生活和工作如何平衡面試題

❶ 女性在面試時被問會如何平衡工作與家庭時，該怎麼回答

其實我覺得這個真的是看命，無論你怎麼回答，我感覺只有50%的機率，在工作與家庭之間總是會顧此失彼，你這時候的回答就要看對方是一個看重你工作態度的人，還是一個看中你是有責任心的人。這兩點在工作中都特別重要，所以無論您怎麼回答，機率都只有50%，看面試官的性格了。

魚和熊掌不可兼得，工作和家庭總是會有一方被你用來犧牲或者說是關心的少一點。如果你想兼顧工作與家庭，很有可能就吃力不討好，既累壞了自己，而兩方面又都沒有做好。我覺得你可以這樣回答，在其位，謀其政。在公司上班的時候就摒棄一切關於家庭事務的雜念，認真完成工作上的事，肯定不會耽誤工作，因為自己的工作而耽誤公司。回到家庭的時候，就認真的當好一個妻子和母親的角色，陪伴自己的老公和孩子。你相信自己可以做到。其實這只是應付面試官的客套話，真要自己做下去會累得半死不活，很難堅持下來。而且這種話有可能我沒試過，覺得說的太籠統，可能會反感。

所以我覺得我會自己去拼一把，會說自己肯定是把工作放在首位，什麼熬夜加班，對自己來說根本不成問題。在公司里邊認真工作，可以把公司還還沒完成任務帶到家裡去。畢竟在事業起步階段出來打拚事業，肯定是要把工作放在首位，家庭可以稍微往後放一放。不過這樣說完全是在賭博，如果面試官認可你的工作態度，那麼恭喜你，你很有可能就會被錄用，當然，如果面試官覺得你是個對家庭沒有責任心的女人，他很可能會反感你，那麼你錄取的機會，也就不會高了。所以這取決於你面試的工作，對職員哪方面的要求高一點，自己認真研究一下，說不定你就成功了。

❷ 如何保持生活與工作的平衡

1、掌握工作與生活的節奏，掌握工作與生活的節奏意味著承認生活有起有落，有高潮有低谷，而不是試圖讓所有事情都做到統一和平衡。有時候你需要快跑，有時候你需要放慢速度甚至保持不動。不要試圖在需要快跑的時候放慢速度或在需要放慢速度的時候加速。

2、工作與生活的統一在一定程度上和你在工作時的狀態有關，而不是你在工作上花了多少時間。工作時忠實於自己的信念會讓你感到安心;如果違背自己的核心價值觀，無論你取得多少成就，工作都無法讓你獲得意義感和滿足感，生活也會失去平衡。

該如何平衡工作和生活 怎樣處理好工作和生活

3、提升工作與生活的品質，職場或創業生活的品質很重要。你投入工作的時間並不是衡量工作難度的唯一標准。創新、沖突、難處理的人際關系、缺乏欣賞、缺乏聯系或溝通、不確定性、壓力和不斷遭到打擊，這些都可能導致職場或創業生活的品質降低，並迫使你付出遠多於在積極、高效的環境下工作所投入的時間。

4、如果是有所成就的人，則是經歷了三個階段：謀生階段、平衡階段、一體階段，如下接續：

5、謀生階段，工作和生活混在一起，除了睡覺，連吃飯也跟工作一起或在思考工作，連軸轉。

6、平衡階段，出門即工作，回家即生活，潛意識自然切割，自由轉換頻道，達到微妙且美妙的平衡。

7、一體階段，工作和生活渾然一體，卻不忙亂，怡然自得，工作即興趣，興趣即生活，生活即工作，這是享受工作和生活，頗有點採菊東籬下的感覺。

❸ 職場女性在面試中問到如何權衡工作與家庭（孩子）等問題時，怎麼回答合適

面試中難免會被問到一些令人糾結的問題，尤其是女性，問題難免會牽涉到家庭與事業什麼的，比如如何權衡工作與家庭。那麼針對這一問題，該怎麼才能做出較為合理的回答呢？

我認為首先應該求真務實。你如果直接回答「即使在有了孩子後，我也會全身心地投入到工作中，不會因為家庭而分心」。這種回答想想也不現實，別說面試官了，估計你自己說出來心裡都沒譜，一直打著鼓呢！不要以為這種回答會得到面試官的青睞，他們只會覺得你不夠真，從而影響對你整個人的看法。所以呢，回答必須求真務實，別整那些看起來就不靠譜的回答好嗎→_→

其次呢，回答要圓滑一些。女性在有了孩子後，生活的重心很大一部分會偏向孩子，這是無可厚非的。但是如果還打算繼續自己的事業的話，就必須權衡好工作與家庭。針對這一問題，如果你回答「工作期間我會努力做好自己的本職工作，不會因為其他事分心。但工作之餘，我也會努力做好家庭中的事，不會讓它影響到我的工作。」是不是感覺還不錯？我姐現在就是這樣，她平時上班比較忙，孩子才一周多，還很小。所以她平時上班歸上班，孩子就交給她婆婆帶，不上班時她會將孩子接回來，努力補回之前沒陪伴孩子的時間。這樣可能她會比較累，但也是目前最好的處理辦法了。

❹ 面試問怎麼平衡工作和生活

面試時問如何平衡工作和生活，這個問題應該回復幾點，首先，工作和生活是互相促進的，不是單向為了工作而放棄生活空間，只是工作和生活應該是動態平衡狀態，工作強度大需要的時候就多付出，工作強度不大的時候就正常回歸生活狀態。不能一直只有工作沒有生活的狀態。

❺ 如何平衡工作與家庭關系

將家庭放在第一-位,沒有家庭的和諧無法正常工作,相反背後有一個和諧的家庭可以提供強大動力與信心;不把工作中的糟糕情緒帶入家中，以免增添家中不必要的麻煩。同樣上班也要有個好心情，才能應付各種各樣的壓力;要把時間分清，上班時間不思考家庭中的問題，同樣在家不要忙工作中的任務,因為人的精力有限不能一心二用，只有一心一意才能把所有事處理清楚;提高工作效率,盡量做到今日事今日畢,不拖拉，否則很容易耽擱工作導致被動,失去競爭力，甚至失去工作，家庭破碎。

❻ 面試如何平衡工作和生活的關系

只有一個問題：當工作和生活發生矛盾的時候，你是打算怎麼平衡你的工作和生活的？當時大學剛畢業的我並沒有想過這個問題，我的唯一目標就是先找到工作。生活上，情感上我並沒有進一步的想法。我如實說了我的情況，經理表示可以理解。並且他勸告了我一句：將來一定要將生活和工作平衡好。


後來，我成功地進入了那家公司試用和工作。這件事一晃就10年過去了。

這其中，經理問的第三個問題給我的印象最為深刻，我至今都還記憶猶新。因為這么多年過去了，我的婚姻，生活，工作，確確實實要懂得去平衡好它們之間的關系，才能將自己的人生過得出彩。

曾經的一地雞毛，曾經的一塌糊塗，經歷過了才知道，這個問題的把握是多麼的重要。特別是對於女人來講。


那麼，怎麼去平衡好工作和生活的關系呢？

總結有三：

1、工作和生活都很重要，當它們發生沖突的時候，還是以生活為主，生活是基礎。

2、工作和生活上能平衡好的時候，也不能一味地投入工作，要家庭事業做到兼顧。

3、工作上遇到什麼困難一定要跟家裡人商量，家裡出了什麼事情也一定及時跟單位領導溝通。溝通解決問題才是王道。面對現實，能力有限的時候，尋求幫助。

❼ 大學自管會面試問題，如何平衡學習與工作

1、工作和學習是辯證的統一。乍一看，二者在時間上是矛盾的。用於工作的時間多了，學習時間就少了，反之亦然。但從培養一個人的全面素質來說，二者又是統一的。在大學生活中，雖然自由支配的時間相對較多，但大學的課業還是比較繁重。因此，無論如何，工作會佔用不少學習時間或者是休息時間，這是肯定的，如果想在大學期間做一些工作，就要做好這個心理准備。大學不僅僅是一個學習的場所，而且是一個完善自己的練兵場。如果四年的時間僅僅和高中一樣用於學習，那大學就失去了很多本該存在的意義。所以，我覺得在大學期間花一定的時間進行各種社會工作，是有意義的，並且在某種程度上也是必要的。

2、正確定位。有的學生會幹部可能以為作為學生會幹部只要做好工作就可以, 學不學習無所謂, 也有的同學以為學習好就可以, 工作的事情可以放鬆。問題的浮現, 警示我們學生會幹部首先要能正確給自己定位。學生會幹部畢竟是一名學生, 這一點必須被意識到。然後才是一名學生會幹部。學生會幹部既要學習也要工作, 而且要在專業學習中起到帶頭作用, 否則學生會幹部的形象也會折扣不少。

3、樹立正確的學習工作觀。作為上層建築的社會主義的教育, 其目的是要培養全面發展的一代新人, 以適應社會主義建設的需要, 而我們培養造就的一代新人應該具有多方面的良好品質和能力, 否則就不能達到全面發展, 也不能適應社會的發展需要。我們當代學生就應該具有全面的素質和能力。其實學習和工作之間並不矛盾, 只要得當, 把專業學習和工作都當做一個學習的過程。只要得當, 把學習和工作都當做一個學習的過程, 二者完全可以協調, 甚至可以相互促進。

4、科學安排時間工作, 合理安排時間。要邊學習邊工作, 真正做到學習和工作兩不誤, 必須有科學的工作方法和學習方法做保證。在這方面, 重要的是提高學習和工作的效率。

❽ 面試問題（12）：若工作與生活發生沖突怎麼辦

【提示】在面試中，常有一些假定的情景，如：你答應晚上要送出國的朋友去機場，但單位需要臨時加班，你會怎樣做？對於該類問題，首先以分析工作的角度切入，找出工作與私事的最佳交匯點，平衡公司利益和個人問題。這類問題考察的是對於公私選擇、突發事件的應對能力及艾維做事法的運用，本質是考驗求職者對公司的忠誠度和對忠義的理解及權衡，從而從側面反映求職者的人品（信譽度）。回答時，可以採用目標細分，逐步把問題縮小和細化，分不同情況加以討論。

回答1：我以前也遇到過這類情況，當時公司的事和送朋友都很重要。不過我會和主管報告清楚，先把朋友送走，然後回來加班直至工作完成。工作是必須完成的，雷打不動。但我會想辦法把事情處理妥當和周全，盡量讓兩面都得到滿意的解決。不知道您提的這個問題，允許我先送朋友再回來加班嗎？

回答2：如果工作很緊急，兩者不能兼顧的話，我會有兩種考慮：如果不是全體都加班的話，可以請同事暫時代替一下工作，自己先去機場，送完後立即返回繼續工作；如果沒有時間、機會去送朋友，那就給朋友解釋一下原委，相信他會理解我的做法，畢竟工作的事情涉及公司和同事的利益，朋友是可以再見面的，友情也是再繼續的。

回答3：首先我會弄清楚工作的重要程度和緊急程度。如果時間允許，我會向主管請示，在保證能按時完成工作的前提下，申請送朋友。在不耽誤工作的情況下，我相信公司會滿足我的願望。如果任務非常繁瑣、緊急，那就安心完成工作，讓朋友自己走，或者請別人去送，我相信朋友是會支持我的工作、理解我的做法。

回答4：雖然工作是第一位的，但友情、信譽也是不能偏廢的。我覺得這個問題要根據工作的實際情況來決定。如果是重要且緊急的事情，我會先來工作，朋友的事情交代給好哥們；如果不是很緊急的話，我會先把朋友送到機場。我覺得信守諾言也是很重要的，答應朋友的話就應該做到，這也是我做人的原則。

❾ 面試真題：作為新錄用公務員，你如何處理好工作與生活的關系

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公務員考試面試技巧：

第一，熟悉面試的基本題型。面試的常考題型有：綜合分析題、組織管理題、人際關系題、應急應變題、情境模擬題。每一種題型都有一個特定的最佳答題思路，這是答好每種題型的關鍵。而考生朋友們首先要做的就是在思考問題時盡量地按照最佳答題思路的順序走，盡量將最佳答題思路里各個層面的內容涵蓋齊全。

第二，能迅速辨清題型、快速反應出該題型的答題思路並在1分鍾的思考時間內形成完整的答題思路。這一階段，考生朋友就應該熟練地掌握了各類題型的基本答題思路，並且能夠熟練地應用。但同時，問題也會隨之出現。第二階段普遍性的問題是，容易走入答題僵化的境地。也就是我們常說的套路化。特別是答題語言的套路化。這是考場上的大忌，大家試想一下，如果每一個有復習過面試的考生開頭都一樣，過度的用詞都一樣，結尾也一樣，那坐在考生席對面的考官會作何感想。所以我們第三階段要做的就是解決這個問題。

第三，去除僵化，決勝面試考場。去除答題僵化的關鍵就是，考生在把握最佳答題思路的基礎上，在用語上、事例上充分結合題設情境，加入自己的東西，作出有條理又有個性的答題，這樣就能幫助我們在面試考場上脫穎而出，獲得較好成績。而這里所提到的「自己的東西」是怎麼來的呢?這就需要我們好好利用這「空閑的一個月」去積累，可以積累政治、經濟、文化、社會、生態各個方面的名人名言，也可以積累一些原理效應，更可以收集一些哲理故事。這樣，我們就能在乏味的面試考場上讓考官眼前一亮，助我們獲得最終的勝利。

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❿ 你是不是也經常被問：如何保持生活與工作的平衡

以前面試時，經常被問到這樣的問題：你如何看待工作和生活平衡的問題，當工作和生活發生矛盾時，你怎麼處理？

那時候，來不及准備，總是想到什麼就說什麼。比如會有這樣的回答：平衡就是保持工作和生活的雙向穩定，至於怎麼處理不平衡的狀況，需要依情況而定。

有些面試官會就此停住，不再繼續追問。但也免不了有些面試官會接著問：如果你的工作中有一項緊急任務需要處理，而家裡也有私事需要你去忙，你會怎麼選擇？

「工作中的緊急事務需要先評估是不是非我處理不可，如果是必須我親自馬上處理的，家裡的事情又不是那麼緊急的話，義不容辭先忙工作。

而如果工作事務是其他同事可以代勞的，家裡的事情又重要到非我不可的地步的話，我會尋求同事的幫助來處理工作，自己去處理家裡的事情。

所以，需要先弄清楚事情的緊急程度、優先順序和替代性狀況……」

以上回答是我自己臆想的，當時我是怎麼回答的已經記不起來了，但肯定沒有這么流暢。

為什麼很多面試官喜歡問這個問題呢？

有人說是因為他們想試探你，是否願意加班，是否有足夠的抗壓力。也有人說，他們只是想讓你表明一下你不會將生活中的情緒帶到工作中來的態度和決心而已。

近期，讀了全球頂尖管理咨詢公司孫圈圈的新書《請停止無效努力》，書里「破除思維定式」一章里講，第一個需要破除的思維定式就是：追求生活和工作的平衡，而忽略背後的本質。

那這背後的本質是什麼呢？

大多數時候，我們在說「工作與生活的平衡」的時候，理解的卻是：工作=付出=痛苦，生活=享受=快樂，所以，痛苦要和快樂進行平衡。

而實質上，「工作與生活平衡」這句話本身，更多的是強調， 一個人在不同角色中的職責與時間分配問題 。因為，生活和工作只是需要顧及的兩個方面，但並不是對立面。工作不全是痛苦，生活也不全是快樂。如何履行好這兩個角色的職責並進行良好的時間管理分配，才是平衡的重點。

在時間的分配上，時間的總量是一定的，一天24小時是改變不了的現實，那麼，起決定作用的就是所分配到的時間的佔比。

在時間這個維度上，工作所佔用的時間多，生活所分配到的時間就必然減少。

但這並不代表生活質量就低，因為決定生活質量的一個很重要的因素就是經濟實力和個人觀念，而不是時間長短。

從另一個方面說，工作時間越長，並不代表就一定很痛苦。當你能從工作中不斷獲得超強成就感和超高回報率的時候，工作於你而言，才是最高級的享受。

畢竟，吃喝玩樂的快樂總是短暫的如同曇花一現，而且，當你有持續的吃喝玩樂的實力時，才能讓每一次的享受都變得心安理得、無後顧之憂。

在履行職責方面，能在8小時的工作時間內完成任務固然是好，但如果不行，就要考慮是延長工作時間，還是提升工作效率。工作之外的時間，也要考慮是陪伴家人，還是自我精進、或者打發時間消滅無聊等等。

所以， 當我們談工作和生活的平衡問題時，更多的是在談取捨的問題 ：時間分配上的取捨、優先權的取捨、及時滿足和延長滿足的取捨等等。

所以，去除大腦里關於工作和生活的條件反射吧！也不要陷入所謂的家庭事業完美平衡的成功光環的誤區！

因為，根本不存在所謂的完美平衡，全靠自我取捨！