民主黨派如何開好民主生活會

『壹』 開好支部委員民主生活會應注意哪些問題

通常情況下，開好支部委員民主生活會應注意以下問題：
（1）會前會後，支委會成員之間應開展談心活動，民主生活會前談心，溝通思想，交換意見；民主生活會後談心，解決沒有解決的或者沒有徹底解決的問題，以鞏固民主生活會的成果。
（2）會前要深入群眾調查研究，徵求意見，做好參加民主生活會的准備。
（3）每次民主生活會會前、會後都要向上級黨組織報告情況，並盡可能地請上級黨組織派人參加支部委員民主生活會。
（4）做好會議記錄。
望採納

『貳』 組織生活會怎麼開

黨支部組織生活會是黨支部以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為主要內容的組織生活制度。
（一）會前准備 會前要將組織生活會的時間、地點、主題等提前通知與會人員，做好准備工作。要深入實際 調查研究，確定會議解決的主要問題；廣泛開展談心談話，深入徵求黨員群眾的意見，了解本支 部內每個黨員的思想情況，黨支部書記與支部委員、與每名黨員都要談心，支部黨員之間要相互 談心，互相徵求意見，找出問題和不足；認真匯總梳理徵求到的意見建議，一項一項認真分析， 找准找實存在的突出問題。
（二）召開會議 組織生活會一般由黨支部書記主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議要著重解決的問 題。然後由黨支部書記帶頭結合會議主題做對照檢查發言，聯系思想實際，認真檢查自己的學 習、工作情況，檢查執行黨的路線、方針、政策及上級黨組織決議的情況，檢查發揮黨員先鋒模 范作用的情況，聽取黨員的批評意見。之後黨員逐一發言，開展批評與自我批評。也可根據會議 主題自擬檢查內容。要特別注意不要把組織生活會開成不聯系思想實際泛泛而談的「工作匯報 會」。組織生活會要指派專人做好會議記錄。
（三）抓好整改落實 組織生活會後，黨支部要將會議情況及時報告上級黨組織，並認真分析研究查擺出的 問題，對需要整改的事項，明確整改目標及措施、責任人、完成時限，確保整改工作落到 實處。
（四）有關要求 黨支部組織生活會一般每季度或半年召開一次。召開前應將具體時間、主題及召開方 式報上級黨組織。黨支部黨員人數較多的，組織生活會可以黨小組為單位召開。召開組織 生活會時，可以吸收一定數量的入黨積極分子和群眾代表列席。每年第四季度,要以支部 為單位召開一次專題組織生活會,圍繞解決黨性黨風黨紀和作風建設方面存在的問題,確定 專題組織生活會的主題。 黨員領導幹部要嚴格執行雙重組織生活制度，既要參加黨員領導幹部班子民主生活 會，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，與黨員一起學習討論、一起查擺 解決問題、一起接受教育。

『叄』 如何提高黨的組織生活質量

摘要：黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，也是我們黨執政的基礎。黨的組織生活制度，是發揚黨內民主的必要形式，也是提高黨組織戰鬥力、保持黨的先進性的可靠保證。當前，在全國深入開展學習實踐科學發展觀的形勢下，在集團公司深入開展「三項主題活動」的契機下，在西南油氣田建設「雙百億」企業的目標下，如何進一步過好黨的組織生活，切實提高基層黨組織的戰鬥力、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用是擺在我們黨員面前的一個重要課題，這也是落實好學習實踐科學發展的迫切要求。作為石化行業的一名普通黨務工作者，本人結合自身工作實際和體會，淺談自己對提高黨組織生活質量和效果的看法。
關鍵詞：黨支部 組織生活 不足 措施與方法
一、當前黨支部組織生活中存在的不足
黨的組織生活，主要是指由支部委員會和黨小組組織召開的，以上黨課、學習黨內文件、匯報思想、總結報告工作等為主要內容的活動或會議，以及黨員領導幹部召開的黨內民主生活會。由於組織生活特定的學習內容與意義，決定了其嚴肅性與正式性的特點，而一些黨支部在組織生活的學習內容、學習形式等方面也不同程度地存在誤區，認為組織生活就是學習文件，方式就是導讀等…因此逐漸出現了一些不足和問題，主要表現為：
1、形式單一，內容單調。一是

『肆』 黨支部民主生活會的程序

1、傳達中央和上級黨組織的指示、決定、報告和文件，結合實際，認真學習和討論，提出意見和建議。

2、組織學習政治理論，學習黨的路線、方針、政策，學習黨章和黨的基本知識，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想及科學發展觀，不斷提高黨員的思想覺悟和政治理論水平，增強黨性修養。

3、聽取黨員思想匯報，檢查黨員工作和學習以及支部交辦任務的完成情況。

4、開展批評與自我批評。引導黨員正確開展批評與自我批評，分清是非，堅持原則，根據「團結－－批評－－團結」的原則，嚴格要求，熱情幫助，真正達到弄清思想，團結奮進的目的。

5、分析群眾的思想情緒，關心群眾的生活，反映群眾的意見和要求。

6、討論發展黨員的工作情況，制訂培養、教育和考察積極分子的具體措施，檢查落實情況，總結黨建工作中的經驗，查找存在的問題，討論預備黨員的轉正問題。

(4)民主黨派如何開好民主生活會擴展閱讀：

民主生活會則以提高領導班子發現和解決自身問題的能力為定位，遵循懲前毖後、治病救人的基本原則，著力加強領導班子的團結統一和思想作風建設。要從理論和實踐的結合上，提高對堅持民主生活會的認識，建議部增強堅持這一制度的自覺性。

堅持和完善民主生活會制度，對於新形勢下加強和規范黨內政治生活，增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，實現黨的正確領導，維護黨的團結和集中統一，引導黨員領導幹部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

民主生活會上，交交心，通過發揚民主，充分調動大家的積極性，集中集體智慧，推進決策的民主化、科學化，防止和減少決策失誤，進一步提高各級黨委的領導水平和執政能力。

『伍』 民主生活會應該怎麼開

民主生活會，是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。
會議性質及內容(一)會議的必要性支部委員會一班人在工作中接觸比較多，平時在思想上、工作上難免產生不同看法和意見。因此，定期召開支部領導班子組織生活會，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識，就顯得十分重要和必要。它有利於支部一班人提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利於端正黨風，增強團結，密切黨群關系，有利於加強集體領導，不斷改進領導工作；有利於加強黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。
(二)會議的原則組織生活會應遵循實事求是的原則和團結——批評和自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督、共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。
(三)會議參加對象參加對象應為支部委員會全體成員，實到會人數應大於應到會人數的80%.如有必要可邀請同級行政黨員領導幹部參加。同時，可請上級黨組織派員參加，請有關黨小組長或黨員骨幹列席。列席人員可以發言，提出批評和建議。
(四)會議時間安排支部委員會組織生活會一般每年兩次；上半年的組織生活會應在七月底前召開；下半年的組織生活會應在翌年一月底前召開。如有必要，可適當增加組織生活會的次數，遇特殊情況需要延期召開的，應經上級黨組織同意。
(五)會議基本內容1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、本組織決議的情況。

2、加強領導班子的自身建設，維護「一班人」團結，實行民主集中制的情況。

3、發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法，端正黨風和糾正行業不正之風的情況。

4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾。

5、其他重要問題。
（六）會議工作程序1、做好會議前的准備

1）根據本支部、本單位中心工作或支部班子成員中存在的主要問題和上級黨組織的要求，確定重點議題。

2）提前十天將會議日期和議題通知應到會人員，使其做好准備。

3）提前一周報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。

4）支部班子成員在會前要交換意見，溝通思想。

5）聽取或徵求黨內外群眾的意見和建議。

2、開好會議

1）組織生活會由支部負責人召集並主持。

2）通報上次民主生活會提出的問題的整改情況。

3）通報黨內外群眾的意見和建議。

4）主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。

5）圍繞會議議題，與會同志充分發表意見，認真開展批評和自我批評。

6）因故缺席人可以提交書面發言，書面發言由主持人在會上宣讀並列入會議記錄。

7）在會議上對檢查和反映出來的問題應由支部解決的要積極制訂改進措施，切實加以解決需要上級黨組織幫助解決的，應在會後向上級黨組織報告。

8）如有必要，上級黨組織要委派負責人員參加，給予會議以具體指導。

9）專制會議記錄本，並認真作好組織生活會的會議記錄。

3、會後工作

1）會後十天內，要向上級黨組織報送會議情況的書面報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評與自我批評情況，檢查出來的主要問題及整改措施，對上級黨組織的建議和意見等。

2）主持人或由主持人委託出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

3）對會上提出的問題，及時落實整改措施。對群眾普遍關心的問題，要將整改措施用適當的方式向群眾公布，接受群眾監督。

4）與會人員必須遵守保密紀律，需要保密的內容，不得外泄或擴散。對違反保密紀律的人，應視情節輕重給予必要的處理。

5）對未經上級黨組織同意而不按時召開組織生活會的支部主要負責人以及無故不參加民主生活會的班子成員，應給予批評教育。
(七)會議注意事項1）要認真做好會議前的各種准備工作，尤其是要根據本單位的工作和支部班子的實際，確定好會議的中心議題，突出解決一兩個實際問題，防止中心太多，議題不明，發言東拉西扯，漫無目標，不能真正解決存在的實際問題。

2）對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅持揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫、淺嘗輒止，或者言不由衷。

3）組織生活會制度是黨組織活動中的一項基本制度，要堅持這項制度，切忌隨便變更日期，一暴十寒。

支部班子成員除了過好班子組織生活會以外，還要無條件的以普通黨員的身份參加支部或黨小組的組織生活會，接照組織生活的要求，積極參加學習、討論，如實匯報自已的思想和工作情況，誠懇接受支部和小組分配的任務，接受組織的教育和監督，切忌自覺或不自覺地以領導者自居，動輒作指示提要求，把生活會變成布置工作的會議。

『陸』 如何提高民主生活會質量

（一）提高思想認識。思想是行動的先導，因此必須先解決認識問題。一是要明確民主生活會是正確解決黨內矛盾、提高黨組織戰鬥力的有效方式；二是要明確民主生活會是實行黨內監督的重要措施；三是要明確民主生活會是黨員領導幹部牢固樹立為人民服務思想、密切黨群關系的有效途徑。要通過專題學習和個人自學的形式來提高思想認識，切實根據官兵提出的意見和建議，認真開好民主生活會，並自覺通過民主生活會解決好班子以及個人存在的問題和矛盾，不斷提高全心全意為人民服務的自覺性和能力。
（二）增強民主生活會的實效。根據《黨章》等中央有關文件規定，民主生活會不同於一般的會議，有著嚴格的程序和標准。因此，應以增強黨性修養為重點，圍繞學習、思想、作風、自律等方面的問題匯報思想狀況，要把發現問題當成責任，把解決問題作為能力，採取切實可行的辦法措施，通過召開民主生活會真正使大家經受一次黨性鍛煉和思想洗禮，堅決杜絕將民主生活會開成侃大山、聊天的「變味兒會」。
（三）進行充分的會前准備。只有會前的各項准備工作做好做足了，會議的質量才能得到有效提高。因此，一是要結合單位實際制定出重點明確、針對性和操作性強的實施方案，奠定好會議基礎；二是要廣泛徵求意見，確保無人遺漏；三是要找准問題，確定會議主題；四是要深入開展交心談心，確保思想統一集中；五是領導幹部要提前准備好自己的發言材料，根據官兵的意見和建議對照檢查，深刻剖析。
（四）勇於開展批評與自我批評。批評這個武器是割除黨內「思想文化毒瘤」的手術刀，是提高民主生活會質量的關鍵。因此，要勇於開展批評與自我批評。首先，要嚴於律己，勇於自我批評。正副書記要帶好頭，率先垂範，正視自己的不足，以自己的模範作用帶動、引導和影響大家，創造一種暢所欲言、以誠相見的民主和諧氛圍，使大家在思想上共振，感情上共鳴，行動上共進，真正達到溝通思想，統一認識，解決問題的目的；其次，要有博大的胸懷接受同志的批評。面對同志中肯的批評，要虛心接受，找出差距，加以改正。同時，要把握好一個「度」的問題，不能亂批評，也不能一團和氣，圖形式走過場。
（五）認真制定整改措施。民主生活會的效果，最終體現在會後的整改落實上。因此，要嚴格按照會議提出的建議意見以及要求，特別是官兵普遍關注或反映比較集中的問題，認真制定整改措施。具體來說，一是要制定一個切實可行的改進措施，明確每一項內容的整改目標、整改時限、責任主體等，增強整改的針對性和可操作性；二是及時對整改落實情況定期通報，堅持把民主生活會的成果和整改措施同步，通過適當的方式同官兵「見面」，自覺接受群眾的監督；三是在保證會議質量的基礎上，超前思考，著眼長遠，針對本單位存在的突出問題建立健全對發揚黨內民主、加強自身建設長期起作用的制度和辦法，健全長效機制，使民主生活會的質量和效果從根本上得到保證。

『柒』 召開組織生活的基本程序是什麼

1、組織生活會每年至少召開1次，一般安排在第四季度，如有必要可適當增加會議次數。黨支部要提前與上級黨組織溝通情況，聽取意見，根據工作實際和上級黨組織的要求確定會議要解決的主要問題。

2、會議前若干天通知時間、地點、組織生活會內容，並在黨務公開欄公示預告。

3、支部黨員都要認真准備，黨員領導幹部要以普通黨員身份參加。因故不能參加的黨員，要提前寫好書面黨性分析材料，委託其他黨員在會議上代為宣讀。

4、支部黨員佩戴黨員徽章、到會簽到。

5、組織生活會通常由黨支部書記或黨小組組長主持，首先宣布黨員到會情況和會議著重要解決的問題。

6、交流發言時，全體黨員按順序依次發言。

7、支部黨員輪流發言，積極開展批評與自我批評，要客觀地指出自身和其他同志的優缺點，找到原因。

8、將會議上提出的問題及整改措施建立清單，及時落實措施、整改到位。

9、做好相關記錄，組織生活會情況要在專用記錄本上規范記錄，由專人負責，並妥善保管。做好影音資料存檔工作。

10、會後將會議情況、對上級黨組織的建議和意見等及時上報。將會議的內容精神傳達到外出黨員和請假黨員。

(7)民主黨派如何開好民主生活會擴展閱讀：

召開民主生活會的要求：

一、按時召開

黨內民主生活會每年至少召開一次。根據實際需要，也可以隨時召開。民主生活會一般不得延期召開，確有特殊情況延期召開的，要報請上級黨組織批准。會議日期和主題，需提前5天通知黨員幹部，使其做好准備。

二、確定主題。根據上級黨委要求和本單位中心工作或單位中存在的主要問題確定，重點針對黨性黨風方面存在的問題確定主題。

三、組織學習。根據上級黨組織要求和民主生活會主題，確定相關學習內容。在民主生活會前，組織黨員幹部學習黨的基本理論、有關文件和會議精神等。

四、徵求意見。黨員領導幹部民主生活會前，黨組織要通過座談會、個別交談、書面調查等形式，廣泛徵求黨內外群眾的意見和建議，以便有針對性地開展批評與自我批評。

五、撰寫發言提綱。每名黨員幹部都要根據民主生活會的主題、群眾所提意見，認真撰寫發言提綱，著重檢查自己在黨性黨風和工作中存在的主要問題，剖析思想根源。

『捌』 要以什麼精神開好民主生活會

如何開好民主生活會
現在民主生活會執行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質量不高，收效不大，少數單位民主生活會制度堅持得不好。具體現象：一是形式化。當作一般任務來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚與自我表揚相結合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內容談，談完結束。

如果說此項制度有問題，那是執行的問題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運用民主生活會方法有效解決了自身的問題，所以黨始終堅持這種制度。民主生活會目標定位：「健全並嚴格……都是非常重要的」，依靠自身力量解決矛盾。

一、定位

不能把民主生活會等同於形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。

把民主生活會作為集體學習和推進組織發展的載體，作為建設學習型組織的過程，可以給我們一個新的視角，引發我們對民主生活會定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問題，更便於找到對策。

學習型組織是基於個人學習的組織學習，是一個追求的過程，是個人價值和組織追求的結合過程，精神升華的過程。

二、會前的准備是基礎

1、找准黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會主題。什麼樣的問題——以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，以改進領導幹部的工作方法和思想方法入手，提高班子解決自身問題的能力。

問題要以發揮班子整體功能的加強為目標。徵求意見不等於要聽本單位群眾意見，可以是服務對象的。要避免經常忽略整體存在的問題，產生共同盲點。反思和改進很重要。

自我剖析的關鍵環節——反思。反思是一個考察並質詢自己假設和想法的過程。這個過程為真正的改變提供了基礎。只有自己才能反思自身的經驗。剖析是學習、認識發展的過程。反思的技巧是：注意放慢思考過程，這樣我們就更能意識到我們如何形成自己的思想模式，以及影響我們行為的方式有哪些。

用集體學習的方法搞好談心。與個人反思相比，集體學習的全部優勢在於交流、碰撞、激發、共享，並在此基礎上達成共識。交流談心的目的不是談對錯、評是非，而是交流碰撞、達成共識、共同提高，是求發展，求進步。

談心的方法：

（1）從確定要解決具體的「事情」入手，說事情不說看法、觀點；

（2）講清事情的來龍去脈，特別是自己在其中的所思所想和所作所為；

（3）展示差別，交流分析，形成共識。

2、組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎；

3、廣泛徵求群眾意見，如實進行反饋；

4、認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。

三、如何開會

要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。互相批評既要堅持原則，又要從團結的願望出發。要堅持思想性和原則性。堅持克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講過錯的做法。

從建設性的角度認識批評：

1、批評不等於批判、斗爭；

2、批評應該促進被批評者的反思；

3、批評應盡可能建立在客觀、公正的基礎上；

4、批評的方式方法與批評本身同等重要；

5、批評是對自我的真正挑戰。

質詢組織是民主生活會的重要環節。群體壓力：當一個人獨立提出自己的意見時，會感到一種心理上的壓力。群體壓力有助於群體規范的形式，可以增強群體成員的安全感。群體壓力也會窒息成員的創造精神。

結構化的方法（解除壓力的好辦法）：把思維的不同階段劃開，避免思維方式的相互干擾。保證了成員間在發言權利上的平等，保證了時間的利用效果。如有序、限時、定內容。

「六副眼鏡」方法：

白眼鏡：補充新的分析、解決問題的信息；

紅眼鏡：不作理性分析，談自己的直覺感受；

綠眼鏡：突破思維定式，提出新的意見和建議；

黑眼鏡：找毛病，看還有什麼沒談到，或提出的解決方案，還存在什麼潛在的問題；

黃眼鏡：從積極正面的角度進行評價和補充完整；

藍眼鏡：組織和管理討論的過程，維持紀律、控制進程。

關於方法的具體意見：

1、建議交替運用綠眼鏡和黑眼鏡；

2、每個人進行黨性分析後，可將其他同志分為兩組，分別戴綠眼鏡和黑眼鏡進行評價。每人至少提出一條以上評議意見，別人說過的一般不要重復。

四、加強領導

切實發揮黨委（黨組）書記「第一負責人」的作用。加強對民主生活會的指導。

對本單位應該做到：寬松、敞開、積極的環境，始於領導的自我發動，主要負責人要有勇氣，帶頭敞開自己的心路歷程，講真話，做表率。只有將信己變為信人，才能在交流中把誤解變為理解，異心變為同心。要成為良好的傾聽者（要有正確的目的，需要注意力和精力的大量投入）。

助人自助（對下級組織應該做的）：不要替代、幫助別人自己去做。群眾、班子成員、負責人，上級機關聯合互動的過程，每一方的角色缺位、不到位，都會影響民主生活會的質量。任何簡單化、程式化的做法都不好。

『玖』 如何開展民主評議黨員工作

1、民主生活會，每季度召開一次，由書記主持。
2、每次民主生活會，要根據黨員思想、工作等方面的情況，進行檢查總結，開展批評、自我批評，統一認識，解決矛盾。
3、民主生活會的日期和議題，要提前通知黨員做好准備。同時，要採取多種形式，廣泛聽取黨內外群眾意見。
4、民主生活會要充分發揚民主，暢所欲言，充分體現黨內生活的思想性、原則性。
5、因故缺席的黨員可提交書面發言，會議的情況和批評意見在會後由支部主要負責人轉告缺席人員。
6、民主生活會上檢查和反映的問題，要認真加以解決。
7、黨委（支部）成員平時要經常開展談心活動，交流思想，相互諒解和支持，努力維護班子團結和統一。
民主評議黨員制度
1、民主評議黨員工作，在支部黨委領導下，結合處置不合格黨員工作，以支部為單位，每年進行一次。
2、通過民主評議和組織考察，表彰優秀黨員，推動清除腐敗分子和處置不合格黨員工作，提高黨員素質，增強黨組織凝聚力和戰鬥力。
3、按照民主評議黨員的總要求，結合本單位實際情況，確定評議黨員的具體內容。
4、在評議中，重點抓好學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處理等五個環節，方法要簡便易行，時間要相對集中。
5、黨支部要事先了解黨員情況，做到心中有數，並做好必要的准備工作，避免倉促從事。
6、認真填寫民主評議黨員登記表。

『拾』 我們怎樣才能開展好班組民主生活會

1、要提高管理人員的思想認識，規范管理。
2、要制定出規范的約束機制以明確職責，使班組民主生活會按期進行，達到應有的效果。
3、要加強對班組長的培訓，提高兵頭將尾們的素質，以增強其組織引導能力。
4、作為班組長，要加強自身的思想政治學習、業務技術學習，不斷地提高自己的業務水平和管理能力。