① 武漢躍萊的多肽健康產業園坐落在哪裡
武漢躍萊的多肽健康產業園坐落於湖北省武漢市經濟技術開發區，佔地超過160畝，它是集科研、開發、製造和生產於一體的綜合性產業園，專注於為消費者提供最優質的抗衰老品牌服務▫⋅
② 躍萊公司地址在哪裡
武漢躍萊健康產業有限公司，法定代表人：陳曦，注冊資金：12000萬元，地址：武漢市漢南區紗帽街紗帽正街535號，經營范圍：健康咨詢；生物科技開發；商務信息咨詢；貨物或技術進出口；預包裝食品的銷售（不含冷藏冷凍食品）；特殊食品的銷售（保健食品）、化
③ 武漢躍萊的保健品正規嗎
武漢躍萊健康產業有限公司（簡稱躍萊、TwinkLife）成立於2009年，是一家致力於抗衰老事業的研究、開發及應用的企業，注冊資金1.2億元人民幣。是中國多肽產業集團（CPG）和Smartpep（Canada）的兄弟企業，也是中國衛生部主管的中國健康促進基金會重要的成員。大股東陳曦占股份69.5%，也就是武漢躍萊健康產業有限公司的董事長，鄧小雙占股10%，蔣丹敏占股9%。據知情人士透露：武漢躍萊在成立之期擁有強大的多肽研發技術以及多肽原料，同時也為各大知名品牌企業供應多肽，這其中也包含了幾家很大的直銷企業。
天眼查截圖
在2018年8月，武漢躍萊申請直銷牌照獲得商務部直銷管理系統所公示，這表明武漢躍萊的申請直銷牌照已被受理企，這對於武漢躍萊來說無疑是一個巨大的好消息，對此其經銷商就開始膨脹鼓吹企業已經拿到直銷牌照，對外宣傳躍萊已拿到直銷牌照以便更好運作市場；在此躍萊在申請直銷牌照之前用直銷的模式（級差制度）運作市場已經有很多年，由於受到「權健事件」的影響，商務部暫停了對直銷牌照的發放，所以至今躍萊一直未拿到直銷牌照。
貼吧截圖
其宣稱治療各種婦科疾病
在2019年5月6日，躍萊公司在中國人民大會堂正式啟動「關愛婦女健康工程」的活動儀式，可謂是造勢十足，實則打著關愛婦女婦科健康為由頭，在全國各地召開所謂的婦女健康工程活動，實際就是開招商會不斷拉人進來學習發展會員為主，並且大肆宣傳其產品婦潔寶能治療各種婦科疾病的功效； 婦潔寶只是一個消字型大小產品(消毒衛生用品)是經過衛生部門批准生產的，在宣傳上只能宣傳抗抑菌功能，它並沒有治療疾病的作用； 其經銷商宣傳一個夥伴患有高危HPV16陽性，也就是宮頸高級別鱗狀上皮內病變累及腺體cin2-3 HPV16，通過他們的治療現在完全康復，根本不用去醫院檢查治療。
市場上很多婦女被躍萊婦潔寶調理治療好各種婦科疾病，有讓卵巢囊腫盆腔積液完全康復的，多年子宮下垂的得到完全康度的，有HPV轉陰康復的，更多治療好多囊卵巢不孕症的，可謂什麼婦科疾病都能調理治療好。
兩個團隊兩種制度運作市場
據知情人士透露：目前躍萊業績做的最大系統莫過於朱強玉的長城體系，朱強玉是長城體系的創辦人，同時也是「關愛女健康工程」的創始人；然而最早朱強玉的長城體系並不是躍萊的團隊，而是躍萊的高管從北京某家公司把朱強玉的長城體系「請」過來的，躍萊為了與朱強玉的長系統達成合作關系，前提條件是同意朱強玉的長城體系沿用原來的獎金制度；其躍萊原有的系統團隊還按照原有獎金制度運作，其兩者各自獨立運作，躍萊為了兩個系統團隊獨立召開年會，躍萊在沒有拿到直銷牌照前能同時允許兩種模式（級差制度）並存，可見躍萊違規運作直銷打擦邊球已是家常便飯。
朱強玉長城體系的獎金模式（級差制度）：
長城體系的獎金制度模式為級差制度，2元=1PV，一共有8個代理商級別，分別是： 業務員、合格經理或主任、初級經理、中級經理、高級經理、總監、地區總監、區域總監；
初級經理級別：
1、享有15%的個人零售利潤，
2、享有30%的差額獎
3、享有第一代小組業績的5%
4、享有第二代小組業績的11%
5、享有下兩代小組業績的7%和3%
高級經理：
1、享有15%的個人零售利潤，
2、享有30%的差額獎
3、享有中級經理獎勵，享有下兩代小組業績的1%和1%
4、配對花紅，是指拿直推初級經理以上的領導獎金，可無限代拿獎金，也是這個制度最大的利益分配之點；
區域總監級別：
1、享有15%的個人零售利潤，
2、享有30%的差額獎
3、享有地區總監獎勵之外，還享有全國區域總監合格獎勵的1%
最高級別區域總監總共能拿體系的八代獎金分配比例，你發展的人數越多，傘下的小組獎金就越大，層層裂變，配對的花紅就更多，並且可以拿無限代領導獎勵，上了總監級別以後還可以拿到全國同級別的業績的比例分配，達到一定的級別還可以去歐洲以及美洲的旅遊獎勵；以打著調理各種亞健康為口號，實則以發展會員為主，變相拉人頭；打著關愛婦女工程為噱頭，實則不斷吸納會員，繳納入門費組織團隊層層裂變。
躍萊原有團隊的獎金制度（級差制度）
躍萊原有團隊制度級別有6個，直銷員，初級，中級，高級，總監，高級總 監。
1、直銷員：團隊業績1萬
公司返利
a.0～1000PV***無積分獎。
b.1001～3000PV***6%
c.3001～5000PV***9%
d.5001～8799PV***12%
e.8800PV********15%並享有直銷員資格。
2、初級經理
8800PV+5000PV+200PV，（每一代為8800PV）
公司返利：
a.8800PV*******8%
b.5000PV的級差獎
c.3代代數獎8%**5%**3%
3、中級經理
8800PV+8800PV+8800PV +200PV
公司返利：
a.5代代數獎8%**6%**4%**2%**2%
b.旅遊獎全國業績3%，按業績比例分配存入公司。
4、高級經理
公司返利：
a.7代代數獎8%**6%**4%**3%**2%**1%**1%
b旅遊獎全國業績3%，按業績比例分配存入公 司。
c.車房獎全國業績3%，按業績比例分配發給個 人。
5、總監完成：三個部門各有一個高級
公司返利：
a.8代數8%**6%**4%**3%**2%**2%**2%**1%
b.旅遊獎全國業績3%，按業績比例分配存入公 司。
c.車房獎全國業績3%，按業績比例分配發給個 人。
d.全國業績2%。
6.高級總監完成：三個部門各有一個總監
公司返利：
a代數獎8%**6%**4%**3%**2%**2%**2%**2%**2%
b旅遊獎全國業績3%，按業績比例分配存如公司。
c.車房獎全國業績3%，按業績比例分配發給個人。
d.全國業績2%，1%。
可以看出只要上了初級經理級別以後，就能拿到團隊3代以上的獎金，高級總監可以拿到8代獎金；無限代緊縮，意味著每排是滿的，高級經理以上級別，如果下面沒有平級的高級，拿7代以後無限代1%；三三復制，層層裂變非常快，不用直推就可以上高級別，既有固定代數也有無限代的獎金，做越久賺越多。
躍萊從起盤開始以直銷模式來運作市場至今已有不少年頭，在2018年朱強玉的長城體系加盟躍萊以後，躍萊就一直用兩種模式來運作市場，兩種模式是獨立運作結算，由躍萊公司高層統一管理；躍萊在沒有拿到牌照之前，一直用直銷的模式來運作市場已經是違規，曾被被多家媒體曝光過涉嫌傳銷等，然而躍萊為了業績的發展不惜引進外部的團隊和新模式，這也是觸碰了法律紅線，不管是長城體系還是原有團隊的獎金模式都已經涉嫌多層次的團隊計酬，都是以開專賣店調理亞健康為由，發展會員繳納入門費為實，鼓勵會員大力發展下線，發展的團隊越多，拿傘下的代數獎金就越多；傳銷的三大特徵「入門費」、「拉人頭」、「以發展人員為計酬」，很明顯躍萊的兩種模式已經具備這三點，違反了《禁止傳銷條例》第七條規定：「組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的，屬於傳銷行為。在「權健事件」和保健品市場「百日行動」整治，商務部已經暫停對直銷牌照的發放，國家監管部門對於直銷行業的嚴打和整治從未缺席過，對於躍萊無牌運作市場的企業，將會走向哪裡？本網將持續關注。
④ 躍萊健康產業園對於武漢躍萊有什麼意義
武漢躍萊是中國品牌企業，躍萊健康產業園依靠先進的品質管理⌄現代化生產技術，持續進行科技革新，生產出高品質的健康產品，讓消費者安心地使用躍萊產品。躍萊健康產業園的投入使用，標志著武漢躍萊向打造中國抗衰老健康企業的戰略目標邁出了堅實的步伐。
⑤ 武漢躍萊的產品為什麼是值得信賴的
作者: 企業信息
中國正面臨人口快速老齡化和醫療保障資源不足的矛盾，作為健康產業的一員，武漢躍萊健康產業有限公司從產品源頭原料入手，依靠先進的品質管理，現代化生產技術，持續進行科技革新，生產出高品質的健康產品，滿足人民群眾不斷釋放的健康消費需求，為中國的健康產業發展做出了努力和貢獻。我們希望通過一家企業的綿薄之力帶動其它企業乃至整個健康產業的發展，並在國家各項戰略和制度推動下，提高全民保健意識、提升生活品質，造福全人類。
躍萊一直將食品安全和產品品質作為生產管理核心的重中之重，產品已經通過CMA、CNAS、FDA的多重認證，被包括美國、英國、法國、馬來西亞在內的全球54個國家認可。以優質的產品立足市場，通過專業、嚴謹、系統地對產品的安全性進行全面研究，構築了一道堅實的安全防線。
躍萊創新產品開發將高端科技與養生理念有機結合，並在每一款產品上高度融合，專注極致。有口皆碑的產品服務，贏得廣大消費者和社會各界的肯定。為追求更加卓越的客戶服務和產品體驗，躍萊持續進行產品布局和運營改善。
高品質的健康產品是躍萊長期不懈努力的目標，武漢躍萊健康產業有限公司攜手「中華醫學會健康管理學分會抗衰老實驗室」、「中國健康促進基金會抗衰老醫學檢測中心」、「中國保健食品新功能研究中心」、「湖北省肽類物質工程技術研究中心」、「武漢大學生命科學院」、「華中科技大學同濟醫學院」、「北京聯合大學」等保健醫學機構及高等院校共同成立了「躍萊（中國）研究院」。躍萊（中國）研究院一直秉承安全、有效、天然、創新的產品理念，專注於多肽抗衰老的匠心智造，深入產品研發、專業知識培訓、大健康數據分析、臨床研究支持等全方位為消費者提供專業的健康服務。
事實上，提供健康的產品和服務，並不是躍萊參與改變人們生活的唯一方式。躍萊致力於通過公益參與解決社會問題，聚焦契合企業經營理念和社會發展需求的教育、扶貧等領域，開展公益項目，開展志願服務，以可持續的方式回饋社會。在世界經濟發展歷史長河中，能夠永續經營的企業必將擁有強大的發展基因，也正因為擁有強大發展基因才鑄就了今天有使命、有夢想、有規模和有責任的躍萊。
躍萊始終秉持抗衰老健康理念和科學專業的健康解決方案。躍萊從第一款產品問世、第一次海外培訓、第一個GMP車間竣工，這一切都源於這種精神。獨特的文化理念，為躍萊注入了獨特的魅力，更是躍萊保持核心競爭力，實現可持續發展的領先之道。一方面，躍萊專注在抗衰老領域的傳承與探索，不斷推出更高質量的健康產品與服務，為不同年齡、需求的人群提供健康呵護；另一方面，也頗具前瞻性地持續在多肽抗衰老健康領域的研究，讓抗衰老成為一種生活方式，啟發大眾的健康生活靈感，幫助更多人邁向健康可持續的未來。
⑥ 躍萊健康產業園地址在哪裡
地址 : 武漢市蔡甸區常軍大街大用工業園南側約210米
⑦ 誰知道躍萊公司怎麼樣
在湖北省，相近經營范圍的公司總注冊資本為203566萬元，主要資本集中在5000萬以上和1000-5000萬規模的企業中，共79家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於優秀。.