疫情停工怎麼生活視頻

㈠ 「停工令」升級，農民工回村後還如何養家糊口

因為受到疫情的影響導致“停工令”升級，建築企業將不能使用六十周歲以上的農民工，這就意味著所有六十周歲以上的農民工將失去務工的資格，導致這些農民沒有就業的機會，畢竟大多數六十周歲的農民工只是單純的依靠自己做體力工作而掙錢，如果失去工地這個去處的話，那麼肯定會對他們的收入有很大的影響，農民工回村之後，將盡可能的回到家鄉去發展農業，因為這些農民工都是來自鄉村地區的那些地區的土地，因為年輕人出去務工，所以荒廢了許久，如果讓這些本來就是應該務農的農民工回到家鄉的話可以讓家鄉的農業產生不一樣的變化。

㈡ 工地停工農民工怎麼辦

依據我國相關法律的規定，受疫情影響企業停產停工的，如果停工在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。疫情關乎老百姓的生命，暫時停工是為了以後更好地工作。現在關鍵問題是防疫，工地停工是為了保護大家的安全，積極配合防疫工作，別給國家添麻煩，是現在首要任務。由於疫情原因工地停工，許多農民無法打工，影響到家庭收入。農民工和從事其他行業相比，一天不幹就沒有收入。對於這個問題，受到國家普遍關注的，國家也出台好多幫扶政策:1農民工普遍缺少一技之長，利用疫情期間去培訓。2在家對當地特產進行直播，增幅收入；3種植或者養殖來增加收入。 農民工的定義：進城務工人員是指為用人單位提供勞動的農村居民，是中國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍。他們戶籍仍在農村，主要從事非農產業，有的在農閑季節外出務工、亦工亦農，流動性強，有的長期在城市就業，已成為產業工人的重要組成部分。 綜上問題所述，工地停工農民工依舊可以向企業索要應得工資，建議農民工賺錢不易，當下疫情影響企業停工，農民工可以利用空閑時間習得一技之長。
法律依據：《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第二條企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

㈢ 工廠因發生疫情中途停工怎麼處理

因疫情原因停工，如果不超過一個月工資支付期（通常是一個月），工資按照勞動合同的約定來發；如果超過一個月，則按該省的規定發放合理的生活費；如果企業復工的，則按高於當地最低工資的標准來發放給勞動者工資。
【法律依據】
《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第二條
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

㈣ 疫情期間停工,員工工資還要發嗎看看律師怎麼說,別被忽悠了

疫情期間停工，員工工資還要發。

企業因受疫情影停工停產，應當向勞動者支付工資。企業因受疫情影響導致停工停產的，未超過一個工資支付周期的，應當按照勞動合同規定的標准支付工資。

在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。也就是說，停工仍然還是可以有工資的，如果沒有工資，建議與用人單位協商溝通處理。

超過一個工資支付周期的，可以根據職工提供的勞動，按照雙方重新約定的標准支付工資，不得低於當地最低工資標准；企業沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的80%支付生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除、終止勞動關系之日。

依據：

《工資支付暫行條例》第十二條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

以上內容參考：網路-工資支付暫行條例

㈤ 工地停工農民工怎麼辦

停工期間的農民工沒有誤工賠償，但在一個工資支付周期內停工的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資；超過一個工資支付周期且勞動者提供正常勞動的，用人單位支付工資不得低於當地的最低工資標准；超過一個工資支付周期但勞動者未提供正常勞動的，用人單位支付生活費。
疫情期間停工停產工資發放標準是當地最低工資的70%-80%。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行，標准為當地最低工資標準的70%-80%。
在疫情期間，停工停產的企業在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。
在疫情期間，員工應當及時根據當地政府的規定做好居家隔離，用人單位不得私自解除勞動合同，同時還應當按照有關規定發放職工的工資，拒不發放的員工可以向當地的勞動管理部門申請勞動仲裁來進行處理，避免法律適用錯誤的情況。要注意的是，疫情期間支付工資主要依據是《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，並非網上說的疫情期間工資支付條例。搞清楚了工資支付依據，之後才能更好的維護自身權益。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》
第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》
第三條 規定：支持協商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標准支付工資；超過一個工資支付周期的按有關規定發放生活費。

㈥ 疫情之下失去工作，沒有經濟來源怎麼辦

讀書、寫作、復盤、學習新技能，嘗試第二職業-副業。

線上兼職/全職是一個不錯的選擇。

自從2019年疫情開始，越來越多的人意識到第二職業的重要性，也有不少小夥伴已經開啟了第二職業並且做得還不錯，這里也給大家推薦幾個值得一試的副業。

• 1：寫作/讀書/好物測評/美妝/科普/知識博主

• 2：寫小說

如果投稿被接納，是可以拿到豐厚稿費的。

• 3：品牌推廣（有一定的粉絲基礎，把內容打造好，會有品牌方找到你哦，選擇適合的廣告主）

如果咱們在一個領域深耕，同時具有一定的粉絲量，就會有品牌方來找我們推廣產品，我們可以根據實際情況收取廣告費。

大家有興趣的話可以多了解了解。

• 4：寫作投稿

現在咱們是短視頻時代，然而在短視頻發展迅速的今天，文字依然是王道，只要好的文字，好的腳本，好的故事，我們才能拍出動人心的作品，所以，如果你有一顆愛寫作的心，不妨去試試投稿。

投稿也有一些技巧的哦，大家要先找好自己想投稿的平台，然後去分析研究一下他的風格，並且拆解一下這個平台近10篇的文章，然後我們心中大概就有個譜啦，這個時候再去投稿，過稿率會高一點。

• 5：PPT 兼職

相信好多小夥伴應該看過不少ppt兼職的推薦吧？

想想咱們在職場上應該也做過不少ppt了，不如就把這個技能再精進一些，通過PPT變現，關於ppt的兼職渠道呢，我以前是去淘寶里直接問客服需不需要 PPT 兼職，如果需要的話我會把我的作品發給他，合格以後會拉我進群，就可以接單啦。

但是剛開始接單的價格不會很高，咱們也別氣餒，因為我們還可以再自己的朋友圈宣傳一下自己的 PPT 技能，通過朋友圈來接單。

這個時候價格就可以由我們自己定義啦。

• 6：視頻剪輯

如果我們恰好會視頻剪輯的話，也可以去一些平台上接視頻剪輯的單子。

• 7：才藝主播/帶貨主播

如果你會音樂/舞蹈等等才藝，可以嘗試做才藝主播，如果你有帶貨經驗，可以嘗試成為帶貨主播。

以上就是一些兼職小方法，希望能夠幫助到你。

兼職的平台/方式也不僅僅只有我以上說的這些，平時我們經常使用的軟體都是可以運用的平台。

只要我們留心去發現，能夠了解平台規則，並且創作出優質內容。

還是可以在一定程度上幫我們減輕負擔的哦～