宿管生活老師都干什麼

Ⅰ 宿管老師的職責是什麼

1、認真查房，督促學生自覺遵守紀律。晚上熄燈後對學生宿舍進態蘆前行巡查，並做好記錄；有特殊情況妥善處理。
2、對違紀頻繁、表現較差的學生，及時找其談話，做好細致的思想教育工作。
3、檢查學生宿舍有否使用違章帆清電器，一經發嘩棚現及時收繳，作好記錄，並將有關違紀的人和事及時向領導報告。
4、督促學生按時作息和嚴格執行安全用電制度，按規定時間供電、關電。
5、負責宿舍的物業管理，經常檢查各宿舍的門窗、玻璃、及其它財產損壞情況，及時向後勤處報告，註明原因並報修。
6、發生突發事件（如停電、起鬨、火災、打架）要及時趕到現場處理，並及時向有關領導報告。
7、負責後勤區的衛生及檢查工作。

Ⅱ 生活老師主要做什麼工作

指導老師。
生活老師是學生生活上的指導老師，督促、指導學生整理宿舍衛生和個人衛生，糾正、指導學生行為、生活習慣、休息紀律，為一線教學提供良好基礎。
生活老師是學校的崗位之一，從業者需具備高中及以上學歷，身體健康，普通話標准，具備較強的責任心及管理學生的能力。

Ⅲ 宿舍管理員工作內容描述

宿舍管理員，簡稱「宿管」或「宿管員」，專指管理住宿學生及學生宿舍的人。下面是宿舍管理員工作內容描述，請參考！

宿舍管理員工作內容描述1

教育等宿舍管理和服務工作。管理員應以做好宿舍樓工作為原則，努力達到「內務整潔、管理有序、水電鏈仔節約、關系融洽」的要求。

二、負責學生宿舍門衛值班工作，確保24小時值班，按作息時間規定開關宿舍大門，早上准時起床、開燈、鳴哨，督促學生按時起床，晚上開門後，上樓抽查未歸情況，早上8：00到9：30分，到寢室檢查內務情況。每天做好值班記錄，對違紀的個人和寢室進行登記，發現問題及時報告值周行政或政教處。

三、熱情接待來客，主動向來客介紹學生在校自我管理及生活情況，並做好登記工作，防止不明身份者進入宿舍，嚴禁校外人員進入宿舍區。

四、管理員寬喚仿負責各寢室學生的全面管理，遵照《中學生守則》有關規定督促指導學生遵守執行，每天檢查宿舍內務衛生，督促學生按時、認真打掃室內外衛生，確保宿舍整潔；維持宿舍區良好的生活秩序，對違紀學生要進行批評教育，情節嚴重的及時向值周行政或政教處反映。認真做好學生宿舍文明表現考核工作。

五、關心學生的思想、學習、生活情況，耐心細致做好學生的思想工作，經常找學生談心，了解學生的生活情況，幫助學生解決生活上的.困難，做學生的貼心人，並把有關情況及時反饋。

六、做好宿舍公共設施的登記、保護和檢查工作，做好宿舍鑰匙的保管、發放工作，協助辦公室做好宿舍財產保管工作。

七、力所能及地做好宿舍的日常維修工作，協助學校後勤做好水電、寢室器具的報修工作。

八、做好宿舍區的防盜、防火、防破壞等安全保衛工作，嚴格控制使用明火及高功率用電器，妥善處理偶發事件（包括學生生病等），並及時向政教處或值周老師反映情況。

九、指導宿舍寢室室長開展工作。

十、完成學校及政教處交辦的其它工作。

宿舍管理員工作內容描述2

1、嚴格督促住宿學生執行所在學校的《內宿生管理制度》；

2、按時開關宿舍樓大門，值班時間嚴守崗位，認真值班；

3、督促住宿學生整理內務，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上慎纖考勤查房清點登記住宿人數。必要時對請假的內宿學生要與班主任核實，對無故夜不歸宿的要登記，並即時打電話告知家長；

4、監督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規用電；

5、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事；

6、若住宿學生生病，要及時通報班主任或學生處，重大病情及時告之家長並及時送醫院治療；

7、要常巡查，發現設備設施需維修的、需更換的，要及時維修、更換；

8、及時消除安全隱患，確保安全；

9、建立住宿學生信息庫（姓名、專業、班級、家庭電話、家庭住址、繳住宿費情況等）。

Ⅳ 宿管生活老師具體要做些什麼

我來給你詳細回答
l、宿管生活老師在政教處的領導下，努力做到對寄宿生負責、對家長負責、對學校領導負責。
2、每學期開學初要根據政教處提供的寄宿生名單與總務處聯系安排好寄宿生床位以及其他用品。要根據學校規定做好寄宿生造冊登記、宿舍安排等工作。
3、要隨時關心寄宿生的衣、食、住、行，發現問題要隨時和有關部門聯系加以解決；發現疾病要及時報告學校或督促學生治療。
4、要認真做好寄宿生的防盜、防火、防觸電、防中毒等工作，並要注意禁止非寄宿生或其他閑雜人員進入學生宿舍。
5、要經常教育寄宿生愛護公物和花草樹木，遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，勤儉樸素，愛惜勞動成果，努力學習，遵守作息時間。
6、每天都要檢查學生宿舍的內務情況，每間宿舍保持整齊清潔。
7、每日公布學生就寢情況；每月要分析、總結一次學生住校情況，並針對帶有傾向性的問題，採取有針對性的教育措施。
8、每學期末要對一學期的管理情況做出總結上報政教處。
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Ⅳ 宿管崗位職責

宿管崗位職責

在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的裂褲內容、所負的責任，及達到上級要求的標准，完成上級交付的任務。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是我為大家整理的宿管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

宿管崗位職責1

為加強對本公司員工宿舍的安全管理，確保公司財產及員工人身財產安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生的生活環境，特製訂宿舍管理員崗位職責如下：

1、熱愛本職工作，遵守職業道德，嚴格執行公司的規章制度，認真履行崗位職責，做到文明管理，熱忱服務；

2、全面負責員工宿舍的日常管理工作；

3、負責安排新入職員工的住宿，宿舍管理員憑借《員工宿舍入住申請表》方可安排員工住宿，做好登記，並告知宿舍管理相關規定；

4、離職人員退宿時，要嚴格檢查攜帶物品，確保公司財物不流失；

5、監督、檢查宿舍的衛生工作，分配清掃，維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍樓內亂扔垃圾、倒臟水等行為，保證宿舍樓清潔衛生、營造良好的住宿環境；

6、維護正常的宿舍秩序，監督、檢查、員工按時作息，制止員工在睡覺時間內大聲喧嘩，以免影響他人休息；

7、按標準定額，做好添購宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又不長期積存；並做好出入庫登記、及時報銷票據；

8、負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作；

9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作；

10、負責建立在住員工信息管理檔案、鑰匙發放歸還檔案、物資領取台帳、倉庫出入庫台帳、宿舍樓固定資產台帳等；

11、負責宿舍樓區域內所有設施、設備的維修保養及處理有關工程維修的工作；

12、保證員工宿捨生活用水、電的供應，發現跑、漏電情況要及時處理；

13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盜工作， 做好水、電及門戶管理，慎重防範其他的不安全因素；

14、妥善處理職工在宿舍中的偶發事件，制止員工在宿舍酗酒、打架斗毆或辱罵他人，發現有矛盾的員工及時進行心理疏導並向上級領導報告，對違反其它宿舍管理規定的員工要及時通知上級領導；

15、負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處，定期檢查宿舍公共設施是否有損害的情況，杜絕員工私拉電線的行為；

16、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織住宿人員有序疏散；

17、出現突發事件、刑事或治安案件、枯源橋災害事故時，及時處置，注意保護現場，並及時上報，採取積極有效措施，確保員工生命和財產安全；

18、及時完成上級領導安排的其他任務。

宿管崗位職責2

車資源總監 上海天宿管理咨詢(集團)有限公司 上海天宿管理咨詢(集團)有限公司,上海天宿 崗位職責:

1、開發優質的車資源渠道;

2、根據公司銷售策略和銷售產品(供應鏈金融產品及汽車銷售等)設定業務目標,拓展區域內合作聯盟商及優質經銷商數量,達成業務目標;

3、制定車資源部門發展方向,掌握市場動向,建立資源庫;

4、負責合理調配公司汽車資源,為銷售人員提供車輛信息的支持;

5、負責已合作客戶車源的深度開發,維護管理與合作客戶長期合作關系,拓展新的車源渠道;

6、負責資源調配、車源質量及運輸等風險控制,負責汽車整車車沒猛源信息收集、整理、資源信息化管理,同時整合現有車商資源;

7、能根據汽車市場行情變化(包括港口、汽車電商平台車源的零售價與批發價),實時管控公司電商平台車源的批發價格,並完善更新車源供貨檔案;

8、能根據加盟商訂貨需求,快速篩選供貨渠道匹配車源,並對整個供貨過程進行協調管控(包括物流、時間、發貨周期、手續等);

9、完成領導交辦的.其他事項。

任職條件:

1、市場營銷等相關專業本科及以上學歷。

2、接受過市場銷售、業務知識等方面的培訓。

3、5年以上汽車行業整車銷售、市場營銷、銷售渠道工作經驗。

4、對市場營銷工作有深刻認知;

5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力;

6、了解汽車市場行情,熟悉各品牌經銷商,有良好的汽車資源優先;

7、有較強的資源整合能力,良好的數據分析能力;

8、善於與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,較強的上進心,勇於接受挑戰和承擔責任。

宿管崗位職責3

一、全心全意為學生服務，做好學生宿舍安全保衛、清潔衛生、住宿紀律、思想教育等宿舍管理和服務工作。各樓層管理員必須以做好本樓層工作為原則，相互學習與交流，團結協作努力達到「內務整潔、管理有序、水電節約、關系融洽」的要求。

二、負責學生宿舍值班工作，確保24小時值班，按作息時間規定開關宿舍大門，每天按規定的時間到宿舍檢查內務情況，作好記錄，發現問題及時報告。

三、熱情接待來客，主動向來客介紹學生在校自我管理及生活情況，並做好登記工作防止不明身份者進入宿舍，嚴禁校外推銷人員進入宿舍區，學生宿舍原則上不接待異性來訪者（本校教師除外）。

四、各樓層管理員負責所屬范圍內各宿舍學生的全面管理，遵守《學生手冊》有關規定督促指導學生遵守執行，每天檢查宿舍內務衛生，並公布檢查結果，督促學生按時、認真打掃室內外衛生，確保宿舍整潔；維持宿舍良好的生活秩序，對違紀學生要進行批評教育，情節嚴重的及時向德育處反映。

五、關心學生的思想、學習、生活情況，耐心細致的做好學生的思想工作，經常找學生談心，了解學生的生活情況，幫助學生解決生活上的困難，做學生的貼心人，並把有關情況及時反饋給學校。

六、做好宿舍公共設施的登記、保護盒檢查工作，做好宿舍鑰匙的保管和發放工作，協助學校做好宿舍財產的保管工作。

七、力所能及地做好宿舍的日常維修工作，協助維修中心做好水電、傢具的報修工作。

八、做好宿舍區的防盜、防火、防破壞等安全保衛工作，嚴格控制使用明火及高功率電器，妥善處理突發事件（包括學生生病等），並及時向班主任、值班老師反映。

九、完成學校交辦的其他工作。

宿管崗位職責4

生活老師/宿管主管 合肥高新中加學校 合肥高新中加學校,高新中加 職責描述:

1、管理生活老師團隊(考勤,考核,跨部門溝通協調等管理職責)

2、新入職生活老師培訓及帶教

3、檢查宿舍安全隱患,及時報告和清楚

4、家長參觀和來訪的接待

任職要求:

1、年齡35-50歲,本科以上學歷,身體健康,無不良嗜好

2、三年以上生活老師或宿管經驗,有團隊管理經驗

3、有愛心,有責任心,已婚已育者優先

4、本崗位周末輪休,周日晚至周四晚必須住校,不能住校者勿投。

宿管崗位職責5

一、工作任務

負責本宿舍區域內員工安全管理、用水用電及宿舍區域公物、公共衛生管理等工作。

二、崗位職責

1. 熱愛本職工作，遵守職業道德；嚴格遵守國家法律法令，嚴格執行學校有關規章制度；服從員工處及公司有關職能部門的領導、管理。

2. 文明管理、熱忱服務。關心員工，愛護員工，尊重員工的隱私權，以身作則，為員工作好表率。

3. 堅守崗位，恪盡職守。嚴格按照工作時間上班，不遲到、早退，中途不擅自離崗，夜班工作時不得睡覺；嚴格遵守交接班制度，辦好交接手續，認真做好值班記錄。

4. 負責本宿舍區域安全管理工作：

a. 經常對本宿舍區域進行巡查，對違犯《員工宿舍管理規定》的人和事進行阻止、處理，正確行使管理職能。

b. 做好員工親屬來訪出入、留宿等登記工作。

c. 做好員工宿舍門衛工作；按規定時間執行關鎖宿舍區大門、熄燈等工作，每晚檢查員工住宿情況,對員工夜不歸宿等違紀行為進行查處並做好檢查登記記錄，報員工處處理。

d. 作為消防安全責任人，負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的檢查工作。

e. 出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處置、及時報警，注意保護現場，並報告保衛處，採取積極有效措施，確保員工和公司的財產安全。

5. 在行政部的領導下，對本宿舍區域衛生實施檢查、督促、管理。

6. 負責本宿舍區域物品管理工作：

a . 負責宿舍物品、設施報修的登記、上報工作；對於宿舍內損壞物品需及時書面報後勤處維修。

b. 負責本宿舍區域內財產理賠工作；所有報修物品，凡人為損壞、丟失的宿舍物品、設施，按後勤規定賠償，賠款繳學校財務。拒不賠償的，報員工處處理。

c. 負責本宿舍區域內財產（傢具、設施等）的管理，建立財產登記帳本，每學期未向後勤處報告財產核查、擬報損（廢）情況。

d. 負責出差或離職員工的退宿檢查、理賠、退押金等工作。

e. 負責本宿舍區域物業維修的協助和其它物業管理工作。

7. 公司行政部處對員工宿舍區紀律、行為進行管理，對違反宿舍管理辦法的行為進行處罰。

三、主要事項：

1、 每日在16：00及次日0：00分兩個時段對宿舍樓衛生進行全面保潔。

2、 負責按時開放職工浴室，嚴格禁止店外人員進入。 規定的洗浴時間後必須按時關閉

3、 負責維護夜間員工宿舍秩序，禁止非酒店工作人員進入或留宿。

4、 每晚12點准時檢查各宿舍人員情況，對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記，按時熄燈並關閉電視信號。

5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查，巡查次數不少於3—4次，發現問題及時處理。 確保無安全隱患。

6、晚12：30分准時鎖好宿舍大門，注意防火、防盜；

7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止，對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經理妥善處理，將處理情況做詳細記錄，次日負責上報管理部門，依據《宿舍管理規定》進行處罰。

8、嚴格執行酒店的各項規章制度，准時上下班，上班時不得擅離工作崗位，不做與本崗無關的事情。

9、負責保管所有住宿員工的檔案，熟悉住宿員工的基本情況，發現問題及時應對，重大問題應及時與值班經理聯系。

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Ⅵ 生活老師是做什麼要去應聘

生活老師是從「生活」上去管理。
一般生活老師主要管理學生的日常起居、生活細節問題。
一、行職責。
二、關心愛護學生，引導學生管好自己的物品，培養其獨立生活的能力， 使學生養成良好的生少習慣。
三、負責學生生活，適當調劑學生生活，保證學生吃飽吃好，不浪費糧 食，監督學生不亂吃東西，不亂花錢。
四、監督學生按時睡覺，按時起床，嚴禁學生私自外出。不留客人在宿舍過夜，按時點名。
五、管好學生宿舍，按照常規要求督促學生整理宿舍衛生和個人衛生，搞好衛生大掃除，每日小掃，每周五大掃，開展「文明宿舍」的評比活動。
六、教育學生愛護公物，愛護花草樹木，及時表揚好人好事，批評不良行為。
七、做好宿舍保衛工作，與學生同住，發現問題及時處理，學生生病及時就醫和護理。
八、負責接待家長來訪和學生休假的接送，認真搞好交接。
九、 定時對宿舍、樓道、教室、衛生間等公共場合進行消毒。

Ⅶ 宿舍管理員工作內容

宿舍管理員工作內容 篇1

工作內容

1、嚴格督促住宿學生執行所在學校的《內宿生管理制度》；

2、按時開關宿舍樓大門，值班時間嚴守崗位，認真值班；

3、督促住宿學生整理內務，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數。必要時對請假的內宿學生要與班主任核實，對無故夜不歸宿的要登記，並即時打電話告知家長；

4、監督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規用電；

5、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事；

6、若住宿學生生病，要及時通報班主任或學生處，重大病情及時告之家長並及時送醫院治療；

7、要常巡查，發現設備設施需維修的、需更換的，要及時維修、更換；

8、及時消除安全隱患，確保安全；

9、建立住宿學生信息庫（姓名、專業、班級、家庭電話、家庭住址、繳住宿費情況等）。

工作要求

1、立足崗位，熱愛本職；

2、要盡職、盡責，要細心、耐心；

3、遵守工作紀律，嚴格按工作流程辦事，值班時不得脫離工作崗位；

4、團結協作，相互關照；嚴於律己，寬以待人；不互相推諉，不收受住宿學生物品。對住宿學生不開「人情」門，不辦「關系」事；

5、工作中，督促住宿學生嚴格按住宿生管理規定辦事，既要嚴格要求，又要關心愛護，善於化解矛盾，在管理工作中解決矛盾；

6、要經常督促住宿學生搞好內務整理，打掃衛生，保持宿舍整潔，讓住宿學生做文明人，創文明宿舍；

7、要文明用語，注意工作的方式方法；

8、無論在什麼時間保畢爛持通訊暢通，以便即時聯系。

注意事項

1、應本著關心愛護的心態對住宿學生進行管理；

2、若住宿學生出現違紀行為應先制止，再對其進行耐心地教育，屢教不改者再予以扣分或停宿處理；

3、應以身作則，不抽煙、不喝酒、不賭博，為住宿學生做好榜樣；

4、休息時間不得以任何理由影響住宿學生的正常休息，嚴格遵守道德規范；

5、不得以任何理由辱罵、體罰或變相體罰住宿學生，以及對內宿生的人格尊嚴進行攻擊。對未成年住宿學生進行管理教育時應嚴格遵守《中華人民共和國未成年人保護法》。

宿舍管理員工作內容 篇2

1、每天督促學生起床上課，上課、晚修時間學生不能停留在宿舍裡面。

2、每天至少兩次打掃宿舍公共區衛生，每天上午按學校制訂的標准檢查宿舍內務、衛生，記錄檢查結果，按時交學生處。

3、每天晚上逐一查房點名，保存好查房資料，按時交學生處。

4、晚上熄燈後加強巡視，對熄燈後喧嘩學生予以制止並做好登記。

5、按照作息時間及時開、鎖門。

6、每天中午12時至下午3時，下午4時至晚上十時必須保持一人在二樓值班，另一人在各層樓巡查，防止非住宿人員進入宿舍區。

7、加強與班主任老師、學生處工作人員的聯系與交流，把學生的思想動態及時反映給班主任和學生處。

8、負責檢查學生宿舍有無私接電源、亂接電線的情況，有無私藏槍*、管制刀具、鋼管等危險物品，有無使用大功率電器（350W以上的電器，如：電飯煲、電爐、電熱杯、電熱棒、電吹風、電爐絲、電發夾），發現有上述物品一律沒收，並要做好登記。

9、嚴禁學生亂串宿舍，嚴禁學生進入異性宿舍（因公事已得到老師、領導允許除外），絕不允許男女同住一個宿舍。

10、嚴禁學生在宿舍抽煙、喝酒、賭博和變相賭博、打架鬧事、起鬨、觀看反動或淫穢書籍及音響製品等。如出現突發事件，應及時制止或處腔冊理或上報。

11、緊急情況出現時，負責打開男、女同學宿舍安全通道門。

12、宿舍管理員須參加學校通知的各項會議。完成上級交給的臨時性、突擊性任務。

宿舍管理員工作內容 篇3

1、做好學生思想工作，幫助學生解決困難，發現學生生病及非正常情況要及時處理伍數宏，及時向相關班主任、學校和相關人員報告，不得視而不見，聽之任之。

2、搞好宿舍衛生間、走廊衛生，每天檢查宿舍內衛生，督促學生床被折疊規范，物品擺放有序、整齊。

3、搞好宿舍的安全、防火工作，做到安全用電，發現宿舍中的安全隱患要及時處理，消除安全隱患。及時制止、糾正學生違章用電、酗酒、賭博、斗毆等行為，並及時報告，及時反饋有關安全信息，處理不了及時報告學校生活部和總務處。

4、嚴格按照作息時間開關燈，開關門，按規定時間管理學生進出，對非正常作息時間進出的學生要進行記載和上報處理。抓好學生午、晚睡紀律，必須按時進行例行檢查，核對學生歸寢人數，做好檢查記錄，如有未歸寢學生，要及時向班主任和生活部通報，並查實未歸寢原因。

5、嚴格執行查寢制度，對學生晚歸、不歸、晚起床情況進行如實記錄，並報告其班主任，情節嚴重的報告學校生活部和總務處。

6、教育學生愛護宿舍公共財物，及時填寫《維修單》並催促維修人員按時做好損壞物品維修工作。

7、及時制止異性學生、無關人員進入學生宿舍，學生親友來訪原則上在宿管員辦公室會面，特殊情況須經登記後方可進入學生宿舍，但不得長時間逗留和留宿。

8、堅守崗位，不隨意離開工作崗位，特殊情況需向總務處請假並安排妥當後方可離開。凡因未經請假不在崗造成的失竊或安全事故，均由管理員負責。

宿舍管理員工作內容 篇4

一、崗位職責

在總務處的領導下，做好學生公寓的各項管理、服務工作及安全保衛工作。

1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴格執行學生公寓管理規章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區域內的安全防範工作和過道、樓梯及周邊環境衛生工作。

2、了解公寓學生的基本情況，熟悉學生管理工作老師及聯系方式。

3、實行全天24小時值班制，節假日照常上班。按規定時間准時值班並做好當班記錄，並在值班情況欄上簽名。

4、禁止閑人進入值班室，禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。

5、執行學校半封閉管理規章制度，按時開關學生公寓大門，關閉時原則上禁止人員出入。發現公物丟失或損壞的作好記錄，並及時報告總務處，同時將內務衛生檢查情況公布在黑板上。每晚按規定關閉公寓樓大門並巡視樓內，督促學生按時休息。

6、執行來訪登記制度，對來訪人員應查看其有效證件，詢問來訪目的'，辦理登記手續後方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30後不接待來訪，禁止學生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。

7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓，制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動，制止學生的不文明行為，制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢於同壞人壞事作斗爭，若遇突發事件，及時報告學校領導。

8、負責宿舍內的衛生管理與寶潔，維護學生公寓區內的秩序，規范物品的堆放，制止亂停亂放。

9、保持值班室內清潔、衛生、整齊，搞好值班室周圍的環境衛生。禁止任何人在公寓樓內外牆體張貼廣告、標語等，發現後要及時清理掉。

10、監督學生愛護宿舍公共設施，發現問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。

11、及時反映學生住宿方面存在的問題，樹立服務意識。

12、嚴格管理，熱情服務，注重情感教育。

13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

二、考核辦法

1、宿舍管理員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5分。

2、管理員實行24小時值班，不得脫崗，值日領導查崗，違者一次扣10分。

3、、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5分；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分；嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣5分。

4、負責按照規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。

5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛生等進行日常檢查，並詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；學生打架不制止或制止不力一次扣10分。

6、負責宿舍各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次）衛生的打掃和保潔，宿舍門前綠化區的除草和澆水，要求及時到位，發現不合格一處或不及時扣10分。

8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發現和制止，並上報總務處，不及時制止或知情不報一次扣10分。

9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時採取措施並報修，因延誤造成損失一次扣5分。

10、宿舍管理員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化後報總務處，以便與班級量化考核掛鉤。

11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發現一次扣10分；出現重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退並追究責任。

12、對於學校領導發現的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣10分。

13、獎勵性工資按每人每月100元標准，根據平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。

14、總務處每周對學生宿舍督查一次，按考核辦法，認定結果。

宿舍管理員工作內容 篇5

1、認真執行各項物業法規政策，堅持原則，秉公辦事，保護師生的合法權益，維護正常校區管理秩序；

2、全面掌握轄區內房屋及配套設施的基本情況，建立正確完善的基礎資料檔案，並及時做好變更記錄；

3、熟悉管轄區域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關系；

4、按時檢查督促責任區域的清潔衛生工作，確保任何時候都能達到衛生標准要求；

5、做好管轄區域的各項管理內容的日巡視，及時發現和制止違章行為，並按規定予以糾正，確保樓宇結構完好，外觀整齊，公共設施不受損害。發現管道阻塞及時查明原因，分清責任，迅速採取措施予以處理，並做好巡視記錄；

6、按規定時間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護項目；

7、督促綠化人員搞好綠化的及時澆水、鬆土、施肥、殺蟲、補種、除雜草等工作，保護綠化地清潔，使之生長良好，並做好綠化管理和生長記錄，各季、年度生長評估記錄；

8、定期回訪師生，徵求改進服務管理和服務的意見，及時處理來信來訪，處理師生的投訴意見；

9、主動幫助師生解決實際困難，做好經常性和特定委託務工作；

10、 不斷總結工作經驗，在事件中提出創造性建議，不斷提高管理、服務水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學習環境；

11、 認真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。

宿舍管理員工作內容

1、每天巡樓時攜帶對講機，有關工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對已完成的工程維修情況報告進行巡查；

2、每天按規定時間巡查指定區域；

3、每次巡樓時必須按規定檢查公用設施，發現故障在2小時內報修；

4、回訪師生，徵求服務意見和收集師生信息；

5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發現問題及時處理和跟進；

6、檢查各樓層電房、管井房、風機房、電訊房房門有否鎖閉；

7、每天參加工作例會；

8、做好外來人員的登記盤查工作。

Ⅷ 生活老師具體負責的工作有哪些

生活指導教師的工作是指導學生獨立生活，培養學生自製、自主、自理能力，是學校教育不可分割的組成部分，為了進一步生活指導教師的工作職責，加強對生活指導工作的考評，特製定本辦法。

一、學生宿舍實行24小時值班制，值班時必須堅守崗位，不得脫崗、離崗。有事需提前一天請假。

二、協助班主任做好學生的思想政治工作，對違紀違規學生進行教育幫助，並做好記錄，每周上報一次。遇突發事件及進向有關部門匯報。

三、做好學生宿舍的安全工作，注意防火、防盜、防事故。禁止閑雜人員、生人進入宿舍;督促學生離開寢室，按時上課。

四、協助校保衛處查處寢室安全隱患，發現學生打架斗毆等事件及進向保衛處反映。

五、督促學生搞好衛生，每天檢查二次寢室衛生，做好記錄，每周上報一次學工處、系部。

六、做好宿舍內財物保管工作。及時掌握宿舍內水池、廁所好壞情況，照明燈、桌凳等公物情況。

七、生活上關心學生，指導學生排除困難，對不能解決的問題及時向有關部門反映。

八、檢查清潔工的出勤情況和工作質量，並做好記錄。每周上報一交。

每天上午對宿舍進行檢查，要求做到：

①「六面」干凈無塵。

②物品擺放整齊劃一。

③床鋪整理平整美觀。

④衛生間地面乾燥無異味。

⑤室內要通風通氣。

Ⅸ 學校生活老師主要負責什麼工作

學校生活老師主要負責以下工作：

1.負責男女生學生宿舍的管理，做好學猜蠢生宿舍登記工作。

2.負責學生宿舍的安全隱患和安全檢查工作，每天檢查宿舍衛生，同時檢查空調、電燈是否關閉，是否存在不安全隱患。

3.為有緊急需要的學生提供支持。

4.每天晚上熄燈後，對所轄區域進行全面巡查。

5.處理學生宿舍矛盾問題。

6.負責宿舍報修維修工作。

7.關注學生的身體狀況，必要時送學生去醫院。

8.協助老師做好課堂外的其他紀律要求，比如飯堂、休息期間的紀律。

9.關心愛護學生，引導學生管好自己的物品，培養其獨立局滾生活的能力， 使學生養成良好的桐兆餘生少習慣。

Ⅹ 寄宿學校生活老師的工作內容

寄宿制的學校，因為有技術的學生，所以都要安排粗首生活老師那麼生活老師的主要負責的就是學生可升凳冊y以後的一些生活呀學習呀，住宿呀，影視等吵宏方面的安排，那麼生活老師的主要是完成最愛的工作，在保證學生安全的情況下，安排好學生的學習，休息，飲食這方面的工作，所以的生活老師也是比較辛苦的一個職業，在學校裡面，他屬於種輔助型的崗位，他的地位不如上課老師那麼為