員工生活費用錄什麼科目

⑴ 員工生活費應該算在什麼科目裡面

報銷費用時，員工生活費計入「管理費用-職工福利」科目；如果從員工工資扣，「應付職工薪酬-工資
」
科目。

⑵ 公司生活方面的所有開支記入哪個會計科目

公司生活方面的所有開支記入「應付職工薪酬-職工福利」會計科目。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值， 計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。非貨幣性福利在稅法上屬於視同銷售，應徵收增值稅，在會計上確認為主營業務收入，產品成本轉到主營業務成本。借記「應付職工薪酬-非貨幣性福利」，貸「主營業務收入」，「應交稅費-應交增值稅（銷項稅額），結轉產品成本時，借」主營業務成本，如有減值准備，借「存貨跌價准備，貸」庫存商品。

⑶ 職工生活費計入哪個會計科目

職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)不屬於福利，要加入工資計算個稅。

計提工資作分錄

借：生產成本—基本生產成本—工資

借：製造費用—工資

在工資表上編制左邊立項「伙食補貼」，右邊要扣除項「扣除伙食」在計算個稅不得將「扣除伙食」做扣除費用。

發放工資省略作分錄

「扣除伙食」一般情況和食堂辦理手續結算

貸：其他應收款—預付食堂伙食

借：其他應付款—代扣食堂伙食

⑷ 員工伙食費應入什麼會計科目

分析如下：

1、根據職工福利費財務管理相關規定，員工伙食費應計入「應付職工薪酬-福利費」科目。

2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」、「在建工程」等科目，貸記「應付職工薪酬—福利費」科目。車間工人的計入製造費用，辦公室的計入管理費用；

3、會計分錄：

借：生產成本/製造費用/管理費用/在建工程

貸：應付職工薪酬—福利費

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代扣伙食費

（1）如先代職工向食堂支付伙食費，後從工資中扣除的。在支付時記「其他應收款——代墊伙食費」（表示這筆款項應向職工收回），貸「銀行存款或庫存現金」，從工資中扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應收款」。

（2）如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）」在轉交給單位食堂時，借記「其他應付款」，貸記「銀行存款或庫存現金」。

⑸ 生活費應計入什麼科目

生活費應根據以下情況計入不同科目：

1、如果是企業辦公大樓或其他辦公場所用：借記管理費用科目，

2、貸記銀行存款或應付賬款如果是職工宿舍用，或給公司職工、居民個人用：借記管理費用科目，貸記應付職工薪酬-應付福利費交費科目，

3、或收到發票時：借記應付職工薪酬-應付福利費科目， 貸記銀行存款或應付賬款科目.

知識拓展

會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目瞭然，以便為企業內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標，滿足一制定。

1、會計科目是復式記賬的基礎；

2、會計科目是編制記賬憑證的基礎；

3、會計科目為成本核算及財產清查提供了前提條件；

4、會計科目為編制會計報表提供了方便。

⑹ 請問發給員工的生活補貼應計入什麼科目

發給員工的生活補貼應計入管理費用-福利費。

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬

發放時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。

該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

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發放職工薪酬的處理

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記「應付職工薪酬——工資」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等)，借記「應付職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時，借記「應付職工薪酬——職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「主營業務收入」科目。

同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「銀行存款」等科目。

⑺ 員工伙食費應入什麼會計科目

工廠員工伙食費可以計入應付職工薪酬科目，二級科目為：工資、獎金、津貼和補貼，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼
貸：銀行存款/庫存現金

應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置「工資、獎金、津貼和補貼」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。