組織生活會支部書記位置怎麼擺

❶ 新形勢下如何當好一名合格的基層黨支部書記

基層黨支部書記是我們黨組織中最基本的單元，黨支部書記在很大程度上是這個單元的「靈魂」，支部的戰鬥力、凝聚力、號召力的大小，與「靈魂」息息相關，怎樣搞好支部各項工作並能長期保持共產黨員的先進性，是每個基層黨支部必須著重考慮的，在這種新形勢下，如何才能當好基層黨支部書記呢？我認為，當好基層黨支部書記要強化四種意識，提高五種能力。 一、作為基層黨支部書記，要在全心全意投入工作的同時，不斷學習、不斷進取、不斷提高，要強化以下四種意識： (一)、要強化服務意識。作為基層黨支部書記，不要把自己擺在「領導」的位置上，而要把自己擺在為企業出成績、出人才，積極爭創「一流」的「服務」位置上，要圍繞企業的中心工作和重點工作，想方設法從分發揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進性，為企業整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員幹部的個人實際，特別是年輕幹部的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作，早出成就。 （二）、要強化監督意識。鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項工作勝利的先決條件，腐敗的滋生往往是監督失去了作用。支部書記要充分利用支部例會，經常和黨員幹部重溫《黨章》的內容，學習相關的黨的知識，理解和准確把握共產黨員先進性要求，永葆黨的先進性。而作為黨支部書記本人，則要利用上級黨組織賦予的職責，要過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監督，以保持支部成員的凈化和純潔。 （三）、要強化協調意識。一個企業就好像一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每一個環節就好比一個個棋子，要使整個一盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。當好支部書記，首先要協調好支部與行政的關系，平時要同行政領導多聯系、多交流工作，及時了解企業每一個時期內的主要任務，並適時反映支部黨員、幹部的思想和工作情況，使行政一把手能更好的加強對基層的思想領導和業務指導，同時，也取得領導對支部工作的大力支持；其次要協調好內部各部門之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少「內耗」，以達成各項工作配合上的默契，為發揮基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協調好同志們之間的關系，一個企業的員工工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小摩擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使企業在整體上保持高昂的鬥志，具有團隊協作的精神。 （四）、要強化預見意識。「麻雀雖小，肝膽俱全」，企業基層工作多、事情雜、時效性強，作為支部書記在工作中要掌握好提前量，避免臨時「抱佛腳」或者「放馬後炮」的現象。比如：安排支部活動或過組織生活時，因為行政領導一般都在支部內部過組織生活，所以支部書記在嚴格落實組織制度，強調領導幹部要自覺接受教育和監督的基礎上，要考慮到領導的工作既要對上又有對下的特殊性，所以要在活動安排之前和領導取得聯系，求得共識，使安排的時間盡量符合工作實際，與領導近段工作的安排互相融洽，相得益彰。這樣才能夠使支部組織生活有效地促進工作，具體工作反過來又能充實組織生活的內容。 二、支部書記在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作中，並不是說具有以上幾種意識就能過得心應手、馬到成功，還要在實踐中積累工作經驗，提高一下五種能力： （一）、提高組織領導能力。作為支部書記，不一定處於行政「領導」的地位上，但個人的思想水平、業務素質、個人品德是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。 （二）、提高說服教育能力。支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，靠傳統的「灌輸式」教育、「硬式輸入」和「行政命令」是不適應新時期政治思想工作要求的，隨著時代的發展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記，在這方面要善於抓住黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，起到「事半功倍」的效果。 (三)、提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現，古人雲：「凡事預則立，不預則廢」。也就是說，決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現民主決策，避免或減少決策的失誤，作為支部書記，要全面掌握支部所有黨員同志的基本情況，熟悉部門的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據，在一定程度上將有助於行政領導決策的科學化、民主化、正確化。 （四）、提高社會交往能力。黨的支部書記如果不注重社交能力的培養，必然會導致信息不暢、耳目不聰、工作路子不寬，思想工作做不到點子上，因為思想政治工作不是一項單一性工作，它涉及面廣，需要與社會各屆發生交流，所以作為支部書記應該適當參加社會交往，這樣才能有利於開展工作，開拓視野，提高自己的水平，才會有「人緣」，黨員幹部才會和你同甘共苦，打成一片，才願和你做知心朋友。 （五）、提高本部門業務能力。支部書記除了以上所講的政治素質，工作能力、領導水平等以外，還要是本部門、本行業的行家裡手，才不致於出現「外行領導內行」的笑話。假若如此，同志們會把你當業務上的「門外漢」，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的「觸電」，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鑽研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的「頭」，在業務能力方面更要當他們的「頭」，只有這樣才能相得益彰，無出其右，這才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。

❷ 如何干好支部書記的工作

1、書記思想高站位,政治敏銳性強,保持頭腦清醒。
2、擺正位置，凝聚力量，發揮整體作用。
3、准確把握工作定位，講究工作方法。
4、創新工作載體，拓展工作思路。
隨著形勢的發展變化，尤其是發展市場經濟以來職工的思想意識、思維方式、價值取向等都發生了很大變化，這樣給思想政治工作帶來了新的挑戰，提出了新的要求。同時也給黨支部工作提出了更高的要求，基層黨支部的作用顯得越發突出。
大家知道，黨支部是黨組織在基層的細胞，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。黨支部是黨的路線、方針、政策和公司政策、決定的貫徹執行者，是黨聯系和凝聚職工的橋梁和紐帶。可以說，沒有黨支部保證監督作用的發揮，黨的中心工作、公司黨委的中心任務就不能順利完成。那麼，基層單位的各項工作就不能得到很好落實，或者說不能得到順利完成。
黨支部書記是單位黨支部領導班子的「班長」，是黨的 「領頭雁」，更是支部的帶頭人。作為黨支部書記，如何面對新的形勢和任務，擺正自己的位置，通過自身素質的提升，把黨支部工作做實、做到位，真正發揮好黨支部的保證監督促進作用，這是黨支部書記需要認真思考和實踐的課題。
下面，根據自己多年從事思想政治工作的經歷和實踐，和大家共同探討作黨支部書記工作的體會和想法，僅供大家參考借鑒。我今天准備從兩個方面談一談自己做書記工作淺顯的認識和想法。
第一是想正確分析一下當前支部工作中存在的不足，以示共勉。第二想談一談當好黨支部書記應把握的幾個問題，共同提高。
一、當前支部工作中存在的不足
回顧分析近幾年我公司黨支部工作的開展情況，應該說整體情況是好的，多數支部都能較好發揮支部的保證監督作用。但認真為分析我們的支部工作，我認為還存在諸多共性和個性的問題和不足，主要有以下 幾個方面：
1、黨支部書記自身業務素質有待進一步提高。
一是我們有些同志由於剛剛走上書記崗位，對支部工作的內容、程序、方法，缺乏系統的學習和實踐經歷。黨支部工作的中心任務是什麼？究竟應該怎樣開展工作？書記應採取什麼樣的工作方法去做好支部工作？這些方面應該說還沒有完全弄清楚，尚缺乏實踐經驗。表現出各支部工作發展不平衡，工作的水平參差不齊，有的差距很大，還有待於不斷提高。
二是從支部書記自身素質方面也很欠缺。比如，文字寫作能力、語言表達能力、堅韌的意志品質、思想政治素質、做思想政治工作的本領、良好的工作方法及必備的文化知識等都存在一定差距，往往黨委部署工作時尤其是一些文字方面的工作，有的同志會講我不會寫呀。說明我們離做一名合格書記還有差距。當書記就應該能說會寫，這是基本功。沒有一定的文字功底，怎能理解上級精神，沒有一定的語言表達能力，怎麼去做思想工作呢。
三是綜合組織協調和領導能力欠缺。當實際工作中遇到問題時，不知道從那下手，採取什麼方法去解決，工作怎樣協調處理，顯得經驗不足、方法不多、能力有限，往往對一些問題的處理上容易出現偏差，甚至造成不良的後果。
2、有些同志職責不清，工作擺位不正。整天看起來忙忙碌碌，不知道應該幹些什麼，有的甚至成為後勤部長啦，什麼事都得自己親自去干。結果是種了別人的田，慌了自己的地。由於職責不清、擺位不正、沒有能很好地履行書記職責。
3、作風不實，工作漂浮，不深入、不扎實，工作落實不到位。工作往往是浮在表面，有時工作處於簡單應付，在深層次做工作上差得很遠。致使有些同志經常挨板子，受到公司問責追究。 大家可以回想一下，去年，我們有多少同志因為工作不扎實、落實不到位，受到公司問責追究。從這一點看出，公司抓工作落實的力度要求之嚴格。那麼，當你受到追究以後，你有沒有認真去想一想我為什麼受到追究，我今後應該怎麼辦。我想，追究不是目的，關鍵是受到追究以後，怎樣完善提高自己的工作。也就是要改變工作浮的問題，真正解決工作實的問題。
4、黨支部保證監督促進作用發揮不明顯。之所以我們有些單位出現這樣那樣的問題，關鍵在支部監督不夠，督促落實不到位，也就是我們書記履職不到位。從當前看，我認為支部參與行政工作力度不夠，與行政工作的結合點沒有找准，沒有找到工作的切入點。比如，，在獎金發放工作中，各個單位都具有二次分配權，我們是不是很好的去運用了，真正使獎金起到激勵作用，實現獎勤罰懶、獎優罰劣，單位在分配上是否做到合理，這些工作我們是否真正監督了。還如自營工程款的問題，這是公司為增加職工收入採取的一項措施。但我們在實際操作中卻出現這樣那樣的問題，為什麼？說明我們支部的監督不到位，值得大家深思，我們要從中吸取教訓
5、思想政治工作沒有實現全覆蓋，沒有做到每一名職工心中，黨支部的保證作用發揮不到位。黨支部深入做好公司決定、政策的解釋宣傳，這是黨支部的職責，而我們做的很不夠，不深入、不細致、不到位。致使當公司出台一些政策、決定後，有時職工往往不理解、有怨氣，職工出現這樣那樣的說法等。這說明思想引導不及時，沒有做到深入人心。比如，公司近年來加大對職工生活福利的改善，我們的職工每天拿著伙食補貼都不知道感恩企業，這是為什麼？說明我們的宣傳、引導工作不到位宣傳教育沒有做到全覆蓋。

❸ 書記不在可以召開組織生活會嗎

法律分析：組織生活會支部書記不在，可以召開。可以先請示，或書記委託，由委員負責並組織召開會議，並做好會議記錄，以備書記閱覽。

法律依據：《中國共產黨支部工作條例》 第十四條 黨支部黨員大會、黨支部委員會會議由黨支部書記召集並主持。書記不能參加會議的，可以委託副書記或者委員召集並主持。黨支部書記在支部黨員大會和支部委員會集體領導下，負責黨支部日常工作，副書記協助書記工作，書記出缺時代行書記職責。這就決定了在支部日常工作上，書記和副書記分工並不分家。

❹ 黨支部組織生活會的召開有哪些要求

黨支部組織生活會一般每年年中、年底各召開1次，年底的應結合民主評議黨員工作一並開展。具體包括學習部署、談心談話、綜合研判、撰寫發言提綱、開展批評與自我批評、整改落實等6個主要環節。
（1）學習部署。結合實際，制定組織生活會工作方案並報上級黨組織。對組織生活會工作進行動員部署，明確學習的重點、內容和步驟。以專題黨課、輔導講座、大討論或讀書講學等形式，組織黨員學習交流和自學。原則上，學習時間不少於6課時。
（2）談心談話。通過個別談話、集體座談、上門走訪等多種方式，廣泛開展談心談話活動，深入徵求黨員群眾意見。上級黨組織負責同志要與黨支部書記談心談話，黨支部書記與支部委員、與每名黨員都要談心，支部委員要相互談心，黨員彼此之間也要談心。對外出流動黨員、困難黨員和年老體弱黨員，要主動關心、聽取意見。對存在問題又缺乏認識的黨員，有思想疙瘩、雙方曾鬧過矛盾的黨員，要主動約談、上門調解。
（3）綜合研判。上級黨組織要結合日常掌握的情況，對支部委員會及委員的優缺點形成評價材料並逐一反饋。黨支部要依據積分考核辦法等，對黨員參加組織生活、學習教育、先鋒實踐和聯系服務群眾等情況進行考核，形成對每名黨員履行義務情況的量化評價。要通過執紀執法部門查詢、調閱矛盾調處記錄等方式，掌握黨員相關表現，形成對黨員的前期綜合研判。
（4）撰寫發言提綱。黨支部要匯總梳理徵求到的意見建議，結合上級反饋的研判材料，召開會議集體把脈會診，逐項討論分析，找准找實支委會存在的突出問題並形成簡要對照檢查材料。黨員要結合崗位特點、履職情況和談心談話情況，查擺自身突出問題，認真開展對照檢查。黨支部書記原則上要撰寫發言提綱，對上級點、群眾提的問題逐一回應，條目式列出問題清單和整改措施，不強求統一格式，不以字數多少定優劣。
（5）開展批評與自我批評。要結合實際，召開支委會，深入開展批評與自我批評。發言步驟：黨支部書記首先代表支委會進行對照檢查，然後個人對照檢查，接著支部委員逐一發言，剖析自己存在的突出問題並提出整改措施，其他支部委員逐一對發言的同志提出批評意見和整改建議。自我批評要直奔問題，對群眾反映強烈的問題，對上級點明的問題逐一作出回應。相互批評要抹開面子，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。
黨支部要召開支部黨員大會，開展民主評議黨員工作，組織開展民主測評，測評情況由黨支部掌握。
（6）整改落實。根據組織生活會上反映的情況和民主測評以及群眾所反映出來的問題，黨組織和黨員要認真研究分析，理清哪些是黨組織要改的問題、哪些是單位要改的問題、哪些是黨員個人要改的問題，明確責任主體。黨組織及其負責人要形成整改措施，做到整改事項目標明確、途徑明確、責任明確、時限明確，並進行公示，接受群眾監督。

❺ 支部組織生活會是支部書記在前還是黨組織書記在前

支部組織生活自然以支部書記為主，黨組書記只是監督和指導而已

❻ 2021年召開組織生活的流程是什麼

2021年召開組織生活的流程範文如下。

一、做好會前准備。

黨支部要提前與上級黨組織溝通情況，聽取對開好組織生活會的意見；深入實際調查研究，確定會議要解決的主要問題；廣泛開展談心活動，了解本支部（黨小組）內每個黨員的思想情況，做到心中有數，同時，也要要求黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心活動，互相徵求意見，找出問題和不足。

黨支部（黨小組）中有領導幹部黨員的，應事先徵求黨內外同志對他的意見，並在會前反饋給本人；將開會的時間、地點提前通知本支部（黨小組）黨員，以便黨員安排好工作和其他事宜，保證按時參加會議。

二、做好會中引導。

要引導黨員聯系思想實際，認真檢查自己的工作、學習情況，檢查執行黨的路線方針政策及支部決議的情況，檢查發揮黨員先鋒模範作用的情況。注意不要把組織生活會開成不聯系思想實際而泛泛談工作的工作匯報會。支部書記（黨小組長）應率先垂範，帶頭發言，以保證整個生活會的質量。

每個黨員在作完自我批評之後，支部書記（黨小組長）要發動大家幫助他畫個像，即這個黨員到底怎麼樣，優點是什麼，缺點是什麼，要客觀地、全面地指出來，使大家的意見真正符合其本人的實際。

防止把組織生活會開成單純的自我小結會。對問題比較多的黨員進行重點剖析，這樣既能解決重點黨員的問題，同時也教育了大家。

三、做好會後工作。

組織生活會後，黨支部要根據會上提出的問題，制定整改措施，認真加以解決。對會上受觸動較大的黨員，會後要找其談話，聽取意見，做好思想工作，使其放下包袱，正確對待同志的批評意見，改正自己的缺點和錯誤。要向上級黨組織匯報會議召開情況，請求上級黨組織的指示。