浙江限電停產後工人生活怎麼辦

㈠ 溫州節能減排限電變了味，工人都不能幹活，靠什麼養家啊難道叫大家去搶啊

拉閘限電措施的實施，體現出不受限制的權利的邪惡性。它的施政錯誤有以下幾個方面，供商榷：
1、違背市場經濟法則，嚴重侵害企業法人的合法權益；
2、政府職能部門日常工作的不作為。節能降耗是一項科學的、長期的系統工程，需要配套的政策和技術措施以及勤勉的日常工作來保證；
3、拉閘限電違背公平、正義的法治精神，損害了政府的契約精神，造成極其惡劣的社會影響，是最大的不穩定因素，極大的降低了民眾對政府的信賴度，試想權利如無賴般的橫行霸道是多麼可怕的一種情形；
4、衍生了權利的尋租空間，在限電和供電的電力資源分配過程中，缺乏法律框架下的規則約定，權利自由發揮的空間巨大，在事關企業生死存亡的局面下，利益的交換存在著巨大的空間；
5、嚴重違背科學發展觀和執政為民的執政理念。許多民眾對運動式拉閘限電措施的體驗是：大躍進、文革大運動的感受，非常的傷心、恐懼和失落，我認為這是改革開發三十年，最惡劣的施政行為。需要政府官員認真反思自己的從政目的和執政理念。

㈡ 企業停產，員工怎麼辦

企業停產，員工可以分配到其他下屬公司或者自己創業，年齡大的人可以辦理退休，企業也會給一些資金補償。
具體分析如下：
破產國家有破產法。1.企業欠員工的工資有明確的規定。2.還有企業破產後員工留下的安排。按照現有政策，一般來說，破產後，除了根據企業財力進行一些補償外，大部分在職員工都是由失業保險機構先行管理。如果企業破產是員工達到男性55周，女性45周，可以直接辦理承諾退休手續。
分流，只是集團旗下公司破產，部分員工會分流到其他下屬公司。很多工會都會選擇這條路，因為畢竟在企業這么久了，有的已經老了，再出去也是出不起的。另一部分將根據服務年限以較低的遣散費解散。如果年輕人年輕，他們會選擇後者，因為他們可以找到工作，從零開始創業。然而，從零開始創業並不那麼容易。企業也會根據破產法的相關規定給予員工相應的補償。
根據企業破產法，勞動者可以獲得以下賠償:
1.公司欠職工的工資、醫療、傷殘津貼和養老費用。工資一般應包括計時工資、計件工資、基金、津貼、補貼等，但非報酬性收入和勞動保護費用不屬於工資范圍。如果是公司高管，工資按照企業員工平均工資計算。醫療傷殘津貼是指職工在就業期間根據醫療保障制度應當享受的社會保障待遇或者職工在工作期間因工傷應當領取的津貼。養老費用是職工因工傷亡後家屬應享受的養老金。
2.公司欠職工的基本養老和醫療保險費用，要記入你的個人賬戶。如果公司資產負債率高，還可以拿到其他應該記入社會統籌賬戶的部分。但從破產實踐來看，記入社會統籌賬戶的費用一般是不存在的(因為社會統籌保險是破產法清算順序中的第二位)。1.獲得經濟補償的權利
根據法律規定，用人單位依法宣告破產的，應當向勞動者支付經濟補償金。補償按職工在本單位工作年限，每滿一年按一個月工資標准支付職工經濟補償金。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，支付員工半個月工資作為經濟補償。
3.優先獲得債務償還權
根據法律規定，破產財產在優先清償破產費用和共同債務後，按照下列順序清償:
(一)破產人欠職工的工資、醫療、傷殘津貼和養老費用，欠職工個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的賠償金；
(二)破產人所欠除前款規定以外的社會保險費和所欠稅款。
(三）普通破產債權。
4.對債務人欠員工的工資、保險等各種費用提出異議的權利。
債務人欠職工的工資、醫療、傷殘津貼、養老費用，應記入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應支付給職工的賠償金，無需申報。經過調查，管理員會將其列出並公布。對公示結果有異議的，職工可以提出意見。

㈢ 由於供電不足，湖南浙江多地開始「拉閘限電」，對當地居民有何影響

進入寒冷冬天，我們最離不開就是電。如果停電，我們生活比較困。我們只能天亮起床，天黑睡覺，過著古代人生活。手機沒有電，就不能網購，超市沒有電，沒辦法營業。家裡沒有電，我們吃飯都困難，尤其住在高樓中，沒有電，出門都難，需要走樓梯，等等，電對我們特別重要。

我們平時做飯可以選擇天然氣，裝太陽能，家裡可以選擇用節能燈。冰箱可以選擇買小一點。等等這些都可以讓我們節約用電，可以幫我省錢。

節約用電，要從小孩子抓起，我們要告訴孩子，平時節約用電，不要孩子玩手機，平板。多陪伴孩子在戶外運動，比方說讓孩子跑步，鍛煉身體，爬山，連自行車等，這些可以提高孩子抵抗力，還可以減少他們解除電子產品。

節約用電人人有責，從我們身邊小事做起。假如我們每天一家節約一度電，100個家庭，就節約100度電，可以想像，節約用電，可以為我們節省多少能源，大家團結起來，節約用電。

㈣ 為何湖南浙江多地"拉閘限電"這會對居民生活造成什麼影響

因為南方用電吃緊，電力負荷過大，這會影響居民的日常用電，甚至會影響居民的取暖。臨近年關，各大企業加大了囤貨力度，受到疫情影響，煤炭價格上漲，電力購買有限，再加上冷空氣不斷侵襲，南方電器取暖的負荷也非常大，所以今年南方多地都實行了限電政策。

受到疫情影響，各大企業今年出口訂單激增，經濟增長拉動了電力增長。此外，澳大利亞等地的煤炭進口價格激增，也使煤炭的成本加大。冷空氣不斷侵襲南方，使得浙江，江西，湖南等地今年異常的冷，在這種情況下，大家一般都會開空調，開電暖氣取暖，造成當地的用電壓力較大。

不過發改委已經回應，正在盡力保障居民的生活用電。受到疫情影響，今年各行各業都不容易，大家一定要團結起來，度過2020，迎接美好的2021年。親愛的南方小夥伴們，你們那裡都被限制用電了嗎？

㈤ 如何應對溫州限電停10開5

要麼,你花錢疏通關系,把你們的產值往上拉,脫離黑名單
要麼,給電業局使錢,給你拉條二線電用用.當然前提是,二線電,你們剛好夠用,不夠用. 可忽視第二條的存在
最後一條,廠子關閉,賣掉廠房投資房地產炒房,或者移民海外,用華僑的身份回來辦廠,基本上綠燈到底

補充:我也是溫州甌海的,下午同樣接到了這個 停10開5的通知 貌似這個事情,是江蘇那邊最先弄起來的 各地見中央沒有什麼反應,紛紛效仿 估計很快就可以全國推行了

㈥ 浙江多家上市公司公告停產了，這會對我們生活造成影響嗎

只是臨時停產，並不是宣布破產，我覺得對生活沒有造成太大影響。而且此次臨時停產也是為了更好地配合當地疫情管控，積極響應當地號召。截至目前已經有10多家企業宣布暫時停止生產，這些企業中包涵了機電公司、電子公司、照明公司等等，都是當地知名企業。

因為截至到目前浙江地區的新冠疫情形勢比較嚴峻，需要更加嚴密的布控和管控，而盡量控制人群流動是最好有效地方法，所以這次十幾家企業先後停產，我認為在一定程度上有助於疫情的管控，是非常好的決策。

㈦ 廠里限電工人工資怎麼辦

限電和工人工資沒有關系的，只要正常上班，正常拿工資就好！不能因為停電廠里休息，而不給員工發工資，扣除一天的工資。全勤沒有什麼的，這樣是不合理的！所以說個人的工資還是有保障的！