在河南生活工資怎麼樣

Ⅰ 在河南工作，年收入多少才夠基本生活

這個收入其實不一定，有的地方消費低，有的地方消費高一點。河南是一個人口眾多的地方，這個地方的人多，學生多，工作者也多。但是，最近幾年的一個統計，河南人才流失嚴重，河南的考生都非常刻苦，但是學生多，競爭大，壓力大，大學少，很多大學生報考外地的大學，畢業以後就在外地生活，工作了。還有的是留在了北上廣，因為這些地方工資高，這些地方大學多。

在河南工作年收入5萬左右其實可以生活的好好的。消費不是很高，對比一下北上廣那些地方，這樣的收入，這樣的消費是極好的。

這樣的情況是有前提條件的。第一是千萬不要生病，不要生大病。如果照顧不好自己的身體，這樣醫院一躺就完事了，再多的錢，掙再多也不夠。一定要注意，愛護自己的身體。

Ⅱ 在河南焦作，月入5k的生活狀態會是怎樣的

月入5k屬於中等水平，可夠吃穿，對於外地打工人員可以支持房租的付清。

在二線或三線城市，大部分人月薪是達不到4000-5000元的，很多人的工資水平就是3000-4000元之間。月薪上萬的是極少數，據了解，高薪職位要麼是特殊壟斷行業，要麼是企業中高層領導。

而在在一線城市北京、上海、深圳等發達一些的城市普通工資大約五六k，六七k的都有，但多數都是外地人，住房生活費加上平時購物娛樂的費用就已經去了大半花，開支穩定一個月能存到3k一5k。

穩定開支的方法

1、應急儲備：作為剛畢業的人，最應該想的是在保證生活基本質量的前提下，節省一部分錢，作為應急儲備金，例如保證6個月不工作，還能繼續生活下去。

2、工資劃分：按一定比例劃分工資做好每個月的預算，例如分為4部分：生活必須消費、強制存款、投資理財、個人學習支出。

3、基本支出：計算每個月基本支出額度，先將這份資金劃分出來。

4、強制存款：每個月發工資，先強制存款到一個賬戶裡面，除非有急需，再將存款取出。強制存款額度因人而異。

Ⅲ 河南省各市城鎮職工平均工資多少

平均工資70239元。2020年河南省城鎮非私營單位就業人員的平均工資70239元，在崗職工的平均工資為71351元，其中勞務派遣人員的平均工資為54491元。工資，是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。

Ⅳ 河南平均工資水平2021新公布多少錢最新數據公布

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。據最新數據統計，河南平均工資水平2021新公布多少錢？全國排名第幾？具體數據跟小編一起去看看吧。

河南平均工資標准
數據顯示，河南2020年平均工資排名全國第31位。2020年河南省城鎮非私營單位就業人員年平均工資70239元，同比增長了4.4%，大概約5853元/月。河南省城鎮私營單位就業人員年平均工資46733元，同比增長8.2%，約3894元/月。
從行業類別來看，2020年河南省城鎮非私營單位，其中金融業平均工資最高，約122314元；電力、熱力、燃氣及水生產行業則位於第二位，年均工資94755元。2020年全省城鎮私營單位，金融業68899元，科學研究和技術服務業52670元，信息傳輸、軟體和信息技術服務業50772元。

Ⅳ 河南的工資水平有多高

2010年，中國GDP首次超過日本，經濟總量連續11年居世界第2位，但是14億的人口基數，讓中國人均GDP在全球190餘個經濟體中僅排名第63名，可以說當前我國經濟現狀是大而不強。

2020年，世界人均GDP為11081美元，中國內地為10242美元，中國還未達到世界平均水平。

據河南省政府2020年公報，2019年全省總人口10952萬人（2020年數字未公布），常住人口9640萬人，其中城鎮常住人口5129萬人，常住人口城鎮化率53.21%。

河南省人口規模居全國第1，GDP總量在全國31個省市區中，長期位居第5，排在廣東、江蘇、山東、浙江之後。2020年，河南省人均GDP全國排名第18名，還不如安徽、江西等省，僅比一些中西部省份稍強些許，河南的經濟同樣是大而不強。

可以說，河南在全國的位置，就是中國在全球的位置，基至可以說，河南就是當代中國發展的縮影。

2020年以來，受新冠肺炎疫情和中美貿易戰帶來的不利影響，河南許多小微企業出現困難，政府財政收入銳減，連續2年壓縮預算支出，並喊出了"過緊日子」的口號。

中央政府也公開呼籲，就業就是最大的民生，想脫貧必須要用產業拉動就業。可是就業的前提是當地必須要有相應的產業和企業。

2020年，河南平均工資公布，城鎮私營單位就業人員年平均工資46733元，合3894元/月；城鎮非私營單位就業人員年平均工資70239元，合5853元/月；規模以上企業就業人員年平均工資57962元，合4830元/月。

但是，很多人的感覺是，自己的工資收入並未達到公布的 社會 平均工資水平，拖了國家的後腿。

這是為什麼呢？

當然，國家公布的工資數據是單位應發數額，而實發工資是需要扣除"五險一金"等項目的，所以到手工資數額必定會少一點。

還有一個重要原因。

據最新信息顯示，2021年河南政府執行的最低工資標准為2018年時制定，分別為為1500元、1700元、1900元3個檔。而實行最低工資標準的往往是一些勞動密集型行業，人員總基數大，從獲得感上又被平均工資帶出了心理」落差"。

其實，河南的很多行業、崗位，比如環衛（外包）、物業、保安、輔警、勞務派遣工等職業，執行的都是當地最低工資標准。

在河南普通省轄市，月薪3000元是一個界線，3000元/月以下的崗位比較容易找，一般是一些普工、雜工崗位，這也是大多數人的工資水平。

但是，超過3000元/月的崗位，就不太容易尋找了，需要具備一定工作能力才行，要求求職者個人要麼具有較強的技能，要麼肯干體力重活，要麼進入體制內。

而在北上廣深一線城市每月1.5萬元的一些高薪崗位，在河南的普通省轄市工資可能最多就4500元/月，全省每年超過2500萬人的"外漂"大軍，也印證了河南的工資水平。

Ⅵ 2022河南省人均平均工資多少

河南省上年度職工月平均工資2022
回答於2023-01-10
一、河南省上年度職工月平均工資2022
2022年河南省上年度職工月平均工資人員年平均工資57531元。2022年上半年，河南省統計部門獲悉，全省市城鎮非私營單位就業人員年平均工資57531元。
二、2016年河南省平均工資多少，平均工資怎麼計算
一、2016年河南省平均工資
6月3日，省統計局人口處公布了最新數據。
【數據】
平均工資較上年增長9%左右
省統計局人口處公布的數據顯示，2016年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為49505元，與2015年的45403元相比，增加了元，同比名義增長9.0%，增速比2015年加快1.4個百分點，扣除物價因素，2016年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.0%。其中，在崗職工(含勞務派遣)年平均工資50028元，同比名義增長8.9%，扣除物價因素，在崗職工(含勞務派遣)年平均工資實際增長6.9%。
分行業類別來看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業，信息傳輸、軟體和計算機服務業。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業36591元，農、林、牧、漁業36785元，居民服務、修理和其他服務業36848元。最高與最低行業平均工資之比是2.49，與2015年的2.20相比，差距有所擴大。其中平均工資下降的有2個行業門類，分別是采礦業，租賃和商務服務業，下降率分別為4.0%和1.6%。
另外，2016年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為33312元，與2015年的30546元相比，增加了2766元，同比名義增長9.1%，扣除物價因素，2016年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長7.1%。
分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是房地產業，建築業，交通運輸、倉儲和郵政業。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業27450元，金融業(保險代理、投資咨詢公司等)30091元，文化體育和娛樂業30192元。
二、平均工資怎麼計算
工資發放總額÷職工人數=平均工資
工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。
工資總額為稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍(過節費、通訊補貼、交通補貼等均包含在內)。
三、河南省2011年在崗職工月平均工資是多少
根據河南省2011年國民經濟和社會發展統計公報公布的數據，河南省2011年人身損害賠償標准如下：
1、城鎮居民人均可支配收入15930.26元；
2、城鎮居民人均消費支出10838.49元；
3、農村居民人均純收入5523.73元；
4、農村居民人均生活消費支出3682.21元；
5、全省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位）為27357元/年（2010年適用標准）。
以上可供參考 希望能幫到您
還望採納，謝謝！
四、河南省中人退休金何時補發2021？中人退休金補發消息
河南省中人退休金何時補發2021？中人退休金補發消息 ，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
2022年到齡退休人員，仍屬於在十年過渡期間辦理法定退休手續。因此，2022年辦理在職中人退休手續的，仍必須進行新、老計發方法相比較，並執行。
河南省中人退休金何時補發？
根據關於基本養老金計發方法如下：
符合本方法要求基本養老金領取條件的人員，基本養老金按以下方法計發：
1、2014年10月1日以後參加工作人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
2、基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按標准執行。
據了解2020年上海增加的養老金已於5月18日發放到位。去年不少省份的養老金都是在6月份和7月份補發到位，而吉林省則是到8月份才補發到位，具體以當地消息為准。
五、河南省機關事業單位養老保險在職人員信息表教師怎麼填2013，2014，2015年月平均工資怎麼填
基本養老保險基金籌集
基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。
個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數;低於全省上年度在崗職工平均工資60%的,按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
機關事業單位工資總額為參加機關事業單位基本養老保險的個人繳費工資基數之和。機關單位(含參照公務員法管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范後的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。
事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資。其餘項目暫不納入個人繳費工資基數。

Ⅶ 河南省2021年社會平均工資是多少

河南省2021年城鎮非私營單位在崗職工平均工資是76261元，平均每月6355元。城鎮非私營單位就業人員平均工資為74872元，城鎮私營單位就業人員平均工資為48117元。
城鎮就業人員社會平均工資是核定社保繳費基數的基礎。2019年國務院辦公廳轉發的人社部《降低社會保險費率實施方案》規定，要以各省的全口徑城鎮就業人員社會平均工資為基礎核定社保繳費基數上下限，是將城鎮非私營單位就業人員和城鎮私營單位就業人員的工資加權平均計算的。
2021年7月至2022年6月，河南省的社保繳費基數是以5328元確定的個人繳費基數上下限。由於河南省2022年的城鎮非私營單位社會平均工資和私營單位社會平均工資比上年同比增長6.6%和3%，預計今年河南省的繳費基數上下限僅僅會上漲4.2%~4.5%左右。
6355元的城鎮非私營單位在崗職工平均工資，實際上是屬於較高的工資水平了。對於社保待遇方面受到直接影響的是工傷保險的四項待遇去世職工的喪葬補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金和工傷職工的護理費待遇。
不過大家需要了解的是，我國的社會平均工資僅僅統計城鎮法人單位就業人員的平均工資。沒有包括自由職業者、個體就業人員等非法人單位的工資，也沒有包括農村就業單位的工資。而且有關的工資實際上屬於包含了社保公積金在內的應發工資，所以相對顯得略高一些。河南省的最低工資水平在全國屬於中等水平，從今年1月1日開始實行的三檔最低工資分別是2000元、1800元和1600元。
河南省2021年的養老金計發基數為5638元，預計今年能達到5800元以上。養老金計發基數實際上是為了防止社保繳費口徑社平工資轉化以後，退休老人的待遇不能直接使用全口徑社會平均工資計算養老金，而提出的一種過渡性方式。一般來說，養老金計發基數的增長幅度會比全口徑社平工資增幅略低一些，最終會實現平穩過渡。但說實話，河南省的養老金計發基數相對是較低的，去年江蘇省計發基數達到了7974元，北京市計發基數是10534元，深圳市計發基數是10360元。
隨著養老保險全國統籌的推進，十四五期間退休老人的養老金調整方案或將實現全國統一。在十四五以後，或許養老金計發基數也能夠實現全國統一。這樣河南省的退休職工，養老金增長水平和計發水平可能會更高一些。
2022年河南省的幾個新政策和要求要注意。
第一，部分無法領取失業金的人員，可以申領失業補助金或臨時生活補助。主要是針對領取失業金時間已滿或者繳費時間不足要求的職工以及農民工。失業補助金的標準是根據繳費時間不同，分別別發放360元、260元、180元，可以領取6個月。農民工只可以領取三個月，不過標準是260元。
第二，通過社會保障卡領取社會保險待遇。新增的養老、工傷、生育、失業等社會保險待遇領取人員，社保待遇要原則上通過社會保障卡發放。其實社保卡使用是非常方便的，特別是第3代社保卡增加了非接觸功能，而且密匙進行了升級，更加安全。
第三，做好領取養老金的認證。有一些久居外地或者長期居家的老人，進行認證已經超過一年以上了，社保大數據比對也沒有找到相應人員的信息。像這樣的人員需要自己主動認證的，否則就會停發養老金待遇。

法律依據：
《關於工資總額組成的規定》
第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。

Ⅷ 99年的女生在河南月薪4000，算什麼水平

這只能算相對比較中規中矩的水平，河南的月薪確實不高，平均工資也在4000元左右。

對於一名99年的女生來說，這名女生大概率剛剛大學畢業，很多應屆畢業生在畢業初期也拿不到太高的薪水。這是一個非常現實的問題，雖然很多應屆畢業生的職場目標非常宏偉，但應屆畢業生的職場能力有限，多數公司給應屆畢業生開出的薪水也不高。

一、月薪4000元在河南算中規中矩的水平。

如果你是在河南鄭州的話，月薪4000可以算得上是平均水平了，因為很多公司的基層崗位的工資就在3000元到5000元之間，多數人會在月薪4000元左右。如果你是在河南的其他地級市的話，月薪4000元已經是非常高的水平了，因為很多地方的平均工資只有1000元到3000元左右。

Ⅸ 月薪4000在河南可以過怎樣的生活

看看過怎樣的生活，生活品質不一樣，肯定需要的花費也是不一樣的。

1.如果要買房，還房貸，車貸，還要養小孩，要老婆的話，大家自己算算夠不夠吧！鄭州的房價應該也不低吧！

人與人的差別，不在於要過多好的生活，在乎自己心中是否滿足，知足常樂，心中平和。但是人們對美好生活的嚮往是非常好的，國家在進步，社會在發展，我們也不能拖國家的後腿吧。鄭州4000元/月，保障基本的生活是沒有問題的，但是要過上中產階層的生活，同志還需努力咯