民主生活會如何說不傷自尊

⑴ 民主生活會同事互提意見(民主生活會同事提意見)

您好,我就為大家解答關於民主生活會同事互提意見，民主生活會同事提意見相信很多小夥伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、根據同事的性格，如果直率型的，而且是一些如抽煙、亂放東西等小問題可以直接了當提出你的看法。

2、如果對方是敏感的，或者容易傷自尊心的缺點，應該比較婉轉告訴。

3、或索性會後個別交流。

⑵ 民主生活會如何婉轉批評領導

1、批評人，不留情面，盡管事後想想知道他是為大家好，但影響大家當時工作情緒。

2、作為班長在班子成員面前對待工作過於嚴厲，每項工作都高要求，不達標准不罷休，搞得他自己和大家都比較累。

3、有好人主義思想。太過於嚴於律己寬以待人，工作時間長了，人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。

4、有個人英雄主義行為，遇見工作中事情都喜歡自己一個人加班加點去做，其實有些難度大的事情，交給領導，帶著大家一起做會更快。

5、工作抓落實不具體、不深入，習慣於當二傳手，創新意識開展工作不夠。

6、接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習。

7、求穩怕亂，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多，作為幹部骨幹，沒有及時去批評指正，而是放任自流。

8、工作中滿足於老經驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標准還需進一步提高。

9、工作中統籌性還需加強，所屬人員整體效率還需進一步提高。

10、在實際工作中表現在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。

⑶ 民主生活會如何批評別人

第一千萬別說道別人的痛處（雖然是他顯而易見的缺點）。
第二最好的方法就是選對方自身經常提到的他自己的缺點
第三其實民主生活會我開了很多回，很多時候會傷害到人特別是人的自尊心，所以千萬別黨回事，別窮追到底