如何增強民主生活會四性

① 如何提高民主生活會質量

（一）提高思想認識。思想是行動的先導，因此必須先解決認識問題。一是要明確民主生活會是正確解決黨內矛盾、提高黨組織戰鬥力的有效方式；二是要明確民主生活會是實行黨內監督的重要措施；三是要明確民主生活會是黨員領導幹部牢固樹立為人民服務思想、密切黨群關系的有效途徑。要通過專題學習和個人自學的形式來提高思想認識，切實根據官兵提出的意見和建議，認真開好民主生活會，並自覺通過民主生活會解決好班子以及個人存在的問題和矛盾，不斷提高全心全意為人民服務的自覺性和能力。
（二）增強民主生活會的實效。根據《黨章》等中央有關文件規定，民主生活會不同於一般的會議，有著嚴格的程序和標准。因此，應以增強黨性修養為重點，圍繞學習、思想、作風、自律等方面的問題匯報思想狀況，要把發現問題當成責任，把解決問題作為能力，採取切實可行的辦法措施，通過召開民主生活會真正使大家經受一次黨性鍛煉和思想洗禮，堅決杜絕將民主生活會開成侃大山、聊天的「變味兒會」。
（三）進行充分的會前准備。只有會前的各項准備工作做好做足了，會議的質量才能得到有效提高。因此，一是要結合單位實際制定出重點明確、針對性和操作性強的實施方案，奠定好會議基礎；二是要廣泛徵求意見，確保無人遺漏；三是要找准問題，確定會議主題；四是要深入開展交心談心，確保思想統一集中；五是領導幹部要提前准備好自己的發言材料，根據官兵的意見和建議對照檢查，深刻剖析。
（四）勇於開展批評與自我批評。批評這個武器是割除黨內「思想文化毒瘤」的手術刀，是提高民主生活會質量的關鍵。因此，要勇於開展批評與自我批評。首先，要嚴於律己，勇於自我批評。正副書記要帶好頭，率先垂範，正視自己的不足，以自己的模範作用帶動、引導和影響大家，創造一種暢所欲言、以誠相見的民主和諧氛圍，使大家在思想上共振，感情上共鳴，行動上共進，真正達到溝通思想，統一認識，解決問題的目的；其次，要有博大的胸懷接受同志的批評。面對同志中肯的批評，要虛心接受，找出差距，加以改正。同時，要把握好一個「度」的問題，不能亂批評，也不能一團和氣，圖形式走過場。
（五）認真制定整改措施。民主生活會的效果，最終體現在會後的整改落實上。因此，要嚴格按照會議提出的建議意見以及要求，特別是官兵普遍關注或反映比較集中的問題，認真制定整改措施。具體來說，一是要制定一個切實可行的改進措施，明確每一項內容的整改目標、整改時限、責任主體等，增強整改的針對性和可操作性；二是及時對整改落實情況定期通報，堅持把民主生活會的成果和整改措施同步，通過適當的方式同官兵「見面」，自覺接受群眾的監督；三是在保證會議質量的基礎上，超前思考，著眼長遠，針對本單位存在的突出問題建立健全對發揚黨內民主、加強自身建設長期起作用的制度和辦法，健全長效機制，使民主生活會的質量和效果從根本上得到保證。

② 黨內政治生活「四性」是指什麼

黨內政治生活「四性」是指政治性、時代性、原則性、戰斗性。

黨的中共十八屆六中全會指出，新形勢下加強和規范黨內政治生活，必須以黨章為根本遵循，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，著力提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵禦風險能力，著力維護黨中央權威、保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性，努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。

(2)如何增強民主生活會四性擴展閱讀

政治性是黨內政治生活的根本屬性：

政治性是我們黨的靈魂，決定著黨內政治生活的方向，如果沒有靈魂，一切都將無從談起。我們黨是馬克思主義執政黨，更要講政治、善講政治、講好政治。

新時代，增強黨內政治生活的政治性，就是要旗幟鮮明講政治、大張旗鼓講黨性，牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「四個服從」、堅決維護總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

③ 如何抓好村支部組織生活會和民主生活會的落實

將基層黨組織「三會一課」抓在日常、嚴在經常，通過「五結合五抓」工作措施，確保基層「三會一課」扎實有效推進。

1. 結合學習教育抓好引導。依託開展「兩學一做」學習教育，堅持把黨章黨規、系列講話等學習內容作為當前和今後一個時期必須長期堅持的必修課，通過院壩會、農民夜校、支部學習會等多種學習教育平台，引導基層黨員學深學透黨章黨規、系列講話深刻內涵，真正從思想上認識到「三會一課」是基層黨支部必須長期堅持的重要制度，是健全黨的組織生活、嚴格黨員管理、加強黨員教育的有效途徑；同時，通過學習教育，把「三會一課」當做基層黨員幹部堅定信仰、汲取「養分」的重要方式，作為在「兩學一做」學習教育中轉變作風的有效途徑，切實增強基層支部落實「三會一課」制度的自覺性。自今年以來，全縣各基層黨組織已組織村(社區)黨員幹部開展學習教育培訓40餘場次，受教育黨員達8000餘人次，為「三會一課」的正常開展奠定了思想基礎。

2. 結合升級打造抓好落實。按照「四有」（即有黨旗、有公章、有制度、有活動室）和「六個一」（即有一塊牌子、一間房子、一張桌子、一個櫃子、一套凳子、一套制度）的標准要求，通過整合黨建扶貧各類資源，對因地域偏遠、黨員數量較少或硬體設施不健全的基層黨支部進行整合打造，對不適宜建立黨組織的村組，按照黨員居住地、集中流向地和分布的行業類型調整為黨小組，增設黨員活動場所。通過對基層黨組織升級打造，進一步優化黨組織結構，方便廣大黨員及時參與學習教育，使每一個黨員都能時時處在黨組織的管理之中，增強黨組織的活力，促進「三會一課」制度全面落實。

3. 結合創新機制抓好踐行。為切實改變「三會一課」在過去通過「讀讀文件、舉舉手、表表決」的組織生活機制，以創新基層黨建工作為切入點，把開展「兩學一做」學習教育與「三會一課」組織生活融為互動，緊密結合脫貧攻堅、集體經濟、「六大環境治理攻堅戰」、基礎設施等重大民生工作，讓黨員在「學」中踐行「做」，在「做」中檢驗「三會一課」踐行效果，不斷激發黨員先鋒引領作用。如永安鎮崇新村通過創新「三會一課」形式，依託「兩學一做」學習教育，創造性地提出了「五式黨課」，即：「集中式、送學式、幫帶式、自學式、體驗式」黨課。在體驗式黨課中，引導黨員為老黨員送黨章，幫助打掃村寨衛生，踐行「四講四有」合格黨員標准；如進化鎮臨江村三新黨支部通過召開支部委員會、議事會等形式，對村級項目建設進行民主協商和民主決策，引領黨員在佔地補償、工程建設、投工投勞等工作中發揮先鋒模範作用。

4. 結合督查督導抓好規范。為確保「三會一課」制度能夠正常有序開展，發揮基層黨建工作效率，將基層黨組織落實「三會一課」情況作為「兩學一做」學習教育重點督導內容之一，通過分層分類制定督導計劃，組建專項督導組，採取全面督查、隨機抽查、「回頭看」等工作方式開展嚴督導，幫助基層黨組織梳理存在問題，擬定整改措施，切實提高基層黨員幹部對「三會一課」的思想認識，有效解決基層「三會一課」簡單化、形式主義化、重形式、輕效果等問題，規范「三會一課」制度有效開展。

5. 結合專題培訓抓好提升。為全面提升基層黨組織隊伍素質，縣委堅持把幹部教育培訓作為基礎性工作來抓，充分發揮黨校和縣委組織部陣地作用，通過聘請黨校老師、黨務工作者為基層黨組織隊伍講解黨建理論和「三會一課」業務知識，提升基層黨組織隊伍抓黨建工作的理論水平和實干能力，提高落實「三會一課」制度的質量；同時，各基層黨組織充分利用黨員培訓會、支部學習會、院壩會等學習平台開設支部培訓大課堂，把黨章黨規、組織生活制度、脫貧攻堅、集體經濟發展、典型模範等作為專題學習內容，結合黨員自身崗位、思想、生活等實際情況，分層分類開展專題培訓。鄉鎮黨委通過理論輔導、講解示範、難題分析、現場觀摩等形式，對村黨總支書記、支部書記和部分黨員開展了上崗前的黨務工作「應知、應會、應做」基本功培訓，讓大家明確「三會一課」的內容和要求，掌握組織「三會一課」的程序和方法，提高了實際工作能力。

④ 如何加強和規范黨內政治生活發言

只有在黨內生活反復的淬火打磨中,黨員幹部才能百煉成鋼,才能為強化「四個意識」提供強大的內生動力。
增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺在思想上政治上行動上同以同志為總書記的黨中央保持高度一致,是擺在所有黨員面前的一項重大政治任務和政治要求。「四個意識」作為黨員黨性觀念、思想覺悟的集中體現,尤需從嚴格的黨內生活中反復鍛煉得來。
在黨內政治生活中講黨性、講政治、講紀律,是強化「四個意識」的根本途徑。強化「四個意識」,是一個把黨的政治觀念、政治要求內化於心、外化於行的過程。能否實現這一目標,關鍵在於提高思想覺悟,堅定理想信念。當前之所以存在黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆弛等突出問題,一個根本原因就在於黨內生活虛化、流於形式,導致黨員理想信念動搖、宗旨意識喪失。只有增強黨內政治生活的政治性、紀律性,真正把「冷灶台」變成堅定理想信念的「大熔爐」,才能使強化「四個意識」成為每名黨員的價值追求和自覺選擇。一是黨內政治生活必須講黨性、講原則。總書記強調:「黨性是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石,必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。」各級黨組織要把黨性鍛煉作為強化「四個意識」的核心內容,融入黨內政治生活的方方面面,結合經常性黨內組織活動和「兩學一做」學習教育等,督促和引導黨員幹部認真學習黨章、嚴格遵守黨章,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活准則辦事,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。只有在黨內生活反復的淬火打磨中,黨員幹部才能百煉成鋼,才能為強化「四個意識」提供強大的內生動力。二是黨內政治生活必須講政治、講大局。黨員幹部的政治立場、大局觀念既是「四個意識」的重要內容,又是嚴肅黨內政治生活的目標要求。各級黨組織要善於從政治高度來要求、約束和激勵黨員幹部做「政治上的明白人」,任何情況下都要對黨絕對忠誠。要增強政治擔當,面對重大政治考驗,能夠旗幟鮮明、立場堅定；面對歪風邪氣,能夠較真碰硬、堅決斗爭。要堅決落實「四個服從」,自覺維護中央權威,堅決同以同志為總書記的黨中央保持高度一致,任何具有地方特點的工作部署,都必須以堅決貫徹中央精神為前提。三是黨內政治生活必須講紀律、講規矩。總書記指出:「遵守黨的政治紀律,最核心的就是要堅持黨的領導,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求,同黨中央保持高度一致,自覺維護中央權威。」
增強黨內政治生活的原則性、戰斗性、純潔性,是強化「四個意識」的關鍵環節。我們黨歷來高度重視並通過嚴格黨內政治生活,抵制各種政治灰塵和錯誤思想的侵蝕,解決黨內矛盾、維護黨的紀律規矩、增強黨的團結統一。當前,黨內生活中的自由主義、好人主義等種種不良傾向,嚴重污染了黨內政治生態,破壞了滋養「四個意識」的土壤。解決黨內政治生活平淡化、庸俗化等沉痾頑疾,恢復有利於「四個意識」的黨內政治生態,關鍵在於增強黨內政治生活的原則性和戰斗性。一是要堅決貫徹執行民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度,是衡量黨內政治生態的重要尺度,也是強化「四個意識」的制度保證。民主集中制落實得越好,黨內風氣就越純正,黨員幹部的「四個意識」就越強。要健全完善領導班子議事規則和決策程序,努力提高決策的科學化、民主化、法治化水平。要健全落實集體領導和個人分工負責相結合的具體制度,建立領導班子成員職責清單。要健全邀請各級黨代會代表和基層黨員列席黨的重要活動、重要會議制度,聽取建議,接受監督。對貫徹執行民主集中制不到位的,要對領導班子和主要負責同志進行問責。二是要用好批評和自我批評這個武器。提高民主生活會質量是嚴肅黨內政治生活、強化「四個意識」的最有效抓手。要堅持和落實上級黨組織派加指導下級黨組織民主生活會、黨員領導幹部參加雙重組織生活會等制度。鼓勵引導黨員增強角色意識和政治擔當,敢於同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象作斗爭,讓批評和自我批評成為黨內政治生活的常態,成為每個黨員幹部的必修課。三是要著力純潔黨內關系。純潔健康的黨內上下關系、人際關系、工作氛圍,是黨內政治生活應有之義。相反,黨內生活庸俗化現象,對黨員幹部的「四個意識」有致命的破壞作用。要把團結和諧、純潔健康、弘揚正氣作為處理上下關系、同志關系的重要原則,嚴格黨員教育管理等各項制度,堅決防止和克服隨意化、平淡化、庸俗化的現象,推動形成有利於強化「四個意識」的良好政治生態。
推動黨內政治生活規范化、制度化、科學化,是強化「四個意識」的重要保證。總書記強調:「在黨內生活方面,一個是堅持、一個是加強、一個是創新。」人的思想意識不是一成不變的,而是隨著外部環境和個人認識的變化而不斷發生改變。黨內政治生活要適應這一特點,在堅持和創新中不斷糾正不科學、不規范和隨意化等突出問題,確保嚴格黨內政治生活成為常態,在經常性、持續性反復鍛煉中不斷強化「四個意識」。一是要推動黨內政治生活規范化。目前來看,一些黨組織這方面問題還比較突出,不善於從政治上組織黨內活動,黨內政治生活不夠嚴肅。有些地方和部門黨內政治生活不正常、不經常,越到基層,虛化、形式化等問題越突出。對此,要進一步規范黨內政治生活的原則、內容、方法步驟和評價標准,增強規范性、減少隨意性。二是要推動黨內政治生活制度化。要進一步健全和完善黨內政治生活各項制度規定,既要增強制度的剛性約束,又要結合實踐,不斷增強制度的靈活性、操作性。要強化制度的執行力,嚴格遵守「三會一課」、組織生活會、談心交心、思想匯報、民主評議黨員和領導幹部民主生活會、黨員領導幹部參加雙重組織生活等基本制度。這些好制度、好做法,都要真正堅持下來、嚴格起來。特別是各級領導幹部,不能以忙為借口,不參加組織生活。三是要推動黨內政治生活科學化。隨著時代的不斷發展,人們的思維、工作、生活、交往方式發生很大變化,對黨員幹部的「四個意識」帶來很大影響,挑戰與機遇並存。必須看到,強化「四個意識」,黨內政治生活的作用沒有變,根本功能沒有變、也不能變,但是方式方法必須與時俱進。要根據黨內生活的特點和規律,積極適應新情況、善於運用新手段,使開展的活動黨員幹部願意參加,講的道理黨員幹部願意接受。嚴格黨內政治生活,還要與各個領域的行政管理、行業管理、社會管理結合起來,與各項工作、與黨員群眾的需求結合起來,增強科學性、有效性。

⑤ 如何提高組織生活會質量，創新組織生活會形式

「四個轉變」創新組織生活形式
在企業中，「三會一課」是組織生活最基本、最常見的形式，除此之外，偶爾還包括：學習文件、匯報思想、民主生活會、發展新黨員等為主要內容的黨內活動或會議。組織生活的政治性很強，但並不意味著組織生活只局限於大家坐下來學習和討論。組織生活的形式可以根據內容來確定，應該安排得生動活潑、豐富多樣一些。通過創新方式方法，使黨員提高參加組織生活的積極性和主動性。
變單一為多樣。改變以單一的學習方式、統一的學習內容、枯燥乏味的開展組織生活的狀況，結合企業中心工作，每季度設計一個主題，確定組織生活的具體內容和形式，變開開會、讀讀文件、聽聽匯報、寫寫體會等傳統方法為學習導讀、重點引領發言、主題式研討、辯論、典型事跡演講，甚至可以通過聽歌曲、看電視、觀演出、上網站等聲畫結合的方式開展多樣性學習，使組織生活更豐富多彩。
變靜態為動態。為增強組織生活吸引力，可採用現場觀摩、評選最佳組織生活方案等方式，啟發基層黨組織走出圍坐式學習的靜態模式，採用參觀紅色文化、參與公益活動等動態方式進行，讓黨員有新鮮感，增強組織生活吸引力。同時要加強與共青團、工會等團體及興趣組織的聯系和溝通，整合各種力量聯合開展活動，讓黨員更多更好地投身到各項活動中去。
變灌輸為互動。傳統的組織生活是「一人講眾人聽」，針對黨員在黨組織生活中只是被動的聽眾，黨員責任意識會越來越弱的情況，可採取互動式教育。黨組織在組織生活前將活動主題和議題告知每個黨員，使大家作好充分准備。活動中安排黨員輪流發言、互動交流，讓每位黨員都能感到自己是組織生活的主角，在互動中共鳴共進。
變封閉為開放。所謂開放，就是打破黨組織界限，組織生活可吸納其他支部黨員參加，也可吸納入黨積極分子、服務對象等群眾參加，提高基層黨建工作的透明度，同時增強群眾對黨組織和黨員的監督力度。組織黨員現場參觀外界的新項目新科技新亮點，接受新時代的洗禮，進一步開闊思路和視野，不做井底之蛙；要組織開展黨員與黨員、黨員與群眾的互幫互助活動，引導廣大黨員積極參加各項幫扶活動，增強黨員的責任感和使命感。要善於「請進來」，邀請專家、學者講解新形勢、新任務，傳授新經驗、新技術；邀請先進人物演講感人事跡、傳授成功經驗，保持黨員先進性，進一步發揮黨員的示範引領作用。
「三個增強」提高組織生活質量
提高思想認識，增強黨員的主體意識。提高認識，轉變觀念是提高組織生活質量的前提。我們必須對組織生活有高度的認識，開展組織生活一定要從實際出發，從黨員特點出發，著眼於提高黨員的思想認識、理論水平。尤其是要堅持組織生活的思想性、政治性、原則性，提高和保證組織生活質量；要更加堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，加強黨員教育和管理，監督黨員切實履行黨員義務，遵守紀律；通過討論和開展正確的思想斗爭，切實解決黨內問題，使黨組織保持正確的政治方向，統一的意志，一致的行動，提高黨組織凝聚力和戰鬥力，實現黨的階段任務和奮斗目標。
選好主題內容，增強組織生活的目的性。用發展的觀點來看待組織生活的內容，在傳統內容的基礎上，把富有時代特點的新內容，把學習黨的創新理論、研究解決當前黨員隊伍中存在的突出問題納入黨組織生活。一是突出思想性和政治性。要結合當前黨內重大政治事件來開展學習和貫徹，使黨員加深對黨的路線、方針、政策的理解，明確黨組織的意圖和自己的責任，達到統一思想、明確方向的目的。二是突出針對性和實效性。要注重聯系本單位、本部門實際，緊密結合黨員幹部隊伍的不斷變化和幹部群眾關心的熱點難點，堅持解放思想，努力研究新情況、解決新問題，從而不斷提高組織生活質量。如組織黨員討論本單位發展規劃和重大事項，使黨員不斷增強服務意識、大局意識、創新意識和通過改進工作作風、提高辦事效率，達到共謀發展、促進工作的目的；以密切聯系群眾、服務群眾、幫助群眾解決熱點難點問題為主題來選定組織生活的內容，幫助黨員了解群眾的所需所想，提高做好群眾思想工作的方法。三是突出多樣性和教育性。在開展組織生活時要注重結合當前國際國內的新形勢和新情況，變單一的政治學習為行政管理、專業技術等方面為一體的教育。可以請有關領導和專家作政治形勢、光榮傳統、科技動態、黨風黨紀教育等報告，使黨員不斷了解形勢、了解社會，開闊思想和眼界，達到永葆先進性、增強戰鬥力的目的。
完善機制保障，增強對參與組織生活的監管力度。一是要完善組織生活質量評價體系。首先是各黨組織對組織生活工作的開展情況進行自我評價、自我考核。其次是上級黨組織對基層黨組織進行考核評價。如開展「最佳黨員活動日」評選，要求各基層支部以創新精神改進黨員活動日方式，激勵基層黨組織開拓創新。二是完善對黨務工作者的培訓制度。根據黨務幹部隊伍現狀，認真研究制定培訓重點和培訓目標，結合不同時期的要求，創新培訓內容和形式，通過組織黨務幹部參加專題講座、理論學習班，組織各基層黨組織之間的參觀考察，召開經驗交流座談會等，不斷提高黨務幹部素質，切實從源頭上解決不願抓、不會抓的問題。三是是要落實經費保障機制。將黨建經費明確納入本年度財政預算，按黨員人數，每年由財政給予一定的活動經費。如遇特殊工作任務，如在紀念「七一」、開展大型活動、幫扶工作和建設黨建工作示範點，應撥專項經費，確保黨建一切活動正常，保證黨組織生活正常開展。四是完善指導督檢制度。要定期組織對基層落實組織生活制度情況進行專項檢查，對檢查出來的問題要面對面地指出，限期抓好整改，安排專人跟蹤落實，不解決問題不撒手。要利用半年工作總結、年終考核和參加基層民主生活會等時機，對落實組織生活制度情況進行檢查講評。

⑥ 縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會應當遵循什麼的方針

法律分析：「團結——批評——團結」

法律依據：《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》 第四條 民主生活會應當遵循「團結——批評——團結」的方針，貫徹整風精神，充分發揚民主，開展積極健康的思想斗爭，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。參加民主生活會的黨員領導幹部應當嚴肅認真開展批評和自我批評，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的要求，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，達到統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。

⑦ 黨內政治生活的四性是指什麼

黨內政治生活的四性是指政治性、時代性、原則性、戰斗性。

2016年7月1日，習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話中，第一次提出「增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性」的重大命題和明確要求。黨的十八屆六中全會審議通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》重申和貫穿了「四性」要求。這既是對我們黨開展黨內政治生活寶貴經驗的深刻總結。

(7)如何增強民主生活會四性擴展閱讀：

中國共產黨創建於1921年7月23日，歷經多年國共內戰，中國共產黨在中國大陸和絕大多數沿海島嶼取得全面勝利，率領中國人民解放軍打敗中華民國國軍，迫使中華民國政府退守台澎金馬，並在1949年於北京建立中華人民共和國。1949年10月至今為代表工人階級領導工農聯盟和統一戰線，在中國大陸實行人民民主專政的中華人民共和國唯一執政黨。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

⑧ 增強黨內政治生活的四性是指

增強黨內政治生活的「四性」指的是政治性、時代性、原則性、戰斗性。

⑨ 民主生活會應該怎麼開

民主生活會，是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。
會議性質及內容(一)會議的必要性支部委員會一班人在工作中接觸比較多，平時在思想上、工作上難免產生不同看法和意見。因此，定期召開支部領導班子組織生活會，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識，就顯得十分重要和必要。它有利於支部一班人提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利於端正黨風，增強團結，密切黨群關系，有利於加強集體領導，不斷改進領導工作；有利於加強黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。
(二)會議的原則組織生活會應遵循實事求是的原則和團結——批評和自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督、共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。
(三)會議參加對象參加對象應為支部委員會全體成員，實到會人數應大於應到會人數的80%.如有必要可邀請同級行政黨員領導幹部參加。同時，可請上級黨組織派員參加，請有關黨小組長或黨員骨幹列席。列席人員可以發言，提出批評和建議。
(四)會議時間安排支部委員會組織生活會一般每年兩次；上半年的組織生活會應在七月底前召開；下半年的組織生活會應在翌年一月底前召開。如有必要，可適當增加組織生活會的次數，遇特殊情況需要延期召開的，應經上級黨組織同意。
(五)會議基本內容1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、本組織決議的情況。

2、加強領導班子的自身建設，維護「一班人」團結，實行民主集中制的情況。

3、發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法，端正黨風和糾正行業不正之風的情況。

4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾。

5、其他重要問題。
（六）會議工作程序1、做好會議前的准備

1）根據本支部、本單位中心工作或支部班子成員中存在的主要問題和上級黨組織的要求，確定重點議題。

2）提前十天將會議日期和議題通知應到會人員，使其做好准備。

3）提前一周報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。

4）支部班子成員在會前要交換意見，溝通思想。

5）聽取或徵求黨內外群眾的意見和建議。

2、開好會議

1）組織生活會由支部負責人召集並主持。

2）通報上次民主生活會提出的問題的整改情況。

3）通報黨內外群眾的意見和建議。

4）主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。

5）圍繞會議議題，與會同志充分發表意見，認真開展批評和自我批評。

6）因故缺席人可以提交書面發言，書面發言由主持人在會上宣讀並列入會議記錄。

7）在會議上對檢查和反映出來的問題應由支部解決的要積極制訂改進措施，切實加以解決需要上級黨組織幫助解決的，應在會後向上級黨組織報告。

8）如有必要，上級黨組織要委派負責人員參加，給予會議以具體指導。

9）專制會議記錄本，並認真作好組織生活會的會議記錄。

3、會後工作

1）會後十天內，要向上級黨組織報送會議情況的書面報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評與自我批評情況，檢查出來的主要問題及整改措施，對上級黨組織的建議和意見等。

2）主持人或由主持人委託出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

3）對會上提出的問題，及時落實整改措施。對群眾普遍關心的問題，要將整改措施用適當的方式向群眾公布，接受群眾監督。

4）與會人員必須遵守保密紀律，需要保密的內容，不得外泄或擴散。對違反保密紀律的人，應視情節輕重給予必要的處理。

5）對未經上級黨組織同意而不按時召開組織生活會的支部主要負責人以及無故不參加民主生活會的班子成員，應給予批評教育。
(七)會議注意事項1）要認真做好會議前的各種准備工作，尤其是要根據本單位的工作和支部班子的實際，確定好會議的中心議題，突出解決一兩個實際問題，防止中心太多，議題不明，發言東拉西扯，漫無目標，不能真正解決存在的實際問題。

2）對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅持揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫、淺嘗輒止，或者言不由衷。

3）組織生活會制度是黨組織活動中的一項基本制度，要堅持這項制度，切忌隨便變更日期，一暴十寒。

支部班子成員除了過好班子組織生活會以外，還要無條件的以普通黨員的身份參加支部或黨小組的組織生活會，接照組織生活的要求，積極參加學習、討論，如實匯報自已的思想和工作情況，誠懇接受支部和小組分配的任務，接受組織的教育和監督，切忌自覺或不自覺地以領導者自居，動輒作指示提要求，把生活會變成布置工作的會議。

⑩ 要以什麼精神開好民主生活會

如何開好民主生活會
現在民主生活會執行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質量不高，收效不大，少數單位民主生活會制度堅持得不好。具體現象：一是形式化。當作一般任務來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚與自我表揚相結合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內容談，談完結束。

如果說此項制度有問題，那是執行的問題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運用民主生活會方法有效解決了自身的問題，所以黨始終堅持這種制度。民主生活會目標定位：「健全並嚴格……都是非常重要的」，依靠自身力量解決矛盾。

一、定位

不能把民主生活會等同於形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。

把民主生活會作為集體學習和推進組織發展的載體，作為建設學習型組織的過程，可以給我們一個新的視角，引發我們對民主生活會定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問題，更便於找到對策。

學習型組織是基於個人學習的組織學習，是一個追求的過程，是個人價值和組織追求的結合過程，精神升華的過程。

二、會前的准備是基礎

1、找准黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會主題。什麼樣的問題——以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，以改進領導幹部的工作方法和思想方法入手，提高班子解決自身問題的能力。

問題要以發揮班子整體功能的加強為目標。徵求意見不等於要聽本單位群眾意見，可以是服務對象的。要避免經常忽略整體存在的問題，產生共同盲點。反思和改進很重要。

自我剖析的關鍵環節——反思。反思是一個考察並質詢自己假設和想法的過程。這個過程為真正的改變提供了基礎。只有自己才能反思自身的經驗。剖析是學習、認識發展的過程。反思的技巧是：注意放慢思考過程，這樣我們就更能意識到我們如何形成自己的思想模式，以及影響我們行為的方式有哪些。

用集體學習的方法搞好談心。與個人反思相比，集體學習的全部優勢在於交流、碰撞、激發、共享，並在此基礎上達成共識。交流談心的目的不是談對錯、評是非，而是交流碰撞、達成共識、共同提高，是求發展，求進步。

談心的方法：

（1）從確定要解決具體的「事情」入手，說事情不說看法、觀點；

（2）講清事情的來龍去脈，特別是自己在其中的所思所想和所作所為；

（3）展示差別，交流分析，形成共識。

2、組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎；

3、廣泛徵求群眾意見，如實進行反饋；

4、認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。

三、如何開會

要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。互相批評既要堅持原則，又要從團結的願望出發。要堅持思想性和原則性。堅持克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講過錯的做法。

從建設性的角度認識批評：

1、批評不等於批判、斗爭；

2、批評應該促進被批評者的反思；

3、批評應盡可能建立在客觀、公正的基礎上；

4、批評的方式方法與批評本身同等重要；

5、批評是對自我的真正挑戰。

質詢組織是民主生活會的重要環節。群體壓力：當一個人獨立提出自己的意見時，會感到一種心理上的壓力。群體壓力有助於群體規范的形式，可以增強群體成員的安全感。群體壓力也會窒息成員的創造精神。

結構化的方法（解除壓力的好辦法）：把思維的不同階段劃開，避免思維方式的相互干擾。保證了成員間在發言權利上的平等，保證了時間的利用效果。如有序、限時、定內容。

「六副眼鏡」方法：

白眼鏡：補充新的分析、解決問題的信息；

紅眼鏡：不作理性分析，談自己的直覺感受；

綠眼鏡：突破思維定式，提出新的意見和建議；

黑眼鏡：找毛病，看還有什麼沒談到，或提出的解決方案，還存在什麼潛在的問題；

黃眼鏡：從積極正面的角度進行評價和補充完整；

藍眼鏡：組織和管理討論的過程，維持紀律、控制進程。

關於方法的具體意見：

1、建議交替運用綠眼鏡和黑眼鏡；

2、每個人進行黨性分析後，可將其他同志分為兩組，分別戴綠眼鏡和黑眼鏡進行評價。每人至少提出一條以上評議意見，別人說過的一般不要重復。

四、加強領導

切實發揮黨委（黨組）書記「第一負責人」的作用。加強對民主生活會的指導。

對本單位應該做到：寬松、敞開、積極的環境，始於領導的自我發動，主要負責人要有勇氣，帶頭敞開自己的心路歷程，講真話，做表率。只有將信己變為信人，才能在交流中把誤解變為理解，異心變為同心。要成為良好的傾聽者（要有正確的目的，需要注意力和精力的大量投入）。

助人自助（對下級組織應該做的）：不要替代、幫助別人自己去做。群眾、班子成員、負責人，上級機關聯合互動的過程，每一方的角色缺位、不到位，都會影響民主生活會的質量。任何簡單化、程式化的做法都不好。