轉業的生活基礎指什麼

㈠ 生活基礎指的是什麼

生活基礎指的是人們生活所需要的，如文化教育、醫療、社會福利等。

㈡ 江西轉業幹部轉業安置條件是什麼

以下內容為2018年江西省軍隊轉業安置條件

計劃分配接收安置條件(自主擇業同)

1.原籍或入伍地(不含院校入伍)是江西的；

2.配偶隨軍前或者結婚時常住戶口是江西的；

3.配偶隨軍後取得江西常住戶口的，其中進南昌市安置的，其配偶需取得該城市常住戶口滿2年以上；

4.軍隊轉業幹部的父母在江西有常住戶口且身邊無子女的；

5.軍隊轉業幹部的配偶系獨生子女，其配偶的父母在江西有常住戶口的；

6.父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業幹部，其父母原籍、入伍地或其父母離退休後在江西安置的；

7.自主擇業的，在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的，戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的，因戰因公致殘的軍隊轉業幹部，其配偶或者父母、配偶父母、本人子女常住戶口在江西的；

8.在邊遠艱苦地區和特殊崗位服役滿15年的軍隊轉業幹部，不符合到南昌安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地級市安置；

9.未婚或者離異的軍隊轉業幹部，可比照駐地軍隊幹部配偶隨軍條件予以安置；

南昌市接收安置條件：

1.軍轉幹部配偶現在(批准轉業前落戶)或結婚時(批准轉業前落戶)或隨軍前在南昌市有常住戶口並滿2年，落戶原因符合下列情況之一的予以安置：①經組織、人社部門批準的黨政機關、事業單位、國有企業幹部、職工調配落戶；②通過國家規定的考試考核錄用到黨政群機關、事業單位、國有企業工作落戶；③復員、轉業、退伍軍人落戶；④隨軍落戶(軍轉幹部辦理家屬隨軍時所在部隊駐地需在南昌)；⑤屬江西省、南昌市政府或江西省、南昌市人才管理部門審批的高層次、高技術人才引進。

2.軍轉幹部配偶因購房(購房時軍轉幹部本人需在駐昌部隊現役)、投資經商、一般人才落戶的，落戶時間需滿5年，且常住或生活基礎在南昌市。

3.軍轉幹部配偶因務工落戶的，落戶時間需滿7年，且常住或生活基礎在南昌市。

4.夫婦同為外省(市)籍或從外省(市)入伍的軍隊幹部，雙方或者一方轉業，轉業一方部隊駐地南昌並在昌任職滿2年。

5.未婚或離異的轉業幹部，部隊駐地在南昌的且任職滿2年，可比照隨軍條件在南昌安置；部隊駐地不在南昌的，其父母在南昌有常住戶口。

6.在邊遠艱苦地區服役及從事飛行、艦艇工作滿10年或獲戰時三等功、平時二等功以上獎勵及因戰因公致殘(二等甲級以下)，其父母或配偶父母、本人子女在南昌有常住戶口(落戶原因同第3、4、5條中任何一條的)。

7.對符合在江西安置的獲一等功的軍轉幹部，本人可選擇到南昌安置。

8.因南昌地區重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他公職需要的軍隊轉業幹部，經南昌市安置工作主管部門同意，省軍隊轉業幹部安置工作主管部門批准，可以跨區市到南昌安置。

部分地市限制性政策

南昌市：對以下情況不予接收：①駐昌部隊隨軍配偶取得南昌市常住戶口不滿2年的；②入伍時常住戶口在南昌市，但屬於外市籍在南昌市就讀大學、中專院校學生畢業分配入伍者的；③轉業幹部非南昌市入伍，配偶為南昌市常住戶口，但結婚不滿2年的；④軍轉幹部配偶或父母戶口掛靠大學生就業指導機構人才市場、勞務市場等集體戶的；⑤轉業幹部父母身邊無子女，但父母戶口遷入時間不滿3年或父母一方戶口單獨遷入的； ⑥軍轉幹部配偶或父母投靠親朋好友落戶南昌的； ⑦軍轉幹部父母僅有一方(離異或去世的除外)落戶南昌的。

贛州市、九江市：對配偶或父母通過購房、投親等方式取得戶口的，均不予接收。

㈢ 符合什麼條件才可以從軍隊轉業到地方

擔任師級職務（含局級文職幹部，下同）或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡 50 周歲以下的，本人申請，經批准可以安排轉業，列入軍隊幹部轉業安置計劃。
擔任師級職務或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批准轉業，另行辦理。

㈣ 軍人轉業可以轉到哪些地方

法律分析：軍官轉業可以在一定條件下、在一定范圍內選擇安置地（也就是轉業後的落戶地和工作地），不是可以隨心所欲地選擇安置地。

主要的安置方向是依照以下幾個方面確定生活基礎:

1、原籍

2、入伍地（注意，此入伍地指取得該地常住戶口後再入伍才算，在校大學生入伍，學校不算轉業安置時入伍地，因為在校期間取得的戶口不是常住戶口）

3、配偶常住戶口所在地（注意有條件限制，下文講政策時具體說明）

4、父母常住戶口所在地

5、配偶父母或本人子女常住戶口所在地（極特殊情況）

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

㈤ 轉業士官安置的問題

轉業士官接收安置政策及工作程序:

1、轉業士官安置的原則：

轉業士官原則上回入伍時戶口所在地的市(縣)接收安置。符合下列情況之一的，可以易地安置：

(1)國家或者軍隊建設需要的;

(2)服現役期間，家庭常住戶口所在地變動的;

(3)結婚滿2年且配偶在其常住戶口所在地有生活基礎的;

(4)因其他特殊情況經省級以上人民政府安置主管部門批準的;

(5)對違反《士官管理規定》第6章第32條婚戀規定的，不得異地安置。

2、轉業士官報到審批程序：

(1)轉業士官檔案由部隊移交組統一向省安置辦移交，由省安置辦審查批准後移交我市，並由省安辦給部隊寄發《接收安置轉業士官通知書》;

(2)報到工作從4月1日開始至6月底結束，逾期不報到的，按待業青年對待;

(3)凡由我市所轄區縣入伍的轉業士官，未婚或配偶在原籍的，請持省安置辦《接收安置轉業士官通知書》和轉業手續到原入伍地所在區縣安置辦報到，配偶在城區的，在市安置辦報到;

(4)凡由西安市轄區縣以外的地區入伍的轉業士官，其配偶在西安市轄區縣有常住戶口的，請持省安置辦《接收安置轉業士官通知書》、轉業手續、夫妻雙方結婚證、配合及子女戶口薄、身份證和配偶單位證明到市安置辦報到。

3、轉業士官工資待遇：退出現役的轉業士官經政府分配到各單位工作後，均執行所在單位的工資制度。分配當工人的，在初次確定其工資時，應當按照不低於現崗位同工種、同工齡大多數工人的標准工資(國家機關、事業單位為基礎工資、崗位工資之和)的原則確定。轉業士官的工資由部隊發到7月底，8月1日起由地方接收轉業士官的工作單位支付。

四、復員士官接收落戶政策及工作程序是什麼?

答：1、復員士官落戶原則：復員士官原則上回入伍時戶口所在地的市(縣)區落戶，如因國家或軍隊建設需要的，服役期間家庭戶口變遷的，或結婚滿2年且配偶在其常住戶口所在地有生活基礎的，或因其他特殊情況經省級人民政府安置主管部門批準的，可以異地落戶(違反婚戀規定的除外)。對農村入伍符合轉業安置條件的復員士官，沒有承包土地、自留地的重新劃給，如本人要求落城鎮戶口的，可以落城鎮戶口。

2、復員士官落戶審批程序：

(1)復員士官需跨省異地落戶的，由省安置辦審核。對符合落戶條件者，憑省安置辦出具的《復員士官接收通知書》到批准落戶的地市辦理落戶手續。

(2)復員士官需跨市、縣(區)落戶的，由進入地的市、縣(區)安置辦逐級審核。符合落戶條件者，憑市、縣(區)安辦出具的《復員士官接收通知書》到公安機關辦理落戶手續。

(3)回原籍落戶的復員士官，由原籍縣(區)安置部門審核，憑縣(區)安置辦出具的《復員士官接收通知書》到入伍地公安機關辦理落戶手續。

五、復員幹部接收落戶程序是什麼?

答：復員幹部接收落戶程序：復員幹部接收落戶須經省安辦審批後，持省安辦審批介紹信、通知書及配偶單位證明、戶口本到市安置辦辦理接收審查手續、領取人控卡、辦理落戶。

㈥ 當兵轉業後怎麼才能盡快適應地方生活

一、思考過去。古人雲「人貴有自知之明」。大部分轉業幹部少則在部隊工作了十幾年，多則二十幾年。長期的部隊生活既讓轉業幹部有了不少優點，同時又面臨著眾多困難。而我認為軍隊轉業幹部的優點是有目共睹。而缺點則往往隱藏於事物的表面並且不被個人所認識，所以說每一名軍轉幹部應該很好的思考一下自己的軍旅生涯，找出自己的優勢與不足，給自己一個准確的定位，以便能更好地適應地方工作。在這里簡單的分析一下軍隊轉業幹部優缺點的共性。
(一)、優點。軍隊是一個紀律嚴明、作風頑強、政治合格且有著戰鬥力的集體。一個人多年的軍隊生活培養出了其守時、誠信、勇敢頑強、自信、思想過硬的特點。這些特點是軍人所特有的。這就要求軍隊轉業幹部利用好這一筆寶貴的精神財富，而不是轉業以後將之拋之於九霄雲外。轉業幹部要做到「保節留本」，堅持做到「為人民服務的思想不能變、黨的優良傳統不能忘、軍隊的戰斗作風、紀律觀念不能丟，」並且做到轉業不變「志」，永遠保持革命本色。以良好的思想作風投身到新的工作崗位中去，就會首先使自己立於不敗之地。因此轉業幹部需要善於利用自己優點並在新的工作中繼承和發揚，才能為搞好工作打好基礎。
(二)、缺點。軍人的性格鮮明就表現在優點突出，但缺點也一樣明顯，我認為轉業軍人的不足主要表現在以下幾個方面。第一，專業不對口。大部分轉業幹部在部隊從事的專業可能到了地方上「英雄無用武之地」。第二，缺少創新精神。軍人在部隊首先學會的是服從，這是特點，但同時也會限制一個人思維的跳躍，這就容易缺少創新立異的精神，從而不能開創工作新局面。第三，心態的不平衡。有的轉業幹部自恃經過軍旅生涯的錘煉，並且可能曾經是部隊主官，「說一不二」，轉業後由於不了解地方形勢，仍然鞠功自傲，也他人交往居高臨下。對於這一點，我認為轉業後，面臨新的工作環境，新的生活節奏，新的人際關系，新的知識領域，都應當放下架子，干當「新兵」，從頭做起，從零做起。
因此轉業幹部要認真總結過去，分析以往的經驗和教訓，從而搞清楚自己的優勢和弱項，自己是什麼類型的人，以便「量體裁衣」，發揮優勢，尋找差距，彌補不足，為打開工作新局面打好基礎。
二、立足現在。「萬里長征從腳下開始」。轉業到地方工作，我認為不能只把它當作一個人生的轉折點，而更應把它作為一個人生的新起點。一切「歸零」，從頭做起。關鍵我認為是要做好以下幾個轉變。首先要改變自己的知識結構。必須改變在部隊上那單一的知識結構，有的轉業幹部多年後仍然一事無成，根源就在於對自己的知識差距認識不足。總想讓環境適應自己的的專業性質，而不是求變，去學習充實自己，讓自己去適應新的工作崗位。所以對於轉業幹部要想適應新環境工作，要全面提高素質，立足本質崗位，在工作中學習，在演習提高鍛煉自己。其次要轉變自己的工作作風。「物竟天擇，適者生存」。我們轉業到地方工作環境變了，職務變了，待遇變了，工作任務和工作對象也變了，我們因此也要改變自己的工作作風和思維方式，從而盡快適應新環境、新情況、新變化。而不是還是以部隊對上「言聽計從」，對下「居高臨下」，要虛心學習地方同志們的長處，學會與人相處，從而能夠盡快的融入工作體制中去。最後我認為要轉變自己的思維方式。我們好多同志在部隊是「混日子」，雖不至於是「做一天和尚撞一天鍾」吧，也也是不求無功，但求無過，工作中不關於提出問題，不關於求變，而是一味地盲從。而轉業後，地方工作的特點，則是在變中求發展，所以應當轉變思維方式，工作中能夠做到「大膽的假設，小心的求證」，針對問題不是盲從而是取悅於提出新問題，新看法，從而提高工作質量。
轉業幹部相對於已在地方工作多年的同志實事求是來說，有一定的差距。如果單靠自己以往的工作經驗或一味學習地方同志的工作方法，則自己身上不可能發生質的飛躍。因此我認為轉業幹部應當立足本質，在變中求生存、求發展、求提高，從而為新工作找到切入點。
三、著眼未來。轉業幹部大都不會甘於平庸，都想一展抱負，在新的人生舞台上再一次施展自己的才華，抒寫輝煌，這樣就會有一個很現實的問題。給自己的人生重新定位。這樣就存在定的目標現實不現實的問題。沒有目標不行，但如果目標不實際，則更能影響我們的生活與工作，突出的問題就表現在「不切實際，定的目標偏高」，如果這樣，不管自己怎麼努力，目標始終是像空中樓閣，渴望而不可即，就未免會打擊自己的自信心、積極性，從而質疑自己的工作能力，質疑自己的價值取向，從而引起自己的驚慌和憂郁，變得不敢面對現實，不敢接受挑戰，變得越來越消極越來越泄氣，以至於到頭來，一事無成。我們轉業到地方工作，能否開好頭、起好步，關鍵是要給自己定一個合理的目標。這就要從個人特長、工作需要、職業特點為出發點，確立奮斗目標，並堅定自己的目標，把前途和命運牢牢掌握在自己手中。
總上所述，我認為轉業幹部要想在地方上有所作為，要保持好自己在部隊的優點，並把它繼承發揚，克服自己的不足，並縮小差距。並在現實工作中為自己制定合理的目標，在新的工作崗位上多調查研究、多熟悉各方面情況，力爭對自己所從事的工作、對自己情況有一個客觀的了解和評價。立足本職，因地制宜的開展工作，憑過硬的素質立足，憑成績獲得認可，從而把握住機遇，盡快適應環境變化要，成為轉業隊伍中的驕驕者。

㈦ 學生申請轉業的基本條件是什麼

基本申請條件：

熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導；

遵守憲法和法律，遵守學校規章制度，申請的當學年內無違紀行為；

誠實守信，道德品質優良；

勤奮學習，積極上進；

家庭經濟困難，生活儉朴；

積極參加各項公益活動和社會實踐且表現良好。
申請流程：
1、首先到戶籍所在村委會或居委會寫貧困證明；
2、拿著填好的家庭情況調查表到當地民政部門蓋章；
3、最後是把貧困證明和家庭情況調查表交給班長或輔導員。

㈧ 轉業是什麼意思

轉業，指中國人民解放軍或中國人民武裝警察部隊中的軍官和服現役滿12年的士官退出現役，分配到國家機關、企業、事業等單位，參加工作或參加生產的活動。

士官轉業由國家民政部門的退伍軍人安置辦公室負責，士官轉業安置是國有、集體企業或事業單位工人。士官是安排到國企、集企當工人，其本身也是指令性的，也屬於編制，只是這個編制不像機關事業單位強調那麼突出罷了，且全國只有退役軍人享受政府安置的待遇。

如果士官轉業安置到事業單位當工人，這也是指令性的，士官轉業在事業單位享受的待遇與在編職工一樣。

(8)轉業的生活基礎指什麼擴展閱讀

詞語來源：

從1952年開始，中國人民解放軍大批軍官和成建制部隊的士兵奉命轉到各級國家機關或企業、事業單位，參加工作或生產。

軍隊根據實際需要和可能確定轉業人員，對他們做好思想教育和培養訓練工作。地方各級人民政府按照「熱情歡迎，妥善安置，耐心培養，合理使用」的原則，安排轉業軍人的工作、培訓和生活。

㈨ 從部隊退伍或者轉業之後，都要經歷些什麼

軍隊幹部轉業以後，經歷了什麼？

在部隊適應，到地方就不見得很適應了，因為部隊和地方畢竟差別是非常大的！

怎麼辦？只有到了地方，不斷地去學習，不斷地修行，不斷地充電，這樣慢慢地去適應新壞境的挑戰，完善自己，為國家做更大的貢獻！

從部隊下來的退伍軍人，應該得到政府的關懷照顧，政府也應該拿出更具體切行動，方針政策去鼓勵，培養，落實各項政策，使他們退伍不退色，為國家做出更大的貢獻！

三、經濟待遇的變化。

如果轉業到經濟發達的地區或者轉業到效益好的行業和單位，經濟待遇還不錯。如果到了經濟不發達的地區或者效益不好的行業和單位，待遇就差多了。

軍隊轉業幹部由於經過長期的軍旅生活的鍛煉，政治素質普遍較好，工作能力較強，管理能力較強，到了地方以後，只要歲數不大，自己又努力，過了一段時間，基本上都會受到領導的重視和任用。