為什麼上班都是為了生活

1. 上班的意義到底是為了什麼

眾所周知，上班是絕大多數人生活當中最重要的組成部分之一。
但是，上班的意義，到底是什麼？
卻很少有人知道了。

白領一族形象

有人理所當然地認為，上班的意義就是賺錢，如果不是為了賺錢養家糊口，那麼，上班就沒有任何意義，這當然是一種誤解，也就是說，賺錢雖然很重要，但絕不是上班的真正意義。
也有人說，上班的意義在於為人民服務，這樣的願望固然值得倡導，但卻絕不是大多數人的心聲，很多時候，這種意義連自己都不會相信。
因此，上班的意義，事實上並不是所有的人都知道，至少在絕大多數人的心裡，依然有所疑惑，乃至誤解。
為什麼如此說呢？

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以下我們就從三個方面來探討上班的意義，即：
一、對於個人而言，上班有助於調整生活規律
在現實生活當中，往往會有一些退休的的人，不久就因病去世，當然，也會有一些人意外賺了大錢之後，當下辭職，不久，就廢掉了。
而這樣的結果，最根本的原因就是這些人不上班之後，其生活就失去了原有的規律，再加上自己無法繼續接照上班時的要求來約束自己，得過且過，甚至放縱自己，於是不可避免的廢掉了。
換句話說，一個不上班的人，若是想有所成就，那就一定需要比上班時更加自律，否則，只會比上班時的情況更慘。

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當然，上班能夠給人帶來的規律，其實就是上班最重要的意義之一。
二、上班對於大部分人來說，不至於毫無底線
有許多有錢人，大都希望自己的小孩到機關單位里上班。
為什麼？
因為自己的小孩在單位里上班，盡管賺不了多少錢，也不會有太大的權力，但是，卻可以得到一個很好的生活與工作之環境。
也就是說，在機關單位里上班，有單位制度與紀律的管教，一個人就很難過於放縱，至少不會毫無底線。
而這其實正是上班的好處。
當然，上班也會有能夠實現自己的人生價值等另外一些意義。

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所以，受管教其實也是上班的另一種意義。
三、上班不但會有最基本的生活保障，而且也會省去很多不必要的麻煩
一個人在單位里邊上班，收入再低，其實也會有最基本的生活保障，這是許多人在職時無法體會得到的。
但是，一旦離職，就會發現不但生活上會有所壓力，就算是自己去交五險一金，也是非常麻煩，更不用說一些身份、同事、關系等存在感了。
換句話說，一個人一旦離職，之前在單位的榮譽、人際關系以及身份等也就跟著沒有了。
而這其實也正是上班的重要意義之一。

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因此，上班或者不上班，盡管是

2. 為啥他們都上班，他們熱愛工作還是生活所迫

大部分人上班兒都是為了生活所迫。只有上班兒掙到錢才能養家糊口，使自己的生活幸福起來。有個別的人是喜歡工作，並不差錢兒，但是他們願意去干，比如說科學家。這是人的喜好。

3. 人到底為什麼要工作是生活的需要嗎

人為什麼要努力工作，是為了工作而工作嗎？顯然不是。從低層次的人來說，是為了生存，為了能夠吃飽喝足。中等層次的人，是為了更好的精神追求，在工作中能夠找被尊重感，為了更好的生活。

高等層次的人，比如億萬富翁，他們積累的財富，已經夠讓他們舒服的過好幾輩子了，為何還會這么拚命工作呢？那就是已經到了自我實現的地步了。當工作已經不再是僅僅為了掙錢，仍然努力工作，就是想看看自己這一生到底能夠掙多少錢，能夠給社會創造多少價值了。

每個人工作，無非是出自於三個目的：

3.自我價值的實現。

當有一天，我們不再為生活奔波了，不再為吃穿所愁了，我們的財富能夠滿足我們一切的物質需求，那麼此時，我們的精神等級會再上一層。在創造了自己的事業後，繼續努力工作，將自己的事業繼續做大做強。讓自己的影響力越來越大，看著自己財富的進一步增長，自我價值的自豪感會越來越大。

不少已經實現了財富自由的企業家，還會為了進一步實現自我價值，通過去做公益，將自己的財富的一部分，回饋給社會。當自己的名譽在社會上越來越大，自己越來越受人尊重，那麼自我價值的體現也會越來越強。

我是雲海，一個奮斗在寧波的畢業生，希望有朝一日，在實現財富自由後，能夠實現自我價值，為社會做出更多的貢獻。

4. 為什麼工作是生活的需要

有一個古希臘人心腸很好，他見到蜜蜂一朵花一朵花采粉釀蜜很是辛苦，就想幫助蜜蜂一下，他費了半天工夫采來了各種花，然後捉來蜜蜂，並把蜜蜂的翅膀剪掉，放在花上，但是蜜蜂最終也沒釀出一點蜜來，原因在於這種作法違反了自然界法則。一朵花一朵花辛苦采粉釀蜜是蜜蜂工作的自然法則。

「人一生於世，做事就要以全部身心之力。」羅斯金如是說。

菲利浦斯·布魯克斯是這樣看待生活的：「生活在一個人眼中就是他知道自己該幹些什麼。」不要誤解菲利浦斯·布魯克斯的意思，他的意思並不是說：只有工作到身心疲憊，品嘗了酸甜苦辣才叫生活。

工作是能夠讓人體會到快樂的，即使是那種最讓人感到卑微的工作，也會如此。生活中，每個人都免不了受一些不良情緒的侵擾，諸如，自卑、失望、痛苦等等，但如果能做到在那時把精力都集中於工作上，這些不良情緒的侵擾就會減輕，甚至消失。在工作中，人會變得堅強起來，這種精神不但可以激勵自己，而且還可以感染、溫暖周圍的人。

「有一條生活准則是每個人必須遵守的，」英國哲學家約翰·密爾說，「不管是最有成就的道德家，還是最為平凡的普通人，都無一例外要遵守這一生活准則。這條生活准則就是：在進行了各種嘗試後，每個人都找到適合自己的工作，然後就要集中精力全身心投入到工作中去。」

每一個有勞動能力的人都應該恪盡職守辛勤工作，生活的大門是不會為那些游手好閑、無所事事的人開放的，要想生活質量高，就必須要工作。

如果一個人能夠做到全力以赴地去工作，那麼即便他智力不高，水平一般，也同樣可以取得一番成績。盡管他先前也許不那麼令人喜歡，但也會因此獲得人們的好感。

有一句話說得很好，獎勵不是比賽的最終目的，參與才是最重要的。

奧林匹克運動賽的優勝者會獲得一個漂亮的花環，這種精神獎勵遠要比運動員獲得的物質獎勵貴重得多，它會使運動員的精神獲得極大的滿足。工作對於我們來說有同樣的效果，不管我們的工作有多體面，薪酬有多豐厚，但與我們在工作中獲得的快樂和滿足相比都是微不足道的，那份快樂和滿足才最讓人回味。

愛默生說：「回報是緊跟著勤奮工作後面的。」「人們往往把在生活中應盡的職責當成一件單調至極的事。」詩人朗費羅說，「但是它起著至關重要的作用，它的作用猶如時鍾表的發條一樣，只有發條正常工作，鍾擺才能夠來回擺動，指針也才能指示正確時間，一旦發條停止工作，時鍾也就失去了它應有的價值。」

英國政界要人布魯厄姆勛爵認為，努力工作對一個人的健康生活非常重要，不但可以讓人保持健康的心靈，而且還可以強健機體。他說，當他晚上回思一天的生活時，如果發現自己一天都沒有好好工作，就非常懊悔，他認為這是在浪費生命。

工作可以塑造一個人的形象，可以使你的機體更強健，精神更高昂；工作可以使你的思維更敏捷，邏輯更嚴密；工作還可以喚醒你沉睡內心的強大創造力，激發你的創業熱情，總之，工作將使你學有所成，有所創造，在工作中，你的尊嚴和偉大之處將會顯現，你才會成為一個受人敬重的人。

你當然可以把你的萬貫家財留給你的兒子，但這又有什麼意義呢？你不可能做到把你的經驗、知識、閱歷隨著這萬貫家財一同傳給他；也不可能把你取得成功時的快樂、滿足和克服困難時的體驗傳給他；你更不可能把你把才能轉為財富的方法、技巧強輸給他，萬貫家財雖然很有誘惑，但這些品質要遠比這些萬貫家財要有用得多。你在積累這些巨額財富中，鍛煉了意志，增長了見識，也增加了才幹，因此，財富對於你來說，是見識、是才幹、是經驗、是教訓、是意志，而對你的兒子來說，財富則是誘惑，可能會磨損他的意志，降低他的人格。財富在你手中，你能把它變成一座更大的金礦，而在你兒子手中，則有可能是個大包袱。財富可以激勵你積極進取、奮力拚搏，但財富卻可能讓你的兒子好逸惡勞、游手好閑、恣意享樂。所以你把萬貫家財留給你的兒子的同時，有可能把一些優良品質從他身上取走了，而這些優良品質才是你真正應該讓你兒子擁有的。

你天真地以為，你的後人會在你犧牲自己成全他的基礎上繼續奮勇前進，創造更為美好的明天，豈不知，這只是你一廂情願的想法，你給予他的並不是最好的基礎、最佳的機會，而是一個容他墮落的廣闊空間。你把他的受教育的機會、完善自我的機會以及工作的機會完全剝奪了。失去了這些寶貴的東西，任何一個人都不會得到真正的快樂，優良的品格也無從建立起來，最終定會墮落成一個不思進取、只知享樂的紈絝子弟。其實，在教育孩子時，最重要的是要告誡孩子要養成勤奮工作的習慣，這才對他最為重要。

運動員要想取得好成績，只有勤學苦練，正所謂「養兵千日，用兵一時」，如果軍隊平時不勤學苦練，那麼一旦戰爭來臨，士兵和指揮員都驚慌失措，豈能不打敗仗，生活中也同樣如此。

迪恩·法拉說：「工作是一份人人都享有的權利，它可以醫治心靈創傷和精神疾病。自然界中下列現象經常見到：一潭不流動的水不久就會變臭，而一支細小的流動溪流卻清澈見底。如果缺少了風雨雷電、陰晴圓缺，世界就未免顯得太單調。如果一個地方長年四季如春、溫度適宜，人們工作舒心，生活得舒服愜意，那麼長久下去，人必定會覺得生活乏味，漸而心生厭倦。相反，那些整日東奔西走、努力工作、堅持奮斗的人卻精神出奇地好，他們的潛力得到最大程度的發揮，他們自己也感到快樂。」

金斯利說：「不管你願不願意，很多時候，在每天早晨醒來後，你都要強迫自己起來，開始一天的工作，並要努力做好，而那些賴在床上不起的懶漢，將無疑會失去這次鍛煉的機會。」

我們人類得以繁衍生息，除了依靠勤奮工作外，別無它途。勤奮工作讓貧窮的人開始了嶄新的生活，使千百萬人看到了生活希望，特別是那些精神不正常企圖自殺的人，也由此重新踏上了生活之路。

「是工作挽救了我。」馬齊奧教授說，「我曾經陷入沮喪的境地難以自拔，每一次都是長期養成的工作習慣把我解救出來。即使我對生活充滿了絕望，我也能夠保證不會倒下，在我看來，學術研究工作本身就充滿了樂趣，因此，在解決政治、社會、宗教方面問題時，即使累得我筋疲力盡，我也樂在其中。」

古希臘醫生加龍把勞動比喻成人體的天然保健醫生。

「勤奮工作是修復人體創傷的最佳良葯。」美國小說家馬修斯說，「無論是生理疾病，還是心理疾病，都可以通過勤奮工作得到補償。但是，人們只把關注的目光投向那些熱門的行業和要職，而不願意再投身於那些磨煉身心的艱苦工作。實際上，艱苦的工作是最好的對付倦殆、憂郁、懶散、萎靡的武器，是啊，沒有一個勤奮工作、精力旺盛的人整日帶著懶散、愁苦的面容。士氣旺盛、渴望投身戰場的士兵是無視於一個小傷口存在的。優秀的演說家也絕不會因為身上的小小毛病而影響他出色的演說。這是因為，當你的精神高度集中於一點時，其他不良情緒就很難侵襲你，相反，那些懶散、心靈空虛的人，因為其精神倦殆，那些自卑、空虛、憂傷、絕望等等負面情緒就會趁機而入，占據空虛的心靈，整個人也就隨之消沉下去。」

俾斯麥更是把勤奮工作看成是一個人的生活保護神，他用了工作兩個字，高度概括了生活准則的核心。他說，人如果不工作，就會變得空虛、消沉，生命也就毫無樂趣可言，他送了3個詞給剛剛踏入生活門檻的年輕人，這三個詞是：工作！工作！工作！「勞動永遠是一切美的源泉。」卡萊爾說，「沒有辛勤的勞動，一切創造都是空中樓閣，一切的夢想都是海市蜃樓。懶散、倦殆、游手好閑，就像傳染病一樣很快會蔓延開來，使人類的靈魂無以依託。」

一位智者說：「人類所有的疾病，無論是生理上的，還是心理上的，都可以通過勤奮工作來醫治。勤奮工作的人，心中充滿希望，不會茫然，而那些游手好閑、無所事事的人缺乏生活熱情，他們內心只會有空虛和絕望。」

「腦力勞動也好，體力勞動也好，都是十分光榮和神聖的，其品性要高於天，寬於地。」

「世上只有兩種人讓我欽佩，一種人是那些默默無聞，只知埋頭苦乾的勞動者。他們日復一日，年復一年地親耕親為，不辭勞苦，在令人感動的勞作中，他們的尊嚴得到了體現，特別是那些從事重體力的勞動者，更叫人佩服。另一種叫我欽佩的人是那些為人類創造精神財富而不懈追求的人。他們的勞作雖然沒有直接給人類帶來物質財富，但卻提高了生命的質量。我只欽佩這兩種人，這兩種人用他們的勞動換來了自己內心的滿足和愉悅，除了這兩種人，其他人都是對社會毫無意義的人。」在工作中發展自己的才能

剛剛走出校門的青年在步入社會時都希望能夠擁有一份收入可觀受人尊敬的工作，卻極少考慮工作本身所給予他們的報酬。在此我要奉勸他們：不要太在乎薪水的多少，而要注重發展你們的技能，學習成功的經驗，使你們的人格得到最大限度的升華，這才是工作的真正目的。

一份有益的工作能夠使人豐富思想、增進智慧。我們只有在工作中訓練自己的人格品性，在企業中學習生活的經驗，才能逐步走向成熟，去為人類創造更多的財富，實現自己的人生價值。

如果一個人在工作中從未有過高尚的目標，只是為薪水而工作，那麼最終受害的還是他自己。而這種傷害也是日後無法彌補的，即使奮起直追，也不可能趕上午夜的末班車。

一個人的品格會在工作中有所體現，如果他的薪水微薄，工作卻認認真真、兢兢業業，那麼他終會有成功之日，如果他的薪水豐厚，但工作馬馬虎虎、拖拖拉拉，那麼最終他會一事無成。

在工作中，你可以因為僱主支付微薄的薪水而草草做事，但是在工作中獲得的珍貴經驗、嚴格的訓練、才能的展露和品格的建立卻是比金錢更貴重的財富，這些都是你用金錢買不到的，所以你要珍惜工作本身所賦予你的報酬，不要只在乎僱主給你的薪水高低。

如果換一種思維方式，這個道理也許會更淺顯易懂，僱主要根據員工的業績做出晉升的決定，而作為員工，如果你工作踏實、恪盡職守，而且始終如一，那麼你會在最短的時間得到晉升的機會，哪一個管理者不願得到一個能乾的員工呢？

然而，如果一個普通的員工忽然被提升到重要的職位上，似乎有些不可思議，但仔細想來，那個員工原來在工作中就勤奮努力，盡職盡責，獲得了豐富的經驗，所以他忽然被晉升也在情理之中。

現在有許多年輕人選擇工作時只考慮薪水的高低，所以他們接二連三地放棄了薪水微薄的好工作，殊不知，他們放棄的卻是比薪水更重要、更寶貴的財富，但他們還渾然不覺，這真令人可嘆！

他們這樣做並不是放棄工作、放棄財富，而是在埋沒自己的才能，他們在不知不覺中摧毀了自己的創造力和發明的才能，也截斷了自己成就偉大事業的成功之路，他們將自己的潛能扼殺在了萌芽之中，他們的生命從此失去了活力，希望渺茫，平凡地了此一生，這難道不可悲嗎？

對於自己現在的工作，我們要端正態度，客觀對待。我們工作不是為了別人或得到某種物質上的滿足，我們是為自己而工作，為立足於社會而工作，當然，薪水固然要多賺一些，可是我們的目標卻是成就偉大的事業，我們通過工作中的親身經歷獲得大量的知識和經驗，這些才是我們在工作中得到的最有價值的報酬，也是我們工作的目的所在。

一個人在工作中要提高工作效率，那麼他就要不失時機地運用自己的機智、發揮自己的才能和創造力出色地完成現有的工作。只有這樣，他才能在工作中不斷進步，以積極的心態去做一切事情，也只有這樣，他才能成為僱主眼中的新星，得到特別的關注，從而獲得足夠的發展空間。

我們身邊有許多人都是為了薪水而工作，為了生存而工作，但他們卻忽視了比生存更重要的人生經驗，如果我們工作僅僅是為了生存，那麼我們的生命價值何在？人生價值又何在呢？我們要盡可能地在工作中激發自己的潛能，並讓它得到最大限度的發展，這樣才能成就自己的事業，推動人類文明的車輪向前滾動。

5. 上班到底是為了什麼啊

大多數平凡的人都是通過工作來實現自己的人生目標。可以通過努力工作，實現自己的財務自由；擴大自己的交際范圍；使自己活的充實有價值，有成就感。

這個問題我也曾多次問過我自己，但我發現不同的階段會有不同的答案，因為不同的經歷會有不同的追求，也會有不同價值觀的認識。但是一定是先為了生存，然後是生活-馬斯洛層次論

特別是女生，一定要實現自己的財務自由，這樣才能精神獨立。

6. 工作是為了生活的理由是什麼

工作是為了生活的就是：就是工作為了生存，而具備了生存的條件，才能去追求豐富多彩生活，美化生活、過好生活。生活包括生理、安全、社會、尊重和自我實現等。

工作是為了生活，但不是生活，也不是生活的全部。工作是為了更好的生活，而生活是為了活的更加精彩。工作是為了生活，錢不在多，只要能讓自己生活的較為舒適而已。那就專心工作吧，把該用的心思、該放的精力放在上面。

我們不要恁別人的經驗來建築自己的生活。不要把別人的成功轉變為自己的生活壓力。生活就是生活，保持健康的生命，並快樂的活著——這，才是生命的意義。因此，我們要好好的活著，對得起天地，對得起父母，對得起社會，對得起自己。