河北肅寧最低生活保障是多少錢

Ⅰ 肅寧縣2022年"11月份低保什麼時間發放

12月。肅寧縣2022年11月份低保12月進行發放，國家給低保人員發放的低保金是很准時的，從來不會拖欠，每個地方政策不同，有的城市是每個月十號發放，有的城市是每個月中旬發放，低保是居民最低生活保障的簡稱，是因家庭成員存在重度殘疾或疾病喪失勞動力，享受最低生活保障補助的家庭。

Ⅱ 請問河北省肅寧縣的生活水平大概怎麼樣

過去，肅寧就象她的名字一樣——肅靜、安寧，原本是冀中平原上一個不被世人關注的偏僻小城。十一屆三中全會以後，特別是當縱貫南北的京九鐵路與橫跨東西的朔黃鐵路在這里交匯設站，形成了令人羨慕的「黃金十字」的時候，33萬肅寧人民頓時活躍起來，525平方公里的土地上到處涌動著大改革、大開放、大發展的熱潮。隨著交通優勢和產業優勢的日益顯現，這里已成為一片充滿希望、充滿商機的投資開發熱土。

肅寧目前的情況可以概括為「外有吸引力」、「內有凝聚力」。「外有吸引力」就是肅寧正以她獨特的優勢吸引海內外客商的關注。即：肅寧有特殊的發展條件、特殊的投資環境、特色的主導產業、特色的專業市場。

——特殊的發展條件。區位交通條件獨特。肅寧縣隸屬河北省滄州市，位於河北省中南部，地處兩個中心地帶，一個是京、津、石三座大城市中心位置，相距各200公里；一個是滄、保、衡三個地級市的中心位置，相距各100公里。肅寧四通八達，京九、朔黃兩條鐵路交叉過境並設站，使肅寧可北上京津，南通港粵；西連煤田，東出渤海。肅寧北站設有朔黃鐵路線上最大的編組站，建有輸解線24條，年疏解煤炭3000萬噸。同時有河龍（河間至龍泉關）、肅臨（肅寧至臨西）兩條省級公路貫穿全境。優越的位置，獨特的交通，在全國縣級中是不多見的，它極易使肅寧成為一個商貿集散地，形成一個物流中心。生產生活條件獨特。一是地好。有耕地56.2萬畝，地勢平坦，土地肥沃，光照充足，降雨豐富。年均降雨量529毫米，無霜期183天。二是物豐。在縣東南部儲藏著豐富的石油、天然氣資源，是華北油田的主要產區，現有萬噸以上的輸油站5座。有兩 口尚未開發的溫度高、水質好的地熱井，溫度達到90至110℃。物產較多，是華北地區重要的糧食、蔬菜、果品生產區，建有國家級億斤糧庫一座，果品冷庫150多座。三是水優。生產生活用水充足，地下水豐富優質，有個村的深水井，抽上來的水可與「礦泉水」相媲美。「王大」（王快水庫至滄州大浪淀）引水工程在縣南部經過，年可供水1300萬立方米，遠期可與南水北調中線相接，正在爭取建設平原水庫項目，可為經濟發展提供充足的水源。

——特殊的投資環境。肅寧近年來不斷優化投資環境，為來肅寧的投資者提供了良好的發展空間。基礎設施建設完善。街道，縣城已基本完成了骨幹街道建設，實現三縱四橫的城市框架。對沿街開發建設，嚴格把關，使建築檔次提高，風格多樣，美化、亮化、綠化了街道，九龍柱雕塑被列入吉尼斯世界之最；供電，全縣共有9座變電站，其中110KV變電站2座，35KV變電站7座，全縣實現了環網供電，供電能力已適應到2010年的發展要求；供水，縣城共有水場4座，日供水能力4000噸，供排水設施完善，完全滿足城區生產生活用水；通訊，全縣電話裝機總容量達到4萬多門，架設光纜50公里，無線通訊覆蓋全縣，實現了村村通程式控制電話。服務環境優良。進一步修改完善了招商引資優惠政策，對引進項目在土地使用、施工建設、財政獎勵等方面做出了具體規定；實行了項目審批「全程一站式」服務，簡化了審批手續；重點工業園區實現了「三通一平」，把「生地」變成「熟地」，項目引進來就可以施工。同時，制定了保護投資者權益的措施，為投資者提供良好的生產生活環境。

——特色的主導產業。高效農業。近年來，大力實施「白、綠、養」三大工程，使 農業 生產特色更加鮮明。曾被國務院確定為「全國小麥生產先進縣」和「優質棉基地縣」；被省政府確定為「萬畝日光溫室示範縣」、「蔬菜周年 生產示範縣」和「全省小麥玉米平衡施肥示範縣」。「白」：即大棚蔬菜業。全縣總面積8萬畝，設施菜4萬畝，年產蔬菜28萬噸。建有科技示範園區2個，推廣新品種和新技術，與省農科院聯合制定了蔬菜無公害生產標准，實現無公害生產。培育壯大東洲食品公司、綠原食品公司等一批龍頭企業，在國家工商局注冊了「肅仙」牌商標，形成生產加工銷售一條龍格局。「綠」：即果品業。全縣果樹面積10萬畝，年產量5萬多噸。是「天津鴨梨」的主產區，曾在清代作為貢品而名揚天下。建有2個萬畝標准化管理果園，優果率達到90%以上。注冊了「冀寧」、「唐河」、「宏達」、「新世紀」等 果品商標。縣社果品公司、宏達果品公司兩個龍頭企業，實行「公司+農戶」的管理模式，有力促進了果品生產和銷售，主要銷往京、津、滬及廣州、深圳、哈爾濱等 大中城市。「養」：即養殖業。全縣擁有較大規模養殖場5個，專業村63個，養殖戶15000多家。養殖品種有貂狐貉等珍稀動物和肉鴨、獺兔、蛋雞等。畜牧總產值達到2.5億元，佔大農業總產值的50%。有金恩養狐、康源生豬、東風養鴨等一批龍頭企業。其中康源生豬養殖公司被北京市確定為生豬活儲基地，享受北京市政府財政補貼，是滄州市重點龍頭企業 之一。

皮毛皮革。依託尚村皮毛市場，形成了養殖、加工、銷售一條龍格局。皮毛營銷企業50多家，加工企業41家，年產皮革4000萬平方米，年加工生產各種皮衣5萬多件，各種皮件30多萬件，全行業年總產值達到13億元。產品遠銷英、意、俄及北美、北歐等30多個國家和地區，「安哲路」、「雅特爾」、「肅昂」牌皮裝在國際市場深受青睞。目前，尚村的水貂皮的加工量已佔全國的90%，交易加工獺兔皮佔全國的80%，加工狐狸皮等佔世界的30%。

針織服裝。以美華織物公司、英合紡織品公司、日廳針織總廠和縣棉紡廠為龍頭，擁有紡紗、織布、色織、印染及服裝加工等企業近百家，棉紡規模30多萬錠，年產 標紗2萬噸，針織內衣300多萬件，出口服裝120萬件，全行業年總產值達到4 億元。

食品加工。全縣擁有肉類熟食加工企業攤點100多家，擁有製糖企業10家。主要生產熟食製品和玉米澱粉、糖塊、糖稀等，以窩北香腸、香菇美容豬蹄最為有名，銷往全國和港澳地區。其中澱粉加工龍頭企業3家，年生產玉米澱粉10萬噸。

五金電料。擁有生產企業200多家，年行業總產值1.8億元，產品包括電器開關、線路金具、電器保護、電工工具等四大類，其中，石蘭電力金具有限公司是原電力工業部的定點廠家，產品通過ISO9000質量體系認證。目前，以石蘭電力金具有限公司為龍頭的華北地區大型五金電料生產銷售基地正在建設中。

——特色的專業市場。藉助全縣資源和區位優勢，著力建設八大市場。尚村皮毛市場：佔地100畝，經營攤位3600多個，上市品種1200多個，經營各種皮毛及製品，上市皮毛總值2億元以上，是我國著名「四大皮都」之一，尚村皮毛名揚中外。摩托車批發市場，共有經銷戶20多家，固定資產2億元以上，經銷50多個系列300多個品種的摩托車，年批發量10萬輛以上，銷售輻射到內蒙古、山西、河北及東北地區，有30多個生產廠家在這里設立辦事處。蔬菜批發市場，全縣共有5 蔬菜批發市場，年銷量24萬噸，銷售收入2億元以上，主要銷往京、津、石、滬等大城市及周邊地區。煤炭市場，佔地86畝，總投資700多萬元，藉助鐵路優勢，積極開展煤炭批發銷售，銷售輻射整個冀中地區。魚業批發市場，共有冷庫10個，冷儲能力達8000多噸，年銷量4萬噸，銷售范圍輻射到山西、內蒙古及河北西部地區。建材市場，佔地270畝，總投資3600萬元。目前，已完成一期工程，建築面積4000多平方米，經營各種建築材料及裝飾用品。傢具市場、集貿市場正在擴建或搬遷中。

——「內有凝聚力」主要表現在三個方面：一是幹部隊伍形成較強的整合力。肅寧人看到了優勢，也正在藉助優勢，開發優勢，使顯在和潛在的交通優勢、區位優勢、產業優勢轉變為經濟優勢、競爭優勢。目前，全縣上下正緊緊抓住「入世」、「鐵路」、「奧運」契機，加快肅寧經濟發展，建設區域中心城市。按照這一目標，邀請國家和省有關專家，制定了《肅寧縣經濟發展戰略和五年實施要點》，根據發展戰略和實施要點，確定了「實施兩大戰略（科技興縣和鐵路帶動戰略）、推進『五化』（農業產業化、企業規模化、私營群體化、市場專業化、縣城城市化）工程」的發展思路。二是群眾的致富力正在增強。群眾想富、盼富的心情十分迫切，經濟意識、市場意識和致富能力也明顯增強。形成了皮毛、電料、果品、糧食、蔬菜等幾支銷售隊伍；大棚蔬菜、果樹種植群體不斷擴大；珍稀動物、禽蛋、豬、鴨等養殖規模不斷壯大。三是行業內部正由過去鬆散的、不合理的競爭正向協會方面發展。我們正在組建皮毛行業協會、電力器材生產經銷協會、蔬菜生產經銷協會，企業行為進一步規范，實現了有序競爭，企業 的比較優勢、競爭優勢和市場影響力正在逐步增強。

——總之，作為一個發展中的縣，不能說經濟有多發達，但可以說蘊藏的發展潛力大；不能說環境有多優，但可以說投資成本低；不能說城區規模有多大，但正在求其佳；不能說硬環境有多好，但可以說軟環境正在彌補硬 環境的不足。

Ⅲ 2011年河北最低工資是多少

河北省最低工資標准（2010年7月1日）" s( B. N: h! Z! J+ k) e. P
各設區市、縣（市、區）人民政府，省直各部門：（冀人社發[2010]36號）
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7 G5 H) A. V; M0 r 經省政府批准，從2010年7月1日起調整全省最低工資標准。現就有關問題通知如下，請認真貫徹執行。
' c/ z# s- |3 u* j 一、執行時間及標准。本次調整的最低工資標准從2010年7月1日起執行，月標准各檔次分別為900元、840元、760元、690元，對應的小時標准分別為9元、84元、76元、69元。各地區執行的具體標准見附表。% a4 T% f! b0 g1 ^, n$ l
本通知印發前已按原最低工資標准發放7月份工資的，可不再補發新標准與原標準的差額部分。 k) d1 W1 i- b+ E2 g5 S
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二、月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
( ?$ S6 K5 ^: O4 C. V( O 小時最低工資標准適用於在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，累計每周工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標准除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。0 w1 \ F# l+ s9 x" u+ ~
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三、實施范圍。新調整的最低工資標准實施范圍為：河北省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。
& s' H" B8 U# J! I, R 國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。2 P% s% W: V, g7 J
用人單位應支付給提供了正常勞動的勞動者（含試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者）的工資不得低於最低工資標准。3 J. E- K# K* J1 ]
用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標准)地區的，應當執行注冊地的最低工資標准，但用工場所所在地的最低工資標准高於注冊地最低工資標准時，應當執行用工場所所在地的最低工資標准。
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四、費用列支渠道。用人單位由於執行調整後的最低工資標准而增加的工資總額，按有關規定列支。其中，實行工效掛鉤和工資總額包乾的企業，在基數外單列，實行工資集體協商的，可相應增加協商總額。
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五、最低工資制度是我國的一項重要勞動保障制度。本次調整最低工資標準是在經歷了金融危機沖擊，全省宏觀經濟不斷向好，物價不斷上漲和實現省委省政府三年增加工資目標決戰之年的背景下進行的。調整提高最低工資標准對於確保低收入勞動者及其贍養人口的基本生活需要，並使其生活水平隨經濟發展而提高，共享改革發展成果有著重要的現實意義，同時也是實現省委省政府關於通過三年努力，使全省企事業單位職工工資水平不低於全國平均水平目標的重要舉措。
" Q; G0 J. [6 N0 K9 S, l. l 各級政府、各有關部門要充分認識最低工資制度對於維護勞動者最基本的勞動報酬權益的重要意義，採取有力措施，加大宣傳和貫徹落實最低工資制度的工作力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處。
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3 B) A0 ^( {7 r1 v$ E, p5 Y附：地區劃分
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( }! B* m* I" f x 檔次 1 月標准 900元 小時標准 9元 實行地區 石家莊市、保定市、廊坊市、唐山市(含高新區、港口開發區、南堡開發區、蘆台開發區、漢沽管理區、曹妃甸新區)、秦皇島市市區及郊區；涿州市、三河市、霸州市、遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣
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9 I; Z/ |* C2 z1 E8 t$ Z) s 檔次 2 月標准 840元 小時標准 8.4元 實行地區 邯鄲市(含馬頭生態工業城)、邢台市、衡水市、滄州市、承德市、張家口市(不含塞北區、察北區)市區及郊區、張家口宣化區、邯鄲縣、磁縣、邢台縣、沙河市、正定縣、鹿泉市、藁城市、辛集市、高碑店市、定州市、安國市、大廠回族自治縣、香河縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣、唐海縣、昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣、武安市、黃驊市、任丘市、青縣、滄縣. z0 c, F- x C4 M. v! @

! [' a, d7 X; o- U 檔次 3 月標准 760元 小時標准 7.6元 實行地區 井陘縣、欒城縣、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、晉州市、新樂市、靈壽縣、滿城縣、徐水縣、定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、清苑縣、蠡縣、安新縣、永清縣、大城縣、文安縣、固安縣、青龍滿族自治縣、臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、涉縣、南和縣、隆堯縣、柏鄉縣、新河縣、清河縣、任縣、內丘縣、寧晉縣、南宮市、臨西縣、吳橋縣、泊頭市、河間市、肅寧縣、渤海新區(含黃驊港、南大港、臨港)、冀州市、棗強縣、深州市、故城縣、景縣、安平縣、興隆縣、平泉縣、寬城滿族自治縣、灤平縣、承德縣、懷來縣、涿鹿縣1 i2 j' a) U; p$ w/ \3 B. l" s
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檔次 4 月標准 690元 小時標准 6.9元 實行地區 贊皇縣、順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣、魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣、廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、平鄉縣、海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣、武邑縣、武強縣、饒陽縣、阜城縣、豐寧滿族自治縣、隆化縣、圍場滿族蒙古族自治縣、康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、萬全縣、蔚縣、張北縣、赤城縣、崇禮縣、張家口塞北區、張家口察北區
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Ⅳ 河北省最低工資標准

第一次、1995年6月6日至1997年3月18日 《河北省企業職工最低工資暫行規定》河北省人民政府135號令，省轄地級市市區（含郊區）、衡水市、涿州市每月180元，除貧困縣以上其它各縣（含縣級市）每月160元，貧困縣每月140元。 第二次、1997年3月18日至1998年7月9日 河北省調整企業職工 最低工資標准 公告 根據全省經濟發展水平和物價水平，經省政府批准，確定我省企業職工最低標准分別調整為：省轄地級市市區（含郊區）及涿州市每月210元；除貧困縣外其他各縣（含縣級市）每月180元；貧困縣每月160元。現予公布，自一九九七年三月十八日起執行。 第三次：1998年7月9日至1999年6月30日 省轄設區市市區（含郊區）及涿州市每月240元，除貧困縣以上其它各縣（含縣級市）每月210元，貧困縣每月180元。 第四次：1999年7月1日至2002年2月28日 冀勞[1999]78號河北省勞動廳、財政廳關於調整企業職工工資的實施辦法 各市勞動局、財政局，省直企業主管部門： 為了增加城鎮中低收入居民的收入，促進居民擴大消費，根據《河北省人民政府辦公廳關於做好提高三條社會保障線水平等有關問題的通知》（冀政發[1999]12號），結合我省實際，提出調整企業職工工資的實施辦法，請認真貫徹執行。 一、調整企業職工最低工資標准。為了保障企業低收入職工基本生活，根據我省物價和消費水平，將我省企業職工最低工資標准提高20%。調整後的職工最低工資標准為：省轄設區市市區（含郊區）及涿州市每月290元，除貧困縣以上其它各縣（含縣級市）每月250元，貧困縣每月210元，從7月1日起執行。 二、調整企業職工工資。從今年7月1日起，按照月人均不超過120元的水平，採用提高職工工資標准與晉級增薪相結合的辦法安排增加工資，其中70元左右用於提高職工工資標准，其餘用於深化企業內部工資制度改革。對壟斷性行業企業增資水平要適當控制，不得盲目攀比。 1、提高企業職工工資標准。在冀勞[1996]61號文件規定的標准基礎上，按照增加30%的幅度調整企業職工參考工資標准。相應提高企業經營者（含經理、廠長和黨委書記）職務工資標准，企業副職及以下管理人員和專業技術人員的職務工資等級線，由企業自行設置。企業職工套改新工資標准，原則上採取以級套級的辦法。 提高新參加工作人員工資待遇。職工最低工資標准調整後，相應提高大、中專、技校畢業生、學徒工、熟練工見習期和學徒期或熟練期間的生活待遇和定級水平以及復轉軍人工資待遇（另行發文）。 3、職工晉級增薪。生產經營正常，有承受能力的企業，在職工套改新工資標准後，可以採取晉升工資或其它方法，對生產一線、技術崗位、關鍵崗位以及高素質短缺人員適當多增加一些工資。 三、調整企業工資相關的幾個問題 1、企業因調整職工工資增加的工資總量，在月人均增資額120元以內的，今年按實際增資數在工效掛鉤和工資總額包干基數之外單獨列支，財政部門核准列入成本。第二年核入工資總額基數。 2、企業因調整職工工資需突破工資指導線的，可不受工資指導線的限制。因調整職工工資影響企業經營考核目標的，實際增資部分可以視同實現利潤（減虧），不影響經營者收入的確定。 3、企業套入新工資標准後，企業經營者的工資級別低於新劃定最低職務工資等級的，可以納入最低職務工資；企業未套改工資標準的，企業經營者不得納入最低職務工資，也不得增加其收入。 4、企業集中增（補）發的工資，由稅務部門按實際增資月份平均計算征繳 個人所得稅 。 5、企業增加職工工資的方案，經職代會討論通過後，按隸屬關系報同級勞動部門審核執行。企業經營者套改新工資標准或晉升工資，經幹部管理部門同意，報勞動行政部門審批。職工調整工資，使用省統一設制的職工資套改表（附後），計入個人繳費工資總額，裝入本人檔案。確實不能套改工資的企業，要經職工大會或職代會討論同意，並將職代會決議報同級勞動部門備案，可登記入檔暫緩執行。 黨中央、國務院作出增加城鎮中低收入居民工資收入的重大決策，涉及面之廣，增資幅度之大，與歷次工資調整有著根本的不同。這是直接拉動消費，實現今年全省經濟增長目標的重大舉措。對於調動企業職工的生產積極性，保持職工隊伍穩定，提高企業經濟效益，增加就業機會，緩解就業壓力，維護社會穩定具有特殊重要意義。各級各部門和企業經營者要服從黨中央國務院作出的重大部署，認真落實企業增加工資的政策措施，使職工群眾真正感受到黨和國家對他們的關心和愛護。 第五次：2002年3月1日至2004年6月30日 冀勞社[2002]5號河北省勞動和社會保障廳關於印發《河北省調整企業職工最低工資標准公告》的通知 各市勞動和社會保障局，省直有關部門： 現將《河北省調整企業職工最低工資公告》印發給你們，請認真貫徹執行。 一、本省行政區域內的各類企業和個體經濟組織，支付給提供了正常勞動的勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。 停工停產企業勞動者提供了正常勞動和確因生產經營困難、資金周轉受到影響的企業，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付勞動者最低工資，其延期支付的時間最長不得超過一個支付周期（即一個月）。 二、按照《河北省企業職工最低工資暫行規定》（冀勞〔1995〕94號）規定，各種特殊工作環境、條件下的津貼、保險福利待遇和不應列入企業工資總額統計范圍的各種獎勵及加班工資不作為最低工資的組成部分，由企業另行支付。 三、這次公布的最低工資標準是按月確定的，按周、日、小時計發工資的企業，單位時間最低工資的轉換關系是： 1、最低工資標准／周＝最低工資／月÷4 2、最低工資標准／日＝最低工資標准／月÷20．92 3、最低工資標准／小時＝最低工資標准／日÷8 四、保證職工按時領取最低工資，是保障職工基本生活，關系社會穩定的大事。各企業要按規定及時告知勞動者最低工資標准。實行工資集體協商的企業，要按照政府發布的最低工資標准及時協商確定本單位勞動者最低工資標准。各級工會組織要加強對企業執行最低工資情況的民主監督，發現支付勞動者工資低於當地最低工資標准或不按時支付最低工資的，要積極向有關部門反映，予以處理。各級勞動保障部門要加強對這項工作的領導和宣傳，加大監督檢查力度，對有違反最低工資規定的企業要責令其改正，補發拖欠的職工工資和賠償金；對拒不改正，情節嚴重的，要根據有關法律規定予以處理。二○○二年一月二十八日 附：根據全省經濟發展水平和物價水平，經省政府批准，確定我省企業職工最低工資標准分別調整為：省轄設區市市區（含郊區）及涿州市每月350元；除貧困縣外其他各縣（含縣級市）每月300元；貧困縣每月250元。現予公布，自二OO二年三月一日起執行 2004年7月1日至2006年9月30日 冀勞社[2004]48號河北省勞動和社會保障廳關於調整河北省職工最低工資標準的通知 各設區市、縣（市、區）人民政府，省直各部門： 根據國家勞動和社會保障部《最低工資規定》（勞動保障部令〔2004〕第21號），經勞動和社會保障部審核，省人民政府批准，我省對職工最低工資標准做了調整，自2004年7月1日起執行。 一、調整後的最低工資標准省轄設區市市區（含郊區）和涿州市每月最低工資標准為520元，非全日制勞動者每小時最低工資標准為6元；除貧困縣以外的其他縣（含縣級市）每月最低工資標准為470元，非全日制勞動者每小時最低工資標准為5．5元；貧困縣每月最低工資標准為420元，非全日制勞動者每小時最低工資標准為5元。 月最低工資標准適用於全日制工作的勞動者。計入最低工資標準的工資報酬，包括由職工個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金費用；不包括勞動者延長工作時間支付的 加班加點工資 ，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。 小時最低工資標准適用於每日工作不足5小時，累計每周工作不足30小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標准除月最低工資標準的構成項目外，包括由用人單位應繳納的 基本養老保險 費和 基本醫療保險 費。 二、最低工資標准實施范圍是，在河北省行政區域內的企業、 民辦非企業單位 、有僱工的個體工商戶（統稱用人單位）與之形成勞動關系的勞動者。 國家機關、事業單位、社會團體和與之建立 勞動合同關系 的勞動者依照執行。 三、各用人單位支付給提供正常勞動的勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。用人單位應當在最低工資標准發布後10日內將新調整的最低工資標准向本單位全體職工公示，告知每一個勞動者。 各級人民政府及其有關部門要加強對最低工資標准執行情況的監督檢查，對違反《最低工資規定》的用人單位依照法律法規予以處理。二○○四年六月十八日 第七次：2006年10月1日至2008年1月31日 冀勞社[2006]46號河北省勞動和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知 各設區市人民政府、各縣（市、區）人民政府、省直各部門： 經省政府同意，現將我省調整後的最低工資標准予以發布， 2006年10月1日開始實施。現將有關問題通知如下： 一、調整後的最低工資標准及實行地區：本次調整後的月和小時最低工資標准檔次設置由原來的3個增加為4個，各檔次的具體標准及實行地區見附表。 月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的 養老保險金 、失業保險金、 醫療保險金 和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。 小時最低工資標准適用於每日工作不足5小時，累計每周工作不足30小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標准除月最低工資標準的構成項目外，還包括了應由用人單位繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。 二、實施范圍：河北省行政區域范圍內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。 國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。 三、各用人單位應支付給提供了正常勞動（即勞動者按照依法 簽訂的勞動合同 約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動）的勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。 由於勞動者本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動者，不適用最低工資規定，應按有關規定執行。 對於非勞動者本人原因造成停工一個月以上的，用人單位應當支付勞動者生活費，支付標准可根據《河北省工資支付規定》（省政府2002年第23號令）的規定，參照當地最低工資標準的80%執行。 四、用人單位應在本最低工資標准發布後10日內將本標准向本單位全體勞動者公示，並結合本標准及時修訂或調整本單位的工資分配製度和工資標准，特別是實行計件工資或提成工資制度的用人單位，要按照新的最低工資標准合理調整和確定單件工資或提成比例，確保勞動者在提供了正常勞動情況下的應發工資不低當地最低工資標准。 五、用人單位由於執行本最低工資標准而增加的工資總額，按有關規定列支。其中，企業可在成本中列支；實行工效掛鉤和工資總額包乾的企業，在基數外單列。 最低工資制度是我國的一項重要勞動保障制度。各級人民政府及其有關部門要採取有力措施，加大宣傳和貫徹落實最低工資制度的力度，切實維護勞動者最基本的勞動報酬權，對違反《最低工資規定》的用人單位依法予以查處。二__六年九月二十五日 河北省最低工資標准及執行地區 檔次1,全日制月標准580元,非全日制小時標准6.6元,實行地區：石家莊市、保定市、廊坊市、唐山市（含高新區、港口開發區、南堡開發區、蘆台開發區、漢沽管理區、曹妃甸管理委員會）、秦皇島市市區及郊區；涿州市、遷安市、遵化市。 檔次2,全日制月標准540元,非全日制小時標准6.2元,實行地區：邯鄲市（不含馬頭生態工業城）、邢台市、衡水市、滄州市、承德市、張家口市（不含塞北區、察北區）市區及郊區；正定縣、鹿泉市、藁城市、高碑店市、定州市、安國市、霸州市、三河市、遷西縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣、灤南縣、唐海縣、昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣、武安市、黃驊市、任丘市。 檔次3,全日制月標准480元,非全日制小時標准5.6元,實行地區：井陘縣、欒城縣、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、辛集市、晉州市、新樂市、靈壽縣、滿城縣、徐水縣、定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、清苑縣、蠡縣、安新縣、永清縣、大城縣、文安縣、固安縣、香河縣、大廠縣、青龍縣、磁縣、臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、邯鄲縣、邯鄲馬頭生態工業城、南和縣、隆堯縣、柏鄉縣、新河縣、沙河縣、清河縣、任縣、內邱縣、邢台縣、南宮縣、臨西縣、吳橋縣、泊頭市、河間市、肅寧縣、滄縣、青縣、滄州臨港經濟技術開發區、南大港管理區、黃驊港城經濟技術開發區、冀州市、棗強縣、深州市、故城縣、景縣、安平縣、興隆縣、平泉縣、宣化縣、懷來縣、涿鹿縣。 檔次4,全日制月標准440元,非全日制小時標准5.2元,實行地區：贊皇縣、順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣、涉縣、魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣、廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、平鄉縣、海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣、武邑縣、武強縣、饒陽縣、阜城縣、豐寧縣、灤平縣、隆化縣、圍場縣、寬城縣、承德縣、康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、萬全縣、蔚縣、張北縣、赤城縣、崇禮縣、張家口塞北區、察北區。 第八次：2008年2月1日至7月1日 冀勞社[2008]8號河北省勞動和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知 各設區市、縣（市、區）人民政府，省直各部門： 經省政府批准，現將調整後的最低工資標准予以公布，從2008年2月1日起施行。現就有關問題通知如下，請認真貫徹執行。 一、最低工資制度是我國的一項重要勞動保障制度。調整提高最低工資標準是認真貫徹落實黨的十七大和省委七屆三次全會精神，著力推進改善民生和增加職工工資收入的重要措施。各級政府、各有關部門要充分認識認真貫徹執行最低工資制度，對於切實維護勞動者最基本的合法報酬權益，建設和諧河北的重要意義。各級政府及有關部門要採取有力措施，加大宣傳和貫徹落實最低工資制度的工作力度，特別是對違反最低工資制度的違法行為依法予以查處。 二、檔次設置及實行地區。本次調整，最低工資標准仍設為4個檔次，月標准依次為680元、620元、560元、510元，小時標准依次為7元、6.5元、5.8元、5.3元，各地區實行的具體標准見附表。 月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。 小時最低工資標准適用於在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，累計每周工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標准除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。 三、實施范圍。新調整的最低工資標准實施范圍為：河北省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。 國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。 勞動者（含試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者）提供了正常勞動的，用人單位應支付給勞動者的工資不得低於用工場所所在地的最低工資標准。 用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標准)地區的，應當執行注冊地的最低工資標准，但用工場所所在地的最低工資標准高於注冊地最低工資標准時，應當執行用工場所所在地的最低工資標准。 四、費用列支渠道。用人單位由於執行本最低工資標准而增加的工資總額，按有關規定列支。其中，實行工效掛鉤和工資總額包乾的企業，在基數外單列，實行工資集體協商的，可相應增加協商總額。二__八年一月二十一日 附件：河北省最低工資標准及實行地區2008年2月1日起執行 檔次月標准小時標准實行地區 1 680元 7元 石家莊市、保定市、廊坊市、唐山市（含高新區、港口開發區、南堡開發區、蘆台開發區、漢沽管理區、曹妃甸管理委員會）、秦皇島市市區及郊區；涿州市、遷安市、遵化市。 2 620元 5元 邯鄲市（含馬頭生態工業城）、邢台市、衡水市、滄州市、承德市、張家口市（不含塞北區、察北區）市區及郊區；邯鄲縣、正定縣、鹿泉市、藁城市、高碑店市、定州市、安國市、霸州市、三河市、遷西縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣、灤南縣、唐海縣、昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣、武安市、黃驊市、任丘市。 3 560元 5.8元 井陘縣、欒城縣、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、辛集市、晉州市、新樂市、靈壽縣、滿城縣、徐水縣、定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、清苑縣、蠡縣、安新縣、永清縣、大城縣、文安縣、固安縣、香河縣、大廠縣、青龍縣、磁縣、臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、南和縣、隆堯縣、柏鄉縣、新河縣、沙河縣、清河縣、任縣、內邱縣、邢台縣、寧晉縣、南宮縣、臨西縣、吳橋縣、泊頭市、河間市、肅寧縣、滄縣、青縣、滄州臨港經濟技術開發區、南大港管理區、黃驊港城經濟技術開發區、冀州市、棗強縣、深州市、故城縣、景縣、安平縣、興隆縣、平泉縣、宣化縣、懷來縣、涿鹿縣。 4 510元 5.3元 贊皇縣、順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣、涉縣、魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣、 廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、平鄉縣、海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣、武邑縣、武強縣、饒陽縣、阜城縣、豐寧縣、灤平縣、隆化縣、圍場縣、寬城縣、承德縣、康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、萬全縣、蔚縣、張北縣、赤城縣、崇禮縣、張家口塞北區、察北區。 第九次最低工資調整 2008年7月1日至。 經河北省政府批准，河北省從2008年7月1日起再次調整全省最低工資標准。省會石家莊最低標准將達到750元。 河北省勞動與社會保障廳的負責同志告訴記者，這次調整仍設4個檔次，新的最低工資標准月標准各檔次依次為750元、680元、600元、540元，對應的小時標准各檔次依次為7.3元、6.8元、6元、5.5元。 石家莊市執行月750元、小時7.3元的最低工資標准。 據介紹，這已是河北省今年第二次調整全省最低工資標准。實施范圍：河北省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。勞動者提供了正常勞動，用人單位應支付給勞動者的工資不得低於用工場所所在地的最低工資標准。用人單位注冊地與用工場所不在同一地區的，應當執行注冊地的最低工資標准，但用工場所所在地的最低工資標准高於注冊地最低工資標准時，應當執行用工場所所在地的最低工資標准。 根據規定，用人單位發給職工個人的工資收入，以下項目不得計入最低工資：勞動者延長工作時間支付的加班加點工資；中、夜班津貼；高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下補償勞動者特殊消耗及生活費用支出的津貼補貼，用人單位負擔的社會保險費，法律、法規和國家規定的福利費用、職工教育費、文體宣傳費、勞保用品費、住房補貼、伙食補貼、經濟補償金等等。費、文體宣傳費、勞保用品費、住房補貼、伙食補貼、經濟補償金等等。 另外，7月8日前已按原最低工資標准發放7月當月勞動者工資的，可不再補發新標准與原標準的差額部分。 附河北省最低工資標准及實行地區： 執行月標准750元、小時標准7.3元的地區包括：石家莊市、保定市、廊坊市、唐山市、秦皇島市市區及郊區；涿州市、三河市、霸州市、遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣。 執行月標准680元、小時標准6.8元的地區包括：邯鄲市、邢台市、衡水市、滄州市、承德市、張家口市(不含塞北區、察北區)市區及郊區、宣化縣、邯鄲縣、磁縣、邢台縣、沙河市、正定縣、鹿泉市、藁城市、辛集市、高碑店市、定州市、安國市、大廠回族自治縣、香河縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣、唐海縣、昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣、武安市、黃驊市、任丘市、青縣、滄縣。 執行月標准600元、小時標准6元的地區包括：井陘縣、欒城縣、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、晉州市、新樂市、靈壽縣、滿城縣、徐水縣、定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、清苑縣、蠡縣、安新縣、永清縣、大城縣、文安縣、固安縣、青龍滿族自治縣、臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、涉縣、南和縣、隆堯縣、柏鄉縣、新河縣、清河縣、任縣、內丘縣、寧晉縣、南宮市、臨西縣、吳橋縣、泊頭市、河間市、肅寧縣、渤海新區、黃驊港城經濟技術開發區、冀州市、棗強縣、深州市、故城縣、景縣、安平縣、興隆縣、平泉縣、寬城滿族自治縣、灤平縣、承德縣、懷來縣、涿鹿縣。 執行月標准540元、小時標准5.5元的地區包括：贊皇縣、順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣、魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣、廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、平鄉縣、海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣、武邑縣、武強縣、饒陽縣、阜城縣、豐寧滿族自治縣、隆化縣、圍場滿族蒙古族自治縣、康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、萬全縣、蔚縣、張北縣、赤城縣、崇禮縣、張家口塞北區、察北區。

Ⅳ 2017年邯鄲市最低工資是多少，邯鄲市最低工資標准

2017年沒有出台最低工資標准相關文件，根據2016年文件規定，邯鄲市最低工資月工資標准為1590每月，小時標准為16元每小時。

根據《河北省人力資源和社會保障廳關於調整2016年最低工資標準的通知》規定：

第一條 執行時間及標准。本次調整的最低工資標准從2016年7月1日起執行。月最低工資標准各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標准分別為17元、16元、15元、14元。各地區執行的具體標准見附表。

第二條 適用范圍。河北省最低工資標准適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。

(5)河北肅寧最低生活保障是多少錢擴展閱讀：

河北省人力資源和社會保障廳關於調整2016年最低工資標準的通知

記者6月30日從河北省人力資源和社會保障廳獲悉，經省政府批准，從2016年7月1日起調整全省最低工資標准。

據介紹，目前河北省執行的是2014年出台的最低工資標准，各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元；對應的小時標准各檔依次為15元、14元、13元、12元。

調整後的月最低工資標准仍分四個檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標准分別為17元、16元、15元、14元。(各地區執行的具體標准見附表)

河北省最低工資標准適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。

最低工資標準是依法確定的保障勞動者報酬權益的剛性底線，用人單位向提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用工單位的勞動者)支付的應付工資報酬不得低於當地最低工資標准。

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1、申請人向戶口所在地村（居）委會提出書面申請，要說明以下事項：
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②已婚子女家庭收入情況。
③收入情況包括：申請人本人、共同生活家庭成員及已婚子女家庭收入的：工資、獎金、補貼；離退休費、社會養老金、下崗職工生活費、失業金；贍養費、撫（扶）養費收入；各種勞務收入；出租或者變賣家產收入；儲蓄存款；其它收入等。
④家庭財產情況。包括：房產（套數、建築面積）、車輛、注冊企業（含個體工商戶）、鋼琴、電腦、空調、冰箱、名貴寵物、其他高檔電器。另外註明：是否繳納住房公積金、是否繳納個人所得稅。
2、申請人應提供的證件：本人身份證原件、復印件；本人及共同生活家庭成員戶口簿原件、復印件；失業證原件、復印件；殘疾證原件、復印件；住院病歷首頁復印件。
3、申請人應提供的證明：本人及家庭成員（包括已婚子女家庭成員）的收入證明。有工作單位的人員，由所在單位出具收入證明；無工作單位的人員，由社區居委會調查了解後出具收入證明。
二、農村低保
按屬地管理原則，由申請人向戶口所在地村（居）委會提出書面申請，申請書要詳細說明家庭收入情況，致貧原因。並提供身份證、戶口簿復印件，是殘疾人的提供殘疾證復印件，因病致貧人員提供近期住院病歷首頁復印件，申請人提供本人及共同生活家庭成員和已婚子女家庭成員收入證明等材料。
一、農村低保條件
(一）申請農村低保待遇條件
申請農村低保待遇應同時具備下列條件：
1、持有本縣農業居民戶口。
2、居住在農村村組，家庭承包土地的農村居民。
3、共同生活的家庭成員人均年純收入和實際生活水平低於當地農村低保標准（具體詢問當地民政部門）。
（二）申請農村低保所需的材料
1、書面申請書。2、家庭成員的戶口簿。3、共同生活的家庭成員的合影。4、土地、山林、水面承包合同或證明。5、外出務工人員收入證明。6、離異家庭涉及有贍、扶、撫養關系的應提供離婚證明。7、非農戶人員的家庭，應提供非農戶口人員的收入證明。8、對勞動能力有爭議的，需提供有效健康證明。9、殘疾人提供殘疾證。10、審批管理機關要求提供的其他有關材料。
（三）農村居民家庭純收入的計算
農村居民家庭純收入以年為單位進行核算，包括所有家庭成員全年農副業生產的純收入及其他合法勞動，經營所得收入的總和，主要包括：
1、種植業、養殖業、手工業及其他生產性收入。
2、批發零售貿易及餐飲業收入。
3、社會服務業外出務工勞務收入。
4、村組集體經濟分配收入。
5、因征地、拆遷或其他原因所獲得的一次性補償收入中扣除房屋重建及簡要裝修費支出，家庭當年非生活性必需費用支出之後的收入。
6、遺產或財產繼承所得收入。
7、自供自給的實物（以市場價格折算）收入。
8、在購買獎券、彩票等有獎銷售中所獲得的收入。
9、其他應該計算的收入。
（四）有下列情況之一的不予享受農村低保待遇
1、三年內因購買、修建或裝修住房（必要的維修除外）造成家庭生活困難的（因拆遷安置購買、修建房並進行簡單裝修的除外）。
2、好逸惡勞，有承包田（地）且有勞動能力但不耕種的。
3、家庭成員有賭博、吸毒行為或者進行高消費娛樂活動的。
4、家庭擁用非生活所必需的高檔消費品，如汽車、奢飾品及貴重飾品的。
5、家庭生活水平明顯高於最低生活保障標準的。
6、弄虛作假騙取農村居民最低生活保障待遇的。
7、其他法律、法規規定不能享受最低生活保障待遇的。
（五）農村低保待遇申請審批程序
1、申請。由戶主通過村民委員會向居住生活所在的鄉鎮人民政府提出書面申請，並提供有關證明材料。
2、初審。村民委員會收到申請書後，組織村民代表開展民主評議，並對申報對象的家庭情況進行初審，將初審結果在村公示3—5天，並指導其填寫《農村居民最低生活保障待遇申請審批表》，連同申請人提交的全部材料報鄉鎮人民政府。
3、審核。鄉鎮人民政府在校驗申請人上報材料齊全後，正式受理申請人的申請，立即組織入戶核查，對於符合條件的對象，提出補助意見，由村民委員會進行第二榜公示3—5天，對不符合條件的由鄉鎮人民政府通知申請人，對符合條件的上報縣級審批管理機關。
4、審批。縣級民政部門收到上報申請材料後，立即組織入戶核查、復審，進行依法審批，對符合享受農村低保待遇的，通知所在村民委員會再次公示第三榜3天，對無異議的對象發給《農村居民最低生活保障金領取證》及保障金領取存摺，對不符合享受農村低保待遇的書面通知申請人。
附官方說詞：
目前我國正在積極推行社會救助體系，以便幫助更多需要幫助的人。目前我國社會保障體系主要內容包括最低生活保障、醫療救助、住房救助、教育救助等等。
低保是什麼？
低保即最低生活保障，是指國家對家庭人均收入低於當地政府公告的最低生活標準的人口給予一定現金資助，以保證該家庭成員基本生活所需的社會保障制度。其是我國社會救助重要內容之一，主要目的就是保證國民基本生活。現行我國低保主要分為城市低保與農村低保兩大類型。
哪些人可以享受低保？
根據我國《社會救助體系暫行辦法》規定，共同生活的家庭成員人均收入低於當地最低生活保障標准，且符合當地最低生活保障家庭財產狀況規定的家庭，可以申請享受低保。
如何申請低保？
在我國申請低保手續比較簡單，由家庭成員向戶籍所在地的鄉鎮人民政府、街道辦事處提出書面申請即可。經過鄉鎮人民政府、街道辦事處應當通過入戶調查、鄰里訪問等方式對申請人的家庭收入狀況、財產狀況進行調查核實後，作出審批意見。符合條件的給予審批，不符合條件的則向申請人說明理由。如家庭成員申請有困難的，可以委託村民委員會、居民委員會代為提出申請。
低保標準是多少？
最低生活保障標准，由省、自治區、直轄市或者設區的市級人民政府按照當地居民生活必需的費用確定、公布，並根據當地經濟社會發展水平和物價變動情況適時調整。不同城市低保發放標準是不一樣的（回答問題者註：你所在地區的標准咨詢當地民政局）。例如廣東省按各地生活水平和財政承受能力，將2015年城鄉低保最低標準的設立劃分為四類地區，第一類地區城市低保與農村低保都是650元，第二類地區城市低保與農村低保都是550元，第三類地區城市低保為520元，農村低保為386元，第四類地區城市低保為410元，農村低保為260元。

殘疾補貼：
困難殘疾人生活補貼，此前對低保家庭內的重度殘疾人按照當地低保標准120%發放低保金，城鄉分別發放每月80元和60元的重殘補貼金。非重度殘疾人在根據收入補差發放低保金的基礎上，再按照低保標准增發20%。根據此次出台的文件精神，低保家庭內的重度殘疾人按照當地低保標准30%－40%發放生活補貼，低保家庭內的非重度殘疾人按照當地低保標准25%發放生活補貼，同時取消原低保內重度殘疾人重殘補貼金政策和最低生活保障制度中對殘疾人的增發部分補貼。低保家庭外的無固定收入智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人按照當地低保標准100%發放生活補貼，家庭人均收入在當地低保標准2倍以內一戶多殘、依老養殘特殊困難殘疾人按照不低於當地低保標准60%發放生活補貼，同時取消原低保外特殊困難殘疾人生活救助金。重度殘疾人護理補貼，城鎮、農村分別按不低於120、80元/月•人的標准發放。逐年提高，逐步實現統一城鄉補貼標准。
《意見》明確，殘疾人兩項補貼實行自願申請、逐級審核、定期復核，按月或按季度於首月10日前由金融機構打卡發放。有條件的地區可根據實際情況詳細劃分補貼類別和標准，採取憑據報銷或政府購買服務形式發放重度殘疾人護理補貼。

低保的取消
1、保障對象虛報、隱瞞收入或提供虛假證明，經查明後取消。
2、保障對象及家庭成員戴金掛玉、飼養寵物等，家庭生活水平明顯高於鄰居生活標準的可以取消。
3、保障對象及家人在保障期間，家庭添有高檔消費品如彩電、冰箱、洗衣機、行動電話、摩托車、貴重飾品、空調等，或裝修房屋、購買貴重家用電器、新裝固定電話的可以取消。
4、有勞動能力且已享受低保待遇的人員，無正當理由拒不參加村級公益性勞動的可以取消。
5、保障對象連續三個月不按時領取低保金或無特殊理由請他人替領低保金的可以取消。
6、保障對象及家庭成員與享受低保有不相符的娛樂和休閑消費的取消保障資格。
7、已享受低保家庭成員中有賭博、吸毒、嫖娼行為的立即取消享受資格。
8、低保對象在享受低保期間大辦紅白喜事，造成社會不良影響的。
9、家庭年內一次性購買非基本生活必需品金額達300元以上的

人民日報刊載低保中的常見舞弊與漏洞
2014年12月，已有青海、海南、內蒙古3個省份通報2014年清退不合標低保對象超過26萬人。
不該「吃」的亂「吃」，一年多查糾150萬餘人。
青海全省2014年清退不符低保條件的人數占原有低保戶總數比例達10%。預計到今年底，全省城鄉低保對象數量將由2012年的63.5萬人減少到56.7萬人，年可節省財政資金2.2億元。
違規低保並非個別地區現象。2013年6月至2014年9月，全國查糾城鄉低保錯保漏保151.4萬多人。
根據相關規定，低保的對象主要是家庭人均收入低於最低生活保障標準的群眾，主要是無生活來源、無勞動能力、年老病殘等生活常年困難的群眾。然而，就是這些困難群眾的一點微薄的生活來源，也被一些「官保保」盯上。
盡管近年來清理力度不斷加大，違規低保仍一茬茬地再現。2013年，內蒙古自治區民政廳共清退不符合條件的低保對象10萬餘人，其中有大量的「人情保」「關系保」。9個月後，又有13.9萬違規低保被清退。
一些「官保保」更是財迷心竅：河南洛陽市新安縣五頭鎮民政所前所長張景華近日被曝出持有267個存摺，全都是從困難群眾那裡收集而來，用以侵吞包括低保增補資金在內的各類困難群眾補貼50餘萬元。不少群眾不會使用存摺，把存摺放在民政部門託管，給了張景華可乘之機。
從1997年國務院下發通知要求在全國建立城市低保制度開始，到如今低保在城市、農村的全面覆蓋，低保制度經歷了10多年的發展，為城市和農村的許多困難群眾織就了一張「溫飽之網」。然而，這本該由困難群眾享受的福利，卻有不少落入了「官保保」手裡，令人痛心。
基層部門「欺上騙下」，「末梢腐敗」頻現監管漏洞。
2012年，民政部制定了《最低生活保障審核審批辦法(試行)》，根據該辦法，鄉鎮人民政府(街道辦事處)負責對申請人或者其代理人提交的材料進行審查，並負責將申請材料等報送縣級人民政府民政部門審批。
然而，本該起到「承上啟下」作用的基層管理部門卻在許多「私吞」低保的事件中「欺上騙下」，既當審核的「裁判員」、又當申請的「運動員」。
根據規定，困難群眾申請低保的流程大致可概括為群眾申請－審查受理－家庭調查－民主評議－審核審批－資金發放－動態管理。然而，在這個流程中，常常會出現不嚴格按照制度執行的情況，有的只是走走過場，甚至出現篡改、歪曲的現象，滋生腐敗。
——不予受理，申請無門。一些官員為了保證與自己「關系好」的人拿到低保名額，在第一關就「關」住了一些困難群眾。「低保戶人選往往在村委會開會討論前就已確定。」海南臨高縣一位村民說，其他貧困戶即使申請也不會有迴音。
——缺乏調查，公示不明。部分官員用各種手段不公開信息，把「背景」藏著掖著。湖南耒陽長坪鄉譚南村原村支書黃國華等人竟篡改民主評議會議記錄來決定低保指標的歸屬；還有一些地區的民主評議會長久以來沒有村民代表參加。
——你來我批，矇混過關。一些上級審批部門光履行「從紙到紙」的使命，不深究申請材料的真實性，使得「審批」成了機械運動。2012年12月至2013年12月期間，浙江溫嶺一社會救助員利用職務之便，採用冒簽他人名字的方式，26次冒領19名補助對象的補助款11萬余元，並作為個人使用。而這場騙局，上級部門本只要根據規定履行好審核義務即可戳穿。
——一保「終」生，較少復查。根據規定，當家庭人口、收入和財產狀況變化時，低保家庭應報告，上級部門應復核。然而，一些地方並不重視或是刻意無視這種動態管理，頻現「死人吃低保」事件。2011年，江西省湖口縣被曝出某村民過世後仍舊「領」了2年的低保金，而其子是當地民政部門幹部。
暢通監督機制以清理「官保保」
「低保這個事情上，基層幹部的權力太大。」 中國農業大學[微博]農民問題研究所所長朱啟臻如此感嘆。在整個低保政策中，基層幹部擔負著重要的職責，從而也就擁有著集中的權力。一些「官保保」玩弄職權，無視規章制度，把國家安排自己管理的低保當做發給自己的「紅包」。一些基層群眾把問題反映上去之後得不到反饋，反倒會「惹惱」基層幹部，得不償失，因此往往只能敢怒不敢言。
針對低保不公現象，各地多次開展清理違規低保行動，並集中整改。記者發現，不少整改工作實際上在原有的低保政策中已有要求，如組織集體會議、近親低保單獨備案等，只是過去沒能做到。然而，集中清理行動並非長久之計，「官保保」仍然不斷再現。朱啟臻認為，當前的低保流程嚴重缺乏監督，既沒有監督主體也沒有監督機制，使得國家補助沒有給到應給的補助對象，困難群眾的利益難以得到保護。
調研多地農村問題的華中科技大學教授賀雪峰認為，要使得「官保保」問題得到長效解決，需要建立暢通的監督渠道，建立完善的信息公開機制。「監督機制要落到實處，群眾的舉報要即時受理，嚴格追究相關人員責任，發現一例，查處一例。」
「可以把權力更多地交給群眾。」朱啟臻表示，對基層幹部權力的約束要從基層群眾做起，讓他們發得了言、見得了文、說得了話。「需要建立起一套健康的基層群眾議事規則，完善監督機制，使低保信息公開透明。」

低保的法律法規
《社會救助暫行辦法》
第六十六條 違反本辦法規定，有下列情形之一的，由上級行政機關或者監察機關責令改正；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
（一）對符合申請條件的救助申請不予受理的；
（二）對符合救助條件的救助申請不予批準的；
（三）對不符合救助條件的救助申請予以批準的；
（四）泄露在工作中知悉的公民個人信息，造成後果的；
（五）丟失、篡改接受社會救助款物、服務記錄等數據的；
（六）不按照規定發放社會救助資金、物資或者提供相關服務的；
（七）在履行社會救助職責過程中有其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的。
第六十七條 違反本辦法規定，截留、擠占、挪用、私分社會救助資金、物資的，由有關部門責令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第六十八條 採取虛報、隱瞞、偽造等手段，騙取社會救助資金、物資或者服務的，由有關部門決定停止社會救助，責令退回非法獲取的救助資金、物資，可以處非法獲取的救助款額或者物資價值1倍以上3倍以下的罰款；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。
第六十九條 違反本辦法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

Ⅶ 2022年滄州最低工資標準是多少

法律分析：滄州市區、黃驊市、任丘市、青縣、滄縣月最低工資標准為1790元，小時最低工資標准為18元。渤海新區(含中捷、南大港、臨港)、泊頭市、河間市、吳橋縣、肅寧縣月最低工資標准為1680元，小時最低工資標准為17元。海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣月最低工資標准為1580元，小時最低工資標准為16元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。