生活補貼由哪個單位負責

㈠ 事業單位離退休人員的生活補貼標準是什麼

事業單位離退休人員的生活補貼標準是什麼

補貼（allowances）是指津補貼或福利，也即津貼。以下是我為大家整理的事業單位離退休人員的生活補貼標準是什麼，希望對大家有所幫助！

事業單位離退休人員的生活補貼標準是什麼

1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。

2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。

4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。

(1)生活補貼由哪個單位負責擴展閱讀：

黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位）具體實施。

各地區和中央各部門在京為單位（少數部門除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。

增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。

2021年鄉村醫生最新有哪些最新政策？鄉村醫生是億萬農村居民的健康守護人，加強鄉村醫生隊伍建設，提升醫療技能，讓農村居民獲得便捷、價廉、安全的基本醫療服務，具有重要意義。

一、鄉村醫生老可退，退有所養

2021年現行鄉村醫生退休養老最新政策明確規定，「建立鄉村醫生到齡退出機制，原則上年滿60周歲的鄉村醫生不再在村衛生室執業，如情況特殊可延長工作年限」。「地方各級衛生計生行政部門要積極協調政府和相關部門，在引導鄉村醫生參加城鄉居民社會養老保險的基礎上，進一步完善鄉村醫生養老政策」。「採取多種形式提高鄉村醫生養老待遇，確保其養老金收入不低於當地居民最低生活保障水平」。盡管居民最低保障(低保)還很低，但畢竟明確規定，村醫年滿60歲可以退休，退後必須有養老保障。

二、優轉總算敲定

一直以來，在優化村醫隊伍方面，一些專家提出「嚴進優轉劣汰老退」政策，但一直沒有被政府採納。這次終於將「優轉」確立了下來。文件規定，「有條件的地方可結合鄉村衛生服務一體化管理將取得執業(助理)醫師資格的鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編制統一管理」。這是一大進步。依我看，符合《執業醫師法》規定具有執業資格的鄉村醫生，理應是國家技術幹部，應該給他們幹部身份與待遇，沒有哪個地方不具備「這個條件」，所以應該刪去「有條件的地方」六個字。

三、 嚴進比先前國務院文件規定更靈活

在對新進入村衛生室的村醫，文件仍然堅持「嚴格依法」，即鄉村醫生必須具備鄉村醫生執業證書或執業(助理)醫師證書，並在衛生計生行政部門注冊獲得相關執業許可。並明確「新進入村衛生室從事預防、保健和醫療服務的人員原則上應當具備執業助理醫師及以上資格」。考慮到各地情況不同，擔心一律要求新進人員具備執業醫師(助理)資格，在目前情況下可能出現人員斷檔，因此又提出，「條件不具備的地區，根據實際需要，可以允許具有中等醫學專業學歷的人員，或者經培訓達到中等醫學專業水平的其他人員申請執業注冊，進入村醫療衛生機構執業」並將准入權下放給省市。

同時，對「在村衛生室從事護理等其他服務的人員」也明確要具備相應的合法執業資格。這些規定比國務院辦公廳《關於鞏固完善基本葯物制度和基層運行新機制的意見》(國辦發〔2021〕14號)更加靈活與可行。

四、「縣聘、鄉管、村用」的鄉村醫生聘用原則

過去，村醫在執業活動中，老被「欺負」，與衛生院院長關系不好，經常被尋事找茬兒讓你不得好過；就連負責管理村衛生室的衛生院公衛辦(或公衛科)幹部也可以給村醫難受。村幹部動不動也可以讓村醫不好過，甚至拿著村醫的`生殺大權，如果村醫與村幹部關系處的不好，他們找村民不停地告狀，讓你不得安生。政府有關部門，如葯監、稅務，甚至媒體也老愛利用自己手中的權力愚弄村醫。因此，衛計委這次規定，村醫縣聘、鄉管、村用就可以排除很多不必要的干擾。但是文件又明確對村醫實行勞動合同管理，要求「按照《勞動合同法》相關規定，與鄉村醫生簽訂勞動合同，明確各自權利和義務」，是否意味著「每周5天每天8小時」，不得規定讓村醫加班呢？

五、村醫「一般診療費」10元左右增幅大

從前規定，鄉鎮衛生院一般診療費10元，村衛生室5元，明顯覺得不夠公平。報銷規定均報90%，也就是衛生院看病，醫療保險報9元，衛生室報4.5元。但一般診療費存在的問題不單純是高低的問題，主要問題的群眾難以接受及與勞動不相符的問題。比如，一群眾看病，只需要口服葯物即刻，取幾包就走，葯品花了10幾元而一般診療費就10元，盡管醫療保險報了9元，但這9元仍然是從群眾個人賬戶中扣除的，或者是從農民的當年家庭封頂線的總額中下賬的，農民心裡難接受；如果要輸液治療，按規定這10元里包括加葯和兩天輸液的費用，如果是搶救病人反復靜脈推注、輸注，那費用就沒有辦法估計，10元錢根本差得遠。因此，一般診療費，總是很糾結。

六、由縣級財政部門直接將80%資金補助給村醫，而且按月撥付，可行嗎？

大概是很多地方，村醫的補助被層層剋扣，衛計委這次下了狠心，規定「鄉村醫生各項補助經費實行預撥制」。而且明確「由縣級財政部門直接將補助經費的80%以上按月撥付鄉村醫生，余額經考核後發放。要確保資金專款專用、及時足額撥付到位，不得挪用、截留」。問題是財政部門會不會聽衛計委的，將這么麻煩的事拿在自己手上？

2021年鄉村醫生待遇最新消息

據國家衛計委網站消息，國家衛生計生委、國務院扶貧辦、國家發展改革委等15部委日前聯合印發《關於實施健康扶貧工程的指導意見》。指導意見提出，各地要結合實際，通過支持和引導鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險，以及採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生的養老待遇。指導意見提出，拓展深化軍民融合發展領域，駐貧困地區軍隊醫療機構要融入貧困地區分級診療服務體系。創新縣級公立醫院機構編制管理方式，逐步實行編制備案制。貧困地區可先行探索制訂公立醫院績效工資總量核定辦法，合理核定醫療衛生機構績效工資總量，結合實際確定獎勵性績效工資的比例，調動醫務人員積極性。制訂符合基層實際的人才招聘引進辦法，落實貧困地區醫療衛生機構用人自主權。

加強鄉村醫生隊伍建設，分期分批對貧困地區鄉村醫生進行輪訓，2021年前完成培訓。各地要結合實際，通過支持和引導鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險，以及採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生的養老待遇。

各地鄉村醫生補貼政策

1、山西晉中為提高鄉村醫生待遇。從2015年起，政府安排專項經費對村衛生室日常運行發生的水、電、暖、信息網路及維護費等給予補助，原則上每個村衛生室每年補助不低於3000元；從2016年起，在落實原有鄉村醫生補助政策的基礎上，對人口不足500人的行政村每月補助村衛生室700元，對人口在500人至1000人的行政村每月補助村衛生室400元。

2、內蒙古鄉村醫生養老保險新政策。《內蒙古自治區進一步加強鄉村醫生隊伍建設實施方案》明確，對於符合參加企業職工基本養老保險的鄉村醫生，可按規定參加企業職工養老保險；不符合參加企業職工養老保險條件的，可在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險。該方案明確，對於男年滿60周歲、女年滿55周歲、從業10年以上(含10年)並已經退出工作崗位的鄉村醫生，各地區要結合實際，進一步提高鄉村醫生養老待遇，每月按照一定標准給予生活補助，所需資金由盟市、旗縣級財政解決；建立在崗鄉村醫生到齡退出制度，對於男年滿60周歲、女年滿55周歲依法注冊的在崗鄉村醫生，退出鄉村醫生崗位，不再從事鄉村醫生工作。

3、福州2015年鄉村醫生養老保險新政策。獻身農村一輩子的村醫將老有所養，由各縣(市)區財政向鄉村醫生按月發放養老生活補助，補助標准不低於福州市城市居民最低生活保障。日前，市政府出台了關於福州市鄉村醫生養老保障的實施意見。目前，該政策已實施，有關參保對象的年齡計算時間截點為 2015年1月1日。

4、四川省鄉村醫生養老保險新政策。為切實築牢農村醫療衛生服務網底，進一步加強我省鄉村醫生隊伍建設，省政府辦公廳結合我省實際，發布《關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，要求改革鄉村醫生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉村醫生補償、養老和培訓政策，加強監管，穩定優化鄉村醫生隊伍，全面提升村級醫療衛生服務水平。

㈡ 廈門人才生活補貼辦理時限是多久

廈門人才生活補貼辦理時限是多久

為充分發揮就業補助資金作用，切實落實各項就業創業扶持政策，提高資金使用的安全性、規范性和有效性，以下是我為大家整理廈門人才生活補貼辦理時限是多久相關內容，文章希望大家喜歡！

辦理時限是多久？

120天（每季度第一個月審核發放上一季度生活補貼）。

各受理部門於每季度第一個月的頭五個工作日，通過市人社局網上辦事服務大廳審核上一季度申請人員名單。經公示無異議的，發放補貼。

廈門新引進人才生活補貼常見問題

1、申請廈門市新引進人才生活補貼需要滿足哪些條件？

須同時滿足以下條件：

1、具有廈門戶口；

2、引進時具有全日制碩士研究生以上學歷或經教育部認證在境外取得的碩士以上學位、「雙一流」建設高校「一流大學」或「一流學科」、或國際公認的三大世界大學排名最新排前200名大學的全日制本科學歷，其中本科不超過30周歲、碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲；

3、經市組織、人社、教育部門核准已辦理人事關系入廈；

4、申請時在廈繳納社會保險費滿三個月以上（含三個月）並且社會保險關系仍在申報單位。

2、新引進人才的.引進時點以哪個時間為准？

新引進人才引進時點以首次引進時經市組織、人社或教育部門簽署入廈報到的時間為准，因學歷晉升以全日制畢業生或歸國留學人員再次辦理人事關系入廈手續的，以學歷晉升後首次辦理畢業生接收或歸國留學人員引進的時間為准。

3、如何申請新引進人才生活補貼？

新引進人才個人只能向所在用人單位提出申請，經單位審核同意後由單位按規定通過市人社局網上辦事服務大廳在線申報。單位接到新引進人才個人申請且審查同意申報的，登錄市人社局網上辦事服務大廳單位網廳，進入新引進人才補貼申請界面，填寫申報信息後提交申請。

4、補貼標準是多少？

本科生20000元/人、碩士研究生30000元/人、博士研究生50000元/人。補貼資金一次性發放至個人提供的本人賬戶。

5、辦理時限是多久？

120天（每季度第一個月審核發放上一季度生活補貼）。

6、因申報信息錯誤導致申請失敗或對審核結果有異議的怎麼處理？

持相關證明材料到相應受理部門業務窗口現場辦理。

7、函授的研究生學歷或學位能否申請新引進人才生活補貼？

不能，須是全日制的研究生學歷。

8、哪些單位和人才可以申請新引進人才生活補貼呢？

新引進人才生活補貼適用於廈門市轄區范圍內的各類企業（含民辦非企業）和市、區（園區）屬事業單位（不含參公事業單位）的新引進人才。

所稱的新引進人才是指自2017年7月10日起，經市組織、人社、教育部門核准新引進我市轄區工作且符合條件的人才。

駐廈省部屬事業單位（不含參公事業單位）可參照發放新引進人才生活補貼，由各單位自行負責補貼的受理、審核和發放工作，補貼資金由各單位先行墊付，審核發放結果通過市人社局網上辦事大廳報備市人社局。

機關單位和參公事業單位不能適用新引進人才生活補貼政策。

屬於勞務派遣人員的，由實際用工單位進行審核申報，申報時需同時提供有效期內的勞務派遣協議。勞務派遣機構與實際用工單位均應是我市轄區范圍內的企業（含民辦非企業）、市區屬或駐廈省部屬事業單位（不含參公事業單位）。

㈢ 卡點生活補助找什麼部門辦理

社保部門申請最低生活補助。符合補貼條件的個人，登錄信息系統進行網上預申請，由本人到其戶籍地或居住地街道公共就業服務機構提交資料，生活補貼由於某些特定事件或原因，而給納稅人本人或某家庭的正常生活，造成一定困難。其任職單位按國家規定，從提留的福利費，或者工會經費中向其支付的臨時生活困難補助。

㈣ 我今年80歲已退修，每年都有600元的生活補貼請問是當地政府給的還是原單位給的

這是政府給的補助。80歲以上的老人都有1月50塊錢一年600塊錢。

㈤ 失獨家庭補貼由什麼部門發放

法律分析：失獨家庭補助由民政和計生部門發放。

法律依據：《關於進一步完善計劃生育特殊家庭扶助政策的通知》 第一條 從2017年1月1日起，將失獨家庭一次性補助金統一調整為城鄉一個標准，每戶一次性補助3萬元，其中精神慰藉費1萬元、生活補助費2萬元。資金來源渠道和發放方式不變。從2017年1月1日起，將年齡在60周歲以上的失獨家庭夫婦扶助金標准統一調整為每人每月1000元，資金來源渠道和發放方式不變。

㈥ 山東省勝利油田退休之前生活費什麼單位發

公司。退休前的生活費由公司發放，退休後的生活補貼是由地方政府的財政局發。山東勝利油田是我國重要的石油工業基地，是中國石油化工集團勝利石油管理局有限公司。

㈦ 學生的生活補貼由什麼單位發

貧困學生的生活補貼由學校生活服務處發。

㈧ 請問下:有關工地被傷害人的護理，務工和生活補貼該由保險公司負責還是施工單位負責

買有保險先由保險公司負責，不足部分由施工單位補足！

㈨ 生活補貼發放標准

一、職工生活補貼發給范圍

（一）凡在國營、地方國營、公私合營企業、事業單位和國家機關、人民團體等部門中的吃國家供應糧和以燒煤炭為主的職工，均按本規定發給生活補貼。

（二）對於集體所有制單位的職工，凡是工資加年終分紅高於國營企業同類人員的，不給補貼；凡是低於或者與國營企業同類人員持平的，根據本單位的經濟能力，可酌情給予補貼，補貼金額不得高於同類國營企業人員標准，但虧損的單位可以不補貼。

（三）合同工、臨時工和試用人員，從糧煤提價之日算起，在本單位連續工作1個月以上的，按本規定標准發給補貼，直發到辭退為止。工作不滿1個月的不予補貼。

（四）下放勞動鍛煉幹部、參加學習職工和休養的職工和退休的老工人，可給予補貼。

（五）在農村工作的國家職工及其家屬（非農業戶），家庭生活費用依靠職工本人工資收入供養的，並按國家統購價格從當地生產隊購買糧食的。

（六）在上述范圍內行政十四級和相當於這一級以下的幹部和工人，凡是按家庭人口總收入平均在20元以內的給予補貼。

（七）下列人員不發給生活補貼：

1．職工家庭成員中有十三級以上幹部或相當於十三級以上的幹部；

2．十四級以下的幹部及職工，其家庭成員固定工資收入每人每月平均在20元以上的；

3．糧、煤提價以後參加工作的職工；

4．由生產隊供應糧食的亦工亦農人員；

5．糧、煤沒有調價的黑河專署所轄呼瑪、孫吳、遜克、愛輝、嘉蔭等縣境內工作的職工；

（八）這次煤炭沒有調整的鶴崗、雞西、雙鴨山、勃利、依蘭、；通河、木蘭、方正、富錦、綏濱、撫遠、饒河、樺川、肇源、巴彥等地享受生活補貼待遇的職工和燒木拌、茅柴、原油、天然氣、煤氣的職工，只發給糧價補貼。

（九）凡是從糧、煤提價之日起，按本規定發給生活補貼的職工，其補貼標准和人數不再調整和變動。現在不應發給的職工，以後不再發給。

（十）享受生活補貼的職工調動工作後，不論其家屬是否隨同遷移，均按調入地區的規定執行。

（十一）對城鎮居民中沒有職工的救濟戶，在糧、煤提價以後，由當地民政部門在救濟上給予適當照顧。

二、職工生活補貼標准及發放辦法

（一）生活補貼標准，按職工家庭實有人口計算發給。每人每月糧價補貼金額為二角九分，煤價補貼金額為一角四分。

（二）雙職工或多職工的家庭，只享受一份生活補貼，由一方的單位發給，其他職工可列為家庭人口計算。

（三）職工家庭人口，系指職工同居的家庭成員和雖不同居但住在糧、煤調價地區由職工本人供養的家屬。

（四）在貫徹執行本規定時，必須核實職工家庭人口，以免重復享受或遺漏。

（五）補貼金額按機關，企業單位職工家庭總人口計算，按上述標准補貼後，剩餘部分留作單位職工生活困難補助基金，必要時地方政府可以酌量情況，進行調劑。

（六）生活補貼費的經費；國家機關和事業單位由財政廳另行核給指標；企業單位因中央在分配1965年財務指標時，已考慮了這個因素可由企業成本（商品流通費）開支。這項經費暫時計入工資總額。

㈩ 低保發放屬於哪個部門

法律分析：根據相關法律規定，低保的發放工作由各級政府的民族部門負責。

法律依據：《城市居民最低生活保障條例》第四條 城市居民最低生活保障制度實行地方各級人民政府負責制。縣級以上地方各級人民政府民政部門具體負責本行政區域內城市居民最低生活保障的管理工作;財政部門按照規定落實城市居民最低生活保障資金;統計、物價、審計、勞動保障和人事等部門分工負責，在各自的職責范圍內負責城市居民最低生活保障的有關工作。縣級人民政府民政部門以及街道辦事處和鎮人民政府(以下統稱管理審批機關)負責城市居民最低生活保障的具體管理審批工作。居民委員會根據管理審批機關的委託，可以承擔城市居民最低生活保障的日常管理、服務工作。國務院民政部門負責全國城市居民最低生活保障的管理工作。