Ⅰ 個人組織生活會對照檢查材料
按照公司黨委組織部關於認真開好2018年度黨員領導幹部民主生活會的通知要求，對照思想政治、精神狀態和工作作風方面進行了認真自查，發言如下。
1.學習不夠主動深入，學習意識有所淡化。
沒有把政治理論學習放在突出位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統研究和深刻理解。存在重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。學習的自覺性不夠、學習制度堅持的不好。強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。
2.與員工群眾談心交心不夠,服務群眾意識有所欠缺。不能准確把握職工的真正訴求，傾聽群眾呼聲不夠。內心深處「我是誰」、「為了誰」、「依靠誰」的意識樹立不牢固。
3.業務能力需要進一步提高，尤其是工作上默守成規，存在保守思想，創造性、開拓性不夠。
二、原因分析
1.政治理論學習不夠重視。總是忙於工作事物，學習無法靜下心，重視程度不夠，對學習的熱情也有所下降，思想上放鬆了緊迫感，不能做到深研細讀、吃透精神實質、深入理解內涵，導致對政策理論的掌握膚淺，不深不透。理論知識學習不夠，導致工作上缺少集思廣益，聽取員工意見的精神，對問題調查研究不夠深入，造成思想觀念未能與時俱進。
2.進取意識減弱，理想信念不強，精神追求有所鬆懈，而且有是受慣性思維和傳統觀念束縛，勇於直面困難、大膽改革創新的動力欠缺，特別是面對的壓力越來越大時，求穩怕錯的思想逐漸出現，敢為人先的勇氣不足。
3.宗旨意識有所滑坡。工作中只注重實際工作和具體業務，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，部分工作聽取員工意見不夠，停留在了幾次基層調研、幾次談心工作層面上。潛意識里認為干工作是對領導有所交代，為了自己的業績，在為員工做好服務方面，常常局限於自己的工作職責，沒有置身處地的為員工解決好生活關心的事情。
三、下步改進的方向和主要措施
（一）持續加強學習。一是認真學習並貫徹落實馬總、錢總講話精神，在思想上、意識上、行動上與公司黨委保持高度一致，杜絕「不作為」、逾越紅線，嚴格遵守機關員工行為規范「十不準」；二是要認真學習、貫徹執行公司各項規章制度，部門同事之間及時傳達相關會議精神和參加的各類培訓學習內容，主動學習市場開發、營銷知識，拓寬學習面，要明底線、知敬畏、守紀律，要按照制度辦事、流程辦事、規矩辦事。
（二）主動服務基層。積極主動與基層開展溝通對接，在推進業務工作的同時，主要了解基層在工作開展過程中的疑難和建議，提高工作效率。統籌安排到基層調研工作，實實在在取得調研效果，同時減輕基層工作負擔。認真落實首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，深入基層調查研究，真心實意為基層辦實事、解難事，不斷提升處室形象。
（三）強化實干擔當。在工作中，始終全心全意履行崗位職責，嚴格執行黨的方針政策，保證黨的路線方針、上級規定在公司認真貫徹落實。以肯幹事體現擔當，知重負重、攻堅克難、無私奉獻；以會幹事體現能力，堅持理論聯系實際，遵循客觀規律，堅持實踐實干；以干成事體現落實，樹立正確政績觀，把各項工作往實里做、往實效處做。
Ⅱ 請問大家，黨支部組織生活會中的批評與自我批評怎麼寫
黨支部組織生活會批評與自我批評發言稿
各位領導、黨員同志們：
以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：「金無足赤，人無完人」，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
一、存在問題及原因分析
1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2.學習知識鑽研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把課余的時間多用於提高投資管理能力方法方式的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放鬆對自己的要求和標准，滿足於能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急於求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與願違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足於一知半解。
3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安於表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今後的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4.事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標准上有時不夠嚴格。由於經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
二、今後努力方向及整改措施
1.加強中特理論的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展支部工作，促進公司創投事業的科學發展。
2.充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好公司的根本利益;營造良好的工作環境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢於試驗，不能像小腳女人一樣。
3.不斷創新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎麼辦，沒人去干，就是大問題。所以關鍵是需要落實「怎麼辦」。再好的葯方開出來，沒人替病人抓葯，熬葯，喂葯。仍然不能治好病人的病。但別人怎麼說，你就一根筋的怎麼干。是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出「怎麼辦」的正確方法論。
4.以身作則，嚴格要求。加強政策理論、投資理論和業務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇於變革、勇於創新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，拜人民為師，發揚民主，不斷提升科學發展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合公司發展實際的科學發展之路。什麼是中國特色的創業投資?我認為就是以科學發展觀為准繩，以「貧窮不是社會主義」為出發點，主張「先富帶後富，最後走向共同富裕」的投資之道;就是以創業帶動就業升級、以創新帶動產業升級為目標，以惠及民生為主線，以提高自主創新力為核心的一種新型金融政策工具;就是堅定貫徹黨中央國務院產業布局之戰略方針，為民資架設一條更為科學的投資渠道，讓青年創業不再為啟動資金發愁的資金融通渠道;就是「跟黨走，聽黨話」。為出資者掌管好財富，回歸創投支持創新創業本質、給投資者帶來豐厚回報的科學賺錢之道。
三、對支部班子成員的意見及建議
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。不足之處，由於工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。
Ⅲ 2022年黨員組織生活會個人對照檢查材料
2022年黨員組織生活會個人對照檢查材料
2022年黨員組織生活會個人對照檢查材料(精選11篇)
組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想,總結交流經驗,開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。下面是小編給大家整理的2022年黨員組織生活會個人對照檢查材料(精選11篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
黨員組織生活會個人對照檢查材料1
根據《關於召開20XX年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(安直工委發〔20XX〕3號)文件要求,結合機關黨支部具體安排,本人通過自學和集中學習相結合的方式,認真學習了習近平總書記「七一」重要講話及對甘肅重要講話和指示精神等,學習黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關於黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等全會文件和輔導材料,學習黨章等黨內法規,對照黨中央和習近平總書記的號召和要求,對照新時代合格黨員標准,對照入黨誓詞,對照革命先輩和先進典型,結合工作實際,全面查擺了政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。認真分析問題產生原因,明確整改措施。現將對照檢查情況報告如下:
一、黨史學習教育專題組織生活會查擺問題整改情況
黨史學習教育專題組織生活會上本人查擺了5個方面10項問題,針對查擺出來的問題,本人通過以下措施進行了整改:
一是加強理論學習。堅持集中學習和個人自學相結合,增加精讀力度和精力,系統、聯系地思考學習內容,切實做到深入領會、學深悟透、入腦入心。弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風,結合實際工作,做到學以致用、知行合一。
二是提高業務水平。針對本人實際情況,在新的崗位要有新的業務知識要求,本人要加強學習,提高素質,高效執行,善於溝通,給自己一個正確的定位,解決工作中出現的各種問題。
三是增強創新擔當。牢固樹立擔當意識,保持工作熱情和主動性,進一步增強責任感、緊迫感,以更高更嚴的標准要求自己,在完成本職工作的同時,主動研究工作,提高工作標准,高質量完成每項工作。
四是鍛造優良作風。學習革命先輩,堅持合格黨員標准,自覺遵守黨的紀律,培育良好思想作風、學風、工作作風和生活作風。嚴格遵守各項制度,加強自律,始終保持健康向上的生活情趣,以更高的政治覺悟,更高的紀律性,更強的法紀觀念,發揮黨員的表率作用。
二、本次組織生活會查擺的主要問題
(一)政治方面。
一是政治上敏銳性不夠。在大是大非問題上能夠與黨中央保持高度一致,但對輿論戰場的一些隱形斗爭缺乏足夠的警惕警覺,對政治意義、政治要求、政治影響等想得還不夠深入,還欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性。如2020年初新冠疫情期間,沒有意識到一些關於政府抗疫措施不足方面報道的立場偏頗,容易被「帶節奏」。
(二)思想方面。
思想上有所鬆懈。因孩子小、工作忙、家庭瑣事多,導致自我管理有所鬆懈,有時在思想認識上會有松氣和應付的想法,在精益求精、嚴格標准上還達不到要求。
(三)學習方面。
學習上理解領悟不足。理論學習缺乏統籌安排,急用現學多,從系統上理解把握不夠,深鑽細研的勁頭不足,對習近平新時代中國特色社會主義思想領會停留於表面的多,沒有把蘊含其中的立場觀點方法領悟透,導致聯系實際用理論來指導實踐方面做得還不夠。
(四)工作方面。
工作上主動謀劃不足。工作中還停留在完成領導布置的工作任務上,對於如何出成果還沒有主動思考和積極作為。有時存在畏難情緒,工作上滿足於「過得去」,自我加壓自我要求不嚴,接到任務時第一反應是怎樣盡快完成任務,而不是怎樣把工作做出彩,存在工作標准不高的問題。
(五)能力方面。
能力上創新能力不強。工作缺乏創造力,滿足於過去的經驗,遇到問題習慣看過去怎麼辦、看別人怎門辦,思路不夠開闊。學習新理論新知識勁頭不足,掌握新技能新方法的緊迫性不夠,難以開創性地開展工作。
(六)紀律方面。
對成文、剛性的紀律規矩做到嚴格遵守不折不扣,對不成文,約定成俗的的一些紀律還做得不到位。大局意識和全局意識不夠。
(七)作風方面。
作風上自我要求不夠嚴格。從嚴自我約束,自我改造堅持不夠。在能力建設、綜合素質、道德素養方面,對自己承擔的崗位職責、應當發揮的表率作用,還沒有真正做到心裡明亮、頭腦清醒,時有從眾心理,隨遇而安,拼搏奉獻的精氣神有所鬆懈。
三、存在問題的主要原因
(一)理論學習不夠深入。
對習近平總書記系列重要講話精神的學習把握和領會精神實質方面下的功夫不夠深,融會貫通不夠,往往是為了學習而學習,在自覺學習、深學弄懂、學以致用方面做的還不夠,滿足於淺嘗輒止,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物。
(二)黨性修養有所放鬆。
黨性修養問題是黨員領導幹部思想政治建設的核心問題。近幾年來,自己對加強黨性鍛煉思想上重視不夠,不能經常端正自己的思想、反思自己的行為,放鬆了對自己的要求,降低了標准。主要是堅持優良傳統不夠徹底,抵制消極腐朽現象不夠堅決,艱苦奮斗精神逐步消退,放鬆了對共產黨員先進性和純潔性的追求。這些都反映出自己黨性修養還需進一步加強。
(三)使命意識不夠牢固。
對新時代新形勢新使命的認識,站位不高、理解不深。這是導致工作創新不足、效率不高、工作方式方法欠缺的主要根源。只有具備很強的使命意識,才能適應時代奮發有為,不斷開拓創新,切實履行崗位職責;才能以釘釘子精神,鍥而不舍地落實全面從嚴治黨的個性要求。
四、下一步改進措施
(一)進一步加強黨性鍛煉。
以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,不斷增強「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」。堅持思想建黨、理論強黨,增強學習黨章黨規的針對性、實踐性,提升貫徹執行黨章黨規的自覺性、實效性,做到對黨絕對忠誠。深入學習貫徹習近平總書記講話精神,深刻領會我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務,繼承和發揚黨的優良傳統和作風,強化憂患意識,發揚斗爭精神,持之以恆加強黨性錘煉,真正做到旗幟鮮明講政治、堅定不移重規矩。
(二)進一步提高政治站位。
努力提高政治素養,強化政治意識,把講政治體現在學習、工作、生活的方方面面,堅持從政治上理解和把握問題,站穩立場,把准方向。嚴格遵守黨的政治紀律政治規矩,不信邪、不傳謠,敢於同錯誤言行作斗爭,做政治上的明白人。同時增強大局觀念,一切服從大局,一切服務大局,做到局部利益服從整體利益,切實做到勇於擔當。
(三)進一步增強使命意識。
樹立強烈的政治責任感和歷史使命感,保持奮發有為、開拓進取的工作狀態,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,發揚理論聯系實際的優良作風,全面加強政治理論、業務知識學習,在理論指導實踐、改進工作方面取得新成效。堅持抬高工作標准,干每項工作都精益求精,破解工作思路上的瓶頸、方法上的局限,積極探索紀檢監察工作的新思路新方法,有序的開展工作。
(四)進一步嚴格廉潔自律。
嚴格執行廉潔自律准則主動接受監督,嚴格約束自己的行為,增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性,嚴格規范權力行使。進一步強化廉潔意識、紀律意識、群眾觀點和公僕精神,努力做到自重、自省、自警、自勵,築牢杜絕奢靡拒腐防變的思想道德防線,自覺抵制各種不良誘惑。嚴於律己、知足常樂、淡泊名利。不為私心所擾,不為民利所累,不為物慾所動,堂堂正正做人,清正廉潔做事。崇尚勤儉節約,杜絕鋪張浪費行為。
黨員組織生活會個人對照檢查材料2
根據市委組織部《關於召開20XX年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,我深入學習了習近平總書記「七一」重要講話和考察雲南重要講話精神,學習了黨的十九屆六中全會精神和《中共中央關於黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》,學習黨章和《中國共產黨組織工作條例》等黨內法規。緊緊圍繞「深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,學習貫徹黨的十九屆六中全會精神」這個主題,深入查找了對照黨中央和習近平總書記的號召和要求,對照新時代合格黨員標准,對照入黨誓詞,對照革命先輩和先進典型,黨員不準信仰宗教和參加宗教活動等方面存在的問題和不足,深刻剖析存在問題的根源,並對改進措施進行了深入思考分析。現將個人對照檢查情況報告如下:
一、查擺出的突出問題
(一)「對照黨中央和習近平總書記的號召和要求」方面。一是學習習近平新時代中國特色社會思想的主動性還不強,比如,存在領導點一下、學一下的情況,主動學習、深入鑽研還不夠。二是系統學習還有差距,對黨的十九屆六中全會的學習,存在學習時間碎片化;對黨史學習教育指定教材的學習,存在趕進度、為學而學、囫圇吞棗。導致學習不深入、不全面、零散化。三是學習成果運用還有差距,存在著學用「兩張皮」的現象,沒能把習近平總書記重要講話和黨史學習教育成果應用到工作中,理論推動業務工作還不夠。
(二)「對照新時代合格黨員標准」方面。一是黨員意識樹得還不牢,對「四個意識」「四個自信」「兩個確立」「兩個維護」理解還比較膚淺,認識還不深不細。二是黨員先鋒模範作用發揮不夠,感到自己只是個普通黨員,做好自己分內的事情就行了的錯誤思想,一定程度了弱化了黨員的先鋒模範作用和先進性。
(三)「對照入黨誓詞」方面。一是履行入黨誓詞還不夠,雖然多次參加支部組織的「重溫入黨誓詞」活動,但還存在舉手時熱血沸騰,放手後心平氣和的現象,沒能一如既往的用入黨誓詞規范自己的工作。二是落實工作與入黨誓詞還有差距,對負責的工作大膽抓、大膽試、全力推還不夠好,特別是工作任務繁重時有完成任務、交差了事的思想。
(四)「對照革命先輩和先進典型」方面。一是犧牲奉獻精神弱化,滿足於過好小日子,雖關注台海、中印邊境、烏克蘭危機等國際國內大事,但感覺到有黨的堅強領導,有人民軍隊做堅強後盾,自己作為普通公民,想為國而戰,但還輪不到自己的思想。二是以先輩和典型為榜樣,推進工作還不力,特別是在工作繁忙時,存在標准不嚴、質量不高,只講篇幅、不講內容,只講進度、不講質量,為完成任務而完成任務的情況。
(五)「黨員不準信仰宗教和參加宗教活動」方面。一是有宗教與已無關的思想,自己不信教,也沒有參加過宗教活動,導致對宗教不關心、不關注,更不了解。二是對宗教政策學習缺乏,僅僅從「學習強國」做題、挑戰答題等方面接觸過宗教知識,接觸面很窄,主要是黨和國家對宗教的大政方針政策。
二、產生問題的原因分析
(一)對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神不夠。雖然在平凡的崗位上工作,但作為一名黨員,是黨的肌體上的一個細胞,只有自己這個細胞運轉好,才能為黨執政興國夯實基礎。才能保證方向不偏、目標不移,我對此認識上有些偏差,導致只顧低頭做事,而是把看方向的任務依賴單位和支部領導。當前,學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習黨的十九屆六中全會、省市黨代會是重中之重的工作,只有把自己擺進去,深入系統學,才能把自己的思想統一到中央、省委和市委的部署要求上來,工作才會有方向。
(二)合格黨員標准沒有入心入腦,沒有體現在實踐工作中。黨章對黨員的標准作了明確的要求,但對照自己的學習、工作和生活,只能勉強達到,對照黨員的先進性標准,差距還很大,沒有把黨員標准放在實踐工作中檢驗,導致做了點工作,就感到知足了、行了,沒有用更高的標准要求自己,沒有意識到「逆水行舟、不進則退」的危機。
(三)入黨「誓詞」深入骨髓不夠,僅停留在嘴上、停留在本本里。對入黨誓詞深入、系統的學習理解不夠,在工作實踐中踐行誓詞不深入,導致學用脫節、踐行不力,沒有把入黨誓詞作為自己一生的追求來實踐,沒有把入黨誓詞銘刻在心上,沒有把入黨誓詞深入到骨髓里。
(四)對照先輩、對照典型推動工作實踐不力。在我國革命斗爭、社會主義建設的史歷長河中,涌現出了許許多多的革命先輩和典型人物,他們為黨、為國家建設犧牲奉獻了一切,是我們永遠值得學習、銘記的榜樣。但在我個人的工作中,對照他們的英雄事跡指導工作不夠,導致「小勝即喜、小成即滿」而沾沾自喜。
(五)宗教政策學習不夠。僅僅停留在自己不參與、不信教上,沒有深入、系統的學習黨的宗教政策,不知識哪些是提倡的、哪些是不提倡的,所以導致不會做群眾宗教方面的工作,也就不敢做這方面的工作。
三、下一步整改措施
一是進一步加強黨的十九屆六中全會精神的學習。把學習十九屆六中全會精神作為自己的必修課,通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和省委、市委黨代會精神來強化對十九屆六中全會精神的理解、掌握。確保自己進一步增強「四個意識」、堅定「四個自信」、擁護「兩個確立」、做到「兩個維護」。
二是用合格黨員的標准隨時要求自己。不管在工作上、學習上,還是在生活中,隨時把黨員標准挺在前面,隨時用黨員標准要求自己,不把自己等同於普通群眾,用自己作為黨員的先鋒模範作用帶動群眾,高質量、高標準的完成組織交給的各項工作任務。
三是將入黨誓詞銘記在心、刻進骨髓。不能只是重溫入黨誓詞時心情激盪,放下手後也要隨時銘記,隨時用誓詞規范自己的言行,隨時用誓詞踐行工作,隨時准備為黨和人民犧牲一切,永遠維護黨的利益,永不叛黨。
四是以革命先輩和先進典型為榜樣,推動工作落實。學習革命先輩為新中國的誕生、先進典型為社會主義建設做出的卓越貢獻,隨時以他們為榜樣,把自己負責的工作做好,用「釘釘子」精神抓好落實這篇文章。
五是學習宗教政策,正確認識黨和國家對宗教的政策要求。通過「學習強國」等平台,加強對宗教政策的學習,在自己不信、不參與的同時,正確認識宗教,正確認識信教群眾,不把合法的宗教當成洪水猛獸。
以上是我的對照檢查,請同志們提出批評意見。
黨員組織生活會個人對照檢查材料3
按照高新區黨工委、園區綜合黨委關於開展組織生活會進行個人對照檢查的要求,我認真對照黨章黨規、先進典型進行黨性分析,查找本人在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面存在的問題和不足,結合工作實際深刻剖析原因,明確整改方向,形成個人對照檢查材料。現將相應情況報告如下。
一、整改落實情況
(一)上年度組織生活會整改落實情況
健全和完善學習制度,明確學習內容,針對思想工作實際,有的放矢。開展支部黨員大會和黨課,認真學習了黨的十九屆五中全會精神。認真學習黨章、《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》《關於鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果的意見》《中國共產黨黨員權利保障條例》等。
(二)落實意識形態工作責任制情況
工作方式進一步創新,工作方法改進,效率相較有提高。在嚴格黨的組織生活等方面取得了實效,綜合素質能力得到提高。始終堅持不忘出新使命,開拓創新,在推進自己本職工作的同時落實整改措施。
二、存在的主要問題
(一)政治方面
政治理論學習不夠深入。理想信念有所淡化,理解不深不透,放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為長期接受思想教育,人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱,理想信念不夠堅定。
(二)思想方面
思想覺悟有待提高。作為一名黨員幹部,雖然在平時的工作生活中,能夠立足本職,做好工作,但還遠沒有達到共產黨員先鋒模範的思想境界,沒有在工作、生活、學習等各方面走在前、做表率。有「船到橋頭直然直」的心理,把自己混同與普通群眾的心理,在身先士卒、發揮黨員先鋒模範作用方面還不夠充分有力。
(三)學習方面
理論修養和學習內容不夠全面。一年來,我堅持閱讀了網路、新媒體上的一些時政要聞及與業務相關的文章,但學習內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識,致使自己理論基礎不夠扎實,有時看問題和做事情過於片面。同時,學習還存在時緊時松的現象,缺乏深學苦讀的恆心忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
(四)工作方面
工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體,但有時方法不夠靈活,忙起來時不講究藝術,靈活應變能力不強,有時僅注重原則性,按文件要求和有關規定辦事,沒有及時採取變通的方法處理,有時僅憑自己的主觀想像思考和處理問題,沒有從多個角度、多個層次進行全面思考,沒有及時徵求意見,致使辦理效果不夠理想。
(五)能力方面
創新意識不夠強。在工作中,雖進行了一些嘗試和創新,也取得了一些實效,但就工作需要來說,還遠遠不夠。很多工作只是按步就班,按原有的辦法和模式去完成,有時甚至被動應付,缺乏創新。在具體工作中,有時還存在畏難情緒,不願接觸難度大的問題,銳意進取、大膽創新的膽略不足。
(六)作風方面
自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加,自己的惰性也隨之增長,怕擔重擔,怕擔重責,滿足於面上工作不出問題,只限於完成份內工作,沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急於求成的思想,高標准、嚴要求、高質量的意識還不夠強。雖注重加強了自身建設,注重各種場合嚴格要求自己,但有時也有隨大流的思想,降低工作要求和標准。
Ⅳ 2021年組織生活會個人發言材料
准備組織生活會個人發言材料，要結合自己的思想狀況、工作實際進行自我 反思 。組織生活會發言稿怎麼寫?以下是我為你整理的2021織生活會個人發言材料，希望能幫到你。
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2021年組織生活會個人發言材料篇一
通過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
一、存在問題
1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務能力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不願意得罪人，老好人思想嚴重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。
在很大程度上還局限於舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化
在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的積極性。
二、今後努力的方向
1、正確處理學習與工作的關系
不管平時工作有多麼的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自己的工作能力和管理水平。
2、從「自我」做起，發揮黨員先進性作用
在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。
3、樹立創新精神
要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善於 總結 和觀察，提高開拓創新意識。
4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校 教育 的滿意程度
一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關繫到教師切身利益的事項要及時公示，做到「公開透明、及時准確」，使教師心中有數。三是抓好「三風」建設，努力營造良好的育人環境。
總之，通過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。
2021年組織生活會個人發言材料篇二
根據區紀委、區委組織部《關於開好2021年度民主生活會和專題組織生活會的通知》，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模範作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改 措施 匯報如下：
一、個人存在的問題
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
二、產生問題的原因
1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由於事務纏身而放鬆了學習。平日里，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今後的工作中將加以改進。
三、改進措施和今後努力的方向
1、勤於學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新，著眼於解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公僕意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦幹、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。
2021年組織生活會個人發言材料篇三
按照組織生活會學習實踐活動安排，結合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。現將有關情況匯報如下：
一、存在的問題
1、學習內容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網路、報刊上的一些時政要聞及與業務相關的 文章 ，細讀了《__縣文史資料》、《養生與健康》等書籍，但學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過於片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、日常服務不夠細。辦公室的服務工作，主要是為領導服務、為部門服務、為基層服務。在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當的服務。在為部門和基層服務時，督促協調居多，溝通服務偏少。對領導安排給部門的事項，有時進行了轉達並提出建議意見，但多數時候只進行了簡單的轉達，沒有提出科學、合理的建議。
3、工作 方法 不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事後也很後悔。靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規定辦事，沒有及時採取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想像思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時徵求意見，致使辦理效果不夠理想。
4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足於面上工作不出問題，只限於完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急於求成的思想，高標准、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標准。
5、創新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉鎮服務等方面創新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不願接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，主要是由於主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：
1、降低了學習標准。認為只要及時學習與業務相關的知識，便能勝任工作，完成一些常規性工作任務。對於一些非常規性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內容很不系統、很不全面，出現時松時緊現象。
2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心，甚至以上級或領導者自居，淡化了服務意識。
3、放鬆了紀律約束。工作中有時沒有做到高標准、嚴要求，偶爾也出現混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生事不關己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。
4、忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧後，怕得罪人，不願冒風險，工作求平穩。
三、整改措施及努力方向
通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今後的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：
1、加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及 法律知識 ，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。
2、強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發揚「認真負責、埋頭苦幹」的作風，把各個環節想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯系與協作，以服務促落實，努力把服務工作干好。
3、轉變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好 經驗 ，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。
4、嚴於律己，樂於奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚嚴於律已、樂於奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。
5、務實創新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新台階。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家幫忙指出，我將不勝感激。謝謝大家。
2021年組織生活會個人發言材料篇四
尊敬的__x:
大家好!
今年以來國內煤炭市場形勢嚴峻，煤礦生產、安全、經營壓力不斷增大，面對挑戰我們作為新建礦井的建設者，要不斷深化企業改革，深入現場解決實際問題，堅持 安全生產 核心不動搖，全年工作目標不放鬆。在礦黨委、礦行政的正確領導下，緊緊抓住礦井質量標注化不走樣，堅定不移推進保安全、穩增長工作精神推進企業安全發展。在工作中積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創新，努力拚搏，實現了安全生產穩定，在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。
我作為機電安裝隊隊長，在工作中，我時刻提醒自己要有較強的事業心和責任感，要敢於開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點。
堅持民主集中制，遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其在難點問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧。注意維護班子的團結和威信。
在廉政方面，我嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己絕對不做。真正做到自重、自省、自警、自勵。
時刻用黨員領導幹部的標准嚴格要求自己，約束自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
回顧自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在幹部
作風建設中還存在許多問題。切實感到自己與黨和員工的要求還存在很大的差距，具體表現為：
1、規程、措施把關要求低。特別是一些編制時間緊，工程要求急的工程，對部分章節審查不細，導致部分規程針對性和可操作性不強。
2、對分管班組工作不到位時責備的多，偶有態度有些強硬，未細心了解、幫助不夠，未對他們做耐心細致的思想工作。
3、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。 今後工作的整改措施：
1、是要加強政治理論學習，努力改造世界觀。要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論 學習計劃 ，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決題
2、是要嚴以律已，強化監督，作為一個基層領導，要清醒地認識到，領導就是服務，職務就是責任。因此，在實際工作中，要以身作則，嚴格要求自己，要求下級做到的自已首先做到，要求別人不做的自己首先不做。通過隨時徵求群眾意見，及時發現和糾正自己存在的不足，積極予以改進。
3、是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，是要勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。更好地促進工作。
4、是要嚴格管理，按章辦事。在工作中，要認真履行自己的職責，特別是在管理工作上，要在健全各項 規章制度 的同時，狠抓各項制度的落實。按礦生產要求穩扎穩打的完成我礦今年各項安全生產任務，為朱集東礦成為集團公司高產高效礦井目標努力奮斗。
2021年組織生活會個人發言材料篇五
尊敬的__x:
大家好!
此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，認真開展自我批評，並明確下一步努力的方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事們作一個簡要的匯報：
存在的問題：
一是工作經驗比較缺乏。
因工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，面對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。
二是思考的能力欠缺。
很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標准，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。面對支部內，員工及黨員活動參與度低，積極性不高等現象，沒能積極的去思考，去發現解決的思想和方法，讓這樣的問題一直存在。
三是抓落實，處理復雜事件的能力還不強。
面對在工作落實不利時，解決、推動、協調的能力不強，不能大膽真抓實干，有礙於面子，怕影響關系的想法。因此往往降低標准，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有迴音;規劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。
四是與車間員工聯系不夠。
溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限於分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管責任區員工的思想工作做得較少。
五是模範帶頭作用不夠。
空有黨員的名號，沒有真正起到模範帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態，去了解他們的所需、所求，以及去幫助他們解決生產、生活中的問題。
整改措施及今後努力方向：
一是認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤於總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。
二是提高工作標准，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;刻苦鑽研，提高業務能力，使自己能夠更加准確地把握工作的發展方向，更好地找准工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。
三是根據工作實際，虛心聽取各方面建議和意見，積極應對新考驗，不斷提高工作能力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫助其解決生產、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見徵集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以後的工作。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今後的工作中，我會保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!
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