Ⅰ 如何在職場中立足的生存法則有哪些
1、交淺切莫言深。尤其是進入了一個新環境後，安全感缺失會使人做出這種容易今後追悔莫及的事情。
2.多在背後贊美別人，不在背後說人壞話。在聽到朋友的壞話時，人們往往傾向於「真沒想到TA居然會這樣」而不是「不我朋友絕不可能是這樣的人」。而別人得知你說他的壞話，也會認為這才是你真實的想法，平時在他面前都是裝模作樣。相反，聽說別人在背後稱贊自己，下次見面都覺得親切可愛許多。
3.不要以單一的標簽評價某一個人。心智不成熟的人容易給人貼簡單的標簽。因為一個他眼中的缺點就否定一個人未來的成就。
4.保持收集信息的習慣。一是善於利用網路收集需要的信息。二是善於從身邊的各個圈子獲取信息。即使你不善於社交，或者不願意在社交上投入過多時間，你可以選擇在各個圈子結交一兩個人，或者打入他們組織的溝通渠道，每天抽一點時間快速篩選出有用信息。
5.人脈的實質是人情的消耗和利益的交換，提高自己比廣泛社交更高效、半衰期更長。認識的人多，不代表人脈廣，能對你產生價值的，才叫人脈。要讓別人為你產生價值，要麼是你們之間的情分足夠，要麼是你本身有價值因而值得別人的投資。前者，一個正常人只能維持在個位數。後者，才是真正沒有上限的，且不需要你主動鑽營的，人們自會向能產生價值的人靠攏。
6.先做重要的事，再做緊急的事。可能有一本書對你極具價值，但你總是在趕deadline，遲遲沒有翻開這本書，你告訴自己，趕完這個deadline，我就要balabala，但永遠有下一個deadline。人生就在一次次忙碌的」努力「中走向平庸。
7.性格沖動莽撞之人，凡事記得留plan B；性格猶豫畏縮之人，不妨切斷自己的退路。前者很好理解，後者才是我想說的法則。如果你明知道一件事情對自己是好的，但出於害怕失敗等原因而猶豫不前，不妨不留退路。
8.可以有黑血反殺的心，但不要故意讓自己陷入黑血的境地然後尋求反殺。身處絕境也相信自己能絕地反擊，這很好。但因為相信自己能絕地反擊，所以在未處絕境之時便不積極行動，這是作死。
9.尊重遊戲規則。即使你覺得規則很傻逼，但一個傻逼的規則能存留至今，一定是各方利益互相妥協的結果。不要以為就你是明白人。想要改變規則，就先在舊規則里游刃有餘。