⑴ 5s指的是什麼
「5S」是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(Shitsuke)這5個詞的縮寫。
5S起源於日本,是指在生產現場對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效管理,這是日本企業獨特的一種管理辦法。
活動起源
「 5S 」 活動起源於日本,並在日本企業中廣泛推行,它相當於我國企業開展的文明生產活動。 「 5S 」 活動的對象是現場的 「 環境 」 ,它對生產現場環境全局進行綜合考慮,並制訂切實可行的計劃與措施,從而達到規范化管理。
隨著越來越多的日資、港資及台資企業的進入, "5S 管理 " 逐漸被國人所了解,並在國內部分企業中開花結果。現代管理引入安全(safety)和速度/節約(speed/saving)的概念,成為新的7S,可參見「7S」詞條。
⑵ 5s指的是哪五項
⑶ 5s指的是什麼
5s指的是50年代起源於日本的管理模式。
5S是指整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)等5個活動,因日語的羅馬拼音均為「S」開頭,所以簡稱為5S。開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養為內容的活動,稱為「5S」活動。
1、整理:在工作現場分開有用物品和無用物品,及時處理無用物品。
2、整頓:有用物品需要分門別類,在定位置放前要考慮到拿取簡單、使用方便、安全保險。
3、清掃:隨時打掃和清理垃圾、灰塵和雜物,防止污染。
4、清潔:保持工作環境清潔干凈,制定標准,形成制度。
5、素養:養成良好習慣,提升人格修養。
實施5S的目的:
在改善生產現場環境、提升生產效率、保障產品品質、營造企業管理氛圍以及創建良好的企業文化等方面取得顯著效果:
提升企業形象整齊清潔的工作環境,使顧客有信心;由於口碑相傳,會成為學習的對象。
提升員工歸屬感人人變得有素養;員工從身邊小事的變化上獲得成就感;對自己的工作易付出愛心與耐心。
提升效率物品擺放有序,不用花時間尋找;好的工作情緒。
以上內容參考:網路-5S
⑷ 5s是指哪五項
5s就是整理、整頓、清掃、清潔、素養五個項目。
5s主要是用於現場管理。有助於安全生產、節省空間、節能降耗、准時交貨、提高工作效率、創造整潔環境、提高企業形象、提高員工素質。
5S起源於日本,是指在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效的管理,這是日本企業獨特的一種管理辦法。1955年,日本的5S的宣傳口號為「安全始於整理,終於整理整頓」。
當時只推行了前兩個S,其目的僅為了確保作業空間的充足和安全。到了1986年,日本的5S的著作逐漸問世,從而對整個現場管理模式起到了沖擊的作用,並由此掀起了5S的熱潮。