如何做好民主生活會會前談心

A. 開好支部委員民主生活會應注意哪些問題

通常情況下，開好支部委員民主生活會應注意以下問題：
（1）會前會後，支委會成員之間應開展談心活動，民主生活會前談心，溝通思想，交換意見；民主生活會後談心，解決沒有解決的或者沒有徹底解決的問題，以鞏固民主生活會的成果。
（2）會前要深入群眾調查研究，徵求意見，做好參加民主生活會的准備。
（3）每次民主生活會會前、會後都要向上級黨組織報告情況，並盡可能地請上級黨組織派人參加支部委員民主生活會。
（4）做好會議記錄。
望採納

B. 民主生活會的流程

一、會前准備階段
1、確定中心議題：根據本單位的中心工作，或上級黨組織的安排，結合領導班子存在的主要問題，初步確定民主生活會的中心議題。

2、談心溝通：圍繞民主生活會的中心議題，黨員領導幹部之間，通過個別談心溝通情況，相互徵求意見，達到消除隔閡，統一認識，互相幫助，共同提高的目的。

3、徵求意見：通過召開座談會、開展民主評議活動，設立群眾舉報箱，發信函等多種多樣形式，廣泛徵求黨內外群眾意見。並對群眾的意見進行去粗取精、去偽存真的整理加工。通過整理歸納，將群眾的意見梳成辮子，分清主次。在對群眾意見綜合分析的基礎上，進一步明確民主生活會上所要解決的主要問題。並確定開會的時間、地點。

4、確定列席人員名單：根據會議的中心議題，可吸收與會議內容有關的其它黨員幹部列席參加，便於更好地解決問題。

5、會議中心議題，開會時間、地點確定後，應提前通知參加和列席會議人員，與會人員應積極做好准備。

6、個人准備：根據會議要求，結合自身存在的問題，自學有關文件精神，用馬列主義觀點、立場和方法分析問題，用黨性原則解剖自己。必要時可寫成自我批評發言稿。

7、報告上級組織：准備工作就緒後，應提前10天將會議的主要議題、開會時間、地點、參加會議人員名單等材料報告上級黨組織，以便於上級黨組織決定是否派人參加。

二、會議進行階段
8、按時開會，嚴密組織：經過充分准備之後，要按照預定的時間，如期召開民主生活會。參加會議人員必須按時到會，除遇特殊情況請假外，不得以任何借口無故缺席，會議要確定專人記錄。主持人要做到對與會人員的情況胸中有數，善於引導，嚴密組織，使會議收到預期效果。

9、學習有關文件：圍繞會議的中心議題，組織大家共同學習**相關內容。通過學習達到統一認識、辨明是非，達到有針對性地解決問題的目的。

10、檢查上次生活會整改措施落實情況：在本次民主生活會召開之前，應對上次民主生活會上提出的整改措施進行「回頭看」。如：哪些措施落實得好，哪些措施正在落實，還存在些什麼問題，原因是什麼，責任在誰？今後該怎麼辦，等等。

11、認真開展批評與自我批評：遵循團結--批評和自我批評--團結的方針，圍繞會議中心議題，交流思想認識，總結經驗教訓，開展嚴肅認真的自我批評和互相批評。達到統一思想，增強團結，互相促進，共同提高的目的。

12、列席人員發言：列席人員根據會議的中心議題，以及領導班子及其成員存在的問題，提出批語與建議。黨組織的負責同志和領導班子成員要虛心聽取他們的發言。

13、總結經驗、制定措施：在批評與自我批評的基礎上，「班長」要組織大家認真總結經驗教訓，制定切實可行的整改措施。改進措施，力求達到具體、有力，並明確領導班子成員各自對落實改進措施的責任和時限要求。

14、上級組織派員發言：上級黨組織委派參加下級組織生活會的同志，一定要從對上、下兩級黨組織負責的精神，認真發言。發言內容一般包括對會議的基本評價，主要特點以及經驗、存在的主要問題，並對如何落實整改措施提出意見。

15、會議小結：會議結束時，黨組織的負責同志應對會議情況進行小結，其內容一般包括：主要問題是否找准了；批評與自我批評開展得如何；總結的經驗教訓是否切合實際；改進措施是否有力；並對今後工作提出具體要求。

三、會後完善階段
16、向上級組織報告情況：會議結束後，必須在十五日內向上級黨組織報送關於民主生活會的情況報告。其內容包括：開會的時間、地點、應參加人數、實參加人數及名單、列席人員名單、缺席人員的姓名及其理由，主持人、記錄人的姓名。圍繞中心議題，開展批評的情況，生活會檢查出來的主要問題，針對存在問題，提出了哪些改進措施等等。

17、向下級組織及黨員群眾通報有關情況：民主生活會適於向下一級黨組織通報的情況予以通報，對於群眾普遍關心的問題和整改措施，視情況用適當的方式公布，以便於群眾監督。

C. 黨的民主生活會步驟

1.會前准備階段 1、確定中心議題:根據本單位的中心工作,或上級黨組織的安排,結合領導班子存在的主要問題,初步確定民主生活會的中心議題。 2、談心溝通:圍繞民主生活會的中心議題,黨員領導幹部之間,通過個別談心溝通...
2.會議進行階段 8、按時開會,嚴密組織:經過充分准備之後,要按照預定的時間,如期召開民主生活會。參加會議人員必須按時到會,除遇特殊...
3.會後完善階段 16、向上級組織報告情況:會議結束後,必須在十五日內向上級黨組織報

D. 民主生活會談心談話內容

篇一
時間
xxxx 年5月31日
地點
會議室
談話人
xxxx
職務
副局長
談話對象
張帥
職務
辦公室主任
談話內容(要點)
王鵬：根據安排，我們兩個談談心，交流一下對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，開展批評與自我批評。怎麼樣，您先談一談?
張帥：這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會。通過參加學習教育，也真的感到提高很快，收獲很大。通過在學習教育中分加強析，查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
王鵬：你的學習態度很認真、提高很明顯，收獲也很大。你雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，有的時候對待來訪的群眾難免缺乏耐心，作為辦公室負責人，你一定要注意; 再一方面，我們林業局的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關心不夠，我沒想到的地方你要多提醒我。
張帥：您工作很出色，一直是我學習的榜樣。您是老黨員，以後對我多幫助啊。另外我覺得你要多深入基層，多關心職工，要注意講究公平公正，我們向您匯報問題的時候，你要有耐心。
王鵬：今後我一定改正，我們互相學習吧。
篇二
地點：辦公室
談心人：A
談心對象：B
B ：通過開展「三句話」教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性; 自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今後我要堅決加以改正。
A ：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足於現狀，缺乏刻苦鑽研的精神，對你自己負責的工作都是浮於表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
B ：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標准、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
A ：我存在的突出問題就是：責任意識差，有時滿足於管好自己，對見到的問題不願意多說，不想多說，不願意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。
B ：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模範帶頭作用。今後我要向先進典型學習，同時勤於學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
A ：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
篇三
談心談話內容可根據不同對象，視不同情況而定，一般有以下幾個方面：
1. 圍繞學習貫徹黨的十七屆四中全會精神情況，貫徹落實市委、市政府，局黨組決策部署。了解談話對象的學習、工作、作風、紀律情況，與他們交談有關團結、大局及家庭等方面的情況。
2. 聽取談話對象的意見、建議和要求。
3. 對本單位班子運作情況及成員進行客觀公正的評價。
4. 肯定談話對象的基本成績，指出談話對象的缺點和存在問題。
5. 對談話對象提出希望、要求和努力方向。
6. 其他需要談心談話的事項。
談話的要求
1. 提高認識，端正態度。要充分認識開展談心活動對於解放思想、改進作風，加強溝通、增進圍繞，激發活力、推動工作的重要作用，本著對組織負責、對同志負責的態度，認真扎實地開展好談心活動。
2. 相互尊重，平等交流。要真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發，在和諧相處中推動工作。
3. 明確目的，增強實效。要找准問題、分析原因，明確目標、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把開展談心活動與推動工作發展結合起來。
4. 充分准備，做好記錄。談心前要收集掌握談心對象各方面的情況，做到有的放矢; 談心時，要認真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況，匯總後報局機關黨委，聯系電話：204XX。
5. 認真對待，及時整改。針對談心中查找出的問題，每名黨員幹部要及時進行整改; 對一時不能整改的問題，要擬定整改計劃，盡早整改到位。

E. 民主生活會談話內容是什麼

民主生活會談話內容有如下：

1、領導班子成員認真學習黨章黨規和黨的創新理論以及有關文件，提高思想認識，把握標准要求。

2、由黨委（黨組）或者委託組織部門、機關黨組織徵求黨員、幹部和群眾的意見建議，並如實向領導班子及其成員反饋。領導班子成員應當就反映本人的有關問題，向組織作出說明。

3、領導班子成員之間互相談心談話，交流思想，交換意見，並與分管單位主要負責人談心，也應當接受黨員、幹部約談。

4、撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱，查擺問題，進行黨性分析，提出整改措施。個人發言提綱應當自己動手撰寫，並按規定說明個人有關事項。

5、黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、黨員與黨員之間要經常進行談心，坦誠相見，交換意見。

F. 組織生活會談心談話記錄內容（兩篇）

以黨小組集中學習的形式，組織在崗的45名黨員深入學習 ******在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神,《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》和《中國共產黨黨內監督條例》,並以「微黨課」的形式將學習資料以圖解摘要的形式進行了再次宣傳，加強學習，營造氛圍，明確目標，築牢基礎。

同時按照上級黨委的部署要求，所黨支部結合所實際分三層次開展談心談話。第一層次是明確要求每名黨員至少找2名黨員和2名群眾進行一對一談心談話，同時要求談話內容要記錄在「 」專項學習記錄本上。第二層次是三個黨小組在1月27日前以小組為單位開展談心談話會，黨支部書記和主管領導以普通黨員的身份帶頭參加，並聽取對班子的意見和亟待解決的問題。第三層次是支部班子2月13日召開班子專題談心談話會，說明徵求意見和查擺問題情況,集體研究提出整改措施。

全所45名黨員以「 」為標尺,在與黨員、群眾談心談話的基礎上，嚴擺問題，於1月23日前完成了自我評價，評價結果均為合格及以上。

26日前所黨支部以黨小組為單位展開民主評議工作，並擴大了范圍，群眾與積極分子也從政治合格、紀律合格、品德合格和發揮作用合格四個方面為黨員進行了打分。所黨支部共收回民主測評表110份，45名黨員平均測評成績為98.89分，比2016年開展的民主評議提高了2.63分。最終經支委會研究決定，所黨支部根據測評成績，並結合了自我評價、談心談話情況、 學習筆記和黨員攻關活動表現等綜合評定，共有6名黨員評為優秀。

通過專題學習、談心談話、自查和民主評議，全所黨員對「 」有了新認識，溝通了思想、消除了隔閡、形成了共識。各黨小組分別召開了黨小組專題組織生活會，每名黨員針對《自評表》的內容進行了深刻的自我剖析，並提出了整改承諾。班子成員分別參加了黨小組的組織生活會，黨員在會上暢所欲言，直面問題、坦誠相見, 達到了解決問題、觸動思想,增進團結、促進工作的效果，為黨員大會的召開做好了充足的准備。

2月17日，所黨支部召開了支部「 」專題組織生活會。會上首先進行了「 」學習教育，觀看了 主席《堅持黨對國有企業的領導不動搖開創國有企業黨的建設新局面》的講話視頻，然後三個黨小組代表進行了批評與自我批評發言。

隨後，黨支部書記、所長王建忠向在座的全體黨員就黨員對支部提出的意見、建議，以及支部開展的批評與自我批評自查的問題連同整改措施進行了通報。

之後黨支部班子成員聯系班子存在的問題,把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去查找不足,進行黨性分析,明確整改方向。最後由支委會對本次黨支部「 」黨員民主評議和專題組織生活會進行了小結，並將民主評議的結果在會上進行了反饋。

經過組織生活會的交流思想、批評和自我批評，班子成員和全所黨員又一次接受了 「 」的教育和洗禮，對自身的問題有了進一步的認識，明確了努力方向。所黨支部將努力把支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，團結帶領廣大職工為推進分公司深化改革、高端發展貢獻力量。

組織生活會和民主會議談心談話記錄內容

近日，清水川能源公司黨委下發通知，對領導班子民主生活會和黨支部組織生活會會前談心工作進行安排部署，規范談心工作的形式和內容，為召開高質量的民主生活會和組織生活會，做好會前准備，打牢思想基礎。

公司黨委要求班子成員和基層黨支部本著「溝通思想、找准問題、增進團結、共同提高」的原則，扎實認真開展2016年度民主生活會和組織生活會各個層面的談心活動。談心談話前，按照公司統一規范和要求，做到班子成員之間互談、支委之間互談，支委按照分工與支部黨員互談。談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。同時，要求公司領導班子成員在參加2016年民主生活會領導班子成員相互談心的同時，以普通黨員的身份參加2016年黨支部組織生活會談心工作。

公司黨委要求在談話工作中，公司領導班子和支部班子成員要認真准備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，引導對方說出真話、實話，提出過去不願提、不便提的意見，以「和風細雨」方式達到「春風化雨」的目的。在談心活動過程中，積極落實「五要五有」，即按照「要提前預約，有準備地談;要放下架子，有誠意地談;要抓住問題，有針對性地談;要相互提醒，有促進地談;要觸及思想，有深度地談」的要求，通過採取「一對一」、「一對多」、「多對多」、「面對面」和上下談、左右談、內外談等形式，保證談心工作不走形式，取得預期效果。

G. 民主生活會會前會中會後要做哪些

1、明確民主生活會主題。 2、做好批評與自我批評的發言材料。 3、自身存在的主要問題。 4、存在問題的根源。 5、今後努力的方向。