望、要求和努力方向。
6. 其他需要談心談話的事項。
談話的要求
1. 提高認識，端正態度。要充分認識開展談心活動對於解放思想、改進作風，加強溝通、增進圍繞，激發活力、推動工作的重要作用，本著對組織負責、對同志負責的態度，認真扎實地開展好談心活動。
2. 相互尊重，平等交流。要真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發，在和諧相處中推動工作。
3. 明確目的，增強實效。要找准問題、分析原因，明確目標、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把開展談心活動與推動工作發展結合起來。
4. 充分准備，做好記錄。談心前要收集掌握談心對象各方面的情況，做到有的放矢; 談心時，要認真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況，匯總後報局機關黨委，聯系電話：204XX。
5. 認真對待，及時整改。針對談心中查找出的問題，每名黨員幹部要及時進行整改; 對一時不能整改的問題，要擬定整改計劃，盡早整改到位。

⑧ 開展與村兩委班子成員談心談話哪些內容

了解清楚談話對象工作經歷、現實表現以及近年來的工作實績等情況。

堅持將談心談話的規律性、藝術性和必備方法技巧貫穿於幹部談心談話全過程，持之以恆，常抓不懈，力爭談深談透談出實效。用心「備課」。「凡事預則立，不預則廢」，談心談話前，要對談話對象進行深入了解，提前做好「功課」。

職責規定：

村級「黨的支部委員會」的簡稱。中國共產黨的基層組織之一。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，這是由黨的執政地位所決定的。

黨支部的主要職責是：組織制定本村經濟和社會發展規劃，對本村重大事項和重要問題作出決策建議，審議村委會及其它村級組織提交的重要事項和村集體較大支出請示等。

以上內容參考：網路-村兩委班子

⑨ 黨員談心談話制度，由誰記錄支部書記和支部委員、支部成員之間、支部委員與黨員之間，談心談話的紀錄人

黨員談心制度

為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨關系，增進**機關的團結和諧，制訂本制度。
一、機關黨委結合召開生活會、開展評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經常化、制度化。
二、談心內容主要圍繞黨員幹部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。
三、談心對象主要分為四個方面：領子班子成員之間、黨員領導幹部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與眾之間的談心。
四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模範談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發起談心不少於10人次。
五、黨員領導幹部要充分發揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、眾談心不少於2次，每年與分管處室以及點支部的黨員、眾普遍談心不少於1次。
六、談心雙方要端正態度，做到與人為善，坦誠相見，以利於溝通思想，增強團結，找准問題，形成共識。
七、談心活動要突出一個「真」字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落後的必談，幫助原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到**大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題症結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。